PERFIL DE EMPLEABILIDAD: GRADUADOS...

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PERFIL DE EMPLEABILIDAD:

GRADUADOS UCALDAS

PERIODO 2001 - 2014

OBSERVATORIO LABORAL PARA LA EDUCACIÓN

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

UNIVERSIDAD DE CALDAS

VICERRECTORIA DE PROYECCIÓN UNIVERSITARIA

OFICINA DE EGRESADOS

Julio 2016

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Contenido 1. Presentación .................................................................................................................... 4

2. Variables Analizadas .................................................................................................... 5

3. COMPARATIVO NIVEL DE FORMACIÓN ENTRE EL SISTEMA DE

INFORMACIÓN ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS Y

OBSERVATORIO LABORAL ............................................................................................... 6

4. RESULTADOS DEL ANÁLISIS ................................................................................... 7

4.1 PERFIL DE EMPLEABILIDAD POR PREGRADO .................................................. 8

4.1.1 Nivel De Formación E Ingreso Salarial ................................................................ 8

4.1.2 Ocupación Por Género .............................................................................................. 9

4.1.3 Zona Geográfica De Desempeño Profesional ................................................... 10

4.1.4 Participación En Sector Productivo .................................................................... 11

4.2 PERFIL DE EMPLEABILIDAD POSGRADO ......................................................... 14

4.2.1 Nivel De Formación ................................................................................................. 14

4.2.2 Ocupación Por Género ............................................................................................ 15

4.2.3 Zona Geográfica De Desempeño Profesional ................................................... 17

4.2.4 Participación En Sector Productivo .................................................................... 18

5. COMPARATIVO UNIVERSIDADES DE CALDAS, TECNOLÓGICA DE

PEREIRA - UTP Y QUINDÍO ............................................................................................. 20

5.1 COMPARATIVO DEL PERFIL DE EMPLEABILIDAD POR NIVEL

FORMACIÓN ......................................................................................................................... 20

5.1.1. Pregrado ..................................................................................................................... 21

5.1.2. Posgrado..................................................................................................................... 22

5.2 COMPARATIVO ZONA GEOGRÁFICA LABORAL DE PREGRADO Y

POSGRADO POR UNIVERSIDADES .............................................................................. 23

5.3 COMPARATIVO SECTOR ECONÓMICO DE PREGRADO Y POSGRADO

POR UNIVERSIDAD ............................................................................................................ 26

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Lista De Gráficas

Grafico 1 Comparativo número de graduados por nivel de formación de pregrado entre el

observatoio laboral y el SIA Universidad de Caldas ............................................................................ 6

Grafico 2 Comparativo número de graduados por nivel de formación de posgrado entre el

onservatorio laboral y el SIA Universidad de Caldas ........................................................................... 7

Grafico 3 Nivel de formación de pregrado por porcentaje de graduados .......................................... 8

Grafico 4 Nivel de formación de pregrado por ingreso salarial promedio ......................................... 9

Grafico 5 Ocupación por género de pregrado por porcentaje de graduados ..................................... 9

Grafico 6 Ocupación por género de pregrado por ingreso salarial promedio .................................. 10

Grafico 7 Zona geográfica de desmpeño profesional de pregrado por porcentaje de graduados ... 10

Grafico 8 Zona geográfica de desempeño profesional de pregrado por ingreso salarial promedio 11

Grafico 9 Participación en sector productivo de pregrado por porcentaje de graduados ............... 13

Grafico 10 Participación en sector productivo de pregrado por ingreso salarial promedio ............. 13

Grafico 11 Nivel de formación de posgrado por porcentaje de graduados ...................................... 15

Grafico 12 Nivel de formación de posgrado por ingreso salarial promedio ..................................... 15

Grafico 13 Ocupación por género de posgrado por porcentaje de graduados ................................ 16

Grafico 14 Ocupación por género de posgrado por ingreso salarial promedio ................................ 16

Grafico 15 Zona geográfica de desempeño profesional de posgrado por porcentaje de

graduados ......................................................................................................................................... 17

Grafico 16 Zona geográfica de desempeño profesional de posgrado por ingreso salarial

promedio ........................................................................................................................................... 17

Grafico 17 Participación en sector productivo de posgrado por porcentaje de graduados ............. 19

Grafico 18 Participación en sector productivo de posgrado por ingreso salarial promedio ............ 19

Grafico 19 Comparativo de cada una de las Universidades de pregrado por porcentaje de número

de graduados .................................................................................................................................... 21

Grafico 20 Comparativo de cada una de las Universidades de pregrado por ingreso salarial

promedio ........................................................................................................................................... 21

Grafico 21 Comparativo de cada una de las Universidades de posgrado por porcentaje de número

de graduados ..................................................................................................................................... 22

Grafico 22 Comparativo de cada una de las Universidades de posgrado por ingreso salarial

promedio ........................................................................................................................................... 23

Gráfico 23 Comparativo de cada una de las Universidades de pregrado y posgrado por numero

total de graduados por zona geográfica ........................................................................................... 24

Gráfico 24 Comparativo de cada una de las Universidades de pregrado y posgrado por ingreso

salarial promedio por zona geográfica .............................................................................................. 25

Gráfico 25 Comparativo de cada una de las Universidades de pregrado y posgrado por número

total de graduados por sector económico ........................................................................................ 27

Gráfico 26 Comparativo de cada una de las Universidades de pregrado y posgrado por ingreso

salarial promedio por sector económico .......................................................................................... 28

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UNIVERSIDAD DE CALDAS

VICERRECTORÍA DE PROYECCIÓN UNIVERSITARIA

OFICINA DE EGRESADOS

INFORME1

PERFIL DE EMPLEABILIDAD, GRADUADOS UCALDAS

PERIODO COMPRENDIDO 2001 - 2014

1. Presentación

La información del Observatorio Laboral - OL, permite interpretar y analizar la correspondencia entre el sector educativo y el mercado laboral, entregando una caracterización del capital humano formado en el sistema educativo del país, su vinculación laboral y remuneración en el sector formal de la economía, lo que permite guiar las estrategias de reclutamiento, selección y contratación de personal en las empresas, y potencialmente, mejorar la productividad de las mismas y de los sectores económicos a los que pertenecen. Para el sector educativo por su lado, es útil para articular estrategias de ocupación profesional, para orientar los procesos de mejoramiento curricular en la Educación Superior, para evaluar la pertinencia de los programas de formación en contraste con las demandas del medio.

El presente documento compila los resultados generales de perfil académico, es

decir, la descripción de los principales factores que caracterizan a los graduados

de la educación superior (nivel de formación, género, zona geográfica y sector

económico). La información analizada considera el periodo comprendido desde el

año 2001 hasta el primer semestre de 2014, realizados por el Observatorio

Laboral para la Institución de la Universidad de Caldas.

Los datos son el producto de la integración y cruce de las bases de datos

académicos de cada graduado con sus datos de seguridad social. El Ministerio de

Protección Social, provee su información a partir de los sistemas de información

de la planilla integrada de liquidación de aporte (PILA), del sistema de

compensación del régimen contributivo de salud (FOSYGA) y de la base única de

aportantes (BDUA).

1 La información es extraída del OL el 8 de Junio de 2016

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2. Variables Analizadas

Las variables analizadas que se tienen en cuenta para el informe son: Nivel de formación: Etapas de los niveles académicos del sistema de educación superior con unos objetivos y tipo de estudios que las caracterizan. Estas etapas son: Técnica Profesional, Tecnológica y Universitaria que corresponden al nivel académico de pregrado; y Especialización, Maestría y Doctorado que pertenecen al nivel académico de postgrado. Género: Es el conjunto de características físicas, biológicas, anatómicas y fisiológicas de los seres humanos, que los definen como hombre o mujer. Zona geográfica: Es el territorio o departamento donde el graduado se

desempeña laboralmente, las zonas estas subdivididas de la siguiente manera por

el Observatorio Laboral:

Antioquia: Antioquia Atlántica: Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, Guajira, Magdalena, Sucre. Bogotá D.C. : Bogotá Central: Caldas, Caquetá, Huila, Quindío, Risaralda y Tolima. Oriental: Boyacá, Cundinamarca, Meta, Norte de Santander. Orinoquia – Amazonia: Amazonas, Arauca, Casanare, Putumayo, Vaupés, Vichada Pacifica: Cauca, Choco, Nariño. San Andrés Providencia: San Andrés Providencia Sin región: Resto del país Valle: Valle del cauca Sector productivo: Hace referencia a las ramas de la actividad económica, es

decir a las actividades a la cuales se dedican las empresas, fábricas, fincas,

talleres, etc.

Los criterios de selección de la información son:

Número de graduados: Es la cifra de graduados que se encuentra por cada variable anteriormente descrita, la información se expresa en miles. Número de graduados que cotizan: Es la cifra de graduados que cotizan al sistema general de seguridad social, la información se expresa en miles. Tasa de cotizantes: Relación porcentual entre el número de graduados que cotizan al sistema general de seguridad social y el número total de graduados. El Observatorio Laboral para la Educación utiliza este indicador para conocer el nivel de inserción de los graduados en el mercado laboral.

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Ingreso promedio salarial: Es el ingreso promedio que perciben los graduados en el mundo laboral por cada criterio de selección. Para efectos de hacer comparables los resultados del presente informe, se toman como Universidades referentes la Universidad Tecnológica de Pereira UTP y la Universidad del Quindío, con el propósito de identificar la situación laboral de los graduados UCaldas con relación a los de otras Universidades de la región.

3. COMPARATIVO NIVEL DE FORMACIÓN ENTRE EL

SISTEMA DE INFORMACIÓN ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD DE CALDAS Y OBSERVATORIO LABORAL

El Sistema de Información Académica – SIA de la Universidad de Caldas es la única fuente de información institucional que registra y consolida los datos académicos de la comunidad universitaria. Para el comparativo, como se anunció anteriormente, se tuvo en cuenta el número total de graduados, en un periodo comprendido del 2.001 al primer semestre de 2.014, de acuerdo con los datos estadísticos del Observatorio Laboral y el SIA de la Universidad de Caldas, los cuales se clasificaron en Pregrado (Universitaria, tecnológica y técnica) y Posgrado (Especialización, Maestría y Doctorado). A continuación, se presentan las tablas comparativas en diferentes aspectos.

COMPARATIVO No DE GRADUADOS POR NIVEL DE FORMACIÓN DE PREGARADO ENTRE EL OBSERVATORIO LABORAL Y EL SIA UNIVERSIDAD

DE CALDAS

Gráfico 1

Fuente: Ministerio de Educación Nacional - Observatorio Laboral para la Educación y SIA – Universidad de Caldas

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COMPARATIVO No DE GRADUADOS POR NIVEL DE FORMACIÓN DE POSGRADO ENTRE EL OBSERVATORIO LABORAL Y EL SIA UNIVERSIDAD

DE CALDAS

Gráfico 2

Fuente: Ministerio de Educación Nacional - Observatorio Laboral para la Educación y SIA – Universidad de

Caldas.

4. RESULTADOS DEL ANÁLISIS

El análisis de la información del perfil de empleabilidad se encuentra enfocado en dos escenarios, pregrado y posgrado. En cada uno de ellos se evalúan las variables de nivel de formación, género, zona geográfica y sector productivo. Para establecer los parámetros de inclusión se entenderá, según definiciones del Observatorio Laboral, por:

a. Pregrado: Programas académicos que preparan para el desempeño de ocupaciones, para el ejercicio de una profesión o disciplina determinada, de naturaleza tecnológica o científica o en el área de las humanidades, las artes y la filosofía. También son programas de pregrado aquellos de naturaleza multidisciplinaria como estudios de artes liberales.

b. Posgrado: Programas académicos de último nivel de la educación formal

superior que contribuyen a fortalecer las bases para la generación, transferencia, apropiación y aplicación del conocimiento, así como a mantener vigentes el conocimiento disciplinario y profesional impartido en los programas de pregrado. El nivel de posgrado comprende las especializaciones, las maestrías y los doctorados.

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c. Graduado: Persona que una vez ha terminado el programa académico y ha

cumplido con los requisitos de ley y los exigidos por la respectiva institución de educación superior, recibe el título académico

d. Perfil de empleabilidad: La suma de todas las habilidades, actitudes, conocimientos, experiencias y valores que poseemos y que ponemos al servicio de las organizaciones o instituciones donde laboramos

4.1 PERFIL DE EMPLEABILIDAD POR PREGRADO

En el nivel de pregrado se encuentra la formación universitaria, tecnológica y técnica.

4.1.1 Nivel De Formación E Ingreso Salarial

Se encuentra el número de graduados por nivel de formación de pregrado en la Universidad de Caldas, donde se detalla el número de graduados por nivel de formación, número de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial. Esta variable es cruzada a su vez con la denominada Ingreso Salarial que permite establecer el salario promedio de los graduados.

Gráfico 3

Fuente: Ministerio de Educación Nacional - Observatorio Laboral para la Educación

9

Grafico 4


Con la información presentada, se concluye que en cuanto a la formación de pregrado, el 0.22% están en nivel de técnica profesional con un salario promedio de $ 648.900, el 32.48% en tecnológica, con un salario promedio de $ 1.319.419 y el 67.29% universitario, con un salario promedio de $ 2.133.667.

4.1.2 Ocupación Por Género

A continuación se encuentra el número de graduados por ocupación de género (masculino y femenino) de pregrado (Universitaria, Tecnológica y Técnica) en la Universidad de Caldas, donde se detalla el número de graduados por nivel de formación, número de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial.

Gráfico 5


10

Gráfico 6


De acuerdo a las gráficas anteriores se concluye que por ocupación de género en la formación de pregrado, las mujeres cuentan con un 56% y un salario promedio de $1.706.160, el 44% son hombres con un salario promedio de $2.024.738, donde se evidencia que las mujeres tienen una mayor participación en el mercado laboral, pero obtienen un salario promedio inferior en comparación con los hombres.

4.1.3 Zona Geográfica De Desempeño Profesional

A continuación se encuentra el número de graduados por zona geográfica de desempeño profesional (central, sin dato, Bogotá D.C., Antioquia, valle, oriental, sin región, pacifica, atlántica y orinoquía-amazonia) de pregrado (Universitaria, Tecnológica y Técnica) de la Universidad de Caldas, donde se detalla el número de graduados por nivel de formación, número de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial.

Gráfico 7


11

Gráfico 8


La zona geográfica de mayor concentración profesional, según los datos registrados en el OLE, es la región central (19.35%), seguida de Bogotá (7.56%), Antioquia (4.99%) y Valle (4.48%). Como puede notarse, hay un grueso porcentaje del 54.73% que se encuentran sin dato en el OLE, situación reflejada en la base de datos debido a que no aparecen como cotizantes al sistema de seguridad social en salud. Al comparar la zona geográfica y el ingreso salarial se evidencia que Bogotá es la zona geográfica que mejor remunera a los profesionales, con un promedio de ingreso salarial de $2.859.002. Por su parte, la zona central presenta los salarios más bajos, cuya remuneración promedio se encuentra en $1.579.190.

4.1.4 Participación En Sector Productivo

Se encuentra el número de graduados por participación en sector productivo (ver tabla de convención) de pregrado (Universitaria, Tecnológica y Técnica) en la Universidad de Caldas, donde se detalla el número de graduados por nivel de formación, número de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial.

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A SIN DATO

B ACTIVADES INMOBILIARIAS DE ALQUILER Y EMPRESARIALES Y DE ALQUILER

C OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES

D SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

EADMINISTRACIÓN PUBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACIÓN

OBLIGATORIA

F

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHICULOS

AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS, EFECTOS PERSONALES Y ENSERES

DOMÉSTICOS

G EDUCACIÓN

H INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

I INTERMEDIACIÓN FINANCIERA

J AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICUTURA

K CONSTRUCCIÓN

L TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

M EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS

N HOTELES Y RESTAURANTES

ÑACTIVIDADES NO DIFERENCIADAS DE HOGARES PRIVADOS COMO PRODUCTORES

DE BIENES PARA USO PROPIO

OACTIVIDADES NO DIFERENCIADAS DE HOGARES PRIVADOS COMO PRODUCTORES

DE SERVICIOS PARA USO PROPIO

P HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO

Q SUMINISTROS DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

R ORGANIZACIONES Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIALES

SECTOR PRODUCTIVO PREGARADO

TABLA CONVENCIÓN

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Gráfico 9


Gráfico 10


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El sector productivo con una mayor participación de graduados UCaldas es el identificado por el OLE como “actividades inmobiliarias de alquiler y empresariales y de alquiler” (A), seguido de “actividades relacionadas con servicios comunitarios, sociales y personales” (M) y finalmente “servicios sociales y de salud” (Ñ). Si bien como puede notarse en la gráfica la participación de los graduados es dispersa en todos los sectores productivos, las referenciadas anteriormente representan una mayor participación. El 31.54% no registran dato en el sistema de información del OLE, debido igualmente a que no se encuentran a la fecha como cotizantes del sector salud. El sector productivo con mejor remuneración, es el identificado por el OLE como “explotación de minas y cantera” (G) con un salario promedio de $5.163.871, seguido de “hogares privados con servicio doméstico” (H)2 con un salario

promedio de $2.598.895, “agricultura, ganadería, caza y silvicultura” (C) con un salario promedio de $2.403.407 y servicios sociales y de salud con un salario promedio de $2.327.395. El sector con más baja remuneración es el identificado por el OLE como “construcción” (E) con un salario promedio de $1.467.453, seguido del sector denominado como “comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos” (D) con un salario promedio de $1.478.601.

4.2 PERFIL DE EMPLEABILIDAD POSGRADO

En nivel de posgrado se encuentran las especializaciones (en ellas están incluidas las especializaciones de medicina interna, anestesiología, gastroenterología, medicina interna – geriatría, pediatría, psiquiatría, obstetricia y ginecología, cirugía pediátrica, cirugía general), estudios penales, legislación comercial, financiera, administrativo, de las ciencias sociales, artísticas, entre otros) maestría y doctorado

4.2.1 Nivel De Formación

Se encuentra el número de graduados por nivel de formación de posgrados (especialización, maestría y doctorado) en la Universidad de Caldas, donde se detalla el número de graduados por nivel de formación, número de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial.

2 Ver tabla de convenciones de sector productivo que contiene el sector productivo y las actividades que

comprenden cada sector.

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Gráfico 11


Gráfico 12


Con la información presentada, se concluye que en cuanto a la formación posgradual, el 1.02% están en nivel de doctorado con un salario promedio de $5.807.800, el 29.74% es maestría, con un salario promedio de $3.267.334 y el 69.23% con un salario promedio de $4.195.600. Se evidencia que el salario promedio es mayor en las especializaciones que las maestrías, debido a que en este nivel se encuentran incluidas las especializaciones de medicina interna,

anestesiología, gastroenterología, medicina interna – geriatría, pediatría, psiquiatría, obstetricia y ginecología, cirugía pediátrica, cirugía general), estudios penales, legislación comercial, financiera, administrativo, de las ciencias sociales, artísticas, entre otros los cuales aumentan el salario promedio.

4.2.2 Ocupación Por Género

A continuación se encuentra el número de graduados por ocupación de género (masculino y femenino) de posgrado (especialización, maestría y doctorado) en la

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Universidad de Caldas, donde se detalla el número de graduados por nivel de formación, número de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial.

Gráfico 13


Gráfico 14


De acuerdo a las gráficas anteriores se concluye que por ocupación de género en

la formación de posgrado, las mujeres cuentan con un 48.85% y un salario promedio de $3.499.880 y el 50.15% son hombre con un salario promedio de $4.309.616. Al igual que en el pregrado, los hombres perciben mejor remuneración salarial que las mujeres, asunto que presenta un verdadero reto en el reconocimiento y posicionamiento en el mundo laboral de la mujer, que cuenta con iguales competencias para el desempeño profesional en los diversos sectores productivos.

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4.2.3 Zona Geográfica De Desempeño Profesional

Se encuentra el número de graduados por zona geográfica de desempeño profesional (central, sin dato, Bogotá D.C., Antioquia, valle, oriental, sin región, pacifica, atlántica, san Andrés providencia y orinoquía-amazonia) de posgrado (especialización, maestría y doctorado) en la Universidad de Caldas, donde se detalla el número de graduados por nivel de formación, número de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial.

Gráfico 15


Gráfico 16


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La zona geográfica de desempeño profesional que concentra el mayor número de graduados de la Universidad de Caldas con formación de alto nivel, es la zona Centro, con una participación del 70.66%, seguido de la zona Pacifica con un 6.48%. La menor proporción, se encuentra la zona San Andrés y Providencia con un porcentaje de 0.10%. Al verificar la zona geográfica contra el ingreso salarial se evidencia que San Andrés y Providencia es el que mejor ingreso salarial promedio consolida con $8.583.000 y cuenta con un porcentaje de graduados de 0.10%, seguido de la región Atlántica con un salario promedio de $6.318.067 y Bogotá con $5.412.071. Dentro de la información gráfica, se haya el dato “sin región” con un fallo en el subregistro en la información del OLE, el cual reporta el menor ingreso salarial en $2.498.573, seguido de la región Central con un salario promedio de $3.629.555.

4.2.4 Participación En Sector Productivo

Se encuentra el número de graduados por participación en sector productivo (ver tabla de convención) de posgrado (especialización, maestría y doctorado) en la Universidad de Caldas, donde se detalla el No. de graduados por nivel de formación, No. de graduados que cotizan, la tasa de cotizantes y el ingreso promedio salarial.

A ACTIVADES INMOBILIARIAS DE ALQUILER Y EMPRESARIALES Y DE ALQUILER

BADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL DE AFILIACION

OBLIGATORIA

C EDUCACION

D SIN DATO

E OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES

F SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

G INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

H CONSTRUCCION

I AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICUTURA

J

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACION DE VEHICULOS

AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS, EFECTOS PERSONALES Y ENSERES

DOMESTICOS

K INTERMEDIACION FINANCIERA

L TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

MACTIVIDADES NO DIFERENCIADAS DE HOGARES PRIVADOS COMO PRODUCTORES


NACTIVIDADES NO DIFERENCIADAS DE HOGARES PRIVADOS COMO PRODUCTORES


Ñ HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO

O EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS

P SUMINISTROS DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

Q HOTELES Y RESTAURANTES

R PESCA

TABLA CONVENCIÓN

SECTOR PRODUCTIVO PREGARADO

19

Gráfico 17


Gráfico 18


20

El 18.62% de los graduados con formación de alto nivel se concentran en el sector productivo correspondiente con “actividades inmobiliarias de alquiler y empresas de alquiler” (A), seguido de “administración pública y defensa” (B) con una participación de 18.11% de graduados y “educación” (F) con 17.45%. En cuanto al salario promedio vrs sector productivo, puede notarse que la remuneración en el sector “servicios sociales y salud” (Ñ) es el mejor consolidado con $6.306.423, seguido de “explotación de minas y canteras” (G) con $5.240.333 y “administración pública y defensa, seguridad social de afiliación obligatoria” (B) con un salario promedio de $4.354.677.

5. COMPARATIVO UNIVERSIDADES DE CALDAS, TECNOLÓGICA DE PEREIRA - UTP Y QUINDÍO

Con el propósito de conocer la situación de los graduados UCaldas con relación a los graduados de otras universidades con los cuales es comparable la Universidad, se presenta a continuación una información que puede establecer referencias en torno a la situación profesional de los graduados. Se realizó el comparativo entre las Universidades de Caldas, Universidad Tecnológica de Pereira – UTP y la Universidad del Quindío basado en la información del Observatorio Laboral, en el periodo comprendido entre 2.001 hasta el primer semestre de 2.014, de acuerdo con la medición de los indicadores MIDE, en donde el Ministerio de Educación Nacional genera un sistema de indicadores para evaluar el desempeño de las Instituciones de Educación Superior (IES) de manera que puedan mejorar su gestión y rendir cuentas a la sociedad. El modelo contribuye a la redistribución del ingreso de las IES. Al utilizar los grupos de universidades y asignar los recursos mediante un estímulo idéntico para cada uno de los grupos, la distribución de los ingresos se hace más equitativa. La Universidad de Caldas se encuentra en el grupo 2 de tamaño medio, para el siguiente comparativo se tuvo en cuenta la Universidad tecnológica de Pereira y la Universidad del Quindío ya que se encuentra en la misma región y grupo.

5.1 COMPARATIVO DEL PERFIL DE EMPLEABILIDAD POR NIVEL FORMACIÓN

En el comparativo del perfil de empleabilidad de pregrado se encuentra la universitaria, tecnológica y técnica.

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5.1.1. Pregrado

Se encuentra el número de graduados por nivel de formación de pregrado (Universitaria, Tecnológica y Técnica) en las Universidades de Caldas, Tecnológica de Pereira UTP, y Quindío, donde se detalla el No. total de graduados por todas las etapas de formación, No. total de graduados que cotizan, total tasa de cotizantes, el total del ingreso promedio salarial y el porcentaje de No. de graduados.

Gráfico 19


Gráfico 20

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En el comparativo se evidencia que la Universidad de Caldas en nivel de formación de pregrado, cuenta con un porcentaje de graduados de 38.30% y un salario promedio de $ 1.848.097. La Universidad del Quindío con un porcentaje de 37.84% de graduados y un salario promedio de $1.737.064 y la Universidad Tecnológica de Pereira –UTP con un porcentaje de 23.86% con un salario promedio de $ 1.955.182. Como puede notarse, la Universidad de Pereira cuenta con menor porcentaje de graduados pero tiene un mejor salario promedio en sus graduados que las otras dos universidades.

5.1.2. Posgrado

Se encuentra el número de graduados por nivel de formación de posgrado (especialización, maestría y doctorado) en las Universidades de Caldas, Tecnológica de Pereira UTP, y Quindío, donde se detalla el No. total de graduados por todas las etapas de formación, No. total de graduados que cotizan, total tasa de cotizantes, el total del ingreso promedio salarial y el porcentaje de No. de graduados.

Gráfico 21


23

Gráfico 22


En el comparativo se evidencia que la Universidad de Caldas en nivel de formación de posgrado, cuenta con un porcentaje de graduados del 42.94% con un salario promedio de $ 3.907.126, la Universidad Tecnológica de Pereira –UTP con un porcentaje de 48.52% y un salario de $3.498.629 y la Universidad de Quindío con un porcentaje de 8.54% con un salario promedio de $ 2.963.375. Se concluye que la Universidad de Caldas cuenta con un mejor salario promedio en sus posgraduados porque cuenta con una oferta más amplia en posgrados en salud relacionados con las especializaciones de medicina interna, anestesiología, gastroenterología, medicina interna – geriatría, pediatría, psiquiatría, obstetricia y ginecología, cirugía pediátrica, cirugía general), estudios penales, legislación comercial, financiera, administrativo, de las ciencias sociales, artísticas, entre otros los cuales aumenta el salario promedio, como pudo verse en gráficos atrás.

5.2 COMPARATIVO ZONA GEOGRÁFICA LABORAL DE PREGRADO Y POSGRADO POR UNIVERSIDADES

Se encuentra el número total de graduados de pregrado y posgrado por zona

geográfica de desempeño profesional (Central, sin dato, Bogotá D.C., Antioquia, Valle, Oriental, sin región, Pacífica, Atlántica, San Andrés y Providencia y Orinoquía-Amazonia), donde se encuentra el No. de graduados y el ingreso promedio salarial.

24

Gráfico 23


25

Gráfico 24


26

En el comparativo, puede notarse que la región que concentra el mayor número de graduados de todas las universidades es la Central, dentro de la cual la Universidad Tecnológica de Pereira consolida el salario promedio más alto en sus graduados con una cifra alrededor de los $2.051.538, sin embargo es la Universidad de Caldas quien reporta su mayor número de graduados en la mencionada región. Por su lado, si se compara la gráfica 26 en torno a la región con mejores salarios identificada como “Bogotá”, en la cual la Universidad de Caldas reporta también mayor número de graduados que las demás Universidades, es igualmente los graduados de la Universidad Tecnológica quien reporta los mayores salarios promedio acercándose a una cifra promedio de $3.392.343.

5.3 COMPARATIVO SECTOR ECONÓMICO DE PREGRADO Y POSGRADO POR UNIVERSIDAD

Se encuentra el número total de graduados de pregrado y posgrado por participación en sector productivo (ver tabla de convención) en la Universidades, donde se encuentra el No. de graduados y el ingreso promedio salarial.

N PESCA

TABLA DE CONVENCION

M

Ñ

O

P

Q

G

H

I

J

K

L

A

B

C

D

E

F

ORGANIZACIONES Y ÓRGANOS EXTRATERRITORIALES

ACTIVADES INMOBILIARIAS DE ALQUILER Y EMPRESARIALES Y DE

ALQUILER

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL DE

AFILIACIÓN OBLIGATORIA

AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICUTURA

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE

VEHÍCULOS AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS, EFECTOS

PERSONALES Y ENSERES DOMÉSTICOS

CONSTRUCCIÓN

EDUCACIÓN

SECTOR ECONÓMICO

OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y

PERSONALES

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

SUMINISTROS DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

SIN DATO

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS

HOGARES PRIVADOS CON SERVICIO DOMÉSTICO

HOTELES Y RESTAURANTES

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA

27

Gráfico 25


28

Gráfico 26


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En el comparativo, se evidencia que el mayor número de graduados con relación al sector producto no reportan dato del mismo, debido a que corresponde a los graduados que no cotizan al sistema de seguridad social en salud. El segundo renglón de interés en torno al sector productivo, se concentra en el denominado “actividades inmobiliarias de alquiler y empresariales y de alquiler” (G), el cual reporta un mayor número de graduados de la Universidad de Caldas, seguido de la Universidad del Quindío y la UTP respectivamente. Sin embargo, son los graduados de la UTP quienes registran el mayor salario promedio consolidado en 2.130.560. De otro lado, comparando el sector productivo y el ingreso salarial, se puede encontrar que el sector “explotación de minas y canteras” (G), es el mejor

remunerado, y del cual la Universidad de Caldas presenta el mejor salario promedio, consolidando una cifra promedio alrededor de $5.166.378. Vale la pena aclarar que este sector no recoge un número representativo de graduados. El segundo sector en el renglón de mejor salario promedio es el denominado como “servicios sociales y salud” (Ñ) donde la UTP y la U de Caldas presentan comportamientos similares.

PERFIL DE EMPLEABILIDAD: GRADUADOS...

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