DESCRIPCION DEL PERFIL DEL PUESTO

Requerimientos del puesto de trabajo

Nombre del puesto : Reporta a:Unidad de trabajo:Fecha de la descripción:Motivo del análisis Nueva Vacante Reemplazo

Cantidad de vacantes a cubrir:Fecha estimada de incorporación:

I.- Requerimientos del puesto de trabajo

Edad mínima Edad máxima Nacional preferida: Sexo preferido: ( ) Hombre ( ) Mujer ( ) No relevante

Procedencia geográfica aceptable : Procedencia geográfica no aceptable :

Estado civil aceptable: No requiereSoltero (a) Casado (a) Separado (a) Divorciado (a) Viudo (a )

II.- Aspectos organizativos

Disponibilidad:Indicar si se requiere un candidato con especial dedicación:Dedicación especial ( ) No ( ) Sí

Licencia de conducir: No requiere

Liviana Pesada Motocicleta

Movilidad Propia ( ) No ( ) Sí

III. FormaciónFormación básica requerida:

Enseñanza primaria Paquetes PC BachilleratoPerito mercantil Inglés técnico LicenciaturaOtros (Describir) Especialidad Postgrado - Master

Computación:

Formación técnica requerida:

Muy alta Alta especialización

Media especialización

Baja especialización

Muy baja especialización

Sin especialización

Idiomas requeridos: Para este puesto no se requiere hablar otro idioma nada mas que el Español.

Inglés Francés Alemán Otros

Nivel ( ) Pleno dominio en conversación técnica y de negociosRequerido: ( ) Dominio alto para la interacción profesional ( ) Manejo medio. Lectura y comprensión general ( ) Manejo elemental

IV.- Experiencia requerida para el puesto de trabajo

Grado de desarrollo de la experiencia necesaria para el puesto:Muy desarrollada Bastante

desarrolladaBajo

desarrolloMuy bajo desarrollo

Sin experiencia

V.- Responsabilidades

Mando :Posibilidad de Desarrollo:

Nº de subordinados directos que el candidato debe haber mandado :

Características del trabajo de los sub.

VI. – Competencias Conductuales

Nº CompetenciaNivel

Desemp. Superior

Bueno Mínimo necesario

Bajo

1 Negociación2 Dinamismo - Energía3 Integridad4 Consistencia5 Visionario6 Confianza en sí mismo7 Sensibilidad social8 Planificación y organización9 Trabajo en Equipo10 Orientado al Cliente11 Capacidad de Análisis12 Comunicación oral y/o escrita13 Creatividad14 Tolerancia al estrés

VII.- Perfil motivacional requerido por el puestoElementos del perfil motivacional Grado de requerimiento

Necesidad de logro (reto)Necesidad de afiliaciónNecesidad de influencia sobre los demásGrado de autoconfianzaSentido innovadorGrado de compromiso profesionalExpectativas de promociónExpectativas de desarrollo profesional

VIII.- Aviso a Publicar

IX.- Condiciones de Contratación

Remuneración ofrecida: Bruto Neto

Días y Horario de Trabajo:

Lugar de Trabajo:

Modalidad de Contratación:

Beneficios Adicionales

Prepaga Capacitación TelefoníaComedor Viáticos GimnasioBonus Home Working Movilidad