NOTICIAS DE LA FAEC

PAG 3

AÑO VI JULIO 2009

PAG 8

PAG 4

ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN APLICADOS EN ELMINISTERIO

EXPRESART 3.16 UN AMOR QUE SE COMPARTE MAS ALLA DE CUATRO PAREDES PAG 9

CONVIERTA A UN JOVEN EN UN GANADOR DE ALMAS PAG 7

LA DANZA COMO MEDIO DE MENSAJE Y FORMACION

CADA LÍDER JUVENIL NECESITA UN CORAZÓN DE PASTOR

COMISIONES DE TRABAJO VELARÁN POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA IGLESIAEN LA ALIANZA EVANGÉLICA COSTARRICENSE SE CONFORMARON DIFERENTES COMISIONES DE TRABAJO PARA LOS TEMAS FINANCIEROS, TEOLÓGICOS Y RELACIÓN CON MEDIOS SECULARES DE COMUNICACIÓN.

EL AMOR PROPIO HACE QUE AMEMOS ALOS DEMÁS

PAG 10

¿COMO ESTA TU AUTOESTIMA?

DIRECTORA EDITORIALSTEPHANIE CAMPOS ARRIETA

CONSEJO ASESORREYNALDO SALAZAR S.RONALD VARGASEDUARDO CHINCHILLA

DIRECTOR DE DISEÑOHERIBERTO SOLANO BONILLA

ASESORIA LEGALJUAN LUIS CALVO

EDITORIALALIANZAAGOSTO 20092

manifiesta para traer sabiduría y entendimiento a la mente, pero también para crear el ambiente propicio por medio del amor, el respeto y la fraternidad. Hoy sentimos gozo en medio nuestro porque el Foro de Liderazgo Evangélico ha sido visitado por el Espíritu de Dios y su última reunión fue reflejo de esta visitación, dejándonos experimentar la reconciliación, el perdón y el entendimiento.

La responsabilidad del liderazgo evangélico es muy grande ante el pueblo de Dios que les ha dado el honor de servirle. La iglesia evangélica quiere hoy respuestas claras y está sedienta de una guía pertinente que le haga desarrollar su misión y presencia en este país. Es nuestra oración que este Foro sea el espacio que Dios quiere que tengamos para guiar a la iglesia del Señor, y que al igual que en los inicios del cristianismo en sus concilios podamos dialogar sobre la fe que profesamos.

CENTRAL TELEFONICA2226-6350

APARTADO POSTAL2265-1002 PASEO DE LOS ESTUDIANTES, SAN JOSE, COSTA RICA

FAX:2286 -2100

DIRECCION ELECTRONICAwww.alianzaevangelica.org

E-MAIL:info@alianzaevangelica.org

LA FAEC ACLARA QUE DE NINGUNA MANERA ESTA COMPROMETIDA A GARANTIZAR LA VALIDEZ DE LOS CONTENIDOS PUBLICADOS EN LOS ANUNCIOS PUES ESO ES RESPONSABILIDAD DIRECTA DEL ANUNCIANTE.

PUBLICACION OFICIAL DE LAFEDERACIÓN ALIANZA EVANGÉLICA COSTARRICENSE

PLAN DE CAPACITACIÓN POR EXTENSION ABRE TRES NUEVAS SEDES

FORO DE LIDERAZGO EVANGÉLICO ESPACIO DE ENCUENTRO.El Foro de Liderazgo Evangélico, promovido por la Alianza Evangélica Costarricense, debe ser visto como una oportunidad de encuentro. Pocos espacios podrían representar un esfuerzo tan importante para la toma de acuerdos, consensos o sencillamente para establecer el respeto ante las diferentes posiciones doctrinales y teológicas que caracterizan a cada expresión del cristianismo asentado en Costa Rica.

El origen de la iglesia protestante en el siglo XVI se da en medio de un intenso debate en los principales círculos de liderazgo y académicos del momento. Martín Lutero fue un hombre que debatió por medio de la razón y del estudio concienzudo de la Palabra de Dios, nunca esquivó el debate y fue por medio de este que pudo rescatar los más importantes principios de la fe evangélica.

La acción del Espíritu Santo también se manifiesta cuando sus hijos e hijas se encuentran para reflexionar y profundizar la

PERIODICO ALIANZA

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LOS INTERESADOS PUEDEN

ENVIAR SU CURRICULUM AL:

FAX: 2286-2100

info@alianzaevangelica.org

ALIANZAAGOSTO 2009 3

NOTICIASDE LA FAEC

estas reuniones; pero a su vez un espíritu de edificación, respeto y hermandad, es el que Dios ha permitido que guíen los encuentros.

La iniciativa, convocada y promovida por la Federación Alianza Evangélica, conformó tres comisiones de trabajo: la comisión financiera, la cual tendrá como finalidad establecer los criterios dentro de los cuales se le brindará ayuda, orientación y

dirección a todas las iglesias que necesitan mejorar la administración de sus recursos financieros. La comisión teológica será la encargada de debatir y concordar en cuanto a temas como las ofrendas, los milagros, teología de la prosperidad y otros más. La comisión de acercamiento se creó para establecer una estrategia de acercamiento a los medios de comunicación seculares.

Para la mayoría de participantes consultados este foro edificará a la iglesia evangélica costarricense y hará que se construyan los puentes necesarios para llegar a una unidad de misión, sumamente necesaria en estos tiempos.

POR: PATRICIA HERRERAALIANZA EVANGÉLICA.

COMISIONES DE TRABAJO VELARÁN POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA IGLESIAEN LA ALIANZA EVANGÉLICA COSTARRICENSE SE CONFORMARON DIFERENTES COMISIONES DE TRABAJO PARA LOS TEMAS FINANCIEROS, TEOLÓGICOS Y RELACIÓN CON MEDIOS SECULARES DE COMUNICACIÓN.

El Foro conformado por el liderazgo de las denominaciones más grandes del país, los pastores de las Mega Iglesias, los directores de los medios cristianos de comunicación y la Junta Directiva de la Alianza Evangélica, llamado Foro de Liderazgo Evangélico, ha declarado su sesión como permanente. Esto consiste en que desde el mes de julio hasta el mes de noviembre de este año se estará reuniendo en sesiones de trabajo una vez por mes, extendiendo el plazo hasta donde sea necesario para el próximo año.

El 27 de mayo, reunido en el Hotel Aurola Holyday Inn, en el centro de San José, el Foro de Liderazgo empezó a analizar una serie de temas cruciales para la vida de la iglesia evangélica en Costa Rica. En el mes de julio el Foro, en las instalaciones de la Asociación de Iglesias Bíblicas, en San Francisco de Dos Ríos, realizó tres reuniones, los días 7, 10 y 22. En estas, se ha marcado la preocupación en cuanto al tema de las ofrendas, la forma y contenido de la manera de solicitarlas. Así mismo un riguroso debate ha caracterizado

SAN RAMÓN: fecha de inicio 5 de setiembre, Iglesia Comunidad Cristiana de San Ramón, dirección: del Palí 175 metros al norte en los altos del Súper Mario, San Ramón Centro, coordinador Pastor Francisco Alvarado, 8396-5389

PARRITA: fecha de inicio 26 de setiembre, Iglesia Evangélica Puerta del Cielo en Parrita, coordinador Pastor Juan Luis Guerrero, teléfono 8810-4936

La FAEC anuncia la apertura de tres nuevas sedes del “Plan de Capacitación” por extensión:

PUNTARENAS: fecha de inicio 29 de agosto, Iglesia Obra Evangélica Luz de Mundo, dirección: Carrizal, costado oeste del Liceo de Chacarita #12, Coordinador Pastor Alfredo Figuera, teléfono 8829-2376

SEDES EXISTENTES:ZapoteSan FranciscoLa CarpioSiquirresPérez ZeledónPuerto Viejo de SarapiquíSan Rafael de AlajuelaLimón centro

Proyección para nuevas SedesNos encontramos conformando los grupos para dar apertura a nuevas sedes en: Cartago y Heredia, los y las interesadas en matricularse en estos lugares por favor llamar al 2226-6350 extensión 12, con Sharon Charpentier.

COMISION FINANCIERA

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manifiesta para traer sabiduría y entendimiento a la mente, pero también para crear el ambiente propicio por medio del amor, el respeto y la fraternidad. Hoy sentimos gozo en medio nuestro porque el Foro de Liderazgo Evangélico ha sido visitado por el Espíritu de Dios y su última reunión fue reflejo de esta visitación, dejándonos experimentar la reconciliación, el perdón y el entendimiento.

La responsabilidad del liderazgo evangélico es muy grande ante el pueblo de Dios que les ha dado el honor de servirle. La iglesia evangélica quiere hoy respuestas claras y está sedienta de una guía pertinente que le haga desarrollar su misión y presencia en este país. Es nuestra oración que este Foro sea el espacio que Dios quiere que tengamos para guiar a la iglesia del Señor, y que al igual que en los inicios del cristianismo en sus concilios podamos dialogar sobre la fe que profesamos.

CENTRAL TELEFONICA2226-6350

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LA FAEC ACLARA QUE DE NINGUNA MANERA ESTA COMPROMETIDA A GARANTIZAR LA VALIDEZ DE LOS CONTENIDOS PUBLICADOS EN LOS ANUNCIOS PUES ESO ES RESPONSABILIDAD DIRECTA DEL ANUNCIANTE.

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PLAN DE CAPACITACIÓN POR EXTENSION ABRE TRES NUEVAS SEDES

FORO DE LIDERAZGO EVANGÉLICO ESPACIO DE ENCUENTRO.El Foro de Liderazgo Evangélico, promovido por la Alianza Evangélica Costarricense, debe ser visto como una oportunidad de encuentro. Pocos espacios podrían representar un esfuerzo tan importante para la toma de acuerdos, consensos o sencillamente para establecer el respeto ante las diferentes posiciones doctrinales y teológicas que caracterizan a cada expresión del cristianismo asentado en Costa Rica.

El origen de la iglesia protestante en el siglo XVI se da en medio de un intenso debate en los principales círculos de liderazgo y académicos del momento. Martín Lutero fue un hombre que debatió por medio de la razón y del estudio concienzudo de la Palabra de Dios, nunca esquivó el debate y fue por medio de este que pudo rescatar los más importantes principios de la fe evangélica.

La acción del Espíritu Santo también se manifiesta cuando sus hijos e hijas se encuentran para reflexionar y profundizar la

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estas reuniones; pero a su vez un espíritu de edificación, respeto y hermandad, es el que Dios ha permitido que guíen los encuentros.

La iniciativa, convocada y promovida por la Federación Alianza Evangélica, conformó tres comisiones de trabajo: la comisión financiera, la cual tendrá como finalidad establecer los criterios dentro de los cuales se le brindará ayuda, orientación y

dirección a todas las iglesias que necesitan mejorar la administración de sus recursos financieros. La comisión teológica será la encargada de debatir y concordar en cuanto a temas como las ofrendas, los milagros, teología de la prosperidad y otros más. La comisión de acercamiento se creó para establecer una estrategia de acercamiento a los medios de comunicación seculares.

Para la mayoría de participantes consultados este foro edificará a la iglesia evangélica costarricense y hará que se construyan los puentes necesarios para llegar a una unidad de misión, sumamente necesaria en estos tiempos.

POR: PATRICIA HERRERAALIANZA EVANGÉLICA.

COMISIONES DE TRABAJO VELARÁN POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA IGLESIAEN LA ALIANZA EVANGÉLICA COSTARRICENSE SE CONFORMARON DIFERENTES COMISIONES DE TRABAJO PARA LOS TEMAS FINANCIEROS, TEOLÓGICOS Y RELACIÓN CON MEDIOS SECULARES DE COMUNICACIÓN.

El Foro conformado por el liderazgo de las denominaciones más grandes del país, los pastores de las Mega Iglesias, los directores de los medios cristianos de comunicación y la Junta Directiva de la Alianza Evangélica, llamado Foro de Liderazgo Evangélico, ha declarado su sesión como permanente. Esto consiste en que desde el mes de julio hasta el mes de noviembre de este año se estará reuniendo en sesiones de trabajo una vez por mes, extendiendo el plazo hasta donde sea necesario para el próximo año.

El 27 de mayo, reunido en el Hotel Aurola Holyday Inn, en el centro de San José, el Foro de Liderazgo empezó a analizar una serie de temas cruciales para la vida de la iglesia evangélica en Costa Rica. En el mes de julio el Foro, en las instalaciones de la Asociación de Iglesias Bíblicas, en San Francisco de Dos Ríos, realizó tres reuniones, los días 7, 10 y 22. En estas, se ha marcado la preocupación en cuanto al tema de las ofrendas, la forma y contenido de la manera de solicitarlas. Así mismo un riguroso debate ha caracterizado

SAN RAMÓN: fecha de inicio 5 de setiembre, Iglesia Comunidad Cristiana de San Ramón, dirección: del Palí 175 metros al norte en los altos del Súper Mario, San Ramón Centro, coordinador Pastor Francisco Alvarado, 8396-5389

PARRITA: fecha de inicio 26 de setiembre, Iglesia Evangélica Puerta del Cielo en Parrita, coordinador Pastor Juan Luis Guerrero, teléfono 8810-4936

La FAEC anuncia la apertura de tres nuevas sedes del “Plan de Capacitación” por extensión:

PUNTARENAS: fecha de inicio 29 de agosto, Iglesia Obra Evangélica Luz de Mundo, dirección: Carrizal, costado oeste del Liceo de Chacarita #12, Coordinador Pastor Alfredo Figuera, teléfono 8829-2376

SEDES EXISTENTES:ZapoteSan FranciscoLa CarpioSiquirresPérez ZeledónPuerto Viejo de SarapiquíSan Rafael de AlajuelaLimón centro

Proyección para nuevas SedesNos encontramos conformando los grupos para dar apertura a nuevas sedes en: Cartago y Heredia, los y las interesadas en matricularse en estos lugares por favor llamar al 2226-6350 extensión 12, con Sharon Charpentier.

COMISION FINANCIERA

POSICIONES DE MICROFONO PARA CORO - VISTA AEREA

APLICACION DE CORO

ALIANZAAGOSTO 2009 5

SONANDOCLARO

COMO ESCOGER EL MICRÓFONO IDEAL PARA DETERMINADA APLICACIÓN? It`s Your Sound

Cuando se tienen múltiples micrófonos, el objetivo es dividir el coro en secciones que pueden cubrirse con un sólo micrófono. Si el coro tiene algún tipo de divisiones físicas (pasillos o casillas), úselas para definir secciones básicas. Si el coro está dividido de acuerdo a rangos vocales (soprano, alto, tenor, bajo), estos pueden servir como secciones. Si el coro es una sola entidad

Observe la regla de 3 a 1Evite la captación de la misma fuente de sonido con más de un micrófonoUse el mínimo número de micrófonos.

CORO

= Coloque los micrófonos apropiadmente.= Use el mínimo número demicrófonos.= Baje el nivel de cualquiermicrófono que

no esté en uso.= Permita que el coro se “mezcle”

naturalmente.= No “sobre-ampliofique” al coro.= No cante “justo en” el micrófono.=Cante con voz natural.

BUENAS TÉCNICAS EN EL USO DEMICRÓFONOS PARA COROS INCLUYEN:

En este caso la fuente de sonido deseada es un grupo de voces cantantes. Sonidos no deseados podrían incluir el organo u otros instrumentos musicales, bocinas, y varios tipos de ruido ambiental. El tipo de micrófono que más se utiliza para una aplicación de coro es el de condensador. Generalmente tiene más capacidad de proveer una respuesta de frecuencia plana y de rango amplio. El tipo más apropiado es unidireccional, usualmente cardioide. Para obtener un alcance un tanto mejor, o para un mayor rechazo de sonido ambiental, se puede utilizar un micrófono super-cardioide o un hipercardioide. Se usan sal idas balanceadas de baja impedancia exclusivamente, y la sensibilidad de un micrófono de condensador es deseable debido a una mayor distancia entre la fuente de sonido y el micrófono. El diseño físico del micrófono para captación de coro debe prestarse para una colocación colgante. Puede sostenerse por su propio cable o por algún otro tipo de montura, tal como las de los micrófonos estéreo. Por último, se puede utilizar un micrófono de tamaño normal o uno miniatura para una colocación que no sobresalga. La aplicación de micrófonos para coro cae en la categoría conocida como cobertura de área. En lugar de usar un micrófono para cada fuente de sonido, el objetivo es recoger múltiples fuentes de sonido (o una fuente de sonido grande) con uno o más micrófonos. Esto obviamente introduce la posibilidad de efectos de interferencia a menos que se sigan ciertos principios básicos (como la “regla de 3 a 1”), como se explica adelante. Para un micrófono que recoge un típico coro, la colocación sugerida es de unos cantos pies frente y sobre las cabezas de la primera fila. Debe centrarse enfrente del coro y apuntarse hacia la última fila. En esta configuración, un micrófono cardioide puede cubrir hasta 15 o 20 voces ordenadas de manera rectangular o de cuña. Para coros grandes o de forma inusual, es posible que se necesite más de un micrófono. Ya que el ángulo de captación de un micrófono es una función de su direccionalidad (aproximadamente 130 grados para un cardioide), se requiere una colocación más distante para obtener cobertura más amplia. Con incrementos en el tamaño del coro eventualmente se violará la regla cardinal: coloque el micrófono tan cerca de la fuente de sonido como sea rácticamente posible.

Para determinar la colocación de múltiples micrófonos para la captación de un coro, recuerde las siguientes reglas:

los giren o muevan. Un hilo delgado o de pescar logrará hacer esto con mínimo impacto visual. Use sólo cables y conectores de la más alta calidad, particularmente si se ha especificado micrófonos miniatura. El uso de micrófonos para coros está restringido por el destino esperado del sonido. En general, el refuerzo de sonido de alto nivel para un coro dentro del área principal de una casa de adoración no es recomendado. De hecho, en la mayoría de casos, ni siquiera es posible, a menos que el coro mismo esté aislado de dicha área. El uso de micrófonos de captación de área en el mismo espacio acústico donde hay bocinas de cobertura de área resulta en severas limitaciones en ganancia antes de retroalimentación. Lo mejor que se puede hacer en esta circunstancia es dar refuerzo de bajo nivel en el área inmediata y posiblemente, refuerzo de bajo nivel para áreas distantes, tales como vestíbulos o debajo de palcos. Destinos tales como áreas de escucha aisladas, equipo de grabación, o audiencias de broadcast pueden recibir niveles mayores porque la retroalimentación no es un factor en estas ubicaciones.

Muchas casas de adoración más antiguas son espacios con mucha reverberación, que proveen refuerzo de sonido acústico y natural para coros, aunque algunas veces a expensas de la inteligibilidad de la palabra. Mucha de la arquitectura moderna en casas de adoración ha sido diseñada para proveer un espacio menos reverberante, para obtener ambos una mejor inteligibilidad de la palabra y para acomodar formas de música moderna. Esto resulta en una mayor dependencia de refuerzo electrónico. Sin embargo, aún no es práctico (ni estéticamente aconsejable) hacer que un coro de 20 suene como uno de 200. El sistema de sonido (y los micrófonos) pueden proveer una mejora útil, pero una casa de adoración grande y acústicamente seca simplemente requiere un coro grande en vivo.

TOMADO DE LA GUÍA SHURE: Houses of Worship Guide. Todos los derechos reservados.

¿Le gusta esta columna? ¿Cree que es de utilidad? ¿Tiene preguntas o

comentarios que hacernos?¡Estamos para servirle! Escríbanos

un correo a info@bansbach-cr.com,queremos escuchar su opinión y sus

preguntas sobre este tema. Déjenos saber que piensa.

Es decir, que es un servicio perpetuo, en el cual se edifica a los santos (a los creyentes) para la obra del ministerio que consiste en edificar el Cuerpo de Cristo. Eso quiere decir que todos los creyentes están llamados a servir al Señor, en diferentes áreas según sean llamados y de acuerdo con los dones que les han sido dados.

En este sentido, el Ministro tiene bajo su responsabilidad una tarea preciosa, será parte de su quehacer perfeccionar a los creyentes, descubriendo juntos los dones con el objetivo de EDIFICAR EL CUERPO DE CRISTO.

Siendo que el Ministerio abarca todo el quehacer de la iglesia, y que esta no es el templo físico, sino los creyentes que conforman una comunidad eclesiástica, veremos cómo los elementos administrativos nos permitirán cumplir con la gran comisión: “Id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del

Padre, del Hijo y del Espíritu Santo: enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado”.

De esta manera, hacer discípulos requiere enseñarlos a guardar todas las cosas que Jesús mandó; cada persona que ejerce un ministerio ha recibido del Señor la dirección para hacer su parte de la obra y por tanto sus objetivos y metodologías para alcanzarlos serán particulares.

A pesar de lo anterior, hay generalidades que procuraremos cubrir en este artículo y que esperamos sean de utilidad para usted.

Empezaremos por recordar que proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.

Citaremos a Jesús en la Alimentación de los cinco mil, según el Evangelio de San Juan, 6:3-12, como referencia para la aplicación de estos elementos:

será más sencillo lograr la unanimidad cuando la meta es compatible con los objetivos personales y en esto, la identificación de los dones es vital.2

Siguiendo con nuestra lectura en Juan 6:11, nos encontramos a Jesús poniendo sus palabras en acción, haciendo funcionar su plan. “…Y tomó Jesús aquellos panes, y habiendo dado gracias, los repartió entre los discípulos, y los discípulos entre los que estaban recostados; asimismo de los peces, cuanto querían.

Esto nos lleva al tercer elemento administrativo: dirección.3. LA DIRECCIÓN, es poner a funcionar el plan y dinamizarlo. La dirección se relaciona con la acción cómo poner en marcha-, y tiene mucho que ver con las personas. La función de dirección se relaciona directamente con la manera de alcanzar los objetivos por medio de las personas que conforman la congregación. Aquí se pone en evidencia, la necesidad de profundizar en las relaciones con los miembros, para conocer los dones y talentos que contribuyen en la tarea de perfeccionar a los santos para la obra del “ministerio” para la edificación del Cuerpo de Cristo.

El éxito en Dirección, está relacionado con la capacidad de orientar, ayudar a la ejecución, comunicar, liderar, motivar, y

colocar a la persona correcta en la actividad correcta, en el tiempo correcto. La dirección debe incluir dos aspectos: guiar y motivar el comportamiento de los participantes, adecuándolos a los planes y cargos establecidos y comprender los sentimientos de ellos, los problemas que enfrentan cuando traducen los planes en acciones completas. Volvemos a nuestra lectura para concluir. En el verso 12, Jesús ordena a sus discípulos: “…Recoged los

pedazos que sobraron, para que no se pierda nada”. El objetivo del Control es verificar el desempeño mediante inspecciones, supervisiones, y así proteger los bienes contra desperdicios, robos o mala utilización. 4. CONTROL. Aunque algunas veces se describe como una función restrictiva y coercitiva, la verdad es que el control es utilizado para evitar ciertos desvíos indeseables o comportamientos no aceptados, que atentan contra el logro de los objetivos propuestos además que proporciona, automáticamente, la regulación necesaria para volver a la normalidad. El control es la herramienta que se utiliza para medir el logro de los objetivos, de otro modo, no sabríamos si cumplimos con los planes o no lo alcanzamos.

Cuando algo está bajo control, significa que está dentro de lo normal. Los elementos de administración están a su servicio para ayudarle en la labor de perfeccionar a los santos para la obra del “ministerio” para la edificación del Cuerpo de Cristo.

HERRAMIENTAS PASTORALES

ALIANZAAGOSTO 20094

…Entonces subió Jesús a un monte, y se sentó allí con sus discípulos…cuando alzó Jesús los ojos, y vio que había venido a él gran multitud, dijo a Felipe: ¿De dónde compraremos pan para que coman estos?-Pero esto decía para probarle; porque él sabía lo que había de hacer.1. PLANIFICACIÓN, responde a la pregunta, ¿qué se va a hacer?, en esta etapa el Ministro deberá definir los objetivos en los cuales se enfocará su congregación: qué es lo que estarán haciendo y cómo lo harán, con cuáles recursos cuenta; luego se definen los procedimientos adecuados para alcanzarlos. Es contrario a la improvisación. Una guía práctica puede ser haciéndose las siguientes preguntas:a. ¿Existe la Congregación legalmente constituida?b. ¿Con qué y con quiénes cuenta la congregación?c. ¿Cómo se atenderán las necesidades espirituales de los grupos de niños, jóvenes, mujeres y hombres?d. ¿Cómo se atenderán los asuntos financieros del templo, de las personas necesitadas?e. ¿Cuál será la manera de generar cambios en la comunidad no convertida al Señor?

Los planes son la guía para que el ministro obtenga y aplique los recursos disponibles para lograr los objetivos, también permiten que los miembros desempeñen actividades y tomen decisiones de acuerdo con esos objetivos y procedimientos pues la atención de todos estará sobre los objetivos que generan resultados. También ayudarán a fijar prioridades y concentrarse en las fortalezas y dones de los miembros para edificar y ser edificados.

En el verso 10 de nuestra lectura, Jesús dijo: haced recostar la gente. El pasaje paralelo en el Evangelio según San Marcos 6:39-40 dice: ..y les mandó que hiciesen recostar a todos por grupos sobre la hierba verde. Y se recostaron por grupos, de ciento en ciento, y de cincuenta en cincuenta. Esto nos habla del siguiente elemento: “organización”2. ORGANIZACIÓN: ¿Cómo se va a hacer? una vez definidos los objetivos será posible distribuir las tareas para que todos cumplan una parte del trabajo. Agrupar las tareas simplifica el trabajo y ayuda a que cada miembro tenga claro quién debe realizar determinada tarea y rendir cuentas de los resultados.

La conformación de un equipo de trabajo permite a las personas emplear sus dones, habilidades y talentos con mayor efectividad, pues al reunir varias personas se compensan las debilidades con las fortalezas entre sí.

Debe tomarse en cuenta que los miembros del equipo emplearán sus habilidades y dones para contribuir con los esfuerzos conjuntos y no individuales y que

grande, y se hace necesario seleccionar secciones basadas puramente en la cobertura de micrófonos individuales, use el siguiente espaciamiento: un micrófono para cada sección latera l de aproximadamente 8 a 12 pies. Si el coro es inusualmente profundo (más de 5 o 6 filas), se puede dividir en dos secciones verticales, cada una con varias filas. Ajuste la dirección de los micrófonos. En cualquier caso, es mejor usar pocos micrófonos que demasiados.

Es muy importante ubicar los micrófonos lo más lejos posible de bocinas. Tenga presente la captación trasera de los supercardioides e hipercardioides cuando apunte micrófonos. Trate de evitar la captación de órganos tubulares o bocinas en el mezanine del coro. Y por supuesto, mantenga los micrófonos lejos de otras fuentes de ruido, tales como ductos de aire.

Una vez que los micrófonos colgantes han sido puestos en posición y los cables han podido estirarse, deben sujetarse de alguna manera, si es necesario, para evitar que corrientes de aire o cambios de temperatura

ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN APLICADOS EN EL MINISTERIO

POR: PATRICIA HERRERAALIANZA EVANGÉLICA

EL MINISTERIO EN TÉRMINOS GENERALES SE REFIERE AL SERVICIO, Y EN RELACIÓN CON LA IGLESIA, SE ENTIENDE MINISTERIO COMO EL LLAMADO DE DIOS PARA SERVIRLE EN UN ÁREA ESPECÍFICA, SEGÚN EFESIOS 4:11; “CON EL OBJETIVO DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS PARA LA OBRA DEL “MINISTERIO” PARA LA EDIFICACIÓN DEL CUERPO DE CRISTO”.

Algunos consejos para hacer una buena planificación son:

- Ore al Señor pidiendo guía y dirección

- Establezca los objetivos, deben ser realistas,

alcanzables, medibles y específicos

- Elabore el programa, una guía de los pasos a seguir,

establezca prioridades- Elabore el calendario,

ponerle fecha a los planes y sus pasos el alcance

de los mismos-Elabore el presupuesto, de todos los recursos,

tiempo, dinero y personas.

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APLICACION DE CORO

ALIANZAAGOSTO 2009 5

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COMO ESCOGER EL MICRÓFONO IDEAL PARA DETERMINADA APLICACIÓN? It`s Your Sound

Cuando se tienen múltiples micrófonos, el objetivo es dividir el coro en secciones que pueden cubrirse con un sólo micrófono. Si el coro tiene algún tipo de divisiones físicas (pasillos o casillas), úselas para definir secciones básicas. Si el coro está dividido de acuerdo a rangos vocales (soprano, alto, tenor, bajo), estos pueden servir como secciones. Si el coro es una sola entidad

Observe la regla de 3 a 1Evite la captación de la misma fuente de sonido con más de un micrófonoUse el mínimo número de micrófonos.

CORO

= Coloque los micrófonos apropiadmente.= Use el mínimo número demicrófonos.= Baje el nivel de cualquiermicrófono que

no esté en uso.= Permita que el coro se “mezcle”

naturalmente.= No “sobre-ampliofique” al coro.= No cante “justo en” el micrófono.=Cante con voz natural.

BUENAS TÉCNICAS EN EL USO DEMICRÓFONOS PARA COROS INCLUYEN:

En este caso la fuente de sonido deseada es un grupo de voces cantantes. Sonidos no deseados podrían incluir el organo u otros instrumentos musicales, bocinas, y varios tipos de ruido ambiental. El tipo de micrófono que más se utiliza para una aplicación de coro es el de condensador. Generalmente tiene más capacidad de proveer una respuesta de frecuencia plana y de rango amplio. El tipo más apropiado es unidireccional, usualmente cardioide. Para obtener un alcance un tanto mejor, o para un mayor rechazo de sonido ambiental, se puede utilizar un micrófono super-cardioide o un hipercardioide. Se usan sal idas balanceadas de baja impedancia exclusivamente, y la sensibilidad de un micrófono de condensador es deseable debido a una mayor distancia entre la fuente de sonido y el micrófono. El diseño físico del micrófono para captación de coro debe prestarse para una colocación colgante. Puede sostenerse por su propio cable o por algún otro tipo de montura, tal como las de los micrófonos estéreo. Por último, se puede utilizar un micrófono de tamaño normal o uno miniatura para una colocación que no sobresalga. La aplicación de micrófonos para coro cae en la categoría conocida como cobertura de área. En lugar de usar un micrófono para cada fuente de sonido, el objetivo es recoger múltiples fuentes de sonido (o una fuente de sonido grande) con uno o más micrófonos. Esto obviamente introduce la posibilidad de efectos de interferencia a menos que se sigan ciertos principios básicos (como la “regla de 3 a 1”), como se explica adelante. Para un micrófono que recoge un típico coro, la colocación sugerida es de unos cantos pies frente y sobre las cabezas de la primera fila. Debe centrarse enfrente del coro y apuntarse hacia la última fila. En esta configuración, un micrófono cardioide puede cubrir hasta 15 o 20 voces ordenadas de manera rectangular o de cuña. Para coros grandes o de forma inusual, es posible que se necesite más de un micrófono. Ya que el ángulo de captación de un micrófono es una función de su direccionalidad (aproximadamente 130 grados para un cardioide), se requiere una colocación más distante para obtener cobertura más amplia. Con incrementos en el tamaño del coro eventualmente se violará la regla cardinal: coloque el micrófono tan cerca de la fuente de sonido como sea rácticamente posible.

Para determinar la colocación de múltiples micrófonos para la captación de un coro, recuerde las siguientes reglas:

los giren o muevan. Un hilo delgado o de pescar logrará hacer esto con mínimo impacto visual. Use sólo cables y conectores de la más alta calidad, particularmente si se ha especificado micrófonos miniatura. El uso de micrófonos para coros está restringido por el destino esperado del sonido. En general, el refuerzo de sonido de alto nivel para un coro dentro del área principal de una casa de adoración no es recomendado. De hecho, en la mayoría de casos, ni siquiera es posible, a menos que el coro mismo esté aislado de dicha área. El uso de micrófonos de captación de área en el mismo espacio acústico donde hay bocinas de cobertura de área resulta en severas limitaciones en ganancia antes de retroalimentación. Lo mejor que se puede hacer en esta circunstancia es dar refuerzo de bajo nivel en el área inmediata y posiblemente, refuerzo de bajo nivel para áreas distantes, tales como vestíbulos o debajo de palcos. Destinos tales como áreas de escucha aisladas, equipo de grabación, o audiencias de broadcast pueden recibir niveles mayores porque la retroalimentación no es un factor en estas ubicaciones.

Muchas casas de adoración más antiguas son espacios con mucha reverberación, que proveen refuerzo de sonido acústico y natural para coros, aunque algunas veces a expensas de la inteligibilidad de la palabra. Mucha de la arquitectura moderna en casas de adoración ha sido diseñada para proveer un espacio menos reverberante, para obtener ambos una mejor inteligibilidad de la palabra y para acomodar formas de música moderna. Esto resulta en una mayor dependencia de refuerzo electrónico. Sin embargo, aún no es práctico (ni estéticamente aconsejable) hacer que un coro de 20 suene como uno de 200. El sistema de sonido (y los micrófonos) pueden proveer una mejora útil, pero una casa de adoración grande y acústicamente seca simplemente requiere un coro grande en vivo.

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Es decir, que es un servicio perpetuo, en el cual se edifica a los santos (a los creyentes) para la obra del ministerio que consiste en edificar el Cuerpo de Cristo. Eso quiere decir que todos los creyentes están llamados a servir al Señor, en diferentes áreas según sean llamados y de acuerdo con los dones que les han sido dados.

En este sentido, el Ministro tiene bajo su responsabilidad una tarea preciosa, será parte de su quehacer perfeccionar a los creyentes, descubriendo juntos los dones con el objetivo de EDIFICAR EL CUERPO DE CRISTO.

Siendo que el Ministerio abarca todo el quehacer de la iglesia, y que esta no es el templo físico, sino los creyentes que conforman una comunidad eclesiástica, veremos cómo los elementos administrativos nos permitirán cumplir con la gran comisión: “Id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del

Padre, del Hijo y del Espíritu Santo: enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado”.

De esta manera, hacer discípulos requiere enseñarlos a guardar todas las cosas que Jesús mandó; cada persona que ejerce un ministerio ha recibido del Señor la dirección para hacer su parte de la obra y por tanto sus objetivos y metodologías para alcanzarlos serán particulares.

A pesar de lo anterior, hay generalidades que procuraremos cubrir en este artículo y que esperamos sean de utilidad para usted.

Empezaremos por recordar que proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.

Citaremos a Jesús en la Alimentación de los cinco mil, según el Evangelio de San Juan, 6:3-12, como referencia para la aplicación de estos elementos:

será más sencillo lograr la unanimidad cuando la meta es compatible con los objetivos personales y en esto, la identificación de los dones es vital.2

Siguiendo con nuestra lectura en Juan 6:11, nos encontramos a Jesús poniendo sus palabras en acción, haciendo funcionar su plan. “…Y tomó Jesús aquellos panes, y habiendo dado gracias, los repartió entre los discípulos, y los discípulos entre los que estaban recostados; asimismo de los peces, cuanto querían.

Esto nos lleva al tercer elemento administrativo: dirección.3. LA DIRECCIÓN, es poner a funcionar el plan y dinamizarlo. La dirección se relaciona con la acción cómo poner en marcha-, y tiene mucho que ver con las personas. La función de dirección se relaciona directamente con la manera de alcanzar los objetivos por medio de las personas que conforman la congregación. Aquí se pone en evidencia, la necesidad de profundizar en las relaciones con los miembros, para conocer los dones y talentos que contribuyen en la tarea de perfeccionar a los santos para la obra del “ministerio” para la edificación del Cuerpo de Cristo.

El éxito en Dirección, está relacionado con la capacidad de orientar, ayudar a la ejecución, comunicar, liderar, motivar, y

colocar a la persona correcta en la actividad correcta, en el tiempo correcto. La dirección debe incluir dos aspectos: guiar y motivar el comportamiento de los participantes, adecuándolos a los planes y cargos establecidos y comprender los sentimientos de ellos, los problemas que enfrentan cuando traducen los planes en acciones completas. Volvemos a nuestra lectura para concluir. En el verso 12, Jesús ordena a sus discípulos: “…Recoged los

pedazos que sobraron, para que no se pierda nada”. El objetivo del Control es verificar el desempeño mediante inspecciones, supervisiones, y así proteger los bienes contra desperdicios, robos o mala utilización. 4. CONTROL. Aunque algunas veces se describe como una función restrictiva y coercitiva, la verdad es que el control es utilizado para evitar ciertos desvíos indeseables o comportamientos no aceptados, que atentan contra el logro de los objetivos propuestos además que proporciona, automáticamente, la regulación necesaria para volver a la normalidad. El control es la herramienta que se utiliza para medir el logro de los objetivos, de otro modo, no sabríamos si cumplimos con los planes o no lo alcanzamos.

Cuando algo está bajo control, significa que está dentro de lo normal. Los elementos de administración están a su servicio para ayudarle en la labor de perfeccionar a los santos para la obra del “ministerio” para la edificación del Cuerpo de Cristo.

HERRAMIENTAS PASTORALES

ALIANZAAGOSTO 20094

…Entonces subió Jesús a un monte, y se sentó allí con sus discípulos…cuando alzó Jesús los ojos, y vio que había venido a él gran multitud, dijo a Felipe: ¿De dónde compraremos pan para que coman estos?-Pero esto decía para probarle; porque él sabía lo que había de hacer.1. PLANIFICACIÓN, responde a la pregunta, ¿qué se va a hacer?, en esta etapa el Ministro deberá definir los objetivos en los cuales se enfocará su congregación: qué es lo que estarán haciendo y cómo lo harán, con cuáles recursos cuenta; luego se definen los procedimientos adecuados para alcanzarlos. Es contrario a la improvisación. Una guía práctica puede ser haciéndose las siguientes preguntas:a. ¿Existe la Congregación legalmente constituida?b. ¿Con qué y con quiénes cuenta la congregación?c. ¿Cómo se atenderán las necesidades espirituales de los grupos de niños, jóvenes, mujeres y hombres?d. ¿Cómo se atenderán los asuntos financieros del templo, de las personas necesitadas?e. ¿Cuál será la manera de generar cambios en la comunidad no convertida al Señor?

Los planes son la guía para que el ministro obtenga y aplique los recursos disponibles para lograr los objetivos, también permiten que los miembros desempeñen actividades y tomen decisiones de acuerdo con esos objetivos y procedimientos pues la atención de todos estará sobre los objetivos que generan resultados. También ayudarán a fijar prioridades y concentrarse en las fortalezas y dones de los miembros para edificar y ser edificados.

En el verso 10 de nuestra lectura, Jesús dijo: haced recostar la gente. El pasaje paralelo en el Evangelio según San Marcos 6:39-40 dice: ..y les mandó que hiciesen recostar a todos por grupos sobre la hierba verde. Y se recostaron por grupos, de ciento en ciento, y de cincuenta en cincuenta. Esto nos habla del siguiente elemento: “organización”2. ORGANIZACIÓN: ¿Cómo se va a hacer? una vez definidos los objetivos será posible distribuir las tareas para que todos cumplan una parte del trabajo. Agrupar las tareas simplifica el trabajo y ayuda a que cada miembro tenga claro quién debe realizar determinada tarea y rendir cuentas de los resultados.

La conformación de un equipo de trabajo permite a las personas emplear sus dones, habilidades y talentos con mayor efectividad, pues al reunir varias personas se compensan las debilidades con las fortalezas entre sí.

Debe tomarse en cuenta que los miembros del equipo emplearán sus habilidades y dones para contribuir con los esfuerzos conjuntos y no individuales y que

grande, y se hace necesario seleccionar secciones basadas puramente en la cobertura de micrófonos individuales, use el siguiente espaciamiento: un micrófono para cada sección latera l de aproximadamente 8 a 12 pies. Si el coro es inusualmente profundo (más de 5 o 6 filas), se puede dividir en dos secciones verticales, cada una con varias filas. Ajuste la dirección de los micrófonos. En cualquier caso, es mejor usar pocos micrófonos que demasiados.

Es muy importante ubicar los micrófonos lo más lejos posible de bocinas. Tenga presente la captación trasera de los supercardioides e hipercardioides cuando apunte micrófonos. Trate de evitar la captación de órganos tubulares o bocinas en el mezanine del coro. Y por supuesto, mantenga los micrófonos lejos de otras fuentes de ruido, tales como ductos de aire.

Una vez que los micrófonos colgantes han sido puestos en posición y los cables han podido estirarse, deben sujetarse de alguna manera, si es necesario, para evitar que corrientes de aire o cambios de temperatura

ELEMENTOS DE ADMINISTRACIÓN APLICADOS EN EL MINISTERIO

POR: PATRICIA HERRERAALIANZA EVANGÉLICA

EL MINISTERIO EN TÉRMINOS GENERALES SE REFIERE AL SERVICIO, Y EN RELACIÓN CON LA IGLESIA, SE ENTIENDE MINISTERIO COMO EL LLAMADO DE DIOS PARA SERVIRLE EN UN ÁREA ESPECÍFICA, SEGÚN EFESIOS 4:11; “CON EL OBJETIVO DE PERFECCIONAR A LOS SANTOS PARA LA OBRA DEL “MINISTERIO” PARA LA EDIFICACIÓN DEL CUERPO DE CRISTO”.

Algunos consejos para hacer una buena planificación son:

- Ore al Señor pidiendo guía y dirección

- Establezca los objetivos, deben ser realistas,

alcanzables, medibles y específicos

- Elabore el programa, una guía de los pasos a seguir,

establezca prioridades- Elabore el calendario,

ponerle fecha a los planes y sus pasos el alcance

de los mismos-Elabore el presupuesto, de todos los recursos,

tiempo, dinero y personas.

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APRENDAMOS76

APRENDAMOSALIANZAAGOSTO 2009ALIANZAAGOSTO 2009

ENSEÑANDO CORRECTAMENTE

LA PALABRA DE DIOS A LOS MÁS PEQUEÑOS

POR: KARLA ZELEDÓN VIVES / PROYECTOS, SOCIEDADES BÍBLICAS DE COSTA RICA

LOS NIÑOS SON UNA PARTE MUY IMPORTANTE DE LA SOCIEDAD; ES EN ELLOS, EN DONDE LA ESPERANZA DE UN MUNDO MEJOR ESTÁ DEPOSITADA. Para ninguna persona es un secreto que en la actualidad enfrentamos una pérdida de valores en nuestros niños, la vida familiar y social. Pero…¿dónde podemos hallar la solución?.

Los discípulos pensando humanamente preguntaron a Jesús:"¿Quién es el mayor en el Reino de los Cielos?" y Jesús les responde llamando a un niño y poniéndolo en medio de ellos:"Si no os volviereis, y fuereis como niños, no entraréis en el Reino de los Cielos". ¿Qué quiso decir el Señor con esta expresión?

Jesús nos enseña lo importante que son los niños, tanto que nos compara y nos pide ser como ellos; los niños se caracterizan por su inocencia, su sensibilidad y su sencillez, crecen día tras día y saben tener fe.

La respuesta para el cambio, indudablemente, está en la enseñanza de los valores y principios encontrados en la Palabra de Dios; desde pequeños los niños deberían ser instruidos en ella, para que así a medida que crezcan, lleguen a ser, no solamente mejores hijos, sino también, mejores estudiantes y ciudadanos.

ALGUNOS CONSEJOS PRÁCTICOS SON:1. INDAGAR: Qué tanto saben los niños de la Biblia: Preguntarle a los niños si conocen la Biblia y qué saben de ella.2. ESCOGER UN TEMA, Y UN PASAJE PARA ENSEÑAR: Es importante tener en cuenta las edades de los niños a quiénes se

POR: KARLA ZELEDÓN VIVES / PROYECTOS, SOCIEDADES BÍBLICAS DE COSTA RICA

les va a enseñar, para así poder modificar el lenguaje utilizado de manera que esté acorde con el grado de entendimiento de cada uno, según corresponde a su edad. La manera más efectiva de enseñarle a un niño la Biblia, es tomando un pasaje y narrarlo de forma muy dinámica y creativa, tomando en consideración que los niños captan mejor unmensaje que sea en forma audiovisual. También es importante recordar que hay niños que tienen un desfase entre su edad cronológica y su edad maduracional. 3. CANTOS Y ORACIÓN: Sempre es importante comenzar con algo que capte la atención de los niños, pueden ser cantos, o pequeños videos que muestren e ilustren el tema escogido. 4. HISTORIA: Es importante hablarles sobre la historia que fue ilustrada, ponerlos a participar y hacer alguna actividad en donde puedan aprenderse un versículo bíblico de memoria y qué, de alguna forma, el maestro y o padre/madre de familia inste al niño a poner en práctica lo que aprendió.

Los niños son fáciles de moldear, si desde pequeños le instruimos en los caminos de Dios así daremos un mejor calidad de vida a las familias y nos aseguraremos que esas enseñanzas calarán muy profundo en sus corazones, aún cuando fueren mayores, éstas formarán parte de sus experiencias de vida.

Actualmente aquellos que trabajamos con jóvenes tenemos que tener siempre presente que más que una época o una edad, más que desarrollar una idea creativa, debe movernos el amor, la paciencia, el interés y la pasión para que cada joven sea salvo y se convierta luego en un ganador de almas.

Un pastor o ministro juvenil, es un modelo que debe enseñar a otros a marcar una diferencia con su estilo de vida, demostrando de esta manera que sí es posible tener una vida diferente en Cristo, y que como jóvenes no necesitamos “practicar” lo que hace el mundo para ser felices, que la santidad y la integridad empiezan cuando tenemos un verdadero encuentro con Dios, dejando de lado las debilidades y heridas.

No basta sólo con planear una red juvenil o una célula creativa, si bien es cierto hay métodos y estrategias para atraer la atención de cada uno de los jóvenes a las actividades, no podemos caer en darle más interés a lo superficial o a un número determinado de personas, debemos romper moldes, no importa si una iglesia tiene 1000 ó 100 jóvenes, ¡Gloria a Dios si hay muchos!, pero lo realmente importante es ¿Cuánto conoce el líder a sus discípulos o a los jóvenes que tienen poco de estar en la iglesia?, aquellos jóvenes que Dios por su gracia y misericordia ha colocado en nuestras manos, con el objetivo de que los acompañemos y los amemos en su proceso de crecimiento

espiritual, tal y como hemos tenido y aún tenemos cada uno de nosotros.

Dios ha confiado en nosotros, ¡qué responsabilidad, pero qué privilegio! Nos ha escogido por su gracia y misericordia para que ayudemos a muchos jóvenes a encontrar el camino correcto en Cristo Jesús.

Es por eso que debemos de tener en cuenta un factor importante, no nos fijemos en un número solamente, es importante crecer, pero es aún mejor tener jóvenes restaurados, sanos y libres, que ellos logren ver en su pastor o líder un amigo que muestra interés, que saca tiempo para escucharle, aconsejarle, que se interesa por saber como está su familia, estudio, trabajos, noviazgo, entre otros intereses.

El amor es la clave para alcanzarlos y así demostrarles que Dios les ama, muchos vienen de hogares disfuncionales, donde posiblemente no saben lo que es sentirse amados y respetados, el ministro de Dios, debe orar para pedirle al Espíritu Santo que le muestre el corazón de sus discípulos, lograr ver más allá de lo físico y lo material.

También es importante que el líder juvenil esté atento para que apoye aquellos jóvenes que Dios empieza a levantar en sus ministerios, lejos de sentir celos, debemos agradecerle a Dios si levanta a muchos mejores que nosotros, al fin de todo, la Gloria es de Dios.

CADA LÍDER JUVENIL NECESITA UN

CORAZÓN DE PASTOR

POR: STEPHANIE CAMPOS ARRIETA / IGLESIA CIUDAD BENDICIÓN

EN EL CAPÍTULO 13 DEL LIBRO DE LA PRIMERA CARTA A LOS CORINTIOS, SE HACE MUCHO ÉNFASIS DE LA IMPORTANCIA DEL AMOR, MÁS QUE DE LOS DONES O EL MINISTERIO.

En nuestra sociedad hemos sido educadas para ser humildes y darle más importancia a las necesidades de los otros; relegando así las propias. Hemos sido inducidas a decir siempre que "sí" para no contrariar ni molestar y así evitar problemas. Indirectamente y sin mala intención, se nos ha inculcado que tratar de complacer es sinónimo de aprobación y aceptación, lo cual, debería ser suficiente.

Hoy deberíamos tener claro, que esto no es tener una autoestima saludable y equilibrada, mucho menos si estamos en el servicio del ministerio en nuestras congregaciones y/o denominaciones.

En este interesante camino del servir cristiano, descubrir que en realidad no me conozco lo suficiente, ni me acepto a mi misma como debiera, tiene un gran valor. Identificar que todavía no tengo una relación conmigo misma dado que siempre he estado más pendiente de la persona de al lado; debería motivarnos a una profunda reflexión, llevándonos esta a una oportunidad más de sanidad. Muchas mujeres a nuestro rededor, necesitarán de vez en cuando, ser refrescadas y confrontadas con la verdad en este particular.

Si he levantado mi mano para ofrecer servicio, también debo tener apertura para ser invitada a mejorar y acompañada para sanar.? Proseguir más allá del miedo, la inseguridad y pasar al otro lado, es posible.? No culpar a otros por lo que me pasa y como me siento, es posible.? Retomarme a mí misma, mi historia, mi presente y ese futuro prometedor en Cristo, es posible.

Algunos patrones y causas de una baja autoestima son muy difíciles de romper, sin embargo, desde hace muchos años atrás yo comencé esta jornada y he llegado a un lugar donde puedo identificar mis necesidades, puedo decir "NO" con seguridad, puedo poner y ponerme límites sanos, e incluso puedo enfrentar el rechazo de los demás y aún así, sentirme bien acerca de mí misma. Todo lo anterior no me debe alejar del gratificante momento de servir y compartir.

Yo me he comprometido a honrarme a mí misma, no con egoísmos, más sí con el compromiso de apreciar quien soy yo. Yo sé ahora que si yo no cuido de mi misma y no me respeto a mi misma nunca voy a poder cuidar sanamente ni respetar a los demás como Dios me pide y el ministerio demanda. Si nos queremos y respetamos estaremos preparadas para querer y respetar a los demás

EL AMOR PROPIO HACE QUE AMEMOS A LOS DEMÁSUNA PREGUNTA LATENTE SIEMPRE ENTRE LAS MUJERES ES: ¿CÓMO ESTÁ TÚ AUTOESTIMA?

POR: ALICIA CHACÓN QUIRÓSCONSEJERA Y FACILITADORA GRUPOS DE APOYO PARA MUJERESMINISTERIO “SEMILLAS DE ESPERANZA”

La autoestima no es darnos cuenta de que somos importantes, no es el ser segura de sí misma, ni lo es sentirse bien cuando otra persona nos halaga. Tampoco es tener el mejor cuerpo, la mejor carrera profesional o un puesto especial en la iglesia, autoestima es el SABER ACEPTAR y FOMENTAR dentro de mí misma constante y permanentemente que soy valiosa y única. Es un asunto de confianza, fe, credibilidad y certeza.

Nos seguimos preguntando porque conocemos personas que se sienten muy cómodas con ellas mismas, mientras que otras parecen que se odian y les es difícil tolerarse. Una sana autoestima se construye bajo un proceso interno de continua limpieza, no es una meta a dónde llegar; es un proceso que implica tiempo y dedicación, ambos de mucha calidad, claridad y constancia.

La Biblia dice que yo debo de amar a otros y otras como a mí misma, (San Juan 8: 32). ¿Cómo es posible que una pueda amar a otras personas, si no se ama a sí misma?, ¿qué hace entonces, que muchas se pospongan y se ignoren, mientras se dedican a otras personas?.

“YO Y MI CASA SERVIREMOS AL SEÑOR”LEVANTANDO HOMBRES QUE SECOMPROMETAN CON DIOS Y LE HAGAN EL CENTRO DE SUS FAMILIAS.

La escena de esta proclama es el cierre de la carrera de un hombre calificado por los estudiosos bíblicos como ejemplo de liderazgo, con una trayectoria intachable, medido en los escenarios más duros y desafiantes, frente a los retos más grandes y cabeza de grandes acciones. Josué fue el hombre que llevó al pueblo de Israel a conquistar la tierra prometida y tuvo el carácter para enfrentar todo lo que eso significo. El fue el elegido para ser el sucesor del gran profeta Moisés.

El pueblo que tuvo que liderar era difícil, de su ejército fue el mayor estratega. Pero sobre todo, Josué vivió y enseñó siempre la fidelidad a Dios. Lo cual es el reconocimiento del lugar de Dios en nuestra vida y un profundo apego a la Palabra de Dios. Es hacer memoria de cómo Dios nos ha acompañado y su fidelidad merece se retribuida por nosotros.

En Siquem, Josué reunió a todas las tribus de Israel, llamando a los ancianos, los príncipes, los jueces y sus oficiales (Josué 24.1), su discurso de despedida incluyó un recuento de los actos maravillosos del Señor al otro lado de río Jordán, así como la conquista de Canaán. Fue un llamado a la vida en integridad y verdad (24.14) la cual se traduce en despojarse de toda idolatría y declarar a Dios como el Señor se nuestras vidas y familias.

Hoy más que nunca los hombres que hemos tenido una conversión y recibido la purificación por medio de la sangre de nuestro Señor Jesucristo necesitamos imitar a ese hombre que fue Josué. Su consigna, dada al final de sus días, fue un sello sobre su

vida y sobre su misma familia: “Yo y mi casa serviremos al Señor”.

Es necesario estar convencidos del rol que como varones nos toca desarrollar en nuestra familia. Despojarnos de toda manera de pensar que vaya en contra del evangelio y asumir nuestra tarea. Como Josué, es necesario reunir a todos en casa y declararles que Dios debe ser la prioridad y que El busca en todos fidelidad y amor profundo hacia a EL, pero eso no como producto de una imposición sino de una enseñanza en nuestros hijos e hijas, desde muy niños; y producto de una experiencia de amor y santidad en las relaciones familiares. Pero antes cada varón debe vivir esa realidad. Josué es modelo a imitar porque él asumió y cumplió todo lo que su Señor le pidió. Así debe ser en nosotros.

A otros les parecerá mal servir al Señor pero en nuestro caso haremos de Dios el centro de nuestra convivencia diaria en el seno de la familia.

JOS.24: 15 “Y SI MAL OS PARECE SERVIR A JEHOVÁ, ESCOGEOS HOY A QUIÉN SIRVÁIS; PERO YO Y MI CASA SERVIREMOS AL SEÑOR”.

POR: EDUARDO CHINCHILLA GUEVARAALIANZA EVANGÉLICA COSTARRICENSE

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ENSEÑANDO CORRECTAMENTE

LA PALABRA DE DIOS A LOS MÁS PEQUEÑOS

POR: KARLA ZELEDÓN VIVES / PROYECTOS, SOCIEDADES BÍBLICAS DE COSTA RICA

LOS NIÑOS SON UNA PARTE MUY IMPORTANTE DE LA SOCIEDAD; ES EN ELLOS, EN DONDE LA ESPERANZA DE UN MUNDO MEJOR ESTÁ DEPOSITADA. Para ninguna persona es un secreto que en la actualidad enfrentamos una pérdida de valores en nuestros niños, la vida familiar y social. Pero…¿dónde podemos hallar la solución?.

Los discípulos pensando humanamente preguntaron a Jesús:"¿Quién es el mayor en el Reino de los Cielos?" y Jesús les responde llamando a un niño y poniéndolo en medio de ellos:"Si no os volviereis, y fuereis como niños, no entraréis en el Reino de los Cielos". ¿Qué quiso decir el Señor con esta expresión?

Jesús nos enseña lo importante que son los niños, tanto que nos compara y nos pide ser como ellos; los niños se caracterizan por su inocencia, su sensibilidad y su sencillez, crecen día tras día y saben tener fe.

La respuesta para el cambio, indudablemente, está en la enseñanza de los valores y principios encontrados en la Palabra de Dios; desde pequeños los niños deberían ser instruidos en ella, para que así a medida que crezcan, lleguen a ser, no solamente mejores hijos, sino también, mejores estudiantes y ciudadanos.

ALGUNOS CONSEJOS PRÁCTICOS SON:1. INDAGAR: Qué tanto saben los niños de la Biblia: Preguntarle a los niños si conocen la Biblia y qué saben de ella.2. ESCOGER UN TEMA, Y UN PASAJE PARA ENSEÑAR: Es importante tener en cuenta las edades de los niños a quiénes se

POR: KARLA ZELEDÓN VIVES / PROYECTOS, SOCIEDADES BÍBLICAS DE COSTA RICA

les va a enseñar, para así poder modificar el lenguaje utilizado de manera que esté acorde con el grado de entendimiento de cada uno, según corresponde a su edad. La manera más efectiva de enseñarle a un niño la Biblia, es tomando un pasaje y narrarlo de forma muy dinámica y creativa, tomando en consideración que los niños captan mejor unmensaje que sea en forma audiovisual. También es importante recordar que hay niños que tienen un desfase entre su edad cronológica y su edad maduracional. 3. CANTOS Y ORACIÓN: Sempre es importante comenzar con algo que capte la atención de los niños, pueden ser cantos, o pequeños videos que muestren e ilustren el tema escogido. 4. HISTORIA: Es importante hablarles sobre la historia que fue ilustrada, ponerlos a participar y hacer alguna actividad en donde puedan aprenderse un versículo bíblico de memoria y qué, de alguna forma, el maestro y o padre/madre de familia inste al niño a poner en práctica lo que aprendió.

Los niños son fáciles de moldear, si desde pequeños le instruimos en los caminos de Dios así daremos un mejor calidad de vida a las familias y nos aseguraremos que esas enseñanzas calarán muy profundo en sus corazones, aún cuando fueren mayores, éstas formarán parte de sus experiencias de vida.

Actualmente aquellos que trabajamos con jóvenes tenemos que tener siempre presente que más que una época o una edad, más que desarrollar una idea creativa, debe movernos el amor, la paciencia, el interés y la pasión para que cada joven sea salvo y se convierta luego en un ganador de almas.

Un pastor o ministro juvenil, es un modelo que debe enseñar a otros a marcar una diferencia con su estilo de vida, demostrando de esta manera que sí es posible tener una vida diferente en Cristo, y que como jóvenes no necesitamos “practicar” lo que hace el mundo para ser felices, que la santidad y la integridad empiezan cuando tenemos un verdadero encuentro con Dios, dejando de lado las debilidades y heridas.

No basta sólo con planear una red juvenil o una célula creativa, si bien es cierto hay métodos y estrategias para atraer la atención de cada uno de los jóvenes a las actividades, no podemos caer en darle más interés a lo superficial o a un número determinado de personas, debemos romper moldes, no importa si una iglesia tiene 1000 ó 100 jóvenes, ¡Gloria a Dios si hay muchos!, pero lo realmente importante es ¿Cuánto conoce el líder a sus discípulos o a los jóvenes que tienen poco de estar en la iglesia?, aquellos jóvenes que Dios por su gracia y misericordia ha colocado en nuestras manos, con el objetivo de que los acompañemos y los amemos en su proceso de crecimiento

espiritual, tal y como hemos tenido y aún tenemos cada uno de nosotros.

Dios ha confiado en nosotros, ¡qué responsabilidad, pero qué privilegio! Nos ha escogido por su gracia y misericordia para que ayudemos a muchos jóvenes a encontrar el camino correcto en Cristo Jesús.

Es por eso que debemos de tener en cuenta un factor importante, no nos fijemos en un número solamente, es importante crecer, pero es aún mejor tener jóvenes restaurados, sanos y libres, que ellos logren ver en su pastor o líder un amigo que muestra interés, que saca tiempo para escucharle, aconsejarle, que se interesa por saber como está su familia, estudio, trabajos, noviazgo, entre otros intereses.

El amor es la clave para alcanzarlos y así demostrarles que Dios les ama, muchos vienen de hogares disfuncionales, donde posiblemente no saben lo que es sentirse amados y respetados, el ministro de Dios, debe orar para pedirle al Espíritu Santo que le muestre el corazón de sus discípulos, lograr ver más allá de lo físico y lo material.

También es importante que el líder juvenil esté atento para que apoye aquellos jóvenes que Dios empieza a levantar en sus ministerios, lejos de sentir celos, debemos agradecerle a Dios si levanta a muchos mejores que nosotros, al fin de todo, la Gloria es de Dios.

CADA LÍDER JUVENIL NECESITA UN

CORAZÓN DE PASTOR

POR: STEPHANIE CAMPOS ARRIETA / IGLESIA CIUDAD BENDICIÓN

EN EL CAPÍTULO 13 DEL LIBRO DE LA PRIMERA CARTA A LOS CORINTIOS, SE HACE MUCHO ÉNFASIS DE LA IMPORTANCIA DEL AMOR, MÁS QUE DE LOS DONES O EL MINISTERIO.

En nuestra sociedad hemos sido educadas para ser humildes y darle más importancia a las necesidades de los otros; relegando así las propias. Hemos sido inducidas a decir siempre que "sí" para no contrariar ni molestar y así evitar problemas. Indirectamente y sin mala intención, se nos ha inculcado que tratar de complacer es sinónimo de aprobación y aceptación, lo cual, debería ser suficiente.

Hoy deberíamos tener claro, que esto no es tener una autoestima saludable y equilibrada, mucho menos si estamos en el servicio del ministerio en nuestras congregaciones y/o denominaciones.

En este interesante camino del servir cristiano, descubrir que en realidad no me conozco lo suficiente, ni me acepto a mi misma como debiera, tiene un gran valor. Identificar que todavía no tengo una relación conmigo misma dado que siempre he estado más pendiente de la persona de al lado; debería motivarnos a una profunda reflexión, llevándonos esta a una oportunidad más de sanidad. Muchas mujeres a nuestro rededor, necesitarán de vez en cuando, ser refrescadas y confrontadas con la verdad en este particular.

Si he levantado mi mano para ofrecer servicio, también debo tener apertura para ser invitada a mejorar y acompañada para sanar.? Proseguir más allá del miedo, la inseguridad y pasar al otro lado, es posible.? No culpar a otros por lo que me pasa y como me siento, es posible.? Retomarme a mí misma, mi historia, mi presente y ese futuro prometedor en Cristo, es posible.

Algunos patrones y causas de una baja autoestima son muy difíciles de romper, sin embargo, desde hace muchos años atrás yo comencé esta jornada y he llegado a un lugar donde puedo identificar mis necesidades, puedo decir "NO" con seguridad, puedo poner y ponerme límites sanos, e incluso puedo enfrentar el rechazo de los demás y aún así, sentirme bien acerca de mí misma. Todo lo anterior no me debe alejar del gratificante momento de servir y compartir.

Yo me he comprometido a honrarme a mí misma, no con egoísmos, más sí con el compromiso de apreciar quien soy yo. Yo sé ahora que si yo no cuido de mi misma y no me respeto a mi misma nunca voy a poder cuidar sanamente ni respetar a los demás como Dios me pide y el ministerio demanda. Si nos queremos y respetamos estaremos preparadas para querer y respetar a los demás

EL AMOR PROPIO HACE QUE AMEMOS A LOS DEMÁSUNA PREGUNTA LATENTE SIEMPRE ENTRE LAS MUJERES ES: ¿CÓMO ESTÁ TÚ AUTOESTIMA?

POR: ALICIA CHACÓN QUIRÓSCONSEJERA Y FACILITADORA GRUPOS DE APOYO PARA MUJERESMINISTERIO “SEMILLAS DE ESPERANZA”

La autoestima no es darnos cuenta de que somos importantes, no es el ser segura de sí misma, ni lo es sentirse bien cuando otra persona nos halaga. Tampoco es tener el mejor cuerpo, la mejor carrera profesional o un puesto especial en la iglesia, autoestima es el SABER ACEPTAR y FOMENTAR dentro de mí misma constante y permanentemente que soy valiosa y única. Es un asunto de confianza, fe, credibilidad y certeza.

Nos seguimos preguntando porque conocemos personas que se sienten muy cómodas con ellas mismas, mientras que otras parecen que se odian y les es difícil tolerarse. Una sana autoestima se construye bajo un proceso interno de continua limpieza, no es una meta a dónde llegar; es un proceso que implica tiempo y dedicación, ambos de mucha calidad, claridad y constancia.

La Biblia dice que yo debo de amar a otros y otras como a mí misma, (San Juan 8: 32). ¿Cómo es posible que una pueda amar a otras personas, si no se ama a sí misma?, ¿qué hace entonces, que muchas se pospongan y se ignoren, mientras se dedican a otras personas?.

“YO Y MI CASA SERVIREMOS AL SEÑOR”LEVANTANDO HOMBRES QUE SECOMPROMETAN CON DIOS Y LE HAGAN EL CENTRO DE SUS FAMILIAS.

La escena de esta proclama es el cierre de la carrera de un hombre calificado por los estudiosos bíblicos como ejemplo de liderazgo, con una trayectoria intachable, medido en los escenarios más duros y desafiantes, frente a los retos más grandes y cabeza de grandes acciones. Josué fue el hombre que llevó al pueblo de Israel a conquistar la tierra prometida y tuvo el carácter para enfrentar todo lo que eso significo. El fue el elegido para ser el sucesor del gran profeta Moisés.

El pueblo que tuvo que liderar era difícil, de su ejército fue el mayor estratega. Pero sobre todo, Josué vivió y enseñó siempre la fidelidad a Dios. Lo cual es el reconocimiento del lugar de Dios en nuestra vida y un profundo apego a la Palabra de Dios. Es hacer memoria de cómo Dios nos ha acompañado y su fidelidad merece se retribuida por nosotros.

En Siquem, Josué reunió a todas las tribus de Israel, llamando a los ancianos, los príncipes, los jueces y sus oficiales (Josué 24.1), su discurso de despedida incluyó un recuento de los actos maravillosos del Señor al otro lado de río Jordán, así como la conquista de Canaán. Fue un llamado a la vida en integridad y verdad (24.14) la cual se traduce en despojarse de toda idolatría y declarar a Dios como el Señor se nuestras vidas y familias.

Hoy más que nunca los hombres que hemos tenido una conversión y recibido la purificación por medio de la sangre de nuestro Señor Jesucristo necesitamos imitar a ese hombre que fue Josué. Su consigna, dada al final de sus días, fue un sello sobre su

vida y sobre su misma familia: “Yo y mi casa serviremos al Señor”.

Es necesario estar convencidos del rol que como varones nos toca desarrollar en nuestra familia. Despojarnos de toda manera de pensar que vaya en contra del evangelio y asumir nuestra tarea. Como Josué, es necesario reunir a todos en casa y declararles que Dios debe ser la prioridad y que El busca en todos fidelidad y amor profundo hacia a EL, pero eso no como producto de una imposición sino de una enseñanza en nuestros hijos e hijas, desde muy niños; y producto de una experiencia de amor y santidad en las relaciones familiares. Pero antes cada varón debe vivir esa realidad. Josué es modelo a imitar porque él asumió y cumplió todo lo que su Señor le pidió. Así debe ser en nosotros.

A otros les parecerá mal servir al Señor pero en nuestro caso haremos de Dios el centro de nuestra convivencia diaria en el seno de la familia.

JOS.24: 15 “Y SI MAL OS PARECE SERVIR A JEHOVÁ, ESCOGEOS HOY A QUIÉN SIRVÁIS; PERO YO Y MI CASA SERVIREMOS AL SEÑOR”.

POR: EDUARDO CHINCHILLA GUEVARAALIANZA EVANGÉLICA COSTARRICENSE

MINISTERIOSEN ACCION

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MINISTERIOSEN ACCION

ALIANZAAGOSTO 2009ALIANZAAGOSTO 2009

En nuestro país existe una compañía artística llamada “Expresart 3.16”, que con su particular forma de llevar el mensaje, son caracterizados por la excelencia y el empeño.

El Ministerio Expresart , pertenece a la iglesia Ciudad Bendición, ubicada en los Ángeles de Santo Domingo, su visión es tomar el arte y la danza y por este medio mostrar un mensaje claro el cual exalte a nuestro Señor Jesucristo.

Fue creado el 1 de Octubre del 2005, un grupo de jóvenes universitarios que cursaban las carreras de: danza moderna, ballet y teatro, decidieron usar sus talentos y diversas habilidades para llamar la atención del público.

Su compromiso es rescatar los valores hacia la comunidad y ser colaboradores en pro de ella, trascendiendo las paredes de una Iglesia. Este grupo de jóvenes lleva el mensaje de Dios a parques, escuelas, colegios, asilos de ancianos, entre otros.

La madurez que presenta la danza escénica contemporánea costarricense no es producto de la casualidad. La danza en Costa Rica ha sido una manifestación típica del siglo veinte y es el resultado de un proceso muy interesante. Su eclosión se puede identificar a finales de la década de los treinta e inicios de los años cuarenta. En esta época se comienza a gestar un movimiento que tuvo momentos de mucho impacto en la actividad cultural del país, como los que se vivieron en los años ochenta, así como períodos de poca productividad como los que se produjeron a inicios de los noventa.

Costa Rica se encuentra ubicada dentro de los primeros exponentes de la danza a nivel centroamericano, por medio de instituciones como la Universidad Nacional, el Taller Nacional de Danza y Danza Universitaria.

EXISTEN DIFERENTES FORMAS DE EVANGELIZAR Y DE LLEVAR LA PALABRA DE DIOS PARA ALCANZAR A NIÑOS, JÓVENES Y ADULTOS, LA DANZA ES UNA DE ELLAS.

Expresart 3.16, no sólo presenta un mensaje de esperanza de una forma particular, sino que además son facilitadotes de las técnicas brindando formación para otras iglesias, tanto nacionales como internacionales, a través de cursos de capacitación, seminarios, congresos con los cuales buscan dar apoyo ministerial, técnico y económico a ministerios de danza de diferentes

congregaciones.“Dentro de nuestros recursos utilizamos la

técnica del ballet, la danza moderna, el Hip-hop, principios del break dance y acrobacia, además de jazz, tap, cintas, teatro y danza coreográfica”, explicó Stephanie Carrillo, integrante del ministerio.

Ellos brindan formación en todas las disciplinas de danza profesional como contemporánea, ballet, jazz, tap, acrobacia aérea, Hip hop y también danza cristiana como lo son cintas, banderas, mantos, panderos y mimo.

Entre sus presentaciones podemos citar: Congreso Internacional “La Manifestación del Reino”, evento juvenil “Huellas de Juventud”, participación Especial Danzatón en conmemoración al día Nacional de la Danza, animación coreográfica en la entrega de los “Premios a la Excelencia”, acto de inauguración de Teletón Palacio de los Deportes Heredia, entre otras.

En cada presentación que este grupo tiene es común los detalles en la escenografía, música, vestuario y las innumerables horas de ensayo que tienen cada semana.

“Organizamos nuestros propios eventos, en los cuales invitamos a diferentes iglesias y personas que gustan del arte. Tenemos 3 años de hacer lo que llamamos “Temporadas Artísticas”, nuestras presentaciones se basan en la Palabra de Dios”, dijo Carrillo.

Con esfuerzo, creatividad, amor por Dios y las personas, este grupo de jóvenes son un claro ejemplo de que debemos aprovechar cada talento y habilidad para extender con excelencia el Reino de Dios en la tierra.

Si desea conocer más de este ministerio visite

www.myspace.com/expresart.como escriba al correo:

expresart3.16@gmail.com

EN MEDIO DE LAS ARTES Y LA DANZA UN MINISTERIO

DE JÓVENES IMPACTA EL CORAZÓN DE MILES

UN AMOR QUE SE COMPARTE MÁS ALLÁ DE CUATRO PAREDESCOMO LO DICE LA BIBLIA: “SINO TENEMOS AMOR NADA SOMOS”, EN CADA UNO DE LOS MINISTERIOS QUE POR GRACIA Y MISERICORDIA DE DIOS SE LEVANTAN LA BASE DEBE SER EL AMOR POR LOS DEMÁS Y EN ESPECIAL POR AQUELLOS MÁS NECESITADOS.

POR: STEPHANIE CAMPOS ARRIETA / PERIODISTA

POR: STEPHANIE CAMPOS ARRIETA / PERIODISTA

Esta verdad bíblica ha calado en corazón de todos aquellos integrantes del Ministerio Amor en la Calle, el cual es una organización sin fines de lucro, que desde el año 1993 desarrolla programas con niños y adolescentes que viven en las calles bajo posibilidades de riesgo social.

Este ministerio desarrolla 7 programas permanentes al año, lo cual les facilita lograr sus objetivos. Su directora general es la señora Sonia Brenes, quien junto con un valioso equipo de trabajo desarrollan programas para: la atención a población de la calle (indigentes), acompañamiento en el centro penal juvenil Zurquí, programa preventivo en comunidades urbano – marginales para niños, adolescentes y sus familias en riesgo social, programas de refugio(hogares de restauración), discipulado juvenil “Pupilillos”, programa teoterapéutico para ofensores sexuales juveniles y discipulado infantil “Llamitas de fuego”. De esta forma un equipo de misioneros y personas amantes de Dios y de las almas, llevan esperanza a muchos aún en medio de su dolor.

Entre algunas actividades que ellos realizan podemos citar: en diciembre del 2008 realizaron un total de 16 fiestas para los niños, con un total de 1754 regalos entregados, los cuales contenían un juego de ropa completo, zapatos y un juguete. Además para esa misma época navideña ellos canalizaron 532 regalos para 12 organizaciones amigas, que no contaban con regalos para los niños que atienden.

“Somos una organización cristiana, que obedeció la voz de Dios de darle de dormir a los niños y adolescentes de la calle. Labor bella y llena de satisfacciones que se realiza bajo el señorío de Jesucristo y la colaboración de amigos del ministerio y patrocinadores”, informa el boletín de esta institución del I Trimestre del 2009.

Uno de los programas que este ministerio impulsa es aquel que busca acompañar en el centro penal del Zurquí a los jóvenes. “En el Penal Juvenil hay adolescentes de 12 a 18 años, hombres y mujeres. Un(a)

chico(a) podría ser sentenciado hasta a 10 años cárcel si tiene de 12 a menos 15 años de edad y hasta 15 años de cárcel si tiene de 15 a menos 18 años de edad. Obviamente si ha delinquido y ha sido juzgado y hallado culpable. En este momento en el Zurquí hay un promedio de 60 adolescentes. El programa que llevamos a cabo con ellos es de acompañamiento. Vamos todos los miércoles en la tarde y aparte de esto realizamos actividades especiales con toda la población tales como: cultos generales, talleres de tarjetería, pintura, valores, fiestas de

cumpleaños y navidad”, dijo Brenes, directora del ministerio. También ofrecen oportunidades para que los muchachos, bajo disposición de un juez, puedan ir a cumplir su sentencia en los refugios-hogares de restauración. “Ya hemos tenido

chicos con resultados bastantes positivos. Todo esto se hace con una coordinación con las autoridades del Centro, tanto la dirección como su equipo psicosocial, así como los defensores de los muchachos y los jueces, nuestro Ministerio es miembro participante de la Red Social de Apoyo al Menor Infractor que agrupa instituciones del Estado y ONGs que trabajamos con chicos(as) en conflicto con la ley, privados o no de libertad”, explicó Brenes.

Según Brenes este programa los ha retado a prepararse para atender a ofensores sexuales juveniles y sus familias, ampliando su rango de acción ministerial.

Si usted desea conocer más de este Ministerio visite:

www.MinisterioAmorEnLaCalle.org o comuníquese al teléfono: 2223-1503.

MINISTERIOSEN ACCION

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MINISTERIOSEN ACCION

ALIANZAAGOSTO 2009ALIANZAAGOSTO 2009

En nuestro país existe una compañía artística llamada “Expresart 3.16”, que con su particular forma de llevar el mensaje, son caracterizados por la excelencia y el empeño.

El Ministerio Expresart , pertenece a la iglesia Ciudad Bendición, ubicada en los Ángeles de Santo Domingo, su visión es tomar el arte y la danza y por este medio mostrar un mensaje claro el cual exalte a nuestro Señor Jesucristo.

Fue creado el 1 de Octubre del 2005, un grupo de jóvenes universitarios que cursaban las carreras de: danza moderna, ballet y teatro, decidieron usar sus talentos y diversas habilidades para llamar la atención del público.

Su compromiso es rescatar los valores hacia la comunidad y ser colaboradores en pro de ella, trascendiendo las paredes de una Iglesia. Este grupo de jóvenes lleva el mensaje de Dios a parques, escuelas, colegios, asilos de ancianos, entre otros.

La madurez que presenta la danza escénica contemporánea costarricense no es producto de la casualidad. La danza en Costa Rica ha sido una manifestación típica del siglo veinte y es el resultado de un proceso muy interesante. Su eclosión se puede identificar a finales de la década de los treinta e inicios de los años cuarenta. En esta época se comienza a gestar un movimiento que tuvo momentos de mucho impacto en la actividad cultural del país, como los que se vivieron en los años ochenta, así como períodos de poca productividad como los que se produjeron a inicios de los noventa.

Costa Rica se encuentra ubicada dentro de los primeros exponentes de la danza a nivel centroamericano, por medio de instituciones como la Universidad Nacional, el Taller Nacional de Danza y Danza Universitaria.

EXISTEN DIFERENTES FORMAS DE EVANGELIZAR Y DE LLEVAR LA PALABRA DE DIOS PARA ALCANZAR A NIÑOS, JÓVENES Y ADULTOS, LA DANZA ES UNA DE ELLAS.

Expresart 3.16, no sólo presenta un mensaje de esperanza de una forma particular, sino que además son facilitadotes de las técnicas brindando formación para otras iglesias, tanto nacionales como internacionales, a través de cursos de capacitación, seminarios, congresos con los cuales buscan dar apoyo ministerial, técnico y económico a ministerios de danza de diferentes

congregaciones.“Dentro de nuestros recursos utilizamos la

técnica del ballet, la danza moderna, el Hip-hop, principios del break dance y acrobacia, además de jazz, tap, cintas, teatro y danza coreográfica”, explicó Stephanie Carrillo, integrante del ministerio.

Ellos brindan formación en todas las disciplinas de danza profesional como contemporánea, ballet, jazz, tap, acrobacia aérea, Hip hop y también danza cristiana como lo son cintas, banderas, mantos, panderos y mimo.

Entre sus presentaciones podemos citar: Congreso Internacional “La Manifestación del Reino”, evento juvenil “Huellas de Juventud”, participación Especial Danzatón en conmemoración al día Nacional de la Danza, animación coreográfica en la entrega de los “Premios a la Excelencia”, acto de inauguración de Teletón Palacio de los Deportes Heredia, entre otras.

En cada presentación que este grupo tiene es común los detalles en la escenografía, música, vestuario y las innumerables horas de ensayo que tienen cada semana.

“Organizamos nuestros propios eventos, en los cuales invitamos a diferentes iglesias y personas que gustan del arte. Tenemos 3 años de hacer lo que llamamos “Temporadas Artísticas”, nuestras presentaciones se basan en la Palabra de Dios”, dijo Carrillo.

Con esfuerzo, creatividad, amor por Dios y las personas, este grupo de jóvenes son un claro ejemplo de que debemos aprovechar cada talento y habilidad para extender con excelencia el Reino de Dios en la tierra.

Si desea conocer más de este ministerio visite

www.myspace.com/expresart.como escriba al correo:

expresart3.16@gmail.com

EN MEDIO DE LAS ARTES Y LA DANZA UN MINISTERIO

DE JÓVENES IMPACTA EL CORAZÓN DE MILES

UN AMOR QUE SE COMPARTE MÁS ALLÁ DE CUATRO PAREDESCOMO LO DICE LA BIBLIA: “SINO TENEMOS AMOR NADA SOMOS”, EN CADA UNO DE LOS MINISTERIOS QUE POR GRACIA Y MISERICORDIA DE DIOS SE LEVANTAN LA BASE DEBE SER EL AMOR POR LOS DEMÁS Y EN ESPECIAL POR AQUELLOS MÁS NECESITADOS.

POR: STEPHANIE CAMPOS ARRIETA / PERIODISTA

POR: STEPHANIE CAMPOS ARRIETA / PERIODISTA

Esta verdad bíblica ha calado en corazón de todos aquellos integrantes del Ministerio Amor en la Calle, el cual es una organización sin fines de lucro, que desde el año 1993 desarrolla programas con niños y adolescentes que viven en las calles bajo posibilidades de riesgo social.

Este ministerio desarrolla 7 programas permanentes al año, lo cual les facilita lograr sus objetivos. Su directora general es la señora Sonia Brenes, quien junto con un valioso equipo de trabajo desarrollan programas para: la atención a población de la calle (indigentes), acompañamiento en el centro penal juvenil Zurquí, programa preventivo en comunidades urbano – marginales para niños, adolescentes y sus familias en riesgo social, programas de refugio(hogares de restauración), discipulado juvenil “Pupilillos”, programa teoterapéutico para ofensores sexuales juveniles y discipulado infantil “Llamitas de fuego”. De esta forma un equipo de misioneros y personas amantes de Dios y de las almas, llevan esperanza a muchos aún en medio de su dolor.

Entre algunas actividades que ellos realizan podemos citar: en diciembre del 2008 realizaron un total de 16 fiestas para los niños, con un total de 1754 regalos entregados, los cuales contenían un juego de ropa completo, zapatos y un juguete. Además para esa misma época navideña ellos canalizaron 532 regalos para 12 organizaciones amigas, que no contaban con regalos para los niños que atienden.

“Somos una organización cristiana, que obedeció la voz de Dios de darle de dormir a los niños y adolescentes de la calle. Labor bella y llena de satisfacciones que se realiza bajo el señorío de Jesucristo y la colaboración de amigos del ministerio y patrocinadores”, informa el boletín de esta institución del I Trimestre del 2009.

Uno de los programas que este ministerio impulsa es aquel que busca acompañar en el centro penal del Zurquí a los jóvenes. “En el Penal Juvenil hay adolescentes de 12 a 18 años, hombres y mujeres. Un(a)

chico(a) podría ser sentenciado hasta a 10 años cárcel si tiene de 12 a menos 15 años de edad y hasta 15 años de cárcel si tiene de 15 a menos 18 años de edad. Obviamente si ha delinquido y ha sido juzgado y hallado culpable. En este momento en el Zurquí hay un promedio de 60 adolescentes. El programa que llevamos a cabo con ellos es de acompañamiento. Vamos todos los miércoles en la tarde y aparte de esto realizamos actividades especiales con toda la población tales como: cultos generales, talleres de tarjetería, pintura, valores, fiestas de

cumpleaños y navidad”, dijo Brenes, directora del ministerio. También ofrecen oportunidades para que los muchachos, bajo disposición de un juez, puedan ir a cumplir su sentencia en los refugios-hogares de restauración. “Ya hemos tenido

chicos con resultados bastantes positivos. Todo esto se hace con una coordinación con las autoridades del Centro, tanto la dirección como su equipo psicosocial, así como los defensores de los muchachos y los jueces, nuestro Ministerio es miembro participante de la Red Social de Apoyo al Menor Infractor que agrupa instituciones del Estado y ONGs que trabajamos con chicos(as) en conflicto con la ley, privados o no de libertad”, explicó Brenes.

Según Brenes este programa los ha retado a prepararse para atender a ofensores sexuales juveniles y sus familias, ampliando su rango de acción ministerial.

Si usted desea conocer más de este Ministerio visite:

www.MinisterioAmorEnLaCalle.org o comuníquese al teléfono: 2223-1503.

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IGLESIA ACTUAL

10 ALIANZAAGOSTO 2009ALIANZAAGOSTO 2009

Un saludo fraternal a todas la Iglesias y organizaciones afiliadas a la FAEC, por este medio queremos agradecer a Dios por la oportunidad de trabajar por el Reino de Dios buscando la unidad de la iglesia evangélica costarricense.

Como es usual para esta fecha la FAEC hace de conocimiento público la lista en

FEDERACION ALIANZA EVANGELICA COSTARRICENSEESTADO DE PAGOS DE CUOTAS DE AFILIACION AL MES DE JULIO DE 2009

Enseñando Principios y Transformando Vidas

FECHA: SABADO 8 DE AGOSTO 6pmENTRADA: GRATUITAContaremos con la visita del Vicepresidente de Fraternidad Internacional de Empresas para Cristo

CUMBRE FINANCIERA PARA MUJERESMUJERES QUE PROSPERANFECHA: sábado 22 de agosto de 9 de la mañana a 4 de la tarde.INVERSIÓN: 10 mil colones.LUGAR: Gimnasio de la Universidad Metodista en San Pedro, del Banco Nacional 200 mts. Sur y 150 mts. Oeste.

REUNION PARA EMPRESARIOS

todos sus sufrimientos eran parte del plan de Dios para su vida. Lo mismo ocurrió con Job, con Mardoqueo, con Daniel, con Jacob, con Moisés. Hombres que, en algún momento de sus vidas, pasaron por la pobreza.

Entonces, basados en estos ejemplos bíblicos, parece obvio que los planes de Dios para nosotros, sus “pensamientos de paz y no de mal”, no implican necesariamente abundancia financiera. Puede que sí, puede que no. Puede que Dios quiera que seas rico con un propósito determinado, puede que Él quiera que seas pobre con un propósito determinado. Sea cual sea tu situación, sé un fiel mayordomo de lo que Él te ha confiado y vive con contentamiento.

El Salmo 1 expresa claramente que el hombre íntegro está bajo la bendición de Dios y que todo lo que hace ha de prosperar. En Jeremías 29:11 Dios le dice al pueblo de Israel: “Porque yo sé muy bien los planes que tengo para ustedes -afirma el Señor-, planes de bienestar y no de calamidad, a fin de darles un futuro y una esperanza”.

Abraham era un hombre decididamente rico. También lo eran Isaac y Jacob. José fue uno de los hombres más ricos e influyentes de la antigüedad, lo mismo que Moisés, Salomón y la reina Ester.

Sin embargo, afirmar que los planes de Dios para nuestra vida pasan con certeza por el ámbito del éxito económico es, por un lado, ignorar las Escrituras y; por el otro, caer víctimas de uno de los sistemas de pensamiento del mundo de hoy. El apóstol Pablo en Romanos 12:2 nos advierte claramente de que no debemos “tomar la forma” de la sociedad que nos rodea, sino que debemos transformar nuestra visión del mundo cambiando la manera en la que pensamos.

El creer que Dios siempre quiere que vivamos en riquezas significa haber caído en la trampa de la filosofía del materialismo; esa conclusión se opone diametralmente a la de las Sagradas Escrituras, que en Génesis 45:5-8, nos enseñan que la miseria de José y

¿SERÁ QUE DIOS NOS QUIERE RICOS O POBRES?

PARA MÁS INFORMACIÓN

Conceptos Financieros CrownTeléfono: (506) 2253-5820 Ext. 208

E-Mail: crowncostarica@hotmail.comHorario de atención: lunes a jueves

de 9:30 am a 3 pmy viernes de 9:30 am a 12:30 md.

Directora: Ana HerreraAsistente Administrativa: Helvia Ñáñez

donde se muestra el estado de pago de las cuotas de afiliación. El pago oportuno de sus cuotas nos permite llevar adelante las labores que nos hemos propuesto para este año.

A continuación un cuadro con las iglesias y organizaciones que se encuentran al día con sus pagos:

El siguiente cuadro muestra las organizaciones que presentan cuotas vencidas y pendientes de pago, en la fecha de corte que fue el pasado 28 de julio de

Seminario Teológico

Tel: 2442-3703 8306-8911 2438-6733 Afiliado a la Alianza Evangélica Costarricense

2009. Les animamos a comunicarse con nosotros para informarnos sobre alguna situación que debamos considerar.

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IGLESIA ACTUAL

10 ALIANZAAGOSTO 2009ALIANZAAGOSTO 2009

Un saludo fraternal a todas la Iglesias y organizaciones afiliadas a la FAEC, por este medio queremos agradecer a Dios por la oportunidad de trabajar por el Reino de Dios buscando la unidad de la iglesia evangélica costarricense.

Como es usual para esta fecha la FAEC hace de conocimiento público la lista en

FEDERACION ALIANZA EVANGELICA COSTARRICENSEESTADO DE PAGOS DE CUOTAS DE AFILIACION AL MES DE JULIO DE 2009

Enseñando Principios y Transformando Vidas

FECHA: SABADO 8 DE AGOSTO 6pmENTRADA: GRATUITAContaremos con la visita del Vicepresidente de Fraternidad Internacional de Empresas para Cristo

CUMBRE FINANCIERA PARA MUJERESMUJERES QUE PROSPERANFECHA: sábado 22 de agosto de 9 de la mañana a 4 de la tarde.INVERSIÓN: 10 mil colones.LUGAR: Gimnasio de la Universidad Metodista en San Pedro, del Banco Nacional 200 mts. Sur y 150 mts. Oeste.

REUNION PARA EMPRESARIOS

todos sus sufrimientos eran parte del plan de Dios para su vida. Lo mismo ocurrió con Job, con Mardoqueo, con Daniel, con Jacob, con Moisés. Hombres que, en algún momento de sus vidas, pasaron por la pobreza.

Entonces, basados en estos ejemplos bíblicos, parece obvio que los planes de Dios para nosotros, sus “pensamientos de paz y no de mal”, no implican necesariamente abundancia financiera. Puede que sí, puede que no. Puede que Dios quiera que seas rico con un propósito determinado, puede que Él quiera que seas pobre con un propósito determinado. Sea cual sea tu situación, sé un fiel mayordomo de lo que Él te ha confiado y vive con contentamiento.

El Salmo 1 expresa claramente que el hombre íntegro está bajo la bendición de Dios y que todo lo que hace ha de prosperar. En Jeremías 29:11 Dios le dice al pueblo de Israel: “Porque yo sé muy bien los planes que tengo para ustedes -afirma el Señor-, planes de bienestar y no de calamidad, a fin de darles un futuro y una esperanza”.

Abraham era un hombre decididamente rico. También lo eran Isaac y Jacob. José fue uno de los hombres más ricos e influyentes de la antigüedad, lo mismo que Moisés, Salomón y la reina Ester.

Sin embargo, afirmar que los planes de Dios para nuestra vida pasan con certeza por el ámbito del éxito económico es, por un lado, ignorar las Escrituras y; por el otro, caer víctimas de uno de los sistemas de pensamiento del mundo de hoy. El apóstol Pablo en Romanos 12:2 nos advierte claramente de que no debemos “tomar la forma” de la sociedad que nos rodea, sino que debemos transformar nuestra visión del mundo cambiando la manera en la que pensamos.

El creer que Dios siempre quiere que vivamos en riquezas significa haber caído en la trampa de la filosofía del materialismo; esa conclusión se opone diametralmente a la de las Sagradas Escrituras, que en Génesis 45:5-8, nos enseñan que la miseria de José y

¿SERÁ QUE DIOS NOS QUIERE RICOS O POBRES?

PARA MÁS INFORMACIÓN

Conceptos Financieros CrownTeléfono: (506) 2253-5820 Ext. 208

E-Mail: crowncostarica@hotmail.comHorario de atención: lunes a jueves

de 9:30 am a 3 pmy viernes de 9:30 am a 12:30 md.

Directora: Ana HerreraAsistente Administrativa: Helvia Ñáñez

donde se muestra el estado de pago de las cuotas de afiliación. El pago oportuno de sus cuotas nos permite llevar adelante las labores que nos hemos propuesto para este año.

A continuación un cuadro con las iglesias y organizaciones que se encuentran al día con sus pagos:

El siguiente cuadro muestra las organizaciones que presentan cuotas vencidas y pendientes de pago, en la fecha de corte que fue el pasado 28 de julio de

Seminario Teológico

Tel: 2442-3703 8306-8911 2438-6733 Afiliado a la Alianza Evangélica Costarricense

2009. Les animamos a comunicarse con nosotros para informarnos sobre alguna situación que debamos considerar.

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