Presentacion Sartu

El valor de Sartu en la Estrategia de Empleo

Acompañando en el Empleo a las Personas, a las Empresas, ya los Sistemas de Responsabilidad Pública

Catálogo de Servicios para el Empleo 2011

Sociedad Civil, Ciudadanía

Entidades Agentes Redes

Mercado de Trabajo

PersonasEmpresas

Catalogo de Servicios de Sartu

LanbideSistema de Empleo

Sartu

Atención Integral Itinerario Acompañamiento Compromiso

Desarrollo LocalInvestigación

SocialParticipación

Economía Solidaria

Enfoque Comunitario

Sensibilización Social

Transparencia CalidadCláusulas Sociales

Bien Común Innovación Concertación

Necesidades Formación

Necesidades Contratación

Responsabilidad Social

Tutorización Intermediación Prospección

Activación y Empleabilidad

Desarrollo Comunitario y Territorios Responsables

Productividad y Responsabilidad Social

Administración Pública

Lanbide

• Más de 30 localidades• Un mismo modo de hacer en toda la CAPV• Proximidad• Relaciones de Confianza: Personas, Empresas, Recursos Públicos y Redes Sociales.

• Enfoque Comunitario de Intervención• Desarrollo Local

En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición el despliegue Territorial de Sartu:

•Experiencia de Gestión•Calidad en la Intervención•Conocimiento de las Personas , Empresas y Entorno•Integración de lógicas y Servicios de otros Sistemas Públicos •Amplitud de Servicios•Área de Innovación y Consultoría

En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición el conocimiento y la capacidad de Innovación de Sartu:•Experiencia de Gestión•Calidad en la Intervención•Conocimiento de las Personas , Empresas y Entorno•Integración de lógicas y Servicios otros Sistemas Públicos •Amplitud de Servicios•Área de Innovación y Consultoría

En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición una organización que articula de un modo integrado respuestas desde diferentes sistemas de protección social adaptadas a las personas y al territorio.

La lógica de la Inclusión lleva a trabajar con todos los sistemas.

En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición los medios y la capacidad desarrollar acciones para el empleo• Instalaciones•Personas Comprometidas•Metodología Personalizada•Liderazgo en el Tercer Sector•Con valores•Amplitud de Servicios•Área de Innovación y Consultoría

En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición toda la capacidad de gestión y la amplitud de servicios para el empleo, con las personas y las empresas

Catalogo de Servicios para el Empleo

De las personas atendidas el 75% vienen derivadas de recursos y el 45 % de los Servicios Sociales de Base

7 , 3 1

7 , 3 2 7 , 3 0

8 , 5 5

% L a n b i d e C o l o c a c i ó n 2 0 0 9

E n t r e v i s t a s i n i c i a l e sO f e r t a s c o n c l u i d a sP u e s t o s d e t r a b a j oC o n t r a t a c i o n es

S a r t u % E u s k a d iE n t r e v i s t a s i n i c i a l e s 2 . 3 2 1 7 , 3 1 3 1 . 7 5 6O f e r t a s c o n c l u i d a s 6 8 3 7 , 3 2 9 . 3 2 7P u e s t o s d e t r a b a j o 9 5 7 7 , 3 0C o n t r a t a c i o n e s 3 1 8 8 , 5 5 2 0 0 9

6 , 8 1

7 , 7 89 , 7 2

7 , 8 0

% L a n b i d e C o l o c a c i ó n 2 0 1 0

E n t r e v i s t a s i n i c i a l e sO f e r t a s c o n c l u i d a sP u e s t o s d e t r a b a j oC o n t r a t a c i o n e s

T o t a l % E u s k a d iE n t r e v i s t a s i n i c i a l e s 1 . 4 5 4 6 , 8 1 2 1 . 3 5 4O f e r t a s c o n c l u i d a s 5 6 3 7 , 7 8 7 . 2 4 1P u e s t o s d e t r a b a j o 9 7 1 9 , 7 2 9 . 9 9 2C o n t r a t a c i o n e s 2 5 2 7 , 8 0 3 . 2 3 0

D a t o s L a n b i d e O r i e n t a c i ó n S a r t u 2 0 0 9 r e s p e c t o a l t o t a l d e L a n b i d e

2 1 , 0 1

4 6 , 3 62 0

3 9 , 7 8

% P e r s o n a s a t e n d i d a s r e s p e c t o a l t o t a l d e L a n b i d e O r i e n t a c i ó n 2 0 0 9

H o r a sO r i e n t a c i ó nC EE x t r a c o m u n . R e s p e c t o a l t o t a l d e S a r t u .

EMPRESAS DE INSERCIÓN

EMPRESA ACTIVIDADFACTURACIÓN

2010PUESTOS DE

TRABAJOPERS - PROCESO DE

INSERCIÓN

Euskal Postal Red, S.L. E.I.

Servicios de reparto y correspondencia privada y publicidad

1.021500,00 €70 personas

(36 muj - 34 homb)50 personas

(26 muj – 24 homb)

Keima Animazioa S.L.U. E.I.

Gestión y desarrollo de actividades medioambientales, de ocio y tiempo libre.

950.000,00 €15 personas

(10 muj – 5 homb) 8 personas

(3 muj – 5 homb)

Sokaire, S.L.U. E.I.

Servicio de limpieza de inmuebles 401.840,00 €14 personas

(12 muj – 2 homb)9 personas

(9 muj –

Gizarline, S.L. E.ITelecomunicación comunitaria, telemarketing, publicidad, encuestas telefónicas.

76.000 €7,5 personas

(7,2 muj – 0,3 hom5 personas(5 mujeres)

Amuitz Berrikuntzak, S.L.U. E.I.

Reforma de interiores 516.161,87 €4 personas

(4 hombres)2 personas

(2 hombres)

Amuitz Margotu Berria, S.L.U.E.I.

Pintura 245.844,03 €4 personas

(3 muj – 1 homb)3 personas

(2 muj – 1 homb)

Txukunberri S.L.U.E.I

Servicios de limpieza de inmueblesGestión de establecimientos Hosteleros

319.387,75€21,66 personas

(17,65 muj – 4,01 homb)

15 personas(12 mujeres – 3

hombres)

7 EMPRESAS DE INSERCIÓN

FACTURACIÓN 3,530.733,65 € 125 Puestos Trabajo 92 puestos de inserción

EMPRESAS SOCIALES Y SOLIDARIAS

EMPRESA ACTIVIDADFACTURACIÓN

2010 PUESTOS DE TRABAJO

Adir Accesibilidad 359.464 €6 personas

(2 muj – 4 homb)

Beti Gorantz S.L.L.Gestión y desarrollo de programas en el ámbito de la educación infantil.Finaliza actividad en agosto de 2010

157.000,00 €7 personas

(7 mujeres)hasta agosto de 2010

Aholku taldea, S.L. Servicios de asesoría 65.000,00 €2 personas(2 mujeres)

Kriketa Serigrafía 149.000,00 €3 personas

(2 muj – 1 homb)

Fundación Bizitzen Tercera edad 1.100.000 €62 personas

(60 muj – 2 homb)

5 EMPRESAS SOCIALES Y SOLIDARIAS 1.830,464 € DE FACTURACIÓN 80 PUESTOS DE TRABAJO

12 ESTRUCTURAS EMPRESARIALES5,361.198€ FACTURACIÓN205 PUESTOS DE TRABAJO

92 PERSONAS EN PROCESO DE INSERCIÓN

En un momento clave, al incorporar la gestión de las políticas activas de empleo con las personas en situación de exclusión desde Lanbide y de despliegue Territorial, Sartu puede aportar al Departamento:

• Su conocimiento y consultoría especializada• Su capacidad de Gestión en Innovación• Su amplitud de Servicios para el Empleo y la Inclusión• Su amplia presencia territorial en la CAPV• Un modo de hacer homogéneo en • Su Conocimiento y experiencia en la Implementación de

Convenios de Inserción• Su cualidad de bisagra entre 2 sistemas

Son miles las personas que acudirán a Lanbide para desplegar sus convenios de Inserción…

PLAN 2011

Escenario de Capacidad

Servicios para el Empleo

Orientación

Un servicio adecuado para todas las personas…De calidad

Con un modelo de gestión basado en el servicio

Con una puerta de entrada común pero con espacios para la atención personal especializada

8.000Personas

Desde nuestros equipos de orientación e inclusión se podrían implementar los Convenios de Inserción de las personas que acuden

a Lanbide

Acciones Formativas

Acciones Formativas

26.237 horas1.050 personas

Recursos FormativosDENOMINACIÓN HORAS Nº PERS

A) COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 636 32

A) SERVICIOS SOCIOCULTURALES 1.300 48

A) MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 996 32

A) EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 366 16

A) FABRICACIÓN MECANICA 1.584 48

E) INFORMATICA 220 176

B) SERVICIOS SOCIOCULTURALES 14.976 32

B) COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 14.976 32

B) MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 14.976 32

B) EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 7.488 16

B) FABRICACIÓN MECANICA 22.464 48

UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO-UPD

79.982 512

DENOMINACIÓN HORAS Nº PERS

EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 1.415 48

MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 710 32

MADERA Y MUEBLE 700 32

HOSTELERIA Y TURISMO 775 48

SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 1.100 64

COMERCIO 500 32

B1 COMERCIO 3.200 32

B1 SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 6.400 64

B1 HOSTELERIA Y TURISMO 4.800 48

Recursos Asociados a proyectos locales o sectoriales para el empleo

EDIFICACIÓN y OBRA CIVIL 650 24

SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 300 12

B1 SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 1.200 12

21.750 448

21750


MADERA Y MUEBLE 350 16

INFORMÁTICA 1.200 44

INFORMÁTICA (PEFs) 1.000 24

EDIFICACION Y OBRA CIVIL 2.365 76

COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 1.426 60

SERVIC. SOCIOC Y A LA COMUNIDAD Y OCIO 1.478 56

MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 900 28

FABRICACION MECÁNICA 450 12

HERRAMIENTAS INFORMATICAS(TRANSVERSAL) 420 336

COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE (PEF) 350 16

B1: MADERA Y MUEBLE (PRÁCTICAS) 5.760 16

B1: EDIFICACION Y OBRA CIVIL (") 27.360 76

B1: COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE (") 21.600 60

B1: SERVICIOS SOCIOC. Y A LA COMUNIDAD (") 20.160 56

B1: MANTENIM. Y SERV. A LA COMUNIDAD (") 10.080 28

B1: FABRICACIÓN MECÁNICA (") 4.320 12

B1: INFORMÁTICA (") 15.840 44

115.059 960


FABRICACION MECANICA 1.740 80

SERVIC. SOCIOC Y A LA COMUNIDAD Y OCIO 1.850 96

EDIFICACION Y OBRA CIVIL 450 16

COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 700 32

HERRAMIENTAS INFORMATICAS(TRANSVERSAL) 100 5

ELECTRICIDAD, ELECTRONICA 350 16

COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE(PEF) 376 16

5.566 261

RecursosFormativos

Por indicación expresa de la Dirección de Empleo y Formación están sin solicitar las renovaciones de todas nuestras especialidades formativas… La situación es que por tanto no hay nada para el 2011.

Presentamos el planteamiento de renovación…

ASOCIACIÓN ERROAK

ACCION HORAS

TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACION DE EMPRESAS 600

TUTORIAS PARA SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES 200

CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 31






986

ASOCIACIÓN GAZTAROA

ACCION HORAS

TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACION DE EMPRESAS 400

TUTORIAS PARA SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES 210





750

ASOCIACIÓN ZABALTZENACCION HORAS


CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL 10










TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACIÓN DE EMPRESAS 776

Acciones

Emprendizaje

GaztaroaDENOMINACIÓN HORAS

TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACION DE EMPRESAS 1.680

TUTORIAS SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES 900


ZabaltzenDENOMINACIÓN HORAS





Recursos Formativos Emprendizaje

Pero existe el mismo interrogante de futuro que con las demás acciones formativas

Más de 3000 horas de Emprendizaje al año

RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE PARA LA INCORPORACIÓN SOCIAL

RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE PARA LA INCORPORACIÓN SOCIAL

HORAS PRESUPUESTO

7.600 720.000,00 € ENTIDAD FINANCIADORA PRESUPUESTO

GV - DIRECCIÓN DE APRENDIZAJE PERMANENTE 240.000,00 €

GV - DIRECCIÓN DE INCLUSIÓN SOCIAL 240.000,00 €

GV -DIRECCIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN - LANBIDE 240.000,00 €

Un red de talleres de aprendizaje permanente prelaborales y socioeducativos en toda la CAPV para más de 600 personas

con 7.600 horas al año…

…En base a la trayectoria reciente…

o Con apoyos como las cláusulas sociales y la reserva de mercado podríamos crear desde nuestras estructuras empresariales 200 empleos más.

o A través de modalidades de Programas Mixtos de Empleo y Formación podríamos contratar a 160 personas.

o Mediante un adecuado impulso de los Servicios de Acompañamiento al empleo podríamos captar más de 1.100 ofertas de empleo, y tutorizar en puesto de trabajo a 250 personas.

o Con programas de emprendizaje podríamos ayudar la generación de 80 empleos.

o Con programas experimentales podríamos desarrollar la figura de los enclaves sociales para muchas más personas.

Generación de EmpleoGeneración de Empleo

Y más allá de la gestión y experimentación de programas y servicios…

Sartu es una fuente de conocimiento e innovación al servicio del empleo y la inclusión social de las personas, trabajando con las administraciones públicas, las empresas y las entidades sociales orientada en sus valores siempre al bien común.

Este es un nuestro empeño, nuestra energía y compromiso!

Consultoría e Innovación Consultoría e Innovación

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