Factores Claves para Promover el Desarrollo de Mercados de Capital.
Mercados de Factores
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8/10/2019 Mercados de Factores
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PRINCIPIOS DEECONOMA
Unidad V
Los mercados de factoresde produccin
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Factores de produccin
Son los factores que se utilizan para producir
bienes y servicios. El trabajo, la tierra y el
capital son los tres ms importantes.Cuando una empresa de computadoras
produce un nuevo programa informtico, utiliza
el tiempo de los programadores (trabajo), elespacio fsico en el que se encuentran sus
oficinas (tierra) y un edificio de oficinas y un
equipo informtico (capital).
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Dos supuestos sobre nuestra
empresa
1. Es competitiva tanto en el mercado de
manzanas (en el que es una vendedora)como en el de recolectores de manzanas
(en el que es una compradora).
2. La empresa maximiza los beneficios.
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La funcin de produccin y el
producto marginal del trabajo
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Funcin de produccin
Relacin entre la cantidad de factores
utilizados para producir un bien y lacantidad de produccin de ese bien
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El valor del producto marginal.
Esta curva tiene pendiente negativa porqueel producto marginal del trabajo disminuye
conforme aumenta el nmero de
trabajadores. La figura tambin contiene
una lnea recta horizontal trazada en elnivel del salario de mercado. Para
maximizar los beneficios, la empresa
contrata trabajadores hasta el punto en el
que estas dos curvas se cortan.
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Una empresa competitiva ymaximizadora de los beneficios
contrata trabajadores hasta el punto
en el que el valor del productomarginal del trabajo es igual al salario.
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Qu hace que se desplace lacurva de demanda
de trabajo?
El precio del producto
El cambio tecnolgico
La oferta de otros factores
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LA OFERTA DE TRABAJO
La disyuntiva entre el trabajo y el ocio
La curva de oferta de trabajo refleja cmo
responden las decisiones de lostrabajadores sobre la disyuntiva entre el
trabajo y el ocio a una variacin de ese
coste de oportunidad.
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Qu hace que se desplace la curvade oferta
de trabajo? Los cambios de los gus tos.
Los cambios de las dems
oportunidades. La inm igracin.
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EL EQUILIBRIO EN ELMERCADODE TRABAJO
La forma en que se determinan los salarios en
los mercados competitivos de trabajo:
El salario se ajusta para equilibrar la oferta yla demanda de trabajo.
El salario es igual al valor del producto
marginal del trabajo.
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Cuando el mercado est en este
equilibrio, cada empresa ha comprado
tanto trabajo como considera rentable al
salario de equilibrio. Es decir, cadaempresa ha seguido la regla para
maximizar los beneficios.
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Los desplazamientos de la
oferta de trabajo
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Los desplazamientos de lademanda de trabajo
Supongamos ahora que un aumento de la
popularidad de las manzanas provoca una
subida de su precio. Esta subida del precio eleva el valor del
producto marginal. Al ser ms alto el precio
de las manzanas, ahora es rentable contratar
ms recolectores.
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La variacin del salario se correspondecon una variacin del valor del
producto marginal del trabajo: al subir
el precio de producto, la produccin
adicional generada por un trabajador
adicional es ms valiosa.
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Poblacin Total
- Poblacin PasivaPOBLACIN POTENCIALMENTE ACTIVA
- Trabajadores no Remunerados= POBLACIN ECONOMICAMENTE ACTIVA
- Desocupados= POBLACIN OCUPADA
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OCUPADOS
Personas que trabajaron al menos unahora con remuneracin o 15 hs sin
remuneracin en la semana anterior alrelevamiento, en la produccin debienes y de servicios orientados almercado
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DESOCUPADOS
Personas sin ocupacin quebuscan activamente trabajo
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Poblacin OcupadaTASA DE EMPLEO = -------------------------
Poblacin Total
P. E. A.
TASA DE ACTIVIDAD = -------------------------Poblacin Total
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Poblacin DesocupadaTASA DE DESEMPLEO = --------------------------
P.E.A.
Poblacin Subocupada
TASA DE = -----------------------------SUBOCUPACIN P.E.A.
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TASA DE DESEMPLEO
NO SIEMPRE IMPLICAMEJORA en el MERCADO LABORAL
Trabajadordesalentado
Duracin media del
desempleo
Cuasi empleo
Beneficiarios PET yotros
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LOS DEMS FACTORES DEProduccin
LA TIERRA Y EL CAPITAL
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POSIBILIDADES DEPRODUCCIN Y COSTO DE
OPORTUNIDAD
La Frontera de Posibilidades de
Produccin ( FPP)
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OBJETIVOS DE LA ECONOMAMINIMIZAR COSTOS PARA MAXIMIZAR
BENEFICIOS. PARA ELLO DEBE ESFORZARSE EN
LOGRAR:
Un alto nivel de empleoEstabilidad de Precios
EficienciaDistribucin Equitativa del IngresoCrecimiento
