Norma de Competencia.

Aura Claudia Sierra A.

Capacidad para interactuar idóneamente consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en todos los contextos y situaciones del mundo de la vida.

Jorge Eduardo Cruz R

COMPETENCIA (CONCEPCIÓN AMPLIA-AMBIENTAL)

COMPETENCIA LABORALCOMPETENCIA LABORAL

“Capacidad de una persona para desempeñar funciones productivas en contextos variables, con base en los

estándares de calidad establecidos por el sector productivo .” .”

Sistema Nacional de Formación para el Trabajo


MESA SECTORIALMESA SECTORIAL


Instancia de concertación nacional conformada por

expertos en el área de análisis, con conocimiento,

experiencia y dominio de los procesos productivos, formas de organización del trabajo y

de las ocupaciones y funciones de los trabajadores

del área tratada

Aquí se generan las normas de competencia laboral

NORMA DE COMPETENCIA NORMA DE COMPETENCIA LABORALLABORAL

“Estándar reconocido por trabajadores y

empresarios, que describe los resultados que un

trabajador debe lograr en el desempeño de una función

laboral, los contextos en que ocurre ese desempeño,

los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que

debe presentar para demostrar su competencia.””


Metodología para la elaboración de Normas de Competencia Laboral. SENA 2003

ElementoElemento

NORMANORMA

NORMANORMA

ElementoElemento

ElementoElemento

ElementoElemento

Campos de Aplicación

Campos de Aplicación

ConocimientosConocimientosEsencialesEsenciales

ConocimientosConocimientosEsencialesEsenciales

Evidencias Requeridas

Evidencias Requeridas

Criterios de Desempeño

Criterios de Desempeño

NORMANORMA


Enunciados de evaluación que describen los resultados y la condición de un desempeño

exitoso

Criterios de desempeñoCriterios de desempeñoCriterios de desempeñoCriterios de desempeño

Es el hacer correspondiente a la función productiva del trabajador

Componentes normativos


Conocimientos EsencialesConocimientos EsencialesConocimientos EsencialesConocimientos Esenciales

Es el saber necesario para fundamentar el desempeño

Teorías, principios, conceptos e información relevante que sustenta y se aplica en el

desempeño competente



Es el contexto en el que se espera que el trabajador demuestre su competencia

Situaciones y/o escenarios en los que el trabajador debe demostrar sus habilidades

Rango de AplicaciónRango de AplicaciónRango de AplicaciónRango de Aplicación

Medios de Producción: maquinaria, Equipos y Herramienta

Información Utilizada y Generada

Tipos de usuario



Evidencias RequeridasEvidencias RequeridasEvidencias RequeridasEvidencias Requeridas

Pruebas definidas para demostrar la competencia laboral

Métodos y fuentes de recopilación de evidencias



Pruebas claras y manifiestas de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que una persona posee y que

determina su competencia

EvidenciEvidenciasas



CONOCIMIENTOS

PRODUCTO

DESEMPEÑO

Tipos de Tipos de EvidenciaEvidencia



Norma de Competencia.

Documents

Transcript of Norma de Competencia.