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DIRECCIÓN DE OPERACIONES

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades Para Mujeres y Hombres 2018-2027" ' "Año del Diálogo y La Reconciliación Nacional"

PROCESO CAS Nº 001-2018-GRSM/DRE/DO - SEGUNDA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0051 - PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL AÑO 2018 PARA LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE SAN MARTÍN Y UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL

l. GENERALIDADES:

1.1. Objeto de la convocatoria Implementar la Dirección Regional de Educación San Martín y las Unidades de Gestión Educativa Local: San Martín y Mariscal Cáceres con personal para el Programa Presupuesta! 0051 - Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas, de acuerdo con el siguiente detalle:

Equipo Técnico Regional

cód. PUESTOS SEDE CANTIDAD

1 Asistente Administrativo - Logístico DRESM 01

2 Facilitador de Prevención Selectiva DRESM 01

3 Acompañante Pedagógico/Facilitador UGEL 03

TOTAL 05

DETALLE DEL PUESTO POR UGEL

ASISTENTE FACILITADOR

ACOMPAÑANTE DRESM I UGEL DE ADMINISTRATIVO PEDAGÓGICO I

- LOGÍSTICO PREVENCION

FACILITADOR SELECTIVA

DRE 1 1 .. -San Martín - - 2

Mariscal Cáceres - - 1

TOTAL 1 1 3

1.2. Dependencia solicitante: Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación San Martín.

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Educación San Martín y las Unidades de Gestión Educativa Local, según corresponda.

PROCESO CAS Nº 001-2018-GRSM/DRE/DO - SEGUNDA CONVOCATORIA 1

si;Manín GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

G Inclusiva y solidaria


"Decenio de la Igualdad de Oportunidades Para Mujeres y Hombres 2018-2027" "Año del Diálogo y La Reconciliación Nacional"

11. Base Legal:

;¡;;,. Ley Nº 30693, ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2018. ;¡;;,. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Admin istrativo General , aprobado

por Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS. ~ Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. ~ Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. ~ Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria, Ley que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. ;¡;;,. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y

su modificatoria Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.

;¡;;,. Ley Nº 29849, ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

~ Resolución Ministerial Nº 657-2017 -MINEDU que aprueba la Norma Técnica denominada "Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2018 en Instituciones Educativas y Programas de la Educación Básica".

;¡;;,. Adenda Nº 053-2015/A001-DV - Primera Adenc¡ja al Convenio de Cooperación lnterinstitucional Entre la Comisión Nacional Para el Desarrollo y Vida Sin Drogas y la Dirección Regional de Educación de - San Martín en el Marco de los Programas Presupuestales de DEVIDA.

~ Plan Operativo Anual (POA) 2018 - Programa Presupuesta! de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

~ Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS.

111. PERFIL DEL PUESTO: EQUIPO TÉCNICO REGIONAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO- LOGÍSTICO

PROGRAMA 0051- Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

PRESUPUESTAL

ACTIVIDAD 5005230

INTERVENCION Prevención del Consumo de Drogas en el Ambito Educativo.

DEPENDE Dirección de Gestión Pedagógica de la DRE - SM

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General: - Dos (2) años de experiencia, como mínimo, en el ejercicio de la

profesión o experiencia del título profesional en el sector público o

Experiencia privado.

Experiencia Específica: - Un (1) año de experiencia, como mínimo, en entidades del sector

público en el área administrativa y/o planificación, y/o presupuesta!.

- Capacidad de trabajo en equipo, manejo de conflictos, toma de Competencias decisiones y dedicación exclus iva.

- Capacidad de iniciativa y dinamismo.

PROCESO CAS Nº 001 -2018-GRSM/DRE/DO- SEGUNDA CONVOCATORIA 2

~ .... s ( .. ~.' perú GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN

Inclusiva y solidaria



Formación Académica, Formación Académica: Bachiller y/o Licenciado en Administración

grado académico y/o nivel de estudios

de Empresas, Economía o Contabilidad.

Estudios - Capacitado en la Ley de Contrataciones del Estado y normas

complementarias. complementarios: Diplomados,

- Capacitado en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

seminarios cursos, talleres.

Los documentos deberán tener una antigüedad no mayor de cinco (05) años a partir de la publicación de la presente.

Conocimientos para el - Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera puesto y/o cargo: (SIAF).

mínimos o - Manejo de herramientas informáticas a nivel intermedio: Word, indispensables y Excel, power point, internet y otros. deseables (entrevista y - Con capacidad de trabajo en equipo, manejo de conflictos , toma TIC) de decisiones y dedicación exclusiva (entrevista personal) .

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Brinda servicios, orienta, coordina e implementa las actividades previstas en el POA. ~

Apoyar en la gestión presupuesta! y programación administrativa de las actividades del a. POA en ca.ordinación con el CTR, en el marco del Programa Presupuesta! de Prevención

y Tratamiento del Consumo de Drogas.

b. Participar en reuniones con integrantes del equipo técnico para el desarrollo pertinente y oportuno de las acciones del Programa.

Realizar los requerimientos para asegurar la implementación de las actividades del POA c. en el marco del Programa Presupuesta! de Prevención y Tratamiento del Consumo de

Drogas.

Coordinación con las dependencias, áreas administrativas de la DRE u otros d. correspondientes, para la ejecución y seguimiento de los requerimientos, en el marco de

la Ley de Contrataciones del Estado.

Presentar informes mensuales financieros y de gestión administrativa-logística al e.

Coordinador/a técnico/a.

f. Elaborar conjuntamente con el o la coordinadora técnica los informes trimestrales.

g. Remitir información y documentación oportunamente a la DRE, MINEDU y DEVIDA cuando se requiera.

h. Planificación y desarrollo de acciones logísticas del Programa. ..

i. Otras actividades que designe la DRE-SM, en el marco del Programa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Dirección Regional de Educación San Martín

servicio

Duración del contrato Del 08 de marzo de 2018 al 31 de agosto de 2018

SI 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los Contraprestación mensual

montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones Jornada semanal máxima de 48 horas.

esenciales del contrato

PROCESO CAS Nº 001-2018-GRSM/DRE/DO- SEGUNDA CONVOCATORIA 3

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN



FACILITADOR DE PREVENCIÓN SELECTIVA


PRESUPUESTAL

ACTIVIDAD 5005230

INTERVENCION Prevención del Consumo de Drogas en el Ambito Educativo.

Dirección de Gestión Pedagógica DRE-SM y Unidad de DEPENDE

Acompañamiento y Gestión Local de la UGEL.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:

- Dos (2) años de experiencia , como mínimo, de ejercicio de la profesión como mínimo en 1 nstituciones Educativas

Experiencia públicas y/o privadas u otra instancia de trabajo con jóvenes.

Experiencia Específica: - Dos (2) años de experiencia, como mínimo, relacionado a

~

manejo de grupos y/o capacitación de adultos.

- Dominio de estrategias para incrementar los niveles de

conciencia de riesgo en la población, respecto al abuso de alcohol, el consumo de drogas y el rechazo social de tráfico ilícito de drogas.

- Manejo de enfoques e instrumentos de gestión escolar, participativa y de trabajo colaborativo con padres de familia

y con la comunidad, orientados a logros de aprendizaje de

los estudiantes.

Competencias - Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y manejo

cooperativo de resolución de conflictos y aptitudes para

establecer relaciones horizontales para la convivencia

democrática.

- Conocimiento de las características y necesidades educativas en el ámbito de su intervención.

- Dominio de estrategias para selección y manejo de grupos

en riesgo. - Manejo de estrategias de orientación"individual y grupal con

docentes y estudiantes.

Formación Académica,

grado académico y/o nivel de Profesional titulado/a en Psicología.

estudios

- Capacitado/a en Tutoría o en temas relacionados a

Estudios complementarios: orientación educativa/social (mínimo 1 capacitación).

Diplomados, seminarios - Capacitado/a en materia de prevención del consumo de

cursos, talleres. drogas u otras temáticas vinculadas al proceso de desarrollo del niño, niña o adolescente (mínimo 1 capacitación)

Conocimientos para el

puesto y/o cargo: mínimos o - Enfoques y procesos de gestión educativa.

indispensables y deseables


perú GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN


"Decenio de la Igualdad de Oportunidades Para Mujeres y Hombres 2018-2027" · "Año del Diálogo y La Reconciliación Nacional"

(entrevista y TIC) - Enfoques y procesos pedagógicos relacionados a la Tutoría y Orientación Educativa, en Prevención del Consumo de Drogas.

- Dominio de herramientas informáticas a nivel básico: Word, excel, power point, internet.

- Con capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, manejo de ~ conflictos, toma de decisiones y dedicación exclusiva

(entrevista personal).


Desarrollar actividades como: talleres de capacitación a docentes tutores, talleres socioeducativas con tutores y adolescentes, acompañamiento a docentes tutores, elaboración de informes y sistematización de información, en el marco del Programa Presupuesta! de Prevención. "

a. Participar en las reuniones o capacitaciones convocadas por el especialista de Tutoría de la DRE/UGEL, coordinador del programa, MINEDU o DEVIDA.

b. Presentar informes mensuales al Coordinador Regional del PPTCD sobre la implementación de las actividades del POA.

c. Apoyar al coordinador o coordinadora técnica en la elaboración de los informes trimestrales sobre el avance de ejecución de las acciones/tareas del POA.

d. Desarrollar el taller de capacitación a docentes en relación a la prevención selectiva en coordinación con la DRE/UGEL y los responsables de Tutoría de las llEE.

Seleccionar a los estudiantes que participarán en el taller socioeducativo con participación

e. de los tutores a través de la aplicación del instrumento para detectar estud iantes en riesgo y en coordinación con la DRE/UGEL, los responsables de Tutoría de las llEE y los padres de familia o apoderados de los estudiantes seleccionados.

f. Desarrollar el taller socioeducativo con adolescentes en riesgo en coordinación con la DRE/UGEL y los responsables de Tutoría en las llEE.

g. Contar con una base de datos de estudiantes que participan de los talleres socioeducativos.

h. Realizar el acompañamiento a los tutores para las orientaciones grupales e individuales que se brindan a estos estudiantes priorizados, así como de la orientación a sus familias.

Sistematizar información de las tareas desarrolladas y presentar informes mensuales al i. Coordinador Regional del PPTCD en relación a la implementación de las actividades del

POA.

j. Otras actividades que designe la DRE-SM, en el marco del Programa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Dirección Regional de Educación San Martín

servicio

Duración del contrato Del 08 de marzo de 2018 al 31 de agosto de 2018.

Contraprestación SI 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los

mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



PROCESO CAS Nº 001 -2018-GRSM/DRE/DO - SEGUNDA CONVOCATORIA 5

GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN ..• . -~. DIREéCIÓN REGÍONAL OE

4

EDUCACIÓN



FACILITADOR DEL EQUIPO TÉCNICO LOCAL


PRESUPUESTAL

ACTIVIDAD 5005230 INTERVENCION Prevención del Consumo de Drogas en el Ambito Educativo.

DEPENDE Dirección de Gestión Pedagógica DRE-SM y Unidad de Acompañamiento y Gestión Local de la UGEL.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:

- Tres (3) años de experiencia, como mínimo, en el ejercicio de la profesión a partir de la obtención del título. Experiencia Específica:

- Un (1) año de experiencia, como mínimo, en el desarrollo de Experiencia acciones vinculadas al proceso de desarrollo del niño, niña

o adolescente y/o problemas psicosociales. ~

- Un (1) año de experiencia, como mínimo, en acciones de monitoreo y acompañamiento/asesoramiento a docentes.

- Un (1) año de experiencia, como mínimo, como docente tutor, coordinador de tutoría u orientador educativo/social).

- Dominio de enfoques y procesos pedagógicos y metodológicos contemporáneos centrados en la tutoría y orientación escolar.

- Dominio de estrategias para incrementar los niveles de conciencia de riesgo en la población, respecto al abuso de alcohol, el consumo de drogas y el rechazo social de tráfico ilícito de drogas.

- Manejo de enfoques e instrumentos de gestión escolar, Competencias participativa y de trabajo colaborativo con padres de familias

y con la comunidad, orientados a logros de aprendizaje de los estudiantes.

- Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y manejo cooperativo de resolución de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales

.. la convivencia para

democrática. - Conocimiento de las características y necesidades

educativas en el ámbitb de su intervención.

Formación Académica, Formación Académica: Profesional titulado/a en Educación grado académico y/o nivel del nivel secundaria/primaria y/o Psicología y/o Trabajador de estudios Social y/o Ciencias Sociales.

- Capacitado/a en Tutoría o en temas relacionados a la

Estudios complementarios: orientación educativa/social (m ínimo 1 capacitación) Diplomados, seminarios - Capacitado/a en materia de prevención del consumo de cursos, talleres. drogas u otras temáticas vinculadas al proceso de desarrollo

del niño, niña o adolescente (mínimo 1 capacitación).

PROCESO CAS Nº 001-2018-GRSM/DRE/DO - SEGUNDA CONVOCATORIA 6

s perú GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN

W"' ~,· DIRECCIÓN REGÍONAL DÉ EDUCACIÓN t:' '.! DIRECCIÓN DE OPERACIONES


- Capacidad de trabajo en equipo, manejo de conflictos, toma

de decisiones y dedicación exclusiva.

- Manejo de estrategias innovadoras para la planificación y

desarrollo de programas de formación y capacitación Conocimientos para el docentes, sistematización de experiencias. puesto y/o cargo: mínimos o - Conocimiento de las políticas, lineamientos y normas

indispensables y deseables relacionadas a la Tutoría y prevención del consumo de

(entrevista y TIC) drogas, en el ámbito educativo y familiar. - Dominio teórico y metodológico de Tutoría y Orientación

Educativa y prevención del consumo de drogas.

- Dominio en el manejo de herramientas informáticas nivel básico: Word, Excel, Power Point, internet.


Desarrollaran sus funciones en coordinación directa con el coordinador o coordinadora técn ica. Deberán implementar las tareas/ acciones complementarias en el Plan Operativo del Programa

Presupuesta! de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas, en las instituciones educativas designadas en la región.

a. Coordinar con las y los especialistas "de TOE de la DRE, UGEL y el coordinador o coordinadora técnica, para el desarrollo de las actividades del Programa.

b. Participar en las reuniones o capacitaciones convocadas por el o la especialista de Tutoría

de la DRE/UGEL, coordinador o coordinadora técnica, Minedu o Devida.

Gestionar en las llEE focalizadas la adecuada implementación del Programa en el marco c. de la Tutoría así como su incorporación en los instrumentos de gestión y planificación de

la Tutoría en la JE.

d. Organizar y desarrollar el taller de capacitación dirigido a directivos, docentes tutores/as, coordinadores/as de TOE y otros actores según corresponda a la JE focal izada.

Organizar, coordinar y ejecutar el monitoreo y acompañamiento de las aplicaciones del e. programa desarrolladas por los/as docentes tutores/as, en el marco de las actividades del

programa.

Analizar y sistematizar la información recogida durante el monitoreo y acompañamiento

f. realizado en las llEE para su socialización con los responsables de tutoría en la l lEE y remitir información consolidada para su incorporación en los informes técnicos .

Elaborar y actualizar mensualmente el padrón de beneficiarios de las actividades g.

priorizadas.

h. Desarrollar los talleres de formación de líderes estudiantiles y apoyar la elaboración y ejecución de planes de trabajo de las acciones preventivas.

i. Presentar de manera oportuna y pertinente los informes y/o reportes mensuales de ejecución de las actividades y tareas del Programa al Coordinador( a) Técnico.

l. Otras actividades que designen la DRE-SM y UGEL en el marco del Programa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Unidad de Gestión Educativa Local : San Martin (2), Mariscal servicio Cáceres (1 ).

Duración del contrato Del 08 de marzo de 2018 al 31 de agosto de 2018.

PROCESO CAS N° 001-2018-GRSM/DRE/DO- SEGUNDA CONVOCATORIA 7

..,. { - ·; GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN

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Inclusiva y solidaria . DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN


"Decenio de la Igualdad de Oportunidades Para Mujeres y HomJ>res 2018-2027" · "Año del Diálogo y La Reconciliación Nacional"

Contraprestación S/ 3,400.00 (Tres mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.

mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción

aplicable al trabajador.



IV. CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES DEL PROCESO:

CONVOCATORIA CRONOGRAMA

Publicación de la convocatoria en

1 la página web de la DRE-SM y las

23 de febrero de 2018 UGEL, o a través de medios de comunicación.

2 Presentación de expedientes en Del 23 de febrero al 01 marzo la DRE ~ de 2018

SELECCIÓN CRONOGRAMA

3 Evaluación de requisitos mínimos

02 marzo de 2018 y la hoja de vida

4 Publicación de resultados de la

02 marzo de 2018 hoja de vida

5 Presentación de reclamos 05 marzo de 2018

6 Absolución de reclamos 05 marzo de 2018

7 Publicación final de resultados de

05 marzo de 2018 la hoja de vida

8 Evaluación de las Tecnologías de

06 marzo de 2018 la Información

9 Entrevista personal 07 marzo de 2018

10 Publicación de resultados finales. 07 marzo de 2018

11 Adjudicación 07 marzo de 2018

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CRONOGRAMA

CONTRATO

Suscripción y registro del 12 08 marzo de 2018

contrato

INFORME CRONOGRAMA

13 Remitir informe a la DRE 09 marzo de 2018

PROCESO CAS Nº 001 -2018-GRSM/DRE/DO- SEGUNDA CONVOCATORIA 8

RESPONSABLE

Oficina de Relaciones Públicas de la DRE-SM y

UGEL.

Secretaria General de DRE-SM y UGEL, según corresponda.

RESPONSABLE

Comisión de Evaluación







C0misión de Evaluación


RESPONSABLE

Oficina de Recursos Humanos

Oficina de Operaciones

RESPONSABLE

Director (a) de UGEL




V. FINANCIAMIENTO: EQUIPO TÉCNICO REGIONAL

• Unidad Ejecutora

Fuente de Financiamiento Función Categoría Presupuesta! 0051 Meta

Específica de Gasto

Certificación Nº

EQUIPO TÉCNICO LOCAL

• Unidad Ejecutora Fuente de Financiamiento

Función Categoría Presupuesta! 0051

Meta Específica de Gasto

Certificación Nº

EQUIPO TÉCNICO LOCAL

: 300 - 926: Región San Martín - Educación

: Recursos Ordinarios.

: 23 Protección Social. : Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. : 002 : 2.3.2.8.1.1 Contrato Administrativo de Servicios.

2.3.2.8.1 .2 Contribuciones a Es salud de CAS.

:0014.

: 301-927: Región San Martin - Educación Bajo Mayo : Recursos Ordinarios.

: 23 Protección Social. : Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

: 002 : 2.3.2.8.1.1 Col'iltrato Administrativo de Servicios. 2.3.2.8.1.2 Contribuciones a Es salud de CAS.

:004.

• Unidad Ejecutora Fuente de Financiamiento Función

: 302-928: Región San Martín - Educación Huallaga Central

: Recursos Ordinarios.

Categoría Presupuesta! 0051 Meta

Específica de Gasto

Certificación Nº

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:

: 23 Protección Social. : Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas. : 002 : 2.3.2.8.1 .1 Contrato Administrativo de Servicios.

2.3.2.8.1 .2 Contribuciones a Es salud de CAS.

:003.

Todas las etapas de evaluación poseen puntajes mínimos; por lo tanto, tiener¡,carácter eliminatorio. Los aspectos de la evaluación para el proceso de selección son:

EVALUACIONES

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

A. Formación profesional, grado académico y/o nivel de

estudios.

B. Estudios complementarios: diplomados, seminarios, cursos y talleres.

C. Experiencia laboral.

PUNT AJE DE LA HOJA DE VIDA

PESO

50%

40.0%

24.0%

36.0%


PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO

29 50

12 20

7 12

10 18

29 50

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Inclusiva y solidarla



EVALUACION MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE INFOMACIÓN

a) Word

b) Excel

c) Power Point

20% 12

40.0% 5

40.0% 5

20.0% 2

20

08 08 04

PUNTAJE DE TIC 12 20

ENTREVISTA 30% 19 30

a) Dominio temático de la intervención educativa 40.0% 8 12

b) Capacidad de Liderazgo 20.0% 3 6

c) Iniciativa y actitud 40.0% 8 12

PUNTAJE DE ENTREVISTA

PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Los documentos debidamente fedateados y foliados, serán presentados en un folder en el interior de un sobre cerrado con su respectiva etiqlleta, según formato publicado en portal WEB

www.dresanmartín.gob.pe, en Secretaria General de la DRESM o en la UGEL a la que postula, según corresponda en los días y horas señaladas en el cronograma.

6.1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada debe ser llenada obligatoriamente a computadora; la hoja de vida tiene carácter de DECLARACIÓN JURADA, por lo que el postulante será responsable

de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Si la presentación del expediente no se ajusta a los

formatos será descalificado, sin someterse a revisión. La información consignada en la hoja de vida deberá ser sustentado con los documentos pertinentes. No se devolverán los expedientes presentados por los postulantes, por ser parte del expediente de la convocatoria.

6.2. Documentación adicional: Declaración Jurada de acuerdo a los anexos. Copia de DNI actualizado.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

8.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.

• Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas.

8.3. Descalificación en la presentación de expedientes.

Constituye causal de descalificación lo siguiente:

PROCESO CAS Nº 001-2018-GRSMIDREIDO- SEGUNDA CONVOCATORIA 10


Inclusiva y solidaria



• La no presentación de la Ficha de Inscripción (anexo 01 ).

• Ficha de Inscripción con llenado incompleto.

• La presentación del Curriculum Vitae sin fedatear.

• D.N.I. no vigente. Los aspectos no contemplados y que resulten en consecuencia del proceso de selección, serán resueltos por el comité de evaluación.

IX. ANEXOS (Publicados en el Portal WEB www.dresanmartin.gob.pe.)

Solicitud de Inscripción de Proceso de Selección. Anexo Nº 01 -A, By C: Declaración Jurada. Anexo Nº 02 - Formato Estándar de Hoja de Vida. Anexo Nº 03 - Formato de Etiqueta de Presentación de Sobres.

Moyobam ba, 22 de febrero de 2018


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