NOTA DE PRENSA

PATXI ALDECOA PROPONE UNACARRERA PROFESIONAL DEFINIDA PARA EL PAS DE LA

COMPLU TENSE

Madrid, 25 de marzo de 2010. Patxi Aldecoa, catedrático de Relaciones Internacionales de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y candidato a Rector en las elecciones del próximo 6 de abril, lanza en su programa electoral varias iniciativas dirigidas al colectivo del Personal de Administración y Servicios (PAS) de las distintas facultades y escuelas. Su objetivo es conseguir un personal cualificado que cree una administración universitaria más cercana, ágil, eficiente y eficaz.

Para conocer el estatus del colectivo PAS, Aldecoa ha dedicado varios meses a escuchar a personas de todos los grupos que componen la comunidad universitaria para terminar de conformar su programa electoral, dando voz a los grupos de los diferentes campus.

La UCM dispone de un gran número de profesionales, con alta cualificación y preparación para la realización de los procesos de gestión y apoyo a la docencia e investigación. Asegura Patxi Aldecoa que “hay que aprovecharlos para conseguir unos servicios de calidad preparados para afrontar los nuevos retos que se nos presentan en la Universidad”.

En concreto, para este colectivo, las actuaciones que se desarrollarán en los próximos cuatro años tienen que ver con el establecimiento de una carrera profesional y de la especialización técnica de la plantilla. Este candidato destaca que tiene como objetivo “la mejora de las condiciones de trabajo mediante la redefinición de los perfiles de los puestos de trabajo actualmente existentes en la UCM”. Para ello, propone la integración de la universidad en el EEES (Espacio Europeo de Educación Superior) y el desarrollo de la investigación mediante la creación de incentivos que motiven y promuevan un trabajo de calidad.

Patxi Aldecoa también propone crear el reglamento de provisión de puestos de trabajo que está previsto en los estatutos de la Universidad. Así, se podrá garantizar una carrera basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad, y así “la administración será más profesional, moderna y neutral políticamente”, opina Aldecoa.

En cuanto a los temarios de las oposiciones, se revisarán para adaptarlos a las necesidades. Para el personal laboral, se desarrollará un referente de temario específico que sirva para la formación.

El catedrático ha detectado en sus reuniones que no todos los trabajadores tienen posibilidad de carrera profesional. Patxi Aldecoa propone “facilitar la movilidad horizontal, así como la formación para que puedan optar a otro puesto de trabajo y avanzar de esta manera en su carrera profesional”.

Entre otros muchos objetivos, Patxi Aldecoa aboga por crear trabajo y sustituir, en la medida que se pueda, los servicios externos contratados por la Universidad para realizarlos internamente. “Haríamos un estudio de la situación de los servicios privatizados y buscaríamos fórmulas para su posible prestación por los departamentos de la UCM”, sugiere.

Competencias profesionales.Este candidato aspira a crear una Universidad de calidad con la gestión adecuada del talento interno y para ello propone la creación de la Escuela Complutense de Formación que servirá para “mantener al día los conocimientos sobre las nuevas tecnologías, procedimientos, procesos y técnicas de gestión necesarios para un desempeño de calidad del trabajo”, afirma el candidato. Con esto, también quiere potenciar en su programa los estudios superiores en materia de Administración Universitaria, cursos de idiomas para preparar al PAS en su integración en el EEES y la elaboración de un catálogo de cursos de formación que se haga en colaboración con los sindicatos.

“La formación de este colectivo también se complementará con la movilidad entre universidades españolas, de la Comunidad de Madrid o incluso europeas”, destaca Patxi Aldecoa.

Respecto a la ampliación del personal, Patxi Aldecoa propone la creación de una plantilla de tarde en el área de administración para mejorar los servicios prestados, “que hagan frente a las demandas ya existentes respecto a este punto”.

Entorno de trabajo y organizaciónEste grupo de la Complutense, para el correcto desempeño de sus funciones, “tendrá un correo electrónico institucional y una mayor apertura de los equipos informáticos del puesto de trabajo, que se traducirá en la instalación de puntos de red y terminales de ordenador en todos los centros de trabajo, con acceso a Internet”, sobresale Patxi Aldecoa.

La prevención es otro de los puntos que mejora la calidad del trabajo y según el catedrático, “se integrará en su sistema general de gestión de la UCM y se impulsará la Prevención de Riesgos Laborales y Medioambientales en el ámbito de la CRUMA y la CRUE”.

El Plan Concilia se aplicará en los casos en que aún no esté en vigor en la Universidad y existirá la posibilidad de jubilación anticipada voluntaria, “con la finalidad de rejuvenecer la plantilla”, opina Aldecoa.

Ante la inestabilidad, propone un empleo de calidad mediante la convocatoria de plazas para la incorporación a estos trabajadores a la plantilla de la UCM “que ahuyente el fantasma de un despido masivo de trabajadores”, afirma. Patxi Aldecoa además cree en la descentralización en todos los ámbitos de la Universidad, dando autonomía a los departamentos y reorganizando los servicios y órganos que no funcionan.

A través del blog www.patxialdecoa.es ofrece contenidos sobre su candidatura y además, enlaza a su perfil en las redes sociales más populares: Facebook, Twitter, Linkedin, Wikipedia y Flickr.

Para más información:www.patxialdecoa.es( 660 690 558 Pedro Tortosa patxialdecoarector@gmail.com