Tema 7 

La Seguridad Social

Miguel Ángel Durán VinagreAsignatura:      F.O.L

La Seguridad Social:Concepto  Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.

La Constitución dice:El artículo 41 de la Constitución establece que los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo, indicando que la asistencia y prestaciones complementarias serán libres.

La Evolución de la Seguridad Social en España.

Desde finales del siglo XIX  la evolución experimentada por el Sistema de Seguridad social española ha sido enorme. Los primeros seguros sociales surgieron por ramas de aseguramiento y protegían colectivos muy específicos de asalariados; en la actualidad se caracteriza por proteger conjuntamente todas las contingencias y situaciones contempladas en los seguros más avanzados y alcanza a toda la población.Para ver su evolución,(Pincha aquí ).• Ley de Accidentes del trabajo.• Los inicios de la Protección Social en España.• Retiro Obrero. • Seguro de Paro Forzoso.• Ley General de Sanidad .

Modalidad contributiva y no contributiva

Se aplican a las clases de las prestaciones según se calcule o no su importe sobre las cotizaciones efectuadas al Sistema de la Seguridad Social. La modalidad contributiva tiene un carácter eminentemente profesional, destinada a la protección de los trabajadores cotizantes, en cuanto a la modalidad no contributiva se dirige a la protección de quienes, acreditando una situación de carencia o insuficiencia de recursos, no han cotizado nunca al Sistema de la Seguridad Social o no han cotizado lo suficiente para acceder a prestaciones del nivel contributivo. La cuantía de las pensiones y asignaciones de la modalidad no contributiva se fijan anualmente en la Ley de los Presupuestos Generales del Estado.

Regímenes de la Seguridad Social

La estructura del Sistema de la Seguridad Social está integrada por el Régimen General y los Regímenes Especiales establecidos para algunas actividades profesionales por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar, o por la índole de sus procesos productivos. En la actualidad son Regímenes Especiales los de Trabajadores del Mar, Minería del Carbón, Agrario, Empleados de Hogar y Trabajadores por cuenta propia o Autónomos. Dentro de este último, existe un Sistema Especial para determinados trabajadores agrarios por cuenta propia.

Principales prestaciones.

Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. En su mayoría económicas, las prestaciones son las siguientes:

-   Asistencia sanitaria.-   Incapacidad temporal.

-   Riesgo durante el embarazo.-   Riesgo durante la lactancia natural.

-   Maternidad.-   Paternidad.

-   Incapacidad permanente.-   Lesiones permanentes no invalidantes.

-   Jubilación.-   Muerte y supervivencia.-   Prestaciones familiares.

-   Prestaciones por desempleo (SPEE).-   Prestaciones de Seguro Obligatorio en vejez o invalidez(SOVI)

-   Prestaciones del Seguro Escolar

Incapacidad Temporal

Es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social.  ¿Cuándo se inicia? • Por enfermedad común o accidente no laboral, desde el

4º día de la baja. • Por accidente de trabajo o enfermedad profesional,

desde el día siguiente al de la baja.¿Cuándo finaliza la prestación? • Por transcurso del plazo máximo establecido. • Por alta médica. • Por pasar a ser pensionista. • Por no presentarse a los reconocimientos.

Incapacidad Permanente

Prestación económica que, en su modalidad contributiva, trata de cubrir la pérdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva.Las prestaciones, a que dan lugar los diferentes grados de incapacidad, están incluidas dentro de la acción protectora del Régimen General y de los Regímenes Especiales, con las particularidades y salvedades que, en cada caso, se indican en el respectivo Régimen. Junto a ellas, pervive la pensión de invalidez del SOVI(Seguro Obligatorio de Vejez e invalidez)

Grados de Incapacidad Permanente• Incapacidad permanente parcial para la profesión

habitual:Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. • Incapacidad permanente total para la profesión habitual:

La que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. • Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo:

La que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio. • Gran invalidez:

La situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.  Prestaciones en cada grado.   (Pincha para verlo)

MaternidadEs un subsidio que se reconoce a todos los trabajadores que disfruten los períodos de descanso laboral legalmente establecidos en los supuestos de maternidad biológica, adopción y acogimiento familiar,y se inicia antes del parto, si se desea comenzar el periodo de descanso. O desde el día del parto o de la fecha de la resolución judicial de adopción o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, finalmente finaliza transcurridas las semanas de descanso legalmente establecidas, finaliza la prestación de maternidad. Información general sobre las prestaciones por maternidad(Pincha para verlo)  

Jubilación  

La pensión de jubilación es una prestación económica que consiste en una pensión vitalicia, única e imprescriptible que se concede al trabajador cuando, a causa de la edad, cesa en el trabajo. Requisitos generales para solicitar la pensión por jubilación ordinaria:

• Edad: Tener cumplidos 65 años• Período mínimo de cotización: 15 años, de los cuales al menos 2 deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. Cuantía de la Jubilación Ordinaria. (Pincha para verlo)

Desempleo.Requisitos:• Afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta

o asimilada a la de alta. • Tener cotizado un periodo mínimo de 360 días

dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.

• Encontrarse en situación legal de desempleo.• No haber cumplido la edad ordinaria para causar

derecho a la pensión de jubilación.Prestaciones en relación con el tiempo cotizado

  Para calcular la cuantía: (Pincha aquí)

Webgrafía• http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml#DEFIN• http://www.seg-social.es/Internet_1/LaSeguridadSocial/HistoriadelaSegurid47711/index.htm• http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml• http://www.dipity.com/lbarroso/Seguridad-Social• http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Glosario/index.htm?

LANG=es&ssUserText=M&dDocName=12090#12090•  

http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Glosario/index.htm?LANG=es&ssUserText=R&dDocName=12148#12148

•  http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Accionprotectorapre12778/index.htm

•  http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/DescripcionesdeProc43384/ProcedimientodeInca44673/index.htm

•  http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/PrestaciondeMaterni43344/index.htm•  http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Jubilacion/index.htm• http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Trabajadoresdelmar/EmpleoyDesempleo/Desempleo/

PrestDesmpContrib/ReqBRCuaTope/index.htm