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DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL Y COMUNICACIONES-AYACUCHOREGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO-CAS, PARA LAS DIFERENTES AREAS DELA DIRECCIÓN REGIONAL DE

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE AYACUCHO.

CONVOCATORIA PUBLICA CAS N°001-2015-GRA/GG-GRI-DRTCA

1. ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : Dirección Regional de Transporte y Comunicación de Ayacucho RUC : 20365228109

Dirección : Jr. Manuel Gonzales Prada N°325 - Jesús Nazareno -Ayacucho

2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Se requiere contratar personal para las diferentes áreas de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ayacucho, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios- CAS, cuya finalidad es optimizar el cumplimiento de las metas y servicios que brinda la Institución, la atención oportuna al público usuario. CUADRO DE NECESIDADES:

ITEM PUESTO/SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCIO N MENSUAL

AREA CONTRATANTE

01 INSPECTOR DE TRANSPORTE

MINIMO GRADO DE BACHILLER

UNIVERSITARIO O TITULADO TECNICO DE INSTITUTO SUPERIOR

TECNOLOGICO

06 SI. 1,800.00 DIVISION DE TRANSPORTES Y SEGURIDAD

VIAL

02 ABOGADO TITULADO 01 SI. 2,000.00 DIVISION DE

TRANSPORTES Y SEGURIDAD

VIAL 03 ESPECIALISTA

ADMINISTRATIVO GRADO DE BACHILLER

O TITULO UNIVERSITARIO EN LA

ESPECIALIDAD DECONTABILIDAD,

ADMINISTRACIÓN Y ECONOMIA


VIAL

04 ABOGADO TITULADO 01 SI. 2,000.00 DIVISION DE

TRANSPORTES Y SEGURIDAD

VIAL 05 SECRETARIA MINIMO EGRESADA O

TITULADA EN SECRETARIADO

EJECUTIVO


VIAL 06

CONTADOR TITULADO 01 SI. 1,800.00 UNIDAD DE

CONTABILIDAD Y TESORERIA

07 SECRETARIA TITULO PROFESIONAL EN SECRETARIADO

EJECUTIVO O COMPUTACION E

INFORMATICA

01 SI. 1,500.00 UNIDAD DE

CONTABILIDAD Y TESORERIA

08 ABOGADO TITULADO 01 SI. 2,000.00 DIVISION DE LICENCIAS DE

CONDUCIR

Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho Telf. 00-312526 Página 1

^TCA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL Y COMUNICACIONES-AYACUCHOREGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

09

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA VENTANILLA N° 03 (CATEGORIA

A-I)

TITULO PROFESIONAL DE INSTITUTO

SUPERIOR TECNOLOGICO 0

EGRESADO UNIVERSITARIO DE

CONTABILIDAD, ECONOMIA Y

ADMINISTRACION.

01 SI. 1,500.00 DIVISION DE LICENCIAS DE

CONDUCIR

10 ABOGADO TITULADO 01 SI. 1,800.00 UNIDAD DE

ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS

AUXILIARES

11 SECRETARIA EGRESADA

PROFESIONAL DE SECRETARIADO

COMPUTARIZADO

01 SI. 1,300.00 UNIDAD DE


AUXILIARES

12 CONTADOR TITULADO 01 SI. 1,800.00 UNIDAD DE


AUXILIARES

13 CONTADOR TITULADO 01 SI. 1800.00 UNIDAD DE


AUXILIARES

14 OPERADOR PAD TITULO TECNICO DE

COMPUTACION 0 INFORMATICA

01 SI. 1,600.00 DIRECCION DE PLANIFICACION

Y PRESUPUESTO

15 SECRETARIA TITULO DE

SECRETARIA EJECUTIVO 0 TITULO

DE TECNICO EN COMPUTACION E

INFORMATICA

01 SI. 1.300.00 SUB DIRECCION DE

EQUIPO MECANICO

16 CONTADOR TITULADO 01 SI. 1,800.00 UNIDAD DE

PATRIMONIO FISCAL

17 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

EGRESADO DE INSTITUTO SUPERIOR

TECNOLOGICO EN CIENCIAS

ECONOMICAS 0 INFORMATICA

01 SI. 1,300.00 DIRECCION DE ADMINISTRACION

18 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

EGRESADO DE INSTITUTO SUPERIOR

TECNOLOGICO EN CIENCIAS

ECONOMICAS

01 SI. 1,300.00 DESPACHO DIRECTORAL

19 ASISTENTE

ADMINISTRATIVO TITULO TECNICO DE SECRETARIADO 0

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

01 SI. 1,300.00 DIRECCION DE CIRCULACION TERRESTRE

3. BASE LEGAL • Ley N°28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Ley N° 30281 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Ejercicio Fiscal 2015. • Decreto Legislativo N°1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios. • D.S N°075-2008-PCM, Reglamento del D.Leg.1057



• Ley N°27444- Ley del Procedimiento Administrativo General. . D.S. N° 040-2008-MTC. • D.S. N° 017-2009-MTC. • D.S.N° 063-2010-MTC.

4. PERFILDEL PUESTO

ITEM N° 01 :(06 INSPECTORES)

REQUISITOS DETALLE Formación General Titulado (a) de Carrera técnica de Instituto o Egresado de Universidad. Experiencia Laboral. Acreditar 02 años de experiencia en la Administración Publica, de preferencia en áreas a

fines a la fiscalización y control, poseer licencia de conducir A-l como minimo. Conocimientos Complementarlos.

Conocimiento enprocesadores de texto: Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), conocimiento del Reglamento Nacional de Administración de Transportes aprobado con D.S N° 017-2009-MTC y Reglamento de Tránsito aprobado con D.S. N° 016-2009-MTC y disponibilidad para desplazarse al interior de la Región para participar en operativos al transporte terrestre.

ITEM N° 02:(ABOGADO)

REQUISITOS DETALLE Formación General Título Profesional de Abogado (a) Colegiado y Habilitado vigente. Experiencia Laboral Acreditar 02 años de experiencia, en la Administración Publica, incluido 01 año en

materia de transporte. Conocimientos Complementarios

Conocimientos sobre la Normatividad del Reglamento Nacional de Administración de Transporte y conocimiento de Microsoft office.

ITEM N° 03:(ASISTENTE ADMINISTRATIVO)

REQUISITOS DETALLE Formación General Grado de Bachiller y/o Título Profesional universitario de las facultades de Ciencias

Económicas. Experiencia Laboral Acreditar 02 años, en la Administración Publica y/o Privada, disponibilidad para realizar

trabajos de campo en actividades de inspección y supervisión. Conocimientos Complementarios

Conocimlentode computación Microsoft office y manejo de Base de Datos, conocimiento del Reglamento Nacional de Administración de Transporte y Reglamento Nacional de Tránsito.

ITEM N° 04: ABOGADO (ASESOR LEGAL) REQUISITOS DETALLE

Formación General Título profesional de Abogado (a), colegiado y habilitado vigentes. Experiencia Laboral Acreditar experiencia mínima de 03 años, en la Administración Publica, incluido 02 años

en la materia de transporte. Conocimientos Complementarios

Conocimiento sobre la Normatividad del Reglamento Nacional de Administración de Transporte, Conocimiento en Microsoft Office.

ITEM N° 05: (SECRETARIA)

REQUISITOS DETALLE Formación General Egresada y/o titulada en Secretariado Ejecutivo Experiencia Laboral Acreditar 03años de experiencia en la Administración Publica Conocimientos Conocimiento de básico sobre el Reglamento Nacional de Administración de Transporte,


IRTCA


Complementarios conocimiento de procesadores de texto: Microsoft Office (Word, Excel y Power Point), conocimiento del idioma quechua, capacitación en los 02 últimos años.

ITEM N° 06:(CONTADOR)

REQUISITOS DETALLE Formación General Titulado (a) en Contabilidad, colegiado y habilitado vigente. Experiencia Laboral Acreditar 03 años de experiencia, en la Administración Publica. Conocimientos Complementarios

Amplio conocimiento del Código Tributario y sus modificatorias, conocimiento en la normativa y sistema de contabilidad y conocimiento en computación (herramientas de office, Microsoft Word, Microsoft, Excel y power point, a nivel avanzado.

ITEM N° 07:(SECRETARIA)

REQUISITOS DETALLE Formación General Título en Secretariado Ejecutivo y/o Computación e Informática Experiencia Laboral Acreditar 02 años de experiencia en la Administración Públicaen el Area de

Contabilidad. Conocimientos Complementarios

Conocimiento en computación (herramientas de office, Microsoft Word, Microsoft, Excel y power point, a nivel avanzado, conocimiento en redacción documental y SIGANET.

ITEM N° 08:(ABOGADO-ASESOR LEGAL)

REQUISITOS DETALLE Formación General Título de Abogado colegiado, habilitado vigente. Experiencia Laboral Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Pública. Conocimientos Complementarlos

Conocimiento de Microsoft office, Excel e informática jurídica, conocimiento del idioma quechua,

ITEM N°09:(ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA VENTANILLA N° 03)

REQUISITOS DETALLE Formación General Titulo de Instituto Superior Tecnológico de las carreras de contabilidad, economía,

administración de empresas o egresado de universidad. Experiencia Laboral Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Publica y/o Privada. Conocimientos Complementarios

Conocimiento de Microsoft office, conocimiento del idioma quechua.

ITEM N" 10:(ABOGADO)

REQUISITOS DETALLE Formación General Título profesional de Abogado, Colegiado y habilitado vigente. Experiencia Laboral Acreditar 04 años de experiencia en la Administración Publica y/o Privada. Conocimientos Complementarios

Contar con capacitaciones en temas de la Ley de Contrataciones del Estado, con una duración de 80 horas, capacitación en la elaboración de contratos y capacitación en paquetes informáticos Excel y Word avanzado.

ITEM N°11:(SECRETARIA)

REQUISITOS DETALLE Formación General Egresada en la carrera profesional de Secretariado Computarizado y/o Computación e

Jr. Manuel Gonzales Prada N" 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho Telf. 00-312526 Página 4

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Informática. Experiencia Laboral Acreditar 06 años de experiencia en la Administración Pública y/o Privado. Conocimientos Complementarios

Contar con capacitaciones en temas de la Ley de Contrataciones del Estado, con una duración de 20 horas, capacitación en Sistema Electrónico de adquisiciones de la ley de contrataciones del Estado con una duración de 30 horas, capacitaciones en temas de Secretariado y/o asistentes de Gerencia con una duración minina de 80 horas.

ITEM N°12: (CONTADOR)

REQUISITOS DETALLE Formación General Titulado en la carrera profesional de Contabilidad colegiado y habilitado Experiencia Laboral Acreditar 03 años de experiencia en la Administración Publica y/o Privada. Conocimientos Complementarlos

Contar con capacitación en temas de SIAF - SP, capacitación en adquisiciones de bienes, servicios y obras, capacitación en temas de Ley de Contrataciones del Estado.

ITEM N° 13: (CONTADOR)

REQUISITOS DETALLE Formación General Titulado en la carrera profesional de Contabilidad colegiado y habilitado Experiencia Laboral Acreditar 03 años de experiencia en la Administración Publica y/o Privada. Conocimientos Complementarios

Contar con capacitación en temas de SIAF - SP, capacitación en SEACE, capacitación en adquisiciones de bienes, servicios y obras, capacitación en temas de Ley de Contrataciones del Estado.

ITEM N ° 1 4 : ( O P E R A D O R P A D )

REQUISITOS DETALLE Formación General Título Técnico de Computación o Informática Experiencia Laboral Acreditar 02 años de experiencia en el Area de Informática público o privado. Conocimientos Complementarios

Capacitación en soporte de SIAF, seguridad en redes, ensamblaje y mantenimiento de equipos de cómputo.

ITEM N° 15: (SECRETARIA)

REQUISITOS DETALLE Formación General Titulo de Secretarla Ejecutivo y/o título de técnico en computación e informática. Experiencia Laboral Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Publica y/o Privada. Conocimientos Complementarios

Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientas de Microsoft office 2007 (versiones superiores) e internet a nivel usuario, conocimiento en manejo de archivos.

ITEM N° 16: (CONTADOR)

REQUISITOS DETALLE Formación General Título de Contador Público Colegiado, habilitado y vigente. Experiencia Laboral Acreditar 04 años de experiencia, en la Administración Publica. Conocimientos Complementarlos

Conocimiento de computación, contar certificados o constancias en materia del Inventarlo de Bienes Patrimoniales.



ITEM N° 17: (ASISTENTE ADMINISTRATIVO- DIRECCION DE ADMINISTRACION)

REQUISITOS DETALLE Formación General Egresado (a) de Instituto Superior Tecnológico en Ciencias Económicas Experiencia Laboral Acreditar 01 año de experienclaenlabores de Secretariado en entidades públicas y

privados. Conocimientos Complementarios

Capacitación en temas de Secretariado, Contabilidad, SIAF, Tributación, excelente capacidad de análisis y redacción, conocimiento de Microsoft office: Microsoft Word, Microsoft Excel.

ITEM N° 18:(ASISTENTE ADMINISTRATIVO- DESPACHO DIRECTORAL)

REQUISITOS DETALLE Formación General Egresado de Instituto Técnico en Administración, Contabilidad y/o a fines Experiencia Laboral Acreditar 02 años de experiencia, en alta Dirección en Entidades Públicas. Conocimientos Complementarios

Conocimiento de sistema de SIGA - NET, manejo de Word, Excel, Outlook, software de mensajería instantánea, conocimiento y dominio del idioma Quechua.

ITEM N° 19: (ASISTENTEADMINISTRATIVO- CIRCULACION TERRESTRE)

REQUISITOS DETALLE Formación General Título Técnico de Secretariado o Estudios Universitarios Experiencia Laboral Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Publica y/o Privado. Conocimientos Complementarios

Contar con capacitación en temas de computación e informática, capacidad de trabajo en equipo, de aprendizaje y de asumir retos y responsabilidades bajo presión.

5. FUNCIONES:

ITEM 01: 06 INSPECTORES

a) Fiscalizar y controlar el transporte terrestre. b) Levantar las actas a los vehículos y conductores que no cumplan con el Reglamento Nacional de

Administración de Transporte. c) Otorgar las actas de conformidad a los vehículos intervenidos que cumplan con el Reglamento Nacional

de Administración de Transporte, en las intervenciones de fiscalización al transporte terrestre. d) Participar en la inspección y verificación de las condiciones de operativldad de los terminales terrestres

autorizados. e) Presentar los informes después de las intervenciones de fiscalización al transporte terrestre. f) Participar en las actividades de capacitación, promoción y difusión de los servicios de transporte terrestre. g) Apoyar al personal encargado de conducir los procedimientos sancionadores, cuando sea necesario. h) Las demás funciones que le sean asignados por el jefe de fiscalización y control.

ITEM 02: ABOGADO

i) Emitir las opiniones legales que se determinen de las Sanciones al Reglamento Nacional de Administración de Transporte Impuesta por el personal de inspectores y la Policía Nacional.

j) Proyectar los actos resolutivos de sanción y otros propios de las funciones y competencias de la División de transportes y Seguridad Vial,

k) Iniciar los procesos sancionadores por incumplimiento al Reglamento Nacional de Administración de transporte hasta su etapa final.

I) Apoyar en la atención de los requerimientos de información provenientes de diversas instancias del Ministerio Público, Juzgados, Policía Nacional y Defensoría del Pueblo; y cuando se requiera de la Dirección General de Circulación Terrestre del MTC.



m) Capacitar y/o orientar al personal de inspectores de transporte en las normas referidas a la fiscalización del transporte interprovincial,

n) Capacitar a los trabajadores de la División de Transporte y Seguridad Vial sobre las normas existentes y las que frecuentemente viene emitiendo el Gobierno Central relacionadas al transporte terrestre; con la finalidad de lograr que los trabajadores ejerzan sus funciones con mayor prudencia, conocimiento y seguridad en sí mismos.

0) Participar en la capacitación a los gerentes y administradores de las empresas de servicio público interprovincial de pasajeros en todo lo concerniente a la actividad que las mismas desarrollan, por iniciativa Institucional o requerimiento expreso de las mismas.

p) Ejecutar programas sobre conocimiento y alcances de los reglamentos de autorizaciones, infracciones y sanciones dirigido al personal de la división e inspectores de transporte,

q) Apoyar en las acciones legales en caso de accidentes, r) Las demás funciones que asigne el jefe inmediato,

ITEM 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

a) Encargarse de la base de datos del transporte ¡nterprovincial de pasajeros registrar las tarjetas únicas de circulación (TUC) de los vehículos debidamente autorizados a las empresas de transporte de servicio de pasajeros.

b) Registrar las tarjetas únicas de circulación (TUC) de los vehículos debidamente autorizados a las empresas de transporte de servicio de pasajeros.

c) Registrar a los conductores habilitados d) Proyectar resoluciones directores de los informes técnicos que derive el asesor legal de la división. e) Implementar el registro regional sistematizado de sanciones y actualizarlo permanentemente. f) Emitir reportes de empresas autorizadas; vehículos conductores y terminal terrestre habilitados con

información pormenorizada. g ) Formular la estadística de acuerdo a las características técnicas de las autorizaciones y habilitaciones

otorgadas. h) Informar oportunamente de las empresas que han dejado de operar, los vehículos de baja y las

duplicidades que se detecten en las habilitaciones otorgadas a conductores y vehículos. 1) Elaborar la información sobre cumplimiento de las sanciones impuestas con Resolución Directoral a

empresas, propietarios y conductores. j) Participar en estudios sobre impacto ambiental y en campañas sobre mitigación ambiental, k) Preparar el material para las actividades de promoción al transporte terrestre y de las acciones

preventivas de acciones de tránsito. I) Proporcionar la información estadística que se sirva de base para los estudios para los estudios a

realizarse referidos al transporte terrestre, m) Participar en acciones de fiscalización según se le requiere, n) A otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

ITEM 04: ABOGADO.

a) Emitir las opiniones legales que se determinen de las sanciones al Reglamento Nacional de Administración de Transporte impuesta por el personal de inspectores y la Policía Nacional.

b) Proyectar los actos resolutivos de sanción y otros propíos de las funciones y competencias de la División de Transportes y Seguridad Vial.

c) Iniciar los procesos sancionadores por incumplimiento al Reglamento Nacional de Administración de Transporte hasta su etapa final.



d) Atender los requerimientos de información provenientes de diversas instancias del Ministro Publico, Juzgados, Policía Nacional Reportes de empresas autorizadas; vehículos, conductores y terminal terrestre habilitados con información pormenorizada.

e) Capacitar a los trabajadores de la División de Trabajadores de Transportes y Seguridad Vial sobre las normas existentes y las que frecuentemente

f) Capacitar a los trabajadores de la División de Transportes y Seguridad Vial sobre las normas existentes y las que frecuentemente viene emitiendo el Gobierno Central relacionadas al transporte terrestre: con la finalidad de lograr que los trabajadores ejerzan sus funciones con mayor aplomo, conocimiento y seguridad en sí mismos.

g) Participar en la capacitación a los gerentes y administradores de las empresas de servicio público interprovincial de pasajeros en todo lo concerniente a la actividad que las mismas desarrolla, por iniciativa institucional o requerimiento expreso de las mismas.

h) Participar en acciones de fiscalización conjuntamente con los inspectores de transporte cuando se le programe.

I) Participar en la verificación de los terminales terrestres, previo a su habilitación. Participar en actividades de fiscalización posterior a las autorizaciones otorgadas al transporte interprovincial.

j) Participar en la verificación de los terminales terrestres, previo a su habilitación. k) Ejecutar programas sobre conocimiento y alcances de los reglamentos de autorizaciones, infracciones y

sanciones dirigido al personal de la División e inspectores de transporte. I) Asumir las acciones legales en caso de accidentes, m) Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

ITEM 05: SECRETARIA a) Ejecutar actividades con la recepción, registro, distribución, clasificación y archivo de documentos (SIGA

NET), así como redacción de documentos internos de la División de Transporte y Seguridad Vial. b) Redacción de documentos: oficios, informes, notificaciones, constancias y otros. c) Atención al público así como las llamadas telefónicas y correos electrónicos. d) Tener actualizado el directorio de instituciones y autoridades nacionales, regionales y provinciales

relacionadas al transporte terrestre. e) Elaboración del avance físico de actividades de la División, estadísticas solicitadas por: INEI, OPP y OCI, f) Realizar el requerimiento de bienes y servicios para la División. g) Elaboración de Certificados de habilitación de terminal terrestre y escalafón de ruta. h) Elaboración de las tarjetas únicas de circulación de los vehículos habilitados. i) Entrega a los transportistas las Resoluciones de Autorización al Transporte Terrestre de Pasajeros y

Mercancías y las Habilitaciones vehiculares. j) Proporcionar a las áreas de la División la documentación de los archivos que necesitan para el

cumplimiento de sus funciones, k) Las demás funciones que le asigne el jefe Inmediato.

ITEM 06: CONTADOR

a) Registrar los libros contables en forma mensual (Registro de ventas, registro de compras), los movimientos económicos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de acuerdo a las normas y disposiciones legales vigentes.

b) Declarar los impuestos (IGV-Renta mensual, anula, renta de 4ta. Retenciones, etc), según el resultado generado en los libros contables.

c) Declarar en forma mensual según el cronograma de pagos emitidos por la SUNAT el PDT- PLAME. d) Remitir información mensualizado a la SUNAT de las adquisiciones de bienes y servicios - COA

(Confrontación de Operaciones Auto declaradas) y DAOT. e) Informar de manera mensual a la SUNAT la adquisición de los bienes fiscalizados. f) Verificar los conceptos de los tributos a pagar, periodos tributarios, importes, periodo de devengue de

AFP, ante de su cancelación en el banco.


MUITCA


g) Verificar y efectuar seguimiento de los pagos efectuados ante Essalud, SUNAT y AFP e informar de la constatación al jefe de la Unidad.

h) Orientar al cajero pagador de la DRTCA, respecto a los procedimientos de pago ante la SUNAT/Banco de la Nación y AFP.

i) Llevar el control mensual de todos los pagos (aportes y deducciones) de ley según planillas y periodos tributarios.

j) Efectuar los cálculos por concepto de detracciones (según tabla) por concepto de adquisición de bienes y prestación de servicios,

k) Las demás funciones que le asigne el jefe de Contabilidad y tesorería.

ITEM 07: SECRETARIA

a) Organizar y conducir las labores de secretariado de la Unidad de Contabilidad y Tesorería. b) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los documentos. c) Atender al público, así como las llamadas telefónicas. d) Llevar actualizado el directorio de las instancias del MTC, Gobierno Regional y instituciones que trabajan

en el medio. e) Preparar y ordenar los documentos para su remisión al más alto nivel. f) Velar por la buena presentación, orden y conservación del patrimonio de la UCT. g) Mantener estricta reserva sobre las comunicaciones y asuntos confidenciales que competen a la UCT. h) Tomar dictado y redactar las correspondencias oficiales. i) Llevar el archivo normativo y sectorial actualizado de registros, fichas y documentos técnicos en el área de

sistemas administrativos. j) Controlar y mantener la seguridad permanente de la documentación bajo su custodia, k) Las demás funciones que le asigne el Jefe de Contabilidad y Tesorería.

ITEM 08: ABOGADO •( LIC. COND).

1. Encargado de emitir opiniones legales e en los siguientes casos: a) Autorizaciones para proseguir trámites en casos de no hallarse sobre antecedentes regístrales. b) Anulación y extracción de licencias de conducir. c) Rectificación de generales de ley para su modificación en la Base de Datos del Sistema Nacional de

Conductores. d) Prescripción de acción y de multas e) Levantamiento de sanción f) Proyectar resoluciones directorales producto de las opiniones legales y otros. g) Implementar un registro regional de conductores. h) Evaluar los expedientes para autorizaciones de establecimiento de salud para toma de exámenes

pslcosomáticos. i) Participar en la supervisión y fiscalización a los establecimientos de salud y escuelas de conductores,

siempre y cuando los autorice la SUTRAN previo convenio.

ITEM 09: ASISTENTE ADMINISTRATIVO? VENTANILLA N° 03

a) Verificar la identidad del usuario con su DNI (Original) y sistema de RENIEC. b) Verificar los antecedentes del usuario en el sistema nacional de conductores, sistema nacional de sanción,

registro regional de conductores sancionados y levantamientos de sanción y otros siguientes vigentes. c) Manejar el sistema nacional de conductores y dependiendo de tramites; deberá verificar los datos del

usuario, el registro de los exámenes psicosomáticos; asimismo la información contenida en los certificados de reforzamiento de profesionalízación y de sensibilización emitida por las escuelas de conductores y el certificado de aprobación de exámenes de escuelas de conductores y el certificado de aprobación de exámenes de manejo de acuerdo al tipo de trámite que realiza el usuario , verificando además la vigencia de dichos documentos y que las firmas contenidas en estos coincidan con lo figurado en el DNI del titular bajo responsabilidad funcional.



d) Recepcionar la solicitud con os datos consignados adecuadamente por el usuario y los requisitos que establece la norma vigente como: DNI, declaraciones juradas, fotografías, recibos de pago, experiencia laboral, certificados de aptitud psicosomática, así como el certificado de aprobación, así como el certificado de aprobación de examen de manejo, etc.

e) Ingresar en el Sistema Nacional de Conductores la opción de pre impresión de licencia de conducir de la categoría que correspondiente en forma diaria.

f) Registro de Licencias Nuevas en el padrón General de Numeración de Licencias de conducir, debiendo registrar correlativamente y evitar duplicidades, bajo responsabilidad.

g) Informar oportunamente a la jefatura de División de Licencias de Conducir cuando algún expediente a su cargo se encuentre observado, para las acciones que correspondan.

h) Búsqueda de primigenias en el Padrón General de Numeración de Licencias de Conducir que corresponda a trámitebajo su cargo.

i) Actualización de datos en el Sistema Nacional de Conductores cuando correspondan respecto de los expedientes a su cargo.

j) Y otros que le asigne el jefe Inmediato.

ITEM 10: ABOGADO a) Elaboración de contratos de diversos bienes derivados de una adquisición directa y/o aquellos

que deriven de procesos de selección en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado. b) Elaboración de órdenes de compras y servicio que devienen de procesos de selección. c) Apoyo en la elaboración de Bases Administrativas para el Comité Especial Permanente. d) Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.

ITEM 11: SECRETARIA

a) Recepción, registro y distribución de documentos del área. b) Redacción de documentos como informes, memorandos, actas y otros. c) Seguimiento a las etapas de los procesos de selección convocados por los diversos comités

especíales. d) Guardar absoluta reserva de la información confidencial de la entidad y del área. e) Mantener actualizado y en forma ordenado el sistema de archivo del área. f) Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.

ITEM 12: CONTADOR a) Monitorear al operador de SIAF -SP b) Monitorear la realización de la fase de compromiso en el SIAF de los bienes y servicios

contratados. c) Monitorear la elaboración de órdenes de compras y servicios de las diversas unidades y obras

que ejecuta la entidad. d) Notificar a los proveedores para la oportuna entrega de los materiales y contraprestación de

servicios. e) Remitir las órdenes de compra y servicios con documentación sustentatoria para su revisión por

el órgano inmediato superior. f) Recepcionar la documentación que otorga la buena pro de los comités para confección de

cuadros comparativos de las cotizaciones aprobadas. g) Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.

ITEM 13: CONTADOR

a) Operador de SEACE (desde el Plan Anual de Contrataciones hasta el registro de contratos) b) Realizar fase de compromiso en el SIAF de los bienes y servicios contratados.


RTCA


c) Elaboración de órdenes de compras y servicios de las diversas unidades y obras que ejecuta la entidad.

d) Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.

ITEM 14: OPERADOR PAD a) Elaborar y formular el plan operativo informático en base a las directivas establecidas por el

Gobierno Regional y la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ayacucho. b) Administrar recursos informáticos de la DRTCA. c) Monitorear el correcto funcionamiento de los sistemas: Sistema Nacional de Conductores (SNC),

Sistema Nacional de Sanciones (SNS), Sistema de Licencias de Conducir por puntos (SLCP), Sistema Nacional de Transporte Terrestre (RENAT).

d) Diseñar, actualizar y administrar la página web de la DRTCA. e) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informativos de la DRTCA. f) Monitoreo y obtención de copias de seguridad del Sistema Integrado de Administración

Financiera del Sector Publico (SIAF-SP). g) Instalación y mantenimiento de las redes en las diferentes oficinas de la DRTCA. h) Monitoreo y extracción de BACKUP de videos grabados por las cámaras de la Entidad. i) Administración y supervisión de los servidores y programas que se cuenta en la Institución:

SIAF-SP, SIGANET, ASTERISK. j) elaborar el inventario de los equipos informáticos de la Entidad, k) Monitorear el correcto funcionamiento del orden ardor de colas. I) Integrar comisiones de trabajo, m) Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

ITEM 15: SECRETARIA

a) Recepción y registro de documentos. b) Elaboración y distribución de documentos. c) Manejo de archivos de la documentación recibida y emitida d) Atención a los usuarios en general e) Otras asignaciones encomendadas por el jefe inmediato.

ITEM 16: CONTADOR-PATRIMONIOS

a) Elaboración e impresión de los formados de hoja de captura de bienes de Bienes para la toma de Inventario físico, en las cuales se registrara la información sobre los bienes.

b) Toma de inventario físico de los bienes muebles teniendo como base los datos de la información del inventario de Bienes Muebles al 31 de Diciembre del 2014 y las adquisiciones realizadas en el año 2015 y adhesión de Stikera cada uno de los bienes.

c) Registro en la Base de datos de cada bien mueble, comprobando la correcta asignación del código SBN.

d) Determinación de bienes muebles faltantes y sobrantes. e) Verificación, conciliación y corrección de datos obtenidos en los registros: Excel (inventario de

activos fijos y bienes menores). f) Elaboración y entrega de asignación de los bienes muebles inventariados a cargo de los

funcionarios responsable, posterior a la verificación. g) Elaborar la depreciación anual y acumulada de los bienes muebles contenida en el sistema de

control de activos fijos. h) Elaboración de cálculo de inventario de activos fijos.


• y


i) Conciliación del inventario físico con la información contenida en los registros contables de la DRTCA.

j) Verificación de la valorización histórica de los bienes muebles contenida en los registros contables.

k) Remisión del inventario patrimonial, depreciación anual y el cálculo debidamente conciliado con la Unidad de Contabilidad y Tesorería.

ITEM 17: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

a) Ejecutar actividades de recepción, registro, distribución, clasificación y archivo de documentos. b) Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el área y absolver sus consultas. c) Tener actualizado el directorio de las Instancias del Gobierno Regional y demás Instituciones Públicas. d) Otras funciones que encomiende el jefe Inmediato.

ITEM 18: ASISTENTE ADMINISTRATIVO a) Registro de documentos b) Entrega de documentos a diferentes áreas c) Sellado de diferentes documentos d) Sacar copia de documentos e) Archivo de documentos diversos f) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

ITEM 19: ASISTENTE ADMINISTRATIVO- CIRC. T.

a) Apoyo en la Secretaria de la Dirección de Circulación Terrestre b) Apoyo en el trámite y seguimiento en el trámite de documentos c) Redacción y elaboración de documentos de la dirección d) Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.

6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio

El servicio será prestado en las instalaciones de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ayacucho, en el área establecida en el numeral 2 de la base.

Duración del Contrato Item 1: Del 04 de Febrero al 30 de Junio del 2015. Item2: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015. Item3: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015. Item4: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015. Item5: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015. ItemO: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. Item7: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015. Item8: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. Item9: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. ItemIO: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. Item 11: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. Item 12: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. Item 13: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. ItemU: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015. IternW: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. ItemIO: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. Item 17: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. Item 18 Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015. IternW: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.



Contraprestación Mensual

Según detalle del Cuadro Numeral 2 de las bases. Se precisa que la contraprestación mensual incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre sanciones por la falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Disponibilidad inmediata.

7. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN: ETAPA FECHA LUGAR Convocatoria 28/01/2015 al03/02//2015 En el mural de mesa de partes DRTCA y

el GRA así como en la página WEB de la DRTCA

Presentación de propuestas Fecha:03/02/2015 Mesa de partes de la DRTCA, Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325-Jesús Nazareno de 8.00 ama 13.00 horas.

Evaluación curricular y publicación de aptos para entrevista personal

Fecha: 03/02/2015. Evaluación: Dirección de Administración, día 03 de Febrero-2015 a partir de ¡as 14.30 a 17.00 horas. Publicación de resultado: a partir de las 17.00 horas en la páqina WEB

Evaluación curricular y publicación de aptos para entrevista personal

Fecha: 03/02/2015.

httpj/www. drtcaavacucho. qob.pe/

Entrevista Personal 04/02/2015 Dirección de Administración, día 04-02-15 a partir de las 9.00 am.

Publicación de Resultados 04102/12015. En el mural de mesa de partes de la DRTCA y página WEB, una vez concluida con la entrevista personal y determinación de puntaje final.

Suscripción y Registro de Contrato.

05/02/2015 En la Unidad de Recursos Humanos.

8. PRESENTACION DE PROPUESTAS

La propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión Evaluadora del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-GRA/GRI-GG-DRTCA.

Señores: DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES AYACUCHO COMITÉ DE EVALUACION

Proceso de Contratación-CAS N° 001-2015-GRA/GG-GRI-DRTCA-1ra. "CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO REGIMEN ESPECIAL DECONTRATACION ADMINISTRATIVA DESERVICIOS - CAS PARA LADIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES AYACUCHO".

SOBRE: PROPUESTA-CURRICULUM VITAE NOMBRE DEL POSTULANTE: PLAZA A POSTULAR



CONTENIDO DE LAS PROPUESTAS:

Presentar los siguientes documentos debidamente foliados, en un (01) original con carácter de obligatorio en el siguiente orden:

1. Solicitud simple de postulación, dirigida al comité de evaluación 2. Ficha de resumen, según Anexo N° 01 3. Declaración Jurada, según Anexo N° 02 4. Copla simple de DNI 5. Curriculum Vitae documentado (el curriculum vltae debe ser presentado en folder manila con fastetner y

follado) 6. Copia simple de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos en los

términos de referencia. • Copia del Titulo • Diplomados, especlallzaciones, cursos, seminarios, talleres y otros. • Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando entidad, cargo o servicio y

periodo. Deberá presentar documentación que pruebe haber prestado servicios por el periodo (constancias, certificados, contratos de trabajo y/o recibos de pago).

• No se aceptarán documentos con borrones o ilegibles.

De no cumplir con presentar alguno de estos documentos será declarado NO APTO.

CONDICIONES GENERALES:

• No tener antecedente penal, civil, policial ni administrativo y/o en proceso relacionado con el servicio al que postula.

• No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el estado. • No encontrarse impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y

reglamentarias vigentes sobre la materia. • No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual; y no haber sido demandado por materias que

afecten los derechos de los niños, niñas y adolescentes. • Gozar de buena salud. • No tener parentesco dentro de la Entidad sea por matrimonio o familiar.

DOCUMENTOS ADICIONALES QUE DEBERA PRESENTAR DE RESULTAR GANADOR • Fotocopia legalizada del título o grado. • Fotocopia legalizada del documento de identidad (DNI) vigente. • Presentar constancia de habilitación del colegio profesional (vigente). • Declaración Jurada de no tener antecedentes penales. • Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales. • Declaración Jurada de no tener antecedentes de procesos administrativos. • Certificado domiciliario o Declaración Jurada.

9. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

9.1 Cuestiones Generales

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un comité evaluador, en función al servidor convocado, integrado por tres (03) miembros designados para tal fin.

El presente proceso de selección consta de 03 etapas:

/ Cumplimiento del requerimiento técnico mínimo (perfil).



/ Evaluación curricular : 50 puntos como máximo (no menos de 30 puntos) / Entrevista : 50 puntos como máximo (no menos de 30 puntos).

El puntaje mínimo para pasar a la etapa siguiente es de 30 puntos y en suma total no menor de sesenta (60) puntos, caso contrario quedara descalificado.

9.2 De las etapas de verificación y Evaluación

La verificación y evaluación se realizara por etapa y de acuerdo al siguiente procedimiento.

9.2.1 Cumplimiento de requerimientos técnicos mínimos Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje.

Se verifica lo informado por el postulante en la FICHA DE RESUMEN, en término de si cumple o no con los términos de referencia. En caso de no cumplir los términos de referencia será descalificado automáticamente.

La Información consignada en la FICHA DE RESUMEN tiene carácter de Declaración jurada, por lo que el postulante es responsable de la veracidad de la información que presenta y se somete al proceso de fiscalización posterior que realiza la entidad.

9.2.2 Evaluación curricular

Tiene carácter eliminatorio y tiene puntaje, los postulantes calificados en la Evaluación Técnica, pasaran a la evaluación curricular,

Las capacitaciones se tomaran como válidas, aquellas que no superen los 03 últimos años a la fecha de presentación de la propuesta.

La presente etapa tiene un puntaje de 50 puntos como máximo y un mínimo aprobatorio de 30 puntos, de acuerdo a la siguiente calificación:

A. PARA TODOS LOS SERVICIOS

FACTORES DE EVALUACION Puntaje parcial Puntaje máximo

Grado y Títulos a fines al carqo que postula PROFESIONAL: TITULADO, COLEGIADO Y HABILIT: 15 BACHILLER: 13 15 TECNICO TITULADO: 12 EGRESADO 11

Experiencia laboral Mayor de dos años 25 Mayor de 01 y menor a 02 años 20 25 Menor de un año 15

Capacitación en Administración Pública a fines al carqo - Mayor de 40 horas - De 30 a 40 horas 10 10 - Menor 30 horas 8

5 Total 50


1RTCA


9.2.3 Entrevista Tiene carácter eliminatorio y tiene puntaje.

La entrevista personal será realizada por el comité evaluador en la que evaluará el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al que postula. La entrevista personal consistirá, con un máximo de tres (03) preguntas por cada miembro de la comisión. La pregunta de rigor será efectuada por el miembro usuario.

De considerar necesario, el comité evaluador, podrá adicionar en esta etapa una evaluación práctica a los postulantes de cuerdo al cargo que postula, para cual las reglas se pondrán de conocimiento a los postulantes en el mismo momento de la evaluación. Tiene un puntaje máximo de 50 puntos y un mínimo aprobatorio de 30 puntos.

9.2.4 De las bonificaciones, el puntaje total y puntaje final Se otorgaran las siguientes bonificaciones:

1. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, a quienes se otorgara una bonificación de 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de acuerdo al

2. Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. Para el cual deberán adjuntar copia de documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

3. Bonificación por Discapacldad, se otorgara una bonificación del 15% sobre el puntaje total.al postulante que haya presentado una copia del Carnet de Dlscapacidad emitida por CONADIS.

Puntaje Total y Final Puntaje total (PT)= puntaje evaluación curricular (p1) + puntaje de entrevista (p2)+ bonificación por ser licenciado de fuerzas armadas.

Puntaje final (PF)= Puntaje total (PT) + bonificación por Discapacidad

PT= p1 + p2 + 10% p2

PF = PT+ 15%PT El puntaje final mínimo para ser ganador será mínimo de 60 puntos para cada servicio o plaza convocado, caso contrario será declarado desierto.

El postulante que obtenga el mayor puntaje final, será declarado ganador del proceso, de acuerdo al servicio postulado.

10. IMPEDIMENTOS No tener parentesco con algún trabajador del Área Usuaria de la DRTCA, Escuelas de Conductores, Establecimientos de Salud autorizados para tomar de exámenes Psicosomáticos hasta el cuarto grado de consanguinidad y seguro de afinidad.

11. RESULTADOS Los resultados se publicaran en el mural de Mesa de Partes de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Ayacucho, en la fecha establecida en el calendario del proceso, Asi como en la página web de la Institución; en caso que haya alguna renuncia voluntaria, se procederá a invitar al segundo postulante ganador apto. Terminado el proceso no se devolverán los files personales.

Jr. Manuel Gonzales Prada N* 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho Telf. 00-312526 Página 16


CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001-2015-GRA-GG-GRI-DRTCA

FICHA DE RESUMEN

SERVICIO N° . SERVICIOS A POSTULAR.

IMPORTANTE

La información consignada en la ficha resumen tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante es el responsable de la veracidad de la Información que presenta por lo que la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ayacucho, podrá solicitar el sustento documental de la misma.

DATOS GENERALES

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

DNI/C.E.

TELEFONO FIJO-CELULAR CORREO ELECTRONICO

DATOS ACADEMICOS

NOMBRE DE LA PROFESION 0 ESTUDIO REALIZADO

NIVEL DE ESTUDIO OBTENIDO (Egresad, Bachiller, Titulado)

INSTITUCION/UNIVERSIDAD PERIODO

EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL

(Marque con una "X" la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito mínimo)

1. ¿Cumple con los años de experiencia requerida en los Términos de Referencia, de acuerdo al servicio al que postula?, detalle cuántos años tiene de experiencia

SI NO

INSTITUCION ACTIVIDAD 0 FUNCION PERIODO EN AÑOS DESEMPEÑADA (1)



CAPACITACIONES

NOMBRE DE LA CAPACITACION

ENTIDAD ORGANIZADORA

PLAZO DE DURACION HORAS LECTIVAS

BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una "X" la respuesta) PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO ¿Usted es una persona licenciado (a) de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD:

(Marque con una "X" la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO ¿Usted es una persona con discapacldad, de conformidad con lo establecido en la ley N° 27050, Ley General de la persona con Discapacldad y cuenta con la acreditación correspondiente?


\RTCA


ANEXO N° 02

CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001-2015-GRA-GG-GR1-DRTCA

DECLARACION JURADA

Ayacucho De 2015.

Yo identificado con DNI N° Domiciliado en distrito de Provincia de .Departamento con relación a la convocatoria para la Contratación Administrativo de servicio CAS N° 001-2015-GRA-GG-GRI-DRTCA, declaro bajo juramento lo siguiente:

• Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales ni policiales asi como que no tengo conflicto de intereses con la DRTCA.

• Que no tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de confianza de la DRTCA que goce la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan Injerencia directa en el proceso de selección

• Que la Información señalada y documentada en el curriculum Vltae adjunto es verdadera, comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en caso que resulte seleccionado.

• Que acepto y me someto a las normas y resultados del proceso • Que me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los términos de Referencia del servicio al

cual postulo en caso sea seleccionado.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.

Atentamente,

Firma

Apellidos y Nombres

DNI N°



ANEXO N° 02

DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Señores COMISION DE CONVOCATORIA CAS DE LA DRTCA. Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe identificado con DNI N° con RUC domiciliado en que

representa como postulante a la Convocatoria de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art. 48 del D.S. N° 075-2008-PCM.

b) No tengo Impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado, conforme al Art. 4 o del D.S. 075-2008-PCM; y al Art. 9 o del TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.

d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e Información que presento a efectos del presente proceso.

e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativa General. De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.

Ayacucho,

FIRMA NOMBRE

DNI


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