Informe Encuesta Empleabilidad

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    11-Jul-2015
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    Career

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  • Realizamos una encuesta durante los ltimos das de setiembre a ejecutivos y profesionales de todo nivel y de todo tipo de sector econmico con el objetivo de entender el nivel de conciencia de los peruanos sobre su empleabilidad.

    Obtuvimos una gran acogida, 5,767 respuestas.

    Compartimos con ustedes los resultados ms relevantes.

    Empleabilidad es la capacidad de agregar valor y desarrollar las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de contribucin profesional (un empleo, un cliente para

    mis servicios), cundo y dnde sea necesario. Ins Temple, Usted S.A.

    Encuesta de Empleabilidad

  • Caractersticas del grupo encuestado: 5,767 ejecutivos y profesionales

    71.5%

    28.5% Hombre

    Mujer

    4.3%

    27.0%

    36.5%

    25.6%

    6.6%

    Entre 20 y 30 aos

    Entre 30 y 40 aos

    Entre 40 y 50 aos

    Entre 50 y 60 aos

    Ms de 60 aos

    17.4%

    50.5%

    27.8%

    4.2%

    Gerente General

    Gerente de rea/grupo

    Jefatura

    Asistente

    Gnero Edad

    Cargo en la empresa

    65.8%

    34.2%

    Nacional

    Internacional

    Origen de la empresa donde trabaja

  • Satisfaccin en el trabajo

  • El 27% de los encuestados dice estar muy contento en su trabajo, el 52% indica estar contento, pero es preocupante saber que el 21% de los encuestados no est muy contento en su trabajo.

    Satisfaccin en el trabajo

    27%

    52%

    21%

    Muy contento

    Contento

    No muy contento

  • Es importante recalcar que el nivel de satisfaccin con el trabajo aumenta con la edad como se puede mostrar en el cuadro adjunto. Los mayores de 60 aos estn significativamente ms contentos con sus trabajos (45% muy contentos) que los menores de 40 aos (23% muy contentos).

    Son los menores de 30 aos quienes muestran estar menos contentos en el trabajo, 26% de ellos indica no estar muy contento.

    Satisfaccin en el trabajo

    20%

    55%

    26%

    23%

    55%

    22%

    24%

    54%

    23%

    31%

    50%

    19%

    45%

    41%

    14%

    27%

    52%

    21%

    0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

    Muy contento

    Contento

    No muy contento

    TOTAL MUESTRA

    Ms de 60 aos

    Entre 50 y 60 aos

    Entre 40 y 50 aos

    Entre 30 y 40 aos

    Entre 20 y 30 aos

  • El 49% de los gerentes generales encuestados dicen estar muy contentos con su trabajo, una cifra significativamente alta comparada con lo que respondieron aquellos que no son gerentes generales.

    Es importante tambin destacar que son muchos menos los gerentes generales que no estn contentos con su trabajo donde solo el 8% respondi no estar muy contento.

    Satisfaccin en el trabajo

    49%

    42%

    8%

    22%

    55%

    24%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    Muy contento Contento No muy contento

    Gerente General

    Otros cargos

    6

  • Segn los resultados de nuestra encuesta, son los profesionales/ejecutivos de las reas de Contabilidad y RRHH los que muestran una mayor satisfaccin en el trabajo respondiendo un 80% y un 84% de encuestados respectivamente que estn muy contentos/contentos en su trabajo. Este monto es mayor que el del promedio donde el 75% respondi de la misma manera.

    Satisfaccin en el trabajo

    7

    75%

    25%

    84%

    16%

    73%

    27%

    76%

    24%

    74%

    26%

    80%

    20%

    73%

    27%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    Muy contento/contento No muy contento

    Administracin

    Contabilidad

    Finanzas

    Logstica

    Marketing

    Recursos Humanos

    Ventas

  • Crecimiento y desarrollo

  • El 29% de los encuestados considera que est creciendo y desarrollndose tanto como quisiera mientras un 61% considera que si bien est creciendo y desarrollndose no lo es tanto como quisiera.

    Crecimiento y desarrollo en el trabajo

    29%

    61%

    10%

    0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%

    S, tanto como quisiera

    S, pero no tanto como quisiera

    No

  • El 49% de los gerentes generales encuestados sienten que estn creciendo y desarrollndose tanto como quisieran pero hay aun un 47% que siente que se estn desarrollando pero no tanto como quisieran.

    Slo el 3% siente que no se est desarrollando.

    Crecimiento y desarrollo en el trabajo

    49%

    47%

    3%

    S, tanto como quisiera

    S, pero no tanto como quisiera

    No

    10

  • El 32% de los encuestados del rea de RRHH sienten que estn desarrollndose tanto como quisieran, porcentaje significativamente mayor al de los otros encuestados.

    La mayora de los encuestados afirma que siente que se est desarrollando y creciendo en la empresa pero no tanto como quisieran (en promedio un 68%), y slo un 11% sienten que no se estn desarrollando tanto como quisieran.

    Crecimiento y desarrollo en el trabajo

    11

    23%

    64%

    13% 16%

    77%

    7%

    23%

    67%

    9%

    18%

    71%

    11%

    26%

    62%

    12%

    32%

    60%

    9%

    19%

    67%

    14%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    S, tanto como quisiera S, pero no tanto como quisiera No

    Administracin

    Contabilidad

    Finanzas

    Logstica

    Marketing

    Recursos Humanos

    Ventas

  • Definicin de metas

  • Slo el 1% de la muestra no se ha planteado donde quiere llegar con su carrera profesional. El 79% lo sabe claramente y un 19 % tiene una idea de donde quiere llegar.

    Ms aun, el 46% comenta que escribe y revisa sus metas por lo menos una vez al ao, el 18% no las revisa y un alto nmero de ellos, el 37%, no las escribe.

    Definicin de metas

    79%

    20%

    1%

    Si, lo se claramente

    Tengo una idea

    No me lo he planteado

    Sabes claramente a dnde quieres llegar en tu carrera profesional ?

    46%

    18%

    37%

    S y las reviso por lo menos una vez en el ao

    S, pero no las reviso

    No las escribo

    Escribes tus metas anualmente ?

  • El 83% de los gerentes generales encuestados saben claramente a donde quieren llegar en su carrera profesional.

    Ms aun, el 46% comenta que escribe y revisa sus metas por lo menos una vez al ao, el 18% no las revisa y un alto nmero de ellos, el 37%, no las escribe.

    Definicin de metas

    83%

    15%

    1%

    0% 20% 40% 60% 80% 100%

    Si, lo se claramente

    Tengo una idea

    No me lo he planteado

    14

  • El 44% de los gerentes generales encuestados indica que escribe y revisa sus metas por lo menos una vez en el ao, sin embargo es alto el porcentaje (40%) que no las escribe.

    Definicin de metas

    44%

    16%

    40%

    0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

    S y las reviso por lo menos una vez en el ao

    S, pero no las reviso

    No las escribo

    15

  • En promedio, el El 39% de los encuestados no escribe sus metas anualmente, son nuevamente los de RRHH quienes salen del promedio ya que el 71% si escribe sus metas.

    Definicin de metas

    16

    41%

    19%

    40%

    47%

    16%

    37%

    44%

    19%

    38%

    47%

    15%

    38%

    43%

    21%

    36%

    54%

    17%

    29%

    46%

    20%

    35%

    0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

    S y las reviso por lo menos una vez en el ao

    S, pero no las reviso

    No las escribo

    Ventas

    Recursos Humanos

    Marketing

    Logstica

    Finanzas

    Contabilidad

    Administracin

  • En general en todas las reas los encuestados se han planteado sus metas. En promedio, el 21% tiene una idea clara de cuales son sus metas y un 76% las tiene claramente planteadas donde nuevamente son los encuestados de RRHH quienes muestran una diferencia significativa (81%)

    Definicin de metas

    17

    72%

    25%

    3%

    77%

    21%

    3%

    79%

    19%

    2%

    79%

    19%

    2%

    77%

    21%

    2%

    81%

    18%

    1%

    75%

    23%

    2%

    0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

    Si, lo se claramente

    Tengo una idea

    No me lo he planteado

    Ventas

    Recursos Humanos

    Marketing

    Logstica

    Finanzas

    Contabilidad

    Administracin

  • Relacin con Head Hunters o empresas de seleccin

  • El 55% de los encuestados asegura haber recibido en los ltimos 12 meses una llamada de un head hunter o empresa de seleccin

    Incluso el 57% indica haber recibido una oferta de trabajo en los ltimos 12 meses.

    Has recibido alguna llamada de un head hunter/empresa de seleccin ?

    Has recibido una llamada de un head hunter ? Has recibido alguna oferta de trabajo en los ltimos 12 meses ?

    55%

    45%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    Si No

    57%

    43%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    Si No

  • El 44% de los encuestados asegura haber recibido en los ltimos 12 meses una llamada de un head hunter o empresa de seleccin, este nmero si bien en absoluto parece alto es significativamente men