Planificación leonística

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LOGO Como planificar nuestro trabajo como funcionarios de los Clubes de Leones Enrique Ramos Ramos – Docente Certificado Club de Leones San Miguel de Piura www.enlasfaucesdelleon.blogspot.com

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Como planificar nuestro trabajo como funcionarios de los Clubes de Leones

Enrique Ramos Ramos – Docente CertificadoClub de Leones San Miguel de Piura

www.enlasfaucesdelleon.blogspot.com

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Agenda

¿Qué es planeamiento?1

¿Para qué hacerlo?2

¿Cómo hacerlo? 3

FODA4

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1

• Un conjunto de reflexiones y propuestas sobre el desarrollo de nuestro ámbito de responsabilidad a mediano y a largo plazo

• Proactivo: Nos anticipamos a los hechos

• Nos permite desarrollar competencias adecuadas al entorno

¿Qué es planeamiento?

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• Establecer hacia donde queremos llegar

• Establecer plazos para hacerlo

• Establecer cómo hacerlo

• Establecer cuándo hacerlo

• Establecer con quienes queremos hacerlo

¿Para qué hacerlo?

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3

Para empezar• Programa del Presidente Internacional• Conocer el Programa del Gobernador • Interiorizar la VISION del Distrito H-1 para el periodo

2010 – 2011 y establecer la visión para nuestro Club.• Hacer nuestros los objetivos y metas trazados para el

distrito• Establecer nuestros propios objetivos coherentes con

los de la gobernación y de la Asociación

¿Como hacerlo?

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3

Que más hacemos• Reflexionamos sobre nosotros mismos y nuestro

entorno• Análisis FODA:

• Fortalezas• Oportunidades • Debilidades• Amenazas

¿Como hacerlo?

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Que necesitamos saber - Datos para el diagnóstico

¿Como hacerlo?

Datos Club:

Estado del Club: Fuerte o débil

Número de Socios

Cantidad de Socios x sexo

Promedio de edad

Club LEO: Número de socios x sexo

Directorio

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3

Que necesitamos saber - Datos para el diagnóstico

¿Como hacerlo?

Datos Club:

Encuesta de calificación del Club (Reunión 1)

Actividades de servicio principales que realizamos

Prácticas de comunicación interna y externa que usamos

Que planes de aumento de socios y retención practicamos

Situación Económica

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4 Analisis FODA

Aspectos internos de nuestra

organización o área de influencia

que no nos permiten conseguir

el desarrollo de nuestra misión

Capacidades, recursos y

experiencias que encontramos

internamente en el ámbito de nuestra

responsabilidad, los cuales nos permiten conseguir las metas

propuestas.

Factores que nos rodean y que constituyen

obstáculos para conseguir el buen

fin de nuestros propósitos

Son los factores externos a

nuestra organización que

nos pueden ayudar a

conseguir logros propuestos.

Interno Externo

Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas

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3 Análisis FODA

Fortalezas • (Algunas)• Alta participación• Amistad sólida entre sus integrantes• Relaciones Públicas bien manejadas

• Comité de Damas

• Escalera de edades• Calidad de Socios

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3 Análisis FODA

Debilidades

• (Ejemplos)• Pocos socios• Inasistencia• Sin proyectos

• Sin líderes• Atrasos en pagos de cuotas• Reuniones aburridas• Rencillas internas

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3 Análisis FODA

Oportunidades

• Nuevos socios• Una obra motivadora• Un gran proyecto• Colaboración Internacional• Hermanamiento• etc.

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3 Análisis FODA

Amenazas

• ONG que realizan labores similares a las nuestras

• Fuga de socios a otros clubes• Nuevos clubes de servicio con mayor

presencia en la comunidad• Pérdida de posibles donaciones y

colaboraciones• Desafiliación

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4 Analisis FODA

Se corrigen

Se afrontan

Se aprovechan

Interno Externo

Se mantienen

Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas

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