MUNICIPALIZACIN DE LA PROMOCIN DEL EMPLEOMag. Yuri Alejandro Chessman Olaechea Presidente de la Comisin Intergubernamental del Sector Trabajo y Promocin del Empleo

I.

MARCO LEGAL

II.

MARCO CONCEPTUAL.

SUMARIO

III. DELEGACIN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO.

IV. DESARROLLO DE CAPACIDADES

V.

ACTIVIDADES REALIZADAS.

El presente enfoque representa un paradigma para la accin del Estado en sus tres niveles de gobierno: Nacional, Regional y Local.

En donde el pblico objetivo son los ciudadanos.

I. MARCO NORMATIVO

BASE LEGAL Ley de Bases de la Descentralizacin - Ley N 27783, que regula la estructura y organizacin del estado en forma democrtica, descentralizada y desconcertada correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales. Ley Orgnica de Gobiernos Regionales - Ley N 27867, Art. 48. Ley Orgnica de Municipalidades - Ley N 27972.

Ley de Organizacin y Funciones del MTPE, Ley N 29381, que indica en su artculo 6.1 que El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo ejerce competencias compartidas con los Gobiernos Regionales en materia de Trabajo y Promocin del Empleo y con los Gobiernos Locales en materia de Promocin del Empleo.Matriz de Delimitacin de Competencias y Asignacin de Funciones en los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) DS N 002-2010-TR, que establece la atribucin normativa, regulacin y polticas, planeamiento, administracin, ejecucin, supervisin y evaluacin de estas funciones.

BASE LEGAL El Reglamento de Organizacin y Funciones ROF DS N 004-2010TR, que establece en su artculo 10 los asuntos de promocin del empleo incluyen, entre otros: a la poltica de promocin del empleo; intermediacin laboral; formacin profesional y capacitacin para el trabajo; informacin laboral y del mercado de trabajo; reconversin laboral, normalizacin y certificacin de competencias laborales; autoempleo y migracin laboral. Resolucin de Secretara de Descentralizacin N 218-2010-PCM/SD; que aprueba la Directiva N 002 2010-PCM/SD. Directiva N 002 2010-PCM/SD: que establece el procedimiento para la Implementacin de Pilotos de Experiencias Demostrativas en Materia de Promocin del Empleo de los Gobiernos Regionales a los Gobiernos Locales en el marco del Proceso de Descentralizacin del Sector Trabajo y Promocin del Empleo. D.S. N 115-2010-PCM: Plan Anual de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales Ao 2010.

II. MARCO CONCEPTUAL

MUNICIPALIZACIN DE LA PROMOCIN DEL EMPLEO Proceso mediante el cual se transfieren la competencia de la Promocin del Empleo de los Gobiernos Regionales a los Gobiernos Locales bajo la rectora del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y la supervisin de la Presidencia del Consejo de Ministros- PCM, a travs de la Secretaria de Descentralizacin.

MUNICIPALIZACIN DE LA PROMOCIN DEL EMPLEO

MTPE(ROL RECTOR Y SUPERVISOR A NIVEL NACIONAL)

Capacitacin Laboral(Funcin)

CIUDADANOS BENEFICIADOS GOBIERNO LOCAL(ROL EJECUTOR)

GOBIERNO REGIONAL(ROL RECTOR EN SU JURISDICCIN)

Intermediacin Laboral(Funcin)

Servicio pblico

Servicio de Orientacin e Informacin Ocupacional(Funcin)

RETROALIMENTACIN EN LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO

OBJETIVO GENERALFortalecer en los Gobiernos Locales la competencia de la Promocin del Empleo para que desarrollen la gestin de los servicios pblicos de Capacitacin Laboral, Intermediacin Laboral, Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional SOVIO y otros, logrando que el servicio pblico lo realice la autoridad ms cercana al ciudadano.

CARACTERSTICAS

Dinmica

Descentralizada Participativa

Subsidiaria

El Estado participa a travs de las Oficinas Piloto de Promocin del Empleo en las municipalidades

ACTORES INVOLUCRADOS

Nivel Central

Nivel RegionalGobierno Regional

Nivel LocalMunicipalidad Provincial o Distrital

MTPE

DGPE DGSNE DGFPCL Programas

GRTPE DRTPE

Gerencia de Desarrollo Econmico o Social

Oficina Piloto de Experiencia Demostrativa en P.E. Funcin normativa, supervisora y evaluadora. Funcin: Normativa y Ejecutora (en su jurisdiccin) Funcin: Ejecutora

1. ETAPA DE INICIO

Identificacin y seleccin Gobiernos Locales con voluntad poltica y condiciones adecuadas para el ejercicio de la competencia delegada (Pilotos)

ETAPAS DEL PROCESO

2. ETAPA DE EXPANSIN

Aumento gradual del nmero de municipalidades en el proceso de transferencia de funciones en materia de Promocin del Empleo.

3. ETAPA DE GENERALIZACIN

Ampliacin a todas las Municipalidades Provinciales y Distritales.

COMPONENTES DEL PROCESO DE TRANSFERENCIA A LOS GOBIERNOS LOCALES Anlisis de la situacin de los sistemas de produccin. Identificacin de los actores involucrados. Diseo del Plan de Transferencias (marco lgico). Desarrollo del plan Piloto Experiencia Demostrativas. Identificacin de recursos asociados, fuentes de financiamiento. Certificacin, acreditacin y efectivizacin.

Convenio de gestin y desarrollo del ejercicio de la gestin descentralizada.

DOCUMENTOS LEGALES Y DE GESTIN PARA LA DELEGACIN DE LAS COMPETENCIAS

Resolucin de Alcalda

Acuerdo Municipal

Resolucin Ejecutiva Regional

Convenio de Delegacin

Oficina de Promocin del Empleo Implementada

Gobiernos Locales

Gobiernos Regionales Gobierno Nacional Gobierno Regional Gobierno Local

Gobiernos Locales

MARCO LGICO DE LA MUNICIPALIZACINOBJETIVOSFIN

LGICA DE LA INTERVENCINConsolidar el proceso de descentralizacin en materia de Promocin del Empleo en los tres niveles de gobierno. Municipalidades Provinciales y Distritales (Gobiernos Locales) fortalecidas en el ejercicio de la competencia de Promocin del Empleo para que desarrollen como agentes principales, actores y responsables la gestin de los servicios pblicos de capacitacin laboral, intermediacin laboral, autoempleo, SOVIO, migracin laboral, etc.), logrando que el servicio pblico lo realice la autoridad mas cercana al ciudadano. 1) Integrar al proceso de descentralizacin de la competencia de Promocin del Empleo a la instancia ms cercana al ciudadano (gobierno local). 2) Afianzar la importancia y beneficio de la municipalizacin de Promocin del Empleo en los funcionarios de los gobiernos regionales y locales. 3) Establecer acuerdos con la participacin de los Gobiernos Regionales y Locales involucrados. 4) Desarrollar capacidades en los funcionarios del gobierno local para la eficiente prestacin de servicios de Promocin del Empleo. 5) Identificar el grado de avance y dificultad en el proceso de implementacin de las funciones y competencias transferidas en materia de promocin del empleo asegurando as la continuidad del proceso.

PROPSITO

COMPONENTES

PLAN DE ACCINOBJETIVO OBJETIVOS ESPECFICOS1) Integrar al proceso de descentralizacin de la competencia de Promocin del Empleo a la instancia ms cercana al ciudadano (gobierno local).

ESTRATEGIASIdentificar a los Gobiernos Regionales y Locales con voluntad poltica y condiciones adecuadas para el ejercicio de la funciones transferidasSensibilizar sobre los beneficios del Proceso de Municipalizacin de la Promocin del Empleo. Inducir a los funcionarios sobre las etapas que involucra la delegacin de la competencia de Promocin del Empleo.

TAREAS

METAS

Bsqueda de informacin de indicadores que nos permitan focalizar nuestra intervencin.

01diagnstico sobre municipalidades potencias para la transferencia de funciones en materia de Promocin del Empleo

Fortalecer en los Gobiernos Locales la competencia de Promocin del Empleo para que desarrollen la gestin de los servicios pblicos de Capacitacin Laboral, Intermediacin Laboral y el Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional SOVIO; logrando que el servicio pblico lo realice la autoridad ms cercana al ciudadano.

2) Afianzar la importancia y beneficio de la municipalizacin de Promocin del Empleo en los los funcionarios de los gobiernos regionales y locales.

Realizacin de un foro sobre el rol de la municipalidades en la Promocin del Empleo.

02 foros anuales a nivel nacional.

3) Establecer acuerdos con la participacin de los Gobiernos Regionales y Locales involucrados.

Formalizar el proceso a travs de la emisin de documentos legales y de gestin.

Propiciar la suscripcin de Resoluciones de Alcalda, Acuerdos de Concejo Municipal, Resoluciones Ejecutivas Regionales y Convenios de Delegacin en las etapas del proceso.

05 Convenios de Delegacin para la implementacin de los pilotos de Promocin del Empleo.

40 Convenios de Delegacin para la implementacin de oficinas de Promocin del Empleo al ao 2012.40 Convenios de Delegacin para la implementacin de oficinas de Promocin del Empleo al ao 2014. 85 Municipalidades Visitas.

4) Desarrollar capacidades en los funcionarios del gobierno local para la eficiente prestacin de servicios de Promocin del Empleo. 5) Identificar el grado de avance y dificultad en el proceso de implementacin de las funciones y competencias transferidas en materia de promocin del empleo asegurando as la continuidad del proceso.

Brindar capacitacin asistencia tcnica.g

y

Visitas de capacitacin Asistencia Tcnica.

y

Eventos macroregionales dirigidos a funcionarios de los 03 niveles de gobierno.

03 eventos anuales a nivel nacional.

Monitorear y evaluar el efecto de los impactos de la intervencin, a travs de los Comits Tcnicos de Coordinacin.

Elaboracin de informes de monitoreo y evaluacin sobre el ejercicio de la funcin transferida.

16 informes trimestrales durante los 4 aos del proyecto.

III.DELEGACIN DE COMPETENCIAS ENTRE NIVELES DE GOBIERNO.

FIRMA DEL CONVENIO DE DELEGACIN

Acuerdo tripartito que suscriben los titulares del Pliego del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Gobierno Regional y Gobierno Local, a efectos de articular y coordinar esfuerzos para el ejercicio de las funciones de la competencia de Promocin del Empleo.FIRMA DEL CONVENIO

FUNCIONES DELEGADAS

I. Capacitacin Laboral

II. Intermediacin Laboral

III. Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional

Accin destinada al desarrollo de competencias laborales de los recursos a fin de mejorar su empleabilidad y mejorar su acceso al mercado laboral

Es la prestacin licita de servicios a travs de terceros (empresas de servicios o cooperativas de trabajo) en la que intervienen trabajadores destacados a la empresa usuaria para desarrollar labores temporales, complementarias o altamente especializadas

Actividad destinada a facilitar la eleccin de una carrera profesional, tcnica u ocupacional que mejor se ajuste a las caractersticas intelectuales, aptitudinales, de personalidad e inters, as como brindar informacin sobre la oferta formativa de las entidades de formacin y de las ocupaciones mas demandadas.

I. CAPACITACIN LABORAL

Desarrollar las competencias laborales de los recursos humanos, a fin de mejorar su empleabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral.

II. INTERMEDIACIN LABORAL

Facilita la colocacin de personas que buscan empleo digno y productivo con empresas que requieren personal, a travs de los servicios: Intermediacin Laboral. Asesora en Bsqueda de Empleo. Informacin del Mercado de Trabajo.

SERVICIOS DE INTERMEDIACIN LABORAL1. INTERMEDIACIN LABORAL 2. ASESORA EN BSQUEDA DE EMPLEO 3. INFORMACIN DEL MERCADO DE TRABAJO

Facilita la colocacin de personas que buscan empleo, a travs de: 1. Intermediacin Presencial. 2. Intermediacin Virtual. 3. Ferias Laborales / Convocatorias Masivas.

Orienta a los buscadores de empleo en estrategias efectivas de bsqueda de empleo a travs de : 1. Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo.

Proporciona informacin econmica sobre el mercado de trabajo a: 1. Buscadores de empleo. 2.Empresas. 3.Trabajadores. 4. Entidades de capacitacin.

III. ORIENTACIN VOCACIONAL E INFORMACIN OCUPACIONALOrienta a los jvenes escolares en el proceso de identificacin de sus aptitudes para el trabajo y para los estudios, guindolos en la toma de decisiones respecto a su futuro profesional. Est orientado a estudiantes de 4 y 5 ao de educacin secundaria y a jvenes como entre los 16 y 24 aos de edad.

ORIENTACIN VOCACIONAL E INFORMACIN OCUPACIONALEVALUACIONES PARA LA ORIENTACIN VOCACIONAL CHARLAS DE INFORMACIN OCUPACIONAL FERIAS VOCACIONALES

Identifica las preferencias profesionales, de los jvenes orientndoles sobre qu carrera profesional elegir.

Ofrece informacin de las carreras profesionales, tcnicas u ocupacionales que los jvenes pueden estudiar, as como de las ocupaciones de mayor demanda en la regin

Se brinda informacin sobre las instituciones formativas que existen en la regin y principales ocupaciones.

CICLO DEL CONVENIO DE DELEGACIN

VIGENCIA

Un ao despus de suscrita por el MTPE, Gobierno Regional y Local.

VIGILANCIA

Evaluacin de Indicadores (60 das). Si no se brindan adecuadamente, se aplicar el plan de recuperacin-PR

TRANSFERENCIA DEFINITIVA EXTINCIN

Delegacin definitiva de las funciones transferidas. En caso de no presentar el PR es rescindida por el delegatario.

COMPROMISOS DE LAS INSTANCIAS GUBERNAMENTALESNIVELES DE GOBIERNO A TRAVS DE FORMAS DE PARTICIPACIN DESARROLLAR CAPACIDADES EN MATERIA DE PROMOCIN DEL EMPLEO EN LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES. MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO GESTIONAR EL FNANCIAMIENTO A TRAVS DE ENTES COOPERANTES. MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO ACOMPAAR PERMANENTE EN LAS ACTIVIDADES GENERADAS POR EL PROCESO ASUMIR SU ROL RECTOR DEL EJERCICIO DE LA FUNCIN CON RESPECTO A LOS GOBIERNOS LOCALES INVOLUVRADOS. REGIONAL

NACIONAL

GOBIERNO REGIONAL

FORTALECER CAPACIDADES A LOS GOBIERNOS LOCALES EN COORDINACIN CON EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO CONSOLIDAR LA INFORMACIN DE LOS PRINCIPAPES INDICADORES DE LAS FUNCIONES TRANSFERIDAS EN SU JURISDICCIN.

LOCAL

MUNICIPALIDADES PROVINCIALES Y DISTRITALES

EJECUTAR LOS SERVICIOS QUE BRINDAN LOS PROGRAMAS DE EMPLEO Y CAPACITACIN LABORAL. BRINDAR INFORMACIN (CUALITATIVA Y CUANTITATIVA) SOBRE LA EJECUCIN DE LOS SERVICIOS TRANSFERIDOS AL GOBIERNO REGIONAL Y NACIONAL.

IV. DESARROLLO DE CAPACIDADES.

Principios

Orientacin al ciudadano Competitividad e Integracin. Orientacin a los resultados. Orientacin tica. Promocin de la participacin ciudadana y la concertacin. Los principios de inclusin y equidad.

COMPONENTES PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADESMINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO

Capacitacin. Acompaamiento y Asistencia Tcnica. Intercambio de Experiencias Ranking de Instancias Subnacionales. Pasantas. Plataforma Integral Virtual.

TEMATICAS A FORTALECERMINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEOCAPACITACIN LABORAL / MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES. Aplicacin de normatividad referida a modalidades formativas laborales y normas conexas. Procesos de Implementacin de los Lineamientos Nacionales de Poltica de Formacin Profesional. Evaluacin y registro de los programas anuales y/o extraordinarios. Caracterizacin del mercado formativo de la regin. SERVICIO DE INTERMEDIACIN LABORAL. Asesora en bsqueda de empleo. Intermediacin laboral focalizada (Ferias Laborales). Herramientas informticas (SILNET). Promocin del empleo. SERVICIO DE ORIENTACIN VOCACIONAL E INFORMACIN OCUPACIONAL. Orientacin vocacional a estudiantes de diferentes centros educativos de 4 y 5 ao de secundaria. Evaluacin para la orientacin vocacional. Desarrollo de charlas de informacin ocupacional.

REQUISITOS PARA LA IMPLEMENTACIN DE LAS OFICINAS PILOTOS DE EXPERIENCIA DEMOSTRATIVA EN MATERIA DE PROMOCIN DE EMPLEO AMBIENTES Espacio fsico de uso exclusivo para la oficina, con acceso libre para el pblico (No menor a 25 metros cuadrados). EQUIPAMIENTO Mnimo 01 computadora Pentium IV. 01 impresora. Telfono Servicio de Internet desde 512 kbps. MOBILIARIO 03 Escritorios. 02 Archivadores 06 Sillas para la atencin al pblico. RECURSO HUMANO:

psicologa, u otros estudios sociales. Experiencia en atencin al pblico. Manejo de herramientas informticas a nivel de usuario. El consultor de empleo deber realizar de manera exclusiva las actividades encomendadas para los servicios de Intermediacin laboral, capacitacin laboral y orientacin ocupacional. Materiales de oficina. Movilidad local. Refrigerios para Talleres Asesoria en Bsqueda de Empleo.

OTROS

Como mnimo 02 personas; pudiendo ser 02 profesionales o tcnicos y 01 persona de apoyo o practicante. Estudios en las carreras de Derecho, Economa, Administracin

IV. ACTIVIDADES REALIZADAS

PRIMER CONVENIO DE DELEGACIN / MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA - REGIN TUMBES.

Suscripcin del Primer Convenio de la Competencia de Promocin del Empleo entre el Presidente Regional de Tumbes y el Alcalde Provincial de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, participando el Presidente de la Comisin Intergubernamental del Sector Trabajo y Promocin del Empleo y la representante del Programa Red CIL PROEmpleo del MTPE.

PRESENTACIN SOBRE DESCENTRALIZACIN Y PROMOCIN DEL EMPLEO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA.Reuniones de induccin en materia de Promocin del Empleo a los funcionarios del Gobierno Regional de Tumbes y Gobierno Local de Zarumilla.(23 de Abril)

SEGUNDO CONVENIO DE DELEGACIN / MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS - REGIN APURMAC.

Suscripcin del Segundo Convenio de la Competencia de Promocin del Empleo entre el Presidente Regional de Apurmac y el Alcalde Provincial de la Municipalidad Provincial de Andahuaylas, participando el Presidente de la Comisin Intergubernamental del Sector Trabajo y Promocin del Empleo y la representante del Programa Red CIL PROEmpleo del MTPE.

PRESENTACIN SOBRE DESCENTRALIZACIN Y PROMOCIN DEL EMPLEO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANDAHUAYLAS. Reuniones de induccin en materia de Promocin del Empleo a los funcionarios del Gobierno Regional de Apurmac y el Gobierno Local de Andahuaylas (10 de Mayo)

PRESENTACIN SOBRE DESCENTRALIZACIN Y PROMOCIN DEL EMPLEO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN BAUTISTA

Instalacin de la Oficina Piloto de Promocin del Empleo en la Municipalidad San Juan Bautista - Loreto

Firma de Convenio de Delegacin de los alcaldes de la Municipalidad Provincial de Arequipa y Municipalidades Distritales de Yanahuara y Jos Luis Bustamante y Rivero.

II CUMBRE DE DESCENTRALIZACIN DEL SECTOR TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO.

Presentacin sobre la Municipalizacin de la Promocin del Empleo a las DRTPE y a 04 Gobiernos Locales (Zarumilla, Andahuaylas, Gregorio Albarracn y San Juan Bautista).

I PASANTA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN PROMOCIN DEL EMPLEO A FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS LOCALES.

Presentacin sobre la Municipalizacin de la Promocin del Empleo a los representantes municipales por funcionarios del MTPE.

I PASANTA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN PROMOCIN DEL EMPLEO A FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS LOCALES.

Presentacin sobre la Municipalizacin de la Promocin del Empleo a los representantes municipales por funcionarios del MTPE.

II PASANTA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN PROMOCIN DEL EMPLEO A FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS LOCALES

II PASANTA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN PROMOCIN DEL EMPLEO A FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS LOCALES

MUNICIPALIDADES PROVINCIALES Y DISTRITALES EN PROCESO DE CONFORMACIN DE OFICINAS PILOTO DE EXPERIENCIA DEMOSTRATIVA EN MATERIA DE PROMOCIN DEL EMPLEO.

N12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

MunicipalidadesMunicipalidad Provincial de Zarumilla Tumbes.Municipalidad Provincial de Andahuaylas Apurmac. Municipalidad Distrital de San Juan Bautista Loreto. Municipalidad Distrital de Torata. Municipalidad Provincial de Huamanga Ayacucho. Municipalidad Provincial de Tumbes Tumbes. Municipalidad Distrital de Gregorio Albarracn Tacna. Municipalidad Distrital de Carmen Alto Ayacucho. Municipalidad Distrital del Alto Talara Piura. Municipalidad Provincial Piura. Municipalidad Provincial de Trujillo La Libertad. Municipalidad Distrital de Jos Luis Bustamante y Rivero. Municipalidad Provincial de Pasco

MUNICIPALIDADES PROVINCIALES Y DISTRITALES EN PROCESO DE CONFORMACIN DE OFICINAS PILOTO DE EXPERIENCIA DEMOSTRATIVA EN MATERIA DE PROMOCIN DEL EMPLEO.

N14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

MunicipalidadesMunicipalidad Provincial de Tacna. Municipalidad Provincial de Arequipa. Municipalidad Provincial de Chiclayo. Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto. Municipalidad Provincial de Puno. Municipalidad Provincial de Coronel Portillo. Municipalidad Provincial de Chachapoyas Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza. Municipalidad Provincial de Huanuco Municipalidad Distrital del Oxapampa. Municipalidad Distrital de Yahahuara. Municipalidad Provincial de Huancayo Otras

METAS ESTABLECIDAS

Etapa de Inicio05 Gobiernos Locales (Experiencia Piloto Primer Ao)

Etapa de Expansin85 Gobiernos Locales (04 Aos).

Etapa de GeneralizacinTodas las Municipalidades Provinciales y Distritales

Metas Especficas1 85 Municipalidades Provinciales y Distritales implementan los servicios de Promocin del Empleo en su jurisdiccin, en la etapa de expansin. 2 Visitas de asistencia tcnica y monitoreo del proceso de implementacin de los pilotos de experiencia demostrativas.

3 05 eventos nacionales dirigidos a funcionarios de los 03 niveles de gobierno entorno a las acciones que involucra el proceso de municipalizacin de los Servicios de Promocin del Empleo.4 Municipios visitados para identificar grados de avances y dificultad en el proceso de transferencia.

MUCHAS GRACIAS, POR SU ATENCIN