MULTINOTAS - MULTIPROYECTOS Número 007 · de Sistemas Integrados de Gestión, ... psicosociales...
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MULTINOTAS - MULTIPROYECTOS Número 007 1 NUEVO COMIENZO 2013 EDICIÓN NO. 007 MARZO/2013 ANATO FINALIZA EL 2012 CON NUEVA SEDE EN BOGOTA por Comunicaciones A finales del año 2012, ANATO – Asociación Colombiana de Agencias de Viales y Turismo - , inauguro sus nuevas oficinas ubicadas en Carrera 19B No. 83 - 49. Multiproyectos junto con Expoglobal, fueron los líderes de este proyecto en cuanto a mobiliario y obra civil respectivamente. Felicitamos a la Asesora Comercial Stella Maria Mosquera y a todo el equipo de trabajo que participo en el desarrollo del proyecto y atención al cliente; quien además manifiesto estar muy satisfecho con los excelentes resultados. -Ver imágenes al final de esta edición. Brigadistas Multiproyectos, por Equipo SIG. Este lema fue entonado nuevamente con orgullo por nuestros brigadistas el pasado 20 de Diciembre de 2012 en la ceremonia de graduación de la ARL Colpatria que se llevo a cabo en el “CUBO” de Colsubsidio, a la cual asistieron todas las brigadas de las empresas afiliadas a la ARL Colpatria. Durante seis meses nuestros brigadistas se prepararon en temas como: primeros auxilios, manejo de extintores, evacuación, búsqueda y rescate; formación que fue impartida por el Señor Oscar Arias, integrante del grupo GAREC (Grupo de Apoyo y Respuesta Empresarial Colpatria). ARL Colpatria cuenta además, con un programa integral de capacitaciones PIC en el que participan todas sus empresas afiliadas. El pasado 6 de Diciembre en el Hotel Casa Dann Carton en la Ciudad de Bogotá se realizo la graduación de los diplomados pertenecientes al programa, en el cual el Sr. Jimmy Sandoval Bravo, Asistente de Gestión de la Calidad, obtuvo el segundo puesto por sus conocimientos; obteniendo el titulo de:”Auditor Integral en la Norma ISO 9001, 14001, 18001” y el Certificado del Diplomado de Sistemas Integrados de Gestión, acreditado por la entidad “SGS de Colombia”.
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MULTINOTAS - MULTIPROYECTOS Número 007
1
Multi
NUEVO COMIENZO 2013
EDICIÓN NO. 007 MARZO/2013
ANATO FINALIZA EL
2012 CON NUEVA
SEDE EN BOGOTA
por Comunicaciones
A finales del año 2012, ANATO –
Asociación Colombiana de Agencias
de Viales y Turismo - , inauguro sus
nuevas oficinas ubicadas en Carrera
19B No. 83 - 49.
Multiproyectos junto con Expoglobal,
fueron los líderes de este proyecto en
cuanto a mobiliario y obra civil
respectivamente.
Felicitamos a la Asesora Comercial
Stella Maria Mosquera y a todo el
equipo de trabajo que participo en el
desarrollo del proyecto y atención al
cliente; quien además manifiesto
estar muy satisfecho con los
excelentes resultados. -Ver imágenes al
final de esta edición.
Brigadistas
Multiproyectos,
por Equipo SIG.
Este lema fue entonado nuevamente
con orgullo por nuestros brigadistas el
pasado 20 de Diciembre de 2012 en
la ceremonia de graduación de la
ARL Colpatria que se llevo a cabo en
el “CUBO” de Colsubsidio, a la cual
asistieron todas las brigadas de las
empresas afiliadas a la ARL Colpatria.
Durante seis meses nuestros
brigadistas se prepararon en temas
como: primeros auxilios, manejo de
extintores, evacuación, búsqueda y
rescate; formación que fue impartida
por el Señor Oscar Arias, integrante
del grupo GAREC (Grupo de Apoyo y
Respuesta Empresarial Colpatria).
ARL Colpatria cuenta además, con
un programa integral de
capacitaciones PIC en el que
participan todas sus empresas
afiliadas. El pasado 6 de Diciembre
en el Hotel Casa Dann Carton en la
Ciudad de Bogotá se realizo la
graduación de los diplomados
pertenecientes al
programa, en el
cual el Sr. Jimmy
Sandoval Bravo,
Asistente de
Gestión de la
Calidad, obtuvo
el segundo puesto
por sus
conocimientos;
obteniendo el titulo de:”Auditor
Integral en la Norma ISO 9001, 14001,
18001” y el Certificado del Diplomado
de Sistemas Integrados de Gestión,
acreditado por la entidad “SGS de
Colombia”.
MULTINOTAS| NÚMERO 007 2
La creatividad como
herramienta de trabajo por Raúl Fernando Díaz Ochoa -
Consultor en comunicación
estratégica)
El joven emprendedor colombiano
Jhonny Fernando López, de la firma
experta en innovación arGus, explica
que “una idea sólo llega a ser
innovación cuando se ha
implementado exitosamente”.
Así que si bien la
creatividad es
indispensable
para la
innovación, no
pasa de ser un
detonante o un
primer paso.
“Una innovación
nunca fracasa, si lo hace, es que no
era innovación”, continúa López,
quien ha asesorado gran cantidad de
emprendimientos, a través del
programa Innpulsa del Ministerio de
Comercio, Industria y Turismo.
Esta diferenciación puede ayudar a
explicar por qué Colombia todavía
tiene tantos pasos que dar para crear
una cultura innovadora,
considerando que en las empresas es
común participar en “lluvias de ideas”
y reunirse a “botar corriente”, pero no
es tan frecuente que todas esas ideas
tengan un debido seguimiento para
que no se queden muertas en un
cuaderno o en un acta.
Por otra parte, es importante tener en
cuenta que la Innovación no sólo
está relacionada con mejoras
tecnológicas sobre los servicios o
productos suministrados, sino que
también tiene que ver con las nuevas
acciones que se puedan
implementar en toda la cadena de
valor, en las interacciones con
proveedores, colaboradores, clientes
y medios de comunicación.
Al respecto existen diversas
metodologías, como las desarrolladas
por el sicólogo maltés Edward de
Bono, que podrían llegar a ser útiles
para detonar el pensamiento creativo
en los todos los integrantes de la
organización. Cuestionamientos
permanentes expresados en
preguntas como “¿y qué tal si…?” ó
“¿se puede hacer esto de otra
forma?” ó ¿podría hacer algo para
mejorar esto? usualmente son el
primer paso de la creatividad, que
bien llevada, puede conducir a la
innovación. Acudir a asesoría externa
especializada en creatividad e
innovación podría ser una opción,
dependiendo de las particularidades
de su empresa.
Según el reconocido experto en
temas de negocios Michael Porter “la
innovación es el tema central de la
Prosperidad Económica” y que según
Catalina Ortiz de Innpulsa, “una
cultura de emprendimiento e
innovación es indispensable para el
futuro de Colombia”.
por Xiomara Arriaga y Roberto Tellez
Les contamos a todos que ya se inició la
primera etapa de la donación del
mobiliario para los salones de los
PEQUEÑINES y BEBES de la Fundación
RESCATE por parte nuestra compañía:
Multiproyectos.
Conformación Comité de
Convivencia Laboral de
Multiproyectos S.A. por Jefatura Gestión Humana
La Resolución 652 de abril 30 de 2012
del Ministerio de Trabajo establece la
conformación y funcionamiento del
comité de convivencia laboral en
entidades públicas y empresas
privadas y se dictan otras
disposiciones.
Principalmente establece para los
empleadores públicos y privados la
obligación de conformar el comité de
convivencia laboral, una de las
medidas preventivas de acoso
laboral en los espacios de trabajo,
cuya finalidad es contribuir a proteger
a los trabajadores contra los riesgos
psicosociales que afecten la salud en
los lugares de trabajo.
Su fundamento jurídico se encuentra
en el Artículo 14 de la Resolución 2646
de 2008 (medidas preventivas de
acoso laboral), cuya conformación
anteriormente era de carácter
potestativo del empleador, pero
ahora con la entrada en vigencia de
la norma en comento su constitución
es de carácter obligatoria y deberá
conformarse por un número igual de
representantes del empleador como
de los trabajadores con sus
respectivos suplentes, por periodos de
dos años.
Actualmente, la ARL Colpatria se
encuentra asesorando a
Multiproyectos S.A en la
conformación e implementación del
CCL .
MULTINOTAS| NÚMERO 007 3
Aspectos importantes del Comité de
Convivencia Laboral:
* Estará compuesto por un número
igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con
sus respectivos suplentes. Los primeros
son elegidos directamente por el
empleador y en el caso de los
representantes de los trabajadores
serán elegidos a través de una
votación secreta mediante escrutinio
público.
*Los integrantes del comité deben
contar con competencias
actitudinales y comportamentales,
como: Respeto,Tolerancia,
Confidencialidad, Ética, Habilidades
de comunicación, Imparcialidad,
Serenidad, Reserva en el manejo de
la información, Asertividad, Liderazgo,
Solución de conflictos. Importante: el
comité de convivencia laboral no
podrá conformarse con trabajadores
a los que se les haya formulado una
queja o que hayan sido víctimas de
acoso laboral en los últimos seis meses
anteriores a su conformación.
*El comité de convivencia laboral se
reunirá ordinariamente una vez al mes
y extraordinariamente cuando se
presenten casos que requieran
intervención inmediata. En este caso
podrá ser convocado por cualquiera
de sus integrantes.
MULTINOTAS| NÚMERO 007 4
MULTINOTAS| NÚMERO 007 5
Separata Fiesta Fin de Año
Multiproyectos Bogotá… por Jefatura Gestión Humana
El pasado 14 de Diciembre de 2012 se
llevo a cabo en las instalaciones de
LOS PINOS POLO CLUB la fiesta de fin
de año de nuestra Compañía.
Vemos muy feliz a nuestra
compañera Ana Yolanda Aguilar,
recibiendo reconocimiento por sus 30
años de trabajo y compromiso con
Multiproyectos.
MULTINOTAS| NÚMERO 007 6
Contamos con la colaboración de los recreacioncitas de nuestra Caja de Compensación Compensar, quienes estuvieron encargados de dirigir las actividades lúdicas para nuestros pequeños homenajeados, quienes alegraron la mañana laboral de sus padres y madres con coloridos dibujos y risas.
Separata Fiesta de los
niños!
por Jefatura Gestión Humana
El pasado 22 de Diciembre de
2012 en las instalaciones de la
Planta – Tenjo, se realizo la
actividad: FIESTA NIÑOS MULTI
2012
MULTINOTAS| NÚMERO 007 7
Ficha Técnica:
Cliente: ANATO
Ubicación: Carrera 19B
No. 83 - 63 piso 8 EDIFICIO ANATO
Metros cuadrados: 621.05 MT2 aprox.
No. de puestos de trabajo: 90.
Firma Arquitectura interior : EXPOGLOBAL
ASESORA COMERCIAL:
Stella Maria Mosquera
Mobiliario : Multiproyectos
Puestos Gerenciales-Elite
Puestos Directores
Puestos Operativos- NEWALL
Salas de Reuniones – Mesas de Reunión y Sillas Bow
Alfombra modular
