Percepciones De Los Directivos Acerca De Su Trabajo
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Dirección y Supervisión en el Desarrollo Institucional
Percepciones de los directivos acerca de su trabajo: satisfacción y problemas encontrados que generan frustración
Mtra. Marcela CantúJesús Tapia & Javier Balán
Liderazgo eficaz
Eficiencia escolar
Sentimiento de realización
ReconocimientoMoral y conducta del profesorado
Motivaciones internas
Estabilidad en el cargo
Con
resp
ecto
a
las
satis
facc
ione
s
Reconocimiento del estatus
Relación con docentes
Responsabilida d
Auton
omía
Relación y
afinidad con
docentes
Estado de
ánimo
docentes
Rela
ción
ent
re
mie
mbr
os d
e
la c
omun
idad
Con respecto a fuentes desatisfacción
No relación
entre director y satisfacció
n en el trabajo
Favorecer sistemas
participativos
incrementa la
satisfacción
Posturas opuestas
A menor población en el centro de
trabajo, menor satisfacción
A mayor población en el centro de
trabajo, mayor satisfacción
¿Nos
gus
ta la
mal
a vi
da?
Incidencia en satisfacción
Económico
Sexo (discrimi-nación)
Antigüedad
Liderazgo
Sobrecarga
Burnout
Dimen-siones Burnout
Cansancio emocional
Actitudes de despersonalización hacia profesores y
alumnos
Pérdida de realización personal
Causas en deserción de
directivos
Aumento de exigencias de altos mandos
Falta de claridad en responsabili-dades
Ausencia del reconocimiento
Pérdida de autonomía
Realización de metas y
resultados
Confianza en comporta-mientos
Acciones de manera exitosa
AUTOEFICACIA
PROBLEMAS A LOS QUE SE ENFRENTAN
LOS DIRECTIVOS
Planificación escolar
Gestión de la enseñanza
Aprendizaje y currícula
Gestión del personal (cañón)Presupuesto
PPFF
Entorno de la escuela
PARA SOLUCIONAR DICHOS PROBLEMAS
Perspectiva holísitica
Habilidades estratégicas
Reflexión crítica
Aprender del pasado
Entender la escuela en su contexto y
escenarios
Volver a las fuentes
¡Gracias!
Percepciones de los directivos acerca de su trabajo: satisfacción y problemas encontrados que generan frustración
Mtra. Marcela CantúJesús Tapia & Javier Balán