PRESENTACIÓN  DE  SERVICIOS  CREAR  VALOR  CON  LAS  PERSONAS    

Capacitación  Consultoría  y  Coaching  

Nuestra  Oferta    •  Mejorar  los  resultado  de  negocio  de  nuestros  clientes,  a  través  de  la  gesCón  de  desarrollo  de  

RRHH,  con  enfoque  innovador,  realista  y  acotado,  atendiendo  a  las  parCcularidades  de  cada  cultura  organizacional  

 

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Nuestra  Inspiración  VISIÓN  

–  Cuando  las  personas  pueden  hacer  lo  que  les  apasiona,  aquello  que  comprenden  y  con  lo  que  se  sienten  involucrados,  sus  capacidades  y  sus  contribuciones  son  ilimitadas  

MISIÓN  –  Crear  valor  en  el  negocio  de  nuestros  clientes  a  través  de  intervenciones  

organizacionales,  de  alta  calidad  técnica,  sostenibles  en  el  5empo  y  que  movilicen  cambios  construc5vos  al  interior  de  los  equipos  de  trabajo    

VALORES  –  Pasión  como  fuerza  movilizadora  del  talento  humano  –  Hones*dad  y  auten*cidad,  hacemos    ofertas  realistas  y  oportunas  –  Logro,  trabajamos  para  superar  expectaCvas  –  Innovación,  para  marcar  la  diferencia,  crecer  y    crear  valor    –  Calidad,  trabajamos  para  hacerlo  bien  a  la  primera    –  Trabajo    en  Red  y  estar  cerca  de  los  negocios,  sueños,  problemas  y  necesidades  de  

nuestros  clientes  –  Alegría,  el  balance  entre  trabajo  y  vida  personal  

 

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•  Abordamos  las  soluciones  desde  el  paradigma  de  la  colaboración  e  interdependencia  •  Entendemos  la  organización  como  un  sistema  abierto,  integrado  por  clientes,  usuarios,  

comunidad  y  colaboradores;  determinado  en  sus  prácCcas  por  tradiciones  y  cultura,  cuya  misión  es  hacer  realidad  la  estrategia  corporaCva.  

•  Las  organizaciones  y  las  personas  aprenden  de  su  experiencia,  de  sus  aciertos  y  de  sus  errores,  y  con  ayuda  logran  generar  cambios  permanentes  en  su  accionar  

•  Las  personas    requieren  comprender    –   ¿Cómo  agregar  valor  a  sus  clientes  y  usuarios?  –   ¿Cómo  diferenciarse  de  la  competencia?  –   ¿Cómo  se  compensa  y  reCene    al  talento?  –   ¿Cómo  impactar  en  los  resultados  y  cómo  se  miden  éstos?  

•  Los  equipos  de  alto  desempeño  poseen  –  ObjeCvos  comparCdos  y  desafiantes  –  Responsabilidades  complementarias  y  reglas  claras  –  Valores  comparCdos  –  Líderes  efecCvos  

 

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 Nuestra  Mirada  

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Valor  Humano  

Asesorías  Y  

Consultorías  

Estudios  

GesLón  de  Cambio  

Coaching  

Desarrollo  Talentos  

Rediseño  de  procesos  RRHH  

Nuestros  Servicios  

Nuestra  Experiencia  •  Consultoría  

–  Consultoría  en  gesCón  de  cambio  cultural  en  proceso  de  implementación  ERP  –  Reestructuraciones  -­‐  Fusiones  

–  Consultoría  para  implementar  un  sistema  de  gesCón  integrado  

–  Asesoría  para  alineamiento  estratégico  de  equipo  gerencial  

–  Asesoría  a  Gerencia  General  para  planificar  y  arCcular  cambios  organizacionales    

   

•  Estudios  –  DiagnósCcos  organizacional  –  Estudios  de  Clima  –  Estudio  de  Cultura  –  Levantamiento  de  perfil  de  competencias        

6  •  Coaching  

–  Equipos  Gerenciales  –  Gerente  General  –  Gerentes  Primera  Línea  –  EjecuCvos  

•  Desarrollo  Talento  –  Desarrollo  del  Liderazgo  –  Formación  de  equipos  de  Alto  Desempeño  –  Desarrollo  de  Competencias  DirecCvas  

•  Rediseño  Procesos  –  Selección  –  Inducción    –  GesCón  Desempeño  –  Implementación  de  sistema  de  Competencias  

Nuestros    Partners    CLIENTES  DIRECTOS   CLIENTES  INDIRECTOS  (*)  

(*)    Clientes  indirecto:  son  consultorías  y  entrenamiento  que  realizamos  por  encargo  de  otras  empresas  consultoras.    Consideran  parCcipar    en  el  diseño,  definición  de  acciones  y    ejecución  de  las  mismas.  

QUIMICA  LATINOAMERICANA  

Nuestros  Métodos    

• Reuniones  de  Trabajo,  de  alineamiento  e  informaCvas  

• Análisis  sistémicos  del  impacto    de  acciones  y    proceso  en  las  personas  y  en  los  equipos  (funcionalidad  de  los  valores,    efectos  del  esClo  de  gobierno)    • Talleres  de  desarrollo  de  competencias,  indoor  y  outdoors  

• Coaching      • AcCvidades  rituales  que  simbolicen  lo  que  la  Compañía  desea  reforzar  en    el  equipo  

• Levantamiento  de  información,    aplicación  de  encuestas  y  uso  de  herramientas  diagnósCcas  

   

         

     

 

 

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Nuestra  Aspiración    •  Ser  socio  estratégico  de  compañías  que  buscan  expandirse  y  crecer  a  través  de  un  cambio  en  

la  gesCón  de  su  equipo  humano  y  de  su  arquitectura  organizacional  

•  Acompañar  en  el  crecimiento  a  empresas  que  crean  en  el  valor  de  la  diferencia  y  opten  por  un  camino  propio  y  único,    a  través  de  una  gesCón  estratégica  de  su  capital  humano.  

•  Incrementar  el  valor  del  capital  humano  de  las  compañías  

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Nuestra  Contribución  •  Somos  un  equipo  de  profesionales  especialistas  en  gesCón  de  recursos  humanos  y  

desarrollo  organizacional  quienes  nos  agrupamos  para  desarrollar  una  oferta  en  el  área  de  asesorías,  consultorías,  capacitación  y  coaching  

 •  Con    más  de  15  años  de  experiencia  en  gesCón  de  personas  y  más  de  3  años  realizando  

asesorías  y  consultorías  logrando  alinear  y  potenciar  la  contribución  de  las  personas  al  negocio  de  nuestros  clientes.  Hemos  acompañado  importantes  proyectos  de  desarrollo  organizacional  a  facilitando  cambios  culturales,  organizacionales  

•  Trabajamos  muy  de  cerca  de  la  gerencia  general  y    equipos  responsables  del  desarrollo  organizacional,  así  como  de  los  grupos  relevantes  para  movilizar  los  cambios  deseados  por  la  dirección    

     

   

 

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Capacitación  Consultoría  y  Coaching