Prácticas y Prácticas y oportunidades laborales

DONOSTIA | enero 2015

01 A quién va dirigido y qué ofrecemos

ÍNDICE

01 A quién va dirigido y qué ofrecemos

02

03 Jefe de Área de Hipermercados

04

05

Responsable de Área de Supermercados

El futuro

05 Cierre05 Cierre

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Índice /

0505 Cierre05 Cierre

PRÁCTICAS Y OPORTUNIDADES LABORALESPRÁCTICAS Y OPORTUNIDADES LABORALES

¿Por qué Eroski se interesa en vosotros, futuros empresarios?

Para que podáis participar en la gestión y dirección de nuestros centros de trabajo.

¿ Qué ofrece Eroski ? …

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00 Prácticas y oportunidades laborales

PRÁCTICAS Y OPORTUNIDADES LABORALESPRÁCTICAS Y OPORTUNIDADES LABORALES

• Organización y gestión cooperativa.– Los trabajadores somos propietarios de la empresa.

• Estrategia centrada en el consumidor.

EROSKI en pocas palabras

• Estrategia centrada en el consumidor.– EROSKI ha contado con los consumidores como socios

de su proyecto desde el principio.

• Creación de valor en las economías locales.– Más del 50% son pequeños productores con quienes comercializamos 21.400

productos locales.

• Liderazgo en promoción de una alimentación saludable.– Mejoramos constantemente la calidad nutricional de nuestros productos de marca

propia

• Nuestro compromiso social es parte de nuestro ADN.– Destinamos el 10% de nuestros beneficios a la sociedad con acciones orientadas a

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00 Prácticas y oportunidades laborales

– Destinamos el 10% de nuestros beneficios a la sociedad con acciones orientadas a solidaridad, alimentación saludable, información consumidor,…

• “contigo”, el espíritu que transforma nuestras tiendas.– “contigo” es nuestro slogan corporativo que resume nuestra forma de relacionarnos

con consumidores, trabajadores, proveedores y la sociedad.

A quién va dirigido yqué ofrecemos

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Índice /

A QUIÉN VA DIRIGIDOA QUIÉN VA DIRIGIDO

� Principalmente, personas menores de 30 años

� Busquen la 1ª toma de contacto con el mundo laboral

� Con ganas de aprender

Prácticas universitarias en nuestros centros de trabajo en puestos de responsable y mando:

Responsable de Área de SupermercadosJefe de Área de Hipermercados

� Con ganas de aprender

� Les guste el trabajo en equipo

� Valoren nuestros principios: somos de aquí, somos cooperativa, escuchamos al cliente,…

QUÉ OFRECEMOSQUÉ OFRECEMOS

Jefe de Área de Hipermercados

Duración: …………………………………………..3 meses (240 horas)Jornada: ……………………………………………4 horas/díaRemuneración: …………………………………….250 €/mes

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01 A quién va dirigido y qué ofrecemos

Responsable de Área Supermercados

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Índice /

ORGANIGRAMAORGANIGRAMA

JEFE DE TIENDASUPERMERCADOS

EQUIPO DE GESTIÓN CENTRO

COMETIDO GENERALCOMETIDO GENERAL

RESPONSABLESUPERMERCADOS

(proceso A)

RESPONSABLESUPERMERCADOS

(proceso B)

PROFESIONALPUNTO DE VENTA

PROFESIONALPUNTO DE VENTA

CENTRO

Bajo la dirección y supervisión de su mando, coordina y como miembro del equipo de gestión del centro, controla y desarrolla los recursos a su cargo con el fin de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y de los resultados de la cuenta de explotación definidos.

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02 Responsable Área Supermercados

• Participa junto a su mando y el resto de responsable/s en la elaboración de los aspectos cualitativos y cuantitativos del Plan de Gestión del centro. Desarrolla así mismo el Plan de Gestión en los procesos de su ámbito, tanto en aspectos cualitativos como cuantitativos, llevando a cabo el despliegue de estos y responsabilizándose de la consecución de los objetivos.

FUNCIONES PRINCIPALESFUNCIONES PRINCIPALES

despliegue de estos y responsabilizándose de la consecución de los objetivos.

• Se responsabiliza de la gestión económica del centro junto al equipo de su proceso o ámbito de responsabilidad según los procedimientos definidos por los servicios centrales, asegurando el cumplimiento de los objetivos

• Es responsable de la dirección de todo el equipo human o a su cargo , para lo cual se ocupa de su organización, formación, orientación, motivación e información, fijación de objetivos y supervisión, corrección y/ó reconocimientos de logros.

• Garantiza la puesta a punto diaria asegurando la implantación de los modelos de sección/unidad establecidos desde la dirección de la enseña.establecidos desde la dirección de la enseña.

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02 Responsable Área Supermercados

Jefe de ÁreaHipermercados

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Índice /

ORGANIGRAMAORGANIGRAMA

GERENTE DE

HIPERMERCADO

JEFE DE AREA HIPERMERCADO

EROSKI

JEFE SECCION HIPERMERCADOS PROFESIONALES

JEFE DE AREA HIPERMERCADO

EROSKI

JEFE DE AREA HIPERMERCADO

EROSKI

JEFE DE AREA HIPERMERCADO

EROSKI

JEFE DE AREA HIPERMERCADO

EROSKI

JEFE DE AREA HIPERMERCADO

EROSKI

COMETIDO GENERALCOMETIDO GENERAL

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Bajo la dirección y supervisión del Gerente del Hipermercado Eroski, se encarga de la gestión de su área (aprovisionamiento, manipulación, venta y resto de procesos). Para ello programa, organiza y supervisa los recursos a su disposición, siendo responsable de la consecución de los resultados sociales, económicos y comerciales de su ámbito.

03 Jefe Área Hipermercados

• Realiza en base a las directrices de su mando el Plan de Gestión de su área. Asesora y programa los aspectos cuantitativos, y desarrolla, programa y despliega los aspectos cualitativos. Se responsabiliza de la consecución de los objetivos para lo cual controla el cumplimiento de estos y establece acciones correctoras.

FUNCIONES PRINCIPALESFUNCIONES PRINCIPALES

establece acciones correctoras.

• Es responsable de la dirección de todo el equipo humano a su cargo , para lo cual se ocupa de su organización, formación, orientación, motivación e información, fijación de objetivos y supervisión, corrección y / o reconocimiento de logros.

• Realiza y/o supervisa el cumplimiento de las entrevistas de evaluación de su Área, asesorando a los Responsables en su cumplimiento.

• Desarrolla las acciones comerciales definidas desde los servicios centrales para su área. Adapta la acción comercial a las características de su centro, organiza y supervisa su implantación y desarrollo, y realiza el análisis de la misma.y realiza el análisis de la misma.

• Garantiza , en su área de responsabilidad, un nivel de servicio y trato al cliente acorde a las directrices generales

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03 Jefe Área Hipermercados

EL FUTURO

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Transcurrido el periodo de estas prácticas y habiendo sido éste satisfactorio, posibilidad de realización durante al menos 6 meses de un CONTRATO en prácticas, prorrogable, con remuneración similar a un contrato ordinario según convenio

EL FUTUROEL FUTURO

Contrato PrácticasContrato Prácticas

REQUISITOS PERSONAS

� Mayores de 18 años y menores de 30 años� Estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo � Estar en posesión de titulo universitario

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04 El futuro

CIERRECIERRE

¿Por qué EROSKI?

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05 Cierre

“Si cambiamos la manera en que miramos la empresa, podemos cambiar la empresa que miramos”

En Eroski todos somos empresa, es por eso que pensamos que:

Para cualquier duda o cuestión futura que os surja, no dudéis en poneros en contacto con:

CONTACTOCONTACTO

Dpto. Selección, Administración y Subvención del Grupo Eroski

Ainara Blanco Zabaleta (ainara_blanco@eroski.es)

Tfno……………………………………..94 621 14 46Móvil…………………………………….660 80 22 46Fax………............................................94 621 13 01

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