Plan de Compensacion de Melaleuca; "La Compania del Bienestar"

7/14/2019 Plan de Compensacion de Melaleuca; "La Compania del Bienestar"

1/50

Entrenamiento

Bienvenido

Rafael Rojas

Director Corporativo V


2/50

1.- Lista de Contactos2.- Hacer Citas

3.- Dar Presentaciones4.- Seguimientos de 48 hrs5.- Celebrar el Exito

6.- Fast Tark7.- Poner el Ejemplo

Aprenda las 7 Actividades


3/50

Para ser exitoso en cualquier areade su vida usted debe:

1. Sacrificar e invertir tiempo.2. Encontrar cual es su porqu.

3. Tomar accin masiva.4. Planear a largo plazo.

5. Tener fe.


4/50

Revisar el Material de su Paquete de Negocios

1.- Ver Catalogo (Conocer la linea de Productos)

2.- Leer el Panfleto de la Membresia3.- Escuchar el CD Primeros Pasos4.- Accesar la Pagina de www.exitoenamerica.com5.-Asistir a la Hora de Poder Acercamientos

6.- Asistir al Entrenamiento de las 7 Actividades7.- Conectarse a Conferencias Semanales

646 519-5860 pin 1113#

Sus Primeras Asignaciones


5/50

Lo Primero

Lo Primero es 10 Clientes este mes Desarrolle su Testimonio de Producto Obtenga su Primer Cheque $495 a $1,325


6/50

Enrrole 10 CP este mes

1.- Lista de Clientes Potenciales2.- Aprender a hacer Citas (Hora de Poder)3.- Invitar a las Presentaciones

a.) Oficina u Hotelb.) Casac.) de 1 en 1


7/50

1 contacto y 1 llamada al da

Da Semana Mes Llegaron Matriculados Directores

1 5 20 10 5 12 10 40 20 10 25 25 100 50 20 3

Si usted desarrollara 1 Director cada mes sunegocio tendra un crecimiento EXPLOSIVO!

El xito esta en la Persistencia


8/50

Ciclos que tiene que Superar


9/50

PLAN DE COMPENSACION


10/50

Director con 10 Clientes Personales con

35 pts cada unoUsted Gana:

10 x 35 pts = 350 pts x 20% = $70.00

Bono por Adquisicion *$25 x 9 = $225.00

Marca Paso Director = $200.00Total = $495.00

Ganancias de un Director

*Pagado despus del 2 cliente del mes.

Este es un ejemplo Ilustrativo para mas detalles consulte el apendix en su kit de

negocios.


11/50

Director con 10 Clientes Personales5 con 35 pts/ 5 con VP

Usted Gana:

5 x 35 pts = 175 pts x 20% = $35.00

5 x 100 pts (VP) = 500 pts x 20% = $100.00


Marca Paso Director = $200.005 Value Packs 5 x $30 = $150.00

Total = $710.00

*Pagado despus del 2 cliente del mes. Este es un ejemplo Ilustrativo para mas detalles consulte el apendix en su kit de

ne ocios.



12/50

Director con 10 Clientes Personales con10 Value Packs

Usted Gana:

10 x 100 pts (VP) = 1000 pts x 20% = $200.00


Marca Paso Director = $200.00

Marca Paso Director II = **$400.0010 Value Packs 10 x $30 = $300.00

Total = $1,325.00


*Pagado despus del 2 cliente del mes.

** Pagado en 3 Partes $133 + $133 + $133

Este es un ejemplo Ilustrativo para mas detalles consulte el apendix en su kit de negocios.


13/50

Ejecutivo de Mercadeo

Primera Compra 20%Bono por Adquisicion $25.00 (Despues del 2.do Cliente)

Siguientes Compras: 7% - 7 Generaciones

1 a 7 Clientes = 7% 1 5 7%8 a 19 Clientes = 14% 2 25 7%20 o mas = 20% 3 125 7%

4 625 7% Value Pack $30.00 5 3125 7%

Career Pack $50.00 6 15625 7%7 78125 7%


14/50

Bonos de Avance y Marca Paso

Status Avance Marca Paso TiempoDirector $100 $200 2 mesesDirector 2 $200 $400 3 meses

Director 3 $300 $600 4 mesesDirector 4 $400 $800 5 mesesDirector 5 $500 $1000 6 mesesDirector 6 $600 $1200 7 meses

Director 7 $700 $1400 8 mesesDirector 8 $800 $1600 9 mesesDirector 9 $1000 $2000 10 meses


15/50

Bonos de Avance y Marca Paso

Status Avance Marca Paso

Director $100 $200

Director 2 $200 *$400Director 3 $300 *$600

Bono de Avance$1,200

*Este Bono es Pagado en 3 meses($333 + $333 + $333)


16/50

Bonos Mentor

Status Marca PasoDirector $100Director 2 $200Director 3 $300Director 4 $400Director 5 $500Director 6 $600

Director 7 $700Director 8 $800Director 9 $1000

D $100 D $100D2 $200Tot $300

D $100D2 $200D3 $300D4 $400D5 $500

Tot $1,500

D D2 D5

$1,900


17/50

Fondo Comun

Status Fondo ComunDirector ----Director 2 ----Director 3 $1,000Director 4 $1,500Director 5 $2,000

Director 6 $2,500Director 7 $3,000Director 8 $3,500Director 9 $4,000

D. Superior $10,000D. Ejecutivo $20,000

D. Corporativo $40,000

Status Fondo Comun


18/50

Director D-1 D-2 D-3 D-4 D-5

Avance $100 $200 $300 $400 $500

Marca Paso $200 $400 $600 $800 $1000

Pool Liderazgo --- --- $1,000 $1,500 $2,000

Avance Mentor $100 $200 $300 $400 $500

7% 7 Generaciones

Bonificaciones para Directores


19/50

Posicion D.Sup - IX D.Ejec - IX D. Corp - IXClientes Personales 20 20 20

Directores Personales 5 10 5 Ejec

Volumen Pts 20,000 50,000 250,000

Fondo Comun (Pool) $10,000 $20,000 $40,000

Bonos Mentor

Avance Promedio

Avance PEG

Avance Sobre D. Sup

Automobil

Bono Extra

Bono Anual

100%

$2,000 a $10,000

10% PEG

$1,000

$400

100%

$10,000 $20,000

10% PEG

$1,000

$1000

100%

$50,000 $100,000

10% PEG

$1,000

$1000

2% Peg

1% Vol Anual

Superior- Ejecutivo- Corporativo


20/50

Bonos Mentor para D. Superior

Status Marca PasoDirector $200Director 2 $400Director 3 $600



D $200 D $200D2 $400Tot $600

D $200D2 $400D3 $600D4 $800D5 $1000Tot $3,000

D D2 D5

$3,800


21/50

Posicion D.Sup - IX D.Ejec - IX D. Corp - IX

Clientes Personales 20 20 20


Volumen Pts 20,000 50,000 250,000

Fondo Comun (Pool) $10,000 $20,000 $40,000

Bonos Mentor

Avance Promedio

Avance PEG

Avance Sobre D. Sup

Automobil

Bono Extra

Bono Anual

100%$2,000 a $10,000

10% PEG

$1,000

$400

100%

$10,000 $20,000

10% PEG

$1,000

$1000

100%

$50,000 $100,000

10% PEG

$1,000

$1000

2% Peg

1% Vol Anual



22/50

Usted

1 2 53 4

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

10,000pts

10,000pts

10,000pts

10,000pts

10,000pts

10,00010,000

10,00010,000

10,00010,000

10,00010,000

10,00010,000

Volumen en Puntos150,000 x 7% = $10,500

EM 1 30,000EM 6 10,000EM 7 10,000Total 50,000

EM 2 30,000EM 8 10,000EM 9 10,000Total 50,000

EM 3 30,000EM 10 10,000EM 11 10,000Total 50,000

EM 4 30,000EM 12 10,000EM 13 10,000Total 50,000

EM 5 30,000EM 14 10,000EM 15 10,000Total 50,000

Volumen PEG250,000 x 10% =$25,000

PEG


23/50

Posicion D.Sup - IX D.Ejec - IX D. Corp - IX

Clientes Personales 20 20 20


Volumen Pts 20,000 50,000 250,000

Fondo Comun $10,000 $20,000 $40,000

Bonos Mentor

Avance Promedio

Avance PEG

Avance D. Sup

Automobil

Bono Extra

Bono Anual

100%

$2,000 a $10,000

10% PEG

$1,000

$400

100%

$10,000 $20,000

10% PEG

$1,000

$1000

100%

$50,000 $100,000

10% PEG

$1,000

$1000

2% Peg

1% Vol Annual

$100,000



24/50

1er mes Director con 10 CPGanancias $495 a $1,325

Plan de Accion 90 dias

(Medio Tiempo)


25/50

2do mes Director IIcon 20 CP y 1 Director

Ganancias $500 a $1,000


(Medio Tiempo)


26/50


(Medio Tiempo)

3er mes Director 3con 5 Directores

Ganancias $1,500 a $2,000


27/50

1 er mes Director 10 cp $495 $1,3252 do mes Director 2 $500 $1,0003 er mes Director 3 $1,500 $2,000

Total de Ganancias $2,495 $4,325

Minimo Maximo



28/50

Responsabilidades

Dentro de la Oficina


29/50

Sea Entusiasta y Amigable

con todos los Asociados.


30/50

Apague su Celular


31/50

Deje sus Problemas en su

Casa


32/50

Llegue a tiempo a las Juntas

y a los Entrenamientos.


33/50

Cuando tenga a un

invitado pidale que seaPUNTUAL.


34/50

Por favor

NO TRAIGA NIOS.


35/50

Vistase lo mas Profesional

Posible.


36/50

Participe durante la

Presentacion.


37/50

No se pare durante la

Presentacion.


38/50

Trate de tomar notas en

cada Presentacion.


39/50

Tenga Solicitudes y Kits

Al t i l P t i t l


40/50

Al terminar la Presentacion pregunteleen que categoria se encuentra :


41/50

Categoria 1. CLIENTE

Membresia + 35 pts $50.00


42/50

Categoria 2. $500 a $2,000

Membresia $29 + Value Pack $235.00


43/50

Categoria 3.$2,000 a $10,000Membresia $29 +

Value Pack Marca Paso $450.00

10 Kits de Membresias

5 CD Primeros Pasos

1 Renew Paquete para Referencias

100 Tarjetas de Presentacion


44/50

Ayudele a hacer su pedido

al terminar la PresentacionHOY No Maana


45/50

Enrrole Clientes con

Cuenta Bancaria
http://rds.yahoo.com/_ylt=A2KJke0XZxhOTnMA38KjzbkF/SIG=12n1vva7b/EXP=1310250903/**http%3a//www.vickielexom.com/wp-content/uploads/2010/09/checkbook.jpghttp://rds.yahoo.com/_ylt=A2KJkIYbZhhOdHwAysCjzbkF/SIG=13a7eefkc/EXP=1310250651/**http%3a//www.philiptirone.com/wp-content/uploads/2010/02/Credit-Card-Debt-Reduction.jpeghttp://rds.yahoo.com/_ylt=A2KJke3cZhhOvHYAlp6jzbkF/SIG=12metd2rj/EXP=1310250844/**http%3a//cache.gawkerassets.com/assets/images/7/2010/03/95894658.jpg


46/50

No Tarjetas Pre Pagadas

No Enrrole Clientes sinPedido
http://rds.yahoo.com/_ylt=A2KJkeuVZxhOI3AAgXyjzbkF/SIG=12du0afdd/EXP=1310251029/**http%3a//img376.imageshack.us/img376/1861/0603070026uf1.jpg


47/50

SEGUIMIENTO 48 hrs

Ayude a contactar a susPrimeros Prospectos


48/50

Ofresca a su invitado un

Calendario de Actividades


49/50

Ponga el Ejemplo


50/50

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