*GESTION CLINICA

*Es una herramienta que ayuda a los profesionales y a los

organizaciones al que hacer teniendo en cuenta las

exigencias ,compromisos. además nos ensena a dirigir

contribuir en el mejoramiento de las instituciones

*Para ello se tiene en cuentas los siguientes

puntos:

*Primero :aumento de los costos-no justificados

*Segundo: aumento de los costos teniendo en

cuenta la pertinencia .costo beneficio.

*tercero: aumento en los gasto que ocurren en

interior de las estructuras

*

*Garantizar que la comunidad y los grupos de

pacientes obtengan al máximo los beneficios de los

servicios con el menor riesgo y costo .teniendo en

cuenta la eficacia, eficiencia y efectividad.

*

*No solo de buenas intenciones o buena

redacción en las leyes es suficiente, no se han

cumplido los principios mínimos planteados en

la ley 100 y en las que la reforman.

*Los grandes dirigentes políticos están en deuda

con el pueblo y nosotros en una deuda con

nosotros mismos.

*

*Gestionar es dirigir, administrar los

recursos, lograr los objetivos y metas propuestos.

*Es un cambio cultural que aportará nuevos valores

al quehacer de los profesionales y al conjunto de

la organización.

*Exige determinados compromisos del equipo

humano como son los de aprender a dirigir y ser

dirigidos, contribuir a las decisiones de gestión y

de organización en el mejoramiento de las

instituciones.

*

*Macro gestión o gestión reguladora: Se refiere

a la política sanitaria y al papel del Estado

*Meso gestión o gestión de redes: Comprende

la articulación de los establecimientos de

complejidad diferenciada para el cumplimiento

de los objetivos sanitarios.

*Micro gestión o gestión clínica: Se lleva a

cabo al interior de los servicios clínicos y

centros ambulatorios. (Profesionales de Salud)

*

*Este incremento de costos se relaciona con la explosión de

tecnología disponible para el diagnóstico y tratamiento,

*¿Cual es la pertinencia y cantidad con que se utilizan en el

diagnostico y tratamiento de las enfermedades y, sobre

todo, en el costo-beneficio que ellos presentan respecto

de otras intervenciones de menor costo y riesgo?

*

Para alcanzar lo anterior es indispensable:

*Que el personal de salud participe en la toma de

*decisiones

*Reducir la variabilidad en el ejercicio clínico

*Promover el uso de la información clínica para la toma

*de decisiones

*Optimizar el uso de los recursos

*Un sistema de salud eficiente y de calidad, basado en la

*GC beneficia a los clínicos, directivos y usuarios.

*La buena gestión no solo muestra la eficiencia

de quien lo realiza, muestra el compromiso

real de los empleados para comprometerse en

una misma causa.

*La gestión de un buen gerente puede verse

empañada por las directrices nacionales que se

deban cumplir.

*Estamos todos expuestos al juicio

crítico, interpretación y actuar de las personas

que nos atienden. Su gestión individual se ve

marcada por su propio auto conocimiento

*Hay que invertir en la promoción de la salud y

prevención de la enfermedad

*Distanciamiento entre el área asistencial y

administrativa va en detrimento de la salud de

los Colombianos