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'i t;í9.~} ~~:.::! . ..u.;.. EMAPA CAÑETE S.A. Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Cañete S.A. RESOLUCION DE DIRECTORIO N° 001-2016-PD-EMAPA CAÑETE S.A. Cañete, 08 de Setiembre del 2016 VISTO: El Informe N2 027-2016-ALI-EMAPA CAÑETE S.A., suscrito por el Abog. Valeriano Aliaga Vicente, Asesor Legal Interno de EMAPA CAÑETE S.A., por medio del cual da cuenta que se encuentra pendiente de emitirse la Resolución por parte del Directorio aprobándose el Código de Buen Gobierno Corporativo y el Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño. CONSIDERANDO: Que, el Artículo 3° del Decreto Supremo Nro. 023-200S-VIVIENDA "Texto Único Ordenado del eglamento de la Ley General de Servicios de Saneamiento, Ley 26338", prescribe: Las autoridades, bajo '7 ponsabilidad, están obligadas a cumplir y hacer cumplir las normas relativas a la prestación de los servicios .. . :..l-''''''.',,,,, ~ saneamiento, establecidas en la ley General y en el Reglamento aludido. ~ IA"Y-~ Que, el Código de Buen Gobierno Corporativo constituye un valioso medio para alcanzar mercados más confiables y eficientes, y que una buena política de Gobierno Corporativo debe proteger los derechos de todos sus accionistas, asegurar un trato equitativo entre los mismos, contar con buenas políticas de directorio, ser transparentes en la información, contar con una estructura gerencial aefinida y generar buenas <. relaciones con los grupos de interés. \ <? po.. ~ Que, el Código de Buen Gobierno Corporativo establece el marco de referencia general que determina 441 t'\}\orienta las actuaciones de los Directores, Gerentes, y trabajadores en general de EMAPA CAÑETE S.A., a \* ~vés de la estructuración y recopilación de las políticas, directrices, normas, sistemas y principios éticos que .~~,(\ ~ ,egirán las actividades relacionadas con el gobierno, dirección y administración de la entidad. ~<.~ Que, siendo de necesidad contar con la Resolución que apruebe el Código de Buen Gobierno Corporativo y el Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño, la que deberá ser emitida por el Directorio, conforme a lo advertido en el documento de visto. Que, el Código de Buen Gobierno Corporativo busca comprometer a cada miembro de la organización con la permanente mejora en la gestión de EMAPA CAÑETE S.A., así como el logro de sus objetivos y metas trazadas, basándose en los principios de transparencia, equidad entre los grupos de interés internos y -r:;.?-~~externos, autonomía en la gestión organizacional, adecuados controles institucionales, cumplimiento de ¡;~~~i ~~~ compromisos y obligaciones, desarrollo de sistemas de eficiencia y eficacia, todo ello con miras a un r::;' ~!::~ .!" ermanente y progresivo desarrollo de la entidad. \ '\ ~ .. ' ". 1 Que, el Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño constituye el elemento central de toda '''- ..-.__/ democracia representativa contemporánea, en cuya realización se encuentra uno de los principales instrumentos para controlar el abuso del poder y garantizar que los Directivos, Gerentes y funcionarios cumplan con transparencia, honestidad, eficiencia y eficacia los cargos encomendados. Que, siendo necesario que EMAPA CAÑETE S.A., en su condición de responsable de la administración de los servicios de agua potable y alcantarillado, cuente con el Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño, a fin de que los usuarios y no usuarios de los servicios de saneamiento, conozcan sobre la gestión de la empresa, tanto en el aspecto técnico operacional, económico y financiero, comercial y de administración de la entidad, así como estar informado de las causas que originaron los resultados que se exponen. .../ / / Av. Benavides Nº 1165 - SanVicente - Cañete / Telef. 5811495 Email: [email protected] www.emapac.com
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..u.;.. EMAPA CAÑETE S.A.Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Cañete S.A.
RESOLUCION DE DIRECTORION° 001-2016-PD-EMAPA CAÑETE S.A.
Cañete, 08 de Setiembre del 2016
VISTO:
El Informe N2 027-2016-ALI-EMAPA CAÑETE S.A., suscrito por el Abog. Valeriano Aliaga Vicente,Asesor Legal Interno de EMAPA CAÑETE S.A., por medio del cual da cuenta que se encuentra pendiente deemitirse la Resolución por parte del Directorio aprobándose el Código de Buen Gobierno Corporativo y elManual de Rendición de Cuentas y Desempeño.
CONSIDERANDO:
Que, el Artículo 3° del Decreto Supremo Nro. 023-200S-VIVIENDA "Texto Único Ordenado deleglamento de la Ley General de Servicios de Saneamiento, Ley 26338", prescribe: Las autoridades, bajo
'7 ponsabilidad, están obligadas a cumplir y hacer cumplir las normas relativas a la prestación de los servicios.. .:..l-''''''.',,,,, ~ saneamiento, establecidas en la ley General y en el Reglamento aludido.
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Que, el Código de Buen Gobierno Corporativo constituye un valioso medio para alcanzar mercadosmás confiables y eficientes, y que una buena política de Gobierno Corporativo debe proteger los derechos detodos sus accionistas, asegurar un trato equitativo entre los mismos, contar con buenas políticas dedirectorio, ser transparentes en la información, contar con una estructura gerencial aefinida y generar buenas
<. relaciones con los grupos de interés.\
<? po.. ~ Que, el Código de Buen Gobierno Corporativo establece el marco de referencia general que determina441 t'\}\orienta las actuaciones de los Directores, Gerentes, y trabajadores en general de EMAPA CAÑETE S.A., a\ * ~vés de la estructuración y recopilación de las políticas, directrices, normas, sistemas y principios éticos que.~~,(\ ~ ,egirán las actividades relacionadas con el gobierno, dirección y administración de la entidad.
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Que, siendo de necesidad contar con la Resolución que apruebe el Código de Buen GobiernoCorporativo y el Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño, la que deberá ser emitida por el Directorio,conforme a lo advertido en el documento de visto.
Que, el Código de Buen Gobierno Corporativo busca comprometer a cada miembro de la organizacióncon la permanente mejora en la gestión de EMAPA CAÑETE S.A., así como el logro de sus objetivos y metastrazadas, basándose en los principios de transparencia, equidad entre los grupos de interés internos y
-r:;.?-~~externos, autonomía en la gestión organizacional, adecuados controles institucionales, cumplimiento de¡;~~~i~~~compromisos y obligaciones, desarrollo de sistemas de eficiencia y eficacia, todo ello con miras a unr::;' ~!::~ .!" ermanente y progresivo desarrollo de la entidad.\
'\ ~ .. ' ". 1 Que, el Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño constituye el elemento central de toda'''- ..-.__ / democracia representativa contemporánea, en cuya realización se encuentra uno de los principales
instrumentos para controlar el abuso del poder y garantizar que los Directivos, Gerentes y funcionarioscumplan con transparencia, honestidad, eficiencia y eficacia los cargos encomendados.
Que, siendo necesario que EMAPA CAÑETE S.A., en su condición de responsable de la administración delos servicios de agua potable y alcantarillado, cuente con el Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño,a fin de que los usuarios y no usuarios de los servicios de saneamiento, conozcan sobre la gestión de laempresa, tanto en el aspecto técnico operacional, económico y financiero, comercial y de administración dela entidad, así como estar informado de las causas que originaron los resultados que se exponen.
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Av. Benavides Nº 1165 - SanVicente - Cañete / Telef. 5811495Email: [email protected]
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EMAPA CAÑETE S.A.Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Cai'lete S.A.
111...PagoNº 02RESOLUCION DE DIRECTORION° 001-2016-PD-EMAPA CAÑETE S.A.
Que, a través de la Resolución Ministerial Nro. 426-2007-VIVIENDA, el Ministerio de ViviendaConstrucción VSaneamiento en su condición de Ente Rector, a quien le corresponde formular, norrnar, dirigir,coordinar, ejecutar, supervisar la política nacional V acciones del sector en materia de saneamiento, aprobóel Manual de Rendición de Cuentas V Desempeño de las EPS., así como sus respectivos anexos.
Estando a lo dispuesto en la Ley Nro.26338, al Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley General
de Servicios de Saneamiento aprobado por el Decreto Supremo Nro. 023-200S-VIVIENDA, a la Resolución
Ministerial Nro. 426-2007-VIVIENDA, V de conformidad a las atribuciones conferidas en la Lev General de
Sociedades Nro. 26687, V las facultades otorgadas por el Estatuto de la Empresa al Directorio; V, con cargo a
dar cuenta.
SERESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR en vías de regularización el Código de Buen Gobierno Corporativo
de EMAPA CAÑETE S.A., que consta de 14 (Catorce) folios, V que forma parte de la presente resolución.
ARTICULO SEGUN00.- APROBAR en vías de regularización el Manual de Rendición de Cuentas V
Desempeño de EMAPA CAÑETE S.A., que consta de 14 (Catorce) folios, V que forma parte de la presenteresolución.
:-../~? C,q , ARTICULO TERCERO.- ENCARGAR a la Gerencia General hacer conocer el contenido de la presente
«' esolución V de sus anexos a los Señores miembros de la Junta General de Accionistas de EMAPA CAÑETE\
,.....,...,•...., "..f¡jA.ú' 't.~ ARTíCULO CUARTO.- ENCARGAR a la Gerencia General cumpla con comunicar la presente
Resolución con sus respectivos anexos al Ministerio de Vivienda, Construcción V Saneamiento.
ARTíCULO QUINTO.- ENCARGAR al Responsable de la Oficina de Sistemas de Computo cumpla con
publicar en la página Web de EMAPA CAÑETE S.A., la presente resolución con sus respectivos anexos.
ARTICULO SEXTO.- El Directorio, la Gerencia General, Gerencias de Línea, funcionarios, empleados
V obreros, quedan encargados del cumplimiento de la presente resolución, en caso de incumplimiento, la
Oficina de Asesoría Legal V el Órgano de Control Interno adoptaran las medidas que el caso amerita.
REGISTRESE,COMUNIQUESE y CUMPlASE.
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