Plan Operativo Anual
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PLAN OPERATIVO ANUAL ÁREA: RECURSOS HUMANOS OBJETIVO 1 Proporcionar a la empresa un recurso humano competente. Estrategia Elaboración de un proceso de selección por competencias. OBJETIVO 2 Aumentar el desarrollo y eficacia del personal en las diferentes áreas de la empresa. Estrategias Evaluar el desempeño del personal Desarrollar un sistema de capacitación Establecer líneas de carrera. OBJETIVO 3 Aumentar la identificación y el nivel de compromiso de los empleados de la compañía Estrategia Diseñar políticas motivacionales.
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PLAN OPERATIVO ANUAL
ÁREA: RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO 1
Proporcionar a la empresa un recurso humano competente.
Estrategia
Elaboración de un proceso de selección por competencias.
OBJETIVO 2
Aumentar el desarrollo y eficacia del personal en las diferentes áreas de la empresa.
Estrategias
Evaluar el desempeño del personal Desarrollar un sistema de capacitación Establecer líneas de carrera.
OBJETIVO 3
Aumentar la identificación y el nivel de compromiso de los empleados de la compañía
Estrategia
Diseñar políticas motivacionales.