Nuestro Diario, un caso...
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www.saladeredaccion.com Agosto de 2008 • Año 5 Número 64 Un asunto de naturaleza legal mercantil es batallado en el área laboral, donde se sientan precedentes cuestionables, sin que los trabajadores vean beneficios de fondo Reporteros sindicalizados de Nuestro Diario son enfáticos: “No apoyamos a ningún grupo de accionistas” 11 13 Editores de ese matutino, temporalmente en otra sede, aseguran: “Mantenemos nuestra neutralidad en el conflicto” Nuestro Diario, un caso paradigmático
Transcript of Nuestro Diario, un caso...
www.saladeredaccion.com Agostode2008•Año5Número64
Un asunto de naturaleza legal mercantil es batallado en el área laboral, donde se sientan precedentes cuestionables, sin
que los trabajadores vean beneficios de fondo
Reporteros sindicalizados de NuestroDiariosonenfáticos:“Noapoyamosaningúngrupodeaccionistas”11 13 Editoresdeesematutino,temporalmente
enotrasede,aseguran:“Mantenemosnuestraneutralidadenelconflicto”
Nuestro Diario, un caso paradigmático
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LopublicadosobreelasuntodeNuestroDiariofuemuypertinenteysirvióparaentenderlo.Aunquesuorigenesentregruposempre-sariales,yaseconvirtióenasuntopúblico.OlvidaronmencionarqueelabogadoJoséQuesada,asesordePrensaLibre,esmagistradosuplentedelaCortedeConstitucionalidad.
CarinaGallardo,Quetzaltenango,Guatemala.
MeinteresaloqueaconteceenNuestroDiario,poraquellodelaética,lalibertad,laindependenciayotros.
PercyMéndezGuatemala,ciudad.
ExcelenteartículoacercadelarealidaddelaEscueladeCienciasdelaComunicacióndelaUsac(SaladeRedacción63).Lafaltadepresupuestoeslaexcusadelamediocridad.LaUniversidadposeeunaradio,uncanaldetelevisiónyunperiódicointerno,perolosalumnosdelaescuelaapenassitienenoportunidad.Esosmediosdebieranserparteintegraldelaformación.LaEscuelanecesitaunarevolucióninterna.
EdgarL.AranaParedes,asesordelDespacho,Secretaría deComunicaciónSocialdelaPresidenciadelaRepública.
Guatemala,ciudad.
04 EDitORiAL:DEFiCiENtEiNVEStiGACiÓNDELMP19 LALEyDEACCESOySUAPLiCACiÓNENMéxiCO21 PULSOLAtiNO22 ELDiSFRAzENLARELACiÓNLAbORAL23 MáSQUEMiLPALAbRAS:DERMiNREVOLORiO24 PERiODiSMO:UNAPROFESiÓNENhARAPOS
direCtorio
4Editor:
MiguelGonzálezMoraga
4Editoras adjuntas:
OdethAlvaradoyeceniaEnriquez
Caricaturas:
AlfredoMoralesJoséManuelChacónJotaCe
4Centro Civitas:
OdethAlvaradoComunicaciónSocialSilviatrujilloObservacióndeMediosyeceniaEnriquezPrograma permanente de atenciónaperiodistasMiguelGonzálezMoragaCapacitaciónaperiodistas yfuentesinformativasCarlosMoralesMonzónDerechosrelacionadoscon libertaddeemisióndelpensamientoClaudiaNavasDangelCulturaVictoriatubínRacismoydiscriminaciónMirzaColindresResponsabilidadSocialEmpresarialEvelynblanckMedioambiente
4Diseño Editorial:
Comunicaciónilimitada
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15Laagudizacióndelconflictoporel control de NuestroDiarioobli-gaalaOficinadelProcuradordelosDerechoshumanos(PDh)aunaintervenciónmásactiva.
16Con voz de versado
AlejandroArgueta, abogado, sos-tienequepocoseventosqueafec-tan almovimiento laboral son ex-plicados,valoradosyjuzgadosporlos medios.
El cartero
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EnGuatemala,contrarioalarepetidaopinióndelasautoridades,losíndicesdeviolenciacrecenynosereducen,locualpuedeser demostrado con las mismas estadísticas de lasfuerzasdeseguridad.Losperiodistas,comoelrestodelapoblaciónguatemalteca,noseesca-pan de esa ola criminal. Muestradeelloesqueenloquevadelañosehanconocidomásde70hechosdelictivosencontradetrabajadoresdemediosinformativos,loscualeshansidodeficien-tementeinvestigadosporlaFiscalíaEspecialdeDelitoscontraPeriodistas,delMinisterioPúblico(MP).Enesalargalistaseincluyeelasesinatodelreportero coatepecano JorgedeJesúsMéridaPérez,abatidoabalazosel10demayopasado.Reciénel21y22deagosto,elPeriódico denuncióelsecuestroylaposteriorliberacióndesupresidente,JoseRubénzamora,ylasintimidaciones en contra deÓscarismatul,unodesusreporteros.Despuésde dos días de condenas ymuestrasdesolidaridad—incluso,huborumores
enfocadosadescalificaresadenunciapública—,elasuntopasóasegundoplano.Comoenotroscasosdeviolenciacontraperiodistas,nohuboauto-ridadgubernamentalqueserefirieraaloshechosdivulgados.ResultaparadójicoquelaUnidaddeProteccióndeDefensorasyDefensoresdeDerechoshumanos,unaONGindependiente,tengamásycompletosinformesqueelMPenca-sos como los menciona-dos.Eso,enlapráctica,abonaafavordequienes,desdelassombras,sesabenconlaimpunidadgarantizada.ElMPdebeinvestigarlaveracidaddelasdenun-cias,alavezdedivul-garlasquenotengansustentoyquepodríanderivarenlapérdidadecredibilidaddelgremiope-riodístico.Esocontribuiráarevertirelsentimientodeindefensióndeloscomunicadoressociales,enparticular,dequienesejercenenlosdeparta-mentos,losqueprefierenguardarsilencioantesdeexponerseaquelasamenazasseconviertanenhechos.
Editorial
Deficiente investigación del MP
Sala de RedacciónAgosto 2008
No. 64
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mDichosos
¿Se va el Siglo?El diario SigloVeintiuno
parece tener los días contados. De ser ciertos losdatosquecirculanenelgremioperiodístico,enlospróximosmesessuadminis-traciónseráliquidada,poracuerdosentreaccionistasdeCorporacióndeNoticiasyAldeaGlobal,casaseditorasdeesediarioydeelPeriódi-co,respectivamente.todoapuntaafortaleceraelPe-riódicoyaAl Día,almismotiempo de prescindir de Siglo Veintiuno.
Enloquevadelaño,Radiotelevisión
Guatemala,S.A.,ytelevi-siete,S.A.,—canales3y7—hanganadocuatroli-citaciones de la Secretaría deComunicaciónSocialde la Presidencia por casi Q8.5millones.Además,elCongresoaprobóel3deseptiembreunarebajadel ISR a los canales de latelevisiónabiertayaempresasvinculadasconésta,loquelesreportarábeneficiosmillonarios.Noserequieremuchoseso para interpretar am-boshechoscomounpagoalosfavorespolíticosdu-rantelacampañaelectoralde2007.DuranteelgobiernodeOscarberger,elmonopo-liodehechodelatele-visiónfacturódedepen-denciasoficialesmásdeQ70millones,deacuerdocondatosquepuedenserconsultadosenelsitiowebGuatecompras.
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m un caso paradigmático
El caso deNuestroDiarioesbastantecomplejo,másdeloqueparecea
simplevista,puesenglobaríaactuacionesdecuatrogruposindependientes.Esoes,porlomenos,loqueaseguralamayoríadeinvolucrados.Porunlado,estáelequipodondelacabezavisibleesJorgeSpringmühl,accionistaminoritario de las empresas delGrupoPrensaLibreyquienhastalosprimerosmesesdeesteañoeraelgerentegeneraldeDiariosModernos,S.A.,casa editora de NuestroDiario. tambiénesmuyvisibleenlaarenalegalelequipoconfor-mado alrededor de los accio-nistasmayoritarios,empeña-dosenretiraraSpringmühldesucargo.Losotrosgruposprotagonis-tas están conformados por empleados,quienesaseguranactuarendefensadesusderechos.Cadaunoporsepa-rado,tantoelconformadoporperiodistas como el integrado
Unasuntodenatura-leza legal mercantil esbatalladoenelárealaboral,dondesesientan precedentes cuestionables,sinquelostrabajadoresveanbeneficiosdefondo.Elde NuestroDiario se convierteenuncasoparadigmático,quereflejacómocomún-menteenGuatemalalosempleadossevenafectados por los con-flictosentreempresa-rios,cómoelsistemanofuncionaenprotec-cióndelosprimerosycómolasinfluenciasdegruposconpoderimpactan los procesos judiciales.
De la Redacción
Nuestro Diario,
portrabajadoresadministra-tivos,buscanlaformacióndesindicatosyenfrentanaccio-nes legales de los accionistas mayoritariosdePrensaLibre,quienesdeseanimpedirlo.Entretodoshanarmadounamarañalegal,quesentaráprecedentesjurídicosenuncampo,ellaboral,que,enopinióndeexpertos,quizánodebióhabersidolaarenadebatalla.
Versiones de los antecedentes
EnunapáginacolgadaenIn-ternet,Springmühlseñalaqueelcasoseremontaafebrerode2007,cuandoél,édgarContrerasyGonzaloMarro-quínseconvirtieronenaccio-nistasdealgunasdelasem-presas,aladquirirentretodosun27.27%delasacciones.Segúnellos,unmesdespuéslaasambleadeaccionistasacordóqueseríandistribuidosdividendosentrelossocios,unhechodeimportancia,puesenaparienciaéstoslesfacilitaríanelpagodeladeudabancaria.Luego,seindica,enmayodeesemismoaño,PrensaLibre
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Postura
En lo que va del conflicto, los accionistas minoritarios han publicado tres desple-gados de prensa. El primero fue utilizado para explicar, desde su punto de vista, el origen del conflicto. Su representante legal, Jorge Springmühl, denunció haber sido “objeto de amenazas”.El más notable de todos —el 2 de septiembre— fue encabezado con el logotipo de Prensa Libre. Aclara una noticia publicada por ese medio el 29 de agosto, donde los mayoritarios rechazan la intervención financiera y descalifican a la
jueza que ordenó la misma.En el tercero, fechado 3 de septiembre, el “grupo de abogados de los socios minoritarios”, entre otras cosas, insisten en sus puntos de vista, además de criticar al vicepresidente de Prensa Libre, Mario Antonio Sandoval. “Las demandas y denuncias planteadas (…) fueron consecuencia de las infames, cobardes y prepotentes acciones que los accionistas mayoritarios planificaron (…)”.
La opinión de la minoríapresentóalosaccionistasvariosplanesparalacompradeunanuevarotativa,loscualesfueroncuestionadosporlos minoritarios. Alegando la existenciadeerrorestécnicosysobrevaloraciónenlasofer-tas,éstossolicitaronnuevosestudiosparalacompradeunamáquina.Entretanto,segúnaleganSpringmühlysuequipo,seabreunnuevoespaciodedis-cordia,puesenjuliode2007otrosaccionistasminoritarios,loshermanoszarco,reclama-ronporimpagodedividendosdeunadelasempresasyexi-gieronuninformedelafirmaPriceWaterhouseCoopers.Aseguranquesólorecibieronlaamenazadequelesseríanrecortadosmássusingresos.Porsuparte,losaccionistasmayoritariosindicanquenosonciertaslasafirmacionesdelosminoristasencuantoalosorígenesdelconflictoyaotrasacusaciones,sinoquelasactuacio-nesdeéstos,dealega-tos por la compra de larotativaeimpagodedividendos,obedecenasusdeseosdesaldarcuentasañejas(Sala de Redacción,No.53).Lociertoesquelasacusacionesentreunoyotrogruposubierondetono,hastaqueel27demarzo estallaron los con-flictosentrelosaccionis-tas.Esedíaseresuelve,enasambleageneral,quecualquierdiferenciaentreellasyellosseríaresueltapormediodearbitraje.Elacuerdoprácticamentehabríasignificado,ajuiciodeungrupodetrabajado-
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resadministrativosdeNuestroDiario,quelasasambleasdeaccionistasquedabansuspen-didas.Poreso,opinanqueelactadeasambleadel25deabril,pormediodelacualselerevocasumandatoaJorgeSpringmühlcomogerentegeneral,“esfalsa”,puesnoseconvocóatodoslossociosysocias.“Esmás,lasreunionessiempresehacíanennuestrasoficinas,peroesavezlaefec-tuaroneneledificioGéminisynoestabanallínielsecretariodelConsejodeAdministración,RodrigoCastillo,nilosaboga-dosquenormalmenteasistenalgrupo”,cuentan.Elhechoesque,apartirdeentonces,sedainicioaunabatallalegalporlapermanen-ciadeSpringmühlalfrentedeNuestroDiario,perotambiénparaevitarperjuiciosalostrabajadores.
Los primeros rounds
El30deabrilde2008,ungru-podetrabajadorescoaligadosde NuestroDiario,lamayoríaadministrativos,emplazaaDiariosModernos,S.A.,enelJuzgadoSextodetrabajoyPrevisiónSocial,delaPrime-razonaEconómica.Unodesusrepresentantesindicaquerealizarondichaacciónporqueenoctubrede2007Prensa Librehabíapropuestoabsor-bereldepartamentofinancierode NuestroDiario,locual,paraellos,significabareorganiza-ciónydespidos.ParaSpring-mühl,quelossociosmayori-tariosbuscabantenercontrolsobreel35%delafacturacióntotaldelgrupo.Unodelosrepresentantesdelgrupocoaligadoinformaque
escogieronesafigurajurídica,ynoladeunsindicato,porquelaempresa,comohabíasidodirigidaporSpringmühl,“eramuybuena”.Otrogrupodetra-bajadoresdeesemedioindicaquesedecidióutilizarlafiguradelgrupocoaligado,paraam-parartambiénalgerentecomounomásdelostrabajadores,algoquenopermitelafiguradel sindicato.Ensualegatodeemplazamien-to,22empleadossolicitaronnuevepuntos:estabilidadlaboral,cumplimientodeloscontratosdetrabajo,cesedeprácticasintimidatorias,aumentodeQ1,500mensualesapartirdeeneroparatodasytodoslostrabajadores,garantíadepermanenciadelasventajaseconómicaslogradas,unbonoanualparacompensarelalzadeloscombustibles,unbonoescolar,unbonodeaguinaldoylaconformacióndeunajuntamixtaparadirimircontroversias,integrada por tres representan-tesdelapartepatronalytresdeloslaborantes.
Consultadosrespectodelasprácticasintimidatoriasquealegaron,indicanqueconstan-temente eran presionados por auditoresdePrensaLibre,máslas amenazas constantes de despidosdepersonal.Sobreelrestodereivindicacionessolicitadas,informaronquelafinalidaderaequipararalpersonal de NuestroDiario con el de PrensaLibre,ademásdequelosprimerosyagozandealgunasventajas,comoopcio-nesparacompradevehículosparaalgunosyunbonoanual.Elcasoesquecuandolosac-cionistasmayoritariosllegaronalaempresaparadestituiraSpringmühl,el9demayo,sólopudieronpermanecerunasemanaenellugar,porqueel12demayo,alestaremplaza-dalaempresa,eljuezsextodetrabajo,CarlosOsvaldoReyesGonzález,ordenalareinstala-cióndelgerentegeneral.Ensuresolución,eljuezsextoordenaalosmayoritarioscancelarunamultaequiva-lentea25salariosmínimos
Foto:R
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Agentes de una empresa privada de seguridad resguardan el ingreso a Nuestro Diario. Todas las personas que entran son registradas por hombres armados.
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paraactividadesnoagrícolas(Q36,880.29)eindicaquedenocumplirselaordenseabriráunprocesopordelitodedesobediencia.Apartirdeentonces,envezdeiniciarunincidentedecance-lacióndelcontratodelgerente,como correspondía en ese ámbito,apelaronladecisióndeljuezsextoenlaCortedeConstitucionalidad(CC)yres-pondierontratandodeinvalidarel emplazamiento.Enacciónrealizadael6mayo,elgrupodelosmayoritariosargumentóquelamedidanocorrespondía,yaqueelgruposolicitantenoagotólosprocesosestablecidosenelCódigodetrabajoparadirimirelconflictoynegociarunconveniocolectivo.hanargumentadoquesegúnestaherramientalegalsólolas“institucionesreguladas”,comolossindicatos,podríanhaberactuadodirectamenteenlostribunales,sinagotarunprocesodenegociaciónconlospatronos. Asimismo,lossociosmayoritariosesgrimieronquelaordendereinsta-lacióndeSpringmühlfueejecutadailegalmente,porquelanotificadoraledioposesióndesucargoenlacalle.Además,quelareinstalaciónnocorrespondía,porqueunConflictodeJurisdicciónpresentadoporellos,el13,debióhaberlasuspendido.Alegarontambiénquelareinstalación“provocaunestadodeindefensiónnoto-rioyunaviolaciónflagrantealDerechodeDefensa”,alconstituiraSpringmühlenparteycontraparte.Esdecir,
Postura
A través de algunos editoria-les, notas informativas y un desplegado de una página, los socios mayoritarios han fijado su posición.El viernes 29 de agosto, se reportó: “Juez ordena in-tervención ilegal de Prensa Libre”. En la nota, entre otras cosas, se rasalta que la medida judicial, según los abogados de los mayorita-rios, era ilegal y sería rever-tida “muy rápidamente”, lo cual ocurrió a la semana siguiente.
En un desplegado de una página, el 1 de septiembre,los mayoritarios aseguraron que “se ha recurrido a cam-pañas negras impulsadas por la televisión abierta”.A la vez, solicitaron a los lectores de ese diario “com-prensión”, pues no podían callar “ante las agresiones”.“Es imperioso denunciar las prácticas corruptas que se han ejecutado por la via judicial”, puntualizaron.
Qué dicen los mayoritarios
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endemandanteyrepresentan-te legal de la demandada.Losmayoritariostambiénhanalegado,hastaelcansancio,quenohayjuzgadodetrabajoqueinvalideladecisióndelaasambleadeaccionistasdere-moveralgerentedesucargo,entantoésteesunempleadodeconfianza.hayanalistasdelderecholaboralquenocompartendichaapreciación,puesestimanquetodoslosempleados,incluyendolosdeconfianza,debenestarampa-radosporlaley.en el ínterin de estas accio-nes,elJuzgadoSextoinicióunaaccióndeenmiendadelprocedimiento,yaqueelnotifi-cadordelJuzgadoSegundodetrabajonohabíarealizadolanotificacióndelemplazamientoalostrabajadoresconformeloindicalaley,locualpodríaafectar el proceso. De manera insólita,lostrabajadoreshanbuscadosuspenderelprocesodeenmiendacuyafinalidadseríafavorecerlos.El5dejulio,conordenjudicialenmano,losaccionistasmayo-ritariosllegarondenuevoatomarposesióndelagerencia.Springmühlhaceunrecorri-doporvariosjuzgadosdelaciudad,enbuscadeunoqueaccedaareinstalarloensupuesto.Comosusaccionesresultaninfructuosas,acudeaunjuzgadodeloEconómicoCoactivoenCobán,AltaVera-paz,yésteordenasureinsta-lación.UnadelasincógnitasmayoresdeesteprocesoesporquéestejuezordenalaintervencióndeuncontingentedeagentesdelaPolicíaNa-cionalCivil,cuandoeltrámiteaobservarparalareinstalaciónesmeramenteadministrativoynosenecesitadefuerza
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m Voz de los trabajadores
El 3 de septiembre, en la página 23 de Nuestro Dia-rio, los trabajadores se quejaron, entre otras cosas, de que por el conflicto entre los accionistas no les habían pagado. Además, de-nunciaron ser víctimas de acoso para que aban-donaran sus puestos. Aprovecharon el espacio para instar a los bandos en pugna a dialogar.
públicaalguna.Lossociosmayoritariosape-lanlaresoluciónenlaCCyesgrimenqueeljuzgadodeCobáncarecedejurisdicciónsobreelcaso.LosabogadosdeSpringmühlindicanquesí,porquehayunaagenciadeNuestroDiario en la localidad. Elgerenteysusasesorestam-biéninicianaccionesenotraslocalidades del país.El14deagosto,lossociosmayoritarioslogranuntantoasufavor,puesprovisionalmentelaCCdejasinefectolaresolu-cióndeljuezdeCobán,locualdicenquelesgarantizaretomarelcontroldelperiódico.
¿Laboral?
Lonotorioenelcasoesqueelalegatodeungrupodetrabaja-doresafavordesuestabilidadlaboralydealgunasreivin-dicacionesparecehabersedesvanecidoantelasaccionesdesarrolladas para mantener o retiraraSpringmühldelage-renciageneral.Dehecho,enelprocesonohahabidopráctica-menteesfuerzosparadiscutiraspectosfundamentalesenelcampodelosderechoslabora-les.Losmayoresargumentosde las acciones emprendidas provienen,enrealidad,delámbitomercantil.Losdosgruposdetrabajadoresorganizados,fincadosambos
en la sede de NuestroDiario,ex-plicanquesutiemposehavistoconsumi-doporlainestabilidadqueprovocalaentradaysalidadeSpringmühl,lallegadayretiradadePrensa Libreylaurgenciadeevitarqueelperiódicodejedeserprodu-cido.Aseguranquecontinúanconelesfuerzodeimpulsarlaorganizaciónsindicalylasreivindicacioneslaborales.Dentrodelprocesotambiénhansidonotoriaslasactuacio-nesextrañas,pornodecirirre-gulares,deactoresdelsistemalegal,quehanfavorecidoalosempresarios,alpermitirdilacio-nesenelproceso.“Esuncasodondeseobservacómolaséli-testienenelpoderdetomarunprocesoyhacerloqueselesdalagana,algocomúnenelpaísyqueponeenentredichoalsistemadejusticia”,opinaunanalista.Demomento,nopuededarsepor cerrado el caso legal de NuestroDiario,losfoliosconti-núanapilándoseenunexpe-dientequeyaesvoluminoso.Sobrelosgruposdelaborantespendengravesamenazasysusderechosnodejandeverseconstantementeafectados,peroloúnicoquemantieneactivoalsistemadejusticianoeseso,sinoelconflictoentrelos empresarios.
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mReporteros: “Noapoyamosaningúngrupodeaccionistas”
EnlaredaccióndeNuestroDiario,zona13capitalina,laslaboresprosiguen
conungruporeducido—lamayoríasetrasladóaunlocaldezona12juntoconeldirec-tor—completadoconrefuer-zosllegadosdeafuera.Abajoseresumeunaentrevis-tacolectivaconPilarbagur,álexMaldonado,LuisMaza-riegos,EstuardoPintosyElíasSalazar,dirigentesdelSindica-todetrabajadoresdeDiariosModernos,S.A.,casaeditorade NuestroDiario.Queel
periódicosigaenlascalleses,enbuenaparte,responsabili-daddeellayellos,aunquehantenidoproblemasparacobrarsussueldos,productodeladisputaentrelospropietarios.
Previo a que se anunciara la destitución del gerente general, Jorge Springmühl, ¿tenían intensiones de for-mar un sindicato?No.El30deabrillaempresafueemplazadaenunjuzgado,asolicituddeungrupodeempleadosadministrativos,incluidoSpringmühl.Comoel emplazamiento impide los despidos,21trabajadoresaprovechamoslacoyunturaycomenzamosaformarel
sindicato. Paraentonces,yasabíamosdelapugnaentredosgruposdeaccionistas,cuyosefectosenalgúnmomentonosllega-rían,peseaquelaredacciónhabíadeclaradosuneutrali-dad. Anosotrosnonosinteresabaquégrupocontrolaraelperiódi-co,peroqueríamosproteccióncomotrabajadoresydefendernuestrosderechos.
¿Cuál ha sido la vía para ob-tener su reconocimiento?El24demayoefectuamosunaasambleageneralydosdíasdespuésentregamosnuestrapapeleríaenelMinisteriodetrabajo.Aldirectordeldiario,
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Aunque con personal reducido, Nuestro Diario ha logrado que se mantega su circulación.
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Por Evelyn Blanck y Miguel González Moraga, periodistas
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RodolfoMóbil,seloinforma-mosel28demayoycomorespuestafuimossuspendidos.Nosacusódesubversivosyguerrilleros,peroalosdosdías,pormediodelostressubdirectores,sedisculpóconnosotros.Sinembargo,nospidióquediéramosmarchaatrás con lo del sindicato.
Pero ustedes siguieron…El9dejuliolaDirecciónGeneraldetrabajodeterminóinscribiralSindicatodetraba-jadoresdeDiariosModernos,S.A,yel10quedólegalmenteinscrito,luegoderesolversedosimpugnacionesdepartedelGrupoPrensaLibre.(LapublicaciónoficialenelDiario deCentroAméricafueel5deseptiembre).
¿A qué se opuso Prensa Libre?Quisieronimpedirnuestraorganizacióncomosindicato,puescreíanqueéramospartedelgrupocoaligadodondeestáincluidoSpringmühl.Cuandosurgimos,lagentedeSpringmühlcreyóqueestába-mos siendo organizados por PrensaLibre.Sinembargo,notenemosrelaciónconningúngrupodeaccionistas,puessomos periodistas.
Hay gente que sí los identifi-ca con Springmühl.NosotrosnosquedamosenNuestroDiario por principios. CuandoesdestituidoSpring-mühl,algunosdesusafinesnospidieronqueparalizára-moslabores,peronolohici-mos,enatenciónalasolicituddel director.Sinembargo,cuandoSpring-mühlretomalagerenciageneral,Móbillediceasugentequeparalice.Comonosotrosnocreíamosque
esoeracorrectoniético,nosquedamosenNuestroDiario. Noobstante,otrogruposefueaunlocaldelazona12juntocon el director.
Ellos aseguran que se fueron porque Springmühl decidió suspender a Mó-bil y porque redactaría un editorial donde describiría el conflicto.NosotrosledijimosaSpring-mühlquenodebíatocarlaparteeditorialnisuspenderanadie,incluidoeldirector.Sinembargo,nuestrosjefestomaronladecisióndeirseylosacompañaronotrosmiem-brosdelaredacción:editores,diseñadores,fotógrafos,redac-toresdeportivos,lamitaddelos corresponsales...
¿Hablaron con los que se fueron?LepedimosaMóbilqueregresara,peronosrespondióqueno.incluso,nosdijoquesinosotrosnosquedábamosenNuestroDiarioyanotendría-moscabidaenelgrupoquesefuealazona12.
La redacción, en la práctica, se dividió en dos en ese momento.Desafortunadamente,lo-graron separarnos. eso no quieredecirquenodeseemostrabajarconlosotroscompa-ñeros,aunqueconalgunosno
queremosrelacionarnos.
Algunos de ellos tampoco quieren relacionarse con ustedes, pues dicen que no respetaron el acuerdo de neutralidad en el conflicto.Nosotrosasumimosellideraz-go,nosólodelsindicato,sinodeldiario.Despuésdequelosjefessefueron,alguienteníaquedirigirelperiódico.
¿Es cierto que algunos editores maltrataban a los reporteros?Sí,nosotrossomosalgunosdelosquemásfuimosofendidosporalgunosdeellos.Otrosgozabandeciertosbeneficios,autorizadosporeldirector,comopodertrabajarenotrosmedios,peroanosotrossenospedíaexclusividad.Esolosabemuchagentedelgremioperiodístico.
Ahora su principal reto, como sindicato, es tratar de restablecer relaciones con el resto de la redacción.Estamosconscientesdeeso,perorecuperaralamayoríadeloscompañerosquesefueronescasiimposible.Demomen-to,estamosenimpasse,pueslareorganizacióndeldiarionoshaabsorbido.Nosotroshemoscontribuidoaquesemantengasupublicación.
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Legalizado
La autorización del Sindicato de Traba-jadores de Diarios Modernos, S.A. (Si-tradimo) fue publicada, el 5 de septiem-bre, en el Diario de Centro América, al cumplirse “debidamente con todas las formalidades de ley”. Esa organi-zación gremial y la de Prensa Libre y Empresas Afines son las únicas de su tipo que existen en el país.
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meditores: “Mantenemoslaneutralidadenelconflicto”
En “el otro NuestroDia-rio”,comoseconocea la sede adonde se trasladaron más de
80miembrosdelaredaccióndesdehacemásdeunmes,casitodosigueigual:losedito-rescoordinanconperiodistas,fotógrafosycorresponsales,seproponenenfoquesdenotasyserevisalalabordiariadelosreporteros.Loúnicoquefaltaesverimpresoeltrabajodelajornada,algoquenosedescartaqueocurrapronto.Laslíneassiguientessinteti-
zanunapláticaconeldirectorde NuestroDiario,RodolfoMóbil,ylossubdirectoresdelmatutino,FranciscoAguilarChang,JoséElíastáranoytulioJuárez.
Al retirarse de la sede de Nuestro Diario, ¿no toman partido, pese a que se ha-bían declarado neutrales?DesdeeliniciodelconflictoentrelosaccionistasdelGrupoPrensaLibre,asuvezdueñosdeDiariosModernos,casaeditora de NuestroDiario,laredacciónasumióunapolíti-cadeneutralidad.Nosotrosmantuvimosesapolítica,la
mantenemosyesperaríamosquesemantuvieraenelfuturo.Sinembargo,laredacciónsevioafectadaporlasirrupcionesviolentasdeambosgrupos,ytemimospornuestrasegu-ridad.Cuandoelexgerentegeneral,JorgeSpringmühl,fuereinstaladoanómalamenteporordendeunjuezdeCobán,dijoqueibaacontrolaredito-rialmenteelperiódico.Esedíalesentregaalossubdirectoresuneditorialylesdicequedebeserpublicadoalsiguiente.
¿Y cuál fue su reacción?Reunimosatodosloseditoresylesplanteamoslasituación,
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En un sector de bodegas, en la zona 12, más de 80 trabajadores de Nuestro Diario llevan a cabo sus labores.
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Por Miguel González Moraga, periodista
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paraqueselacomunicaranalos redactores. Decidimos con-formarunacomisión,integradaporlostressubdirectores,paraquehablaranconSpringmühl,quienenesemomentoestabaentrandoviolentamentealasinstalaciones del diario. Queríamosquerecapacitaraynosdejaratrabajar,comohabíaocurridodesdenuestrafundación,hacemásde10años.Nosólonoaccede,sinoquelesanunciaalossubdirec-toresladestitucióndeldirector.Enesemomento,loseditoresacordamosabandonarlasins-talaciones de NuestroDiario,comomedidadeprotesta,ylesplanteamosalostrabaja-doreslasituación.
¿Qué les dicen?Lespresentamosunplandecuatropuntos,elcualdebíaaprobarlaredacciónantesdeserpresentadoalosgruposdeaccionistas:garantizarlasegu-ridadlaboralyfísica,garanti-zar la independencia editorial yeconómica,trasladofísicodelaredacciónaotrolado—olagerenciaaotrasede—yuni-daddelgrupodelaredacción.Mencionamosquesialgunoeradestituido,actuaríamoscomogrupoyparalizaríamoslabores.
Casi de inmediato, por mensajes telefónicos de texto, Springmühl anuncia que no publicará el editorial y que da marcha atrás en la destitución del director. Sin embargo, la redacción se fractura, pues algunos no atienden el llamado de ustedes.Loscompañerosdelsindica-to,quesequedaronenlasoficinasdeNuestroDiario,nos
pidenqueregresemos.Lesrespondemosqueestamosdefendiendo los intereses de todoelgrupoylesrecordamosloscuatropuntosmenciona-dos.hemosvistoqueellosnosim-patizanconSpringmühl,perosequedaronenlasoficinasdelperiódico,incumpliendoladecisióndetodoelgrupo.
Pero son la mayoría de redactores de la sección nacional.Delos130miembrosdelaredacción,44sequedaronenNuestroDiarioy86sevinieroncon nosotros.
¿Por qué se dividió el gru-po?Losquesequedaronnoatendieronnuestrollamadoaparalizarlaboresunoodosdías.Esoprovocalarupturadefinitiva.
¿Definitiva?Elasuntoesqueloscompañe-rosnorespetaronelacuerdodepararlaborescuandodesti-tuyeranaalguno.Enestemomento,nuestra
principalmetaeslaestabilidadlaboraldelos140miembrosdelaredacción,enparticulardelos86quetenemoscerca.hemostenidoelrespaldodelconsejodeadministracióndelaempresaysenoshapaga-dopuntualmente.ComoexisteunaresoluciónprovisionaldelaCortedeConstitucionalidad—delacualesperamoselfallodefinitivo—,estamos cerca de retomar el control de NuestroDiario.
Si llegaran a un entendido los accionistas, ¿es posible que toda la redacción regre-se a sus puestos?Nuestrosueñoesquesepro-duzcalareconciliacióndelaredacción,puesfuimosarras-tradosaunasituacióndondenoteníamosnadaquever.Sinembargo,reconocemosquehayfracturas,pueshemossidoamenazados,insultadosycoaccionadosporalgunosdequienessequedaronenlasede central.
Ellos se quejan de lo mismo.Losretaríamosaquenosdemuestrenunasolaaccióndeshonestadenuestraparte.
¿Es posible abandonar el proyecto de Nuestro Diario y comenzar otro?Esalgoqueseanaliza,peronotenemosprisa.Nuestroobjetivofundamentalesreto-marelcontroldelaredacción.tenemoseltalentoyelrecursohumano,demostradoconéxitodurante10años.
¿Tendrían cabida en ese pro-yecto algunos de quienes se quedaron en Nuestro Diario?Ninguno.
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Rodolfo Móbil
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LaagudizacióndelconflictoporelcontroldeNuestroDiarioobligaalaOfi-cinadelProcuradordelosDerechoshumanos(PDh)aunaintervenciónmásactiva.
Por Yecenia Enriquez, periodistaLa PDH
ysupapelmediador
“Nuestralaboresdeacompañamiento,mediaciónyobservación,paratratarderesolverelproblemainsitu”,resumeLuisRolandoyocPérez,directorde
incidenciaenPolíticasPúblicasyMediaciónenConflictos,delaPDh,sobreelroldeesaoficinaen el caso.Segúnsucriterio,durantelaspri-merasetapasdelconflicto,enlasoficinasdeNuestroDiariolosnivelesdeemotividadydecolisiónentrelosgruposenlizafueronenaumento.Sinembargo,apesardelasagresio-nesverbales,losbandosenpugnapudieronmanejarseydecidierondirimirlasituaciónenlostribunales.yocresalta“lacomprensiónycolaboración”delaspartes.Enunasituacióndeestetipo,comentaquecasisiempreeltrabajadorsequedaen medio de las peleas empresaria-lesyseveobligadoatomarposiciónporalgunadelaspartesquepugnan.LamisióndelaPDhesprocurarquelosem-pleadosnoseanafectadosporalgunodelosbandosdeaccionistas,alavezdeevitarquelosgruposarmadosqueresguardanlasinstala-cionesdelperiódicoactúenalmargendelaley.
Sin despidos
ElinterventordelaProcuraduríaagregaquecuandocomenzaronelprocesodeobservaciónseencontróunlistadode46personasenriesgodeperdersutrabajo.EllosnopodíaningresaralasoficinasdeNuestroDiario,puesunodelos
gruposdeaccionistasconsiderabaque“teníanconflictodeinterés”.Debidoaeso,laPDhrequiriólapresenciadedelegadosdelMinisteriodetrabajoylaspartesacordarongarantizarlaestabilidadlaboraldeesaspersonas.“NuestropapelcomoPDhessiemprevelary
evitarqueeseconflictodegenereensituacionesdelasquenoque-remoslamentarnos.Porejemplo,unactoilegal,unabalaperdida,undespidoinjustificado,agrediro arremeter contra los medios de trabajoallíresguardados”,asegura.hastaelmomento,yocdicequelosdosgruposdeaccionistashanrespetadolasresolucionesdelaPDhyhandecididodirimirsusdiferenciasenlostribunales.“Esunaactividadprivadaquenoestávinculadaconlalibreemisióndelpensamiento;esunconflictode
intereseseconómicos”.Lomásimportanteenesteproblema,segúnyoc,esquelostrabajadorestienenaseguradassusplazas,puesdebidoaqueexisteunempla-zamientonadiepuedeserdespedido.“Encasodequeexistieraunaamenaza,noso-trosharíamosinspeccióny,dealgunamanera,apelaríamosalosacuerdosnoescritosquesedieronderespetohacialostrabajadores”,puntualiza.UnadelasaccionesmásrecientesdelaPDhocurrióel1deseptiembre,cuandoensusedeungrupotrabajadoresdeNuestroDiariodenun-cióquesussueldosdeagostonohabíansidopagados.
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uryRodríguez,PDh
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Pocoseventosqueafectanalmovimientolaboralsonexplicados,valoradosyjuzgadospor los medios de comunicación.Parabeneficiodelasélites,lamejorpolíticaenlosmedios,enestepunto,hasidoelsilencio.
De todos los estados miembrosdelaOrganizacióninter-nacionaldeltrabajo
(Oit),Guatemalaeselsegun-doconmásaudienciasenlaComisióndeNormas—apenasdosabajodeColombia—,debidoaqueexistengravesviolacionesalosderechosdelibertadsindicalydenegocia-cióncolectiva.LaComisióndeNormasdelaOitcontrolaelcumplimientodeconveniosyrecomendacio-nes,yrealizaaudienciascuan-dosusmiembrosconsideranqueunpaíspresentagravesincumplimientos.EnelcasodeGuatemala,lasaudienciasvienendesde1999,principal-menteporhechosdeviolencia,comoamenazasyasesinatoscontra sindicalistas.Siunaaudienciaesgrave,te-nerlasunadécadaconsecutivareflejaelgradodeindiferenciaporpartedelGobiernoenelcumplimientodelasnormasinternacionalesdetrabajoydelasobservacionesdelosórganosdecontrol.
Conflictos y medios
Violencia,corruptela,impuni-dadyconfrontaciónpolíticaeideológicaemergenysubsis-tencuandoempleadosdeci-den organizarse para reclamar susderechos.Enuncontextocomoéstecualquiersituaciónvinculadaalaconflictividadlaboralpodríaserexcelentenoticia,aunquenoenGuate-mala.Sonpocosloseventosqueafectanalmovimientolaboralexplicados,valoradosyjuzgadosporlosmedios.Sinembargo,parabeneficiodelasélites,eneseaspecto,lamejorpolíticaenlosmedioshasidoel silencio.Esteañounconflictolaboralrompióesemurodesilencio:el de NuestroDiario. La noticia acaparótitulares,campospagadosyampliacoberturaenlatV,dondelospresentado-res,conaparenteindignación,narrabanqueera“unataquecontralalibertaddeprensa”oque“interesesmonopólicosatentabancontralaestabilidadlaboraldeloscomunicadores”.
Por Alejandro Argueta R., director ejecutivo de Consultorías & Negociaciones Jurídicas (C&N)
Unconflicto laboralquelogróser
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Ennotastelevisadas,dehastaseisminutos,seacusabadetráficodeinfluenciaenlostribunalesysedestacabalosproblemasentredos“bandos”deaccionistasque,conejér-citosparticularesypoderososbufetesdeabogados,seenfrentabanparacontrolarlaempresamáslucrativademediosenGuatemala.Existenmuchasformasparadebilitarlaestructurainstitu-cionalquesustentaalestadodeDerechoyalademocracia.Unadelasmásefectivasescuandolaséliteseconómicasutilizanlosprocedimientoslaboralesparadiscutirasuntosempresariales.
Hechos notables
Sindejardeladoelindiscutiblederechoquetienecualquiertrabajadorparaaccederalajusticialaboral,esevidentequeelconflictohasidoutili-zadoparareivindicardere-chosdelosaccionistas.Esteconflictoesentrepropietarios,perolosempleadossevenarrastradososeducidosporlosinteresesdelosdueños.Enloquevadelproceso,sepuedemencionarunaseriedecontradicciones fantásticas: empresariosquereclamancontraempresariosquesonsuspropiostrabajadores;empleadosquerenuncianparatomarpartidoporaccionistas,poniendoenriesgosuplazaysusprestacioneslaborales;abogadosquesuspendenlos procedimientos al plan-tearrecursosyconflictosdejurisdiccióninexistentes,sinpreocuparsedequesecuestionesuética,puesenlugardepromoverlajusticiala
obstaculizan.tambiénsehanotadoajuecesdisminuidosensuvoluntadpara defender la indepen-denciajudicial,achicándoseanteelinmensotemorquelesprovocanlasrepresaliasinstitucionalesylaspresionesen los medios.Esdedestacarquelaprincipalsolicituddereinstalaciónenelprocesocolectivoesdelpropiogerente de NuestroDiario. élcomparece,enelmismoproceso,comorepresentantedelempleadorysolicitaavaljudicialparadarporterminadalarelacióndetrabajodesuspropioscompañeros.Después,elpresidentedelconsejodeadministracióndelaentidadempleadora comparece para desistir de las acciones inicia-dasporelgerentegeneral,manifestandounaseriedeconsideraciones empresariales ensucontra.Mientras,lacoalicióndetraba-jadoreshaapeladoresolucio-nesquenoleproducendañoinminenteysolicitaqueelprocesocolectivosesuspen-
da,cuandounodelosprinci-palesproblemasdelajusticiaesquelosjuecessuspendenarbitrariamentelosprocesosenbeneficiodelosempleado-res.Poreso,lostrabajadoressiempreluchanparaquelosprocesosnoseansuspen-didos,aunqueenestecasoactúanalrevés.Porsuparte,laempresanohadudadoeninterponertodotipode acciones dilatorias: ampa-ros,conflictosdejurisdicción,recursos.Susabogados,abusandotemerariamentedelosprocedimientos,conaltiso-nantesargumentosnieganquehayaexistidounarelacióndetrabajoconelgerentequeso-licitaserreinstalado.Noobs-tante,éstesubeainternetunacopiadelacartadedespido,emitida por la entidad emplea-dora,endondeliteralmentese reconoce la existencia de larelaciónlaboralqueluegoin-tentan negar. Los empresarios enconflictoutilizanfuerzasdeseguridadprivadaparaimpedirdiligenciasjudicialesdereins-talación,yponenenriesgolaintegridadfísicaylavidademuchaspersonas.Unabogadoyrepresentantelegaldelaempresaplanteaunamparoqueescopiaexactadeotroquefuepresentadoenotrotribunaldíasantes.Lohaceparaversiobtieneunfallofavorable,puessuprimerintentofuedeclaradosinlugar.Unostrabajadoresrenuncianyabandonanlaempresaparairseaotraqueespropiedaddel mismo consorcio. Pero de-jandeladoque,segúnactadesociosfechada4demarzode2008,todassonunmismopa-trono.Porejemplo,Prensa Li-breyNuestroDiario conforman
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unamismacompañíaparaefectoslaborales,yaqueasílohandeclaradolosaccionistas.Entonces,parapasardeunlugardetrabajoaotronoesnecesario“renunciar”,debidoaquenoseestácambiandodepatrono,sólodelugar.
¿Litigio por los medios?
ElproblemaparaelestadodeDerechoylademocraciaesquelaséliteshanforzadohastaelextremolasinstitucio-nesdelajusticiaparadiscutirasuntosquenocorrespon-denagenuinaspretensioneslaborales.Enuncomunicado,publicadoenNuestroDiario el4deagosto,seexplicaelconflictoyenningúnmomentoseindicaquesealaboral.Laincorrectautilizacióndelsistemadejusticiacontribuyeasudebilitamientoyfaltadecredibilidad.Losjuecesseen-cuentranpresionadosporunaexcesivacampañamediáticaendondeseconfundeelcon-flictoentreempresarios.El1deseptiembrePrensa Libre,ensupágina19,calificadecorruptaaunajuezaqueemitióunaresoluciónquenolesparecióadecuadaasusintereses. Escierto,elpropioGobiernohaaceptadoqueexistenalegacio-nesdecorruptelaentribunales(Libroblanco,Ladimensiónla-boralenCentroamérica.2005,Pág.48),perocadadenunciamereceunainvestigacióndelOrganismoJudicial(OJ)ydelMinisterioPúblico(MP).Enestecasonoseplanteandenunciasformalesysólosedifamalale-gitimidadytransparenciadelosfuncionariosjudicialesatravésde los medios.Lomásimpresionanteesque
nilajuezadifamadanilasautoridadesdelOJnieljefedelMPtomanaccionesparadefender la legitimidad e inte-gridaddelsistemadejusticia.Simplemente,sonindiferentesalapotenteopinióndelaséli-tes propietarias de los medios.Conestacampañade“in-formación”,seconvierteenejemploloincorrecto.Silosmediospublicaranlaverdade-ranoticia,éstaseríacómolosempresariosutilizanincorrec-tamenteelsistemadejusticiapara repartirse la propiedad de susempresas,presionandoylitigando en forma incorrecta. también,cómolostrabajado-resquedandesprotegidosalnosertomadaencuentasuverdaderasituaciónlaboralycómoelsistemadejusticiapierdecredibilidad.
Dudas y respuestas
Silosempresariosutilizandeestaformaelsistemadejusti-ciaparadebatirsusproblemasdepropiedad,¿quépuedenesperarlostrabajadorescuandosetratadegenuinosconflictoslaborales?Elcasode NuestroDiario da las res-puestas.todaslaspersonasquetraba-janenNuestroDiariocorrenungraveriesgolaboraldeseguirutilizándoseelconflictocolecti-vocomosehahecho.Lafaltadeinformaciónhageneradoactitudesendondeprevaleceelinterésdeaqué“bando”deempresariossevaaapoyar,cuandolomásimportantepo-dríaseridentificarconclaridadsusituacióndetrabajadoresyvigilarquesusderechosnoseanlesionados.Laconfusiónyeldesconocimientodesusderechosydelosmecanismosinstitucionalesparadefender-loshanrayadoenelextremo.
Porejemplo,el2deseptiem-breelDiariodeCentroAmé-ricapublicóquetrabajadoresde NuestroDiariopidieronqueseresuelvaelconflictoentredueñosporquenoleshanpa-gadoelsalariodeagosto,vencomopropialaobligacióndedistribuirlosejemplaresparano afectar a los clientes de la empresaysolicitanla“inter-mediación”deinstitucionesnacionales e internacionales. ¿Acasolosproblemasentreaccionistasjustificanelincumplimientodeobligacio-neslaboralesporpartedelempleador?¿Desdecuándocorrespondealostrabajado-resasumirlosriesgosquesonpropiosdelempresario?Laconfusiónesenorme.Enlosmediosselaboraencondicionesdegradantes,enmuchoscasos.Amuchosselesdisfrazasurelacióndetrabajoconcontratosdeserviciosprofesionalesparajustificarelincumplimientodelpagodehorasextra,aguinaldo,bonificaciónanual,vacaciones,indemnizaciónpordespido,proteccióndelamaternidadyseguridadsocialen general.MantenerelfalsoejemplodeNuestroDiariocomouncon-flictolaboralderelevancia,sininformaradecuadamente,sólocontribuyeamantenerlace-gueradelosempleadosdelosmediossobrelareivindicacióndemejorescondicionesdetrabajoydebilitaenormementeelsistemadejusticialaboral.ElconflictodeNuestroDiario esentrepropietarios.Elverda-deroconflictolaboralempe-zarácuandolostrabajadoresseconsiderenunsolobandoyreivindiquenlegítimamentesusderechosfrentealconsorciodeempresasqueconformanelGrupoPrensaLibre.
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Unanormadeestetiposedebeape-garalaexigenciademocráticaqueseasienta,primero,enlaimprescin-dibleobligacióndelEstadodehacer
públicosusgastosy,segundo,enelrespetoabsolutodesusenunciados.Nogarantizalapulcrituddelserviciopúblicocuando,teniendolaley,seabdicaaéstaporlafuerzadelacostumbreoporladeinteresesajenosalosdelasociedad.tampocogarantizanitidezoficialcuandolanormativaacusadebili-dadesqueenelfondo,curiosamente,fortalecenaspectospropiosdeunrégimendesistemasqueseniegaaserrevisadoensuconducta.EnMéxico,elmarcojurídicoquetuteladichaleypuedecatalogarsecomounodelosmásavan-zadosenmateriadetransparencia,rendicióndecuentasycontroldelosrecursospúblicos.Sinembargo,elmarconormativoyelespíritudelapropialeychocanconlaexigenciagenerali-zadadeconocerconefectividad,prontitudylim-pieza,eldestinoqueelGobiernodaarecursosconsideradosinauditables,comolosutilizados
enlasemergenciaspordesastresnaturalesy,loqueespeor,elusoquelospartidospolíticosdanalfinanciamientoquerecibendelinstitutoFederalElectoral(iFE).Aunqueenlaleyexistelaobligatoriedaddeproporcionaralossolicitanteslainformaciónquerequieran,existeunacláusulaquepermitealasinstitucionescuestionadasdeterminarlaviabilidaddeentregaroreservarloqueasuderechoconvenga.Endichadisposiciónseestablececomoinfor-maciónreservadaaquellaquepudieraponerenriesgolaseguridadnacional,laconduccióndenegociacionesorelacionesinternacionales,laestabilidadfinanciera,económicaomonetariadelpaís.Además,lavida,laseguridadolasa-luddecualquierpersona(entiéndaseaquícomoelsujetoobligado,esdecir,elfuncionariopúbli-co)ocausarunserioperjuicioalasactividadesdeverificacióndelcumplimientodelasleyes.Asimismo,laprevenciónopersecucióndelosdelitos,laimparticióndelajusticia,larecauda-cióndelascontribuciones,lasoperacionesde
Esdefinitivo:unaLeydeAccesoalainformaciónPúblicasólogarantizalatransparenciaplenaenelejerciciodelaadministraciónpúblicacuandocumpleconobjetivosdeformayfondo.
Por Ángel Mario Ksheratto, periodista mexicano (*)
LeydeaccesoysuaplicaciónenMéxico
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controlmigratorio,lasestrate-gias procesales en procesos judicialesoadministrativos,entantolasresolucionesnoesténfirmes.
¿Clasificado?
UncolegadelDistritoFederalcontóduranteunaasambleadeperiodistascómoseutilizóese apartado para negarle informaciónrelacionadaconunfraudeenlaSecretaríadeEducación.ElargumentoqueladependenciainvolucradaofrecióalinstitutoFederaldeAccesoalainformación(ifai,órganorectordelaley)yquefuetransmitidodemaneraoficialalreportero,esqueelimplicado en la estafa padece diabetesy,portanto,paranocausarunquebrantamientoensusaludynoponerenriesgosuvida,lainformaciónsehabíaclasificadocomoreservada.EnalgunosestadosdeMéxicolosórganosregentesdelaLeydeAccesoalainformaciónPúblicasuelenadvertiralbe-neficiariodeunasolicitud,enlaparteinferiordeldocumento,quelosdatosproporcionados
nopuedenserdivulgadosporningúnmediodecomunica-ción,sopenadeserllevadoalostribunales.Son,ensíntesis,algunasdelasinconsistenciasllamadas“técnicas”quehacendelainformaciónpúblicauntemadeobligadoanálisisquepermitaunadiscusiónresponsablesobreloqueenmateriadetransparenciadebaaprobarse.indudablemente,unaprimerafasedelaleyesungranavan-ceparaelcontroldelpresu-puestogubernamental,comoincuestionableeselhechoquetodalegislaciónesperfectible.Estambiéninocultablequehabráquienesseopongan,abiertaoencubiertamente,aunanormativadeesanatura-leza,pueséstavienenosóloarevolucionarelsistemaderen-dicióndecuentas,sinoaponeruncepoalacorrupciónyuncascabelaloscorruptos.Elloexplicalareticenciadealgunosquenoalcanzanaentenderquelaauténticademocraciatienesuspropiasexigencias.
Para evaluar
Conocercómoyenquégasta
laclasegobernanteeldinerodelascontribucionespúblicas,esunderechoinalienabledelapoblación.NohaymejorformadeevaluaraunGobiernoqueconociendo el destino de los recursosysusresultados.Encuestióndetransparencia,Méxicotodavíanopuedecon-siderarseunpaísconreglasdeexcepciónparaterminarconlalargahistoriadecorruptela.Noobstante,laLeydeAccesoalainformaciónPúblicaylacrea-cióndesuórganorectorsonsaltoscualitativosenelordendemocrático. La democracia nosóloesútilyvisibleenlasurnaselectorales,sinoentodaaccióndeGobiernoytodareaccióndelosgobernados.Deboinsistirquedichaleynoesladeseable.Sinembar-go,almenos,apuntahaciamecanismosdeperfecciónqueobligaránalasinstitu-cionesquesesostienenconfondospúblicosasometersealescrutiniogeneraldeunasociedad,encuyaagendalademocratizacióndelosórga-nosdeGobiernoesnecesariayobligatoria.* Escribe para los periódicos Cuarto Poder y El Orbe, de Chiapas, México.
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Pulso LatinoDoMiniCana
Asesinato
ElperiodistaNormandoGarcíafueasesinadoa
balazoseljueves7enSan-tiago,alnortedelacapitaldeRepúblicaDominicana.García,de38añosyreportero del programa diario“DetrásdelaNoticia”yproductordelshow musical“PachangaMix”enteleunión,estacionabasuautomóvilcuandoseefec-tuaronmúltiplesdisparosdearmasdefuegodesdeunvehículoenmovimiento.García,quienmurióde
inmediato,recibiócincoimpactos de balaenlaca-beza,cuatroeneltóraxyunoenlapierna,señalóEste-banRosario,
conductorde“DetrásdelaNoticia”.RosarioafirmóqueélcreequeGarcíafueasesinado en represalia porsutrabajo,puescubríanarcotráficoycrimen.
hora”,quesetransmitedeformasimultáneaporAutén-tica107.5FMytRV,hanrecibidoamenazasdemuertevíamensajesdetexto.Suponequeéstossedebanalasdenunciasycríticashechasenelprogramasobrelasituacióndeinseguridadciudadanaylaindiferenciadelasautoridadeslocalespararesolverelproblema.
ECuADoR
ProhibiciónLasautoridadesecuato-
rianashanprohibidopordecretoladifusiónenlosmediosdecomunicacióndeimágenesyfotografíasdehechosdeviolencia—talescomoaccidentes,crímenesymuertes—conelfindecumplirconelderechocons-titucionaldelaspersonasalaprivacidad.Segúnlamismanota,divulgadael18,unafuentedelMinisteriodeGobiernodijoqueotroobjetivodelaresoluciónesbajarlapercepcióndeinseguridadyel“morbosocialquegeneranestetipodeinformaciones”.Noseprecisósieldecretoincluyelugaresprivadososólopúblicos,comomorguesuhospitales.Ladisposiciónfuecomuni-cadaalaPolicíaNacional,quedeberávelarporsucumplimiento.Losunifor-madosquedejenfilmarotomarfotografíasdeeventosviolentosserán“drásticamen-tesancionados”.
PaRaguay
gobiernoEnuevopresidentede
Paraguay,FernandoLugo,haavanzadoladeci-
sióndecrearunaagenciade noticias del Estadoenunencuentroenel Palacio de Gobiernoconperiodistasydueñosdeme-
diosdeprensaalosquehaaseguradoellibreaccesoalainformaciónpúblicadurantesuGobierno,sesupoel20.“QueremosconstruirunPa-raguaydiferenteylosmediosdecomunicaciónconstituyenlaherramientaparaconcretaresepropósito”,destacauncomunicadolaPresidenciasobrelasdeclaracionesdeLugo,quiengarantizó,además,queserespetarálalibertaddeexpresiónypracticará la transparencia informativadeministeriosyorganismos estatales.
niCaRagua
PresionesEl periodista de
latelevisiónnicaragüenseJaimeArellanodenuncióservíc-timadepersecu-cióndepartedelpresidente Daniel OrtegadebidoasuposicióncríticacontraelGobierno.Arellanodenuncióqueelcierre,el22deagosto,desuprogramadeopinión“El2enlaNación”,transmitidopor televicentroCanal2,obedecealaspresionesquerecibieronlospropieta-riosdelcanal,cuyalicenciaoperativaestáenprocesoderenovación.Elperiodistadijotambiénquerecibióame-nazascontrasuvidayquesometeráloshechosantelaComisióninteramericanadeDerechoshumanos.
Normando garcía
VENEzuELA
AtaqueDossujetosabordode
unamotocicletadispa-raronenlamadrugadadel15contralasededelgrupoCorporaciónRR,enlaquefuncionanAuténtica107.5 FM,elcanaldetelevisióntRVyelportaldigitalenfo-queRegional,enlaciudaddeMaracay,alcentrodeVenezuela.el gerente de Auténtica107.5,FranciscoJavierMartínez,denuncióquelosperiodistasqueparticipanen el programa “Primera
Fernando Lugo
Jaime Arellano
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“Permitirlaevasióndelcum-plimientodelaleyesunade
lasprimerassatisfaccionesquealgunosempresariosrecibendefuncionariospúblicoscomplacien-tes.Enormeeslasatisfacción,paralosempleadores,siestaomisiónserefierealincumpli-mientodelasleyeslaborales”,sostieneAlejandroRamírezArgueta,laboralistaguatemaltecoyautordelibro.Aunqueelcontenidodelaobraesgeneral,éstaseconstituyeenimportanteinstrumentoparalosperiodistas,puesmuchossevensometidosadesempeñarsuslaboressinvacaciones,cobrandounsalariomenoralestablecidolegalmente,conlargasjornadasdetrabajoy,cuandosondespedidos,sincobrarsusprestaciones.“Esosincumplimientos
producenmásymásfácilesgananciasalosempleadoresymássufrimientoalostrabajado-res”,sostieneArgueta.Enellibro,recalcaque“laséliteseconómicasrealizanlosmáspoderososesfuerzosparalograrquesusactividadeseco-nómicasserealicensincumplirlanormativasocialmínima.Enestecontexto,lareducciónolaanulacióndelámbitodelarela-cióndetrabajoconstituyenunadelasprincipalescausasdeladesproteccióndelostrabajado-resenlaactualidad”.
Copiadellibrosepuededescargardewww.saladeredaccion.com/el_disfraz_argueta.pdf
Argueta, Alejandro. El disfraz de la relación de trabajo en Guatemala. Diciembre de 2007.
Catálogo
el disfraz de la relacióndetrabajoenGuatemala
http://www.periodistas-es.orgEste site español,quees
actualizadoconstante-mente,incluyeinformaciónvariadadeinterésperiodístico.Porejemplo,convocatoriasacongresosyconcursosparatrabajadoresdemediosinfor-mativos,becasparaestudian-tesdeperiodismoyofertasdetrabajo.Asimismo,divulgainformessobrelibertaddeprensa,so-ciedaddelainformación,usodenuevastecnologíasyde-nunciasdeacosoaperiodistasdecualquierpartedelmundo.tambiénactualizadatossobrecámarasfotográficasydeexposicionesdeperiodistas,caricaturistasyescritores.el sitio está a cargo de Rafael
JiménezClaudín,secretariogeneraldelasecciónespañoladeReporterosSinFronteras,ymiembrodelaAgrupaciónGe-neraldePeriodistasdeMadridydelaAsociacióndelaPren-sadeMadrid.Losinteresadospuedenrecibirboletines,porlavíaelectrónica,sincosto.
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Dermin Alexander Revolorio Velásquez (Retalhuleu, 1981)Se dedica desde hace seis años al fotoperiodismo. Es corresponsal de Nuestro Diario en Retalhuleu.Las fotografías de esta serie fueron tomadas en [email protected]
Caída de Sol
Vista del parque
El Manchón guamuchal Calzada Las Palmas
Consideradaunaprofesiónapasionanteydeciertoestatussocial,elperiodismoescondetraslasparedesdesusredaccionesunarealidadquepocoonadatienequeverconesaimagenidea-lizadaenlaqueaúnsiguecreyendolamayorparte de la sociedad. Sincontratoslaborales,consueldosdemiseriayjornadasdetrabajodesmesuradas,losperio-distasdelsigloxxiconformanunaprofesiónpauperizada.Portavozenmuchasocasionesdecausasloablesysolidarias,elperiodista,sinembargo,hasidoincapazdesaberdefendersuspropiosderechoslaboralesyprofesionales.Elmiedo,laresignaciónylaignoranciasonalgunasdelascausaspero,sobretodo,elautoengañodecreerformarpartedeunaprofesiónliberaldeélite,cuandosees,sencillamente,untrabajador.Lasituaciónhadegeneradodetalformaqueelperiodismoeshoyendíaunadelasprofesionesdondeseproducenmásatropelloslaborales.Sudesregularizaciónylafaltadeconveniosabonanunacoyunturayadeporsífavorableparaquegruposempresarialessecreanconlasmanoslibresparapracticarabusosadiscreción,aprovechándosedelaoleadadeperiodistasendesempleoydeaquellosquetratandemedrarodepublicaratodacosta,inclusotrabajandogratis.
(…)Apesardelatradicionalincapacidaddelosperiodistasparadefendersusderechos,estánsurgiendocadavezmássindicatosyorganiza-cionesprofesionalesparaintentarrevertirelde-teriorodeunaprofesiónqueaunqueadmiradaescadavezmásinsufrible.Sinembargo,apesardetodoslosesfuerzosparadenunciarestaprecarie-dad,losperiodistassevenincapacesdellegaralaopiniónpúblicaalahoradedaraconocersusituación.¿Quéesloquefalla?Larespuestaesparadójica:lospropiosprofesionalesdelacomu-nicaciónnopuedentrascenderlacensuraqueimponensusempresas.Losmedios,supuestosportavocesdeotrasexplotacioneslaborales,guardanensecretosusmiserias.Comosifueraun‘pactoentrecaballeros’,lasempresasmediáticasnopublicanniunasolalíneasobreabusoslaboralesperiodísticos,nisiquieralosdela competencia. (…)Recuperarlapasiónporlabúsquedadelaverdadtambiénempiezaporlucharporunascondicioneslaboralesquepermitanejercerelperiodismoconprofesionalidad,honestidadycompromiso social.
(*) El texto completo está disponible en www.lainsignia.org/2003/mayo/cul_006.htm
Por Marta Caravantes (*)
Periodismo: una profesión en harapos
Foto:internet
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