Objetivo

Organización y fortalecimiento de un movimiento sindical democrático e

independiente

Puntos esenciales en el trabajo de TIE -Holanda

• Democracia Sindical• Libertad de organización

sindical• Empoderamiento trabajadores

/ trabajadoras• Resistencia al el

neoliberalismo, las zonas francas y la privatización

• Solidaridad internacional

TIE -Holanda

Contribuye al fortalecimiento de la organización de los (as) trabajadores (as) y la protección directa de sus

necesidades en el lugar de trabajo

Proyectos

Programa Latinoamericano (PLA)

Brasil, Argentina, Chile, Uruguay y México

• Muchos sindicatos son corruptos o se encuentran bajo el control del Estado

• Los sindicatos independientes y democráticos son usualmente prohibidos y sus miembros perseguidos

• Hay una gran carencia de formación y asesoramiento para miembros del personal y activistas a nivel de empresas y de intercambio de experiencias con colegas de otras empresas tanto del propio país como de otros países.

Las actividades principales son llevadas a cabo por contrapartes locales

• Formación, apoyo y asesoramiento a los miembros del personal y activistas de sindicatos locales y organizaciones de base (por ejemplo en las zonas francas).

• Fortalecimiento de trabajo de formación a través de la estimulación de intercambios de experiencias y métodos de enseñanza entre trabajadores de diferentes empresas y países.

• La organización de encuentros de intercambio internacional y seminarios para trabajadores (as) de base. Meta: aprender los unos de los otros, construir estrategias conjuntamente y fortalecerlas con respecto a las patronales multinacionales.

Proyectos Europa del Este

Ucrania, Belarusia, Rusia

• Aún se habla de estructuras de poder confusas y hay una relación muy estrecha entre el Estado, patronos y una parte de las direcciones sindicales

• Durante 70 años de represión los (as) trabajadores (as) han ido perdiendo parte de su capacidad para pensar críticamente y de luchar organizadamente por sus necesidades

• Estructuras antidemocráticas son usualmente un obstáculo para la protección de los intereses de los trabajadores.

Actividades Principales

• Formación para sindicatos a diferentes niveles. Miembros y afiliados aprenden a pensar críticamente, a negociar, organizar y motivar

• Seminarios internacionales de estrategias, en donde los miembros de los sindicatos desarrollan una visión estratégica propia contra la creciente política neoliberal y corrupción en Europa del Este

• Crear enlaces entre el activismo sindical de Holanda y el de Europa del Este

Interrogantes Principales

• ¿Cómo podemos proteger los derechos de nuevos trabajadores y al mismo tiempo tomar en cuenta las necesidades de los colegas Holandeses?

• ¿Cómo pueden trabajadores (as) de diferentes países apoyarse mutuamente en la lucha contra el neoliberalismo y las multinacionales?

• Miembros aliados de FNV trabajan en el desarrollo y ejecución de proyectos del Europa del Este de TIE-Holanda.

• Participan en visitas de intercambio y comparten sus conocimientos sobre temas concretos como negociación de contratos colectivos, o la salud y la seguridad en los lugares de trabajo.

Pequeños Proyectos

Senegal, ExChains y Marruecos

Proyecto Senegal

• Apoyo a la red de mujeres provenientes de las distintas estructuras sindicales. Esta red es dirigida por un comité de 16 mujeres provenientes de cuatro grandes sindicatos nacionales. Meta: intercambio de ideas y experiencias entre mujeres para mejorar su posición.

• Un proyecto alrededor la lucha contra la privatización de las vías férreas del Oeste de África: llevado a cabo en cooperación con miembros del sindicato francés de vías férreas , SUD-Rail.

Proyecto ExChains

• Solidaridad entre trabajadoras que trabajan en cadenas de tiendas en Alemania (por ejemplo H&M) y trabajadoras textiles de Sri Lanka y Bangladesh.

• El Intercambio de información y visitas de estudio dan mayor conocimiento sobre las cadenas de producción y el sector textil. A través de la presión de sindicalistas alemanas sobre los patronos, se fortalece la posición de las trabajadoras de Bangladesh y Sri Lanka en las negociaciones.

Proyecto Marruecos

• Hay un aumento de las inversiones internacionales

• En las zonas francas apenas se reconocen los derechos de los(as) trabajadores (as) y no se tienen en cuenta las condiciones laborales

• Se habla de una gran explotación y circunstancias laborales peligrosas sobre todo en los sectores donde trabajan mujeres analfabetas y sin educación

El proyecto surgió del intercambio entre trabajadoras demultinacionales de las zonas francas en México y en elsector automotriz, sector textil y gambas en Tánger,Marruecos.• Desarrollar mejores condiciones de vida y laborales para

trabajadoras en las zonas francas.• Fortalecimiento de la confianza en si mismos, capacidades y

conocimientos.• Fortalecimiento de la organización en el puesto de trabajo.• Fortalecimiento del personal de organizaciones obreras en el terreno

de manejo de proyectos, capacitación, gerencia financiera y género

“Cómo organizar a los emigrantes”

Una cooperación con el sindicato Holandés

FNV Bondgenoten

Proyecto Investigación sobre Emigrantes

Proyectos en “Diseño”

• Proyecto de sindicatos Turquía

¡ Gracias!

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