Seguridad y Salud

Ocupacional.

Titulo II.

Organizacin del

Regimen

Prestacional de

Seguridad y

Capitulo V

De los Servicios de

Seguridad y Salud

en el Trabajo

Capitulo I

De la participacin

de los trabajadores

y trabajadoras

y de los

Capitulo II Del

Comit de

Seguridad y Salud

Laboral

Titulo IV. De los

derechos y

deberes.

CAPTULO II

Derechos y

deberes de los

empleadores y

empleadoras

LEGISLACIN APLICABLE TITULO CAPITULO

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

ASPECTO A CONTROLAR

Capitulo I. Del

objeto y ambiento

de aplicacin de

esta Ley.

Titulo III. De la

participacin y el

control social

Titulo I.

Disposiciones

fundamentales

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Capitulo III. De las

empresas de

trabajo temporal

intermediarias y

contratistas

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Titulo V. De la

higiene, la

seguridad y al

ergonomia.

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Titulo V. De la

higiene, la

seguridad y al

ergonomia.

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

CAPTULO II

De la declaracin

de los accidentes

de trabajo

y enfermedades

ocupacionales

Titulo VI.

Accidentes de

trabajo y

enfermedades

ocupacionales.

Titulo VIII. De las

Responsabilidad

es y sanciones

Capitulo II. De las

infracciones.

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Titulo VIII. De las

Responsabilidad

es y sanciones

Capitulo II. De las

infracciones.

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Titulo VIII. De las

Responsabilidad

es y sanciones

Capitulo II. De las

infracciones.

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Titulo VIII. De las

Responsabilidad

es y sanciones

Capitulo II. De las

infracciones.

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Titulo VIII. De las

Responsabilidad

es y sanciones

Capitulo II. De las

infracciones.

Ley Organica de Prevencin,

Condiciones y Medio Ambiente

de Trabajo.

Titulo VIII. De las

Responsabilidad

es y sanciones

Capitulo II. De las

infracciones.

SI

Los empleadores o empleadoras que contraten uno o ms

trabajadores o trabajadoras, estn obligados a afiliarlos, dentro de los

primeros tres (3) das hbiles siguientes al inicio de la relacin laboral,

en el Sistema de Seguridad Social y a cotizar al Rgimen Prestacional

de Seguridad y Salud en el Trabajo. Igualmente, los empleadores o

empleadoras deben informar la suspensin y terminacin de la relacin

laboral dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la suspensin o

terminacin de la relacin de trabajo.

Artculo 39Los empleadores y empleadoras, deben organizar un servicio propio o

mancomunado de Seguridad y Salud en el Trabajo.

X

Artculo 41.

En todo centro de trabajo, elegirn delegados o delegadas de

prevencin, que sern sus representantes ante el Comit de Seguridad

y Salud Laboral.

Artculo 46En todo centro de trabajo, debe constituirse un Comit de Seguridad y

Salud Laboral.

Artculo 56

Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas

necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras

condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as

como programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y

turismo social e infraestructura.

Organizar el trabajo de conformidad con los avances tecnolgicos que

permitan su ejecucin en condiciones adecuadas a la capacidad fsica

y mental de los trabajadores y trabajadoras, a sus hbitos y creencias

culturales y a su dignidad como personas humanas.

ARTICULO DESCRIPCION

XArticulo 6

SE CUMPLE POR LA ORGANIZACIN

Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y al

Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten, las

medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo que

puedan afectar a un grupo o la totalidad de los trabajadores y

trabajadoras o decisiones importantes de seguridad e higiene y medio

ambiente de trabajo.

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios

de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al

ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral

o una modificacin del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos

respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de

accidentes y enfermedades profesionales as como tambin en lo que

se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin.

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de

Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que

estn expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos,

qumicos, biolgicos, meteorolgicos o a condiciones disergonmicas

o psicosociales que puedan causar dao a la salud, de acuerdo a los

criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y

Seguridad Laborales.

Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes, toda conducta

ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique

psicolgica o moralmente a los trabajadores y trabajadoras, prevenir

toda situacin de acoso por medio de la degradacin de las

condiciones y ambiente de trabajo, violencia fsica o psicolgica,

aislamiento o por no proveer una ocupacin razonable al trabajador o

la trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y evitar la

aplicacin de sanciones no claramente justificadas o

desproporcionadas y una sistemtica e injustificada crtica contra el

trabajador o la trabajadora, o su labor.

Informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y

Seguridad Laborales y al Instituto Nacional de Capacitacin y

Recreacin de los Trabajadores de los programas desarrollados para

la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, del

estado de la infraestructura para la ejecucin de los mismos, del

impacto en la calidad de vida, salud y productividad, as como las

dificultades en la incorporacin y participacin activa de los

trabajadores y trabajadoras en ellos.

Elaborar, con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las

polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la

materia as como planificar y organizar la produccin de acuerdo a

esos programas, polticas, compromisos y reglamentos.

Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma de acoso

sexual y establecer una poltica destinada a erradicar el mismo de los

lugares de trabajo.

Abstenerse de toda discriminacin contra los aspirantes a obtener

trabajo o contra los trabajadores y trabajadoras y, dentro de los

requerimientos de la actividad productiva, respetar la libertad de

conciencia y expresin de los trabajadores y trabajadoras.

Tomar todas las medidas adecuadas para asegurar la privacidad de la

correspondencia y comunicaciones de los trabajadores y trabajadoras

y el libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su

persona.

Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales, con carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales,

los accidentes de trabajo y cualesquiera otras condiciones patolgicas

que ocurrieren dentro del mbito laboral previsto por esta Ley y su

Reglamento y llevar un registro de los mismos.

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin,

seguridad y salud laborales, as como de recreacin, utilizacin del

tiempo libre, descanso y turismo social de acuerdo a los criterios

establecidos por los sistemas de informacin del Instituto Nacional de

Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.

Artculo 58

El empleador o empleadora, el o la contratante o la empresa

beneficiaria segn el caso adoptarn las medidas necesarias para

garantizar que, con carcter previo al inicio de su labor, los

trabajadores y trabajadoras a que se refiere el artculo anterior reciban

informacin y capacitacin adecuadas acerca de las condiciones

inseguras de trabajo a las que vayan a estar expuestos as como los

medios o medidas para prevenirlas.

A los efectos de la proteccin de las trabajadores y trabajadoras, el

trabajo deber desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas

de manera que:

Asegure a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado posible de

salud fsica y mental, as como la proteccin adecuada a los nios,

nias y adolescentes y a las personas con discapacidad o con

necesidades especiales.

Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos,

sistemas o procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as

como las maquinarias, equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las

caractersticas de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los

requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y

ergonoma.

Preste proteccin a la salud y a la vida de los trabajadores y

trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.

Artculo 59

Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para

la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social,

consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; as como

para la capacitacin tcnica y profesional.

Impida cualquier tipo de discriminacin.

Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o

enfermo.

Garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los puestos

de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas,

y en las reas adyacentes a los mismos.

Artculo 60.

El empleador o empleadora deber adecuar los mtodos de trabajo as

como las mquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso de

trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y

antropomtricas de los trabajadores y trabajadoras. En tal sentido,

deber realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios

requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al

momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de

organizacin del trabajo a fin de lograr que la concepcin del puesto de

trabajo permita el desarrollo de una relacin armoniosa entre el

trabajador o la trabajadora y su entorno laboral.

Artculo 61

Toda empresa, establecimiento, explotacin o faena deber disear

una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo, especfico y adecuado a sus procesos, el cual

deber ser presentado para su aprobacin ante el Instituto Nacional de

Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las

responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

Artculo 63

El proyecto, construccin, funcionamiento, mantenimiento y reparacin

de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, debe ser

concebido, diseado y ejecutado con estricta sujecin a las normas y

criterios tcnicos y cientficos universalmente aceptados en materia de

salud, higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo, a los fines de

eliminar, o controlar al mximo tcnicamente posible, las condiciones

peligrosas de trabajo.

Artculo 64

Los empleadores y empleadoras deben llevar un registro de las

caractersticas fundamentales de los proyectos de nuevos medios y

puestos de trabajo o la remodelacin de los mismos, y estn en la

obligacin de someterlos a la consideracin del Comit de Seguridad y

Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, para

su correspondiente aprobacin.

Artculo 59

Artculo 65

Los empleadores y empleadoras estn en la obligacin de registrar

todas las sustancias que por su naturaleza, toxicidad o condicin fsico-

qumica pudieran afectar la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Dicho registro debe sealar explcitamente el grado de peligrosidad,

los efectos sobre la salud, las medidas preventivas, as como las

medidas de emergencia y tratamiento mdico correspondiente

Articulo 68

El empleador o empleadora deber iniciar las acciones de control en el

ambiente de trabajo cuando la concentracin ambiental de la sustancia

en cuestin o el nivel de intensidad del fenmeno fsico sea superior al

cincuenta por ciento (50%) del Nivel Tcnico de Referencia de

Exposicin correspondiente.

El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del

accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de

Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad y

Salud Laboral y el Sindicato.

La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las

enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de las

veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente o del

diagnstico de la enfermedad.

Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas

o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas

de hasta veinticinco unidades tributarias (25 U.T.) por cada trabajador

expuesto cuando

No ofrezca oportuna y adecuada respuesta a la solicitud de

informacin o realizacin de mejoras de los niveles de proteccin de la

seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras solicitada por

los delegados o delegadas de prevencin o Comit de Seguridad y

Salud Laboral, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas.

No garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los

puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o

faenas, y en las reas adyacentes a los mismos, de conformidad con

esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No lleve un registro de las caractersticas fundamentales de los

proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de

los mismos, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas

No consulte a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones, y

al Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que se ejecuten las

medidas que prevean cambios en la organizacin del trabajo que

puedan afectar a un grupo o la totalidad de los trabajadores y

trabajadoras o decisiones importantes de seguridad e higiene y medio

ambiente de trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o

las normas tcnicas

Artculo 73

Artculo 118

Elabore sin la participacin de los trabajadores y las trabajadoras, el

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las

polticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la

materia, as como cuando planifique y organice la produccin de

acuerdo a esos programas, polticas, compromisos y reglamentos, de

conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No imparta a los trabajadores y trabajadoras formacin terica y

prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica, para la ejecucin

de las funciones inherentes a su actividad, en la prevencin de

accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la

utilizacin del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el

momento de ingresar al trabajo, cuando se produzcan cambios en las

funciones que desempee, cuando se introduzcan nuevas tecnologas

o cambios en los equipos de trabajo, de conformidad con esta Ley, su

Reglamento o las normas tcnicas

No colocar de forma pblica y visible en el centro de trabajo los

registros actualizados de los ndices de accidentes de trabajo y de

enfermedades ocupacionales

Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas

o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas

de veintisis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) por

cada trabajador expuesto cuando

No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de

prevencin, seguridad y salud laborales en correspondencia con el

Sistema de Informacin de la Seguridad Social, de conformidad con

esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No evale y determine las condiciones de las nuevas instalaciones

antes dar inicio a su funcionamiento, de conformidad con esta Ley, su

Reglamento o las normas tcnicas

No conceda licencia remunerada a los delegados o delegadas de

prevencin para el ejercicio de sus funciones, de conformidad con esta

Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No disee o implemente una poltica de Seguridad y Salud en el

Trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas

tcnicas

No elabore, implemente o evale los programas de seguridad y salud

en el trabajo, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas

No presente, para su aprobacin ante el Instituto Nacional de

Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el Proyecto de Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo

No evale los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo, de

conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

Artculo 119.

Artculo 118

No mantenga un registro actualizado de los niveles de peligrosidad de

las condiciones de trabajo, de conformidad con esta Ley, su

Reglamento o las normas tcnicas

No incluya en el diseo del proyecto de empresa, establecimiento o

explotacin, los aspectos de seguridad y salud en el trabajo que

permitan controlar las condiciones peligrosas de trabajo y prevenir la

ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, de

conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No registre y someta a la aprobacin del Instituto Nacional de

Prevencin, Salud y Seguridad Laborales los proyectos de alto niveles

de peligrosidad, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas

No realice las acciones de control en el ambiente de trabajo cuando la

concentracin ambiental de la sustancia en cuestin o el nivel de

intensidad del fenmeno fsico sea superior al cincuenta por ciento

(50%) del Nivel Tcnico de Referencia de Exposicin correspondiente,

de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las elecciones de

los delegados o delegadas de prevencin

No provea a los trabajadores y trabajadoras de los implementos y

equipos de proteccin personal adecuados a las condiciones de

trabajo presentes en su puesto de trabajo y a las labores

desempeadas de acuerdo con el Reglamento de la presente Ley y las

convenciones colectivas

No permita que los trabajadores y trabajadoras acompaen a los

funcionarios o funcionarias de inspeccin cuando stos realicen su

labor inspectora en las empresas, establecimientos o explotaciones de

conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No realice peridicamente a los trabajadores y trabajadoras exmenes

de salud preventivos, niegue el acceso a la informacin contenida en

los mismos, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas

No desarrolle programas de educacin y capacitacin tcnica para los

trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el

trabajo, de conformidad con lo establecido en esta Ley y su

Reglamento

No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiolgica de

accidentes y enfermedades ocupacionales en el centro de trabajo, de

conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas

No identifique, evale y controle las condiciones y medio ambiente de

trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de los

trabajadores y trabajadoras en el centro de trabajo, de conformidad

con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No desarrolle programas de promocin de la seguridad y salud en el

trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales,

de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

Artculo 119.

No someta a consulta del Comit de Seguridad y Salud Laboral,

regular y peridicamente, las polticas, programas y actuaciones en

materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con esta

Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

No informe por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los

principios de la prevencin de las condiciones peligrosas o insalubres,

tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso

laboral o una modificacin del puesto de trabajo, as como no

instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la salud y la

seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales,

como tampoco en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de

seguridad y proteccin, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o

las normas tcnicas

No informe por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de

Seguridad y Salud Laboral de las condiciones peligrosas a las que

estn expuestos los primeros, por la accin de agentes fsicos,

qumicos, biolgicos, meteorolgicos o a condiciones disergonmicas

o psicosociales que puedan causar dao a la salud, de acuerdo a los

criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y

Seguridad Laborales, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o

las normas tcnicas

No registre en el Sistema nico de Sustancias Peligrosas las

sustancias que por su naturaleza, toxicidad o condicin fsico qumica,

de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

Incumpla con el deber de informacin al Comit de Seguridad y Salud

Laboral y a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

incorporacin al centro de trabajo de empresas intermediarias,

contratistas y subcontratistas

Se supere en el centro de trabajo los valores establecidos como

Niveles Tcnicos de Referencia de Exposicin, de conformidad con

esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas, que puedan generar

enfermedades crnicas que comprometan la capacidad de trabajo o

daos graves a la seguridad y salud del trabajador o trabajadora, sin

que se hayan adoptado las medidas de control adecuadas

Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas

o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas

de setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias (U.T.) por cada

trabajador expuesto cuando:

No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo propio o mancomunado, de conformidad con lo establecido en

esta Ley y su Reglamento.

1. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones

remunerado por parte de los trabajadores y trabajadoras, de

conformidad con la ley.

1. No asegure el disfrute efectivo del descanso de la faena diaria, de

conformidad con la ley.

Artculo 120.

Artculo 119.

1. Infrinja las normas relativas a la duracin mxima de la jornada de

trabajo y al trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los das

hbiles.

No informe de la ocurrencia de los accidentes de trabajo, de forma

inmediata al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, de

conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas.

No declare formalmente dentro de las veinticuatro (24) horas

siguientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del

diagnstico de las enfermedades ocupacionales, al Instituto Nacional

de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, al Comit de Seguridad y

Salud Laboral y al sindicato, de conformidad con lo establecido en esta

Ley, su Reglamento o las normas tcnicas

1. Suministre al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad

Laborales o al Ministerio con competencia en materia de trabajo, datos,

informacin o medios de prueba falsos o errados que stos les hayan

solicitado.

No organice o mantenga los sistemas de atencin de primeros auxilios,

transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas

y planes de contingencia, de conformidad con esta Ley, su Reglamento

o las normas tcnicas

No informe a los trabajadores y las trabajadoras sobre su condicin de

salud, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas

tcnicas.

1. No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de

Seguridad y Salud Laboral, de conformidad con esta Ley, su

Reglamento o las normas tcnicas.

1. No brinde auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o

enfermo, de conformidad con esta Ley y su Reglamento.

1. No incorpore o reingrese al trabajador o la trabajadora que haya

recuperado su capacidad para el trabajo en el cargo o puesto de

trabajo que desempeaba con anterioridad a la ocurrencia de la

contingencia, o en otro de similar naturaleza.

No reingrese o reubique al trabajador o la trabajadora en un puesto de

trabajo compatible con sus capacidades residuales cuando se haya

calificado la discapacidad parcial permanente o la discapacidad total

permanente para el trabajo habitual.

1. Viole la confidencialidad o privacidad de la informacin sobre las

condiciones de salud de los trabajadores y trabajadoras.

1. Impida u obstaculice el ejercicio del derecho de los trabajadores y

trabajadoras a rehusarse a trabajar, a alejarse de una situacin de

peligro o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando,

basndose en su formacin y experiencia, tenga motivos razonables

para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su

vida; y no cancelar el salario correspondiente y computable al tiempo

que dure la interrupcin a la antigedad del trabajador o de la

trabajadora, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas.

Artculo 120.

No reubique a los trabajadores y las trabajadoras en puestos de

trabajo o no adece sus tareas por razones de salud, rehabilitacin o

reinsercin laboral, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las

normas tcnicas.

Despida, desmejore o traslade a los trabajadores y trabajadoras con

ocasin del ejercicio de los derechos consagrados en esta Ley.

Viole la inamovilidad laboral de los delegados o delegadas de

prevencin, de conformidad con esta Ley y su Reglamento.

Obstaculice, impida o dificulte la actuacin de inspeccin o supervisin

de un funcionario o funcionaria del Instituto Nacional de Prevencin,

Salud y Seguridad Laborales.

Artculo 120.

NO PLAN DE ACCIN METODO DE VERIFICACIN

Asegurar el Registro en el Instituto

Venezolano del Seguro Social (IVSS) al

trabajador, dentro de los 3 das habiles

siguientes al inicio de la relacin laboral.

Planilla "Constancia de Registro de

trabajador" (Forma 14-02).

Informar al Instituto Venezolano del Seguro

Social (IVSS) la suspensin y terminacin

de la relacin laboral dentro de los 3 das

hbiles siguientes a la suspensin o

terminacin de la relacin de trabajo.

Planilla "Participacin de Retiro de

Trabajador" (Forma 14-03).

Registrar y Acreditar el Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Asegurar que en todos los centros de

trabajo de la organizacin se realicen

elecciones de Delegados de Prevencin.

Anexos del N 1 al 11. Gua Tcnica de

Prevencin (GTP) 1: Delegados o

Delegadas de Prevencin

Asegurar la constitucin del Comit de

Seguridad y Salud Laboral en todos todos

los centros de trabajo de la organizacin.

Certificado de Registro del Comit de

Seguridad y Salud Laboral.

Desarrollar Programas de Recreacin y uso

del tiempo libre.

SE CUMPLE POR LA ORGANIZACIN

Asegurar la entrega de las Notificaciones

de Riesgo por puesto de trabajo.

Anexos asociados al procedimiento 0000-

0000-350-0583-QO-001 Identificacin,

anlisis y notificacin de riesgos por

puestos de trabajo

Asegurar la elaboracin del Programa de

Seguridad y Salud en el trabajo en cada

uno de los centros de trabajo de la

organizacin.

Programa de Seguridad y Salud en el

trabajo aprobado y firmado por el Comit

de Seguridad y Salud Laboral.

Desarrollar una Politica Anti-acoso Laboral.Publicar y divulgar la politica de la

organizacin.

Garantizar los elementos de saneamiento basico en los puestos de trabajo.

Si No E.P.

Gerencia de SSAP

Gerencia de SSAP

Gerencia de SSAP

Gerencia de Bienestar Social

/ Gerencia de SSAP

Cumplimiento

Departamento de

Administracin de Personal y

Gestin Laboral.

RESPONSABLE

Gerencia de SSAP/

Departamento de

Administracin de Personal y

Gestin Laboral.