MXFlipChart

8/9/2019 MXFlipChart

1/36

El camino a la

independencia

Salud y

libertad


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1S L

La Realidad Actual

Industria y Tendencias

USANA HealthSciences

Aprenda una Manera

Poderosa de LograrSalud y Libertad.

Capacitacin y Apoyo

El Momento Adecuado

Los Puntos Claves Que Trataremos


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2S L

Los dos desafos que todas las

generaciones enfrentan

Preocupados porsu futuro financiero1

57%G Y ( 12 25 )

56%G X ( 25 45 )48%G B B

( 44 60 )

Preocupadospor su salud2

59%G Y ( 12 25 )

57%G X ( 25 45 )50%G B B

( 44 60 )

1. Generations Handbook, DSA, 20062. Yankevich, Inc3. www.pst-azette.cm

21 FzS SL


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3S L

Un sinnmero depersonas no pueden

dormir preocupadascon los problemas

de dinero.

De acuerdo a la ENCUESTA NACIONAL 2006 DEINGRESOS Y GASTOS DE LOS HOGARES del INEGI Los Pagos de las familias mexicanas a tarjetas de

crdito aumentaron mas del 500% del 2000al 2006

El nmero de hogares reportando prdidas en laeconoma familiar por negocios pas de $800,000en el 2000 a $1,600,000 en el 2006

Solo el 37% de los hogares de Mxico reportanalgn tipo de ahorro

Goza de suficiente tiempo de calidad para usted, su familiay sus amigos?Puede gozar del estilo de vida que desea?

La realidad actual

1

Cul es su realidad financiera?


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4S L

El poder de un negocio S

basado en el hogar No tiene empleados No tiene un jefe ni un

horario de trabajo o sitiode trabajo fijos

Alto potencialde ganancias

Ventajas tributariaspotenciales

La oportunidad USANA se convirti en nuestro rbol del Dinero,un salvavidas que nos mantuvo a lote durante al menos dos recesiones

y en nuestros desaos inancieros propios, orecindonos siempre unauente constante de ingresos residuales.

Robert G. Allen, uno de los asesores de inversin ms influyentes de todos los tiemposy autor de BestSellers como Mltiples Fuentes de Ingreso.

En los Estados Unidos, la mitad de los negocios son negociosbasados en el hogar. Bur de Censos de los E.U.A.


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5S L

El mercadeo de red

ha alcanzado su madurez En 2007 ms de 63 millones de personas

participan en negocios de mercadeo de red1

La industria del mercadeo de red ha sobrepasado

los $114,000 millones de dlares en ganancias deventas al menudeo1

Las ventas de Norteamrica han alcanzado msde los $34,000 millones de dlares2

1. www.dsa.r2. www.wfdsa.r

Creo que el mercadeo de red ha madurado. No se puede negar que se haconvertido en la orma viable de crear empresas y orecer independencia amillones de personas.

Dr. Stephen R. Covey,entrevista con Network Marketing Liestyles


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6S L

Productos de la mayor calidad

Generosos porcentajes de las ganancias

derivadas de la venta de productos Tiempo aprovechado al mximo,

ingreso residual

Bajo costo inicial

No se requiere inventario Participacin en una industria que ha

alcanzado su madurez

Los beneficios del mercadeo de red

Cul es la realidad de su salud?

El mercadeo de red ofrece:


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7S L

Enfermedades cardiacas (17 millones*)

Cncer (8,6 millones*) Apopleja (5,5 millones*)

Enfermedades respiratorias (3,7 millones*)

Diabetes (990,000*)

La realidad actual sobre la salud

2 Hoy en da, la principal causa de muerte prematura anivel mundial son las enfermedades degenerativas:

Se anticipa que treinta y tres por cientode los nios nacidos en los Estados Unidosactualmente desarrollarn diabetes tipo 2.Para los nios de raza negra y latinos,

el nmero aumenta al 50 por ciento.

*Anuamente


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8S L

Nuestra salud comienza con la salud

de nuestras clulas.

Una nutricin adecuada es esencial

para mantener la salud de las clulas. Nutrientes y antioxidantes dan a

nuestras clulas la energa que necesitan

para ganar la batalla contra los radicales

libres producto del estrs, las radiaciones,

las toxinas y la contaminacin.

La batalla dentro de nuestro organismo

sus clulas reciben la nutricin que necesitanpara combatir a los radicales libres?

Cultivo de clulashumanas saludables

Clulas daadas despus deagregar productos digeridos

de una comida grasosa

Las mismas clulas cuando seincorporan los mecanismos

antioxidantes


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9S L

Recibo todos los nutrientes que necesito?

usamos los suplementoscomo una solucin?

El Departamento de Agricultura de losEstados Unidos realiz una encuestacon 16.000 personas que reportque ni una persona obtiene de sualimentacin el 100 por ciento delos nutrientes esenciales, talescomo el magnesio, la vitamina Ey el zinc.1 De igual manera, losnios y adolescentes tampocoobtienen de su alimentacinsuficientes nutrientes esencialestales como el folato, la

vitamina C y el calcio.

2

1. Nutrition Today2. USDA Nutritin Assistance Prram Reprt

Series CN-01-CDI

P c 400 Uidde Iecie (UI)ecedd de vii E, pd igei d udi de Eecie equivee cui vipcie de ie ude e vii Ec puede e:

Para obtEnEr 400 UIalImEntos tazas KIlos

Gee de ig (ifcd c vii E) 13.8 2.04

aed (d i ceie, i ) 7.5 1.04

Epic (ccid, hevid, ecd, i ) 72.6 13.07

aceie de 3.6 0.77


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10S L

Suplementos nutricionales

En estudios recientes, investigadores descubrieronque ms de la mitad (54%) de los suplementos

alimenticios no se desintegraban adecuadamente.Este estudio nos muestra la biodisponibilidad* de unproducto, un factor fundamental en los suplementosalimenticios.1

1.J. Pharm Pharmaceut Sci(www.cspsCanada.r) 9(1):40-49

*Disucin Biica Dispnibe.

La mayora de los suplementos alimenticios no son capaces de proporcionaral organismo los elementos nutritivos mnimos.

Dr. Myron Wentz

Est satisfecho con lo que recibe acambio de lo que compra?


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11S L

Myron Wentz, Ph.D., Microbiologa, InmunologaPremio de Ernst & Young al Empresario del Ao 2003, para el estado de UtahReceptor del premio Albert Einstein por Logros Sobresalientes enCiencias de la Salud, junio 25 de 2007

Gull LaboratoriesFundado en 1972Lder mundial en la tecnologa del cultivo de clulas humanas ydiagnstico mdicoCrearon el primer estuche comercial de pruebas del virus Epstein Barr

Experto en la reproduccin de clulasEntiende los requerimientos nutricionales para la clula humana

Cambio en la investigacinDe diagnstico de enfermedades a mantenimiento de la salud Fund USANA Health Sciences, 1992

S Health SciencesLa visin de un hombre

La visin de USANAFabricar los productos de la ms alta calidad, basados en estudios cientficos en los que la gente pueda confiar (aquelloindicado en la etiqueta refleja el contenido del frasco), proporcionar la mejor disolucin biolgica disponible para que las

personas en todo el mundo gocen de mejor salud, as como ofrecerles la oportunidad de una mejor calidad de vida.


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12S L

Los primeros en adherirse volunta-riamente a las buenas prcticas demanufactura (GMP) a nivel farmacutico

Ofrece una potencia garantizada del 100%

Ofrece una garanta de $1 Milln deDlares como seguro para el consumode los atletas sin temor a las pruebasanti-doping

Ingredientes de la mejor calidad Frmulas balanceadas, basadasen la ciencia

Equipo acreditado de expertoscientcos

Excepcional planta de elaboracin

La diferencia S

GA

RA N TI Z

AD

A

PO

TE N

C I A


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13S L

Productos nutricionales en los

que puede confiar Olivolel antioxidantepatentado exclusivo de USANA*

El suplemento ms completo ymejor balanceado del mercado

No encontrar otro igual que contenga lacantidad de mecanismos antioxidantes que ofrece

Nutricin para todas las generaciones

Con ms de 1500 suplementos alimenticios evaluados, losEsenciales de USANA continan estableciendo los ms altosestndares al obtener la distincin NutriSearch Gold Medalo Achievement para productos de excelencia comprobada.

Lyle MacWilliam, Bsc, MSc, FPEx miembro del Parlamento Canadiense

y miembro de la Asamblea legislativa para British Columbia

*Patentad en s Estads Unids. Patente de s EE.UU., N. 6,358,542 6,361,803


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14S LLas afrmaciones que aparecen en esta publi cacin no han sido evaluadas por la Direccin de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). Estos productos no tienen el cometido de diagnosticar, tratar, curar ni prevenir enermedades.

Optimice su salud

OPTIMIZADORES

Son los siguientes escalones en la pirmide deuna salud ptima, para usarse en conjunto con losESENCIALES. Proporcionan vitaminas mineralesy otros micronutrientes que complementan a losESENCIALES segn los requerimientos distintos decada organismo.

ESENCIALES

Productos nutricionales avanzados que contienenlos requerimientos ESENCIALES que debemos ingerirdiariamente. Pensado para todas las edades. USANAAO-PRO y USANA MIN para adultos y USANIMALSpara nios.

MACRO-OPTIMIZADORES

La cspide de la nutricin ptima con USANA,proporcionan fuentes deliciosas de carbohidratoscomplejos con un bajo contenido glicmico, protenascompletas y grasas beneficas. Presentan una maneraconveniente de mantener un cuerpo saludable, apesardel ritmo tan agitado que uno lleva.


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15S L

Con niveles certificados de bajo nivel glicmico

La estrategia hacia una nutricin equilibrada

Barras y bebidas de saboragradable para consumir

como bocadillos y reemplazosde comida

Reduce sus deseos de consumircarbohidratos y le ayuda a mantener un peso saludable*

GARANT

AUSANABAJO

NDICE

GLICMI

CO

SOM

ETIDOAPRUEBASCLN

ICAS

Opciones alimenticias saludablesde S

Como atleta olmpica, siempre trato de estar en buena condicin y algoque me puede ayudar a lograrlo es mantener una buena alimentacin conlos Macro-Optimizadores de USANA.

Jennifer Azzi, Medalla de Oro Olmpica y ex campeona NCAA

*Le sugerimos llevar estos productos a su mdico y pedirle su consejo si est tratando de cambiar su dieta, comenzar un programa de ejercicio,si est embarazada, si est dando de lactar a su beb, si tiene alergias, est tomando medicamentos o si est bajo el cuidado de un mdico.

Las afrmaciones que aparecen en esta publicacin no han sido evaluadas por la Direccin de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). Estos productos no tienen el cometido de diagnost icar, tratar, curar ni prevenir enermedades.


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16S L

Programa RESET

Toda mi vida he tenido problemas con mi peso.Mi salud se perjudico. No tena mucho tiempo para hacer ejercicio.

As que me resolv a Reiniciar mi vida.

Jeft lvarez, perdi 18 kilos en seis meses.

*Le sugerimos llevar estos productos a su mdico y pedirle su consejo si est tratando de cambiar su dieta, comenzar un programa de ejercicio, si est embarazada, si est dando delactar a su beb, si tiene alergias, est tomando medicamentos o si est bajo el cuidado de un mdico.

Las afrmaciones que aparecen en esta publicacin no han sido evaluadas por la Direccin de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). Estos productos no tienen el cometido de diagnosticar, tratar, curar ni prevenir enermedades.

Antes Despus

Transfrmese manTngase

Sustituya dos comidas con Nutrimeal

Coma una barra USANA como

colacin

Ingiera una comida saludable de

ndice glicmico bajo y un refrigerio

de ndice glicmico bajo

Sustituya una comida con Nutrimeal

Coma una barra USANA como colacin

Ingiera dos comidas saludables de ndice

glicmico bajo y un refrigerio de ndice

glicmico bajo


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17S L

Sens clnicamente probadoSe ha comprobado que utilizada enconjunto, como un sistema, la lneade cuidado de la piel Sens hace questa se vea ms joven, saludable hermosa. Los resultados son visiblesen apenas dos semanas.

Resultados de

la prueba

clnica a las

8 semanas

Disminucinen la aparicin

de nuevas

lneas deexpresin yarrugas

Incrementoen la suavidad

de la piel

Incrementoen la

elasticidad

de la piel

Incrementoen la

humectacin

de la piel

Disminucinen los signos

de resequedad

15%

49%

60%

90%100%


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18S L

Sens la bella ciencia

Sistema revolucionario para el cuidado de lapiel con tecnologa autoconservadora patentada

Ayuda a reducir la apariencia de lneas y arrugas

Reduce la falta de tonicidad y textura de la piel

Tecnologa clnicamente comprobada que reducelas seales del envejecimiento

Rejuvenece la piel expuesta

al medio ambiente Mantiene el

cutis radiante


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19S L

probado por los atletas: Los atletas decategora mundial confan en S

El Sony Ericsson WTA Tour encontr en USANA el abricante queno slo cumple con las estrictas reglas antidopaje, sino que tambinorece una garanta al atleta.

Larry Scott, Presidente

de la Mesa Directiva y Gerente General de Sony Ericsson WTA Tour

DigGe

Cici mexic.Cpe nci

e C rej 2004.Gd de Cp

aui, tex 2008.

shte

Jugd Peide squh, Cpe

nci dede 2000.lug 16 e e rkigmudi.

PiciVe

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ci 50 ie ebeijig 2008.

Jges

apii, Peedde Dive rcdmudie. Cuede Evee e jui

de 2008.

Ju Igcireye

nd Ppic.o y rcd mudi

e beijig 2008.

Cu tude PchucPe Cpe de Fedeci mexicde Fu (Pie

Divii)


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20S L

probada por los mdicos

Dr. Peter W. Rugg,FACEP

Dr. Bart Moore,FAAFP

Dr. Ray Strand,Autor

Monica Lewis,

Prctica amiliar, Autora

Dra. Heather Tick Dr. Wen Chi Wu

Me fascina la integridad de la gente que hace el trabajo de investigacinen USANA para nosotroshe visto increbles resultados en mis amigos,pacientes y en mi propia familia. Chsn Wd, M.D., Pdaa, Aua

USANA destina $500,000 dolaresal ao* al Instituto Linus Paulingbrindando un impulso radical a lasposibilidades de investigacin deambas organizaciones.

*por un periodo de diez aos

Los productos deUSANA aparecen enla Physicians DeskReference (PDR),en el Compendiumof Pharmaceuticalsand Specialties(CPS), y el PLM en

Mxico.


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21S L

La visin de un hombre

Sueo con un mundo despojado del dolor ysufrimiento. Sueo con un mundo sin enfermedades.La familia USANA ser la familia ms saludable

de la tierra. Compartan mi visin. Amen la viday vvanla en toda su plenitud, en felicidad y salud.

D. Mn Wnz, Fundad Psdn dl Cnsj d

USANA Halh Scncs, mcbl,nmunl, flnp au

yuda a compartirla visin


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NetWork MArketiNg toDAyY

LA REVISTA MLM iNSiDerHANRECONOCIDO A USANA COMO LAMEJOR COMPAA DE 1997 A 2008.

S, la predilecta de la gente

USANA cuenta con mi apoyo porque combina la visin ms interesante y elpoder del trabajo en equipo con los mejores productos. Cuenta con un liderazgode la ms alta integridad y enfoque en los avances entre las principales corpora-ciones multinacionales con las que he trabajado. Lo invito a usted a considerar msseriamente esta interesante oportunidad.

D. Dns Wal, ennad d alas

dl Sup Bwl ls Jus olmpcs, ls asnauas d la navApl ls jcuvs Fun 500; mvad pfsnal au

Porqu el plan de compensacin de Ses el predilecto de la gente


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23S L

1

2

3

4

5

6

Seis maneras de obtener ingresos con uSVentas al menudeoObtenga ganancias por concepto de la dierencia entre el precio de mayoreo y el demenudeo.

Bonificaciones semanalesGane una boniicacin de hasta el 20% del volumen de compras de su equipo.

Bonificacin igualable

Reciba una bonifcacin igualable de hasta 100% durante 32 semanas sobre las ventasde los Distribuidores que usted inscriba que se conviertan en Motivadores Platino.

IncentivosReciba viajes de lujo, premios e incluso dinero en eectivo a travs de los generososprogramas de incentivos de USANA.

Bono de LiderazgoParticipe en la bolsa semanal de bonos del 3% sobre las ventas totales de USANA.

Bono liteAumente sus ingresos con el bono del 1% sobre las ventas totales de USANA que sereparte entre los 25 Distribuidores con mayores ingresos.

Pon tus Sueos sobre RuedasExclusivo para Mxico. Obtener autos a travs del Bono de Liderazgo para LderesDiamante y superior.

USANAactualmente

paga unpromediode 53% delvolumen deventas en

bonificacionese incentivos!

El ingreso anual promedio de un Distribuidor USANA establecido que trabaja tiempo completo (Lder Oro y superior) es de $91,800 dlares. El ingreso anual promedio para Distribuidores que recibieron slo uncheque mensual por concepto de bonifcaciones es de $23,255 dlares. Los estudios demuestran que 83% de todos los Distribuidores declaran ellos mismos haberse unido a USANA para mejorar su salud. De los

restantes, 21% recibi un cheque al menos una vez al mes, aunque 56% inorm no haberse unido a USANA buscando un reemplazo a sus ingresos por su trabajo de tiempo completo. De los Distribuidores ques lo buscaban, 41% han sido Distribuidores por al menos un ao y 56% se considera Distribuidor de tiempo completo con el ttulo de Lder Oro o superior. Estas ciras no deben considerarse como una garanta ouna proyeccin de sus ingresos o ganancias reales. El xito en USANA es slo resultado del esuerzo de ventas, lo cual requiere trabajar arduamente, ser diligente y conducirse con liderazgo. Si se considera a todoslos 126,146 individuos que tienen el ttulo de Distribuidorlo que incluye a Distribuidores que no estn construyendo su negocio activamente (que actan como compradores mayoristas), Distribuidores que seacaban de inscribir (con hasta un da de antigedad) y aquellos que estn comenzando a construir su base de clientesaun as el ingreso anual promedio es de $734.27 dlares americanos.


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24S L

El Poder del Plan de Compensacin de S

*El volumen de ventas no pagado de hasta 5,000 puntos se traslada cada semana siempre y cuando usted permanezca activo.

Crea competencia ms que trabajo en equipo Las bonicaciones se pagan mensualmente

No hay traslado de volumen Existe el requisito del volumen de ventas

de grupo Se paga con base en niveles y est limitado

por stos

Desafos del mercadeoen red tradicional

USTED

Se basa en el Poder de Dos Las bonicaciones se pagan semanalmente El volumen no pagado se traslada cada semana* No existe el requisito de ventas de grupo No est limitado a niveles La gente promedio tiene xito

Mercadeo en redUSANA

USTEDCN001

MARA JoS

Figura 1


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25S L

Plan de compensacin de usana

Presente USANA a sus clientes e inscriba a otrosDistribuidores para que hagan lo mismo.

Figura 1 Figura 2

CENTRo DENEgoCIo DElPATRoCINA-

DoR

USTEDCN 001

lADoIZQUIERDo DEl

PATRoCINADoR

lADoDERECHo DEl

PATRoCINADoR

USTEDCN 001

MARA

SU lADo

IZQUIERDo

SU lADo

DERECHo

JoS

El Patrocinador lo/laColoca a Usted a la Derecha o Izquierda

Active un Centrode Negocio


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26S L


JoS MARA001

lADoIZQUIERDo

001lADo

DERECHo

USTEDCN 001

3,500 PToS VCg- 2,000 PToS VCg1,500 PToS VCg

2,500 PToS VCg- 2,000 PToS VCg

500 PToS VCg

SoBRANTE Al PERoDo SIgUIENTE = 1,500 IZQUIERDA 500 DERECHA

Total de puntos de bonificacin = 400 ptos.

PUNToS PoR VolUMEN DE lAS PUNToS DECoMPRAS DE gRUPo BoNIFICACIoNES250 250 40500 500 100

1,000 1,000 2002,000 2,000 400

3,000 3,000 6004,000 4,000 8005,000 5,000 1,000

Tabla de Pago de BonificacionesLos pagos se basan en dlares estadounideneses

* Las boniicaciones se ganan en base a las ventas de su organizacin. Se puede transerir el volumen de compras de grupo de hasta 5,000 puntos.

Figura 3 Figura 4Usted RecibeBonificaciones*

Sobrante al Perodo Siguiente


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27S L


Su propio xito ayuda al xito de los dems

Clientes preferenciales y reingreso

JoS MARA001

lADoDERECHo

USTEDCN 001

SU REINgRESo REINgRESo DE lNEAASCENDENTE

Clientes Preferenciales y/u rdenes

de producto que usted coloque.

USTED

001lADo

IZQUIERDo

Figura 5

Clientes Preferenciales y/u rdenes

de producto que usted coloque.


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28S L

Ganancias semanales con una combinacinde bonificaciones de liderazgo del 3%

INGRESOS HIPOTTICOS DE 185 DLARES POR BONIFICACINCATEGORA #C.N. PARTICIPACIN MNIMO SEMANAL

Bonos Bonificacin TotallDER oRo 1 1 $185* $1,000 $1,185

lDER RUB 2 3 $555 $2,000 $2,555

lDER ESMERAlDA 3 6 $1,110 $3,000 $4,110

lDER DIAMANTE 4 10 $1,850 $4,000 $5,850

lDER 1 ESTREllA 5 15 $2,775 $5,000 $7,775

lDER 2 ESTREllAS 6 21 $3,885 $6,000 $9,885

lDER 3 ESTREllAS 7 28 $5,180 $7,000 $12,180

lDER 4 ESTREllAS 8 36 $6,660 $8,000 $14,660

lDER 5 ESTREllAS 9 45 $8,325 $9,000 $17,325

lDER 6 ESTREllAS 10 55 $10,175 $10,000 $20,175

lDER 7 ESTREllAS 11 66 $12,210 $11,000 $23,210lDER 8 ESTREllAS 12 78 $14,430 $12,000 $26,430

lDER 9 ESTREllAS 13 91 $16,835 $13,000 $29,835

lDER 10 ESTREllAS 14 105 $19,425 $14,000 $33,425

Las cantidades de participaciones aumentan de manera acumulativa para cada nivel de liderazgo consecutivo(es decir, Oro=1 participacin; Rub=3 participaciones; (1+2); Esmeralda=6 participaciones (1+2+3); etc.)*Puede obtener ms informacin al hacer clic en Polticas y Procedimientos, en www.usana.com


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29S L

Los asociados de usana generanun ingreso residual

Cmo Mantener Su Negocio Activo: 1 Centro de Negocio = 100 Puntos de Volumen

Personal cada cuatro semanas* Centros de Negocio Mltiples =200 Puntos

de Volumen Personal cada cuatro semanas*El Poder Del Autoenvo: 10% de descuento de los precios al mayoreo. Crea un negocio repetido y conveniente Los pedidos de productos se envan automticamente

a usted y a sus clientes cada cuatro semanas Incremento en la venta de Productos = Incremento

en los ingresos

*Los Puntos de Volumen Personal son el producto de las ventas a sus clientes e incluyen productos adquiridos para su consumo personal.


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30S L

Cuatro pasos simples

Sistema de Desarrollo del Negocio / BDS / e-BDS

1 Centro de Negociopotencial de ingresos de 52,000 dlares americanos/ao

* ingreso directo generado por Volumen del Grupo

3 Centros de NegocioPotencial de ingresos de 156,000 dlares americanos/ao

Ingreso balanceado segn el Volumen del Grupo

Figura 6

1 2

3 4

Active

A quin conoce? Djese ensear

2,000 PUNToS VCg 2,000 PUNToS VCg

2,000 IZQUIERDo 2,000 DERECHo VCg CN 001

4,000 VCg EQUIVAlEN A 400 PUNToS*No incluye bonos ni reingresos.

JoS MARA001

lADoIZQUIERDo

001lADo

DERECHo

USTEDCN 001001lADo

IZQUIERDo001lADo

DERECHo

2,000 IZQUIERDo 2,000 DERECHo VCg CN 001 = 400 PUNToS1,000 IZQUIERDo 1,000 DERECHo VCg CN 002 = 200 PUNToS1,000 IZQUIERDo 1,000 DERECHo VCg CN 003 = 200 PUNToS

4,000 DE VCg EQUIVAlEN A 800 PUNToS

1,000 PUNToSVCg

Js Juan Ana Mara

1,000 PUNToSVCg 1,000 PUNToSVCg 1,000 PUNToSVCg

003IZQUIERDo

003DERECHo

002IZQUIERDo

002DERECHo

USTEDCN 001

USTEDCN 002

USTEDCN 003

(Vea Figura 6)


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31S L

Capacitacin y apoyoHCEO EL EGOCOPOR S CET , PERO O SOLO

Sistema de Desarrollo de Negocios

El sistema Income Maximizer(Maximizador de Ingresos)

Publicaciones profesionales

Herramientas efectivas para el desarrollode su negocio

Un ambiente interesante con incentivos,concursos y oportunidades para viajar

Convenciones espectaculares Consejo de Distribuidores Independientes

www.usana.com

Presentaciones semanales sobre

Salud y Libertad


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32S L

Tercer ao consecutivo en que Forbes da un lugar distinguido a USANA

nica compaa de venta directa dentro de las mejores 20 empresas pequeasdurante 3 aos consecutivos.

Ao2006

2005

2004

Lugar12

5

16

(Forbes, 30 de octubre, 2006; 31 de octubre, 2005; 1 de noviembre, 2004)

USANA calificada Eleccin del Distribuidor #1 pornoveno ao. (MLM Insider/Network Marketing Today)

Los Mejores Suplementos Dietticos del Estado(Lo Mejor del Estado de Utah, 2007, 2006, 2004, 2003)

Los Mejores Productos de cuidado personal (Lo Mejor del Estado de Utah, 2007)

Otros reconocimientos a la excelencia de USANA: Sucess from Home dedica su nmero entero a los productos y la oportunidad de USANA (Nov. 2006) 39 atletas de equipos patrocinados por USANA vuelven con 25 medallas de los Juegos de Invierno de Torino en 2006. USANA apareci en Smart Money Stock Screen/Efficiency Experts, The Wall Street Journal (20 de abril, 2006) USANA elegida como el proveedor oficial de numerosas organizaciones atlticas, incluyendo el Sony Ericsson WTA Tour (Tenis Profesional Femenil) Business Week nombra a USANA en su lista de las mejores 100 Compaas de Mayor Crecimiento (2004 y 2005)

USANA nica entre cuatro compaas de suplementos en recibirCalificacin de 5 Estrellasy Medalla de Oro al Logro

(EssentialsTM USANA & HealthPackTM 100, Gua Comparativa de SuplementosNutricionales Nutrisearch, 4ta. Edicin)

El Dr. Myron Wentz, fundador de USANA recibe el Premio Albert Einstein porsus destacados logros en el campo de las ciencias de la vida.


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Libertad financiera con S

Nombre: Eduardo BarretoOcupacin: ActorLugar de Residencia: Mxico, D.F.

Nombre: Fidel y Paty OrtegaOcupacin: EmpresariosLugar de Residencia: Morelia,Michoacn.

Nombre: Marcela Gonzlez yLuis Vizcaino

Ocupacin: EmpresariosLugar de Residencia: Guadalajara, Jal.

Nombre: Luis Antonio Vega Chvez

y Georgina Orozco

Ocupacin: ProesionistasLugar de Residencia: Morelia,

Michoacn.

Nombre: Conchita y PaolaVargas LugoOcupacin: EmpresariaLugar de Residencia: Puebla, Pue.

Nombre: Daen Cervantes

y Ral IzasmendiOcupacin: Licenciada en

Mercadotecnia e IngenieroIndustrial

Lugar de Residencia: Tijuana, B.C.N.

Nombre: Silvia Vzquez y

Rodolo WohlerOcupacin: ProesionistasLugar de Residencia: Monterrey, N.L.

Nombre: Luz Evangelista yAlex Von Griesheim

Ocupacin: Administradora yMercadloga

Lugar de Residencia: Quertaro, Qro.

Nombre: Daniel y Luly GarzaOcupacin: EmpresariosLugar de Residencia: Monterrey, N.L.

Nombre: Alberto Pea yBrenda Alcaraz

Ocupacin: DoctorLugar de Residencia: Tijuana, B.C.N.

Nombre: ngel Osuna yDelina Hernndez

Ocupacin: Mercadeo en RedLugar de Residencia: Tijuana, B.C.N.

33S L

Nombre: Guillermo Chvez y

Alejandra GuzmnOcupacin: EmpresariosLugar de Residencia: Morelia,

Michoacn.


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