Maquilero 256

Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 200920

Num. 256

Año: 10 Organo Informativo Interno de Maquilas Teta Kawi Del 25 de sept. al 8 de oct. de 2009

El Maquilero en internet: www.mtk.com.mx

Apoyo a familias afectadas por

“Jimena”

Ofrece MTK

Visitan Directivos de MTK a Presidentes de Empalme y Guaymas

Logra empleado primer lugar en

competencia

¡¡Todo un campeón!!

Aumentarán fuentes de

Empleo en Tyco

Electronics

Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009 Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 20092

Hermosillo: (662) 237 - 9840 (662) 237 - 9841

Guaymas: (622) 223 - [email protected]

Llámanos ahorawww.ilscompany.com

Se les comunica que con la finalidad de ayudar a nuestro personal afectado

por el huracán “Jimena” en cuanto

a suministro de agua, se ha tomado

la decisión de repartir agua para

uso doméstico (no bebible), a

los domicilios de quienes se anoten como afectados

con su Coordinador de Operaciones de

Recursos Humanos.

Muchas Gracias por su valiosa atención a

la presente.

A Todo el Personal

El dia Viernes 11 de Septiembre MICO celebró como cada año el día delempleado (día implementado por el corporativo) con una gran taquiza para

todos los empleados de la planta, esto con el fin de agradecerles el granesfuerzo y dedicación que ponen en cada día que se presentan a sus labores,

esta celebración se hace a nivel MICO en todas sus plantas.

Celebran en MICO, “Día del Empleado”


Por: Aidaly Pérez Ayón.Dpto. Regulación Ambiental, Seguridad e Higiene.

El día de hoy hablaremos sobre la pila alcalina y como afecta a nuestro medio ambiente. La pila es aquel sistema que transforma la energía producida en una reac-ción química, en energía eléc-trica.

El mercurio que contienen las pilas al momento de estar al con-tacto con el agua forma una sus-tancia llamada metil-mercurio, un compuesto muy tóxico que se encuentra y concentra en las cadenas alimenticias y provoca en el ser humano graves desórdenes del sistema nervioso. Las pilas alcalinas, aunque indiquen un 0% de mercurio, contienen un 0,5% de esta sustancia.

Cada día que transcurre crece la importancia de reciclar, más aún cuando se trata de residuos tan contaminantes como las pilas.

Si las tiramos a la basura llegan a los vertederos y estos metales, altamente tóxicos, se liberan al ciclo del agua a través de la lluvia o del gas producido al quemar la basura.

LA PILA COMO UN CONTAMINANTE DEL MEDIO AMBIENTE

Nuestro papel como consumido-res. ¿Qué hacer para minimizar los riesgos del uso de pilas y bate-rías?

La gestión ambientalmente adecuada de las pilas comienza con la elección del producto que luego se convertirá en el residuo que deberemos desechar.

En principio se recomienda utilizar los artefactos eléctricos conectados a la red y así evitar la utilización de pilas. Si su uso es inevitable, es conveniente com-prar pilas recargables, de esa manera se produce una gran reducción en el volumen de resi-duos a desechar, puesto que cada vez que recargamos la pila evita-mos tirar a la basura una unidad. Las pilas recargables pueden ser utilizadas hasta 500 veces, lo que las convierte en las más conve-nientes.

Recomendaciones:•No juntar pilas. Estamos con-

centrando los riesgos. •No mezclar las pilas nuevas

con las usadas. Se reduce la vida

útil de ambas. •Utilizar preferentemente

artefactos conectados a la red eléctrica o a energía solar.

•No tirar las pilas a la cloaca, ya que finalmente podrían conta-minar las aguas.

• No quemar las pilas, esta recomendación es para todos los tipos de pilas y baterías.

• No dejar las pilas al alcance de los niños.

• Desechar las pilas al contene-dor específico que este situado en tu ciudad.

Otro concepto importante es la calidad del producto a elegir.

Sabemos que una pila barata, en general, tiene una menor vida útil que una de buena calidad, con el agravante de estar elaborada bajo un proceso más contami-nante que, en consecuencia, da como resultado pilas con mayores contaminantes también.

En conclusión, nosotros como consumidores deberíamos priori-zar nuestro compromiso ambien-tal antes que el supuesto menor costo de pilas baratas, ya que finalmente deberemos pagar, en forma indirecta, la recomposición de los daños que se causen al ambiente.

¡¡ Sabías que una sola pila puede contaminar hasta 600 mil litros de agua !!

En el Bar de la ALR, un loco (de la CEA) gritaba:¡Yo soy el enviado de Dios!Se le acerca otro loco (de pemex) y le dice:No, ¡Yo soy el enviado de Dios!Y así, los dos locos discuten.Entonces, se acerca un tercer loco, (EL TAXISTA) y les pregunta:

¿Qué pasa aquí?Y el primer loco dice:¡Yo soy el enviado de Dios!Y el segundo dice:No, ¡Yo soy el enviado de Dios!Entonces, el tercer loco dice:Un momentito, ¡Yo no he enviado a nadie!

Hum

or-ci

to


SUMMER PIC-NIC 2009

Waukesha Bearings, para despedir el verano organizó por segunda ocasión su ya tradicional Summer Pic-Nic 2009, dicho evento tuvo lugar en la Hacienda Monarca, el día 12 de Septiembre, en donde se dieron cita todos los integrantes de la planta acompañados de sus respectivas familias, en donde se vivió un ambiente de total armonía entre sus asis-tentes.

Los chiquitines estuvieron muy divertidos en los brincolines y a demás disfrutaron en compañía de sus papis la alberca.

Waukesha siempre busca la integración de su personal y la manera de contribuir para que ellos sean felices dentro de la organización, es por eso que este tipo de convivencia se pretende llevarse a cabo año con año para ir guardando buenos recuerdos dentro de la gran familia Waukesha México, y a su vez trasmitir el valor de UNIDAD.


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“Maquilero” es una publicación interna de

Maquilas Tetakawiy se imprime en sus

propios talleres.

LA OPINION REFLEJADA EN LOS ARTICULOS NO NECESARIAMENTE CORRESPONDE AL CRITERIO

DE ESTA EMPRESA, YA QUE MUCHAS NOTAS PROVIENEN DE FUENTES EXTERNAS, POR LO QUE NOS DESLINDAMOS DE TODA RESPONSABILIDADDE TODO LO PUBLICADO DESDE SUS INICIOS A

LA FECHA

Registro en trámite.

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8Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009

El equipo de la planta GOODRICH es uno de los fuertes candidatos a llevarse el campeonato Intermaquilas, debido a la buena pre-campaña que tuvieron de preparación.

Inicia torneo de soft-beis Inter-maquilas CTM

El ingeniero, David Alonso Valenzuela Salazar, logró el primer lugar de la Segunda Copa Nacional de Aguas Abiertas 2009, en donde recorrió una laguna de 3.4 kilómetros, que se desarrolló en Santa Maria del Oro, Nayarit.Ahí tras su participación en tan importante jornada deportiva de nadadores, hubo la asistencia de 439 competidores de todo el país, destacando la participación de nadadores que asistieron al campeonato mundial en Roma Italia este año. En donde los tiempos fueron controlados por medio de chips electrónicos que se les colocó en la mano derecha.De parte del Comité Organizador a David Alonso Valenzuela Salazar se le hizo entrega de medalla, trofeo, además de camiseta y gorra alusiva al evento.

Logra empleado primer lugar en competencia

¡¡Todo un campeón!!

9 Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009

Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009 10

Una visita de cortesía, que además aprovecharon para ofre-cer asesoría a los municipios de Guaymas y Empalme en materia de atracción de empresas, hicieron directivos de Maquilas Teta Kawi a los alcaldes Javier Caraveo Rincón y Cesar Lizarraga.

Luís Felipe Seldner Tonella, presidente del grupo Offshore, Carlos Martín Espriu, vicepresi-dente a nivel corporativo, y Armando Lee Quiroga, director general en Guaymas y Empalme, felicitaron a los presidentes muni-cipales por su recién iniciada encomienda, y manifestaron su intención de formar un vínculo con sus gobiernos, a fin de impul-sar los parques industriales de la comunidad.

Para tal fin invitaron a los alcaldes a visitar la empresa, con el objetivo de que a través de un recorrido, sean testigo de la manera en la que se trabaja, y el ver lo que ellos están haciendo, sirva de información para la atracción de futuras inversiones.

De la misma manera extendie-ron a ambos presidentes una invitación para el Seminario anual que realiza Maquilas Teta Kawi en el mes de octubre, en el que se cuenta con la asistencia de directivos de un número impor-

Visitan Directivos de MTK a Presidentes de Empalme y Guaymas

*Ofrecen asesoría empresarial a municipios

tante de empresas, y donde parti-cipa el prestigiado periodista, analista político y comentarista de televisión, Sergio Sarmiento.

Por su parte, el presidente muni-cipal de Empalme señaló que la empresa maquiladora en todo momento podrá contar con el respaldo de la autoridad munici-pal, de manera especial porque está conformada por inversionis-tas que le apostaron a Empalme. “Tenemos que reconocer que gra-cias a Maquilas Teta Kawi, la economía de nuestra comunidad no ha colapsado”, agregó.

Indicó que sin embargo, Empalme requiere tener otras alternativas de inversión que vengan a fortalecer al municipio, sobre todo en el área de oportuni-dades turísticas, para lo que también se solicitará la asesoría de Maquilas Teta Kawi.

“De hecho en el ayuntamiento”, dijo el acalde, “ya está operando una dirección de Desarrollo Eco-nómico, y si las condiciones lo permiten vamos a crear una coor-dinación de Relaciones Internacio-nales, con el fin de abrir puertas que incrementen las oportunida-des de atraer inversionistas”.

En este mismo sentido el alcalde Cesar Lizarraga se mostró muy interesado en conocer las instala-

ciones industriales y ver de cerca la planta desalinizadora de agua ya que en este rubro “es impor-tante tener información de cómo MTK, ha logrado ser autosufi-ciente en el sumistro de agua ya que ello nos da una visión de lo que debemos de buscar como gobierno”, enfatizó.

Los directivos de la empresa informaron a los alcaldes además,

que a partir de la contingencia por la tormenta tropical “Jimena”, adquirieron hidro lavadoras que están utilizando en el lavado de techos y paredes de viviendas que resultaron afectadas con el azote del meteoro, además de proporcio-nar agua a colonias de Guaymas con unas cisternas equipadas con bombas para el llenado de tinacos en los techos de las casas.

Señales de reactivación está dando la industria automotriz al registrar la empresa Maquilas Teta Kawi, a través de su departamento Tyco Elec-tronics, contrataciones masivas para la manu-facturera informó Luis Mendoza García.

El gerente de la planta Tyco Electronics, dijo que actualmente sienten haber tocado “Fondo”, toda vez que son algunos meses en los que han sentido como han mejo-rado las condiciones de mercado al empezar a generar nuevos empleos.

Abundó que hasta fina-les de agosto tenían unos 1,900 empleados, sin

embargo en los próximos dos meses tendrán con-trataciones significativas al necesitar cuando menos unas 300 perso-nas más esto debido a la reactivación de compras de autos en el vecino país del norte.

Con relación a las nuevas contrataciones dijo que en las próximas siete u ochos semanas la cantidad minima reque-rida será de 300, sin embargo es posible sean un poco más los empleos que se generen trayendo todo esto muchos benefi-cios para las comunida-des de Empalme, Guay-mas y sus Valles. Fina-lizó.

Tiene Maquilas Teta Kawi

contrataciones masivasEs a corto plazo en donde se

espera se dé la contratación de por lo menos 300 personas por parte de la planta Tyco Electronics en el Parque Industrial Bella Vista, al recuperarse de la crisis que afectó severamente al ramo automotriz y obligó a despedir a parte de sus empleados en el primer semestre del año.

El gerente de la planta de Tyco Electronics en Empalme, Luís Men-doza García, explicó que después de tocar fondo a causa de la crisis eco-nómica de los Estados Unidos la empresa se encuentra en el proceso de nivelación, por lo que en un lapso de tres a cuatro semanas se iniciará la contratación de 300 personas más.

Mendoza García, destacó que la firma es del giro automotriz y debido a la nula demanda de compra de vehículos en la Unión América deja-ron de producir los arneses que se envían para el ensamble de automó-viles lo que obligó disminuir las fuentes de empleo de enero a mayo de este año.

Al presidir la ceremonia de entrega de útiles escolares a hijos de obre-ros, informó que actualmente la planta Tyco Electronics alberga a 1906 personas que trabajan en tres turnos en dos edificios diferentes.

“Ya pasamos la situación difícil ya no habrá mas recorte de personal,

al contrario ya estamos acondicio-nando un área mas en donde esta-remos trabajando y con ello se abrirán otras 300 fuentes de empleo para los empálmenses” comentó.

Destacó que la mano de obra en Empalme es de calidad por lo que los empresarios están contentos con su permanencia en el parque Indus-trial Bella Vista de Maquilas Teta Kawi, y se buscará que a finales de año aumente la contratación de más personal.

Mientras tanto dio a conocer que fueron 140 paquetes de útiles esco-lares que se entregaron a obreros para sus hijos que tienen un prome-dio de 9.5, como un estimulo de parte de la empresa en donde laboran.

Aumentarán fuentes deEmpleo en Tyco Electronics

11 Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009


on la finalidad de integrarse más como equipo de trabajo y saber más del aspecto humano del compañero

de labores se realizó el evento anual de finanzas con el tema “Misión de MTK”, compuesto por los departamentos de con-tabilidad, nominas, Imss, Auditoria Interna, Compras, Cobranzas y Almacén.

Dicho evento fue a finales del mes de agosto y estuvo compuesto por 53 personas quienes tuvieron la oportunidad de convi-vir, compartir experiencias entorno a los valores Dirección Por Principios y realizar algunas actividades.

Una de las estrategias para difundir pensamientos positivos y que ha tenido gran aceptación en Maquilas Teta Kawi, es poder apreciar en forma diaria diversos pensamientos enfocados al liderazgo, éxito y valores.

Es por ello que de esta lluvia de pensa-mientos se premiaron a los mejores de los meses de del segundo mes del año a la fecha.

Frase: “La casualidad no existe, los buenos resultados son el fruto de mis acciones”

Mes: Febrero Propuesta por: Felicitas Romero. Frase: “A veces sentimos que lo que hace-

mos es tan solo una gota en el mar, pero el mar sería menos si falta una gota”.

Mes: Marzo

Evento Anual de Finanzas C

Propuesta por: Carlos Aguilar. Frase: Para ser EXITOSO no tienes que

hacer cosas extraordinarias, haz cosas ordinarias extraordinariamente bien”

Mes: Abril Propuesta por: Beatriz Rodríguez. Frase: “El éxito verdadero no proviene

de proclamar nuestros valores, sino de ponerlos en práctica todos los días”

Mes: Mayo Propuesta por: Gaby Salazar. Frase: “El arte de vivir no consiste en

eliminar los problemas, sino crecer con ellos “

Mes: Junio Propuesta por: Cony García.

Frase: “No es la carga lo que pesa, sino como la llevamos...…”

Mes: Julio Propuesta por: Oscar Ochoa. Después de la premiación y entrega de

reconocimientos y compartimiento de ideas, los muchachos y muchachas de dichos departamentos tuvieron un rico desayuno, para dar paso a una serie de dinámicas.

De igual manera el convivio se prolongó hasta la refrescante agua de la playa de San Carlos en donde continuaron este encuentro lleno de emotividad y buena vibra de parte de los motivados emplea-dos.

“Todas nuestras acciones, decisiones y prácticas estarán basadas y serán congruentes con nuestros principios”.

“Somos nuestros valores”

Felicitas Romero.


Festejan a cumpleañeros en C&MGran ambiente se vivió en días pasados

en el festejo de los cumpleañeros de los meses de Junio y Julio en donde los obreros de la Planta C&M pasaron momentos inolvidables al lado de sus compañeros, disfrutando de las tradicionales mañanitas y el pastel que lo acompañaron con refresco.

Los felices cumpleañeros recibieron además las muestras de afecto y felicitación de la gerencia de la planta quienes les regalaron a cada uno de festejados una fina Taza para el café con el logotipo de su planta.

Ahí mismo los obreros destacados de estos meses, Avelina Zaiza Cota y Maricruz Bojorquez Duarte, respectivamente reci-bieron el reconocimiento por sus esfuerzos y sobresalir en el área de su trabajo.

Además del reconocimiento que los acre-dita como los mejores empleados del mes de igual forma se hicieron acreedores a una enorme y bien surtida despensa que la planta generosamente les obsequió como estimulo por su responsabilidad.

Avelina Zaiza Cota, empleada del mes de junio... ¡¡ Si !!

El convivio fue dentro de la misma planta

Cumpleañeros y empleados de mes, festejaron por igual

La despensa fué para las empleadas de los meses de junio

y julio

¡¡ Si !!


Tiene Maquilas Teta kawi su tradicional evento de cumpleañeros del mes, siendo los festejados los patrióticos trabajadores que nacieron en el mes de septiembre, el mes del “grito de dolores”.

Como es una tradición para los festejados hubo música del grupo de casa “Los Rebeldes de Mantenimiento”, quienes acompañados de la fina voz del cantautor Manuelito Torres, amenizaron esta tarde llena de colores patrios.

Verde, Blanco y rojo fue la combinación usada en el decorado de las mesas en donde los 50 cumpleañeros de este mes pudieron disfrutar de ricas

viandas llenas de carnes frías y recibir además una atención amable del equipo organizador de Trabajo Social.

Como regalo para quienes pusieron en práctica el valor de la puntualidad las primera 20 personas se llevaron igual numero de bonitos centros de mesa, los cuales consistieron en una taza, llena de dulces forrada en hule transparente y de la cual salía una bonita bandera nacional.

En lo que fue la parte oficial, correspondió al licenciado Armando Lee, director general de MTK, felicitar a los cumpleañeros e informar que afortunadamente en los meses

recientes se han tenido contrataciones por lo que es posible llegar a fin de año con un numero aproximado a los casi mil empleos que se puedan generar entre las que destaca la planta Tyco Electronics.

En este sentido dijo que han tenido contacto con los nuevos presidentes municipales de Guaymas y Empalme a quienes les han refrendado su apoyo para ser aliados en la promoción del empleo y de igual forma promocionar con ello las riquezas naturales de nuestras ciudades con el fin de promover no solo la inversión sino que también promocionar la parte del turismo.

Armando Lee, en su intervención hizo la presentación del nuevo gerente de Desarrollo Organizacional, Ramón Ignacio Ríos, quien dijo trabajará en la parte del recurso humano de nuestra empresa con el fin de realizar diversos proyectos de mejora.

Posterior a las palabras del licenciado Armando Lee, se procedió apagar las velitas y dar paso a la enjundia de los cumpleañeros quienes de forma animada estuvieron cantando y bailando al son de una nueva cumbia compuesta para la guapa Trabajadora Social Marisol Rivera y que lleva por nombre la canción: “Los Ojos de Marisol”.

Festejan a Cumpleañeros de Septiembre en MTK

¡ ¡ los patrióticos de MTK !!


Fue hace trece años que la planta Saint Clair empezó operaciones en Maquilas Teta Kawi, en sus inicios estuvo en el parque industrial Bellavista de Empalme, sin embargo desde 1999-2000 se encuentra ubicada en el Parque Guadalupe y en Roca Fuerte en donde ha tenido un importante crecimiento.Desde sus inicios a la fecha, año con año realiza una serie de actividades conmemorativas a su inicio de operaciones en las que además se busca afianzar la unidad de los empleados al organizar toda una semana de eventos deportivos y culturales.Prueba de ello son las competencias de Volly Bol y carreras pedestres tanto en la rama femenil y varonil partiendo de la colonia Miramar a la planta “Guadalupe”, en donde las familias de los competidores los acompañan y animan en estos certámenes.Para todos los concursantes hay premios que van desde reconocimientos trofeos y premios en efectivo y en los cuales también pueden participar miembros de sus respectivas familias.Con respecto a los reyes del evento recordó que fue en el 2002 cuando por vez primera se realizó este concurso y hoy en este 2009 volvieron a retomarlo a petición de los empleados; lanzando una convocatoria tanto para rey y reina de Roca Fuerte como del Parque Guadalupe recibiendo su coronación de parte del staff y obteniendo además un generoso apoyo económico.La fiesta de aniversario es toda una tradición que los empleados esperan con ansias para celebrarla en el estacionamiento del parque Guadalupe, en donde disfrutan música en vivo; para los niños se rentan diversos inflables y entre el personal se realizan concursos de baile, canto y otros en donde las familias se divierten y conviven sanamente.

Cumple Saint Clair Trece añosde Operaciones en MTK


MTK, Marzo de 2009

OBITUARIO

Familiar fallecidoEmpleado de MTK ACTIVO PlantaPARENTESCO FECHA

Respetuosamente

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

Septiembre de 2009

FELIX/OLIVAS/MARTINA ANDRES GUADALUPE GOMEZ MORENO ESPOSO 05/08/09 TYCOMARQUEZ/MORA/MANUEL EZEQUIEL VENUS MARQUEZ SOBERANES HIJO(A) 08/08/09 PARKERMORALES/MEDRANO/EDGAR ENRIQUE MORALES MORENO PADRE 11/08/09 APSMCABANILLAS/NAVARRO/NORMA ALICIA RAMON CABANILLAS FELIX PADRE 13/08/09 MTKPEREZ/SAUCEDO/MARTHA YARADZETH CARLOS MARIA PEREZ SAUCEDO HIJO(A) 13/08/09 TRANSWORLDRUIZ/ALAMILLO/JOSEFINA ESPERANZA ALAMILLO MORALES MADRE 14/08/09 MTKNUÑEZ/CARAVANTES/RAFAEL VICTORIA CARAVANTES MADRE 14/08/09 PRECISION P.BLANCHET/ZAZUETA/IVAN ARGENIS ROSARIO HERIBERTO BLANCHET SOLANO PADRE 16/08/09 P. IPEREZ/COCOBA/ALVARO ALVARO JAVIER PEREZ OLMOS HIJO(A) 17/08/09 COOPER SAUCEDA/LOPEZ/PATRICIA JESUS SAUCEDA VALDEZ PADRE 18/08/09 TYCOBUITIMEA/FIGUEROA/GUADALUPE ROSARIO BUITIMEA OSUNA PADRE 18/08/09 TYCOMARTINEZ/ROMERO/MARIA GUADALUPE GPE. MARTINEZ HERNANDEZ PADRE 20/08/09 COOPERJUSACAMEA/MURGUIA/PAULA FRANCISCO JUSACAMEA VALENZUELA PADRE 25/08/09 MINCOSOTO/RUIZ/LILIA ARCELIA RUIZ BOTELLO MADRE 27/08/09 P.I.VALENCIA/CRUZ/MARIA DEL CARMEN DEMETRIO VALENCIA SANCHEZ PADRE 31/08/09 TYCOCARRILLO/TORRES/GUADALUPE ESPERANZA TORRES AVILA MADRE 01/09/09 YMEX. MFG.AMAYA/MARTINEZ/TERESA MARIA ELENA MARTINEZ VALENZUELA MADRE 03/09/09 ST. CLAIRAMADOR/ESCOBAR/ZAIDEE FATIMA GUADALUPE ESCOBAR MARTINEZ MADRE 05/09/09 TYCO LANDETA/CABRERA/PABLO ANITA CABRERA SANTIAGO MADRE 05/09/09 COOPERMENDOZA/QUINTANA/GRACIELA IGNACIO MENDOZA MURILLO PADRE 05/09/09 TYCO LOPEZ/ARISPURO/FIDEL MATIAS LOPEZ LANDAGARAY PADRE 09/09/09 TYCO BERNAL/RAMIREZ/GRACIELA ELIGIO BERNAL ROMO PADRE 10/09/09 TYCO

La empresa MICO se solidarizó con dos de sus empleados que perdieron la gran mayoría de sus pertenencias con el Huracan “Jimena” además de lo que les dio la planta; sus compañeros (operadores) hicieron una colecta económica para que en este mismo sentido se ayudaran. Por parte de la empresa hicieron la entrega los ingenieros Patricia Salcido, Rene Moreno y Rafael Villalpando.

A Manuel Montaño: 2 colchones individuales 2 puertas de tambor

A don Armando Ramirez (foto):

1 estufa 1 refrigerador 1 antecomedor

Hay solidaridad en MICO

16


Maquilas Teta Kawi, en coordi-nación con el Sindicato de Obre-ras y Obreros en Empresas Maquiladoras, ha venido reali-zando una intensa actividad de apoyo a favor de los trabajadores de esta empresa que se vieron afectados por la tormenta tropical “Jimena”, así como de la comuni-dad en general, tanto de Guay-mas como de Empalme.

De acuerdo a un comunicado de la empresa, hasta al momento se han logrado limpiar un total de 63 casas, además de aplicar cloro para desinfectarlas, a fin de brindar seguridad a sus morado-res y prevenir cualquier tipo de enfermedades, especialmente del tipo infeccioso y gastrointestina-les.

En estas tareas se han invertido un promedio de 4 horas de trabajo por casa, las que sumadas dan un total de 252 horas y 10.5 días de labores.

Se dijo que en estas acciones se ha contado con el apoyo también de un grupo de jóvenes integran-tes de la agrupación “Legionarios

Apoyo a familias afectadas por “Jimena”

Con la ayuda del sindicato y un grupo de

jóvenes, ha realizado tareas de limpieza en casas que resultaron

inundadas

Ofrece MTK

de Cristo”, quienes han hecho colectas de víveres y agua embo-tellada tanto en Hermosillo como en Ciudad Obregón, a la vez que se han sumado muy activamente a las labores de limpieza en las casas que resultaron afectadas por la inundación que provocó este fenómeno natural.

En Guaymas, en la colonia Fátima, los días sábado 12 y domingo 13 de septiembre se llevó a cabo la distribución de agua, beneficiando aquí a 81 familias con un total de 60 mil litros del vital recurso, empleando para ello 14 viajes con vehículo tone-lada y nodriza.

A la vez, por medio de un expen-dio de osmosis inversa se han suministrado 81 garrafones de agua con capacidad para veinte litros entre 28 familias, haciendo un total de 1,620 litros del bebes-tible.

De esta manera, el total de familias beneficiadas con estos apoyos suman al momento 109, pero se seguirá trabajando para llevar ayuda a otras más que igual resultaron afectadas por “Jimena”.

En este sentido los centros de acopio tanto de Empalme como de Guaymas ubicados dentro de nuestros parques industriales siguen recibiendo ropa y agua embotellada para entregar a los afectados.

Se les comunica que con la finalidad de ayudar a nuestro personal afectado por el huracán “Jimena” en cuanto a la

limpieza en sus hogares por motivos de inundación, Maquilas Teta Kawi, SA de CV, pone a su disposición equipos de

lavado a presión, mismos que estará prestando al personal que así lo solicite bajo la siguiente mecánica:

*1.- El Trabajador deberá canalizar su necesidad al Coordinador de operaciones de R.H. en su planta.*2.- Trabajo social se pondrá en contacto con cada interesado con la finalidad de acordar la fecha en que le será prestado el equipo, ya que será solo por un día completo.*3.- Personal de Mantenimiento, entregara el equipo en el hogar del trabajador la mañana del día acordado y dará una breve inducción sobre la forma de utilizar el equipo, la per-sona que te visite realizara una evaluación del área a limpiar a fin de determinar la necesidad.*4.- El equipo será recogido la mañana del siguiente día para llevarlo a otro domicilio.

En caso de alguna duda, favor de acudir a la Coordinación de Operaciones de Recursos Humanos de su planta.

Muchas Gracias por su valiosa atención a la presente

A TODO EL PERSONAL


De nueva cuenta, la planta Paradigm Presicion, llevo su evento de estimulo para los cumpleañeros del mes de agosto a quienes se les felicitó por tan importante acontecimiento especial en sus vidas.

Por ello la alta gerencia de manera personal felicita a cada uno de sus trabajadores con la finalidad de tener ese puente de comu-nicación y hacer efectivo la política de “Puertas Abiertas” para con sus empleados.

Además de las felicitaciones cada uno de los cumpleañeros del mes en turno recibe diversos regalos como son unas útiles mochi-las y gorra para el sol, regalos que son de mucha ayuda tanto para transportar cosas personales y cubrir sus ojos de los rayos sola-resl.

En este mismo evento se premió a los empleados del mes en las personas de Mahali Abimel Yori Trejo en T-1, y Cesar Fernando Galindo Puga en T-2, quienes no fallaron a su labores, cumplieron con los reglamentos de seguridad y de calidad, pero más aún, realizaron una actividad extraordinaria que les permitió acumular los meritos necesarios para obtener el reconocimiento del “Empleado del Mes” y recibir de igual forma una despensa muy bien surtida que mucho les ha de ayudar al ahorrarse buena cantidad de dinero en la compra de muchos productos básicos.

Es pues, de esta forma como la planta Paradigm Presicion, busca siempre el motivar a sus empleados por ello mes tras mes realizan este tipo de programas para seguir festejando a los cumpleañeros y premiar a quienes a través de su responsabilidad puedan figurar como “Empleados del mes” en turno.

Tiene la planta Paradigm PresicionCumpleañeros y Empleados del Mes

Los cumpleañeros

La foto del recuerdo

Los Empleados del mes y los regalos

La expresión más humana de amor al prójimo sin duda es ayudar a quien verdaderamente lo necesita, prueba de esta profunda manifestación de amor lo dieron en días pasados diversos emplea-dos de INTEC al apoyar a Susana Figueroa del turno uno quien perdió su casa durante las lluvias de la tormenta “Jimena”.

Sin embargo desde el momento que sus compañeros de labores tuvieron conoci-miento de dicha situación.

Liderados por el gerente de planta Enrique Vásquez., se dieron a la tarea no solo de confortarla con palabras de aliento si no que llevaron la ayuda a un nivel que le permita a Susana Figueroa, tener una cama bajo un techo donde dormir.

Fue de esta forma que gracias al apoyo

Le construyen un Cuarto a Susana Figueroade Intec México y la ayuda de algunos otros compañeros, se le construyó un cuarto de madera todo ello en un fin de semana donde participaron de manera voluntaria Lupita León, Alfredo Barrera, Juan Torres, Juan Chávez, Rodrigo Martínez, Ángel Laclaustra, Gilberto Valdez y Enrique Vásquez.

Hoy en día Susana Figueroa, si bien es cierto tiene un humilde hogar, para ella representa más allá de lo material el calor humano de quienes en forma desinteresada le han permitido vislum-brar la mejor parte del ser humano.

En este mismo sentido la empleada de INTEC, ha recibido visitas de algunos compañeros en su nuevo domicilio ubi-cado en el Lote 10, Manzana 78, Colonia Ampliación Independencia, en donde le han llevado algunas cosas tanto de tipo

material como de alimento.Sin embargo Susana Figueroa, rei-

tera, “La lluvia se llevó muchas cosas materiales… Pero también me trajo algo muy importante como es el darme cuenta del valor de la UNIDAD, demos-trado por quienes integramos la gran familia de INTEC México”, enfatizó.

Muchas Gracias a todas las per-sonas que desinteresadamente y

con el único afán de ayudar, cola-boraron de una u otra manera para llevar a cabo esta tarea.

Ahora

Antes...


Tres empleadas de la planta “Evolution Electronics” que prácticamente perdieron todo ante la pasada contingencia provocada por la tormenta tropical “Jimena”, recibieron de parte de los empleados de su planta hermana en los Estados Unidos un generoso apoyo en efectivo.

Fueron algunos cientos de dólares que se recolectaron solamente entre los empleados del vecino país del norte y que vino a sumarse a la ayuda brindada en forma local tanto por sus compañeros de labores como por la misma gerencia quienes se solidarizaron con las trabajadoras afectadas.

Las empleadas recibieron el apoyo que hoy les ha permitido recuperar algo de lo mucho que perdieron principalmente colchones, estufa y refrigerador

Tres Empleadas de Evolution ElectronicsReciben apoyo de Compañeros de Labores

que son en esencia las cosas primordiales que han ocupado para continuar adelante.

Visiblemente emocionadas las tres empleadas no daban crédito cuando estuvieron recibiendo

sus respectivos sobres con la cantidad donada por sus compañeros de EE.UU., por lo que aprovecharon este medio para agradecer todas estas muestras de afecto ya que

dijeron “Jimena”, se pudo haber llevado cosas materiales; pero el compañerismo y la esperanza de quienes formamos parte de Evolution Electronics… Eso no se lo pudo llevar. Finalizaron.

“Jimena” se llevó cosas materiales,pero no el compañerismo y la esperanza de Evolution Electronics

La celebración de el día mundial de el corazón (28 de Septiembre), tiene como finalidad que todos conozcamos los métodos para reducir al mínimo los factores de riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares.

El corazón es un trabajador incansable, que bombea sangre día y noche a todo nuestro cuerpo, y este hecho es el que nos man-tiene vivos; Es por lo tanto muy merecido que se dedique en su honor un día al año.

Las enfermedades cardiovascu-lares (enfermedades cardiacas y ataque cerebral), causan 17.5 millones de muertes al año en todo

DIA MUNDIAL DEL CORAZONDra. Ofelia Núñez Camacho

Edmundo; o sea, mas que sumando las muertes causadas por SIDA, Tuberculosis, Malaria, Diabetes, Cáncer y enfermedades respirato-rias. Muy pocos somos conscientes de esto, y de que si nuestro estilo de vida y nuestra herencia pueden estar aumentando el riesgo de que desarrollemos una enfermedad cardiovascular o que suframos un infarto. Nunca es demasiado tarde para cuidar nuestro corazón.

El 80% de los infartos del cora-zón y los ataques cerebrales pre-maturos son prevenibles; La dieta sana, el ejercicio regular y el aban-dono en el consumo de tabaco son fundamentales:

*Dieta sana: Se recomienda consumir abundantes frutas y verduras, cereales integrales, carnes magras(sin grasa), pes-cado, legumbres, poca sal y azúcar.

*Ejercicio regular: 30 minutos diarios de actividad física ayudan a mantener el sistema cardiovas-cular saludable.

*Evitar el consumo de tabaco: El tabaco daña la salud, indepen-dientemente de cómo se consuma(cigarros, pipa, mastica-ble). La exposición al humo de tabaco también es peligrosa. Los riesgos de infarto del corazón y ataque cerebral empiezan a dis-minuir inmediatamente después de dejar de consumir tabaco.

Es importante asimismo, cono-cer y controlar nuestro riesgo cardiovascular:

*Medir la presión arterial: La hipertensión (presión alta), suele ser asintomatica, pero puede causar infartos del corazón y ataques cerebrales.

*Medir el nivel de azúcar en la sangre(diabetes), aumenta el riesgo de infartos y ataques cere-brales.

*Medir las grasas en sangre: El nivel alto de colesterol en sangre, aumenta el riesgo de infarto y ataques cerebrales: El control de el colesterol requiere una dieta saludable y si es necesario, medi-camentos apropiados.

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