Presentación de PowerPoint · 2018-06-22 · Instructores de entrenamiento funcional Estas...

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE DEMANDA

OCUPACIONAL 2017

Jesús María, marzo de 2018

I. ASPECTOS METODOLÓGICOS DE LA EDO

• Obtener información sobre la demanda ocupacional futura en empresas privadas formalescon 20 y más trabajadores, así como los requerimientos de calificación necesaria paradesarrollar adecuadamente la ocupación demandada.

• El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ejecuta la Encuesta de DemandaOcupacional. Periodo de ejecución: entre el 15 de agosto al 03 de octubre de 2017.

OBJETIVO

Y EJECUCIÓN

• Provee información de la demanda de mano de obra para la toma de decisiones.

• Permite orientar a las autoridades formativas sobre las necesidades del sector empresarial,que permita mejorar la articulación entre la oferta formativa y los requerimientos de lossectores, y por ende reducir el desajuste ocupacional.

IMPORTANCIA

• Marco muestral: El marco muestral utilizado para esta encuesta es de lista (registro deempresas de 20 y más trabajadores), y ha sido construido teniendo como fuente el registrode empresas de la Planilla Electrónica del mes de noviembre de 2016.

• Definición de la muestra: En las regiones La Libertad, Arequipa y Piura se realizó un censode empresas de 20 y más trabajadores. En Lima Metropolitana (incluyendo la ProvinciaConstitucional del Callao) y el Resto de regiones se seleccionó una muestra de empresas de20 a 499 trabajadores y se realizó un censo de empresas de 500 y más trabajadores.

DISEÑO ESTADÍSTICO

ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL - EDO

• Actividad económica

• Ocupaciones demandadas

• Nivel educativo

• Profesión o carrera técnica

• Requerimiento de capacitación

• Requerimiento de experiencia laboral

VARIABLES A OBTENER

• Está definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 y más trabajadores anivel nacional.

• Empresas encuestadas: 4 350 empresas privadas formales con 20 y más trabajadores detodas las actividades económicas.

POBLACIÓN OBJETIVO

• Lima Metropolitana (incluye a la Provincia Constitucional del Callao)

• La Libertad

• Arequipa

• Piura

• Resto de regiones

COBERTURA GEOGRÁFICA

• Remuneración promedio mensual

• Cantidad de trabajadores por sexo y edad

• Trabajadores con discapacidad quecontrataría si cumplen con el perfil de laocupación demandada

• Trabajadores bajo la modalidad deteletrabajo

ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL - EDO

II. CONTEXTO ECONÓMICO

P/ Proyectado.Fuente: BCRP - Reporte de Inflación, marzo 2018.Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PROYECCIONES DEL CRECIMIENTO DEL PBI Y EMPLEO

Nota: En la proyección del empleo total y del empleo formal se utilizó el ratio promedio entre la variación delempleo obtenida de la ENAHO años móviles y la variación del PBI correspondiente al último período de gobierno.Para el caso del empleo registrado en el sector privado formal se utilizó el ratio promedio entre la variación delempleo obtenida de la Planilla Electrónica y la variación del PBI del último quinquenio (2012-2016)Fuente: MTPE - OGETIC - Oficina de Estadística - Anuario Estadístico Sectorial 2012-2016,Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ: GENERACIÓN DEL EMPLEO TOTAL, 2018(Absoluto y porcentaje)

PERÚ: TASA DE CRECIMIENTO DEL PBI, 2012 - 2018(Variación porcentual)

Para el 2018 se espera que el crecimiento de la economía se acelere y genere a su vez un mayor dinamismo del empleo. La demanda adicional de trabajadores estimada según la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) representaría el 31% del

empleo total que se generaría en el 2018.

31% del empleo

total

Empleo informal

Empleo en el sector no privado formal registrado en Planilla Electrónica (trabajador independiente, sector público y trabajador del hogar)

Empleo en el sector privado formal en empresas con menos de 20 trabajadores registrado en Planilla Electrónica

Empleo total proyectado: 335 mil 135

Empleo formal

Empleo en el sector privado formal

registrado en Planilla Electrónica

Empleo en el sector privado formal en empresas privadas de 20 y más trabajadores

registrado en Planilla Electrónica (EDO)

6,15,9

2,4

3,3

4,0

2,5

4,0

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 P/

LA LIBERTAD

Sector Minero:-Empresas Barrick Misquichilca y la Compañía Minera Poderosa (US$ 4 471 millones).

Sector Comercio:-Construcción Mega Plaza Express (US$ 16 millones).

Sector Manufactura: -Casa Grande, Cartavio y Laredo (US$ 439 millones).

Sector Agricultura: -Proyecto Chavimochic III Etapa (US$ 373,813 millones)

Fuente: BCRP - Caracterización del Departamento de La Libertad.BCRP - Caracterización del Departamento de Arequipa.BCRP - Caracterización del Departamento de Piura.MEF - Marco Macroeconómico Multianual 2018-2021.

Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

LIMA METROPOLITANA

Sector Construcción:-La ejecución del mega proyectode infraestructura: Línea 2 delMetro de Lima (US$ 5 346millones).- Ampliación del AeropuertoInternacional Jorge Chávez (US$ 1500 millones).

AREQUIPA

Sector Agricultura: -Proyecto de inversión Majes-Siguas II (US$ 550 millones).

Sector Minería:-Proyecto de Tía María (US$ 1,4 millones).-Proyecto Pampa de Pongo (US$ 1,5 millones).-Proyecto Tambomayo(US$ 340 millones).

PIURA

Sector Hidrocarburos:-Modernización de la RefineríaTalara (US$ 5 400 millones).

Sector Agricultura: -Agroindustrial Beta construirá unanueva planta de empaque defrutas y hortalizas (US$ 3 millones)para la campaña 2016-2017.

Sector Construcción: -Inmobiliaria Edifica construirá elcondominio Club Garden 360° “AllInclusive” (US$ 10,6 millones).

Sector Transportes: -La empresa TPE invertirá (US$ 20millones) en la segunda etapamodernización del puerto dePaita.; Aeropuertos del Perúinvertirá (US$ 64 millones) enremodelación del aeropuerto dePiura Guillermo Concha Ibérico.

PRINCIPALES PROYECTOS DE INVERSIÓN PRIVADA QUE IMPULSARÍAN LA DEMANDA ADICIONAL DE

TRABAJADORES EN LAS REGIONES MÁS DINÁMICAS

III. ANÁLISIS NACIONAL

DEMANDA OCUPACIONAL PARA EL 2018

Nota: Lima Metropolitana incluye a la Provincia Constitucional del Callao.Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores.Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR MACRO REGIONES, 2018(Absoluto y porcentaje)

Según los resultados de la EDO, anivel nacional se demandarían untotal de 103 653 trabajadoresadicionales en el 2018.Predominaría la contratación enlas macro regiones del centro y elnorte.

La mayor demanda de personalse daría en Lima Metropolitana,La Libertad, Arequipa y Piura,que en conjunto concentrarían el80,2% (83 130 trabajadores) deltotal de la demanda.

Lima Metropolitana, sería laregión de mayor demanda con58 555 trabajadores, lo querepresentaría el 56,5% del totalde personal a contratar.

Total: 103 653

trabajadores

Macro región Norte: 25 626Piura: 3 841 (3,7%)

La Libertad: 15 815 (15,3%) Macro región Oriente: 1 802

Macro región Sur: 7 209Arequipa: 4 919 (4,7%)

Macro región Centro: 69 016Lima Metropolitana: 58 555 (56,5%)

PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR ECONÓMICO

El sector que demandaría la mayor cantidad de personal adicional sería servicios prestados a empresas (23 133), seguido porindustria (20 336), agricultura (13 159), construcción (12 660), entre otros.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR ECONÓMICO, 2018(Absoluto)

1/ Considera alquiler de maquinaria y equipo (construcción e industria); servicios de informática; servicios de vigilancia; servicios de limpieza, servicios de envase y empaque; investigación y desarrollo; otrasactividades empresariales (actividades jurídicas y contables).2/ Actividades de asociaciones, actividades de esparcimiento, actividades culturales y deportivas, actividades de enseñanza, actividades de hospitales, entre otros..3/ Incluye minería (2 226); establecimientos financieros y seguros (1 013); electricidad, gas y agua (735); bienes inmuebles (596); y, pesca (188).Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

23 133

20 336

13 159 12 660

8 6337 613 6 887

3 7442 730

4 758

Serviciosprestados

a empresas

Industria Agricultura Construcción Comercio Transportes ycomunicaciones

Serviciossociales,

comunales yde recreación

Restaurantes,hoteles yagenciasde viajes

Enseñanza Otros 1/

Total:103 653

trabajadores

1/

3/

2/

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL 2018

Para el 2018, las ocupaciones adicionales que más se requerirían serían, principalmente, peones de labranza y agropecuario(17 611), empleados de centro de llamadas (6 878), personal de los servicios de seguridad (5 203), entre otros.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS, 2018(Absoluto)

17 611

6 878

5 203

4 062

3 925

3 625

3 505

3 189

2 781

2 620

Peones de labranza y agropecuarios

Empleados de centro de llamadas

Personal de los servicios de seguridad

Peones de obras públicas

Obreros de la construcción

Vendedores al por menor

Limpiadores de establecimientos

Peones de la industria manufacturera

Peones de carga

Instructores de entrenamiento funcional

Estas ocupaciones representan el 51,5%del total de personal

a contratar1/

1/ Preparadores físicos o entrenadores personales. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERSONAL A CONTRATAR POR NIVEL EDUCATIVO

Las empresas indicaron que el 15,4% de la mano de obra adicional que se requeriría sería personal con educación superior,16,5% con educación técnica (1 a 2 años), y con educación básica 68,1%.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR NIVEL EDUCATIVO, 2018(Absoluto y porcentaje)

6 723Profesional

universitario9 252

Profesional técnico (3 a 5 años)

17 098Técnico

(1 a 2 años)

70 580Educación Básica 1/

6,5%

8,9%

16,5%

68,1%

1/ Los trabajadores con educación básica son aquellos con estudios de primaria y secundaria. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PROFESIONALES UNIVERSITARIOS

Las ocupaciones adicionales que más se requerirían para profesionales universitarios serían, principalmente, profesores deeducación superior (707), ingenieros civiles (686) y profesionales de la informática (554).

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PROFESIONALES UNIVERSITARIOS, 2018(Absoluto)

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

707

686

554

423

397

396

289

223

201

188

Profesores de educación superior

Ingenieros civiles

Profesionales de la informática

Profesionales de enfermería

Técnicos en programación por computadora

Profesores de educación primaria

Auxiliares en contabilidad, derecho y administración

Médicos

Ingenieros industriales

Técnicos en administración

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PROFESIONALES TÉCNICOS (3 - 5 AÑOS)

Las ocupaciones adicionales que más se solicitarían para profesionales técnicos serían, principalmente, técnicos en electricidad,electrónica y telecomunicaciones (1 589), técnicos en programación por computadora (1 485) y técnicos en ingeniería mecánica(874).

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PROFESIONALES TÉCNICOS, 2018(Absoluto)

Nota: Los trabajadores profesionales técnicos son aquellos con estudios de 3 hasta 5 años. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1 589

1 485

874

646

570

486

355

329

318

269

Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones


Técnicos en ingeniería mecánica

Agentes técnicos de ventas y representantes de firmas

Cocineros calificados

Técnicos en enfermería




Empleados de servicios financieros

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA TÉCNICOS (1 - 2 AÑOS)

Las ocupaciones adicionales que más se demandarían para técnicos serían, principalmente, empleados de centros de llamadas(4 137), instructores de entrenamiento funcional (2 610) y ajustadores y montadores de máquinas en general (1 718).

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA TÉCNICOS, 2018(Absoluto)

1/ Preparadores físicos o entrenadores personales.Nota: Los trabajadores técnicos son aquellos con estudios de 1 a 2 años.Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

4 137

2 610

1 718

1 290

966

885

705

692

619

517



Ajustadores y montadores de máquinas en general


Fontaneros, soldadores y montadores de estructuras metálicas

Cajeros y cobradores de ventanilla

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Mecánicos de vehículos de motor

Electricistas y electronicistas

Conductores de vehículos de motor

1/

CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS SOLICITADOS

Para el año 2018, las empresas requerirían que sus trabajadores cuenten principalmente con cursos de capacitación en técnicasen atención al cliente, técnicas de ventas, seguridad y salud ocupacional, seguridad en obras de construcción, entre otros.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS SOLICITADOS, 2018(Absoluto)


Técnicas de atención al cliente

Técnicas de ventas

Seguridad y salud ocupacional

Seguridad en obras de construcción

Albañilería y acabados de construcción

4 502

3 773

3 408

1 828

1 806

Normas y procedimientos de seguridad

Instalación y mantenimiento de equipos de aire acondicionado y refrigeración

Mecánica automotriz

Normas de seguridad y tránsito

Teleoperador

1 618

1 502

1 421

1 319

1 075

PERSONAL A CONTRATAR POR GRUPO DE EDAD

La edad sería indiferente al momento de la contratación de personal adicional; sin embargo, de la demanda de personas dondese específica el grupo de edad, predominarían los adultos de 30 a más años (20,0%).

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR GRUPO DE EDAD, 2018(Absoluto y porcentaje)


Indiferente66 971(64,6%)

Hasta 29 años15 972(15,4%)

De 30 a más años

20 710(20,0%)

Sí especifica36 682(35,4%)

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA JÓVENES

Las empresas contratarían adicionalmente jóvenes para que se desempeñen como instructores de entrenamiento funcional(2 620), bármanes y mozos (1 021), peones de labranza y agropecuarios (895), entre las principales ocupaciones.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA JÓVENES, 2018(Absoluto)

1/ Preparadores físicos o entrenadores personales.Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2 620

1 021

895

735

681

661

593

588

542

523


Bármanes y mozos



Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones





Confeccionadores de productos de papel y cartón

Total : 15 972 jóvenes

1/

PERSONAL A CONTRATAR POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD

Para el 2018, del total de trabajadores que demandarían las empresas, 5 479 serían personas con discapacidad, de contar con losrequisitos para desenvolverse en la ocupación, lo que representaría el 5,3% del total de personal a requerir (103 653).

Sí5 479(5,3%)

No98 174(94,7%)

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, 2018(Absoluto y porcentaje)


OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Las empresas contratarían adicionalmente personas con discapacidad para que se desempeñen como empleados de centro dellamadas (1 174), peones de labranza y agropecuarios (667), técnicos en programación por computadora (448), entre otros.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, 2018(Absoluto)

Notas: 1/ Los peones de labranza y agropecuarios ayudan en los trabajos de una explotación agropecuaria, de viveros o invernaderos, ejecutando diversas labores agrícolas y/o pecuarias, relativamente simples y repetitivas relacionadas con el cultivo y cosecha de diversas plantaciones, y a la cría y cuidado de animales. El 89% de los PCDs que trabajarían en esta ocupación tienen problemas auditivos, el 28,9% tienen dificultades intelectuales, entre otros. 2/ En el resto de ocupaciones predominan el tipo de discapacidad física y auditiva. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1 174

667

448

239

199

180

170

155

153

130





Recepcionistas y empleados de oficina





Profesores de educación primaria

Total personas con discapacidad: 5 479 trabajadores

PERSONAL A CONTRATAR BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO

Las empresas contratarían a 867 personas bajo la modalidad de teletrabajo para el 2018, lo que representaría a un 0,8% del totalde trabajadores a demandar.

PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO, 2018(Absoluto y porcentaje)


Sí867

(0,8%)

No102 786(99,2%)

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO

Las ocupaciones adicionales que se requerirían bajo la modalidad de teletrabajo serían, principalmente, empleados de centro dellamadas (162), profesionales de la informática (133), agentes de seguro (131), entre otras ocupaciones.

PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS BAJO LA MODALIDAD DE TELETRABAJO, 2018(Absoluto)

1/ Se refiere a Especialista en Relaciones Profesionales, que se encuentra clasificado en el grupo ocupacional jefe de recursos humanos.Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

162

133

131

72

61

56

53

52

28

26



Agentes de seguro



Técnicos contables


Auxiliares en contabilidad, derecho y administración

Ingenieros civiles

Jefes de recursos humanos

Total personas bajo la modalidad de

teletrabajo: 867 teletrabajadores

1/

REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL QUE SE ESTIMA PAGAR POR REGIÓN

Las empresas en Arequipa remunerarían mejor en promedio a sus trabajadores (S/ 1 659), le sigue Lima Metropolitana(S/ 1 387), Piura (S/ 1 358) y La Libertad (S/ 1 147).

En Arequipa las remuneraciones en los sectores minería y construcción explican la mayor remuneración promedio en aquellaregión.

PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL QUE SE ESTIMA PAGAR POR REGIÓN, 2018(Soles)

Nota: Lima Metropolitana incluye a la Provincia Constitucional del Callao.Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1 389

1 659

1 387 1 358

1 147

Perú Arequipa LimaMetropolitana

Piura La Libertad

1 952

1 556

1 500

1 387

1 255

1 026

1 012

1 206


Electricistas y electronicistas





Ajustadores y montadores de máquinas en general

Promedio trabajadores técnico (1 a 2 años)

REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA

TÉCNICOS (1 - 2 AÑOS) Entre las ocupaciones que más se demandarían, se remuneraría mejor a los fontaneros, soldadores y montadores de estructuras

metálicas (S/ 1 952), seguidos de los electricistas y electronicistas (S/ 1 556) y los instructores de entrenamiento funcional (S/ 1 500).

PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL QUE SE ESTIMA PAGAR A LAS OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA TÉCNICOS, 2018

(Soles)

1/ Preparadores físicos o entrenadores personales.Nota: Los trabajadores técnicos son aquellos con estudios de 1 a 2 años.Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1/

IV. PRINCIPALES RESULTADOS POR REGIONES

PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR ECONÓMICO EN LIMA METROPOLITANA

El sector que demandaría la mayor cantidad de personal adicional en el 2018 sería servicios prestados a empresas (19 228),seguido en menor medida por industria (9 851) y servicios sociales, comunales y de recreación (6 218).

LIMA METROPOLITANA: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTORES ECONÓMICOS, 2018(Absoluto)

Nota: Lima Metropolitana incluye a la Provincia Constitucional del Callao.1/ Considera alquiler de maquinaria y equipo (construcción e industria); servicios de informática; servicios de vigilancia; servicios de limpieza, servicios de envase y empaque; investigación y desarrollo; otras actividades empresariales (actividades jurídicas y contables).2/ Actividades de asociaciones, actividades de esparcimiento, actividades culturales y deportivas, actividades de enseñanza, actividades de hospitales, entre otros.3/ Incluye bienes inmuebles (549); establecimientos financieros y seguros (494); electricidad, gas y agua (91); agricultura (88), y, minería (18). Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

19 228

9 851

6 218 6 181 6 1034 903

2 9661 865 1 540

Serviciosprestados

a empresas

Industria Serviciossociales,


Comercio Transportes ycomunicaciones

Construccion Restaurantes,hoteles yagenciasde viaje

Enseñanza Otros 1/

Total :58 555

trabajadores

1/

3/

2/

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LIMA METROPOLITANA

En el 2018, Lima Metropolitana demandaría adicionalmente empleados de centros de llamadas (6 036), seguido por personal delos servicios de seguridad (3 346), vendedores al por menor (3 025), entre otras ocupaciones.

LIMA METROPOLITANA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS, 2018(Absoluto)

1/ Preparadores físicos o entrenadores personales.Nota: Lima Metropolitana incluye a la Provincia Constitucional del Callao.Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

6 036

3 346

3 025

2 951

2 620

2 584

2 216

2 116

2 060

1 871

Empleados de centros de llamadas





Peones de carga

Demostradores




Estas ocupaciones representan el 49,2% del

total de personal a contratar en Lima

Metropolitana

1/

PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR ECONÓMICO EN LA LIBERTAD

El sector que requeriría la mayor cantidad de personal adicional sería agricultura (6 676), seguido por industria (5 664) y enmenor medida por servicios prestado a empresas (1 413).

LA LIBERTAD: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTORES ECONÓMICOS, 2018(Absoluto)

1/ Considera alquiler de maquinaria y equipo (construcción e industria); servicios de informática; servicios de vigilancia; servicios de limpieza, servicios de envase y empaque; investigación y desarrollo; otras actividades empresariales (actividades jurídicas y contables).2/ Actividades de asociaciones, actividades de esparcimiento, actividades culturales y deportivas, actividades de enseñanza, actividades de hospitales, entre otros.3/ Incluye a establecimiento financieros y seguros (34); enseñanza (23); electricidad, gas y agua (18); restaurantes, hoteles y agencias de viajes (5); y, bienes inmuebles (3).Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

6 676

5 664

1 413842

411 335 272 119 83

Agricultura Industria Serviciosprestados

a empresas

Construcción Comercio Transportes ycomunicaciones

Minería Serviciossociales,


Otros 1/

Total :15 815

trabajadores

1/

3/

2/

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA LIBERTAD

En el 2018, La Libertad requeriría adicionalmente peones de labranza y agropecuarios (11 016), seguido en menor medida porempleados de centro de llamadas (660) y agricultores (613), entre otras ocupaciones.

LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS, 2018(Absoluto)


11 016

660

613

524

481

254

224

218

167

143



Agricultores




Obreros de la conservación de alimentos



Fontaneros, soldadores y montadores de estrucutras metalicas

Estas ocupaciones representan el 90,4% del total de personal a

contratar en La Libertad

PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR ECONÓMICO EN AREQUIPA

El sector que contrataría la mayor cantidad de personal adicional para el 2018 sería construcción (1 304), seguido de serviciosprestados a empresas (992) e industria (678), entre los principales.

AREQUIPA: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTORES ECONÓMICOS, 2018(Absoluto)

1/ Considera alquiler de maquinaria y equipo (construcción e industria); servicios de informática; servicios de vigilancia; servicios de limpieza, servicios de envase y empaque; investigación y desarrollo; otras actividades empresariales (actividades jurídicas y contables).2/ Actividades de asociaciones, actividades de esparcimiento, actividades culturales y deportivas, actividades de enseñanza, actividades de hospitales, entre otros.3/ Incluye enseñanza (138); establecimientos financieros y seguros (111); restaurantes, hoteles y agencias de viajes (108); bienes inmuebles (44); y, electricidad, gas y agua (24).Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1 304

992

678

429 380 379

167 165

425

Construcción Serviciosprestados

a empresas

Industria Agricultura Transportes ycomunicaciones

Comercio Serviciossociales,


Minería Otros 1/

Total :4 919

trabajadores

1/

3/

2/

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN AREQUIPA

En el 2018, Arequipa contrataría adicionalmente personal de los servicios de seguridad (608), peones de labranza yagropecuarios (420), albañiles (386), entre otras ocupaciones.

AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS, 2018(Absoluto)


608

420

386

306

299

245

240

210

200

197



Albañiles


Peones de la construcción de edificios



Obreros en encofrado en madera

Técnicos en ingeniería mecánica



total de personal a contratar en Arequipa

PERSONAL A CONTRATAR POR SECTOR ECONÓMICO EN PIURA

El sector que demandaría la mayor cantidad de personal adicional sería agricultura (1 045), seguido en menor medida porindustria (627) y construcción (506).

PIURA: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTORES ECONÓMICOS, 2018(Absoluto)

1/ Considera alquiler de maquinaria y equipo (construcción e industria); servicios de informática; servicios de vigilancia; servicios de limpieza, servicios de envase y empaque; investigación y desarrollo; otras actividades empresariales (actividades jurídicas y contables).2/ Incluye pesca (100); servicios sociales, comunales y de recreación (92); establecimientos financieros y seguros (82); minería (58); y, enseñanza (58).Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional a empresas de 20 y más trabajadores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1 045

627

506 421

286 223 202

141

390

Agricultura Industria Construcción Comercio Electricidad, gasy agua

Transportes ycomunicaciones

Serviciosprestados aempresas

Restaurantes,hoteles y

agencias deviajes

Otros 1/

Total :3 841

trabajadores

1/

2/

OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN PIURA

En 2018, en Piura se demandaría adicionalmente peones de labranza y agropecuarios (1 011), seguido en menor medida porpeones de obras públicas (202), obreros de la conservación de alimentos (170), entre otras ocupaciones.

PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS, 2018(Absoluto)


1 011

202

170

159

155

138

109

109

105

99



Obreros de la conservación de alimentos



Obreros de la preparación de alimentos






total de personal a contratar en Piura

¡Muchas Gracias!

Dirección de Investigación Socio Económico Laboral

(DISEL)

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