Plan Anual de Trabajo 2013

Dirección Regional de Educación – Ica

I.E. Nº 136 “Santísima Virgen María Auxiliadora” Creado: R.D. Nº 3033 28-06-65 - Av. Víctor M. Maurtua s/n - Parcona

“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

“DÉCADA DE LA EDUCACIÓN INCLUSIVA 2003 - 2012”

Parcona,

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° -2013-GORE-ICA-DREI/I.E N° 136

“SVMA”-P/D

Visto el Expediente referente al Plan Anual de Trabajo del

Centro de Educación Inicial - Jardín de Niños N° 136 “Santísima

Virgen Maria Auxiliadora”, del distrito de Parcona, provincia y

departamento de Ica, del ámbito de la Dirección Regional de

Educación de Ica, correspondiente al año escolar 2013,

elaborado por el personal directivo, docente y administrativo

de esta institución educativa.

CONSIDERANDO:

Que, el inciso a) del artículo 68º de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación, establece que una de las funciones de las Instituciones Educativas es elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar su plan anual en concordancia con su línea axiológica y los lineamientos de política educativa pertinentes.

Que, unos de los objetivos del Centro de Educación Inicial - Jardín de Niños N° 136 “Santísima Virgen Maria Auxiliadora” es el mejoramiento del servicio educativo, con participación de la comunidad educativa, padres de familia y comunidad.

Que, para el cumplimiento de la mencionada función es necesario contar con un instrumento de gestión técnico y actualizado que norme, coordine, cronograme y evalúe la gestión de la institución educativa, a fin de garantizar la calidad y eficiencia del servicio educativo.

Que, la formulación del presente documento ha sido elaborado de acuerdo con el esquema sugerido en el Oficio Múltiple Nº

“Nuestra Vida al Servicio de la Niñez” Teléf: 056 253076 - Correo: [email protected] 1



398-2008-GORE-ICA-DREI/DGI y los dispositivos legales vigentes.

Estando informado favorablemente por el Consejo Educativo Institucional del Centro de Educación Inicial - Jardín de Niños Nº 136 “Santísima Virgen Maria Auxiliadora” y;

De conformidad con la Ley Nº 28044, Ley General de Educación; y sus modificatorias Leyes Nº 28123, Nº 28302, Nº 28329 y Nº 28740, y su Reglamento aprobado por el D.S. Nº 011-2012-ED, el D.S. Nº 050-82-ED, Reglamento del Sistema de Supervisión Educativa; la R.M. Nº 0431-2012-ED, que aprueba la Directiva Nº 014-2012-MINEDU/VMGP denominada Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2013 en la Educación Básica.

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- APROBAR, el Plan Anual de Trabajo, del Centro de Educación Inicial - Jardín de Niños Nº 136 “Santísima Virgen Maria Auxiliadora”, del distrito de Parcona, provincia y departamento de Ica, del área de ejecución de la Dirección Regional de Educación de Ica, correspondiente al Año Escolar 2013.

Artículo 2°.- COMUNICAR al personal directivo, docente, administrativo, educandos y padres de familia la aplicación, cumplimiento y evaluación del presente documento.

Regístrese, Comuníquese y

Cúmplase.

_______________________________Mag. Carmen Luisa Anyarin Purilla

Directora I.E. 136 "S.V.M.A."




PRESENTACION

La Directora de la I.E. Nº 136 “Santísima Virgen María Auxiliadora” del Distrito de Parcona, del Área de Ejecución de la Dirección Regional de Educación de Ica, presenta a usted, el presente Plan Anual de Trabajo para el Año 2013, elaborado en coordinación con los representantes de Docentes, Administrativos y Padres de Familia, considerando el Plan Operativo de Actividades de la Asociación de Padres de Familia de esta Institución Educativa, con la finalidad de planificar y ejecutar los objetivos trazados para el presente año escolar en cumplimiento de las normas legales y lineamientos de Políticas del Sector Educación.

Este Plan Anual de Trabajo ha sido elaborado en base al análisis del medio en que se desarrolla la acción educativa; así como las necesidades sociales, económicas, y culturales de los educandos y la comunidad Parconense, con el fin de dar solución a las necesidades que se presenten este año escolar.

El presente trabajo ha sido desarrollado con el siguiente esquema:

PRESENTACION

I. INFORMACION GENERALII. CARACTERIZACIONIII. OBJETIVOS GENERALESIV. OBJETIVOS ESPECIFICOSV. METASVI. RECURSOSVII. ACTIVIDADES PROGRAMADAS Y RECURSOS FINANCIEROSVIII. SEGUIMIENTO Y EVALUACION

Esperando que el presente Plan Anual de Trabajo sirva de base para continuar con el desarrollo y funcionamiento de nuestra Institución Educativa, acorde a los principios básicos del Nivel de Educación Inicial, a los postulados que conllevan a la modernización educativa y al mejoramiento de la calidad, solicitamos el apoyo correspondiente a la superioridad para la cristalización de este anhelo.

Parcona, Febrero del 2013.




PLAN ANUAL DE TRABAJO 2012

I. INFORMACION GENERAL

1.1.- I.E. : Nº136 “Santísima Virgen María

Auxiliadora”

1.2.- R.D. CREACION : 3033 – 28 de Junio 1965

1.3.- TURNO : Mañana y Tarde

1.4.- CODIGO MODULAR : 0279083

1.5.- CODIGO DE LOCAL : 212498

1.6.- LOCALIZACION

REGION : Ica

DEPARTAMENTO : Ica

PROVINCIA : Ica

DISTRITO : Parcona

DIRECCION : Av. Víctor M. Maurtua s/n

1.7.- SECCIONES : 14

1.8.- POBLACION ESCOLAR : 480

1.9.- PERSONAL DIRECTIVO : 01

1.10.- PERSONAL DOCENTE : 14

1.11.- PERSONAL AUXILIAR : 06

1.12.- PERSONAL SERVICIO : 03

1.13.- PERSONAL OFICINISTA : 01

1.14.- DIRECTORA : Mag. Carmen Luisa Anyarin

Purilla.




ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL


3 AÑOSA B C D E

5 AÑOSA B C D

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACION - ICA

A L U M N O S

D I R E C C I Ó N I.E. Nº 136

PROFESORES DE AULA (14)

PERSONAL ADMINISTRATIVO

A P A F A C O N E I

AUXILIARES EDUC. (6)

COMITES DE AULA



CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL DE LA I.E. Nº 136 “SANTISIMA VIRGEN MARIA AUXILIADORA” PARCONA 2012

Nº CARGO APELLIDOS Y NOMBRES CONDICIONCODIGO

MODULARCPM

NIVEL19990

NIVELJORNADA LABORAL

TIEMPO SERVICIO

01 DIRECTORA ANYARIN PURILLA, Carmen Luisa NOMBRADA 1021423100 III --- 40 Horas 30 años02 PROFESORA URIBE HUARCAYA, Betty Nelly NOMBRADA 1021468663 --- III 30 Horas 33 años03 PROFESORA ZEA GONZALES, Nilda Herminia NOMBRADA 1021451242 --- III 30 Horas 28 años04 PROFESORA OCHOA JANAMPA, Carmen Elvira NOMBRADA 1021483039 --- III 30 Horas 28 años05 PROFESORA GARCIA MARTINEZ, Luz Elizabeth NOMBRADA 1021490815 --- III 30 Horas 21 años06 PROFESORA DONAYRE CORDOVA, Julia Haydee NOMBRADA 1021499927 --- II 30 Horas 23 años07 PROFESOR CABRERA GARIBAY, Cesar Ángel NOMBRADO 1028848060 --- III 30 Horas 21 años08 PROFESORA HUAMAN GIRALDO, Luz Elizabeth. NOMBRADA 1021438505 IV II 25 Horas 16 años09 PROFESORA QUISPE TORREALVA,Deisa Magela NOMBRADA 1021490815 III --- 25 Horas 21 años10 PROFESORA MATOS YAÑEZ, Diana Magela NOMBRADA 1021462487 --- II 30 Horas 16 años11 PROFESORA FERNANDEZ GUIZADO, Peggie Lisseth NOMBRADA 1021556063 III --- 25 Horas 17 años12 PROFESORA MUÑANTE MATTA, Yobana Marita NOMBRADA 1021516945 III --- 25 Horas 13 años13 PROFESORA CASTILLO RAMOS, Gladys Haydee NOMBRADA 1021483518 --- I 30 Horas 08 años14 PROFESORA GARCIA MIER, Paola CONTRATADA 1040804598 --- --- 30 Horas 02 años15 PROFESORA SUAREZ VILLAGOMEZ, Ginna Brigitte CONTRATADA 1042100338 --- --- 30 Horas 01 años16 AUXILIAR CAHUA GARCIA , Isabel Adelaida NOMBRADA 1021499355 --- --- 30 Horas 26 años17 AUXILIAR MOLINA VILCHEZ, Jesús Amelia NOMBRADA 1020591334 --- --- 30 Horas 25 años18 AUXILIAR LINARES RODRIGUEZ, Yovanna CONTRATADA 1022079548 --- --- 30 Horas 08 años19 AUXILIAR RAMOS VASCONCELOS, Beatriz Adacelia CONTRATADA 1021539309 --- --- 30 Horas 05 años20 AUXILIAR QUISPE CARRASCO, Sugey Rubí CONTRATADA 1080020727 --- --- 30 Horas 05 años21 AUXILIAR CORDOVA TENORIO, Rosario del Pilar CONTRATADA 1041646032 --- --- 30 Horas 04 años22 PP. SS II ANANCULI GOMEZ, Jorge Luís NOMBRADO 1021554257 --- --- 40 Horas 10 años 23 PP. SS. II CONTRERAS RIOS, Reina Amelia CONTRATADA 1021549602 --- --- 40 Horas 02 años24 PP. SS III MORON BRAVO, Alexander Javier NOMBRADO 1021492808 --- --- 40 Horas 07 años25 OFICINISTA CORDOVA LEGUA, Alexander CONTRATADO 1041103976 --- --- 40 Horas 02 años

Parcona,




II. CARACTERIZACION DE LA PROBLEMÁTICA

AREA VARIABLEF O D A

FORTALEZA DEBILIDAD ALTERNATIVA DE SOLUCION

P

E

D

A

G

O

G

I

C

A

Niño

- - Niño, independiente, activo, creativo, colaborador en el aprendizaje.

- Control del niño sano en coordinación con el Centro de Salud.

- Niños con problemas por conflictos de algunos PP.FF.

- Atención deficiente de la salud

- Poca práctica de hábitos de higiene.

- Charlas a los PP.FF. “La Comunicación Afectiva entre Padres e hijos y Rol de los Padres en la formación de valores” “Formación Integral de los hijos (Como formar niños felices y de éxito)”.

Docente

-Docente 100% titulado, son del nivel y algunos con Maestría.- Renovación de estrategias de

enseñanza acorde con la metodología activa.

- Capacitados y Segunda Especialización

- Desinterés de algunos profesores para participar en capacitación Docente.

- Que los Docentes tomen conciencia que los estudios mejoran su nivel profesional.

- Organización de círculos de estudios por edad de atención.

Currículo

- Docentes con mucha iniciativa a diversificar y aplicar su PCI.

- Práctica de lectura en el aula y PP.FF. sensibilizados.

- La falta de tiempo limita la poca coordinación entre las docentes por edades de atención.

- El hábito de la lectura se refuerza poco en el hogar.

- Reajustar periódicamente nuestro Proyecto Curricular.

- Diseñar más actividades participativas de los Padres de Familia.

Metodología - Se utiliza el descubrimiento y métodos activos.

- Escasas jornadas de capacitación a docentes.

- Que participe el 100% de docentes.




P

E

D

A

G

O

G

I

C

A

EVALUACION

- Los docentes cumplen con realizar

la evaluación de los niños.

- No existe unificación de

criterios para registrar la

evaluación de los niños.

- Llegar a un consenso y

unificar criterios para realizar

la evaluación de los niños.

MATERIAL

EDUCATIVO

- Elaboración de material educativo

por el personal docente.

- El Docente utiliza y explota los

medios y recursos disponibles.

- Insuficiente material

educativo que envía los

PP.FF. dificulta el proceso

de enseñanza

- No explotan los medios

audiovisuales para reforzar

los aprendizajes de los

niños.

- Mayor asesoramiento del

CRAEIP en el uso de material

reciclable.

- Sensibilizar al PP.FF. para que

envié el material educativo.

- Que el MED dote de

computadoras a las aulas de

Inicial.

PREVENCION

INTEGRAL

- Realización y participación activa en

simulacros de sismos.

- No contar con material

como: extinguidores,

palas, etc en caso de

sismo.

- Cumplir con los simulacros en

las fechas indicadas.

- Solicitar a la APAFA la

adquisición de Extinguidores.

- Realizar internamente

simulacros

permanentemente.

SUPERVISIO

N

- Se ejecutan acciones de monitoreo,

supervisión y asesoramiento a fin de

mejorar los logros de aprendizajes

de parte de la Directora de I.E.

- Cierto temor del docente

ante las supervisiones.

- Incidir en acciones de

monitoreo y supervisión en la

I.E.




F O D A

AREA VARIABLE FORTALEZA DEBILIDAD ALTERNATIVA DE SOLUCION

GESTION

Planeamiento

- Personal docente y

administrativo dispuesto a

elaborar documentos de

gestión en horas de trabajo.

- No existe disponibilidad

de tiempo en días

laborables.

- Disponer de un día feriado para

la elaboración de documentos.

Infraestructura

Educativa

- Se han superado deficiencias

con apoyo del MED.

- Que los presupuestos

asignados permitan la

construcción de ambientes.

- Parte de infraestructura

deteriorada por los años.

- No disponer de recursos

para la construcción de

nuevos ambientes.

- Solicitar apoyo a la

Municipalidad o INFES a fin de

construir los ambientes en el

turno mañana.

- Que el MED continúe apoyando

para acciones de

mantenimiento de

infraestructura.

Mobiliario - Ir modernizando nuestro

mobiliario escolar. - El mobiliario existente no

es suficiente para todos

los niños en el presente

año.

- Al no contar con

- Solicitar ante la Superioridad la

dotación de nuevos módulos de

mobiliario.

- Se está adquiriendo

paulatinamente el mobiliario

moderno de acuerdo a las




presupuesto asignado no

cobertura las reales

necesidades de cambio

total de mobiliario.

especificaciones del MED.

Recursos

- Generar recursos para gastos

inmediatos, tanto pedagógicos

como administrativos.

- Estos recursos

económicos son

insuficientes para la

atención debida durante

todo el año escolar.

- Generar recursos propios de la

I.E.

- Coordinar con APAFA el apoyo

para solventar gastos del Año

Escolar.

Clima

Institucional

- Esfuerzo por mantener buenas

relaciones humanas y de

respeto.

- Falta de identificación

con la institución.

- Conformación de grupos

que dañan la integración.

- Estimular el trabajo en equipo y

reconocer al docente que se

identifica con la I.E.

Imagen

Institucional

- Buena imagen del personal de

la Institución Educativa ante la

comunidad.

- Falta de compromiso de

algunos docentes que no

participan en actividades

de la Institución.

- Integrar a todo el personal de

la I.E. para su participación

activa.




III. OBJETIVOS GENERALES :

a) Ampliar la cobertura de atención del servicio educativo a los niños

menores de 5 años con preferencia de atención a la incorporación de

niños de 5 años de edad en el proceso de universalización de la

educación inicial.

b) Mejorar la calidad del servicio educativo en el nivel inicial mediante la

capacitación de personal directivo, docente y auxiliar de educación.

c) Realizar La Diversificación Curricular del Diseño Curricular Nacional de

Educación Básica Regular, de acuerdo a los resultados del diagnostico

de la realidad, conocimiento y evaluación del educando y el análisis de

las normas Pedagógicas y Administrativas.

d) Propiciar la elaboración de material didáctico, utilizando los servicios

del CRAEIP de la provincia de Ica.

e) Impulsar la participación multisectorial de los organismos de base y

padres de familia en la protección, desarrollo y supervivencia del niño.

f) Incrementar el número de aulas del programa de integración de niños

con necesidades educativas especiales.

IV. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

a) Ampliar la cobertura de atención del servicio educativo de los niños de

3 a 5 años de edad.

b) Impulsar la capacitación y actualización docente, poniendo énfasis en

los criterios de calidad, creatividad e innovación pedagógica, así como

su compromiso que permita mejorar el servicio educativo.

c) Realizar adecuaciones curriculares de acuerdo a los resultados de

conocimiento de la realidad, conocimiento y evaluación de los niños.

d) Impulsar la participación de instituciones locales y de la APAFA en el

mejoramiento de la infraestructura educativa.

e) Incentivar la participación de los padres de familia de la I.E. Nº 136 en

acciones de sensibilización, protección y desarrollo del infante.

f) Coberturar la demanda de los niños con necesidades educativas

especiales incrementando las aulas integradoras en ambos turnos.

“Nuestra Vida al Servicio de la Niñez”

Teléf: 056 253076 - Correo: [email protected] 13



g) Continuar con la captación de recursos propios, para cubrir las

necesidades de esta I.E. complementando los gastos de servicio de

esta institución.

V. METAS

5.1 METAS DE FUNCIONAMIENTO :

5.1.1. Actualizar y mejorar el Proyecto Educativo Institucional para el

cumplimiento de la misión que nos lleve a la consecución de la

Visión de la I.E. Nº 136 “Santísima Virgen María Auxiliadora” al

2015.

5.1.2. Impulsar los Talleres de Inglés y Danza, así como la reorganización

del Taller de Banda como complemento de las acciones

pedagógicas y desarrollo de las habilidades artísticas de nuestros

Niños.

5.1.3. Reajustar nuestra Programación Curricular de Aula en base al

Diseño Curricular Diversificado de la I.E. Nº 136.

5.1.4. Continuar implementando el Plan Lector en esta Institución

Educativa lo cual permitirá promover los niños y niñas el placer de

la lectura, su comprensión y apreciación crítica.

5.1.5.Efectuar 2 visitas de Supervisión General y Especializada,

aplicando Fichas de Monitoreo y Supervisión a las Docentes,

verificación de cumplimiento de acciones a las Auxiliares y el

trabajo que realiza los Personales de Servicio II y III.

5.1.6. Conformar 14 comités de aulas de turno mañana y tarde, APAFA y

CONEI Periodo 2013-2014.

5.2. METAS DE INVERSION:

5.2.1. Pintado externo de aulas y Baños..

5.2.2. Pintado de puertas y ventanas de aulas Dirección, Biblioteca y

Baños.

5.2.3. Revisión y arreglos de instalaciones generales eléctricas

5.2.4. Desinfección y limpieza de pozo de agua y tanque elevado.





5.2.5. Reparación y pintado de sillas y mesas de aulas y biblioteca.

5.2.6. Resaneamiento de pisos de aula, veredas y columnas.

5.2.7. Con recursos de APAFA se pintaran los juegos recreativos y

acondicionamiento del césped del área recreativa.

5.2.8. Con recursos propios de la I.E. se dará mantenimiento a la gruta,

estrado y se continuara haciendo el pago de la línea telefónica e

Internet de la IE

5.3. METAS DE ATENCION :

META DE LA TASA DE CRECIMIENTO :

. Matricula del año anterior : 431

. Matrícula del año actual : 480

. CRECIMIENTO ANUAL = Mat. año actual = 480 =

49

Mat. año anterior 431

5.4 METAS DE OCUPACION:

VARIABLES

LOGRADOMET

AINCREMENTO

201

0

201

1

201

2

201

32014

ABSOLU

TO

RELATIV

O

A. DOCENTE

. DIRECTIVO

. DOCENTES

01

13

01

14

01

14

01

14

01

15

01

14

------

1

B.

ADMINISTRATIV

O

. T. SERV. II

. T. SERV. III

01

01

00

01

01

00

02

01

01

02

01

01

00

01

00

02

00

01

-----

01





. OFICINISTA------

C. AUX. DE

EDUC. 06 06 06 06 07 07 01

5.5. METAS DE CAPACITACION :

TIPO DE EVENTO NIVEL TOTAL

- Taller Plan Lector

- Taller

Razonamiento

Matemático.

-Por una vida

saludable

Inicial

EBR

Inicial

Inicial

02

03

02

01

V.6. METAS FISICAS A MARZO DEL 2012

VARIABLETENENCIA ESTADO CONSTRU

C.REPARAC. MANTENIM.

TOTAL INCRE.

PROP ALQ. BIEN REG MAL

1. Infraest. Física X - - X - - - - -Aulas 09 - 06 03 - - 03 06 04

Biblioteca 01 - - X - - - 01 -SS.HH. 02 - X - - - - 02 02Patio 01 - X - - - - 01 -

2. Mobiliario: Mesas 64 - 08 56 - - - 32 -Sillas peque. 270 - 30 240 - - - 92 -Sillas grandes 26 - 01 25 - - - 08 -

Estantes 22 - 16 04 02 - 02 10 -Pupitres 09 - 06 03 - - 03 09 -Armarios 20 - 15 02 03 - 05 15 -Repisas 15 - 13 02 01 - - 15 -

Botiquines 09 - 07 02 - - - 05 -Pizarras acril. 09 - 08 - 02 - - 05 -

3.EquiposAmplificador/Parlante

01 - - 01 - - - 01 -

Grabadoras 09 - - 09 - - 05 04 -Computadoras 04 - 02 02 - - - 04 01Maq. Escribir 01 - - - 01 - 01 - -

Televisor/ VHS 01 - - 01 - - - 01 -Equ. de sonido 01 - - 01 - - - 01 -

4. Tall. Art.: Instruí. Music.

25 - - 25 - - - 25 -

Vestimentas:. Costa 18 - - 18 - - - 18 -





. Sierra 10 - - 10 - - - 10 - . Selva 06 - - 06 - - - 06 -

V.7. METAS DE SUPERVISION

ACTIVIDAD META DOCENTEMETA PERS.

ADMINISTRATIVOObservación de clase 06 -

Revisión de documentos

14 -

Supervisión de ambiente de local 09 04

Revisión de registro de evaluación 14 -

Supervisión de talleres

02 -

Biblioteca 02 -Auxiliares 06 -

Observación : En base a un cronograma de supervisión ( general y especializada), así como aplicación de fichas de monitoreo y verificación permanente a cumplirse durante el año escolar 2013.

PROGRAMACION DE ACTIVIDADES:

5.1 SELECCIÓN DE PROBLEMAS

OBJETIVOS DE LA INSTITUCION ACTIVIDADES SELECCIONADAS1.Elaboración de los

componentes capacidades e indicadores para el PCA de la I.E.

2.Sensibilizar el desarrollo matemático en los niños.

3.Promover hábitos de lectura en los niños y niñas.

4.Brindar servicios complementarios para la formación integral de los niños.

1. Coordinar con craeip para la participación en micro-talleres.

2. Integrar a los PP.FF. en las charlas de capacitación.

3. Continuar implementando el Plan Lector en la I.E. Nº 136 .

4. Impulsar los Talleres de Danzas e Inglés.

5. Mantenimiento de la





5.Contar con ambientes adecuados y estimulantes para los niños.

6.Remodelar y pintar la zona de los juegos recreativos.

7.Capacitar a la Comunidad Educativa en prevención en casos de desastres naturales.

8.Pintado de los murales artísticos de entrada de pasadizos de entrada.

9.Dotar de recursos tecnológicos, para modernizar el servicio que se brinda a los niños.

10. Capacitación al personal docente de parte del MED

Infraestructura de la I.E. Nº 136.

6. Construir un falso piso, colocar planchas de ternopor y tapizon para la protección de los niños.

7. Realización permanente de simulacros de sismo con niños y padres de familia.

8. Solicitar apoyo a autoridades para el retoque de los murales.

9. Poner en funcionamiento la fotocopiadora que se adquirió por gestión.

10. Participar en capacitaciones del

MED – SIAGIE.

VI. POTENCIALIDAD Y RECURSOS

6.1 POTENCIAL HUMANO 01 directora 14 docentes 03 personal de servicio 01 Oficinista 480 niños y niñas 450 padres de familia

6.2 MATERIALES papel, equipo de cómputo, fotocopias, lapiceros, etc. insumos para la realización de las actividades mencionadas.





6.3 FINANCIEROSCOSTO

ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADOMinisterio de Educación Municipalidad Distrital de ParconaAPAFA I.E. Nº 136Unidad de Costeo Recursos Propios Donaciones

S/. 0.00 S/. 0.00 S/. 5000 S/. 500 S/. 1500 S/. 5000

TOTAL S/. 12.000

VII. EVALUACION :

VII.1. DEL PLANSe evaluará en función del avance periódico y real del logro de los objetivos detallados anteriormente, las metas logradas, las formas como se distribuyen los recursos económicos captados, los inconvenientes encontrados en la ejecución de las actividades; así como también el grado de satisfacción de la demanda y el cambio real de la situación existente.

7.2 DEL PERSONAL RESPONSABLE Se estará pendiente del desempeño de las personas responsables

de las actividades que se les encomienda, los mismos que formularan, ejecutarán, evaluaran y supervisaran la actividad a fin de determinar su grado de responsabilidad.En el informe anual de este Plan Anual de Trabajo se analizará el logro de los objetivos, actividades, dificultades y se mencionaran sugerencias y recomendaciones para el año 2013.

Parcona,

FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD Nº 01

1. DENOMINACION Realizar la Programación Curricular de Aulas (PCA) en base a nuestro PCI.2. AREATécnico Pedagógica

3. RESPONSABLE Directora y docentes

4. OBJETIVO ESPECIFICOElaborar las Programaciones Curriculares por edades de atención en base a la diversificación y contextualización realizada

5. JUSTIFICACION Es necesario reprogramar este instrumento básico por edades para que el personal docente cuente con el instrumento de programación y evaluación curricular de su aula incluyendo las capacidades, actitudes,





conocimientos e indicadotes de logros.6. META CONCRETA 7. DURACION Fecha de Inicio

Fecha de Termino

Marzo Abril8. LOCALIZACION I.E. Nº 136 “Santísima Virgen María Auxiliadora”9. ACCIONES O TAREAS ESPEFICAS

Nº ACCION Y/O TAREAS RESPONSABLEDURACION

F de I F de T1

2

3

4

5

6

Revisión del PCI

Inclusión de capacidades pertinentes a nuestra realidad.

Elaboración de PCA por grupos de atención.

Aplicación de PCA

Reunión para reforzar el trabajo realizado.

Evaluación final.

Directora, Docentes

Directora, Docentes

Docentes

Docentes

Directora, Docentes

Directora, Docente

Marzo

Marzo

Marzo

Abril

Julio

Diciembre

Marzo

Abril

Abril

Diciembre

Julio

Diciembre

10. COSTOORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO1. Recursos Propios S/. 70.00

TOTAL S/. 70.00

1. DENOMINACION Realización de simulacros de sismo.

2. AREATécnico Pedagógica

3. RESPONSABLE Comité de Defensa Civil – Riesgo de la I.E. Nº 136

4. OBJETIVO ESPECIFICOCapacitar y preparar a la comunidad educativa frente a la ocurrencia de desastres naturales.

5. JUSTIFICACION

La Región Ica se encuentra ubicada en la zona del Pacifico Sur, las placas de Nazca sufren continuamente movimientos telúricos por lo que se hace necesario capacitar al personal docente, 6. META CONCRETA





Permanente de apoyo, niños y niñas en la ejecución de medidas preventivas para la autoprotección en casos de sismos a fin de evitar accidentes o hechos que lamentar y a la vez promover una cultura preventiva en la Comunidad Educativa.

7. DURACION Fecha de Inicio

Fecha de Termino

Marzo Diciembre 8. LOCALIZACION I.E. Nº 136 “Santísima Virgen Maria Auxiliadora”9. ACCIONES O TAREAS ESPEFICAS


F de I F de T1

2

3

4

5

6

7

8

Conformación del Comité de Defensa Civil y Riesgo

Formulación del Plan de Protección Seguridad y Prevención de Riesgo de la I.E.

Formación de brigadas.

Señalización de la Institución Educativa.

Implementación del botiquín.

Ejecución de simulacros (permanentes)

Aplicación de Fichas de Simulacros

Evaluación e informe

Directora

DirectoraComité de Def. Civil.

Comité de Def. Civil

Personal de apoyo



Comité Distrital Def. Civil

Directora y Comité

Marzo

Abril

Mayo

Mayo

Abril

Marzo

Mayo

Diciembre

Abril

Mayo

Mayo

Junio

Mayo

Diciembre

Diciembre

Diciembre

10. COSTOORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO

1. Recursos Propios2. Donaciones (medicinas)

S/. 150.00S/.100.00

TOTAL S/.250.00


FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD Nº 03 1. DENOMINACION





Continuar implementando el Plan Lector en la I.E. Nº 136.

2. AREATécnico Pedagógica

3. RESPONSABLE Directora, docentes, Monitora de PELA y Auxiliares.

4. OBJETIVO ESPECIFICOPromover el hábito de la lectura en los niños y niñas.

5. JUSTIFICACION

Estudios e investigaciones realizadas a nivel nacional y mundial afirman que nuestro país tiene el porcentaje más bajo en lo que refiere a la práctica de la lectura, y siendo uno de los objetivos del MED y por ende del PELA, superar este déficit, se está trabajando para superar esta deficiencia en bien de los niños de nuestra I.E. Asimismo, buscamos incentivar el hábito por la lectura entre los niños involucrando a los PP.FF. en general.

6. META CONCRETA 402 niños y/o niñas – 1 secciones 7. DURACION Fecha de Inicio

Fecha de Termino

Marzo Diciembre

8. LOCALIZACION I.E. Nº 136 “Santísima Virgen María Auxiliadora”

9. ACCIONES O TAREAS ESPEFICAS


F de I F de T1

2

3

4

5

6

7

8

Planificación y formación del Comité de Plan Lector

Coordinaciones con PELA

Organización del Sector de Lectura en las Aulas

Selección de lecturas por edades.

Sensibilización a los PP.FF. en la producción de textos.

Elaboración y exposición de Producción de Textos.

Ejecución del Plan Lector

Evaluación e informe final

Directora

Directora, Monitora

Docentes

Directora, Monitora y Docente

Directora – Docente

Docentes, Monitora, PP.FF.

Docentes

Docentes

Marzo

Marzo

Marzo

Abril

Abril

Agosto

Abril

Diciembre

Marzo

Marzo

Abril

Abril

Diciembre

Noviembre

Diciembre

Diciembre

10. COSTOORIGEN DE LOS RECURSOS ECONOMICOS MONTO APROXIMADO1. Recursos Propios S/. 150.00

TOTAL S/. 150.00

1. DENOMINACION





Construcción de baños y duchas para los niños y personal de la I.E. Nº 136 2. AREAInfraestructura

3. RESPONSABLE Directora - APAFA

4. OBJETIVO ESPECIFICOContar con suficientes servicios higiénicos

5. JUSTIFICACION

La cantidad de niños (480) hacer necesario contar con mas servicios higiénicos, donde puedan realizar sus necesidades en ambientes seguros, así mismo el personal de Institución Educativa no cuentan con sus propios servicios higiénicos.

6. META CONCRETAConstrucción de 3 bañosInteriores de 09 Aulas, Dirección, bibliotecas, baños, etc. 7. DURACION Fecha de Inicio

Fecha de Termino

Febrero Febrero 8. LOCALIZACION I.E. Nº 136 “Santísima Virgen María Auxiliadora”9. ACCIONES O TAREAS ESPECIFICAS


F de I F de T1

2

3

4

5

Elaboración de proyecto con la APAFA

Gestiones Ante EMAPICA.

Gestión ante la Municipalidad

Ejecución de obras

Instalación de agua por la avenida Víctor M. Maurtua.

Directora - APAFA Director – APAFA

Director – APAFA

Director – APAFA

Director – APAFA

Enero

Marzo

Abril

Mayo

Mayo

Febrero

Marzo

Mayo

Junio

Mayo


1. APAFA

S/. 2,700.00

TOTAL S/. 2,700.00FICHA RESUMEN DE ACTIVIDAD Nº 04






1. DENOMINACIONElaboración Proyecto de Innovación “aula de Computo”2. AREAInfraestructura

3. RESPONSABLE Directora y Docentes

4. OBJETIVO ESPECIFICOIniciar las acciones Pro _ construcción de aula de computo para uso de nuestros niños.

5. JUSTIFICACION

Es necesario elaborar este instrumento básico Proyecto de Innovación que nos encamina para modernizar nuestra I.E. y aumente con 1 aula de computo para que los niños de esta I.E. tengan la oportunidad de aprender utilizando la tecnología.

6. META CONCRETA Interiores de 09 Aulas, Dirección, bibliotecas, baños, etc. 7. DURACION Fecha de Inicio

Fecha de Termino

Mayo Diciembre8. LOCALIZACION I.E. Nº 136 “Santísima Virgen María Auxiliadora”9. ACCIONES O TAREAS ESPECIFICAS


F de I F de T1

2

3

4

5

6

7

Reunión de Coordinación

Elaboración de Documentos

Sensibilización con PP.FF.

Recolección de ladrillos

Elección del área

Elaboración de Planos

Búsqueda de aliados

Directora – Docentes Directora – Docentes

Docentes

Directora – Docentes

Directora – Docentes

Directora – Docentes Directora - Docentes

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Mayo

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre


1. Recursos Propios

S/. 50.00

TOTAL S/. 50.00



Plan Anual de Trabajo 2013

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