Memoria de actividades 2009

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Resumen de las actividades más importantes realizadas en el Centro a lo largo del año 2009. Datos académicos, económicos, de personal, etc.

Transcript of Memoria de actividades 2009

  • m e m o r i a a n u a l 2 0 0 9

    C/ San Juan, 1048550 Muskiz (Bizkaia)

    Tel.: 94 670 60 45Fax: 94 670 60 [email protected]

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    75.000m2 de superficie, 20.000m2 construidos en 7 edifi-

    cios con ms de 50 aulas tcnicas y talleres forman el

    campus del Centro de Formacin Somorrostro. Con

    amplias zonas de esparcimiento, jardines y aparcamientos,

    da servicio a 2.000 estudiantes de ESO, Bachillerato,

    Ciclos formativos de grado medio y superior y PCPIs y a

    ms de 3.000 de formacin para el empleo.

    Somorrostro Irakasguneko Campusak honako ezaugarriak

    dauzka: 75.000 mila metro koadroko azalera, 7 eraikinetan

    banaturiko 20.000 metro koadro eraikita, 50etik gora

    ikasgela tekniko eta tailer; berdegune zabalak, aisialdirako

    guneak, aparkalekuak... Bere baitan biltzen ditu DBH,

    DBHO, Goi eta Ertaineko Heziketa Zikloak, PCPIko 2.000

    ikasle eta Enplegurako Formazioan beste 3.000 ikasle.

  • 2009. ur teko t xos tena 3

    En esta memoria de 2009 resumimos las distintas reali-dades que coexisten en el Centro de Formacin Somorros-tro. Queremos ser un centro de referencia para nuestroalumnado, sus familias, las empresas colaboradoras, elpueblo de Muskiz y los del entorno ms cercano, las insti-tuciones pblicas y privadas que nos dan su apoyo cons-tante y, en definitiva, el entorno social al que somoscapaces de llegar. Somorrostro es una aportacin ms de la Iglesia de Biz-kaia para hacer un mundo mejor, y por eso estamos dis-puestos a impulsar cada da proyectos que nos hagan mscompetitivos y dinmicos, en el convencimiento de quesolo as seremos ms tiles a la Sociedad.Estamos persuadidos de la importancia de los pilares quesoportan las Seas de Identidad del centro: IdentidadCristiana y Valores, Capacidad Formativa y Tcnica, yRelaciones Externas. Y todo ello no sera posible sin unaidea clara de nuestros objetivos, y sin un equipo humanocapacitado y profesional. Desde estas lneas quiero agradecer una vez ms, elesfuerzo de todo el personal por hacer de Somorrostro unespacio humano, solidario y responsable con su labor.

    Juan Manuel SecoDirector / Zuzendaria

    2009ko memoria honetan Somorrostroko Irakasgunean bizidiren errealitateak laburbildu nahi izan ditugu. Gure behinene-ko helburua gure ikasleentzat erreferentzia zentro bihurtzea da,baina ez soilik beraientzat, gure inguruko gizartearentzat ereerreferente bat izan nahi dugu, bereziki ikasleen familientzat,enpresa laguntzaileentzat, Muskiz eta inguruko herrientzat,babesa eta laguntza etengabe eskaintzen dizkiguten erakundepubliko nahiz pribatuentzat. Somorrostro Bizkaiko Elizbarrutia-ren beste ekarpen bat da mundua hobetzeko, eta horregatikegunero prest gaude lehiakorragoak eta dinamikoagoak bihur-tzen gaituzten proiektu berriak bultzatzeko. Jokabide honekgizartearentzat baliogarriagoak egiten gaituelakoan gaude.Oso argi daukagu Irakasgunearen identitate zeinuei euste-ko ezinbesteko zutabeak direla Kristau izaera eta baloreak,gaitasun tekniko eta formatiboa eta kanpo harremanak.Honetaz guztiaz aspaldi jabetu ginen, baina hau guztialortzea ezinezkoa izango litzateke gure helburuak argi izangoez bagenitu, eta gure giza baliabideen gaitasun eta profesio-naltasunik gabe.Lerro hauetatik beste behin eskertu nahi diet langile guztieiegin duten ahalegina Somorrostro gune solidario, bere betebe-harrarekin konprometitua eta gizatiarrago bihartzearren.

    Seasde

    Identidad

  • 4 Oferta FormativaEl Centro de Formacin Somorrostro realiza cada curso unimportante esfuerzo para dar respuesta a las necesidades for-mativas tanto de las empresas de la zona como del grannmero de familias que depositan en nosotros toda su con-fianza a la hora de formar a sus hijos e hijas. De esta manera,en el curso 2009/10 se comenz a impartir un nuevo Ciclo deGrado Superior, Instalaciones Electrotcnicas, y ofertar otrociclo nuevo el prximo curso: Desarrollo de Proyectos Urba-nsticos y Operaciones Topogrficas.

    Somorrostroko irakasguneak ahalegin garrantzitsua egitendu urtero hezkuntz beharrizanei erantzuna emateko, baiinguruko enpresei, bai bere seme-alabak hezitzeko haienkonfiantza guztia eskaintzen diguten familiei ere. Horrela,2009/10 ikasturtean, Goi mailako Ziklo berri bat ematenhasi zen, Instalazio elektroteknikoak, eta datorren urtean,beste Ziklo berri bat eskeiniko da: Hiriko Proiektuen Gara-pena eta Lan Topografikoak.

    Formacin RegladaHezkuntza Arautua

  • 5Hezkuntza EskaintzaDatos acadmicos

    Nmero de alumnos / Ikasle kopurua

    Nmero de alumnos curso 2009/10 Nmero de alumnos matriculados

    Alumnado de ESO por modelo lingstico Alumnado de Bachiller por modelo lingstico

    Alumnos presentados en selectividad % aprobados en selectividad

    Alumnos que realizaron FCT Empresas en las que se realiz FCT

    Modelos lingsticos / Hezkuntz ereduak

    Selectividad / Hauta proba

    Formacin en centros de trabajo / Lantokiko prestakuntza

  • 6Formacinpara el Empleo

    (Formacin No Reglada)

    Nmero de horas impartidas

    Nmero de personas formadas

    Oferta Formativa

    El ao 2009 ha servido para afianzar los buenos resultados quela Formacin para el empleo ha obtenido en los ltimos ejerci-cios. Adems de ser destacable el nmero de cursos impartidoso el de personas formadas, cabe acentuar de manera muyespecial el desarrollo de nuevas especialidades formativas deun mbito menos industrial. Sirva como ejemplo los cursos degeriatra, logstica o prevencin de riesgos. Tampoco podemosolvidar que nuestro Centro de Acceso al Empleo (CAE) vuelve aser, por tercer ao consecutivo, el servicio de colocacin de lared Lanbide que ms ofertas de empleo gestion.

    Nmero de cursos realizados

  • 7La formacin no reglada impartida a lo largo del ao 2009corresponde a las especialidades de:

    Automocin (mecnica, chapa y pintura).

    Electricidad.

    Soldadura.

    Mantenimiento industrial electro-mecnico .

    Fabricacin mecnica.

    Calderera.

    Prevencin de Riesgos Laborales.

    Neumtica e hidrulica.

    Geriatra.

    Petroqumica.

    Fontanera y gas.

    Administracin.

    Logstica de almacn.

    2009an zehar eskainitako hezkuntza ez arautuak hauekdira:

    Automozioa (mekanika, txapa eta pintura).

    Elektrizitatea.

    Soldadura.

    Mantenimendu elektro-mekanikoa.

    Fabrikazio mekanikoa.

    Galdaragintza.

    Lan arriskuen prebentzioa.

    Pneumatika eta hidraulika.

    Geriatria.

    Petrokimika.

    Iturgintza eta gasa.

    Administrazioa.

    Logistika biltegia.

    Hezkuntza Eskaintza

    EnplegurakoFormazioa

    (Hezkuntza ez arautua)2009 urtean, azken urteotan enplegurako formazioak iza-niko emaitza onak ziurtatu dira. Eskainitako kurtsoenkopurua edo hezitako pertsonena aipatzeaz gain, hainindustriala ez den eremu batean garatutako arlo berriakaipatu behar dira: geriatria, logistika edo arriskuen pre-bentzio kurtsoak esate baterako. Ezin dugu ahaztu beha-rrik enplegurako sarbide zentroak, berriz ere izan dela,hirugarren urtez jarraian, lanpostuak bilatzeko Lanbidesareko eskaintza gehien kudeatu dituena.

  • 8 Oferta FormativaCompromiso con el EmpleoEnpleguarekiko konpromisoa

    Cursos con compromiso de contratacin:El Centro Somorrostro ha organizado e impartido cursos sub-vencionados para distintas empresas con contratacin direc-ta de los alumnos formados en las competencias fijadas porellas mismas con el objetivo de alcanzar un mejor rendimien-to en las personas a incorporar en sus plantillas.

    Se han realizado cursos en las especialidades de Manteni-miento Industrial, Mecnico Ajustador, Operador de PlantaQumica, Automocin, Calderera y Soldadura, formando a untotal de 78 personas cualificadas con las capacidades exigi-das explcitamente por las empresas.

    Ofertas de empleo gestionadas por el Centro

    Organismos pblicos con los que el Centro colabora

    Irakasgunearekin elkarlanean jarduten duten erakunde publikoak

  • 9Apuesta porla innovacin y

    nuevas tecnologas

    Berrikuntza etateknologia berrien

    aldeko apustua

    Inversiones en nuevas tecnologas

    Hezkuntza Eskaintza

    Proyectos de investigacin 2009

    Antenas TDT y satlite y distribucin de sealesEnfocado a desarrollar los procesos de adaptacin al regla-mento ICT (instalaciones comunes de telecomunicaciones)de las instalaciones y distribucin de las seales TDT. Pro-yecto que trabaja el control en las transmisiones de sealesTDT y satlite y adems define y desarrolla el recorridodidctico para impartir estas materias en alguno de losCiclos de la Formacin Profesional.

    Shell Eco maratn Proyecto de construccin de un vehculo de combustininterna, con las bases de la competicin Shell ecomaratn,en el que combinando especialidades (desarrollo de proyec-tos mecnicos, instalaciones electrotcnicas y automocin)pretende dar a conocer las ltimas innovaciones en el campode los motores de combustin y de las nuevas energas alter-nativas aplicadas a esta rea.

    Energa elica y aerogeneradoresProyecto enfocado a integrar un sistema de control para losaerogeneradores, formando un equipo multidisciplinar (man-tenimiento, montaje, produccin por mecanizado e instala-ciones electrotcnicas) que adquiera conocimientos sobre lossistemas de generacin de energa elctrica a partir de laelica as como de sus sistemas de transmisin, regulacin ycontrol remoto.

    2009 ikerketa proiektuak

    TDT eta satelite antenak eta seinale banaketaTDT seinaleen instalazioa eta banaketarako ICT (telekomuni-kazio instalazio arruntak) arautegira egokitzeko prozesuakgaratzeko asmoz egindako proiektua da. Satelite eta TDT sei-naleen banaketa eta kontrola landu ez ezik, Lanbide Hezike-tako zizkloetan irakasgai hauek emateko didaktika ibilbideaere garatzen du.

    Shell Eco maratoiaShell ekomaratoi lehiaketaren oinarriei jarraituz, barne-kon-bustioko ibilgailu baten eraikitze proiektua. Zenbait espezia-litate konbinatuz mekanika proiektuen garapena, instalazioelektroteknikoak eta automozioa- konbustio motoreen arlokoazken berrikuntzak eta sail horretan aplikatzen diren ordezkoenergia berriak jakitera eman nahi da.

    Haize-energia eta aerosorgailuakAerosorgailuetarako kontrol sistema bat integratzeko proiek-tua. Horretarako disziplina anitzeko taldea sortuko da,mantentzea, muntaketa, mekanizazio bidezko produkzioaeta instalazio elektroteknikoak sartuz. Haize energiatik etabere transmisio, erregulatze eta urruneko kontrol sisteme-tatik abiatuz, energia elektrikoa nola sortu jakitea izango duhelburu ekipo honek.

  • 10

    El vnculo directo que mantiene con las empresas e institucio-

    nes de Bizkaia y el Pas Vasco convierte al Centro de Forma-

    cin Somorrostro en un elemento dinamizador de la Margen

    Izquierda y Zona Minera y permiten conocer qu perfil profe-

    sional demandan las empresas. Las visitas institucionales se

    convierten en un medio para el establecimiento de relaciones

    e intercambio de conocimientos y donde merece una mencin

    especial el Premio empresarial Marcelo Gangoiti.

    Bizkaiko eta Euskal Herriko enpresekiko duen loturak

    Ezkerraldeko eta Meatzaldeko elementu dinamizatzaile

    bihurtzen du Somorrostro Irakasgunea. Era berean, enpre-

    sek nolako lanbide- profila eskatzen duten jakiteko aukera

    ematen du. Erakundeen arteko bisitak elkarren arteko

    harremanak izateko eta ezaguera trukatzeko baliabide dira.

    Arlo honetan aipamen berezia merezi du Marcelo Gangoiti

    enpresa sariak.

    Relaciones institucionales

    Patxi Lpez, Lehendakari del Gobierno Vasco

    Premio Marcelo Gangoiti 2009

    Jos Luis Bilbao, Diputado General de Bizkaia

    Visitas Institucionales / Erakundeen bisitak

  • A destacar como hitos ms significativos la consecucin de laISO 9002 en las FCT en el ao 2001, posteriormente la Q deplata en el 2003, la ISO 9001 para toda la formacin regladaen el 2004, la ISO 14.001 en el 2005 y por ltimo el certifica-do en seguridad laboral OHSAS 18.001 en el 2009.

    Lorpen handienen artean FCT arloko 2001eko ISO 9002 dela-koa, 2003ko zilarrezko Q-a, araututako irakaskuntzarako 2004koISO 9001-a, 2005eko ISO 14.001-a eta lan segurtasuneko2009 ko OHSAS 18.001-a nabarmentzen dira.

    Gonzalo Riancho, Alcalde de Muskiz Iaki Hidalgo, Diputado Foral de Promocin Econmica

    Jos M Vzquez Eguskiza, Presidente de CEBEK Josu Jon Imaz, Presidente de Petronor

    Mario Izeta, Obispo auxiliar de Bilbao Toms Orbea, Director General SPRI

    Certificaciones del CentroIrakasgunearen ziurtagiriak

    11Erakundeen arteko harremanak

  • Evolucin del nmero de trabajadores Distribucin del personal por sexo

    Personaldel Centro

    Irakasgunekolangileak

    Para ofrecer una formacin de calidad, tan importante

    como disponer de los medios y recursos necesarios es con-

    tar con una plantilla de personal docente y no docente

    involucrados en la formacin personalizada e integral de

    cada alumno. Curso a curso son ms de 200 las personas

    que componen nuestra plantilla y que forman el verdadero

    potencial del Centro.

    Kalitatezko formazioa, beharrezko baliabideak izateaz gain,

    ikasle bakoitzaren formazioan parte hartzen duten langileen

    lana ezinbestekoa da.

    Ikasturtez ikasturte 200 langiletik gora ari dira lanean eta

    langile kopurua eta beraiek dira ikastetxearen benetako

    aberastasuna.

    Personal docente y no docente

    12 Personas y valores

  • 13Pertsonak eta baloreak

    Establecemos vnculos humanos y tcnicos de cooperacincon organizaciones del Sur, y trabajamos por garantizar ennuestro Centro una educacin para y en el desarrollo huma-no, velando por valores de equidad, participacin solidaria ycompromiso con el entorno. En el ao 2009, 10 alumnosprocedentes de Guinea Ecuatorial cursan ciclos formativosde grado superior en nuestro Centro como parte de un pro-grama de cooperacin con el Gobierno Vasco.

    Elizbarrutiko Ikastetxea izanik, gure heziketa balore kris-tauetan oinarritzen dugu.Geure ikasleen eta beren familien heldutasun prozesua etaaskatasuna errespetatuz, heziketa lanari egiten dioguaurre, enpatia, elkartasuna, konpromisoa eta traszenden-tzia baloreetatik.

    ONGD Bultzapen

    Konpromisoan hezitzerakoan, bada une bat non ekintzakzehaztu behar diren (16urtetik aurrera). Pedagogia esperien-tziaren bidez, ikastetxe eta borondatezko laguntza erakunde-en arteko zubiak eraikitzen ditugu.20 ikasle baino gehiagok programaren batean hartu du partekurtsoan zehar, Muskizko Marcelo Gangoiti egoitza, GurutzGorria, Aurrerantz edo Kidendarekin.

    Borondatezko Laguntza

    Gazte Taldeak son los grupos de tiempo libre cristiano delCentro. Se trata de un proceso grupal, de adhesin volunta-ria, en el que se trabajan desde la pedagoga del TiempoLibre, temas de actualidad y de crecimiento personal.Ms de 110 jvenes forman parte hoy en da de estos grupos.

    Gazte Taldeak

    Bidezko Merkataritza

    Como Centro Diocesano, apostamos por una educacin envalores cristianos.Respetando el proceso de maduracin y la libertad denuestro alumnado y sus familias, abordamos nuestra laboreducativa desde los valores de la empata, la solidaridad,el compromiso y la trascendencia.

    Bidezko merkataritzako dendaren laguntzaz, Somorrostroirakasguneak gurea ez bezalako beste merkatu baten baloreakhurbildu nahi dizkio hezkuntz komunitateari.

  • 14 Actividades complementariasReconocimientos

    a nuestros alumnosGorazarreak, sariak

    gure ikasleeiUrratsak eginez Urratsak eginez

    Athletic eguna Bidean

    Premio Ideas Empresariales Premio BBK Gaceta de los Negocios

  • 15

    Semanas monogrficasAste monografikoak

    Excursiones y visitasTxangoak eta bisitak

    Semana cultural Murillo de Gllego

    Semana de Navidad Visita a Museo

    Londres Visita a Arcelor

    Jarduera osagarriak