Plan Especifico de Seguridad Industrial Base Anaco

7/27/2019 Plan Especifico de Seguridad Industrial Base Anaco

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TRANSPORTE MILITAREK, C.A.

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

Cdigo: PLAN-SIHO-A-

Fecha: JUNIO 2012

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Elaborado: Argenis Cortez Revisado: Rixio Duran Aprobado: Arqumedes Garcia

Cargo: Gerente SIHO-A Cargo: Gerente de Operaciones Cargo: Gerente General

Firma:Fecha:

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PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE.

BASE ANACO


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Fecha: JUNIO 2012

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REGISTRO DE APROBACION DEL PLAN SIHO-A MILITAREK

CARGO NOMBRE FIRMA FECHA

GERENTE GENERAL ARQUIMEDE GARCIA

GERENTE DE OPERACIONES RIXIO DURAN

GERENTE SIHO-A ARGENIS CORTEZ

COORDINADOR SIHO-A DAYANA CHACIN

COORDINADOR SIHO-A MARYLES HERNANDEZ

DELEGADA DE PREVENCION KARINA HAM

DELEGADA DE PREVENCION JOHANA PEREZ


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Fecha: JUNIO 2012

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TABLA DE CONTENIDO

HOJA DE APROBACIN.

TABLA DE CONTENIDO.

BREVE RESE A DE LA EMPRESA

I. OBJETIVO

II. ALCANCE

IV. NORMAS DE REFERENCIA

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

2. INFORMACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE EHIGIENE OCUPACIONAL

3. ANLISIS DE RIESGOS

4. MANEJO DEL CAMBIO

5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO

6. POLTICA DE SUBCONTRATACIN

7. INTEGRIDAD MECNICA

8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y EST NDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL,AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA

10. FORMACIN Y CONCIENTIZACIN

11. REVISIN PREARRANQUE

12.INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

13. EVALUACIN DEL SISTEMA


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Fecha: JUNIO 2012

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INTRODUCCIN

Tomando en consideracin las circunstancias adversas desde el punto de vista poltica-

econmica que experimenta el pas as como la industria petrolera, se hace cada vez ms

evidente la necesidad de que toda empresa tenga la capacidad para adaptarse a tales cambios

como un requisito fundamental para tener un sitio preferencial que garantice una capacidad de

respuesta adecuada ante un entorno cada vez ms competitivo.

Parte de las exigencias, involucran el desarrollo de una poltica integral en materia de

proteccin en aras de obtener la preservacin del hombre, las instalaciones y el medio

ambiente. Consciente de esta realidad, la Gerencia de MILITAREK C.A.., mantiene un esfuerzo

constante y un enfoque proactivo en la emisin de lineamientos, diseo de estrategias e

implantacin de normas especficas orientadas al cumplimiento de los diferentes criterios

manejado en la disciplina tratada.

Basado en ello, se ha creado conciencia en el cumplimiento de una misin orientada

hacia la bsqueda ordenada de objetivos que permitan un nivel de desenvolvimiento ptimo en

el desarrollo de cualquier proyecto para la industria petrolera. En todo caso, el objetivo principal

es el de mantener una visin enfocada hacia la bsqueda de herramientas que faciliten el logro

de una labor concertada, producto del desarrollo de un esfuerzo unificado de los integrantes de

la organizacin, lo que demuestra un inters sincero en materia de Proteccin Integral.


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TITULO I

RESEA HISTORICA

TRANSPORTE MILITAREK, C.A., empresa fundada en 1991 por un grupo de jvenes

profesionales venezolanos, con el propsito de prestar un servicio de gran calidad, utilizando

para ello equipos de tecnologa de punta y personal tcnico calificado, apegndose a las ms

estrictas normas de calidad y seguridad, higiene y ambiente.

Una vez que, TRANSPORTE MILITAREK, C.A., logra marcar la pauta en el oriente del

pas como empresa de transporte, comienza la incursin en el rea de servicio y construccin

en la industria petrolera y en la perforacin, rehabilitacin y mantenimiento de pozos petroleros,

destacando hoy por hoy en una gran gama de servicios, acompaados por un historial de

clientes satisfechos.

NUESTROS VALORES:

Nuestros Valores apoyan nuestra Misin y sustentan tanto nuestros Principios

Empresariales como nuestros Principios de Conducta. Nuestros Valores son las cualidades que

nos distinguen y nos orientan. Es necesario que nuestra labor cotidiana los tenga presentessiempre, y los lleve a la prctica. Los Valores de nuestra cultura corporativa son:

El respeto por nuestra gente y por la normativa legal vigente en el pas est presente en

todas nuestras actividades.

La calidad y la seguridad, son valores fundamentales en cada una de nuestras

actuaciones.

La defensa, conservacin y mejoramiento del medio ambiente, para garantizar una mejor

calidad de vida en el rea de influencia.

La honestidad, la responsabilidad para cumplir compromisos, y la integridad moral

constituyen el norte de todas nuestras relaciones.

La meritocracia y la tica, constituyen la base para la promocin y ascenso de nuestros

trabajadores, tcnicos y profesionales.

La modernizacin constante de todos los procesos y la incorporacin permanente de

avanzada tecnologa es garanta de excelente servicio.


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Responsabilidad Social, en Transporte Militarek, C.A. la primera expresin de nuestra

responsabilidad social es nuestro compromiso con los clientes y la comunidad. La Empresa estconsciente del pas en que opera, sus desafos, problemas y oportunidades. Por ello busca

colaborar con las metas de desarrollo econmico, social y cultural del pas.

OBJETO:

Establecer las reglas, medidas, normas y procedimientos de seguridad e higiene

industrial, mediante los cuales deba de regirse todo personal de trabajadores y trabajadoras de

Transporte Militarek, C.A., sin importar su cargo o responsabilidad dentro de la empresa,

durante la realizacin de sus labores, con objeto de minimizar los accidentes de trabajo y las

enfermedades ocupacionales.

Este Programa Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Transporte Militarek, C.A.,

est estructurado segn su forma para establecer un Sistema de Higiene, Seguridad y Salud

Ocupacional, con objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar los

accidentes de trabajo e incidentes, as como las enfermedades ocupacionales, de conformidad

con lo establecido en la Constitucin Bolivariana de la Repblica de Venezuela, Ley Orgnica

del Trabajo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,

Reglamento Parcial de Ley Orgnica del Trabajo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo, Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo, Normas Covenin y la Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud en el trabajo

(NT-01-2008) y de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Transporte Militarek, C.A., con el fin de proteger, velar y garantizar la integridad fsica del

personal que trabaja en todas las reas de la empresa, se ha planteado como meta la

implementacin y aplicacin de normas estrictas de seguridad en el trabajo, las cuales estn

establecidas y consideradas en el presente programa de seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Velar por la salud y bienestar integral de trabajadores.

Mantener la armona con el Ambiente

Orientar, concienciar e instruir al personal sobre los beneficios que se obtienen al respetar

y cumplir con las Normas de Seguridad, Higiene y Ambiente.


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Realizar los diagnsticos de riesgo laboral para cada uno de los puestos de trabajo con el

fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.

Elaborar y administrar Programas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional de acuerdo a leyes, decretos, normas, ordenanzas oficiales vigentes en el pas y

estndares internacionales.

Desarrollar estrategias que permitan obtener la mxima efectividad en el proceso de

prevencin de accidentes.

Disear y ejecutar acciones dirigidas a motivar e informar en materia de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Asistir tcnica y profesionalmente en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional a los trabajadores.

Actualizar y adaptar tecnologa en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional, acorde con los avances tecnolgicos, legislaciones y necesidades del proceso.


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LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

La Gerencia de MILITAREK, desarrolla las actividades en las condiciones que permita

mantener la integridad del personal, instalaciones y equipos. Sin dar perjuicio al ambiente, a

terceros con una gran inclinacin a reducir al mximo los riesgos que puedan estar presentes.

Es de nuestro conocimiento el que para llevar a cabo la ejecucin de cualquiera que sea

la actividad es necesario organizar y elaborar programas donde quede estructurado y

establecido los principios de proteccin integral, como un elemento imposible de omitir. En tal

sentido, la alta gerencia de la empresa garantiza el cumplimiento de estas funciones, con

respecto a lo que Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente se refieren teniendo

en cuenta que los mismos son indispensables para la planificacin empresarial.

MALIK SOUKI

PRESIDENTE

Nota: anexo se muestra el formato de divulgacin de la poltica de la empresa


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POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL

TRANSPORTE MILITAREK C.A., tiene como poltica cumplir con las leyes, reglamentos

y normas de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional tanto en las instalaciones de la

empresa, as como tambin en las localizaciones donde laboren nuestros equipos con el

propsito de prevenir cualquier acto o condicin insegura que afecte la integridad o el bienestar

fsico e intelectual del trabajador a travs de programas que aseguren el logro de los objetivos

planteados por la empresa.

Esto logrado a travs del desarrollo de un esfuerzo unificado y el apoyo decidido del nivel

gerencial y supervisorio en el cumplimiento de normas y procedimientos en materia de

Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional; Para ello, sensibilizamos a nuestra fuerza de

trabajo, hacia un manejo adecuado de las posibles fuentes potenciales de accidentalidad.

La Gerencia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de MILITAREK, se encarga

de elaborar y aplicar sus programas de proteccin integral, charlas, inspecciones, notificacin e

investigacin de accidentes y cualquier otra actividad que le permite realizar sus trabajos en

condiciones seguras, cumpliendo con los estndares establecidas por la industria petrolera

nacional, las normativas nacionales vigentes en materia de seguridad y salud laboral

(LOPCYMAT); con la finalidad de minimizar la ocurrencia de accidentes y enfermedades

ocupacionales.

Para el logro de nuestra poltica la Gerencia General se ha propuesto brindar, a travs de

nuestro esfuerzo preventivo, satisfaccin a todos nuestros trabajadores, sus familias, nuestra

empresa y a nuestros clientes.

MALIK SOUKI

PRESIDENTE

Nota: anexo se muestra el formato de divulgacin de la poltica de la empresa.


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POLITICA DE AMBIENTE

La proteccin del medio Ambiente forman parte integral de las operaciones y servicios de

TRANSPORTE MILITAREK, C.A. La Empresa operara de forma tal de minimizar los efectos

adversos al Ambiente y sensibilizar a sus empleados, contratista y comunidad referente a la

conservacin del medio ambiente, cumpliendo con la ley Penal Ambiental y sus Decretos.

Para el logro de nuestra poltica la Gerencia General se ha propuesto brindar, a travs de

nuestro esfuerzo preventivo, satisfaccin a todos nuestros trabajadores, su entorno y a nuestros

clientes. Consciente de que la conservacin, defensa y mejoramiento del ambiente constituyen

factores de primer orden dentro de nuestras operaciones, cumplir con el mejoramiento

continuo de un sistema de gestin ambiental segn las normas internacionales ISO 14001.

Dicho compromiso har efectivo mediante el establecimiento de objetivos y metas

orientadas a:

La minimizacin de riesgos ambientales.

La conservacin de los recursos naturales.

El mejoramiento contino de nuestro desempeo ambiental.

La reduccin del impacto de nuestras actividades sobre el medio ambiente y a la nodegradacin del mismo.

MALIK SOUKI

PRESIDENTE



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POLITICA DE CALIDAD

Es poltica de MILITAREK, C.A. Asegurarse de suministrar servicios de rehabilitacin de

pozos petroleros y gasferos as como el mantenimiento general de los mismos, con una calidad

que satisfaga o exceda las expectativas de sus clientes, a travs de una gerencia eficaz, con un

mejoramiento continuo de los procesos y productos ofertados.

Garantizar la rentabilidad de las operaciones, optimizacin y mantenimiento de todos

nuestros procesos de servicio, aseguramiento la integridad fsica con mnimo impacto ambiental

y con un personal altamente competente y motivado, aplicando las Normas de Calidad exigidas

por nuestros clientes.

El logro de la satisfaccin continua de sus clientes, se fundamenta en las competencias

del personal para la implantacin, mantenimiento y mejoramiento continuo de un sistema de

gestin de calidad segn las normas internacionales ISO 9000-2008

MALIK SOUKI

PRESIDENTE

Nota: anexo se muestra el formato de divulgacin de la poltica de la empresa.


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POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Todo empleado de Transporte MILITAREK, C.A., es responsable de proteger el medio

ambiente, la salud ocupacional y la seguridad industrial de nuestra gente, clientes y

comunidades, es por ello que Transporte MILITAREK, C.A. con el fin de cumplir con este

compromiso y siendo consientes de que el uso de alcohol y drogas puede afectar el desempeo

de nuestro trabajo, fija la siguiente poltica, la cual ser un requisito de trabajo para todos los

empleados y contratistas de la compaa:

Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol y drogas, por parte de los

empleados y contratistas, durante las horas de trabajo, sean estas dentro o fuera de las

instalaciones de la misma.

El uso ilcito de drogas legales o el uso, posesin, distribucin y venta de drogas ilegales

por parte de empleados y contratistas en las instalaciones de la compaa o en el desarrollo de

sus negocios, est estrictamente prohibido.

La venta o posesin de alcohol por parte de los empleados o contratistas no est

permitida en instalaciones de la Compaa, o en los lugares en que se encuentren

desarrollando trabajos.

Cuando la Gerencia as lo solicite, se requerir de pruebas de alcohol y drogas como

requisito para ingresar a la compaa.

Se realizarn pruebas al azar de alcohol y drogas durante las horas de trabajo. Todo

empleado o contratista ser sometido a estas pruebas, poniendo mayor nfasis en empleados

en posiciones de trabajo de alto riesgo.

Se podrn efectuar pruebas de alcohol y drogas por solicitud de los respectivos

supervisores de lnea a empleados y contratistas.

Es responsabilidad de cada empleado asegurarse que mientras este en servicio no se

encuentre bajo los efectos del alcohol, droga o cualquier medicina que pueda influenciar

negativamente su conducta.

MALIK SOUKI

PRESIDENTE



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POLITICA DE MANEJO DEFENSIVO Y SEGURIDAD VIAL

TRANSPORTE MILITAREK, C.A., responde y se compromete a implementar programa de

manejo defensivo, en torno a la prevencin, control y mitigacin de todos los factores de riesgo

causantes de accidentes de trnsito.

Teniendo en cuenta que el vehculo es parte esencial de nuestro trabajo, los conductores

debern mantenerlo en ptimas condiciones mecnicas y estticas para garantizar excelentes

niveles de servicio, eficiencia, seguridad, imagen e interaccin con la naturaleza, dando

cumplimiento a la Ley de Transporte Terrestre.

La empresa desarrolla actividades para minimizar los riesgos derivados del

comportamiento de los conductores, estado de los vehculos por falta o desconocimiento de las

normas de trnsito a travs de la ejecucin de programas de manejo defensivo para todo el

personal que opere vehculos.

Velamos para que NADIE y por ningn motivo opere un vehculo al estar o haya estado

bajo la influencia de alcohol y/o drogas y obedecer las leyes y regulaciones nacionales y locales

emanadas por el INTTT Instituto Nacional de Transporte y Trnsito Terrestre.

Todos nuestros conductores, como el gerente deben tener compromiso prioritario darcumplimiento a la legislacin vigente de todas las normas de Seguridad Industrial, Salud

Ocupacional, Ambiente y Legislacin Vial Nacional, con el fin de lograr un equilibrio en nuestro

entorno laboral y las exigencias de nuestros clientes.

El Gerente respalda totalmente la presente poltica a travs del suministro de los recursos

necesarios.

MALIK SOUKI

PRESIDENTE

Nota: anexo se muestra el formato de divulgacin de la poltica de la empres


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TTULO II

Alcance:

En este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser comunicado a todo el

personal trabajadores y trabajadoras de la empresa Transporte Militarek, C.A, en todas las

actividades que se realizan en la empresa.

Todas las personas que tengan responsabilidades Gerenciales y supervisoras sern, los

encargados de hacer cumplir las normas y medidas de prevencin de accidentes descritas en el

presente programa.

La Gerencia de Transporte Militarek, C.A., en conjunto con los miembros del Comit de

Seguridad y Salud Laboral y la Gerencia de Seguridad Industrial, sern los encargados de

asesorar a todo el personal en materia de Higiene y Seguridad Ocupacional y velar para que se

cumplan todas las medidas reflejadas en dicho programa.

Campo de Aplicacin

Este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplica a todas las reas de la

empresa, tanto en el rea administrativa, como la operativa, de igual forma a trabajadores de

otras empresas que realicen labores dentro de la empresa Transporte Militarek, C.A.

Responsabilidades

Es con el fin de facilitar la operatividad y aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en

el Trabajo por la cual se debe definir, documentar y comunicar las funciones y

responsabilidades del personal que administra, desempea y verifica actividades que tengan

efecto sobre los factores de riesgos asociados a la Seguridad e Higiene de las actividades,

instalaciones y procesos de la empresa.

La Gerencia General de Transporte Militarek, C.A., conjuntamente con el Gerente de

Seguridad Industrial y los Miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral, se encargarn

de dar respuesta y controlar la emergencia en progreso, igualmente se encargarn de divulgar

las medidas que se tomarn a fin de evitar que se repita este tipo de evento, as como de

verificar que se encuentren en el sitio y en buenas condiciones todos los equipos necesarios

tales como: extintores, equipos de proteccin personal, etc. Cuando haya equipos involucrados,


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estos quedarn paralizados hasta determinar las causas que originaron el accidente o

incidente, sin que represente costo alguno para los clientes, en tal sentido las responsabilidadessern las siguientes:

Apoyar todas las iniciativas en materia de Seguridad y Salud en el trabajo en cuanto al

diseo y aplicacin del programa.

Aportar los recursos necesarios para cubrir las necesidades principales de su aplicacin.

Inducir a los supervisores o lderes del proceso la importancia de la implementacin del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Evaluar el comportamiento del programa en conjunto.

Analizar los resultados del programa y participar en el diseo y puesta en prctica de las

acciones correctivas.

Garantizar a los trabajadores, condiciones de Prevencin, salud, Seguridad y bienestar en

el trabajo.

Toma la iniciativa y aprueba el apoyo necesario (moral, material y econmico) en la

prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado para el cumplimiento del programa y sus

fundamentos legales y tcnicos.

Instruir a los trabajadores y trabajadoras con respecto a la prevencin de accidentes y

enfermedades ocupacionales, as como tambin a lo que se refiere al uso de los dispositivos de

Proteccin personal.

Establecer una supervisin constante y permanente en las diferentes reas de trabajo.

Revisar mensualmente la actuacin de prevencin de accidentes y las estadsticas de

accidentalidad del personal a su cargo.


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TITULO III

Definiciones

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesin

funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de

una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o

con ocasin del trabajo.

Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de

trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las

tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de

trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los

medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformacin.

Asociada y Asociado: A los efectos de la aplicacin de esta norma se considera asociadas y

asociados a los sujetos establecidos en el artculo 18 de la Ley Especial de Asociaciones

Cooperativas publicada en Gaceta Oficial N 37.285 del 18 de septiembre de 2001.

Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de participacin,

destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia

de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin,por una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en

nmero igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin.

Condiciones Inseguras e Insalubres: Todas aquellas condiciones, en las cuales la

empleadora o el empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento

bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la

alimentacin.

b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y seguridad a la saludy a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica,

mental y social.

c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o aprendices y

a las personas naturales sujetas a proteccin especial.

d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la trabajadora o el

trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.


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e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentos en

materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacacionesque correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.

f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de

educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.

g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las Normas

Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades

competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier situacin que afecte la

seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores.

Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos a personas, el

ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las actividades normales en todo

centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin, empresas, instituciones pblicas o

privadas y que demanda una accin inmediata.

Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la prestacin de

servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el lugar de trabajo o donde ste o

sta disponga, de conformidad con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores,

actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como

colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes y

enfermedades de origen ocupacional.

Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de las trabajadoras y los

trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democrticos; con atribuciones y

facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su

representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.

Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o

jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa,

establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe

trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero.


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Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del

trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado atrabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones

disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y

emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos,

trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los mtodos,

organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a las caractersticas

(psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una

relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (lastrabajadoras o los trabajadores).

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que no implica

daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daos

materiales o ambientales.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos

peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los

procesos productivos.

Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser

determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del centro de

trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarn enfocadas a la

identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su

aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde

personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y

establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas

asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza,

sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de

organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin

hombre y mujer-trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la

de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos, acuticos y terrestres

situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as


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como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que

formen parte de las mismas.

Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas,

sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de

trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para la prestacin de un servicio.

Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales que son

transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o

trabajador. Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre los individuos tal como el

proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.

Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos,

acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia

de una contingencia.

Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el empleador de

expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevencin, para desarrollar el

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable de

hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitardaos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin de sus actividades.

Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos,

medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin

del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que

pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo

interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos enproductos, bienes o servicios.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y

metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos

presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes,

accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos.


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Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad y Salud

en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otrasformas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos

la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio

ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad

personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad

funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a los Programas de

Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la

persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y evaluar toda alteracinsignificativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado

general de salud de las trabajadoras o trabajadores.

Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental,

para la produccin de bienes y servicios, donde potencian sus capacidades y logra su

crecimiento personal.

Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores,

potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la

naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son

transformados, permitiendo su autorrealizacin.

Trabajo Regular: Es la labor habitual que desempea una trabajadora o trabajador durante el

tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

Vigilancia Epidemiolgica: Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas

de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y prevencin; con

la finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo y salud de amplios

sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los

programas de promocin, prevencin y proteccin.


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TITULO IV

Contenido

Captulo I

1.- DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO.

1.1- Transporte Militarek, C.A. Es una empresa dedicada a la rama de Servicios y suministro

de equipos de Rehabilitacion y Workover a la empresa petrolera Venezolana, distribucin de,

maquinarias, herramientas, equipos, accesorios y repuestos para taladros de rehabilitacin y

workover nacionales e importados de distintas marcas y modelos.

1.2.- Este proceso se realiza bajo las siguientes fases: Licitacin de Contratos de taladros deRehabilitacin y Workover; Preparacin de los equipos en patio, envo de los equipos a las

reas operativas, almacenado de materiales y facturacin, carga y despacho de repuestos,

herramientas y suministros a los taladros, Control del personal Contractual y Lott en los

taladros.

1.2.1.- Compra y descarga de materiales a los proveedores: consiste en la adquisicin de

materiales nuevos y de acuerdo a las especificaciones de los pedidos para satisfacer a los

Taladros y se procede de la siguiente manera:

a) La empresa elige los productos a cotizar, segn la necesidad.

b) Solicita su pedido a los proveedores de acuerdo a las cotizaciones seleccionadas.

c) El proveedor despacha a Transporte Militarek, C.A, en camiones o gandolas

1.2.2.- Arrume, apilamiento y almacenado de materiales

a) Los materiales son recibidos en el Almacen, revisados y descargados, manualmente, con

montacargas, plumas o gra .

b) Se almacenan en el depsito o en el patio, galpn de acuerdo al tipo de material.

c) Una vez almacenados e inventariados los materiales son enviados a las reasoperativas.

2.- IDENTIFICACIN DEL PROCESO DE TRABAJO.

2.1.- Este proceso se realiza bajo las siguientes fases ya mencionadas y caracterizadas:

2.1.1.- Licitacin de contratos para taladros


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2.1.2.- Preparacin de los equipos segn requerimientos de contrato

2.1.3.- Envo de taladros a las reas operacionales

2.1.4.- Facturacin mensual del Servicio

2.1.5.- Suministro de partes y repuestos a los equipos segn las requisiciones y necesidades.

2.1.6.- Mantenimiento de las reas administrativas

2.1.7.- Suministro de insumos para el trabajo administrativo

2.1.8.- Compra y descarga de materiales de los proveedores

2.1.8.- Almacenamiento temporal de insumos y partes

2.1.9.- Control administrativo de personal

2.2.- El Gerente conjuntamente con el departamento de Seguridad Industrial y los Miembros del

Comit de Seguridad y Salud Laboral, realizaran de manera peridica inspecciones de

seguridad a los equipos y herramientas utilizadas en la empresa para la realizacin del proceso

productivo.

2.3.- Toda condicin insegura o peligrosa detecta en maquinarias y equipos, as como en las

instalaciones de la empresa sern corregidas de inmediato, en caso contrario, pudiendo los

trabajadores y trabajadoras rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin insegura o a

interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basndose en su formacin y experiencia,

tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su

vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. El trabajador o trabajadora

comunicar al delegado o delegada de prevencin y al supervisor inmediato de la situacin

planteada. Se reanudar la actividad cuando el Comit de Seguridad y Salud Laboral lo

determine. En estos casos no se suspender la relacin de trabajo y el empleador o

empleadora continuar cancelando el salario correspondiente y computar el tiempo que dure

la interrupcin a la antigedad del trabajador o de la trabajadora.

3.- PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS.

3.1.- Transporte Militarek, C.A, aborda los procesos peligrosos con una supervisin constante

en la ejecucin de las labores que se realizan en la empresa, dicha supervisin es


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responsabilidad del Gerente, conjuntamente con el Supervisor de Ventas y los Miembros del

Comit de Seguridad y Salud Laboral.

3.2.- Se establece como premisa ineludible la ejecucin de las labores por parte de los

trabajadores con total apego y cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, por

ningn motivo se aceptara la improvisacin o violacin de reglas en la realizacin de las

diferentes labores.

3.3.- La Junta Directiva de Transporte Militarek, C.A, suministrara los recursos econmicos

necesarios, suficientes y adecuados para la correccin de las condiciones inseguras y los

desperfectos de las maquinarias y equipos, de manera de garantizar la integridad fsica de

trabajadores y clientes.

3.4.- Todo el personal de trabajadores y trabajadoras de Transporte Militarek, C.A., sin importar

su condicin en la empresa, estar obligado a cumplir y hacer acatar las normas, reglas y

procedimientos de trabajo seguro.

3.5.- Ningn trabajador realizara trabajos con equipos o herramientas que pudiesen afectar su

salud, o daar los equipos que se mantienen en la empresa.

4. PLANES DE TRABAJO4.1.- Induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas/puestos de trabajo:

Objetivo: Establecer la metodologa de ingreso de personal nuevo a la empresa para la

realizacin de las diferentes actividades.

Alcance: Abarca a todo el personal nuevo ingreso ya sea fijo o contratado y que formara parte

en la ejecucin de las distintas actividades dentro de la empresa.

Todo el personal nuevo recibir una charla de induccin en Seguridad, Higiene y

Ambiente antes de ingresar a su puesto de trabajo. Este procedimiento es de carcter

obligatorio. CONTROL DE ASISTENCIA A CHARLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL).

Transporte Militarek, C.A., Por intermedio de la gerencia, previa deteccin de

necesidades, selecciona su propio personal respetando siempre los principios de equidad,

igualdad, transparencia, meritos, capacidad y conocimientos.


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Transporte Militarek, C.A, luego de evaluar los posibles candidatos, procede a la

captacin de los mismos verificando en cada uno de ellos su documentacin bsica yobligatoria:

Resumen Curricular | Dos (02) Fotocopias de la Cedula legible |

Planilla de Solicitud de Empleo llenada | Certificado de Salud vigente |

Constancia de Estudios | Constancias de Vacunas |

Dos (02) Fotografas tamao carnet | Copia de Inscripcin Militar |

Constancia de Residencia | Copia del RIF |

Al mismo tiempo entrega al candidato el Formato HOJA DE VIDA SOLICITUD DEEMPLEO el cual debe ser llenado por el interesado.

Se fijar los procedimientos adecuados para la seleccin del aspirante, cuidando la

relacin entre el tipo de prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de ejercer. Pudiendo la

empresa crear las pruebas, prcticas u otras que considere pertinentes. Una vez cumplidos los

requerimientos al cargo, as como de los conocimientos y habilidades para el cargo, el Aspirante

es remitido por la Gerencia a la Jefatura de Administracin de la empresa, para que proceda

con la completacin de los requisitos restantes.

El aspirante recibir la autorizacin para practicarse la evaluacin mdica, tipo examenmdico: Pre-Empleo, para lo cual recibir el Formato SOLICITUD DE EXAMEN MEDICO.

El Cual estar dirigido a la Empresa Centro Medico Anaco C.A., la cual est ubicada en

la Avenida Zulia, Anaco, Estado Anzotegui.

Los resultados de los exmenes pre-empleo debern ser informados y entregados a las

48 hrs. de realizados los mismos. La calificacin utilizada para la aptitud de los exmenes ser

la prevista por la empresa y que comprende lo siguiente:

Calificacin Apto: Apto sin restricciones, ni defecto fsico.

Apto Condicionado: Seran aquellos casos en los que por algn motivo el trabajador no

pudiera realizar algunas tareas que su puesto requieran.

Calificacin No Apto: presenta alguna enfermedad o incapacidad grave clnica, con

limitaciones incorregible, pasable de tratamiento quirrgico o clnico. Se encuadran en este

trmino a todos aquellos aspirantes que presenten o sean portadores de alguna enfermedad

infecto-contagiosa, la cual pudiere manifestarse y/o agravarse por el hecho o en ocasin del

trabajo y/o pudieran representar riesgo para s o para el entorno. No se aconseja su ingreso


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bajo ninguna circunstancia. Los resultados sern enviados, en la brevedad posible en sobre

cerrado al ente contratante. De estar apto el aspirante ser llamado por la Gerencia de Recursos Humanos, quien

realizara la contratacin.

Antes de enviar el trabajador a orden de la Gerencia, se deber realizar los trmites

establecidos en la Ley de los Seguros Sociales, el consiste en llenar la forma 14-02.

Antes de iniciar sus actividades este nuevo trabajador debe recibir la charla de induccin,

este procedimiento es ejecutado por la Gerencia, en conjunto con los miembros del Comit de

Seguridad y Salud Laboral y el Tcnico de Seguridad Industrial.

A travs de este procedimiento se le imparte informacin al personal nuevo ingreso segnel tipo de riesgo en exposicin, la siguiente informacin:

Bienvenida a la empresa.

Descripcin del puesto de trabajo.

Poltica de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

Filosofa empresarial de cero accidentes.

Comportamiento en el trabajo.

Reglas generales.

Equipos de proteccin personal.

Accidentes en el trabajo.

Proteccin ambiental.

4.1.1.- Notificaciones de Riesgos

En dicha charla se le informara de los procesos y los riesgos inherentes o de los procesos

existentes en la empresa, as como los posibles accidentes de trabajo que pudiesen ocurrir, los

efectos en la salud y las medidas de prevencin, las cuales descritas en el Formato

NOTIFICACION DE RIESGOS (Ver Anexo), tal como est establecido en nuestra legislacin

El empleador debe brindar capacitacin e informacin por escrito a los trabajadores de las

condiciones inseguras y riesgos inherentes a las actividades propias de su puesto de trabajo al

inicio de la relacin laboral y antes de cualquier cambio de sus condiciones de conformidad c on

lo establecido en los Articulos.56 numeral 3 y 4, Articulo 58 de la Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Articulo 237 de la Ley Orgnica del Trabajo y los

Artculos 862 y 866 del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.


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4.2. Induccin peridica a los trabajadores y trabajadoras

Transporte Militarek, C.A, afrontara este proceso, con la implementa de charlas de

seguridad , a los trabajadores y trabajadoras, tanto administrativos como operativos, logrando

as 16 horas trimestrales de informacin y educacin sobre temas relacionados al trabajo de

acuerdo a los procesos peligrosos existentes, estas sern registrarn en el Formato:

CONTROL DE ASISTENCIA A CHARLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (Ver Anexo ).

Transporte Militarek, C.A., Elabora el documento CAPACITACIN Y

ENTRENAMIENTO, que contendr los temas de charlas a impartir el mismo deber ser

revisado por la Gerencia de la empresa y aprobado por los miembros del Comit de Seguridad

y Salud Laboral. (Ver Anexo).

A continuacin se detallan los nombres de los temas en la cual se brindara capacitacin y

entrenamiento a los trabajadores y trabajadoras,

NOMBRES DE LAS CHARLAS DE SEGURIDAD Y ENTRENAMIENTO

Primeros Auxilios | Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras |

Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras| Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras|

Deberes del Empleador|Derechos de los Empleadores y Empleadoras|

Prevencin de Incendios | Prevencin de Incendios|

Como Utilizar los Extintores Porttiles | Orden y Limpieza|

Uso de Herramientas de Mano | El Alcohol en el Trabajo|

Facultades de los Delegados y Delegadas de Prevencin, Ergonoma en el Trabajo

Importancia en el Uso de los E.P.P | Cuidado de los Ojos |

Cuidado con el Dolor de Espalda | Posturas Correctas en el Trabajo|

Transporte Militarek , C.A., a travs del Comit de Seguridad y Salud Laboral,

conjuntamente con el Tcnico de Seguridad Industrial, proyectara mensualmente a los

trabajadores y trabajadoras videos y pelculas con temas relacionados con la seguridad y salud

en el trabajo, en tal sentido utilizara video beam y sonido para cumplir cabalmente con la

capacitacin, esta programacin estar documentada en el Formato: CRONOGRAMA DE

CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO CON VIDEOS Y PELCULAS DE SEGURIDAD (Ver

anexo )


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Todos los trabajadores y trabajadoras estn en el deber de participar y contribuir en las

actividades que se programen en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.3 Procesos de inspeccin

En este proceso Transporte Militarek, C.A., realizara inspecciones de todas sus

actividades de manera de verificar las condiciones de trabajo, con el propsito de eliminar las

posibles condiciones inseguras o peligrosas, en cumplimiento con el articulo 56 numeral 14 de

la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el artculo 863 del

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo

4.3.1.- Inspecciones de Seguridad y Salud Laboral.

En Transporte Militarek, C.A, se realizaran inspecciones de seguridad y salud laboral en

las reas administrativas y operativas de la empresa, con la frecuencia de una (01) mensual y/o

por los criterios establecidos por los Miembros del Comit de Seguridad y Salud Laboral, de

comn acuerdo con el departamento de Seguridad Industrial.

Las fuentes de trabajo que pueden presentar riesgos de mayor potencialidad sern

visitadas con mayor frecuencia. El Supervisor en Seguridad Industrial notifica al supervisor

directo de la tarea, la ejecucin de la auditoria de seguridad, dndose inicio a la actividad, en

donde conjuntamente van a visualizar todas las desviaciones o posibilidades de mejoras

referentes a los aspectos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente inherentes a ese grupo de

trabajo.

Durante el recorrido se observar todo y cada cosa que puede deteriorar potencialmente

el desarrollo de la actividad. La situacin se asemeja a sacar una fotografa instantnea en el

preciso momento en que se llega al lugar y a partir de all inicia la evaluacin. Luego, el

Supervisor de Seguridad Industrial documentara las no conformidades en el Formato:

INSPECCION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, adems se describen los participantes,

las no conformidades o condiciones inseguras detectadas, exposicin fotogrfica,

recomendaciones para la adecuacin y los nombres de los responsables.

En las inspecciones de seguridad y salud laboral se observaran y se verificaran los

siguientes temas:

Condiciones Inseguras o Peligrosas | Condiciones de salubridad en baos |

Condiciones estructurales del lugar de trabajo | Condiciones de ventilacin |

Condiciones de iluminacin | Dotacin y uso de los E.P.P. |


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Dotacin y Uso de la Ropa de Trabajo | Suministro de Agua potable |

Equipos de Deteccin de Incendios | Equipos de Extincin de Incendios |

Equipos de Primeros Auxilios | Orden y Limpieza |

Condiciones de las Herramientas y Equipos | Disfrute de Vacaciones |

4.3.2.- Inspeccin de Extintores Porttiles

Se realizaran inspecciones a los extintores porttiles, con la frecuencia trimestral y para el

Comit de Seguridad y Salud Laboral, en conjunto con el departamento de Seguridad Industrial

utilizara el Formato: INSPECCION DE EXTINTORES PORTATILES

4.3.3.- Inspeccin de Vehculos.Se realizaran inspecciones a los vehculos asignados a la empresa, con una frecuencia

mensual, bajo la supervisin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, en conjunto con el

departamento de Seguridad Industrial utilizara el Formato: INSPECCION DE VEHICULOS,

donde se evaluaran las condiciones de operatividad de los vehculos con que cuenta la

empresa para la ejecucin de sus actividades.

4.3.4.- SEGUIMIENTO A LAS OBSERVACIONES DE SEGURIDAD.

Cuando las observaciones emitidas en la revisin de equipos y herramientas no soncorregidas inmediatamente, el departamento de Seguridad Industrial y los Miembros del

Comit de Seguridad y Salud Laboral, llevaran un registro de Seguimiento de Observaciones y

Recomendaciones de Seguridad y verificar el cumplimiento de los compromisos asumidos

para corregir las mismas, en el perodo de tiempo comprometido.

Para el seguimiento de las observaciones de Seguridad arrojadas en la Inspeccin de las

Instalaciones, el departamento de Seguridad Industrial y los miembros del Comit de Seguridad

y Salud Laboral las documentaran en el Informe Mensual de las Actividades del Comit.

El cumplimiento de los compromisos asumidos para corregir las observaciones emitidasen las revisiones de vehculos y equipos ser verificados por el departamento de Seguridad

Industrial y la persona asignada para la correccin de condiciones inseguras.

Estas observaciones permanecern abiertas, es decir, en proceso de inspeccin, hasta

tanto el responsable de la correccin notifique que la misma fue cerrada, cumplida o rechazada.

Todos los equipos y herramientas que no aprueben las revisiones diarias, sern

deshabilitados por el supervisor/responsable de las mismas, quien aplicar el mismo


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procedimiento de las Inspecciones de Equipos y Herramientas, para recuperar o desincorporar

las misma En las Charlas de Seguridad y Salud Laboral se realizara el informe al resto de los

trabajadores y trabajadoras, de manera que ellos tambin le hagan seguimiento.

4.4. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos.

Introduccin:

La vigilancia epidemiolgica es uno de los instrumentos fundamentales de la medicina

preventiva ayuda a controlar y hacer el seguimiento de la repercusin que tienen las

condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Se persigue con estos informes epidemiolgicos trimestrales dar cumplimiento al artculo

34 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo

Objetivo:

Consiste en la toma sistemtica y continua de los registros y aspectos especficos de

salud; su anlisis, interpretacin y utilizacin en la planificacin, implementacin y evaluacin de

los diferentes programas de preventivos de salud.

Alcance:

Se realizara la toma y anlisis de los registros de morbilidad a todos los trabajadores y

trabajadoras de Transporte Militarek, C.A

Metodologa.

En el mbito de la salud laboral, esta vigilancia se ejerce mediante la observacin

continuada de la distribucin y tendencia de los factores de riesgos y los efectos que estos

tienen sobre el trabajador y trabajadora.

El trmino vigilancia epidemiolgica engloba una serie de tcnicas con objetivos y

metodologas distintas.

Anualmente se presentara un informe detallado donde se plasmara en cuadros y

diagramas de barras los resultados obtenidos de los exmenes tutoriales realizados a los

trabajadores y trabajadoras de Transporte Militarek, C.A. Logrando con esto cuantificar de


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manera clara las diferentes patologas presentadas en los trabajadores, para as establecer

medidas preventivas mejorando con esto la salud de los trabajadores y trabajadoras

4.5. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los

trabajadores.

Transporte Militarek, C.A, a travs del servicio de Seguridad Laboral cuenta con un

Programa de vigilancia mdica, con el cual el mdico mantendr una historia clnica con las

evaluaciones realizadas a cada uno de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, el cual

abarca desde su ingreso hasta su egreso, incluyendo las dems revisiones mdicas peridicas

de ley, tal como est pautado en los artculos 40 numeral 5 y 53 numeral 10 de la Ley Orgnica

de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

En el cumplimiento de esta responsabilidad Transporte Militarek, C.A., mantiene contrato

de asistencia mdica ocupacional con la Empresa MEDILCA, C.A., la cual est ubicada en el

Centro Medico Anaco, Anaco, Estado Anzotegui

Periodicidad de los exmenes

El monitoreo de los trabajadores se realiza a travs de los exmenes peridicos que ndica la

Ley: Exmenes Pre-Empleo: El mdico ocupacional se encargar de evaluar las condiciones

en la cual se encuentra el trabajador para el empleo solicitado con lo cual realzar la apertura

de su Historia Mdica.

Examen Pre-Vacacional: Consiste en una evaluacin mdica, antes de que el trabajador o

trabajadora disfrute de sus vacaciones anuales.

.Examen Post-Vacacional: luego de terminado el periodo vacacional, se establece que el

trabajador o trabajadora, sea sometido nuevamente a Exmenes Post-Vacacionales, con la

finalidad conocer el estado de salud de los trabajadores al reinicio de sus actividades laborales. Evaluacin Mdica de Egreso: esta evaluacin se realizar a todo trabajador una vez

terminada la relacin de trabajo, esta evaluacin se hace para conocer las condiciones de salud

para el momento del egreso del trabajador.

Evaluaciones Mdicas Especiales: anualmente se realizaran exmenes de audiometra y

espirometra a los trabajadores expuestos a ruido, polvo, gases y vapores. Se realizar


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evaluaciones especiales de acuerdo a las necesidades y al nivel de riesgo detectado en las

inspecciones de seguridad o ante la ocurrencia de un accidente laboral. La historia mdica de los trabajadores y trabajadoras de Transporte Militarek, C.A,

permanecer en el Servicio de Seguridad Laboral bajo custodia del mdico ocupacional hasta

05 aos siguientes a la terminacin de la relacin de trabajo.

Cualquier trabajador o trabajadora que presente alguna dolencia o molestia puede acudir

al mdico ocupacional, para que sea evaluado medicamente.

Para la realizacin de los exmenes mdicos, el trabajador o trabajadora recibir el

Formato SOLICITUD DE EXAMEN MEDICO (ver anexo).

4.6. Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras y los

trabajadores.

Introduccin:

El monitoreo y la vigilancia son instrumentos fundamentales en materia de seguridad y

salud laboral, debido a que ayuda a controlar y hacer el seguimiento de las horas laborales y de

descansos correspondiente a cada trabajador, llevando un registro mensual llamado Clculo de

Jornada Laboral.

Pensando en la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras Transporte Militarek,

C.A, crea un programa donde se planifique, ejecute y supervise las actividades planteadas por

la empresa con la finalidad de asegurarle al trabajador un ambiente apto libre de estrs, donde

se cree un contexto laboral de trabajo en equipo. Adems se incluirn registros, planificacin de

actividades de recreacin, entre otros.

Trimestralmente se presentaran Informes Diagnostico por trabajador para as dar

cumplimiento al artculo 36 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.Propsito.

Consiste en la toma sistemtica y continua de registros y aspectos especficos de

utilizacin del tiempo; su anlisis, interpretacin y utilizacin en la planificacin, implementacin

y evaluacin de los diferentes programas de recreacin, donde se incluirn actividades

recreacionales, utilizacin de tiempo libre, descanso y turismo social en la cotidianidad de la

vida del trabajador para fomentarles el trabajo en equipo y compaerismo, al igual que


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incentivarlos a realizar actividades de deporte, para mejorar sus aptitudes fsicas, musculo

esquelticas y destreza mental, motivndoles a laborar de manera ms activa y vivir de unamanera ms sana, donde se logre superar el estrs laboral y romper las barreras del trabajo

montono o rutinario.

Alcance

El programa es aplicable a todo el personal que labora en Transporte Militarek, C.A, Siempre

que:

Sea en beneficio del trabajador y su familia.

Que la participacin no es de carcter obligatorio para los trabajadores y trabajadoras.

Metodologa.

Trimestralmente se presentara un informe detallado por trabajador llamado Informe Diagnostico

donde se plasmara en diagramas de barras los resultados obtenidos del desempeo laboral de

los trabajadores y trabajadoras.

Programa de Recreacin

El programa que se plantea considera una serie de actividades como son:

Actividades Culturales:

Compartir: Donde los trabajadores colaboraran con un plato especial, y se reunirn en

horas de almuerzo y compartirn experiencias entre ellos.

Formacin de los trabajadores: en l se realizan cronograma de cursos de capacitacin

para los trabajadores, seminarios y talleres donde se den a conocer las destrezas y habilidades

del trabajador donde se podr dictar las charlas en una sala acondicionada para el disfrute del

trabajador, para ello se debe contar con un video beam, computadora y dems artculos para

ser disfrutado ergonmicamente.

Actividades Recreativas:

Convivencias: donde los trabajadores compartan junto a sus compaeros y aprendan a

travs de dinmicas la importancia de un trabajo en equipo y trabajar en conjunto.

Da Mundial de la Seguridad Laboral: donde se desarrollara charlas y actividades de

seguridad, de manera de captar el inters por parte de los trabajadores y trabajadoras de la

empresa.


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Planes Vacacionales: donde se llegue un acuerdo con el trabajador acerca de facilitarles

paquetes promocionales, donde los pueda disfrutar al momento de tomar sus vacaciones,descontndoles en cmodas cuotas de su nomina. (En caso de que el trabajador este de

acuerdo al descuento o que quiera adquirir este beneficio el cual NO es obligatorio)

Fiesta del da del trabajador

Fin de Ao: es este se recauda fondos para realizar una cena navidea e intercambios de

regalo entre los trabajadores de la empresa.

Otras actividades:

Planes Vacacionales para los hijos : Se deber llegar a un acuerdo con el trabajador

acerca de facilitarles paquetes promocionales, donde sus hijos puedan disfrutar al momento de

tomar sus vacaciones, debe quedar claro que se le realizara el descuento de una parte de dicho

paquetes mediante cmodas cuotas de su nomina. (En caso de que el trabajador este de

acuerdo al descuento o que quiera adquirir este beneficio el cual NO es obligatorio)

Fiesta de Fin de Ao: en esta se recaudaran fondos , (ventas de chatarra ) para realizar

una cena navidea e intercambios de regalo entre los trabajadores del taladro de guardia en

ese momento, los das 31 de Diciembre, con presentes a los trabajadores ms destacados.

Se plantea que todos los trabajadores y trabajadoras sin excepcin jerrquica disfruten de

todos los beneficios recreativos y lucrativos que aqu se detallan, sin discriminacin de raza,

color, religin. Como requisito indispensable para participar en las actividades, se tiene que ser

personal contratado de la empresa.

4.7. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

Introduccin:

Transporte Militarek, C.A., tiene como poltica garantizar la seguridad y el bienestar de

todos sus trabajadores, trabajadoras, visitantes y clientes, por tal motivo en cada trabajo oproceso que implique riesgos, estos contarn con informacin escrita y verbal comprensible que

le permita conocer los riesgos y la forma de protegerse de ellos mediante el establecimiento de

reglas, normas y procedimientos. Por tal motivo, la empresa garantiza que las reglas en su

propsito y forma ser de carcter obligatorio y estas tendrn una base tcnica sujeta a

modificacin por cambios tecnolgicos en el tiempo, a esto se le agrega el hecho de que los

procedimientos en su propsito tambin estarn fundamentado en el conocimiento y la


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experiencia, cuya finalidad ser delinear la ejecucin eficaz y segura de una determinada

actividad. Las reglas, medidas disciplinarias, orientacin, carta de amonestacin, orden ylimpieza, equipos de proteccin personal, carteleras, reglas de seguridad y conducta en el

trabajo son indicadas a continuacin:

NORMAS GENERALES DE COMPORTAMIENTO

Tener en cuenta y trabajar para cumplir los objetivos en materia de seguridad y salud en

el trabajo establecido por la empresa.

Todo el personal de la empresa, sin importar su cargo o responsabilidad est obligado a

cumplir con todas las normas de seguridad y Salud en el trabajo.

Todo letrero, aviso o advertencia de seguridad, constituyen normas que deben ser

cumplidas y forman parte del presente reglamento. Su destruccin o modificacin es

considerada falta grave.

Prestar atencin a su supervisor, superiores y tcnicos de seguridad, saben por su

experiencia que causan los accidentes, si usted tiene alguna duda pregunte.

Si usted ve alguna condicin insegura o peligrosa que puede causar un accidente

infrmelo inmediatamente. Usted debe reportar todos los accidentes e incidentes, por muy

pequeo que le parezca.

Mantenga su rea de trabajo limpia y ordenada, el mal mantenimiento causa ms

accidentes en el trabajo que cualquier otra cosa.

No corra ni se distraiga mientras realiza su trabajo. Su rapidez o descuido, puede

provocarle un serio accidente tanto usted como a otros trabajadores.

En la empresa o rea de trabajo, use los pasillos sealados y mantngalos despejados,

todo el tiempo, de manera de utilizarlos en forma segura en caso de emergencia

Vstase apropiadamente para trabajar. Utilizando la ropa de trabajo correctamente,

camisa abotonada, calzado tensado.

En cualquier emergencia trate de conducirse controlada y rpidamente.

Cumpla y haga cumplir la prohibicin de fumar en los lugares expresamente indicado.

Conozca y respete las normas de trabajo y operacin de la maquinaria y equipos en

general.

Los sistemas de seguridad de las mquinas no deben ser anulados por ningn motivo.


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ORDEN Y LIMPIEZA

Tenga cuidado de colocar los desperdicios en los recipientes apropiados. Nunca deje

desperdicios en el piso o en los pasillos.

Limpie en forma correcta su puesto de trabajo despus de cada tarea, y coloque las

herramientas en su lugar.

No deje que los lquidos se derramen o goteen, lmpielos tan pronto como aparezca.

Mantenga los pasillos despejados todo el tiempo. Nunca deje obstculos atravesados en

los pasillos, ni siquiera por un momento.

Asegrese de que no haya cables o alambres tirados en los pisos de los pasillos.

Preste atencin a las reas marcadas en las cuales se sealan los equipos contra

incendio, salidas de emergencia o de acceso a los paneles de control elctricos, camillas de

seguridad, botiquines, etc. y no los obstaculice.

Obedezca las seales y afiches de seguridad que usted vea, cmplalas y hgalas cumplir.

Mantenga limpia toda mquina o equipo que utilice.

Mantenga ordenadas las herramientas en los lugares destinados para ellas.

EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Todo trabajador que recibe equipos de proteccin personal, debe dejar constancia firmada

de la recepcin de los mismos y el compromiso de uso en las circunstancias y lugares que la

empresa establezca su uso obligatorio.

El trabajador est obligado a cumplir las con recomendaciones que se le formulen

referentes al uso, conservacin y cuidado del equipo o elemento de proteccin personal.

El supervisor verificara que todos los trabajadores portan y utilizan de manera correcta

todos los equipos de proteccin personal, en caso contrario debe tomar las medidas de control.

Todos los trabajadores que reciben equipos de proteccin personal, sern instruidos ensu uso y cuidado.

Utilizar los EPP en los lugares donde se encuentre indicado su uso.

Verifique diariamente el estado de sus EPP.

Mantngalos guardados en un lugar limpio y seguro cuando no los utilice.

Recordar que los EPP son de uso individual y no deben compartirse.

Si el EPP se encuentra deteriorado, solicite su cambio o restitucin.


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Fecha: JUNIO 2012


No altere el estado de los EPP. Conozca sus limitaciones.

MANEJO DE SUSTANCIAS QUMICAS

Siempre tenga en cuenta las indicaciones de seguridad del producto:

El nombre del producto qumico.

La clase y nivel de peligro o riesgo que involucran.

Qu precauciones usted debe tomar.

Cmo usar el producto qumico.

Qu hacer en una emergencia. Cmo debe ser almacenado el producto qumico.

Sepa leer el rtulo de la sustancia qumica.

Siempre colquele la tapa a los envases inmediatamente despus de usarlos.

Los productos qumicos no necesarios deben ser desechados por un mtodo aprobado,

tan pronto como ellos no sean requeridos por ms tiempo.

Transportar y desplazarse con los envases en forma adecuada y segura.

Preguntar ante cualquier duda sobre las caractersticas de un producto desconocido.

Almacenar los recipientes y embalajes en forma segura. Verificar su cierre hermtico. Toda manipulacin de productos qumicos debe hacerse con equipos de proteccin

personal adecuados, para evitar su contacto con la piel, ojos y vas respiratorias.

No beba lquidos de botellas o recipientes que no sean fcilmente identificables.

PREVENCIN DE INCENDIOS

No obstruir o bloquear el acceso a los equipos contra incendio y las salidas de incendio.

Reporte el humo o fuego a su supervisor, inmediatamente.

No est permitido fumar dentro de las instalaciones de la empresa.

No vierta lquidos inflamables en caeras de desage.

No arroje al piso colillas de cigarrillos o fsforos encendidos.

Al finalizar las tareas, deje tapados los recipientes de lquidos inflamables.

Los residuos generados con ocasin del trabajo deben ser almacenados, segn se indica

en rtulo de los envases dispuestos para tal fin.


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Todo el personal de trabajadores debe controlar, en todo momento la higiene general en

las reas de trabajo para asegurar las vas de circulacin limpias y libres.

MAQUINARIAS Y EQUIPOS

Nunca remueva, bloquee o interfiera la proteccin o defensa de una mquina sin permiso.

Informe inmediatamente, una defensa daada.

Cuando limpie una mquina, asegrese siempre que est apagada correcta y totalmente -

usted puede ser herido gravemente si la mquina arranca inesperadamente.

Use solamente las herramientas y equipos, proporcionados para la limpieza o para

trabajar en la mquina.

Conozca cmo parar rpidamente la mquina en una emergencia.

Nunca se trepe o suba sobre la maquinaria - use las plataformas o escaleras apropiadas,

si usted necesita tener acceso desde arriba.

Antes de arrancar una mquina, asegrese siempre de que est libre de peligro para

hacerlo verifique que todos los resguardos y sistemas de seguridad estn colocados y

funcionen correctamente.

No distraiga su atencin mientras opera maquinarias.

Nunca coloque las manos en partes en movimiento. No trate de sacar piezas elaboradas,

ni medirlas, ni limpiarlas con la mquina en funcionamiento.

No utilice mquinas ajenas a su trabajo sin la debida capacitacin y autorizacin.

Asegrese que la mquina est completamente detenida para abandonar su trabajo.

Nunca trate de apresurar la detencin de una mquina frenndola con la mano u otro

elemento.

Cuando trabaje en mquinas en funcionamiento, no use mangas colgantes u otras ropas

sueltas, anillos, pulseras, relojes, cadenas, cabello o barba larga. No deje herramientas de mano sobre la mquina, especialmente sobre las partes mviles.

Una mquina fuera de servicio o en reparacin debe ser sealizada y bloqueada elctrica

y mecnicamente.

Utilizar candados para el bloqueo de las mquinas y sealizar los trabajos de

mantenimiento NO OPERAR MAQUINA EN REPARACIN.


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ALMACENAMIENTO DE MATERIALES

Permitir el fcil acceso a los extintores y dems equipos de lucha contra incendio.

Mantener permanentemente despejadas las salidas para los trabajadores, sin obstculos.

Nunca coloque cajas o objetos en escaleras.

Las vlvulas, interruptores, cajas de fusibles, tomas de agua, sealizaciones,

instalaciones de seguridad tales como botiqun de primeros, camilla, etc. no deben quedar

ocultados por bultos, cajas, sacos, pilas, etc.

Los pasillos de circulacin demarcados deben estar constantemente libres de obstculos.

Utilizar casco de seguridad cuando haya movimiento areo de materiales.

Las pilas de materiales no deben entorpecer el paso, estorbar la visibilidad no tapar el

alumbrado.

Los materiales se deben depositar en los lugares destinados para tal fin.

Respetar la capacidad de carga de las estanteras, entrepisos y equipos de transporte.

Al depositar materiales comprobar la estabilidad de los mismos.

Para recoger materiales, no se debe trepar por las estanteras. Utilizar las escaleras

adecuadas.

Las pilas de materiales que puedan rodar, tambores, deben asegurarse mediante cuas,

tacos o cualquier otro elemento que impida su desplazamiento.

Evitar pilas demasiado altas.

Para bajar un bulto de una pila, no colocarse delante de ella, sino a un costado.

MOVIMIENTO MECNICO DE MATERIALES

Recuerda revisar siempre el equipo de levantamiento antes de usarlo.

Examnelo por deterioro del material.

Nunca sobrecargue el equipo, respetando la carga mxima del mismo.

Reporte cualquier dao inmediatamente.

Regrese el equipo a su debido lugar despus de usado.

La elevacin y descenso de las cargas se debe hacer lentamente, evitando todo arranque

o detencin brusca. Efectuarlo, siempre que sea posible, en sentido vertical para evitar el

balanceo.

No debe, bajo ningn concepto, transportar cargas por encima de las personas.


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No dejar los aparatos para izar con cargas suspendidas.

No se debe viajar sobre cargas, ganchos o eslingas, horquillas de auto elevador o sobreel montacargas.

En los traslados sin carga, izar el gancho a una altura tal que no exista riesgo contra las

personas y objetos.

Siempre que se utilice algn medio para el transporte de materiales, puente gras,

ganchos de izar, zorras, auto elevadores, montacargas, etc., deben tenerse en cuenta las

normas particulares de uso de los mismos.

El punto anterior tambin se extiende para el caso de levantamiento manual de pesos.

Los materiales deben ser apilados en reas asignadas solamente, en una base a nivel y

estable.

No permita que los materiales apilados sobresalgan en los pasillos.

No apile los materiales a gran altura - debe haber una separacin de un metro, como

mnimo entre el material apilado y el techo.

Nunca obstruya el acceso a los servicios esenciales como de electricidad, gas, agua o

equipo de incendio.

Nunca obstruya el acceso a las salidas de incendio o emergencia.

SOBRE ESFUERZO AL LEVANTAR O TRANSPORTAR CARGAS Y PESOS

Colocarse frente al objeto lo ms cerca posible.

Establecer un buen balance y separar los pies levemente.

Pngase de cuclillas, doblando las rodillas.

Mantener la espalda lo ms recta y erguida posible.

Agarrar el objeto firmemente.

Usar las piernas para volver a levantarse, manteniendo la espalda lo ms recta posible. Realizar el levantamiento con suavidad y en forma controlada.

Al levantar cargas o peso, dependiendo del tamao, solicite ayuda a un compaero o una

carrucha.

Reducir al mnimo los giros de la cintura al estar cargando.

Evitar levantar pesos sobre superficies resbaladizas.

Conservar la carga entre los hombros y la cadera.


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IMPORTANTE: Jalar un peso, causa mayor tensin sobre la parte inferior de la columna

que empujarlo.

SEGURIDAD CON LA ELECTRICIDAD

El acceso a los tableros elctricos, a la caja de fusibles y reas de alto voltaje, solamente

debe ser manipulado o reparado solo por trabajadores capacitados y autorizadas.

Todas las fallas elctricas deben ser informadas inmediatamente. Las nicas revisiones

que usted puede hacer antes de llamar al electricista son las visuales, para ver si hay algn

dao fsico en los enchufes, cables, interruptores o en el equipo.

Toda reparacin, conexin prolongacin, o accin a ser realizada con cables y/o sus

instalaciones (llaves, tableros), en equipos accionados elctricamente debe estar a cargo

exclusivamente de los electricistas de la planta. No trate de corregir o averiguar origen del

desperfecto, sealice y d aviso inmediato a su supervisor.

Asegrese de tener todos los tableros elctricos cerrados y con sus puertas en

condiciones, como tambin deben tener identificados sus circuitos o breaker, de manera de

facilitar el corte de energa en caso de emergencia.

Cada vez que deba operar en equipos o instalaciones elctricas para efectuar tareas de

reparacin o mantenimiento coloque una tarjeta de tamao adecuado con el aviso de PELIGRO

- NO OPERAR ESTA LLAVE O VALVULA colgando del interruptor respectivo.

Notifique de inmediato toda anormalidad que detecte u observe en el funcionamiento de

cualquier equipo o instalacin elctrica. No los opere en esas condiciones, a menos que sea

autorizado por el supervisor.

Si debe efectuar alguna tarea sobre alguna instalacin o equipo elctrico verifique,

previamente, que no se encuentre con corriente. Particularmente, utilice en forma adecuada las

herramientas especficas para cada tarea, si est autorizado a realizar reparaciones elctricas.

Nunca efectuar trabajos con equipos energizados cuando el piso o usted estn mojados.

Para realizar tareas de mantenimiento tener en cuenta la norma especfica y el uso de

EPP.


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Uso Seguro de Herramientas Manuales

Si una herramienta de mano tiene algn defecto, comunquelo inmediatamente a su

supervisor.

Herramientas DAADAS, como limas sin mango, destornilladores gastados o

herramientas elctricas con aisladores defectuosos, deben ser desechados, reemplazados o

reparados adecuadamente.

Solamente utilice la herramienta apropiada, para cualquier labor.

Revise regularmente sus herramientas por dao debido al desgaste por el uso.

Guarde sus herramientas apropiadamente en cajas provistas.

Nunca deje sus herramientas tiradas, cuando haya terminado un trabajo.

Controle que se encuentren las mangueras y las conexiones firmemente ligadas a los

tubos.

No utilizar las limas como palancas, destornilladores como cinceles o alicates como

martillos, cada herramienta ha sido diseada para una tarea especfica.

En trabajos con tensin elctrica utilizar herramientas con mangos aislantes.

En ambientes con riesgo de explosin utilizar herramientas que no produzcan chispas.

Proteja los filos y puntas de las herramientas utilizando fundas apropiadas para su

conservacin.

No transportarlas en la mano cuando se est subiendo escaleras, utilizar cinturones con

fundas para su transporte correcto.

Verificar que los martillos, masas y elementos similares tengan la cabeza encajada

firmemente.

Evitar l

Plan Especifico de Seguridad Industrial Base Anaco

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