Universidad Nacional de Chimborazo Facultad de Ciencias Políticas y

AdministrativasCarrera de Contabilidad y Auditoría

INTEGRANTES: Katherin Sanchez Cristian Chicaiza Fabián Mungabusi Paola Parra Yesenia Salazar

CURSO: Cuarto “B”TEMA: ORGANIZACIÓN DE IEES

o Director General

Dirección General

La Dirección General es el órgano responsable de la organización, dirección y supervisión de todos los asuntos relativos a la ejecución de los programas de protección previsional de la población urbana y rural, con relación de dependencia laboral o sin ella, con sujeción a los principios contenidos en esta Ley

Otorgamiento de poderes

En ningún caso el Director General podrá otorgar poderes especiales para actos y contratos cuya cuantía exceda de los límites señalados por la Ley, el Estatuto y reglamentos del Seguro Social. Sólo podrá extender poderes especiales para cada caso, con conocimiento de causa y con la respectiva autorización del Consejo Superior del IESS.

Designación, período y remoción

Deberes y Atribuciones

El Director General será designado por el Consejo Superior de la Institución para un período de tres años, podrá ser reelegido y no será removido sino por causas graves debidamente comprobadas.

Deberes y Atribucionesa) Dirigir la gestión administrativa del Instituto.b) Poner en práctica, a través de la Dirección Nacional Médico Social, los programas anuales de atención médica y asistencial.c) Formular al Consejo Superior las sugerencias que estimare necesarias o convenientes al interés del Instituto, y presentar proyectos de reglamentos y sus reformas.d) Ejecutar las Resoluciones del Consejo Superior.e) Actuar como Secretario del Consejo Superior, en el que tendrá voz informativa.f) Presentar a conocimiento y aprobación del Consejo Superior, el informe Anual de Labores y de la situación general del IESS.g) Presentar para conocimiento y aprobación del Consejo Superior, el balance de estados financieros y el presupuesto consolidado, elaborados por el Director Nacional Económico Financiero.h) Presentar al Consejo Superior planes y programas de capacitación para los servidores de la Institución;

i) Presentar al Consejo Superior el Balance Actuarial de los seguros que administra elIESS, elaborado por el Director de Asesoría Matemático Actuarial.

j) Conocer y autorizar los actos, contratos, transferencias de dominio y toda operación económica hasta por una cuantía que no exceda las dos diez milésimas del Presupuesto General de la Institución, correspondiente al respectivo ejercicio;

k) Mantener en caja y en la banca privada, las sumas estrictamente necesarias para atender las prestaciones y los servicios administrativos, con sujeción a la Ley y a las normas fijadas en la respectiva programación presupuestaria;

l) Ejercer la jurisdicción coactiva por sí o por delegación, en la forma prevista en la Ley.

m) Imponer multas a los empleadores o sus representantes, oficiales pagadores, cajeros, habilitados, etc., por falta de cumplimiento oportuno de las obligaciones que tienen con el IESS;

n) Formular anualmente el Proyecto de Proforma de Presupuesto de Operación e Inversiones del IESS, de acuerdo con la Ley, los reglamentos e instrucciones del Consejo Superior y someterlos oportunamente a su aprobación.

ñ) Nombrar y remover al personal del Instituto, de conformidad con la Ley y los Reglamentos de Carrera Administrativa e Interno de Trabajo del IESS, con excepción de los funcionarios cuyo nombramiento y remoción corresponden al Consejo Superior.

o) Otorgar certificaciones y conceder licencias a los servidores del IESS, salvo las que corresponden al Consejo Superior y a su Presidente, e imponer sanciones cuando fuere del caso;

Atribucionesr) Vigilar la correcta recaudación, custodia e inversión de los recursos del Instituto y presentar con oportunidad las reclamaciones y demandas que fueren del caso.

s) Vigilar el fiel cumplimiento de los convenios que celebre el Instituto con empleadores y asegurados, para la recaudación de aportes y descuentos;

t) Expedir las órdenes de retención de sueldos y salarios, o de pensiones según el caso, para el pago de obligaciones contraídas a favor del Instituto;

u) Supervigilar y visitar periódicamente todas las dependencias del Instituto.v) Controlar la asistencia y las vacaciones de los empleados, designando los reemplazos temporales necesarios; cuidar que todos los empleados desempeñen eficientemente sus tareas en las horas reglamentarias; aprobar los turnos de trabajo extraordinario que fueren indispensables y vigilar que se lleven los registros de escalafón sobre ascensos y sanciones;w) Oponerse a las Resoluciones adoptadas por las comisiones de prestaciones y de crédito, sobre inversiones y asuntos de carácter económico, o sobre prestaciones; en este último caso, deberá hacerlo solamente dentro de los tres días siguientes a lafecha de la resolución. Si las comisiones persistieren en su decisión, el Director General podrá llevar el asunto a resolución del Consejo Superior del IESS; y,x) Cumplir y ejercer los demás deberes y atribuciones establecidos en la Ley, el Estatuto y los reglamentos. Sin perjuicio de la responsabilidad que al Director General del IESS compete, podrá delegar a uno de los directores nacionales o a cualquier otro funcionario de la Institución, las atribuciones contempladas en los literales j), k), o), p), q), r), s), t), u) y

p) Arbitrar las medidas más convenientes para la correcta organización administrativa del Instituto y la agilidad de los trámites, coordinando la labor de sus diversas dependencias;

q) Servir de órgano regular en las relaciones del Instituto con entidades públicas y particulares;

Prohibición para desempeño de otro cargo rentado

El Director General no podrá desempeñar otro cargo rentado, público o privado, ni

dedicarse a actividades profesionales remuneradas, con excepción de la docencia

Universitaria.

En caso de ausencia, falta o licencia del Director General, lo reemplazará el

Director Nacional Administrativo, con todas las atribuciones del titular.

 

Cuando el Director General se encuentre en ejercicio de sus funciones, el Director

Nacional Administrativo necesitará poder especial o delegación por escrito para

Desempeñar las atribuciones señaladas en el último inciso del artículo 20 de este

Estatuto.

OPINIÓN DEL GRUPO PROPUESTA DEL GRUPO

Como opinión de grupo hemos llegado a la conclusión que el

director general del IESS vela por la seguridad de los empleados

de esta manera logrando tener un ambiente sano entre afiliados y

empleados de esta manera se lograra controlar a sociedad y

empleado para que sean cumplido sus derechos y obligaciones,

siempre y cuando estas obligaciones y derechos sean cumplidas el

IESS podrá tendrá el desarrollo deseado, de esta manera

satisfaciendo las necesidades de ambas partes tanto a los afiliados

como a los servidores públicos .

A nuestro parecer está bien todo el trabajo que realiza el director general ya que administra el instituto y se podría decir que es un trabajo de mucho esfuerzo y dedicación.

Sería bueno que el director general pueda tomar daciones más claras y precisas y poderes especiales porque él es quien está al día en las labores.

Si bien cualquier puede tener errores laborales no sería una buena opción el privar del empleo en caso de cometer una falta que no sea grave.