Le doy la más cordial de las bienvenidas a nuestra Facultad. Me complace saber que forma parte de nuestra comunidad universitaria y que su talento y compromiso se suman, a partir de hoy, al logro de los objetivos institucionales que hemos trazado.

El mayor de los éxitos en este camino que emprendemos juntos.

Bienvenidos a la Facultad de Administración Pública

Prof. Nicolás JeromeDecano

La Universidad de Panamá fue creada mediante Decreto Presidencial de Harmodio Arias Madrid, del 29 de mayo de 1935. Fue inaugurada el 7 de octubre de ese mismo año e inició clases al día siguiente con una matrícula de 175 estudiantes en las carreras de Educación, Comercio, Ciencias Naturales, Farmacia, Pre Ingeniería y Derecho.

La Universidad empezó a funcionar en el turno nocturno en uno de los pabellones del Instituto Nacional.

Bajo la administración del presidente Enrique A. Jiménez, el gobierno compró alrededor de 60 hectáreas en el barrio El Cangrejo, las cuales destinó para la construcción de un campus universitario y la Escuela de Artes y Oficios, "Melchor Lasso De La Vega".

La primera piedra de la Universidad fue colocada el 2 de octubre de 1947 y el 9 de octubre el presidente Enrique A. Jiménez y el primer rector de la Universidad de Panamá, Octavio Méndez Pereira decidieron trasladar el monumento a Miguel de Cervantes Saavedra de la Plaza de Cervantes, luego Plaza Porras, al nuevo Campus, a un costado de lo que sería el edificio de Biblioteca y Administración.

Reseña Universidad de Panamá

Misión – Visión de la Escuela de Administración Pública

Misión Visión

Formar profesionales con alta calidad científica y tecnológica, con

capacidad innovadora y sensibilidad social, capaces de

contribuir al desarrollo nacional a través de un desempeño eficaz y eficiente en las esferas locales e

internacionales, a fin de responder a las demandas ciudadanas de

servicios públicos efectivos que garanticen el desarrollo humano, en el marco de la ética, los Derechos Humanos y las nuevas demandas de la sociedad del conocimiento.

Ser reconocida por su liderazgo efectivo y proactivo

en la formación del talento humano requerido para

contribuir a la modernización del Estado, la gobernabilidad democrática y a la promoción

del desarrollo ciudadano integral.

Objetivos de la Carrera

Formar de manera integral a los estudiantes para contribuir al desarrollo del país en el campo de la Administración Pública, dotado de conocimientos, habilidades, actitudes y valores del más alto nivel y con sentido ético de los ciudadanos.

Favorecer las vinculaciones con los sectores productivos laborales, sociales, egresados con el fin de enriquecerse y mejorar de una manera permanente la oferta académica.

Desarrollar labores de extensión, difusión y servicio a través de las actividades formativas en el sector gubernamental, para que el estudiante tenga la oportunidad de participar en el desarrollo comunitario y a la vez concientizar una actitud cívica y social.

Desarrollar y promover la investigación científica para la elaboración de diagnósticos administrativos, fortalecer el espíritu investigativo y el desarrollo de las actividades y programas que beneficien a la colectividad.

Objetivos Específicos

Dar a conocer analíticamente las teorías, reglas y principios de las Ciencias Administrativas, implementando nuevos paradigmas administrativos de la gestión pública, relacionado con la realidad nacional en los ámbitos laborales, sociales, políticos, económicos y culturales para enriquecer y mejorar de una manera permanente la oferta académica de los egresados.

Promover ampliamente la investigación científica en el campo de las ciencias Administrativas, para identificar, diagnosticar y recomendar acciones que proporcionen soluciones a la problemática planteada, en beneficio de la colectividad.

  Desarrollar programas de educación continua y promover la cultura nacional a través de

actividades como eventos culturales, académicos y científicos que permitan adquirir conocimientos para su formación integral como futuros profesionales de la Administración Pública.

   Aplicar métodos y técnicas que permitan desarrollar y promover investigaciones

científicas de los fenómenos y de la Administración del sector público.   Evaluar en forma analítica los sistemas de planeamiento de recursos humanos,

abastecimiento, presupuesto, proyectos de desarrollo, informática administrativa y aplicación de los instrumentos de gestión financiera existente en el Sector Público y de cualquier otra área que así lo requiera.

  Analizar modelos y estrategias del comportamiento en la organización, para conocer los

problemas administrativos y de rendimiento laboral y la búsqueda de técnicas dinámicas para la solución de los mismos.

Estructura Académica de la Escuela de Administración Pública

Áreas Académicas Asignaturas según el Área

• Administración General • Administración de las Organizaciones• Gestión Pública• Técnica de la Comunicación Administrativa• Administración de Abastecimiento• Administración Financiera• Administración Pública de Panamá

Gestión de las organizaciones públicas

• Invest. Aplicada en la Administración Pública • Análisis y Reorganización Administrativa • Gestión Municipal • Gerencia Pública Profesional

Análisis Administrativo y Desarrollo Institucional

• Comportamiento Organizacional  • Administración de Seguridad Social • Administración de Recursos Humanos Público

Administración de Recursos Humanos Públicos

• Planificación Administrativa • Presupuesto Público• Elaboración de Proyecto Público• Evaluación de Proyecto Público• Sistema de Información Administrativa• Finanzas Públicas

Planificación Pública Administrativa y Operativa

Asignaturas CulturalesLas asignaturas culturales son aquellas que se enfocan a la ampliación de la formación moral, cívica científica, artística e intelectual del estudiante, al dominio de la cultura universal y al refinamiento de valores y actitudes, al fomento de la creatividad humana comportamiento y desarrollo de habilidades para la mejor conciencia social.

Por lo que incorporan al Plan nuevo de la carrera de Administración Pública, asignaturas que tendrán un núcleo común de formación general que ofrecen conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores considerados esenciales en todo campo profesional y que ofrecen una cultura, de base universal y nacional de carácter interdisciplinario. Dichas asignaturas complementan la formación universal y cultural del estudiante de la carrera y son las siguientes:

Asignaturas de Apoyo

Síntesis del Perfil del Egresado

1. Conocimiento teórico científico de la Administración Pública a nivel regional, nacional e internacional en los aspectos políticos, económicos y sociales y sus implicaciones en las políticas y programas de la gestión pública panameña.

2. Capacidad para planificar y organizar a costo, mediano y largo plazo planes y programas de las instituciones del sector público a nivel nacional, regional, municipal y sectorial. Capacidad para evaluar los programas y proyectos planificados por el gobierno, para dirigir políticas sociales, económicas orientadas a las necesidades colectivas.

3. Habilidades para procesar y analizar sistemas financieros de carácter publico para la formulación de políticos de inversión y toma de decisión que sirvan de base para desarrollar presupuestos y programas institucionales e insertarlo en el presupuesto nacional.

4. Capacidad para interpretar la política de la administración de Recursos Humanos del sector público; analizar las relaciones entre los puestos y las funciones básicas de cada cargo, el mercado del trabajo; aplicando las técnicas para el análisis y descripción de puestos.

5. Habilidad para diseñar programas de capacitación, concursos de puestos análisis de tareas, escala salarial y sistema de incentivos aplicados a la Administración Pública.

6. Habilidad para manejar conflictos interdisciplinarios e individuales en las relaciones dinámicas de trabajo y aplicar las técnicas necesarias que brinden soluciones en el ámbito administrativo.

7. Capacidad para desarrollar investigaciones, elaborar métodos y manuales de procedimientos administrativos, e igualmente diseñar estructuras organizacionales que requiere el sector institucional público.

8. Capacidad para desarrollar un estilo de liderazgo práctico en el desempeño administrativo; desarrollar actitudes y habilidades en el manejo de grupos, trabajo de equipos que se requieren para desarrollar las actividades y los programas para el logro de las metas comunes.

9. Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas técnicas administrativas en la gestión pública.

10. Habilidades en el uso de la tecnología de la información y de la comunicación aplicada a los procesos administrativos.

11. Manifestar actitudes, valores e ideales ciudadanos de vida democrática contribuyendo con su participación social comprometida con las tareas de consolidación del Estado nacional independiente, con el desarrollo sostenible, la equidad y la justicia social en el marco de la cultura de paz.

Síntesis del Perfil del Egresado

Nuevo Plan de Estudio Administración Pública

Nuevo Plan de Estudio Administración Pública

Actividades Varias en la Facultad