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EDITAPatronato de la Fundación ServipoliCOORDINADORAS DE LA PUBLICACIÓNPaula Gil ColladoAlmudena Brezo CasánDISEÑO Y MAQUETACIÓNFundación ServipoliFOTOGRAFÍAArchivo Fundación ServipoliIMPRESIÓNLa Imprenta CG

2013MEMORIA DE ACTIVIDADES

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NUESTROS SERVICIOSSONTU MEJORELECCIÓN

Servicio de organización de congresos.

ÍNDICE1. Presentación ................................................... 8

2. Actividades de 2013 ................................... 13

3. Indicadores ...................................................... 29

4. Encuestas de satisfacción .......................... 30

5. Fundación Servipoli ..................................... 39

1. PRESENTACIÓN

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D. José Millet Roig Presidente del Patronato

Este proyecto iniciado en 2008, es hoy una realidad en nuestra Universitat, cuenta ya con una experiencia acumula-da de más de 5 años y que le ha permitido afianzar este modelo pionero en España.

Como nuevo Presidente del Patrona-to, tengo el reto ante mí, de mantener la gran percepción que de Servipoli tiene

Servicio de atención e información.

Recuerdo la primera vez que me preguntaron sobre la Fundación, cuando aún era una idea semilla. Mi respuesta fue, cómo era posible que aún no existie-se, si este modelo lo había visto en otras universidades europeas. En Alemania por ejemplo, era frecuente encontrar un grupo de alumnos estudiando o conver-sando, y llegado el momento se levan-taba uno de ellos excusándose porque tenía que irse a trabajar a la biblioteca, asistir en la realización de una jornada, configurar un sistema informático, etc, en definitiva, realizar un servicio a su universidad, regulado por un contrato laboral, todo ello con gran puntualidad y responsabilidad.

.

toda la comunidad universitaria, así como los números que presenta año tras año. Para ello, intentaré aplicar la máxima de cualquier sucesión, que no es otra que seguir apostando por todo aquello que se está haciendo bien, que es mucho, y continuar mejoran-do y, escuchando a todos los actores involucrados en el proceso.

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Stand de la Fundación en el Foro de Empleo. Servicio de atención e información.

La Fundación permite a los alumnos, compaginar estudios y trabajo dentro del campus, profundizar en la adquisición de competencias profesionales y ade-más contribuir a la mejora de su propia Universidad.

Además de la experiencia que los alumnos pueden adquirir a través de la Fundación Servipoli, la Fundación, tam-bién contribuye a mejorar la calidad de los servicios que se prestan en nuestra universidad. Es por ello que, quienes gestionamos estos servicios, tenemos la oportunidad de contribuir en el cre-cimiento de este proyecto que es ya una realidad consolidada, pionera y mo-delo de compromiso en la comunidad universitaria. Es momento de hacer más visible todavía el modelo, llegar a cuan-tos más mejor, exportar la idea y darnos a conocer con el fin de ofrecer más opor-tunidades a nuestros alumnos.

Agradezco el acogimiento que he te-nido por parte de los patronos de la fun-dación.

Agradezco también a cuantas perso-nas colaboran y respaldan la Fundación Servipoli contratando sus servicios, y como no, a las personas que están en el día a día y en el quehacer de la gestión de esta fundación de nuestra Universitat.

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2. ACTIVIDADES DE 2013 La Fundación Servipoli en la presta-ción de servicios a sus clientes desarrolla diferentes actividades que aportan a los estudiantes habilidades transversales, es decir conocimientos generales comunes a la mayoría de puestos de trabajo, y en ocasiones, también les permite poner en práctica los conocimientos adquiridos en sus estudios universitarios. El valor añadido para los beneficiarios de la Fundación es la propia experiencia, es decir, lo que no pueden contar y se tiene que vivir para aprenderlo. Se podría concretar en que los trabajadores de la Fundación se familiarizan con el cumpli-miento de horarios, procedimientos de trabajo, normativas, trabajo en equipo, necesidad de adaptarse a los cambios, etc.

La Fundación presta servicios en dife-rentes áreas de la UPV. Desde la recep-ción de visitantes en las visitas guiadas al Campus Escultórico de la UPV y en

las jornadas de puertas abiertas, hasta la organización de seminarios y jornadas, pasando por colocación de libros en las estanterías de la bibliotecas de la UPV,promoción de programas internaciona-les, pase de encuestas, promoción del valenciano, diseño gráfico, dinamización de redes sociales, diseño de páginas web, elaboración de contenidos informativos para la actualización de páginas web, etc. Entre las labores que proporcionan a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos en sus estudios, además de habilidades transversales, podemos destacar el di-seño gráfico, la programación de páginas web, la elaboración de bases de datos, relacionadas con titulaciones como Bellas Artes, Ingeniería del Diseño, Ingeniería Informática, etc. En los últimos meses se ha observado un incremento en la de-manda por parte de nuestros clientes de los servicios relacionados con servicios multimedia y redes sociales.

Servicio de dinamización de redes sociales.

El año 2013 ha sido especialmente significativo, al cumplirse los cinco primeros años de la Fundación. Con este motivo convocamos un concurso de logotipos, para renovar la imagen de la Fundación. Y para celebrarlo, el día 29 de mayo reunimos a nuestros patronos, clientes y trabajadores, fundamentales en nuestra celebración, en un acto con la intervención de D. Juan Juliá Igual, Rector de la Universitat Politècnica de València entre 2005 y 2013, D. Carlos Ayats Salt, Vicerrector de Empleo y Acción Social de la Universitat Politècnica de València entre 2011 y 2013 y Dª Inmaculada Serrano, Delegada de Alumnos . Hicimos entrega del premio a la ganadora del concurso de logos, Begoña Zornoza y presentamos nuestra nueva imagen. Un vídeo con intervenciones de trabajadores de la Fundación, grabado y editado, así mismo por trabajadores, cerró la primera parte de acto. En la segunda parte Juan Planes impartió la conferencia titulada “¿Es ser feliz la mejor forma de alcanzar el éxito profesional?”.

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CONCURSO DE LOGOTIPOS DE LA FUNDACIÓN SERVIPOLI

Con motivo del 5º aniversario de la Fundación organizamos un concurso de logotipos abierto a que todo aquel que quisiera participar, enviara sus propues-tas para la que sería la nueva imagen de la Fundación. Recibimos más de 140 propuestas y un jurado compuesto por miembros del Patronato y expertos en el mundo de diseño, escogió al que es aho-ra nuestra nueva imagen, un logotipo presentado por Begoña Zornoza, alumna de la Facultad de Bellas Artes de la UPV.

Cartel del concurso de logos de la Fundación Servipoli.

LOGOTIPO DE LA FUNDACIÓN SERVIPOLI

El nuevo logo de la Fundación refleja su esencia. Aúna un carácter jovial y ale-gre que hace referencia a los trabajado-res, todos ellos alumnos de la UPV, con un compromiso de calidad en el servicio hacia los clientes. Como la autora lo tituló, refleja la sonrisa de la Fundación.

Nueva imagen de la Fundación Servipoli.

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El acto de celebración de los cinco años de la Fundación tuvo lugar en el salón de actos del edificio Nexus. Fue alegre, dinámico y en la línea de la Fundación, protagonizado por los alumnos-trabajadores. Presentamos un vídeo en el que trabajadores y clientes contaban su experiencia con la Fundación. D. Juan Juliá Igual, Rector de la UPV de 2015 a 2013, entregó el premio a la ganadora del concurso de logos y cerramos el acto con una conferencia de Juan Planes.

ACTO DE CELEBRACIÓN DEL 5º ANIVERSARIO FUNDACIÓN

SERVIPOLI

1. D. Juan Juliá Igual, Rector de la Universitat Politècnica de València entre 2005 y 2013.

2. Dª Inmaculada Serrano, Delegada de Alumnos

3. D. Carlos Ayats Salt, Vicerrector de Empleo y Acción Social de la Universitat Politècnica de València entre 2011 y 2013.

4. Entrega del premio a Begoña Zornoza.

5. Conferencia de Juan Planes.

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La celebración de congresos, jornadas y seminarios es una importante actividad en la UPV y la Fundación, un año más, ha participado en tareas de organización, atención al público e información a los participantes en algunos de ellos: Jorna-da de Presentación del libro: “Pseudocci-dos de Importacia Agrícola y Ornamental en España”; Jornada de Sanidad Ambien-tal en el Ámbito de las Plagas Urbanas; XIX Semana de la Ingeniería Civil y del Medioambiente; V Edición de la Feria de los Inventos; Jornada “La I+D+I en las Empresas de la Comunitat Valenciana”;Congreso “9th IEEE International Sym-posium of Diagnostics for Electrical

ACTIVIDADES DE ORGANIZACIÓN DE

CONGRESOS, JORNADAS Y SEMINARIOS

Machines (Power Electronics & Drives)”; CLEF 2013 (Conference and Labs of the Evaluation Forum); XVIII Encuentro In-ternacional RECLA (Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa); Jornada de Visión Artificial Aplicada a la Industria Agroalimentaria; Congreso de Malherbología; Conferencia “El Reto de la Agricultura Actual”; Congreso de Accesibilidad al Medio Físico: Espacios Urbanos y Edificación Accesible; IX Jor-nada de Robótica “El Robot como Com-ponente Clave en la Fábrica del Futuro”; Entrega de Premios del Instituto Ideas; Campaña “Llibre Solidari”; Jornada de Clausura Cátedra Bayer Cropsciencie.

Servicio de organización de congresos.

Durante el año 2013, hemos conti-nuado prestando servicio en actividades como elaboración y edición de material multimedia y audiovisual, participando en grabaciones de aulas virtuales, de progra-mas de radio o televisión de la UPV, que permiten a los alumnos aplicar los conoci-mientos adquiridos en sus titulaciones, así como en tareas de diseño gráfico y web elaborando carteles y otros materiales publicitarios para congresos, exposicio-nes, catálogos o las microwebs de la UPV. Podemos destacar este año, la grabación y edición del programa de exposiciones, talleres y mesas redondas Selecta 13 y la elaboración de la página web para la Cátedra Arte y Enfermedades.

En el servicio de pase encuestas rea-lizamos tareas de planificación de los pases, recogida y ordenación de la infor-mación. En el 2013 nuestros clientes han sido: el Área de Deportes, el Instituto de Ciencias de la Educación y el Centro de Formación Permanente. También rela-cionado con la recogida de datos duran-te 2013, hemos prestado el servicio de recogida de datos de tráfico en las carre-teras de la Comunitat Valenciana para el Instituto de Transporte y Territorio.

ELABORACIÓN Y EDICIÓN DE MATERIAL MULTIMEDIA Y

AUDIOVISUAL, DISEÑO GRÁFICO Y WEB

ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DE ACTIVIDAD DOCENTE

Servicio de Diseño Gráfico.

Este servicio que empezamos a pres-tar hace dos años se ha consolidado en-tre los servicios que presta la Fundación. Se trata de actualizar la información que se transmite a través de las redes sociales o webs de nuestros clientes, y de elabo-rar los contenidos de las mismas. Tam-bién hemos utilizado las redes sociales para retransmitir conferencias, entregas de premios y otros actos celebrados en la Universitat. Cabe destacar que es un servicio que encaja perfectamente con el perfil de los alumnos de UPV, personas jóvenes para las que las redes sociales, forman parte de su día a día.

DINAMIZACIÓN DE REDES SOCIALES

ACTIVIDADES EN BIBLIOTECAS

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Un importante número de nues-tros beneficiarios presta el servicio de colocación y ordenación de libros en las bibliotecas de la UPV. Desde el pri-mer año de la Fundación trabajamos en la biblioteca central y durante es-tos cinco años hemos ido añadiendo bibliotecas de otros centros hasta seis.

Las tareas relacionadas con el deporte han seguido siendo durante 2013 una parte importante de nuestro trabajo, tanto en la promoción del de-porte como en la atención e informa-ción a los usuarios de las instalaciones de la UPV. Nuestros servicios también han servido para celebrar diferentes encuentros deportivos en los que han participado deportistas de la comuni-dad universitaria y de otros ámbitos en competiciones nacionales con sede en la UPV.

ACTIVIDADES DEPORTIVAS

Servicio de actividades deportivas. Servicio de biblioteca.

ACTIVIDADES PARA LAS RELACIONES CON EL ENTORNO

EMPRESARIAL

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Dentro de los actos culturales celebrados en la UPV, la Fundación ha participado en las visitas guiadas al campus escultórico de la UPV, en las Trobades d’Escoles en Valencià, el Fes-tival de Arte Urbano Poliniza 2013 y en la XX edición de la Semana de Jazz de la UPV, entre otros. En 2013 segui-mos prestando servicios a la Banda de Música de la UPV y al Aula de Artes Escénicas.

Durante el año 2013 hemos seguido colaborando en la relación entre la UPV y su entorno empresarial, como en la XIV edición del Foro de Empleo. Nuestra participación en el Foro de Empleo con-sistió tanto en tareas de atención e in-formación al público asistente, como de diseño gráfico del material publicitario y de preparación de stands. En esta área de actividad también hemos prestado el servicio de atención e información al Instituto Ideas en su stand del “Día de la Persona Emprendedora Comunidad Va-lenciana 2013”. La Universitat Politècnica de València fomenta las relaciones con el entorno empresarial y se desarrollan di-ferentes actividades para ello, en las que la Fundación ha colaborado, mediante

ACTIVIDADES CULTURALESla promoción e información de los pro-gramas de prácticas en empresa y de los programas internacionales de intercam-bio académico y prácticas de empresa en el extranjero.

Organización de conciertos de la Banda de Música de la UPV.

Servicio de Difusión de Prácticas en empresas.

JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS

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En muchos casos, en nuestros ser-vicios, los alumnos que trabajan en la Fundación lo hacen para mejorar la estancia de otros alumnos en la UPV. De ellos podemos destacar la Casa del Alumno, donde los trabajadores de la Fundación desarrollan diferentes tareas que van desde la atención al público a la organización de actividades.

Y por otro lado, el programa de alum-nos tutores con el que colaboramos para el Vicerrectorado de Alumnado proporcionando atención, información y orientación académica y de ocio en la UPV a alumnos de nuevo ingreso.

Las Jornadas de Puertas Abiertas son una actividad muy importante en la vida de la UPV. Con nuestra participación en las Jornadas informamos con charlas y vi-sitas guiadas a las instalaciones sobre las oportunidades que la UPV ofrece a sus es-tudiantes tanto a nivel académico como de ocio, cultural etc. Al mismo tiempo, los potenciales futuros alumnos de la UPV conocen la Fundación y la oportunidad que esta universidad les ofrece de estu-diar y trabajar en el campus.

ACTIVIDADES CONLOS ALUMNOS

Servicio Casa del Alumno.

Servicio de Jornadas de Puertas Abiertas.

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La atención e información al público es uno de los servicios que más presta la Fundación y tiene importancia tanto por el volumen en horas como por el nú-mero de beneficiarios. Esta tarea forma parte de muchos de los servicios que la Fundación presta a sus clientes y tam-bién se presta como actividad única.

No obstante, dentro de estos pode-mos destacar los servicios prestados a las Matrículas Senior, Cátedra DKV y Cátedra Bayer Cropscience.

OTROS SERVICIOS

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1. Poliniza.

2. Art Dating.

3. Jornada.

4. Reparto de documentación.

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Los principales indicadores de actividad y beneficiarios del año 2013 son los siguientes:

3. INDICADORES DE LA ACTIVIDAD

Servicio de atención e información.

Trabajadores-alumnos beneficiarios

Horas de servicio prestadas

Clientes (media mensual)

Contratos laborales realizados

Coste laboral

Costes de producción

Costes de funcionamiento

Facturación (sin iva)

2013 2012

594

105.857

26,3

777

1.245.086,86€

32.136,54€

33.817,86€

1.310.435,07€

735

112.399,50

27,6

780

1.283.716,8€

44.111,60€

35.787,17€

1.378.579,69€

INDICADORES

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Los ítems planteados en las encuestas dirigidas a los trabajadores han sido satisfacción con:

• La experiencia laboral.• Adquisición de habilidades para el empleo.• Reconocimiento de derechos laborales.• Retribución económica.• Comunicación entre los trabajadores y la Fundación.

También se pregunta si recomendarían trabajar en la Fundación a un compañero y sobre la experiencia con la Fundación.

Los ítems planteados en las encuestas dirigidas a los clientes han sido satisfacción con:

• Facilitad para solicitar la prestación del servicio.• Rapidez en la resolución de incidencias.• Satisfacción con la prestación del servicio.• Comunicación con la Fundación. • Profesionalidad del personal de gestión de la Fundación.• Calidad del servicio prestado por la Fundación.

Así mismo, se pregunta acerca de la calidad del servicio prestado por la Fundación y por la satisfacción general.

Las encuestas de satisfacción de trabajadores y de clientes de la Fun-dación son una herramienta para la mejora de la gestión y de la calidad de la prestación de servicios. Durante el año 2013 hemos seguido contando con la colaboración de los beneficiarios y clientes de la Fundación en las en-cuestas de satisfacción. Aprovechamos para agradecer esta aportación que nos permite mejorar la prestación de nues-tros servicios y la atención a los alumnos.

4. ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN

Stand de la Fundación en el Foro de Empleo.

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4.1. Encuestas a clientes 4.1. Encuestas a clientes

1,80 2,70

21,62

37,84

36,04

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

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35,00

40,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Facilidad de solicitud de servicio

1,80 2,70

18,02

42,34

35,14

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5,00

10,00

15,00

20,00

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30,00

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45,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Rapidez de resolución de incidencias

% E

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1,805,41

14,41

36,94

41,44

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Satisfacción con la prestación de servicio

0,905,41

15,32

36,94

41,44

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

45,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Comunicación con la Fundación

4,50 3,60

18,92

27,93

45,05

0,00

5,00

10,00

15,00

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25,00

30,00

35,00

40,00

45,00

50,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Profesionalidad del personal de gestión

1,804,50

17,12

39,64

36,94

0,00

5,00

10,00

15,00

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25,00

30,00

35,00

40,00

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1 2 3 4 5

Calidad de los servicios prestados

% E

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stas

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4.2. Encuestas a trabajadores4.1. Encuestas a clientes

1,77

11,97

37,47

48,34

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Experiencia Laboral

1,33

6,22

23,56

37,56

31,33

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Habilidades adquiridas para el empleo

0,22 1,78

13,59

31,40

53,01

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Reconocimiento de derechos laborales

% E

ncue

stas

% E

ncue

stas

% E

ncue

stas

0,901,80

5,41

1,80

5,41

8,11

16,22

14,41

22,52 23,42

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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Valoración de la Experiencia

24%

76%

Población

No Contestadas

Contestadas

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4.2. Encuestas a trabajadores4.2. Encuestas a trabajadores

1,113,78

17,56

43,56

34,00

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

45,00

50,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Retribución económica

0,67 2,00

8,65

36,81

51,88

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

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60,00

Muy Malo Malo Normal Bueno Muy Bueno

Comunicación entre el trabajador y la Fundación

99,72%

0,28%

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

120,00

SI NO

Recomendarías la Fundación

% E

ncue

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% E

ncue

stas

% E

ncue

stas

1,773,77

11,09

26,39

31,04

25,50

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

Valoración de la Experiencia

42%

58%

Población

No Contestadas

Contestadas

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5. FUNDACIÓN SERVIPOLILa Fundación Servipoli se constituye

en mayo de 2008, como dicen sus Estatu-tos “con el carácter de fundación de ser-vicios y con personalidad jurídica propia”. La finalidad básica de la actuación de la Fundación Servipoli es la de complemen-tar la formación de los alumnos de la Uni-versitat Politècnica de València mediante la adquisición de experiencia laboral con el fin de favorecer su capacidad de futura integración en el ámbito laboral, a través de la prestación de servicios en el ámbito de la UPV y en el territorio de la Comuni-dad Valenciana.

De esta forma el Consejo Social de la UPV acordó la constitución de la Fun-dación Servipoli, que inicia su actividad en mayo de 2008. Una vez constituida y

aprobados sus Estatutos, la Fundación Servipoli, comienza a desarrollar sus actividades, que por sus características específicas, es pionera en España.

Servicio de organización de congresos.

Desde su inicio, la Fundación Servipolicon su actividad de prestación de ser-vicios ha beneficiado a más de dos mil alumnos de la UPV que han tenido la oportunidad de tener su primera expe-riencia profesional proporcionándoles un contacto inicial tanto con las particu-laridades de las relaciones laborales: con-trato laboral, cotización a la Seguridad Social, prevención de riesgos laborales y legislación laboral básica, como con el entorno de un trabajo en sí. Los cono-cimientos adquiridos en esta materia les serán de utilidad durante toda su tra-yectoria profesional.

Todo ello se da en el marco del con-venio de colaboración firmado en-tre la UPV y la Fundación en julio de 2008, dado que a través del mis-mo la UPV se convierte en el prin-cipal cliente de la Fundación Servipoli, que presta servicios fundamentalmente en servicios, áreas y unidades de la UPV, sin que su actividad afecte en ningún caso a las funciones y tareas que desa-rrolla el personal de la UPV. Pero además, la Fundación, a lo largo de este tiem-po, en su ambición por hacer llegar sus servicios al mayor número de alumnos posibles ha logrado que estudiantes dela UPV puedan dar sus primeros pasos laborales y desarrollar sus habilidades y competencias.

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En coherencia con lo establecido en los Estatutos y el Reglamento de selec-ción y contratación, para trabajar en la Fundación será necesario ser alumno de la UPV en estudios concurrentes a un título de carácter oficial de primer y segundo ciclo, grado y másteres, haber aprobado al menos 60 créditos de una titulación de primer ciclo o de primer y segundo ciclo o de grado y, además, haber aprobado al menos 30 créditos matriculados del curso académico en el que va a ser contratado o el anterior. A partir de ese momento tendrá preferen-cia la mejor nota media del expediente académico, cuando se cumplan los re-quisitos específicos necesarios para la

De acuerdo con su mandato funda-cional, la Fundación Servipoli otorga sus beneficios con criterios de imparcialidad, objetividad y no discriminación. Criterios que el Patronato ha concretado en el Reglamento para la selección y contrata-ción de alumnos de la UPV, en el que se regulan tanto la selección y la contrata-ción como los horarios y otros aspectos con el objetivo de hacer compatible el trabajo en la Fundación con el progreso en los estudios, que es uno de los re-quisitos para poder ser contratado por Servipoli.

prestación del servicio.

La contratación en la Fundación se realiza dentro del marco de la legislación laboral vigente. Y prestando especial atención a que el trabajo desarrollado por el alumno sea compatible con el progreso en sus estudios, se limita la de-dicación de los alumnos a su trabajo en la

Fundación en período lectivo a 60 horas mensuales. Para una mayor distribución del trabajo y buscando nuestro objetivo de beneficiar al mayor número de alum-nos de la UPV, cada alumno podrá trabajar en la Fundación un máximo de 22 meses.

Fundación Servipoli. Poliniza.

Servicio de atención e información. Servicio de organización de congresos.

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El Patronato de la Fundación Servipoli es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación y, como tal, es de su competencia la aprobación de los proyectos a desarrollar, del Plan de Actuación y de las Cuentas Anuales de la Fundación.

Durante el año 2013 los miembros del Patronato han sido:

- Presidente (hasta el 30 de junio) D. Carlos Ayats Salt, Vicerrector de Empleo y Acción Social. - Presidente (desde el 1 de julio) D. José Millet Roig, Director Delegado de Emprendimiento y Empleo.- Vicepresidente, D. Luís García Trapiello, designado por las Organizaciones Sindicales con representación en Consejo Social en la UPV.- Patrono, Dª. María Consol Nadal Navarro, designada por la Gerencia de la UPV.- Patrono (hasta el 18 de septiembre), D. Francisco Baena Aroca, Subdirector del Servicio Integrado de Empleo.- Patrono (desde el 19 de septiembre), Dª. Carmina Gil Gil, Subdirectora del Servicio Integrado de Empleo.- Patrono, D. Jesús Cano Calvo, designado por las Organizaciones Sindicales con representación en Consejo Social en la UPV.- Patrono, Dª. Inmaculada Serrano Durán, delegada de Alumnos de la UPV.- Secretaria del Patronato, Dª. Paula Gil Collado.- Gerente, Dª. Almudena Brezo Casán.

Como establece el artículo 19 de los estatutos de la Fundación, el Patronato se reunirá como mínimo dos veces al año y tantas veces como sea preciso para la buena marcha de la Fundación.

COMPOSICIÓN DEL PATRONATO

Durante el año 2013 el Patronato se ha reunido en las siguientes fechas adoptando los siguientes acuerdos:

Veintiséis de marzo de 2013

Como resultado de la reunión se aprobaron las cuentas anuales del ejercicio 2012: el inventario, el balance, la cuenta de resultados, la memoria económica y la memoria de actividades.

Uno de julio de 2013

Presentación del nuevo presidente del Patronato de la Fundación, D. José Millet Roig.

Presentación de los indicadores de actividad del primer semestre.

Veinte de diciembre de 2013

Aprobación del Plan de Actuación para el ejercicio 2014.

Reunión del Patronato de la Fundación Servipoli.

TRABAJAR Y ESTUDIAR EN EL CAMPUS ES TUOPORTUNI-DAD

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