Método ETED
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Método ETED
Por: Wilmer J. Salinas M.
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Temario
Constructo ETED.
Criterios.
Principios.
Pasos para aplicar el ETED.
Contenidos de un estudio ETED.
Carácter holístico ETED.
Integración ETED.
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Las competencias son capacidades
movilizadas en el proceso de producción,
guiadas por el ejercicio de un rol
profesional y de otro de interface entre
trabajadores.
Constructo ETED
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El ETED describe el núcleo de los empleos
según tres tipos de criterios:
La finalidad global o rol profesional.
La posición en el proceso de producción.
El rol de interface.
Criterios
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– Variabilidad. Hay que mostrar el trabajo en su
variabilidad
– Tecnicidad. Hay que otorgar un justo lugar al
accionamiento de la máquina, la puesta en marcha
del método de trabajo, la aplicación de los
reglamentos y también a la intervención sobre el
material.
Principios
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Identificación de actores.
Entrevistas.
Estructuración de la información.
Escritura y formalización de cada noción.
Retorno y validación a los grupos técnicos
formados por los titulares de los empleos.
Pasos para aplicar el ETED
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Ficha de identificación.
Ficha demográfica.
Fichas de competencias.
Fichas dinámicas.
Contenidos de un estudio ETED
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Relaciona tareas y atributos.
Admite que en un desempeño concurran
varias acciones intencionales
simultáneamente.
Toma en cuenta el contexto y cultura en
que tiene lugar la acción.
Carácter Holístico ETED
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La propuesta formativa del enfoque holístico
debe integrar:
Experiencia laboral.
Conocimiento profesional (técnico).
Conocimiento general.
Integración ETED
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Método ETED
Por: Wilmer J. Salinas M.