Modelo Informe
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INFORME PSICOLABORAL DATOS GENERALES EVALUACIÓN INTEGRAL Niveles Alcan COMPETENCIAS CORE O CARDINALES E D C Servicio de Cliente Aprendizaje Continuo Iniciativa COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Criterio y Sentido Común X Responsabilidad Trabajo en Equipo HABILIDADES TÉCNICAS Aptitud Numérica X Aptitud Verbal Otros: * Atención y Percepción X * Leyenda Resultados: APTO x NO APTO Vº Bº de Selec ÁREA: ALMACEN VES SIMPLE OI: ADIDAS PUESTO: OPERARIO DE CD APELLIDOS y NOMBRES: ANDRADE RAYMUNDO JEEAN PIERRE ALEXANDER EVALUADOR (A): SUSAN VALDIZAN FECHA EVAL: 11/02/2013 A: Dominio de la Competencia y/o Habilidad D: Dificultad para desarrollar la com B: Alta ejecución de la Comp. y/o Habilidad E: Ausencia de la Comp. y/o Habilid C: Mínimo Aceptable de la comp. y/o habilidad Observaciones Generales de la Entrevista:
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INFORME
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INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES
EVALUACIÓN INTEGRAL
Niveles Alcanzados
COMPETENCIAS CORE O CARDINALES E D C
Servicio de ClienteAprendizaje ContinuoIniciativa
COMPETENCIAS ESPECÍFICASCriterio y Sentido Común X
ResponsabilidadTrabajo en Equipo
HABILIDADES TÉCNICAS Aptitud Numérica XAptitud Verbal
Otros:* Atención y Percepción X*
Leyenda
Resultados:
APTO x
NO APTO
Vº Bº de Selección
ÁREA: ALMACEN VES SIMPLE OI: ADIDAS
PUESTO: OPERARIO DE CD
APELLIDOS y NOMBRES: ANDRADE RAYMUNDO JEEAN PIERRE ALEXANDER
EVALUADOR (A): SUSAN VALDIZAN FECHA EVAL: 11/02/2013
A: Dominio de la Competencia y/o Habilidad D: Dificultad para desarrollar la comp y/o hab.B: Alta ejecución de la Comp. y/o Habilidad E: Ausencia de la Comp. y/o HabilidadC: Mínimo Aceptable de la comp. y/o habilidad
Observaciones Generales de la Entrevista:
RECURSOS HUMANOS
INFORME PSICOLABORAL
DATOS GENERALES
EVALUACIÓN INTEGRAL
Niveles Alcanzados
B A
XXX
XX
X
Vº Bº de Selección
: 11/02/2013
Dificultad para desarrollar la comp y/o hab.Ausencia de la Comp. y/o Habilidad
RECURSOS HUMANOS
