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OHSAS 18001. CERTIFICACIÓN, NOVEDADES Y LÍNEAS DE AYUDA

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OHSAS 18001. CERTIFICACIÓN,

NOVEDADES Y LÍNEAS DE AYUDA

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1.- NORMA

OHSAS 18001:2007

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OHSAS 18001:2007

INTRODUCCIÓN.

Organizaciones interesadas en alcanzar y demostrar su desempaño de

Seguridad control de riesgos, según su política y objetivos.

Legislación cada vez más exigente.

Certificación OHSAS aseguran compromiso de mejora siendo

muy importante la integración de la seguridad en el día a día de la

empresa, así como el compromiso por parte de la Dirección.

El objetivo principal de esta Norma es apoyar y promover las buenas

prácticas en seguridad en equilibrio con las necesidades

socioeconómicas

Esta Norma se basa en la metodología conocida como Planificar, Hacer,

Verificar, Actuar:

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OHSAS 18001:2007

¿QUÉ ES LA NORMA OHSAS 18001:2007 ?

OHSAS 18001:2007, es una norma internacional, que es de

aplicación para aquellas empresas que quieran:

eliminar o minimizar los riesgos de sus empleados y otros

grupos de interés que pudieran estar expuestos a los

riesgos asociados a sus actividades,

Implantar, mantener y mejorar continuamente un Sistema

de Seguridad,

Una búsqueda de confirmación de cumplimiento por una

parte externa.

El objetivo de la aplicación de la norma OHSAS 18001, es

proporcionar a la empresa de un sistema para gestionar la

seguridad y salud en el lugar de trabajo, mejorando las

condiciones de trabajo.

La aplicación de la norma es voluntaria, y la certificación de los

sistemas OHSAS solo puede ser emitida por entidades

homologadas por ENAC o similares.

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OHSAS 18001:2007

La norma OHSAS 18001 nace en 1999 como una especificación que tiene como

fin proporcionar los requisitos que sus promotores consideran que debe cumplir

un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para tener un buen

rendimiento, y permitir a la organización que lo aplica controlar los riesgos a que

se exponen sus trabajadores como consecuencia de su actividad laboral.

La norma OHSAS 18002 por su parte proporciona orientación genérica para la

aplicación de OHSAS 18001.

La nueva versión del estándar vino motivada por la necesidad de clarificar y

mejorar sustancialmente la anterior, con la asunción de varios aspectos

reglamentarios esenciales, y facilitar la integración con las ISO 9001 de Calidad y

ISO 14001 Ambiental.

OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series, Sistemas de

Gestión de Seguridad y Salud) se refiere a una serie de especificaciones sobre la

salud y seguridad en el trabajo, materializadas por British Standards Institution

(BSI) en la OHSAS 18001 y OHSAS 18002.

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2.- OBJETO Y AMBITO

DE APLICACIÓN

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OBJETO Y AMBITO DE APLICACIÓN OHSAS 18001:2007

La aplicación de la norma es voluntaria, y la certificación de los sistemas

OHSAS solo puede ser emitida por entidades homologadas por ENAC o

similares.

OHSAS 18001:2007 no decreta criterios para ejercer la Seguridad y Salud en el

Trabajo ni se detallan especificaciones para el diseño del Sistema de Gestión.

Al ser una estandarización se puede llevar a cabo en cualquier empresa que

quiera implantarlo.

Los requisitos de OHSAS18001 tienen como finalidad la integración en cualquier

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

El estándar OHSAS18001 está dispuesto para aplicarse en la Seguridad y Salud

en el Trabajo pero no en otras áreas de la Seguridad y la Salud como pueden

ser el bienestar de los empleados, daños a la propiedad, impactos ambientales,

etc.

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3.- FASES PARA LA

IMPLANTACIÓN SISTEMA DE

SEGURIDAD Y SALUD, SEGÚN

ESTANDAR OHSAS 18001:2007

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IMPLANTACIÓN OHSAS 18001:2007

Estudio / Análisis de la Empresa

Elaboración documentaciones

Implantación Sistema de Seguridad

Implantación documentaciones

Fase 1

Fase 2

Fase 3 Formación Ohsas

Auditoría Interna del Sistema

Revisión por la Dirección del Sistema

Auditoría Entidad Acreditadora

Fase 4

Fase 5

CERTIFICACIÓN

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IMPLANTACIÓN OHSAS 18001:2007

El estándar OHSAS 18001:2007 se divide en 5 bloques significativos que deben ser

cumplidos. Los aspectos más relevantes de cada uno de ellos son:

Política de SST (PUNTO 4.2)

Establece un sentido general de orientación y los principios de las acciones a

tomar.

Contempla las responsabilidades y la evaluación requerida por el proceso.

Demuestra el compromiso de la alta dirección para la mejora continua de la salud

y seguridad en el trabajo.

Planificación (PUNTO 4.3)

Determina los riesgos significativos de la empresa utilizando procesos de

identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la planificación de las

acciones para controlar o reducir los efectos de éstos.

Implica la obligatoriedad de mantener actualizada la legislación relativa a la SST

que es de aplicación a la organización.

Establece, implementa y mantiene los objetivos en SST y sus programas para

poder alcanzar su consecución.

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IMPLANTACIÓN OHSAS 18001:2007

Implementación y operación (PUNTO 4.4)

Fija los recursos, funciones y responsabilidades, documentación y

acciones a llevar a cabo en todos los aspectos del SGSST

(competencia, formación y toma de conciencia, control operacional,

situaciones de emergencia, consulta y participación, etc.).

Verificación (PUNTO 4.5)

Identifica los parámetros claves del rendimiento para dar cumplimiento

a la política establecida de SST, con objeto de que determinen:

-La consecución de los objetivos.

-La implementación y efectividad de los controles de riesgo.

-La efectividad de los procesos de capacitación, entrenamiento

y comunicación.

Revisión por la dirección (PUNTO 4.6)

La alta Dirección asume un compromiso con el sistema para cumplir

con los objetivos propuestos y conseguir la mejora continua del

SGSST.

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4.-PROCESO DE

CERTIFICACIÓN

OHSAS 18001:2007

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PROCESO DE CERTIFICACIÓN OHSAS 18001:2007

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN?

OHSAS 18001 es una norma que puede ser auditada y

certificada.

Auditoría como la comprobación de una muestra que tomamos

del funcionamiento del Sistema de Gestión de la SST OHSAS-

18001, frente al funcionamiento teórico/práctico de ese mismo

sistema.

Certificación es la acción llevada a cabo por una entidad

reconocida como independiente de las partes interesadas,

mediante la que se manifiesta la conformidad de una empresa,

proceso, servicio o condición con los requisitos definidos en la

norma OHSAS 18001.

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Implantación Sistema de Seguridad y Salud

Auditoría Entidad Acreditadora

Auditoría Aceptable

No Conformidad

Auditoría Aceptable

Auditoría No Aceptable

Acción Correctiva

CERTIFICACIÓN

PROCESO DE CERTIFICACIÓN OHSAS 18001:2007

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5.-CONSIDERACIONES DE

OHSAS 18001:2007

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CONSIDERACIONES OHSAS 18001:2007

Resumen de las principales consideraciones a tener en cuenta

para la implantación de OHSAS:

OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los

requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud efectivo.

Para complementar OHSAS 18001, BSI ha publicado OHSAS 18002, la cual

explica los requisitos de especificación y muestra cómo trabajar a través de una

implantación efectiva de un SGSSL.

OHSAS 18002 le proporciona una guía y no está pensada para una certificación

independiente.

Esta Norma es un documento imprescindible, rico en propuestas e

interpretaciones de los requisitos de la OHSAS 18001. Sin duda, supone una

ayuda en la redacción de procedimientos, instrucciones, implementación y

formación en materia de seguridad y salud laboral.

En este momento la Organización Internacional de Normalización (ISO) se

encuentra desarrollando la futura Norma ISO 45001, que sustituirá la OHSAS

18001.

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CONSIDERACIONES OHSAS 18001:2007

Resumen de las principales consideraciones a tener en cuenta

para la implantación de OHSAS:

POLITICA

PLANIFICACIÓN

IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN

VERIFICACIÓN

REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

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CONSIDERACIONES OHSAS 18001:2007

PUBLICACIONES PARA CONSULTA

Publicaciones que pueden proporcionar información u orientación:

OHSAS 18002:2008 Sistemas de Gestión de la SST. Directrices para

la implementación de OHSAS 18001:2007.

ILO-OSH Directrices de la Organización Internacional del Trabajo.

NTP 898, 899 y 900 del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en

el Trabajo (INSHT).

Guía técnica para la integración de la prevención en el sistema de

gestión general de la empresa. INSHT.

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6.-BENEFICIOS DE LA

CERTIFICACIÓN BAJO EL

ESTÁNDAR OHSAS 18001:2007

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BENEFICIOS OHSAS 18001:2007

INCREMENTO DEL COMPROMISO DE LA EMPRESA

La certificación permite demostrar el compromiso de la

empresa con la seguridad y salud de los trabajadores y de

mejora continua en la prevención de riesgos laborales

Permite un mejor control de los peligros y la reducción de

riesgos, fijando objetivos y metas claras, además de la

responsabilidad transmitida dentro de la propia organización.

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BENEFICIOS OHSAS 18001:2007

MEJORA LA IMAGEN DE LA EMPRESA

Es un hecho innovador y diferenciador para la empresa

tanto a nivel nacional como internacional.

Ganar significativamente en la imagen de la empresa, así

como también en las relaciones con sus clientes,

autoridades públicas y demás partes interesadas.

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BENEFICIOS OHSAS 18001:2007

CUMPLIMIENTO LEGAL

La certificación obliga a la empresas a conocer y cumplir

requisitos legales de Seguridad y Salud de aplicación y de

aquellos requisitos suscritos por la propia organización.

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BENEFICIOS OHSAS 18001:2007

DISMINUCIÓN DE LOS COSTES DERIVADOS DE

INCIDENTES Y ACCIDENTES

Porque se reducen las No Conformidades, accidentes e

incidentes y por lo tanto se reducen las fugas de dinero

relacionadas con la seguridad

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BENEFICIOS OHSAS 18001:2007

MEJORA LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

Porque el sistema se basa en procedimientos donde se

encuentran definidas las responsabilidades en materia de

prevención

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BENEFICIOS OHSAS 18001:2007

MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

A través de la creación de un lugar seguro y un ambiente

de trabajo más ordenado, más propicio y más seguro

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7.- ISO 45001-BORRADOR NUEVA

NORMA INTERNACIONAL DE

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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ISO 45001-BORRADOR

ANTECEDENTES.

El Comité de Proyecto, ISO PC 283 se reunió por primera vez en

Octubre de 2013 para crear un borrador de trabajo de la norma

ISO 45001, que marca el inicio del plan de desarrollo de la nueva

norma internacional de tres años.

A diferencia de OHSAS 18000, que contiene dos documentos

(18001 y 18002), ISO 45001 será solo un documento con las

especificaciones y una guía sobre el anexo.

Durante 2014 y 2015 el Comité se ha reunido varias veces para

desarrollar la norma en profundidad y asegurarse de que todos los

países que participan en este trabajo estén de acuerdo.

Julio 2016 Se espera que se publique el borrador final

Octubre 2016 Se espera que se publique la norma ISO 45001

Se establecerá un tiempo, todavía por determinar, para que las

organizaciones conviertan su certificación OHSAS hacia ISO.

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ISO 45001-BORRADOR

BORRADOR ISO 45001.

El primer borrador presentado por el comité ISO PC 283 tiene el

mismo marco de alto nivel, tal como los ISO 9001 e ISO 14001:

Cláusula 1: Alcance

Cláusula 2: Referencias normativas

Cláusula 3: Términos y definiciones

Cláusula 4: Contexto de la organización

Cláusula 5: Liderazgo

Cláusula 6: Plan

Cláusula 7: Apoyo

Cláusula 8: Funcionamiento

Cláusula 9: Evaluación del desempeño

Cláusula 10: Mejora

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ISO 45001-BORRADOR

PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE ISO 45001 Y OHSAS 18001.

Tendrá una estructura común con la norma ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, y

compartirá la misma terminología.

Nuevo enfoque basado en el riesgo: ISO 45001 seguirá el modelo Planificar,

Hacer, Verificar y Actuar, que ofrece un marco para que las empresas reduzcan al

mínimo el riesgo de daño. El enfoque del sistema no estará en la identificación de

peligros, sino en la identificación de riesgos y sus controles respectivos.

Más presión sobre el liderazgo y funciones de gestión: papel más fuerte para la

alta dirección. Requiere un compromiso firme por parte de la misma.

Nuevos conceptos:

Contexto de la organización: factores internos y externos que pueden impactar

en la organización.

Información documentada: nuevas consideraciones hacia las nuevas

tecnologías (pdas, tablets…).

Se modificarán algunos conceptos fundamentales como: ‘riesgo’, ‘lugar de

trabajo’, ‘trabajador’.

Desaparece el concepto: “acción preventiva”: dado que se estará utilizando un

Sistema de Gestión para controlar riesgos, se considerará que todo el Sistema

de Gestión es una herramienta preventiva.

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ISO 45001-BORRADOR

BENEFICIOS DE LA ISO 45001.

¿Quién se beneficiará con ISO 45001?

Pequeñas, medianas y grandes organizaciones de cualquier sector

podrán establecer un punto de referencia para la gestión de la salud y

seguridad; las políticas y prácticas a través de las diferentes

situaciones, países, culturas y jurisdicciones.

Esto promoverá una mejor comunicación en cuestiones de interés en

común, los principios y las mejores prácticas en el comercio mundial.

Una vez implementado el sistema, las operaciones se podrán alinear

con la legislación nacional e internacional; y la mejora de la gestión de

riesgo y planificación de emergencias.

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ISO 45001-BORRADOR

BENEFICIOS DE LA ISO 45001.

ISO 45001 también permitirá a las organizaciones establecer y evaluar las

medidas de desempeño para los proveedores de servicios. Como

resultado, las empresas serán capaces de reducir accidentes, sus costos

relacionados, y a la vez garantizarán el bienestar de sus empleados,

visitantes y vecinos.

ISO 45001 también tendrá un impacto directo en la sociedad. Con más

sistemas de salud ocupacional y seguridad internacionalmente

reconocidos; por lo que el número de incidentes y accidentes se reducirán,

con menor interrupción de los procesos operativos.

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ISO 45001-BORRADOR

Como funcionará la norma ISO 45001 con otras normas ISO

ANEXO SL

El desarrollo de la nueva ISO 45001 coincide con la publicación de la

nueva ISO 9001 e ISO 14001, que utilizan el marco basado en el riesgo

cotidiano. Los puntos comunes entre las normas deben permitir que las

empresas las integren de forma fácil en sus procesos de negocio, uno de

los requisitos clave en los tres estándares.

La norma ISO 45001 sigue el modelo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y

Actuar), que proporciona a las empresas un marco con el que planificar lo

que necesitan poner en marcha con el fin de minimizar el riesgo de daño.

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8.-SUBVENCIONES PÚBLICAS

DIRIGIDAS A LA MEJORA DE LAS

CONDICIONES DE SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL (ORDEN

EMP/197/2016)

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SOLICITUD SUBVENCIÓN

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SOLICITUD SUBVENCIÓN

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9.- CONTACTO

OHSAS 18001:2007

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Plaza Madrid, 4 -2ª Planta 47001 VALLADOLID

Tfno: 983 390 222

[email protected]

CONTACTO