CONVERTIMOSS U R E T OEMPRESARIALE N U N AEXPERIENCIADE PRESTIGIO

Nuestra imagen corporativa, reflejada en la espiral de Fibonacci, expresa la inmensidad de posibilidades de crecimiento y desarrollo

que existen para nuestros clientes trabajando en conjunto con nuestra compañía.

Identidad

Nuestra

NU

ESTROSPRINCIPIOS

LA ESTRATEGIA ES LA ESENCIA

DEL ÉXITO

EL QUE VENDE ES EL PRESTIGIO

EL CLIENTE ES INFIEL. COMPRA

CON EL CORAZÓN Y NO CON LA RAZÓN

EL MAYOR ACTIVO

ESTRATÉGICO DE UNA

COMPAÑÍA EES SU REPUTACIÓN

VAYA MÁS ALLÁ DE SUS PROPIAS

METAS

CUIDE A SU GENTE. ES LA FUENTE DE VENTAJA

COMPETITIVA

¿Su negocio es verdaderamente único y distinto o es “más de lo mismo” en el mercado?Un solo acto fallido de su empresa puede afectar sensiblemente el prestigio, su nivel de posicionamiento…..y sus indicadores clave del negocio.

De qué factores depende el éxito competitivo de su organización?¿Es Usted de los que aun piensa que el talento humano no es fuente de ventaja competitiva?

Se ha¿ ?Preguntado

COMO OBTENEMOS LOGROS

Vamos más allá de la asesoría y consultoría. Co-creamos los resultados sobresalientes con nuestro cliente, siempre enfocados en el logro de un producto final único y distintivo. Tenemos como referente el saber hacer, el conocimiento profundo de las necesidades, la cultura organizacional, el entorno y el impacto esperado.

CAMPUS Desarrollo del

Capital Humano

PROA LIDERAZGODesarrollo Estratégico

PROA

LIDERAZGOEstablecemos la fuerza competitiva de su empresa

Logrando verdaderos impactos en los indicadores clave del negocio

DIRECCIONAMIENTO

ESTRATÉGICO ALINEACIÓNESTRATÉGICA

MODELOS DE PRESTIGIO EMPRESARIAL

ESTRATEGIACOMPETITIVA

GERENCIA ESTRATÉGICA DEL NEGOCIO

Balanced Scorecard

Business Process Management

Six SigmaCiclo del

AprendizajeY

aplicación

Gerencia estratégica

de proyectos

Nuestros procesos, con enfoque andragógico, se traducen en aplicaciones prácticas e innovadoras que generan impacto en los objetivos estratégicos de la empresa

NEUROMARKETING

NEURONEUROMARKETINGMARKETING

TECNOLOGÍAS 2.0

Usamos las TECNOLOGÍAS 2.0 y desarrollos propios, para potencializar la efectividad del negocio y el crecimiento organizacional….

Posicionamiento en la WEB

Business Internet Space

(portales WEB para negocios)

Aplicativos para el desarrollo

Gerencial

Social Media y Redes Sociales

Privadas

Aplicativos gerenciales

(management software)

hacemos que sus procesos de desarrollo organizacional sean diferentes…

logrando cambios importantes en la cultura y en los objetivos estratégicos

C A M P U S

El 78% de las personas aun en edad adulta y profesional no tienen claridad sobre las metas de vida, laborales y las posibilidades de incrementar su productividad.

APLICAMOS LAS TÉCNICAS NECESARIAS

DISEÑAMOS LA ESTRATEGIA DE CAMBIO

ADECUADAPORPONEMOS Y GENERAMOS RESULTADOS DE IMPACTO

MONITOREAMOS LOS RESULTADOS Y AVANZAMOS A

OTRO ESTADIO

Profundizamos en las personas con una visión integral, proponiendo y construyendo, desde el respeto y la dignidad, acciones de cambio distintas, sostenibles, orientadas al liderazgo productivo e integral.

CHANGE MANAGEMENT

LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO

Coac

hing

Ont

ológ

ico

Basados en prácticas de Coaching Ontológico,

entrenamiento experiencial con

metodologías andragógicas,

procuramos altos índices de aprendizaje y

alineación de procesos y cultura organizacional hacia la productividad

E-learning

Desarrollamos modelos y programas de formación a la medida en plataformas e-learning

Mezclamos técnicas andragógicas, coaching, mentoring, entrenamiento experiencial y lúdico (outdoors training) entre otras, para generar aprendizaje activo en los equipos de trabajo.

Más de 15 expertos temáticos y más de 20 programas de desarrollo gerencial, administrativo y operativo para el crecimiento del nivel de competencia y productividad de la organización

LIFE M

ENTO

RING

Más del 70% del desempeño laboral está influenciado por asuntos personales y familiares.

Orientamos las habilidades y motivaciones del ser humano, para balancear la dinámica natural de las distintas dimensiones de su vida. El objetivo: equilibro y fortalecer el foco en el plan de vida.

JOB SHADOWING

EL OBJETIVO ?

LOGRAR ALTOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO EN COMPETENCIAS GERENCIALES, ORGANIZACIONALES Y ESPECÍFICAS.

EL MEDIO?

ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO E INTENSIVO A MIEMBROS DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LA ORGANIZACIÓN, MEDIANTE TÉCNICAS DE MENTORING GERENCIAL, COACHING ORGANIZACIONAL, APRENDIZAJE LÚDICO, ENTRE OTRAS.

Tel. (571) 463.61.46 – 400.78.48Celular. (57) 310.816. 93. 34Bogotá. D.C - Colombia