maqueta diccionario 19/7/10 10:03 Página 1

DICIONARIO GALEGO DE RECURSOS HUMANOS


Dicionario galego de recursos humanos

LUCÍA DANS ÁLVAREZ DE SOTOMAYORYOLANDA MANEIRO VÁZQUEZ

INÉS VEIGA MATEO

2010

XUNTA DE GALICIA

Edita: Xunta de GaliciaConsellería de Educación e Ordenación UniversitariaCentro Ramón Piñeiro para a Investigación en Humanidades

Secretario Xeral de Política LingüísticaAnxo LorenzoCoordinador CientíficoManuel González GonzálezDirector Técnico de LingüísticaGuillermo Rojo SánchezDirector de TermigalManuel González González

Fundación Galicia EmpresaPresidente da Fundación Galicia EmpresaBenito Fernández González

© Lucía Dans Álvarez de Sotomayor, Yolanda Maneiro Vázquez, Inés Veiga Mateo© Termigal. Xunta de Galicia. Real Academia Galega© Fundación Galicia-Empresa

ImprimeGaligraf Galicia

ISBN978-84-453-4936-6

Depósito LegalC. 2.859-2010

Na Fundación Galicia Empresa sentímonos felices de poder presentar este diciona-rio cumprindo as dúas premisas coas que foi concibido: rigorosidade e utilidade, dous va-lores que no mundo da empresa cultivamos por sabelos imprescindibles para calqueraéxito.

Para cumprir coa rigorosidade contamos coa boa acollida á idea e a colaboraciónda Real Academia Galega, onde aceptaron traballar con nós, achegando os seus coñe-cementos e o prestixio da súa institución. Agradecémoslle a Xosé Ramón BarreiroFernández a súa receptividade e amabilidade, que xa coñeciamos por ter colaboradoanteriormente coa Fundación Galicia Empresa de maneira desinteresada, e agora a XoséLuís Méndez Ferrín, actual presidente, por manter co mesmo agarimo e atención o pro-xecto. E, particularmente, queremos deixar constancia do recoñecemento e gratitude aManuel González González, que se implicou dunha maneira directa e constante en to-das as fases de elaboración deste dicionario.

Inés Veiga é a lingüista que debullou as palabras e expresións mergullándose notesouro lexicográfico galego, peneirando os neoloxismos que invaden este campo emanexando con tacto de cirurxián os conceptos e acepcións derivados dos recursos hu-manos, que nacen, se especializan e morren con gran rapidez. A proposta de vocablosseleccionados atende, e este é o mérito principal do cometido filolóxico, á correcciónléxica e á realidade concreta de uso.

As profesoras Yolanda Maneiro e Lucía Dans resultaron indispensables para balei-rar e afinar a terminoloxía desde unha perspectiva académica, con aplicación dos crite-rios formais do dereito laboral e da xurisprudencia xerada. Ademais de garantir a sol-vencia nestes aspectos, Yolanda Maneiro e Lucía Dans dedicaron un esforzo importanteá redacción das definicións, para conseguir precisión e ó tempo claridade, para evitar am-bigüidades pero recoller os matices. Estamos seguros de que isto dá ó dicionario unhasingularidade que o manterá vixente durante moito tempo.

7

Prólogo da Fundación Galicia Empresa

A Fundación Galicia Empresa ten na xustificación da súa existencia e como seuprimeiro obxectivo fundacional a promoción do galego no ámbito da empresa, e inten-tamos manter internamente esta preocupación acesa constantemente nos máis de mediocento de socios, por suposto en distintas graduacións e formas, pero tamén sentimos anecesidade de facer unha contribución externa, e esta idea permítenos pensar que poñe-mos o noso gran de area.

BENITO FERNÁNDEZ GONZÁLEZ

Presidente da Fundación Galicia Empresa

8


Desde a súa creación, a Fundación Galicia Empresa mostrou o seu firme compro-miso coa cultura galega, materializado fundamentalmente no apoio á normalización douso do galego nas actividades empresariais. Nesta tarefa, tamén puido constatar a faltade adecuación dos recursos terminolóxicos e lingüísticos existentes ás necesidades reaisdas empresas. Por iso mesmo, e en resposta á solicitude por parte da Fundación GaliciaEmpresa da creación dun dicionario que recollese o vocabulario que manexan a diarioempresarios e traballadores, comezamos a desenvolver este ambicioso proxecto, que enliñas xerais pretende recompilar a terminoloxía da empresa máis frecuentemente utili-zada.

Ao mesmo tempo que emprendiamos a realización desta obra, foron sucedéndose osesforzos por animar a empresarios e traballadores a utilizar a lingua propia de Galicia nassúas comunicacións: publicáronse informes sobre a situación da lingua galega nas em-presas, déronse a coñecer vocabularios sectoriais que difundiron equivalencias en gale-go para multitude de conceptos e editáronse manuais e léxicos que contribuíron a norma-lizar o uso do galego nestes ámbitos. Igualmente, o Plan xeral de normalización da linguagalega de 2004 destacaba a necesidade de potenciar os recursos lingüísticos e termino-lóxicos para incrementar a presenza do galego en todas as fases do proceso produtivo dasindustrias.

A diversa tipoloxía dos termos que compoñen o léxico empresarial obrigounos adelimitar o alcance do proxecto en diversos momentos. As empresas toman palabras daeconomía, da dirección e a xestión, da comercialización, dos recursos humanos, das re-lacións laborais, da prevención de riscos laborais ou das novas tecnoloxías, por citar sóalgunhas áreas. Pero, sobre todo, utilizan termos dos ámbitos específicos nos que se en-marca a súa actividade, de modo que conseguir que todas as organizacións se visen re-presentadas nesa obra era un obxectivo difícil de lograr. Finalmente, acordamos restrin-xir o seu alcance e centrarnos en dúas materias específicas, como son os recursos humanose as relacións laborais.

9

Introdución


Poucos ámbitos da empresa son tan dinámicos e experimentaron tantos cambiosnos últimos anos como o dos recursos humanos. Os procedementos de selección, as en-trevistas, as modalidades de formación ou a xestión do persoal foron evolucionando pa-ra lograr a máxima produtividade dos traballadores e, con eles, das organizacións nas queprestan os seus servizos. Estes cambios incorporáronse tamén ao vocabulario dos espe-cialistas en forma de neoloxismos —anglicismos na súa maioría— para os que agora pro-poñemos alternativas a fin de substituílos coas denominacións galegas que consideramosmáis adecuadas.

En cambio, o léxico das relacións laborais atópase máis estandarizado, pois apare-ce desenvolvido na lexislación correspondente ou na normativa aplicable, principal-mente no Estatuto dos traballadores. Cómpre advertir, non obstante, que co tempo pro-dúcense reformas nestes documentos que poden dar lugar á actualización dos conceptospara dar cabida a novas circunstancias ou á modificación das denominacións existentes,o que con certa frecuencia provoca que os usuarios alleos a estas materias, ao non asi-milaren estas informacións debidamente, empreguen estes termos erroneamente.

Con este Dicionario galego de recursos humanos sumámonos ás iniciativas postasen marcha para normalizar o uso do galego nas empresas e contribuír á estandarizaciónda súa terminoloxía baseándonos nos criterios de adecuación, pertinencia e precisión.Esperamos que sirva aos profesionais destas disciplinas para consultar as propostas ga-legas que se achegan para denominar algún concepto e que, ao mesmo tempo, os usua-rios non especializados poidan obter a información conceptual necesaria para compren-der debidamente o que está a designar cada termo.

En liñas xerais, este dicionario recolle aproximadamente 900 conceptos e máis de1300 denominacións en galego, 1400 en castelán e 1700 en inglés, baleirados de reper-torios terminolóxicos, lexicográficos e especializados. Nel coexisten conceptos profu-samente tratados na lexislación e outros de recente introdución no noso país. Así mes-mo, recolle formas incluídas xa nos dicionarios de lingua xeral e outras que, pola súaespecialización, dificilmente se incorporarán ás obras lexicográficas tradicionais.

As entradas do dicionario corresponden ás denominacións galegas dos conceptos,ordenadas alfabeticamente. Van seguidas dunha breve definición, nalgúns casos de ela-boración propia, pero noutros tomada da lexislación na que se desenvolven os concep-tos, así como da doutrina especializada que afondou antes nos termos en cuestión. Épreciso advertir de que as definicións propostas unicamente tratan de achegar a infor-mación necesaria para identificar o significado ao que fan referencia as denominacións,polo que en ningún caso poden considerarse xuridicamente vinculantes. Precisamentecon tal finalidade, nalgúns casos introducimos notas lingüísticas ou de uso que podenaxudar a corrixir posibles imprecisións ou a utilizar cada denominación no rexistro lin-güístico adecuado. Ademais, incluímos as correspondencias en castelán e en inglés, porser estas as linguas que máis interferencias provocan no galego: o castelán, lingua na

10


que se redactan as leis e, en xeral, todas as normas legais e convencionais que integrano noso dereito do traballo; e o inglés, lingua da que proceden a maioría dos termos re-feridos aos recursos humanos. En congruencia con isto, ao final do dicionario incorpo-ramos un índice de termos en castelán e en inglés coas súas equivalencias en galego pa-ra facilitar a súa busca no dicionario.

Na creación desta obra participamos un equipo de traballo multidisciplinario, com-posto por lingüistas, xuristas e profesionais coñecedores da materia, que fomos acor-dando a forma e o contido deste produto para que puidese atender as necesidades espe-cíficas de diversos tipos de usuarios. Uns e outros tivemos moi presente que, durante asúa elaboración, se publicaron dous vocabularios terminolóxicos que se converteronnos seus antecedentes directos: Termos esenciais de recursos humanos, elaborado poloServizo de Normalización Lingüística da Universidade de Santiago de Compostela en2006 e Profesionaliza a túa lingua: relacións laborais, editado polo Servizo deNormalización Lingüística da Universidade da Coruña en 2008. Lonxe de resultar rei-terativo, entendemos que este dicionario complementa as iniciativas anteriores, pois ache-ga unha perspectiva distinta no tratamento dos termos: a súa orientación onomasiolóxi-ca, pola que os significados cobran importancia e xustifican a selección das entradas.

Non podemos finalizar esta breve introdución sen deixar constancia do noso agra-decemento ás persoas e institucións que fixeron posible a realización da obra que agorapresentamos. En primeiro lugar, á Fundación Galicia Empresa, por confiarnos o desen-volvemento deste traballo e financiar a súa materialización, e moi especialmente a PaulinoNovo e Xavier Suárez-Vence —verdadeiros artífices deste proxecto— que, coa súa per-manente dispoñibilidade e xenerosidade, se encargaron da dirección do dicionario. Ensegundo lugar, a TERMIGAL, por permitirnos asumir este proxecto, e a Manuel González,de maneira particular, quen tivo a xentileza de realizar unha minuciosa revisión do traba-llo. En fin, tamén queremos facer extensivo o noso agradecemento a Víctor Fresco, polasúa valiosa achega no deseño, xestión e mellora da base de datos de traballo.

AS AUTORAS

11


12


Esta obra pretende ser unha recompilación daqueles termos e conceptos de uso ha-bitual documentados en repertorios terminolóxicos, lexicográficos e especializados doámbito dos recursos humanos e das relacións laborais. En liñas xerais, contén termosrelativos ao mercado de traballo, á selección de persoal, á formación dos traballadores,á negociación colectiva ou á propia organización da empresa, aínda que tamén quixe-mos recoller outras moitas formas vinculadas á Seguridade Social ou relacionadas di-rectamente coa entrada e saída dos traballadores na empresa.

Utilizamos o galego normativo como lingua de traballo, polo que as entradas corres-ponden ás denominacións galegas dos conceptos, ordenadas alfabeticamente. Polo xe-ral, intentamos establecer criterios para a súa clasificación como termos principais (le-mas) ou termos secundarios (sinónimos), principalmente baseados na súa corrección e,en menor medida, na súa frecuencia de uso. Ao mesmo tempo, procuramos achegar de-nominacións galegas para todos os estranxeirismos que empezan a asentarse na nosalingua, polo que a consulta das correspondencias galegas nos índices incluídos ao finalda obra permite localizar facilmente estas formas no dicionario.

ESCOLLA DE TERMOS

Convén advertir que o obxectivo deste dicionario non é tanto o de ofrecer unha com-pilación exhaustiva de termos, senón o de reunir nun produto terminolóxico formas quepola súa relevancia significativa poidan requirir dun tratamento diferenciado. Como con-secuencia disto, decidimos sacrificar moitas voces de uso frecuente en textos divulgati-vos, algunhas por ser xenéricas, incorrectas ou imprecisas, outras por denominar con-ceptos inexistentes no noso ordenamento xurídico ou laboral e outras, en fin, por carecerde contido específico. Deste modo, seleccionamos os termos para que respondesenprimeiramente á adecuación temática, pero tamén á relevancia conceptual, intentando

13

Estrutura do dicionario


conxugar en moitos casos as denominacións propias da linguaxe especializada e as de-signacións que recibían en contextos divulgativos ou na lingua común.

ENTRADAS

A obra que agora se presenta é un dicionario monolingüe en galego con equivalen-cias en castelán e inglés. Por tanto, os lemas, as definicións e as notas móstranse en ga-lego normativo, seguidas das correspondencias nesas linguas.

As entradas constitúen as denominacións recomendadas para cada concepto, se-guidas dunha definición —no caso dos lemas principais— ou dunha marca remisiva—no caso dos sinónimos—. Para clasificar as entradas como principais ou secundarias,baseámonos na súa adecuación lingüística, pero, cando varios termos cumprían este re-quirimento, recorremos entón á frecuencia de uso como criterio de ordenación.

CATEGORÍAS GRAMATICAIS

Xunto a cada denominación indicamos a súa categoría gramatical, que achega infor-mación morfosintáctica sobre o seu uso na oración e que tamén permite delimitar oconcepto que se está a definir. Por exemplo, a forma “autónomo, autónoma”, entendidocomo substantivo, designará a persoa que traballa por conta propia, aínda que na maio-ría dos dicionarios consultados só se documente o seu uso como adxectivo.

Os termos incluídos son principalmente substantivos ou unidades fraseolóxicasque funcionan como tal (locucións substantivas), aínda que tamén incorporamos algúnsnomes propios, siglas e verbos.

Para codificar as categorías gramaticais empregamos as seguintes abreviacións:

ABREVIACIÓN CATEGORÍA GRAMATICAL

loc.s. locución substantiva que permite flexión de xénero (xefe de persoal,xefa de persoal)

loc.s.f. locución substantiva feminina (negociación colectiva)

loc.s.f.pl. locución substantiva feminina utilizada en plural (condicións laborais)

loc.s.m. locución substantiva masculina (estrés laboral)

loc.s.m./f. locución substantiva que mantén a mesma forma para o masculino epara o feminino (demandante de emprego)

loc.s.m.pl. locución substantiva masculina utilizada en plural (servizos mínimos)

loc.v. locución verbal (incoar un expediente)

14


n.propio nome propio dunha entidade ou organismo (Organización Internacionaldo Traballo)

s. substantivo que permite flexión de xénero (traballador, traballadora)

s.f. substantivo feminino (xubilación)

s.f.pl. substantivo feminino utilizado en plural (vacacións)

s.m. substantivo masculino (sindicato)

s.m./f. substantivo que mantén a mesma forma para o masculino e para o fe-minino (folguista)

s.m.pl. substantivo masculino utilizado en plural (honorarios)

sigla sigla (ETT) ou acrónimo (FOGASA) creados a partir das letras iniciaisdas palabras que os forman

v.i. verbo intransitivo (ascender)1

v.t. verbo transitivo (ascender)2

TRATAMENTO DO XÉNERO

Procuramos indicar a flexión de xénero en todas as entradas que a admiten, comono caso dos substantivos ou adxectivos referidos ás persoas ou aos cargos que estasocupan. Para facilitar as buscas no documento, recollemos as equivalencias femininas acontinuación dos seus correspondentes masculinos, nas súas formas plenas e precedidasdunha coma, como por exemplo, candidato, candidata.

Esta preferencia pola forma plena en lugar do uso do sufixo responde, en primeirolugar, á eliminación de posibles vacilacións na aplicación dos sufixos correspondentese, en segundo lugar, para evitar que os desdobramentos dificulten a busca do termo.

Canto ás definicións, optamos por utilizar substantivos masculinos como xenéri-cos, a pesar de obviar dalgunha forma certas recomendacións de uso da linguaxe nonsexista, pero preferimos indicalo así para evitar desdobramentos que interrompan a lec-tura ou recarguen o contido conceptual das oracións.

TRATAMENTO DO NÚMERO

O número dos termos dependerá da adecuación destes ao significado e uso corres-pondente, pero —agás en contadas excepcións— o número elixido é o singular. Así,por exemplo, mentres que un dicionario lexicográfico de lingua xeral recolle como le-mas “vacación” ou “atraso” cunha indicación de que estas palabras teñen un uso máisfrecuente en plural, neste dicionario preferimos incluír directamente a forma plural(“vacacións”, “atrasos”) por adecuarse mellor ao concepto definido.

15


DEFINICIÓNS

A orientación onomasiolóxica do dicionario confírelles especial importancia aos con-ceptos, expresados mediante as definicións. Desta forma, cada lema vai seguido dunhadefinición breve e precisa que explica o seu significado nestas especialidades, e quepermite diferencialo doutros termos relacionados.

Nalgúns casos, atendendo á relevancia dos termos, decidimos manter as defini-cións tal como se recollen no noso ordenamento xurídico, aínda que noutros moitos ba-seámonos en diversas fontes especializadas para explicar o seu significado. Tamén do-cumentamos outros usos destas formas en textos divulgativos ou informais, pero finalmenteconsideramos que non debían figurar neste dicionario para evitar confundir as signifi-cacións convencionais con outras de carácter xenérico.

Igualmente, preferimos antepoñer a fidelidade á definición legal de determinadostermos á coherencia lexicográfica da obra, de aí que formas directamente relacionadasentre si poidan aparecer redactadas de distinto modo.

As diferentes acepcións dos termos polisémicos móstranse en entradas distintas, quese numeran para facilitar as relacións de equivalencia e sinonimia dos termos.

Debemos insistir en que as definicións de termos xurídicos aquí recollidas non sonvinculantes, polo que ante calquera dúbida sobre o seu alcance o máis recomendable éconsultar a lexislación vixente.

NOTAS

Nalgúns termos incluímos notas que achegan información adicional sobre o concep-to ou as súas denominacións nas distintas linguas, de forma que poidan aclarar posiblesdúbidas aos usuarios ou completar algún aspecto da definición. As notas tamén ofrecenexplicacións sobre termos obsoletos (seguridade e hixiene no traballo, substituído naactual lexislación por saúde no traballo), nivel de rexistro ou utilización incorrecta dasdenominacións que se mostran como sinónimos ou doutros termos cos que se relacionan.

EQUIVALENCIAS

Aínda que na versión de traballo documentamos equivalencias en máis linguas (por-tugués, francés, catalán e italiano), decidimos publicar unicamente as correspondenciasen castelán e en inglés, por ser estas as linguas que con máis frecuencia provocan inter-ferencias no galego e as máis utilizadas nestes ámbitos profesionais. En castelán están re-dactadas as fontes nas que se basea o noso ordenamento xurídico-laboral, polo que amaioría dos termos referidos ás relacións laborais están tomados desta lingua. En cam-bio, os conceptos do ámbito dos recursos humanos veñen desenvolvéndose principalmen-

16


te en países de fala inglesa (en particular, os Estados Unidos), polo que proceden na súamaior parte do inglés. Ao final do dicionario incorporamos un índice de termos en cas-telán e en inglés coas correspondencias en galego para facilitar a súa localización no di-cionario.

Codificamos as linguas de traballo segundo a norma ISO 639-1, tal como se mos-tra na seguinte táboa:

lingua código

español esgalego glinglés en

En ocasións, cando existen diferenzas denominativas entre estados coa mesma lin-gua oficial, incluímos a continuación do termo unha marca para indicar que se tratadunha variedade diatópica da lingua. Neste dicionario utilizamos os códigos ISO 3166-1para distinguir o inglés do Reino Unido e o inglés dos Estados Unidos.

variedade diatópica marca

inglés do Reino Unido [GB]

inglés dos Estados Unidos [US]

Cómpre mencionar que moitos dos conceptos seleccionados carecen dun equivalen-te exacto noutras linguas —neste caso en inglés—, por responder a unha realidade es-pecífica do noso ordenamento xurídico ou laboral. Na medida do posible, decidimosrecoller as denominacións que recibían en inglés conceptos similares, en lugar de optarpola tradución literal da denominación. Por exemplo, a mutua de accidentes de traballoe enfermidades profesionais non é un instituto xurídico que teña unha correspondenciaidéntica no Reino Unido ou nos Estados Unidos. Neste último país existe a employers’mutual insurance company, que se asemella na súa constitución e funcionamento ás en-tidades existentes no noso país, aínda que difire destas nas obrigas e prestacións atribu-ídas polo Real decreto lexislativo 1/1994, de 20 de xuño, polo que se aproba o texto re-fundido da Lei xeral da Seguridade Social.

Noutros casos, as equivalencias que se mostran en inglés son traducións que xacontan con certa tradición na bibliografía existente, como sucede por exemplo co Estatutodos traballadores, nome co que se coñece a norma que regula os dereitos e deberes dostraballadores (Real decreto lexislativo 1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba otexto refundido da Lei do Estatuto dos traballadores). Dado que nin no Reino Unidonin nos Estados Unidos existe un corpo legal de idénticas características, preferimos

17


utilizar a expresión Workers’ Statute, á que se lle pode engadir o xentilicio correspon-dente (Spanish Workers’ Statute) para encadrala no seu ámbito de aplicación.

Con todo, cando sexa necesario traducir algún termo deste tipo en documentos for-mais ou especializados, recomendamos conservar a denominación da lingua orixinal eachegar entre parénteses unha equivalencia aproximada, como a que se inclúe neste di-cionario, ou viceversa, de modo que o destinatario do escrito non perda a referencia á lin-gua orixinal e ao mesmo tempo conte cunha denominación aproximada na súa lingua.

REMISIÓNS

Os sinónimos ou termos secundarios tamén se documentan como entradas que re-miten aos correspondentes lemas principais do dicionario para evitar duplicar as infor-macións. Identifícanse porque inclúen a marca “Véxase:” seguida do termo principal, queé o que contén a definición, as notas, os sinónimos e as equivalencias en castelán e eninglés.

Nos índices de termos en castelán e en inglés que incluímos ao final do dicionariosó se mostran as correspondencias cos lemas principais do galego, e non cos secunda-rios, para poder localizar con rapidez as entradas no dicionario e consultar toda a infor-mación relacionada con estas.

18


abandono do traballo loc.s.m. Terminaciónrepentina do contrato de traballo, por par-te do traballador, sen aviso previo.es abandono de trabajoen abandonment of employmenten abandonment of job

abanico salarial loc.s.m. Véxase: abano salarial

abano salarial loc.s.m. Diferenza entre o va-lor do nivel salarial máximo e o do nivelmínimo dunha táboa salarial.gl abanico salariales abanico salarialen wage spread

absentismo laboral loc.s.m. Falta de asisten-cia dun traballador ao seu posto ou centrode traballo, por causa xustificada ou non.es absentismo laboralen work absenteeism

absentismo psíquico loc.s.m. Falta de con-centración dun traballador no desenvolve-mento das tarefas propias do seu posto detraballo.es absentismo psíquicoes absentismo mentalen mental absenteeism

absentista s.m./f. Persoa que se ausenta confrecuencia do seu posto de traballo.es absentistaen absentee

abuso de autoridade loc.s.m. Actuación doempresario, ou da persoa en quen este de-lega, pola que fai un uso inadecuado dosseus poderes de dirección ou disciplina-rios en prexuízo dun traballador.es abuso de autoridad

en abuse of authorityen misuse of authority

abuso de confianza loc.s.m. Actuación dotraballador que se apropia dun ben ou faiun uso inadecuado da súa especial situa-ción, como cargo de confianza, en prexuí-zo do empresario ou dunha terceira per-soa.es abuso de confianzaen breach of trust

abuso de dereito loc.s.m. Aproveitamento porunha das partes das circunstancias conco-rrentes para exercer o seu dereito alén doslímites normais.es abuso de derechoen abuse of righten misuse of right

accidentalidade laboral loc.s.f. Véxase: sinistralidade laboral

accidente de traballo loc.s.m. Toda lesióncorporal que sufra o traballador con ocasiónou como consecuencia do traballo que exe-cute por conta allea, presumíndose tal ca-rácter en todas as lesións sufridas polo tra-ballador durante o tempo e no lugar dotraballo.gl accidente laborales accidente de trabajoes accidente laboralen industrial accidenten work injuryen work accidenten occupational injuryen accident at work

accidente in itinere loc.s.m. Accidente sufri-do por un traballador durante o despraza-

19

a


mento habitual ao ir ou volver ao seu lu-gar de traballo ou ao lugar no que exerce assúas funcións sindicais.gl accidente no traxectoes accidente in itinerees accidente en el trayectoen commuting accidenten travelling accident [GB]en traveling accident [US]en accident on the way to and from work

accidente laboral loc.s.m. Véxase: accidente de traballo

accidente no traxecto loc.s.m. Véxase: accidente in itinere

accidente non laboral loc.s.m. Accidente su-frido por un traballador por causas alleasá actividade laboral que presta.es accidente no laboralen non-occupational accidenten non-occupational injuryen non-industrial injuryen non-industrial accident

acción sindical loc.s.f. Calquera forma lícitade actuación que as organizacións sindicaisconsideren axeitada para o cumprimentodos fins aos que constitucionalmente es-tán chamadas a realizar.gl actividade sindicales acción sindicales actividad sindicalen union activityen union actionen trade union activityen trade union action

acollemento s.m. Recepción e inserción dunnovo traballador nunha empresa para favo-recer a súa rápida integración nesta e faci-litarlle a asimilación da súa cultura orga-nizativa.gl acollidaes acogidaen inductionen onboarding

acollida s.f. Véxase: acollemento

acordo de empresa loc.s.m. Véxase: pacto de empresa

acordo interprofesional loc.s.m. Véxase: acordo marco

acordo marco loc.s.m. Instrumento de ne-gociación colectiva, alcanzado entre as or-ganizacións sindicais e as asociacións pa-tronais máis representativas de carácterestatal ou autonómico, coa finalidade de es-truturar a negociación colectiva ou regularmaterias conexas.gl acordo interprofesionales acuerdo marcoes convenio marcoes acuerdo interprofesionales acuerdo intersectorialen framework agreementen master agreementen multi-industry agreementen multi-sector agreement

acoso moral no traballo loc.s.m. Véxase: acoso psicolóxico no traballo

acoso por razón de sexo loc.s.m. Compor-tamento baseado no sexo dunha persoa, copropósito ou o efecto de atentar contra a súadignidade e de crear un ambiente intimi-datorio, degradante ou ofensivo.es acoso por razón de sexoen gender-based harassment

acoso psicolóxico no traballo loc.s.m.Comportamento continuado e deliberadoconsistente nun maltrato verbal ou físicoque o traballador recibe por parte dunha ouvarias persoas, sexan superiores ou inferio-res xerárquicos, ou compañeiros do afec-tado, e que está dirixido a diminuír a súaautoestima, co fin de forzalo a renunciar aoseu posto de traballo.gl acoso moral no traballoes acoso laborales acoso morales acoso psicológicoes acoso moral en el trabajoes acoso psicológico en el trabajoes mobbingen mobbing

20


en harassment in the workplaceen workplace bullyingen psychological harassment

acoso sexual loc.s.m. Comportamento, verbalou físico, de natureza sexual, que teña o pro-pósito ou produza o efecto de atentar con-tra a dignidade dunha persoa, en particu-lar cando se crea un ambiente intimidatorio,degradante ou ofensivo.es acoso sexualen sexual harassment

acta de infracción loc.s.f. Documento segun-do modelo oficial redactado pola Inspecciónde Traballo e Seguridade Social, no que seconstatan determinados feitos con incum-primentos de normas laborais ou deSeguridade Social e que inicia o procede-mento sancionador.es acta de infracciónen violation reporten notice of infractionen finding of violation

actitude s.f. Disposición dunha persoa anteo traballo, determinada pola presenza de di-versas variables internas ou externas ao su-xeito, tales como as súas preferencias, mo-tivación ou o seu medio social.es actituden attitude

actividade profesional loc.s.f. Conxunto deaccións, operacións e tarefas que compo-ñen a práctica dun oficio ou o exercicio du-nha profesión.es actividad profesionalen professional activity

actividade sindical loc.s.f. Véxase: acción sindical

actualización profesional loc.s.f. Proceso deformación continua ou permanente que tenpor obxecto a adquisición polo traballadordos coñecementos e habilidades relativosaos novos procesos, materiais ou tecnolo-xías dispoñibles na súa área de actividade.es actualización profesionalen updatingen professional updating

actualización salarial loc.s.f. Véxase: reaxuste salarial

adaptación ao posto de traballo loc.s.f.Proceso de familiarización dun traballadorcos equipos e procesos necesarios para re-alizar as tarefas propias do seu posto.es adaptación al puesto de trabajoen workplace adaptationen adaptation to the workplace

adestrador persoal, adestradora persoalloc.s. Profesional que asesora e orienta ostraballadores dunha organización, polo xe-ral altos cargos, na toma de decisións, naresolución de problemas, na mellora da efi-ciencia e no enriquecemento das súas com-petencias, a partir da súa propia experien-cia ou dunha preparación específica.es coaches entrenador, entrenadoraen coachen personal coach

adestramento do persoal loc.s.m. Capaci-tación e formación práctica que recibe untraballador, baixo a supervisión dun exper-to, co obxectivo de desenvolver unha tare-fa ou ocupar un cargo coa máxima eficien-cia e produtividade.es entrenamiento del personales adiestramiento del personalen staff training1

adestramento persoal loc.s.m. Método deformación e desenvolvemento personaliza-do dos traballadores dunha organización,polo xeral altos cargos, que consiste no ase-soramento e orientación na toma de deci-sións, na resolución de problemas e na me-llora da eficiencia, así como na potenciacióndas súas competencias por parte dun profe-sional experimentado.es coachinges entrenamientoen coachingen personal coaching

adhesión ao convenio colectivo loc.s.f.Decisión das partes lexitimadas dunha uni-

21


dade de negociación, por común acordo, deadoptar a totalidade dun convenio colecti-vo en vigor, sempre que non estea afecta-da por outro, previa comunicación á auto-ridade laboral para os efectos do seurexistro.es adhesión al convenio colectivoen adoption of the agreementen accession to the agreement

adianto s.m. Cantidade que o empresario po-de aboar ao traballador sobre o seu salario,sexa en efectivo ou en especie, e a conta dotraballo xa realizado, sen necesidade de es-perar ao día sinalado para o pagamento.gl anticipogl anticipo de soldogl adianto de soldoes adelantoes anticipoes anticipo de sueldoes adelanto de sueldoen advance1

en pay advanceen salary advance

adianto de soldo loc.s.m. Véxase: adianto

adicto ao traballo, adicta ao traballo loc.s.Persoa que fai do traballo o núcleo centralda súa vida, na medida en que lle prestaunha dedicación e un número de horas su-perior ao esixido polas circunstancias, des-coidando outras facetas da súa vida perso-al, familiar e de ocio.NOTA: Expresión de uso informal.es adicto al trabajo, adicta al trabajoen workaholicen work addict

administración de persoal loc.s.f. Véxase: xestión de persoal

administración de recursos humanosloc.s.f. Véxase: xestión de recursos humanos

administración de salarios loc.s.f. Véxase: xestión de salarios

admisión de persoal loc.s.f. Proceso de in-corporación dun ou máis traballadores a

unha organización logo de ser elixidos noproceso de selección.es admisión de personalen staff admissionen personnel admission

adquirir o dereito a percibir loc.v.Corresponderlle a un traballador certo ti-po de percepción, retribución ou prestaciónpor razón dun traballo ou servizo.gl ter dereito a percibires devengaren accrueen mature

afiliación á Seguridade Social loc.s.f. Actoadministrativo obrigatorio, único e vitali-cio, polo que a Tesouraría Xeral daSeguridade Social integra no sistema deSeguridade Social á persoa física que porprimeira vez realiza unha actividade labo-ral ou profesional incluída no seu ámbitode aplicación.es afiliación a la Seguridad Socialen registration in the Social Securityen affiliation to the Social Security

afiliación sindical loc.s.f. Acto polo que untraballador se incorpora á organización dundeterminado sindicato.gl sindicaciónes afiliación sindicales sindicaciónen union membershipen unionisation [GB]en unionization [US]en syndicationen union affiliation

alta1 s.f. Véxase: alta médica

alta2 s.f. Véxase: alta na Seguridade Social

alta de oficio loc.s.f. Alta nalgún dos réximesda Seguridade Social, xeralmente como con-secuencia da actuación da Inspección deTraballo e Seguridade Social.es alta de oficioen ex-officio employee registration

22


alta médica loc.s.f. Declaración médica, ex-pedida por un facultativo do servizo pú-blico de saúde ou da mutua de accidentesde traballo e enfermidades profesionais, quetras o oportuno recoñecemento do traballa-dor en situación de incapacidade tempo-ral, verifica a súa plena aptitude para o tra-ballo.gl alta1

es alta médicaes alta1

es alta laboral1

en fitness for worken fitness for duty

alta na Seguridade Social loc.s.f. Comuni-cación á Tesouraría Xeral da SeguridadeSocial da incorporación dun traballador aunha actividade laboral ou profesional, queo converte en suxeito protexido do siste-ma de Seguridade Social cos corresponden-tes dereitos e obrigas.gl alta2

es alta en la Seguridad Sociales alta2

es alta laboral2

en employee registration in the Social Securityalto cargo1 loc.s.m. Posto de traballo de res-

ponsabilidade nunha empresa.es alto cargo1

en executive positionen management positionen high officeen top office

alto cargo2 loc.s.m./f. Persoa que ocupa un pos-to de responsabilidade nunha empresa.gl traballador de alta dirección, traballadora dealta direcciónes alto cargo2

es alto ejecutivo, alta ejecutivaes alto directivo, alta directivaes trabajador de alta dirección, trabajadora dealta direcciónen executiveen senior manageren senior officer

en top manageren high officer

ambiente de traballo loc.s.m. Conxunto defactores físicos e psicolóxicos que afectano traballador no seu posto de traballo, ta-les como a ergonomía, a seguridade labo-ral ou as relacións cos seus superiores einferiores xerárquicos ou cos seus compa-ñeiros de traballo.gl ambiente laborales ambiente de trabajoes ambiente laboralen work environmenten working environment

ambiente laboral loc.s.m. Véxase: ambiente de traballo

amoestación s.f. Sanción verbal ou escritaimposta a un traballador pola comisión du-nha falta, normalmente de carácter leve.gl apercibimentoes amonestaciónes apercibimientoen warningen reprimand

amortización de postos de traballo loc.s.f.Supresión de postos de traballo ante nece-sidades obxectivamente acreditadas, porcausas económicas, técnicas, organizati-vas ou de produción, en número inferior aoprevisto legalmente para o despedimentocolectivo.es amortización de puestos de trabajoen abolition of posts

ampliación de xornada loc.s.f. Incrementodo número de horas que un traballador de-dica á prestación dos seus servizos con res-pecto á súa xornada laboral ordinaria.es ampliación de jornadaen increase in working hoursen rise in working hours

ampliación do cadro de persoal loc.s.f.Incremento do número de traballadores du-nha organización, xeralmente por causaseconómicas, técnicas, organizativas ou deprodución.es ampliación de plantilla

23


en staff increaseen personnel increase

ampliación do posto de traballo loc.s.f.Proceso de redeseñamento dun posto de tra-ballo, que consiste en integrar horizontal-mente tarefas de natureza e responsabilida-de similares, co obxectivo de aumentar amotivación do traballador e a produtivida-de da organización.es ampliación del puesto de trabajoes alargamiento del puesto de trabajoen job enlargement

análise das necesidades da organizaciónloc.s.f. Estudo dos obxectivos da organiza-ción, as necesidades de recursos humanos,os índices de eficiencia e o clima da orga-nización para elaborar un programa forma-tivo axeitado.es análisis de las necesidades de la organizaciónen organisational needs analysis [GB]en organizational needs analysis [US]

análise de custos do persoal loc.s.f.Avaliación dos gastos derivados das retri-bucións pagadas aos traballadores, as car-gas sociais e a xestión do persoal dunha or-ganización.es análisis de costes de personalen labour cost analysis [GB]en labor cost analysis [US]en staff cost analysis

análise do posto de traballo loc.s.f. Estudoque describe as características dun determi-nado posto de traballo, incluídas as tare-fas, responsabilidades e relacións xerárqui-cas, así como as condicións xerais deexecución, co obxectivo de determinar operfil profesional do traballador que debeocupalo.es análisis del puesto de trabajoen job analysis

análise grafolóxica loc.s.f. Estudo da escri-tura dunha persoa para identificar as prin-cipais características da súa personalida-de, utilizada especialmente na avaliación decandidatos en procesos de selección de per-soal.

gl estudo grafolóxicoes análisis grafológicoes estudio grafológicoen handwriting analysis

anticipo s.m.Véxase: adianto

anticipo de soldo loc.s.m. Véxase: adianto

antigüidade na empresa loc.s.f. Tempo depermanencia dun traballador na empresa,con independencia do tipo de contrato detraballo, no que se inclúe o período de pro-ba, o tempo de contrato en prácticas e o tem-po en situación de excedencia forzosa oupor coidado de fillos e familiares, así comoo tempo en que o traballador puidese serobxecto de cesión ilegal.es antigüedad en la empresaen seniorityen company seniority

antigüidade no posto de traballo loc.s.f.Tempo de permanencia dun traballador nundeterminado posto de traballo.es antigüedad en el puesto de trabajoen job seniorityen seniority in the job

anualidade s.f. Retribución que percibe o tra-ballador por cada ano de traballo.es anualidaden annual salaryen annual payen yearly salaryen annuity

anuncio de oferta de emprego loc.s.m. Véxase: oferta de emprego1

apercibimento s.m.Véxase: amoestación

apoderamento s.m.Véxase: capacitación2

aprendizaxe s.f. Formación profesional bá-sica proporcionada pola propia empresa,que permite ao traballador adquirir os co-ñecementos e destrezas necesarios para re-alizar as tarefas que require o seu posto.es aprendizajeen apprenticeship

24


aprendizaxe a distancia loc.s.f. Véxase: formación a distancia

aprendizaxe en liña loc.s.f. Véxase: formación en liña

aprendizaxe organizativa loc.s.f. Capacidadedunha organización para crear, adquirir etransferir coñecementos, co obxectivo deconservar ou aumentar o seu rendementoa partir da experiencia e habilidades que po-súen as persoas que a integran.es aprendizaje organizacionales aprendizaje organizativoen organisational learning [GB]en organizational learning [US]

aprendizaxe profesional loc.s.f. Formaciónque recibe un traballador ao longo da súavida laboral e que lle permite adquirir asdestrezas e os coñecementos necesarios pa-ra exercer unha profesión específica.es aprendizaje profesionalen professional apprenticeship

aptitude s.f. Capacidade ou habilidade poten-cial dunha persoa para realizar unha tarefaou desenvolver un cargo de forma idónea.es aptituden aptitude

arbitraxe s.f. Procedemento extraxudicial deresolución de conflitos laborais polo que aspartes enfrontadas acordan someterse á so-lución ofrecida por un terceiro imparcial,o árbitro, recollida nun laudo de obrigadocumprimento para aquelas.es arbitrajeen arbitration

árbitro, árbitra s. Persoa designada polaspartes ou por un terceiro para resolver unconflito laboral a través dun laudo, que se-rá de obrigado cumprimento para as partes.es árbitro, árbitraen arbitrator

arquivo de persoal loc.s.m. Véxase: ficheiro de persoal

ascender1 v.i. Acceder unha persoa a un tra-ballo máis cualificado, mellor remunerado

ou con maiores expectativas en función dasúa experiencia e méritos profesionais.es ascender1

en be promoteden advance2

ascender2 v.t. Elevar a un traballador a un pos-to máis cualificado, mellor remunerado oucon maiores expectativas en función da súaexperiencia e méritos profesionais.gl promoveres ascender2

es promocionares promoveren promoteen advance3

ascenso automático loc.s.m. Véxase: promoción automática

ascenso económico loc.s.m. Véxase: promoción económica

ascenso por antigüidade loc.s.m. Véxase: promoción por antigüidade

ascenso por concurso loc.s.m. Véxase: promoción por concurso

ascenso por concurso oposición loc.s.m. Véxase: promoción por concurso oposición

ascenso por méritos loc.s.m. Véxase: promoción por méritos

ascenso por oposición loc.s.m. Véxase: promoción por oposición

ascenso profesional loc.s.m. Véxase: promoción profesional

asemblea de traballadores loc.s.f. Reunióndos traballadores dunha empresa ou cen-tro de traballo, convocada por eles ou po-los seus representantes, para facilitar a co-municación entre estes na toma de decisións.es asamblea de trabajadoresen staff meetingen staff assembly

asesor de recursos humanos, asesora derecursos humanos loc.s. Profesional quepresta servizos de formación, selección depersoal ou asesoramento na xestión do ca-pital humano dunha ou máis organizacións.gl consultor de recursos humanos, consultorade recursos humanos

25


es consultor de recursos humanos, consultorade recursos humanoses asesor de recursos humanos, asesora de re-cursos humanosen human resources consultanten human resources advisor

asesoría de recursos humanos loc.s.f.Empresa especializada en ofrecer servizosde formación, selección de persoal ou ase-soramento na xestión do capital humanoás organizacións que contratan os seus ser-vizos.gl consultoría de recursos humanoses consultoría de recursos humanoses asesoría de recursos humanosen human resources consultancy

asinamento de contrato loc.s.m. Véxase: sinatura de contrato

asociación de empresarios loc.s.f. Véxase: asociación patronal

asociación patronal loc.s.f. Asociación deempresarios constituída para a representa-ción e promoción dos seus intereses econó-micos e sociais.gl patronalgl asociación de empresariosgl organización patronales asociación patronales patronales asociación de empresarioses organización patronalen employers’ associationen employers’ organisation [GB]en employers’ organization [US]

asociación profesional loc.s.f. Entidade queagrupa persoas físicas ou xurídicas quedesenvolven actividades afíns, co obxectode defender e potenciar intereses comúns,con afiliación voluntaria e funcionamentodemocrático.es asociación profesionalen professional association

aspiración profesional loc.s.f. Posto de tra-ballo, cargo ou profesión que espera acadarunha persoa con anterioridade ao inicio da

súa vida laboral ou dunha etapa profesio-nal.es aspiración profesionalen occupational aspirationen vocational aspiration

aspirante s.m./f. Persoa que se presenta for-malmente para ocupar un posto de traba-llo nunha empresa.NOTA: A diferenza do candidato, o aspiran-te debe comunicar a súa intención de ocu-par un posto de traballo.es aspiranteen applicant

atrasos s.m.pl. Rendas salariais vencidas e nonpagadas ao traballador.es atrasosen arrearsen back payen salary arrearsen arrears of wages

aumento salarial loc.s.m. Incremento da re-tribución que normalmente vén percibin-do o traballador pola súa prestación de ser-vizos.gl incremento salarialgl suba salarialgl mellora salariales incremento salariales subida salariales aumento salariales mejora salarialen wage increaseen salary increaseen pay increaseen pay riseen pay raise

autocandidatura s.f. Acto polo que unha per-soa envía o seu currículo de forma espon-tánea a unha organización ou contacta di-rectamente con esta para ofrecerlle os seusservizos, sen que exista unha oferta previadun posto de traballo.gl candidatura espontáneaes autocandidaturaes candidatura espontánea

26


en spontaneous applicationen self-application

autoemprego s.m. Forma de emprego que en-globa todo tipo de traballo por conta pro-pia.es autoempleoen self-employment

autonomía no traballo loc.s.f. Grao de li-berdade que ten un traballador para influírnos distintos aspectos que afectan a reali-zación do seu traballo, por exemplo, os re-lativos ás tarefas ou á conduta.es autonomía en el trabajoen work autonomyen autonomy at work

autónomo, autónoma s. Persoa física quedesenvolve, de forma habitual, persoal, di-recta e por conta propia, fóra do ámbito dedirección e organización doutra persoa,unha actividade económica ou profesionalde carácter lucrativo, dea ou non ocupacióna traballadores por conta allea.gl traballador autónomo, traballadora autónomagl traballador por conta propia, traballadora porconta propiaes autónomo, autónomaes trabajador autónomo, trabajadora autónomaes trabajador por cuenta propia, trabajadora porcuenta propiaen self-employed personen self-employeden independent workeren freelanceren self-employed workeren freelance

autónomo dependente, autónoma depen-dente loc.s. Persoa física que realiza unhaactividade económica ou profesional decarácter lucrativo, de forma habitual, per-soal e directa, e predominantemente paraunha persoa física ou xurídica denomina-da cliente, do que depende economicamen-te por recibir del, cando menos, o 75% dosseus ingresos por rendementos do traballoe de actividades económicas ou profesio-nais.

gl traballador autónomo economicamente de-pendente, traballadora autónoma economicamen-te dependentegl falso autónomo, falsa autónomaes autónomo dependiente, autónoma dependientees trabajador autónomo económicamente depen-diente, trabajadora autónoma económicamente de-pendientees falso autónomo, falsa autónomaen pseudo self-employed

autoridade laboral loc.s.f. Órgano ou con-xunto de órganos das administracións pú-blicas, a nivel provincial, autonómico ouestatal, que ten atribuídas competencias exe-cutivas sobre a lexislación laboral.es autoridad laboralen labour authorities [GB]en labor authorities [US]

autorización para traballar loc.s.f. Autori-zación administrativa que necesitan os es-tranxeiros maiores de 16 anos para exer-ceren calquera actividade lucrativa, laboralou profesional, en todo o territorio español.gl permiso de traballoes autorización para trabajares permiso de trabajoen work permit

auxilio por defunción loc.s.m. Axuda eco-nómica que se concede, tras a morte do tra-ballador, á persoa que sufragou os gastosdo enterro.es auxilio por defunciónen funeral benefit

avaliación de 90° loc.s.f. Método de avalia-ción do desenvolvemento profesional e dorendemento dun traballador, que se realizaa partir da valoración que fan os seus supe-riores mediante un cuestionario anónimo.es evaluación de 90°en 90° feedback

avaliación de 180° loc.s.f. Método de ava-liación do desenvolvemento profesional edo rendemento dun traballador, que se re-aliza a partir da valoración que fan os seussuperiores e compañeiros mediante un cues-tionario anónimo.

27


es evaluación de 180°en 180° feedback

avaliación de 360° loc.s.f. Método de ava-liación do desenvolvemento profesional edo rendemento dun traballador, que se re-aliza a partir da súa autovaloración, así co-mo da valoración que fan os subordina-dos, os compañeiros, os superiores e, enocasións, tamén os clientes e fornecedores,mediante un cuestionario anónimo.es evaluación de 360°es evaluación multifuentees evaluación integralen 360° feedbacken full circle feedbacken multi-rater feedback

avaliación de candidatos loc.s.f. Proceso devaloración das calidades dos candidatos queparticipan nun proceso de selección de per-soal mediante procedementos diversos, co-mo o estudo do currículo, entrevistas, pro-bas, análises grafolóxicas ou a verificaciónde referencias.es evaluación de candidatosen candidate evaluation

avaliación de postos de traballo loc.s.f. Véxase: valoración de postos de traballo

avaliación de riscos laborais loc.s.f.Procedemento dirixido a identificar e eli-minar posibles perigos no ambiente de tra-ballo, así como a valorar a gravidade e a ur-xencia de actuación ante determinadosriscos.gl avaliación de riscos profesionaises evaluación de riesgos laboraleses evaluación de riesgos profesionalesen risk assessmenten hazard assessment

avaliación de riscos profesionais loc.s.f. Véxase: avaliación de riscos laborais

avaliación do potencial loc.s.f. Valoracióndas posibilidades de desenvolvemento pro-fesional dunha persoa a partir das súas com-petencias, habilidades e aptitudes.es evaluación del potencialen potential assessment

en potential appraisalen potential evaluation

avaliación do rendemento loc.s.f. Valora-ción cuantitativa e cualitativa da produti-vidade e eficacia dun traballador no desen-volvemento das súas tarefas, realizada po-lo seu superior inmediato con certaperiodicidade.es evaluación del rendimientoen performance appraisalen performance assessmenten performance evaluation

avaliación por simulación loc.s.f. Técnicade selección de persoal, utilizada principal-mente para a contratación e promoción in-terna de traballadores, que consiste na va-loración dun conxunto de exercicios desimulación de situacións reais para deter-minar así se os candidatos posúen as cali-dades requiridas para satisfacer as necesi-dades do posto.es centro de evaluaciónen assessment center [US]en assessment centre [GB]en assessment center method [US]en assessment centre method [GB]

aviso previo loc.s.m. Véxase: preaviso

axencia de colocación loc.s.f. Entidade senánimo de lucro que colabora co ServizoPúblico de Emprego Estatal na política decolocación, con dúas finalidades: axudar ostraballadores a atopar un emprego e axudaros empregadores na contratación dos traba-lladores axeitados.es agencia de colocaciónen employment agencyen employment serviceen employment officeen placement agency

axencia de emprego privada loc.s.f. Persoafísica ou xurídica, de natureza privada e,por tanto, con fins lucrativos, que vinculaofertas e demandas de emprego e presta di-versos servizos relacionados coa busca deemprego.

28


es agencia de empleo privadaes agencia retribuida de colocaciónen private employment agencyen fee-charging employment agency

axuda de custo loc.s.f. Retribución extrasa-larial, fixada por convenio colectivo, querecibe un traballador para compensar os gas-tos nos que incorre como consecuencia da

realización da súa actividade laboral fórado seu centro de traballo habitual e que, po-lo xeral, inclúe os derivados de despraza-mentos, manutención e aloxamento.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.es dietaen allowance1

en per diem allowance

29


baixa1 s.f. Véxase: baixa médica

baixa2 s.f. Véxase: baixa na Seguridade Social

baixa de oficio loc.s.f. Baixa nalgún dos ré-ximes da Seguridade Social, xeralmente co-mo consecuencia da actuación daInspección de Traballo e Seguridade Social.es baja de oficioen ex-officio employee deregistration

baixa médica loc.s.f. Declaración médica,expedida por un facultativo do servizo pú-blico de saúde ou da mutua de accidentesde traballo e enfermidades profesionais, quedetermina o cesamento temporal na presta-ción dos servizos do traballador e, no seucaso, o dereito á prestación económica porincapacidade temporal.gl baixa1

es baja médicaes baja1

es baja laboral1

en medical leavebaixa na Seguridade Social loc.s.f.

Comunicación obrigatoria que debe facer oempresario cando un traballador cesa naempresa, ou o propio traballador por con-ta propia cando este cesa na súa activida-de profesional.gl baixa2

es baja en la Seguridad Sociales baja2

es baja laboral2

en employee deregistration in the Social Securitybaremo salarial loc.s.m.

Véxase: escala salarial

base de cotización loc.s.f. Cantidade sobre aque se aplican os tipos de cotización paraa obtención das cotas da Seguridade Social,que os suxeitos responsables deben ingre-sar no sistema e que constitúen o seu prin-cipal recurso económico.es base de cotizaciónen contribution base

boicot s.m. Acción concertada dun grupo de tra-balladores como consecuencia dun conflitolaboral, que consiste na obstaculización daactividade que desenvolve a organización naque prestan servizo, para que atenda as súasreivindicacións e poña fin ao enfrontamento.es boicoten boycotten boycotting

bolsa s.f. Axuda económica para cursar uns es-tudos, realizar unha investigación ou com-pletar unha formación.es becaen grant

bolsa de emprego loc.s.f. Véxase: bolsa de traballo

bolsa de estudo loc.s.f. Axuda económica queofrecen algunhas organizacións aos seus tra-balladores para mellorar a súa formación.es beca de estudioen scholarship

bolsa de traballo loc.s.f. Servizo público ouprivado que media entre as empresas quedispoñen de oportunidades de emprego e aspersoas que buscan traballo.gl bolsa de empregoes bolsa de trabajoes bolsa de empleo

31

b


en employment exchangeen labour exchange [GB]en labor exchange [US]en job board

bolseiro, bolseira s. Persoa que recibe unhaaxuda económica para cursar uns estudos,realizar unha investigación ou completarunha formación.NOTA: Na actualidade é frecuente atribuíresta denominación á persoa que realizaprácticas nunha organización, sexan es-tas remuneradas ou non. A propia raíz dapalabra suxire a idea da axuda económi-ca (bolsa), polo que este uso se consideraincorrecto.

es becario, becariaen grant holder

busca de emprego loc.s.f. Proceso que se-gue unha persoa en idade laboral para ato-par un posto de traballo que se axuste ás sú-as expectativas profesionais ou salariais.gl procura de empregoes búsqueda de empleoes búsqueda de trabajoen job searchen job huntingen job seekingen job finding

busca directa loc.s.f. Véxase: caza de talentos

32


cadro de persoal loc.s.m. Censo laboral dostraballadores da empresa, clasificados porgrupos e categorías profesionais.es plantilla1

es cuadro de personalen list of staffen list of employees

cadro de vacacións loc.s.m. Véxase: calendario de vacacións

calendario de vacacións loc.s.m. Documentoelaborado anualmente pola empresa no quese establecen os períodos de vacaciónsanuais correspondentes a cada traballador,e que debe ser publicado como mínimo dousmeses antes do inicio do seu desfrute.gl cadro de vacaciónses calendario de vacacionesen holiday schedule [GB]en vacation schedule [US]

calendario laboral loc.s.m. Documento ela-borado anualmente pola empresa no que seestablecen os períodos de vacacións anuaisde cada traballador, as xornadas anuais e adistribución dos días laborables, festivos,descansos e outros días inhábiles do cadrode persoal segundo a xornada máxima le-gal ou pactada.es calendario laboralen work calendaren working calendar

cambio de carreira profesional loc.s.m.Acceso do traballador a un posto de traba-llo máis satisfactorio ou mellor remunera-do nun sector de actividade distinto.gl cambio de profesiónes cambio de carrera profesional

es cambio de profesiónen career changeen occupational change

cambio de posto de traballo loc.s.m.Acceso do traballador a un posto de traba-llo distinto na mesma organización comoconsecuencia da mobilidade funcional, xe-ográfica ou por motivos de saúde.es cambio de puesto de trabajoen job transfer

cambio de profesión loc.s.m. Véxase: cambio de carreira profesional

campo profesional loc.s.m. Área de activi-dade que agrupa o conxunto de postos detraballo que conteñen elementos formativose prácticos comúns.es campo profesionalen occupational field

candidato, candidata s. Persoa que solicitaun posto de traballo ou que foi selecciona-da para ocupalo, aínda que non o solicite.NOTA: A diferenza do aspirante, o candi-dato pode ser proposto para ocupar un car-go sen que exista unha solicitude previa po-la súa parte.es candidato, candidataen candidate

candidato espontáneo, candidata espon-tánea loc.s. Persoa que solicita un posto detraballo enviando de forma espontánea oseu currículo á organización ou contactan-do directamente con esta para ofrecerlleos seus servizos, sen que exista unha ofer-ta previa dun posto de traballo.es candidato espontáneo, candidata espontáneaen spontaneous candidate

33

c


en spontaneous applicanten self-candidate

candidatura s.f. Acto polo que unha per-soa envía o seu currículo a unha empresade xeito espontáneo ou contacta directamen-te con esta en resposta a unha oferta pre-via de traballo.es candidaturaen applicationen candidacy

candidatura en liña loc.s.f. Acto polo queunha persoa envía o seu currículo a unhaempresa a través da súa páxina web, de xei-to espontáneo ou en resposta a unha ofer-ta previa dun posto de traballo.es candidatura en líneaen online applicationen online candidacy

candidatura espontánea loc.s.f. Véxase: autocandidatura

capacidade s.f. Potencial dunha persoa paradesenvolver satisfactoriamente unha activi-dade profesional.es capacidaden abilityen skill

capacidade de negociación loc.s.f. Calidadedo traballador que pode influír en tercei-ros co obxectivo de acadar compromisosentre ideas, propósitos ou intereses e obteros mellores resultados posibles.es capacidad de negociaciónes poder de negociaciónen bargaining poweren negotiation skills

capacitación1 s.f. Adquisición por parte dostraballadores de habilidades, conceptos ouactitudes, que ten como resultado a mello-ra no desempeño das súas tarefas habituais.es capacitación1

en qualificationcapacitación2 s.f. Estratexia empresarial que

consiste na delegación ou transmisión depoder de decisión aos traballadores para quese sintan máis implicados na actividade e

dispoñan de máis autonomía na organiza-ción.gl delegación de podergl apoderamentoes capacitación2

es apoderamientoes empoderamientoen empowerment

capital humano loc.s.m. Conxunto de coñe-cementos, habilidades, experiencias, con-tactos e ideas do cadro de persoal que po-den xerar valor para a organización.es capital humanoen human capital

capital intelectual loc.s.m. Conxunto de co-ñecementos e habilidades intelectuais docadro de persoal que poden xerar valor pa-ra a organización.es capital intelectualen intellectual capitalen intellectual asset

carencia s.f. Período mínimo de cotizaciónprevia que se lle esixe ao traballador paraque poida ser beneficiario dalgunha presta-ción contributiva de Seguridade Social.gl período de carenciaes carenciaes período de carenciaes plazo de carenciaen waiting perioden qualifying perioden elimination period

carga de traballo loc.s.f. Véxase: volume de traballo

cargo1 s.m. Función que desempeña un tra-ballador nunha empresa.gl postoes cargo1

es puestoen position1

en post1

en officecargo2 s.m. Persoa que desempeña unha función

de certa responsabilidade nunha empresa.es cargo2

en officer

34


carreira profesional1 loc.s.f. Evolución dotraballador ao longo da súa vida laboral, naque se consideran os distintos postos de tra-ballo que ocupou e as diferentes organiza-cións nas que prestou os seus servizos.NOTA: En contextos menos especializadosadoita empregarse tamén “traxectoria pro-fesional” e “itinerario profesional” para de-nominar este concepto.es carrera profesional1

en career1

carreira profesional2 loc.s.f. Evolución dotraballador nunha organización, na que seconsideran os distintos postos de traballoque pode chegar a ocupar.NOTA: En contextos menos especializadosadoita empregarse tamén “traxectoria pro-fesional” e “itinerario profesional” para de-nominar este concepto.es carrera profesional2

es ruta profesionalen career2

carta de despedimento loc.s.f. Documentono que se lle notifica por escrito ao traba-llador o seu despedimento, no que se indi-can os feitos que o motivan e a data na queterá efecto, e que servirá para acreditar a si-tuación legal de desemprego.gl carta de despidoes carta de despidoen dismissal letteren letter of dismissalen discharge letteren letter of discharge

carta de despido loc.s.f. Véxase: carta de despedimento

carta de dimisión loc.s.f. Documento no queo traballador comunica á empresa na quedesenvolve a súa actividade, de xeito cla-ro e inequívoco, a súa decisión de extinguirvoluntariamente a relación laboral.gl carta de renunciaes carta de dimisiónes carta de renunciaen resignation letter

carta de motivación loc.s.f. Véxase: carta de presentación

carta de presentación loc.s.f. Documentoque se achega ao currículo e se dirixe aunha organización co obxectivo de presen-tarse e expoñer os motivos polos que sedesexa traballar nela.gl carta de motivaciónes carta de presentaciónes carta de motivaciónes carta de autopresentaciónen cover letteren covering letteren accompanying letteren motivation letter

carta de recomendación loc.s.f. Documentoredactado por unha persoa con autoridadeque ten por obxecto apoiar a candidatura oudemanda de emprego do solicitante.es carta de recomendaciónen reference letteren letter of referenceen letter of recommendationen recommendation letter

carta de renuncia loc.s.f. Véxase: carta de dimisión

casa de oficios loc.s.f. Programa público deformación e emprego dirixido a desempre-gados menores de 25 anos coa finalidadede preparalos para o desenvolvemento du-nha actividade profesional, que compaxinaunha etapa formativa, de seis meses de du-ración, e outra de práctica profesional, ta-mén de seis meses de duración.es casa de oficiosen trade learning centre [GB]en trade learning center [US]

caso de forza maior loc.s.m. Véxase: forza maior

catálogo de postos de traballo loc.s.m.Documento no que se detallan os distintospostos de traballo dunha empresa ou enti-dade de calquera tipo.gl inventario de postos de traballoes catálogo de puestos de trabajoes inventario de puestos de trabajo

35


es manual de puestos de trabajoen job catalogue [GB]en job catalog [US]

categoría profesional loc.s.f. Instrumentoque clasifica as distintas tarefas ou funciónsque presentan unha vinculación estreita en-tre si, ou que resultan ser homoxéneas.es categoría profesionalen occupational category

caza de talentos loc.s.f. Procedemento de se-lección de persoal, especialmente directivos,que consiste en contactar directamente conprofesionais altamente cualificados e en ac-tivo, ou con estudantes que presentan un granpotencial, para ofrecerlles un posto de traba-llo cunha remuneración atractiva.gl busca directaes caza de talentoses búsqueda directaen head-huntingen executive searchen direct search

cazador de talentos, cazadora de talen-tos loc.s.Véxase: cazatalentos

cazatalentos s.m./f. Persoa física ou xurídicaque, por encargo dunha organización, con-tacta directamente con profesionais altamen-te cualificados, xeralmente directivos, aosque persuade para que se incorporen a estaofrecéndolles unha remuneración atractiva.gl cazador de talentos, cazadora de talentoses cazatalentoses cazador de talentos, cazadora de talentoses cazacerebrosen headhunteren executive search consultant

central sindical loc.s.f. Agrupación volun-taria de organizacións sindicais co fin deconstituír unha forza sindical e represen-tar colectivamente os traballadores.gl confederación sindicales central sindicales confederación sindicalen trade union confederationen confederation of trade unions

centro de traballo loc.s.m. Unidade produ-tiva con organización específica que estádada de alta como tal ante a Administraciónlaboral.es centro de trabajoen workplaceen establishment

centro de traballo itinerante loc.s.m. Véxase: centro de traballo móbil

centro de traballo móbil loc.s.m. Centro detraballo que non dispón de sede fixa ou es-table, desde o momento en que os traba-lladores necesariamente teñen que despra-zarse aos lugares nos que se requiren osservizos da empresa.gl centro de traballo itinerantees centro de trabajo móviles centro de trabajo itineranteen mobile workplaceen mobile establishment

certificado de empresa loc.s.m. Documentoexpedido polo empresario ao traballador pa-ra acreditar determinadas informacións rela-tivas á súa relación laboral, tales como o tem-po traballado ou as cotizacións efectuadas.es certificado de empresaen certificate of employmenten employment certificate

certificado de profesionalidade loc.s.m.Documento oficial que acredita as compe-tencias profesionais adquiridas por unhapersoa para exercer un oficio, desenvolvi-das durante a formación profesional ocupa-cional ou continua, programas de forma-ción e emprego, contratos de aprendizaxee de formación, experiencia laboral ou a tra-vés doutras vías.es certificado de profesionalidaden professional certificateen certificate of qualification

certificado de traballo loc.s.m. Documentoque expide o empresario a pedimento duntraballador que finalizou o seu contrato, eno que consta a duración deste e o tipo detraballo realizado.es certificado de trabajo

36


en certificate of serviceen service certificateen work certificate

certificado médico loc.s.m. Documento asi-nado por un médico no que se acredita o es-tado de saúde ou as capacidades físicasdunha persoa.es certificado médicoen medical certificate

cesación1 s.f.Véxase: cesamento1

cesación2 s.f.Véxase: cesamento2

cesamento1 s.m. Extinción da relación labo-ral por iniciativa do traballador ou do em-presario.gl cesación1

es cese1

es cesaciónen termination of employmenten separation

cesamento2 s.m.Véxase: desistencia

cesión de traballadores loc.s.f. Forma deorganización do traballo que consiste nopréstamo ou provisión de traballadores aoutro empresario e que actualmente é ile-gal no ordenamento xurídico español, agásen contadas excepcións, tales como a ce-sión de traballadores por parte de empresasde traballo temporal ou a relativa aos de-portistas profesionais.es cesión de trabajadoreses cesión de mano de obraes cesión de personalen employee leasingen staff leasingen personnel leasing

clasificación profesional loc.s.f. Mecanismoxurídico a través do que se produce o enca-dramento dun traballador nunha categoríaou grupo profesional, delimitando a presta-ción esixible, conferindo unha retribuciónespecífica e determinando o tempo de pres-tación do traballo, a duración do período deproba e o contido da prestación laboral.es clasificación profesional

en job classificationen occupational classification

cláusula de desvinculación salarial loc.s.f.Estipulación dun convenio colectivo de ám-bito superior á empresa, pola que se esta-blecen os procedementos e condicións nosque se podería deixar de aplicar o réximesalarial fixado no propio convenio, en aten-ción á situación económica da empresa.gl cláusula de inaplicación salariales cláusula de descuelgue salariales cláusula de inaplicación del régimen sala-riales cláusula de desenganchees cláusula de desvinculación salarialen escape clause

cláusula de emprego loc.s.f. Estipulacióndun convenio colectivo dirixida á creaciónou mantemento do emprego na empresa.es cláusula de empleoes cláusula de utilizaciónen employment clause

cláusula de inaplicación salarial loc.s.f. Véxase: cláusula de desvinculación salarial

cláusula de revisión salarial loc.s.f.Estipulación dun convenio colectivo polaque a retribución que perciben os traballa-dores se actualiza segundo a variación duníndice económico de referencia.es cláusula de revisión salarialen escalation clauseen escalator clauseen indexation clause

cláusula rebus sic stantibus loc.s.f. Estipu-lación tácita ou expresa dun contrato de tra-ballo que fai referencia á posibilidade demodificalo ou extinguilo por alteración gra-ve, imprevista e imprevisible das circuns-tancias que presidiron a súa formalización.es cláusula rebus sic stantibusen clausula rebus sic stantibusen rebus sic stantibus clause

clima empresarial loc.s.m. Véxase: clima organizativo

clima laboral loc.s.m. Conxunto de caracte-rísticas relativas ao ambiente de traballo que

37


percibe o traballador no seu posto de traba-llo e que determina o seu comportamentoneste.NOTA: Algunhas fontes consultadas consi-deran que “clima laboral” e “clima organi-zativo” son dúas formas de denominar omesmo concepto. Con todo, outros especia-listas distinguen entre a percepción obxec-tiva que teñen todos os traballadores do am-biente de traballo existente na súa empresaou organización (clima organizativo) e a per-cepción subxectiva que ten cada traballadordo ambiente de traballo concreto que ro-dea o seu posto de traballo (clima laboral).es clima laboralen working atmosphereen work atmosphereen work climateen workplace climate

clima organizativo loc.s.m. Conxunto de ca-racterísticas relativas ao ambiente de traba-llo dunha organización que perciben os seustraballadores e que determinan o seu com-portamento nesta.NOTA: Algunhas fontes consultadas consi-deran que “clima laboral” e “clima organi-zativo” son dúas formas de denominar omesmo concepto. Con todo, outros especia-listas distinguen entre a percepción obxec-tiva que teñen todos os traballadores do am-biente de traballo existente na súa empresaou organización (clima organizativo) e a per-cepción subxectiva que ten cada traballadordo ambiente de traballo concreto que ro-dea o seu posto de traballo (clima laboral).gl clima empresariales clima organizacionales clima organizativoen corporate climateen organisational climate [GB]en organizational climate [US]

código de conduta loc.s.m. Documento re-dactado voluntariamente por unha organi-zación, no que se expoñen unha serie deprincipios que aquela se compromete a se-guir no exercicio da súa actividade.

es código de conductaen code of conduct

código de deontoloxía loc.s.m. Véxase: código deontolóxico

código deontolóxico loc.s.m. Conxunto deprincipios e normas que rexen a práctica eo comportamento dos traballadores queexercen unha determinada actividade pro-fesional.gl código de deontoloxíaes código deontológicoes código de deontologíaen code of practiceen code of ethicsen code of professional conduct

colexio profesional loc.s.m. Corporación dedereito público, amparada pola lei e reco-ñecida polo Estado, con personalidade xu-rídica propia e plena capacidade para ocumprimento dos seus fins, que son, fun-damentalmente, a ordenación do exercicioda profesión correspondente e a represen-tación exclusiva dos colexiados, sen prexu-ízo da competencia da Administración pú-blica por razón da relación funcionarial.es colegio profesionalen professional corporationen professional bodyen professional order

colocación1 s.f. Incorporación dunha persoa aun emprego ou posto de traballo.es colocación1

en placementcolocación2 s.f.

Véxase: traballocomisión de conciliación loc.s.f. Órgano im-

parcial ao que se someten voluntariamen-te as partes litigantes nun conflito laboral,e que ten por cometido tratar de aproxi-mar as posicións enfrontadas, co fin de al-canzar un acordo que faga innecesario o re-curso á vía xudicial.es comisión de conciliaciónen conciliation boarden board of conciliation

38


comisión de servizos loc.s.f. Situación na quese atopa o funcionario que cobre tempo-ralmente e con carácter voluntario un pos-to de traballo vacante por necesidades dou-tro servizo, conservando o dereito á reservada súa praza orixinal.es comisión de servicioen secondment

comisión negociadora loc.s.f. Órgano cons-tituído por representantes dos traballadorese por representantes dos empresarios, queten por obxecto a negociación dun conve-nio colectivo.gl mesa de negociacióngl mesa negociadoraes comisión negociadoraes mesa de negociaciónes mesa negociadoraen negotiating committeeen bargaining committeeen negotiating tableen bargaining table

comisión paritaria loc.s.f. Órgano consti-tuído polo mesmo número de representan-tes dos traballadores que de representantesdos empresarios, que ten por obxecto resol-ver os problemas de interpretación ou de apli-cación derivados do convenio colectivo doque forma parte, así como o resto das fun-cións que o propio convenio lle atribúa.es comisión paritariaen joint committee

comité de empresa loc.s.m. Órgano de re-presentación legal dos traballadores dunhaempresa ou centro de traballo con 50 oumáis empregados, que ten por obxecto a de-fensa dos intereses destes, coas funcións egarantías que para tal efecto lle atribúe oEstatuto dos traballadores.es comité de empresaen works councilen works committee

comité de empresa conxunto loc.s.m. Ór-gano de representación dos traballadoresdunha empresa con máis de 50 emprega-dos, repartidos en varios centros de traba-

llo, que por separado non acadan tal núme-ro, pero si en conxunto, sempre que este-an situados na mesma provincia ou en mu-nicipios limítrofes de diferentes provincias,e que ten por obxecto a defensa dos inte-reses destes traballadores.es comité de empresa conjuntoen joint works councilen joint works committee

comité de empresa europeo loc.s.m. Ór-gano de representación dos traballadoresdunha empresa ou grupo de empresas dedimensión comunitaria, con 1.000 ou máisempregados en dous ou máis estados mem-bros e un mínimo de 150 traballadores encada un deles, que ten por obxecto a defen-sa dos intereses destes traballadores.es comité de empresa europeoen European works council

comité de folga loc.s.m. Órgano constituídopor un grupo de traballadores como con-secuencia dunha folga e mentres dure es-ta, coa finalidade de dirixir o seu desenvol-vemento, estando obrigado a negociar coempresario de cara á resolución do confli-to e a garantir a prestación dos servizosnecesarios para a seguridade das persoas ecousas e para a continuación da activida-de tras a folga.es comité de huelgaen strike committee

comité de seguranza e saúde loc.s.m. Véxase: comité de seguridade e saúde

comité de seguridade e saúde loc.s.m. Ór-gano de participación e consulta en mate-ria de prevención de riscos laborais dunhaorganización ou centro de traballo con 50ou máis traballadores, composto de xeitoparitario polos delegados de prevención eo empresario ou os seus representantes, queten por obxecto, entre outras funcións, aidentificación, avaliación e control dos ris-cos derivados do traballo.gl comité de seguranza e saúdees comité de seguridad y saluden health and safety committee

39


comité intercentros loc.s.m. Órgano de re-presentación unitaria dos traballadores cre-ado por convenio colectivo, e coas funciónsque este lle outorgue, que está compostopor un máximo de trece membros desig-nados polos distintos comités de centro.es comité intercentrosen central works councilen central works committee

compensación s.f. Contrapartida que recibeun traballador para reparar economicamen-te un esforzo, dano ou accidente durante aprestación dos seus servizos.es compensaciónen compensation1

compensación de gastos loc.s.f. Cantidadecoa que se resarce ou indemniza o traballa-dor polos gastos ocasionados na súa activi-dade laboral, e que carece de natureza sa-larial.es suplidoen reimbursable expenseen advance for expenses

competencia s.f. Calidade do traballador queposúe os coñecementos, habilidades, apti-tudes e actitudes necesarios para realizarcon eficiencia unha determinada tarefa.gl competencia profesionales competenciaes competencia profesionalen competenceen competencyen professional competenceen professional competency

competencia desleal loc.s.f. Todo compor-tamento ou acto que resulte obxectivamen-te contrario ás esixencias da boa fe, sempreque se realice no mercado e con fins com-petitivos.es competencia desleales concurrencia deslealen unfair competitionen disloyal competition

competencia profesional loc.s.f. Véxase: competencia

competitividade salarial loc.s.f. Capacidadedunha organización de ofrecer unha retri-bución máis atractiva que a das súas com-petidoras no mercado.es competitividad salarialen salary competitivenessen wage competitiveness

complemento s.m. Cantidade percibida pe-riodicamente polo traballador, que se enga-de ao salario base e que pode vir determi-nada por circunstancias relativas ás súascondicións persoais, ao traballo realizadoou á situación e resultados da empresa naque presta os seus servizos.gl complemento salariales complementoes pluses complemento salariales plus salarialen premium1

en bonus1

complemento ad personam loc.s.m. Véxase: complemento persoal

complemento de antigüidade loc.s.m.Complemento salarial que retribúe a per-manencia ininterrompida do traballador aoservizo da empresa.es complemento personal de antigüedades complemento de antigüedades plus de antigüedaden seniority payen seniority premiumen seniority bonus

complemento de dispoñibilidade loc.s.m.Complemento salarial que percibe un tra-ballador por atoparse á disposición da em-presa e sometido a constantes alteraciónsdos seus horarios de traballo.gl complemento de dispoñibilidade horariaes complemento de disponibilidades plus de disponibilidades complemento de disponibilidad horariaes plus de disponibilidad horariaen on-call payen standby payen stand-by pay

40


complemento de dispoñibilidade hora-ria loc.s.m. Véxase: complemento de dispoñibilidade

complemento de nocturnidade loc.s.m.Complemento salarial que percibe un tra-ballador polas horas efectivamente traballa-das en réxime nocturno.gl complemento de traballo nocturnoes plus de nocturnidades complemento de nocturnidades plus de trabajo nocturnoes complemento de trabajo nocturnoen night shift bonusen night shift allowanceen nigth shift premium

complemento de penosidade loc.s.m.Complemento salarial que percibe un tra-ballador que realiza un traballo en condi-cións insalubres, de ruído ou que entrañenalgunha especial dificultade ou sacrificio.gl complemento de traballo penosoes plus de penosidades complemento de penosidades plus de trabajo penosoes complemento de trabajo penosoen hardship bonusen hardship allowanceen inconvenience allowanceen hardship premiumen hazard pay1

complemento de perigosidade loc.s.m.Complemento salarial que percibe un tra-ballador que realiza un traballo que entra-ñe un risco para a súa saúde, integridade fí-sica ou a propia vida.es plus de peligrosidades complemento de peligrosidaden danger payen danger bonusen danger premiumen hazard pay2

complemento de posto de traballo loc.s.m.Complemento salarial que retribúe unhasespeciais condicións de traballo, así como

a perigosidade, penosidade ou toxicidadeda actividade realizada.gl complemento funcionales complemento de puesto de trabajoes complemento funcionalen special post allocation

complemento de produtividade loc.s.m.Complemento salarial que percibe un tra-ballador, ou un conxunto de traballadores,ao acadar un determinado nivel de rende-mento ou resultados superiores aos consi-derados ordinarios.es plus de productividades complemento de productividades prima de productividaden performance bonusen performance premium

complemento de toxicidade loc.s.m.Complemento salarial que percibe un tra-ballador que realiza un traballo que impli-que a exposición a substancias tóxicas.es plus de toxicidades complemento de toxicidaden toxicity bonusen hazard pay3

complemento de traballo en quendasloc.s.m. Véxase: complemento de traballo por quendas

complemento de traballo nocturnoloc.s.m. Véxase: complemento de nocturnidade

complemento de traballo penoso loc.s.m. Véxase: complemento de penosidade

complemento de traballo por quendasloc.s.m. Complemento salarial co que se retri-búe a realización dunha tarefa por quendas.gl complemento de traballo en quendases plus de turnicidades complemento de turnicidades plus de trabajo a turnoses complemento de trabajo a turnosen shift bonusen shift premiumen shift pay

complemento funcional loc.s.m. Véxase: complemento de posto de traballo

41


complemento persoal loc.s.m. Complementosalarial en función da valía ou característi-cas persoais do traballador, tales como a an-tigüidade, o coñecemento de idiomas ou asúa dispoñibilidade.gl complemento ad personames complemento personales complemento ad personamen merit payen merit awarden merit bonus

complemento salarial loc.s.m. Véxase: complemento

composición do salario loc.s.f. Véxase: estrutura salarial1

comprobación de referencias loc.s.f. Véxase: verificación de referencias

concertación social loc.s.f. Actividade de ne-gociación colectiva, propiciada xeralmentedesde o Goberno, na que os axentes sociaisafrontan temas estratéxicos de alcance socialxeral e tratan de obter un acordo conxunto.es concertación socialen social concertation

conciliación s.f. Mecanismo dirixido á solu-ción dos conflitos de traballo mediante anegociación e o acordo entre as partes, enpresenza dun terceiro imparcial, que ten porfinalidade aproximar as posicións das par-tes enfrontadas de xeito que faga innece-sario o recurso á vía xudicial.NOTA: Mentres que na “mediación” o ór-gano designado para actuar como interme-diario pode realizar propostas e recomen-dacións, na “conciliación” non ten estacapacidade.es conciliaciónen conciliation

conciliación da vida familiar e laboralloc.s.f. Véxase: conciliación da vida laboral e familiar

conciliación da vida laboral e familiarloc.s.f. Conxunto de actuacións destinadasá harmonización das responsabilidades la-borais, persoais e familiares dos traballado-

res co fin de que homes e mulleres teñan asmesmas oportunidades de desenvolvemen-to profesional e poidan compaxinalo coassúas cargas familiares.gl conciliación da vida familiar e laborales conciliación de la vida familiar y laborales conciliación de la vida laboral y familiares conciliación de la vida familiar y profesionales conciliación del trabajo y la vida familiaren reconciliation of work and family lifeen work-life balance

conciliador, conciliadora s. Terceiro impar-cial designado para dirixir un procedemen-to de resolución de conflitos laborais co finde que as partes alcancen un acordo que fa-ga innecesario o recurso á vía xudicial.NOTA: A diferenza do “mediador”, o “con-ciliador” non ten capacidade para realizarpropostas e recomendacións.es conciliador, conciliadoraen conciliatoren conciliation officer

concurso1 s.m. Proceso de selección de per-soal, xeralmente na Administración públi-ca, que consiste na valoración dos títulos,diplomas, referencias ou proxectos presen-tados ou das probas de coñecementos oucapacidades realizadas polos candidatos, se-gundo un baremo preestablecido.es concurso1

en competitionconcurso2 s.m. Procedemento xudicial que ten

por obxecto satisfacer as obrigas adquiridaspor unha persoa física ou xurídica cos seusacredores, cando aquel se atope en estadode insolvencia.NOTA: A denominación “concurso” vénsubstituír na actualidade os termos “suspen-sión de pagamentos”, “quebra”, “concur-so de acredores” e “quitación e espera”, araíz da entrada en vigor da Lei 22/2003,concursal.gl procedemento concursales concurso2

es procedimiento concursalen insolvency proceedings

42


concurso de méritos loc.s.m. Proceso de se-lección de persoal, xeralmente na Adminis-tración pública, que consiste na valoracióndos títulos, diplomas ou referencias dos can-didatos segundo un baremo preestablecido.es concurso de méritosen merit-based selectionen selection on merit

concurso externo loc.s.m. Proceso de selec-ción de persoal, xeralmente na Adminis-tración pública, no que se valoran os títu-los, diplomas, referencias ou proxectos pre-sentados ou as probas de coñecementos oucapacidades realizadas por candidatos quenon forman parte do seu cadro de persoal,segundo un baremo preestablecido.es concurso externoen external competitionen open competition

concurso interno loc.s.m. Proceso de selec-ción de persoal, xeralmente na Adminis-tración pública, no que se valoran os títu-los, diplomas, referencias ou proxectos pre-sentados ou as probas de coñecementos oucapacidades realizadas por candidatos queforman parte do seu cadro de persoal, se-gundo un baremo preestablecido.es concurso internoen internal competitionen closed competition

concurso oposición loc.s.m. Proceso de se-lección de persoal, xeralmente naAdministración pública, que consiste na va-loración por un tribunal dos méritos ale-gados e das probas de coñecementos ou ca-pacidades realizadas polos candidatos.es concurso-oposiciónen competitive examination and merit selection

condicións de traballo loc.s.f.pl. Conxuntode aspectos da relación laboral que confi-guran o contido da prestación do traballa-dor, e que se refiren ao modo, tempo e lu-gar en que se desenvolve esa prestación, asícomo á remuneración percibida a cambio.gl condicións laboraises condiciones de trabajo

es condiciones laboralesen working conditions

condicións laborais loc.s.f.pl.Véxase: condicións de traballo

confederación sindical loc.s.f. Véxase: central sindical

conflito s.m. Situación de oposición entre osrespectivos intereses de dúas ou máis par-tes, que se manifesta de forma externa.es conflictoen conflicten dispute

conflito colectivo loc.s.m. Controversia sus-citada entre os traballadores e o empresariosobre cuestións laborais que afectan o in-terese xeral dun grupo xenérico de traballa-dores.gl conflito colectivo de traballoes conflicto colectivoes conflicto colectivo de trabajoes conflicto de trabajo colectivoen collective disputeen collective labour dispute [GB]en collective labor dispute [US]en collective industrial dispute

conflito colectivo de traballo loc.s.m. Véxase: conflito colectivo

conflito de traballo loc.s.m. Véxase: conflito laboral

conflito laboral loc.s.m. Situación de tensiónentre os intereses dun ou varios traballa-dores e os dun ou varios empresarios so-bre algún aspecto particular ou común dasrelacións laborais.gl conflito de traballoes conflicto laborales conflicto de trabajoen labour dispute [GB]en labor dispute [US]en industrial dispute

conservación de emprego loc.s.f. Véxase: mantemento de emprego

consolidación de equipos loc.s.f. Conxuntode actividades desenvolvidas pola organi-zación co obxectivo de motivar un grupode traballadores, mellorar a súa cohesión

43


de traballadores, mellorar a súa cohesióne desenvolver as súas aptitudes para o tra-ballo en equipo.es creación de equiposen team buildingen team development

consulta aos traballadores loc.s.f. Inter-cambio de opinións e apertura dun diálo-go entre o empresario e o comité de em-presa sobre unha cuestión determinada, in-cluíndo, no seu caso, a emisión dun informeprevio por parte deste.es consulta a los trabajadoresen consultation of employeesen employee consultation

consultor de recursos humanos, consul-tora de recursos humanos loc.s.Véxase: asesor de recursos humanos, asesora derecursos humanos

consultoría de recursos humanos loc.s.f. Véxase: asesoría de recursos humanos

contido da tarefa loc.s.m. Conxunto das ac-tividades ou responsabilidades implícitasnunha tarefa que lle proporcionan un deter-minado nivel de satisfacción ao traballador.es contenido de la tareaen task content

contido do traballo loc.s.m. Conxunto dastarefas que se inclúen na descrición dun pos-to de traballo.es contenido del trabajoen job content

continxencia s.f. Suceso, imprevisto ou non,que lle pode ocorrer ao traballador e que,de producirse, xera unha situación de nece-sidade que normalmente é obxecto de pro-tección social.es contingenciaen contingency

continxencia común loc.s.f. Toda continxen-cia ou risco derivado dun accidente nonlaboral ou enfermidade común.es contingencia comúnen common contingency

continxencia profesional loc.s.f. Toda con-tinxencia ou risco directamente derivado

dun accidente de traballo ou dunha enfer-midade profesional.es contingencia profesionalen professional contingencyen industrial contingency

contorno de traballo loc.s.m. Conxunto defactores físicos, psicolóxicos ou sociais, asícomo das situacións, acontecementos ou re-lacións que rodean e afectan unha organi-zación e os seus traballadores.gl contorno laborales entorno de trabajoes entorno laboralen job environment

contorno laboral loc.s.m. Véxase: contorno de traballo

contraoferta s.f. Oferta que recibe un traba-llador fronte a outra anterior, e que polo xe-ral mellora as condicións da primeira.es contraofertaen counteroffer

contrata s.f. Relación xurídica pola que unhaempresa principal encarga a outra empre-sa ou a un traballador autónomo a realiza-ción de determinadas obras ou servizos, quepoden pertencer ou non á propia activida-de da empresa principal.es contrataen contract

contratación de duración determinadaloc.s.f. Véxase: contratación temporal

contratación laboral loc.s.f. Incorporacióndo traballador á organización medianteunha vinculación contractual.es contratación laboralen hiringen engagement

contratación temporal loc.s.f. Contratacióndun traballador por un tempo determinadoou determinable e exclusivamente polascausas establecidas de forma expresa noEstatuto dos traballadores.gl contratación de duración determinadaes contratación temporales contratación de duración determinada

44


en fixed-term hiringen short-term hiring

contratante s.m./f. Persoa que subscribe uncontrato e asume os distintos dereitos e obri-gas deste.es contratanteen contracting party

contratista s.m./f. Persoa física ou xurídicaque se encarga da realización de determi-nadas obras ou servizos encomendados porunha empresa principal.es contratistaen contractor

contrato a tempo parcial loc.s.m. Contratono que se establece un número de horasao día, á semana, ao mes ou ao ano inferiorao que corresponde a un traballador a tem-po completo comparable.gl contrato de traballo a tempo parciales contrato a tiempo parciales contrato de trabajo a tiempo parcialen part-time contracten part-time employment contract

contrato administrativo loc.s.m. Contratono que polo menos unha das partes é aAdministración, rexido por normas admi-nistrativas, e que ten por obxecto regulara subministración de bens e servizos ou aconcesión de obras.gl contrato públicoes contrato administrativoes contrato públicoen public contracten administrative contract

contrato de alta dirección loc.s.m. Contratoque se concerta cun traballador para queexerza poderes inherentes á titularidade xu-rídica da empresa e relativos aos seus ob-xectivos xerais, con autonomía e respon-sabilidade plenas, tan só limitadas poloscriterios e instrucións directas das persoasou órganos superiores de goberno e admi-nistración desta entidade.es contrato de alta direcciónes contrato para personal de alta direcciónen executive employment contract

en management employment contracten senior employment contract

contrato de duración determinadaloc.s.m. Contrato no que se establece un lí-mite de tempo na prestación do servizo, quepode ser un prazo ou un termo final, certoou incerto, ou unha condición resolutoriacomo acontecemento futuro determinanteda súa extinción.gl contrato temporalgl contrato de traballo de duración determinadagl contrato de traballo temporales contrato de duración determinadaes contrato de trabajo temporales contrato temporales contrato de trabajo de duración determinadaen fixed-term contract1

en fixed-term employment contract1

contrato de grupo loc.s.m. Contrato que seconcerta entre o empresario e o xefe dungrupo de traballadores, considerado na súatotalidade, de xeito que o empresario noncontrae unha obriga con cada un dos tra-balladores, senón un único vínculo contrac-tual co grupo como tal.gl contrato de traballo en grupoes contrato de trabajo en grupoes contrato de grupoes contrato en grupoes contrato de trabajo de grupoen group contracten collective contract

contrato de interinidade loc.s.m. Contratoque se concerta cun traballador para subs-tituír temporalmente outro que goza do de-reito á reserva do seu posto de traballo, oupara cubrir temporalmente un posto de tra-ballo durante o proceso de selección ou pro-moción que determine a súa cobertura de-finitiva.gl contrato de traballo de interinidadees contrato de interinidades contrato de trabajo de interinidaden fixed-term contract2

en fixed-term employment contract2

en interim contract

45


contrato de posta a disposición loc.s.m.Contrato que se concerta entre unha empre-sa de traballo temporal e unha empresausuaria, que ten por obxecto a cesión tem-poral dun traballador para prestar servizosna empresa usuaria, quedando sometido aopoder de dirección desta última.es contrato de puesta a disposiciónen temporary agency contract

contrato de remuda loc.s.m. Contrato a tem-po parcial que se concerta cun desemprega-do ou un traballador da empresa con con-trato de duración determinada, para cubrir axornada que deixa vacante outro traballadorda empresa xubilado parcialmente antes oudespois de cumprir a idade de xubilación.gl contrato de traballo de remudaes contrato de relevoes contrato de trabajo de relevoen hand-over contract

contrato de traballo loc.s.m. Relación xurí-dica pola que unha persoa física, denomi-nada traballador, se obriga voluntariamen-te a prestar os seus servizos retribuídos epor conta allea, dentro do ámbito de orga-nización e dirección doutra persoa, físicaou xurídica, denominada empregador ouempresario.gl contrato laborales contrato de trabajoes contrato laboralen employment contracten contract of employmenten work contract

contrato de traballo a domicilio loc.s.m.Contrato que se concerta cun traballadorque presta a súa actividade laboral no seudomicilio ou no lugar libremente elixido poreste, sen a vixilancia directa do empresario.es contrato de trabajo a domicilioen home work contracten home employment contract

contrato de traballo a tempo parcialloc.s.m. Véxase: contrato a tempo parcial

contrato de traballo de duración deter-minada loc.s.m. Véxase: contrato de duración determinada

contrato de traballo de interinidadeloc.s.m. Véxase: contrato de interinidade

contrato de traballo de remuda loc.s.m. Véxase: contrato de remuda

contrato de traballo en grupo loc.s.m. Véxase: contrato de grupo

contrato de traballo en prácticas loc.s.m. Véxase: contrato en prácticas

contrato de traballo fixo descontinuoloc.s.m. Véxase: contrato fixo descontinuo

contrato de traballo indefinido loc.s.m. Véxase: contrato indefinido

contrato de traballo para a formaciónloc.s.m. Véxase: contrato para a formación

contrato de traballo por obra ou servi-zo determinado loc.s.m. Véxase: contrato por obra ou servizo determi-nado

contrato de traballo temporal loc.s.m. Véxase: contrato de duración determinada

contrato en prácticas loc.s.m. Contrato quese concerta con traballadores que están enposesión dun título universitario, de forma-ción profesional ou titulación equivalente,obtido nos catro anos inmediatamente an-teriores á sinatura do contrato, coa finalida-de de proporcionarlles a práctica profesio-nal adecuada ao nivel de estudos cursados.gl contrato de traballo en prácticasgl prácticases contrato en prácticases contrato de trabajo en prácticases prácticasen work experience contracten traineeship1

en internship1

contrato escrito loc.s.m. Contrato de traballono que a súa natureza e condicións se for-

46


malizan a través dun documento asinadopolas partes.es contrato escritoen written contract

contrato eventual loc.s.m. Contrato que seconcerta cun traballador para atender un au-mento puntual do volume de actividade nor-mal da empresa motivado por esixencias domercado, acumulación de tarefas ou exce-so de pedimentos.gl contrato eventual por circunstancias da pro-duciónes contrato eventuales contrato eventual por circunstancias de la pro-ducciónes contrato de trabajo de eventualidaden casual contracten casual employment contract

contrato eventual por circunstancias daprodución loc.s.m. Véxase: contrato eventual

contrato fixo loc.s.m. Véxase: contrato indefinido

contrato fixo descontinuo loc.s.m. Contratoque se concerta para a realización de tra-ballos que teñan o carácter de fixos, peroque non se producen con continuidade, eque non se repiten en datas certas, dentrodo volume de actividade normal da em-presa.gl contrato de traballo fixo descontinuoes contrato fijo discontinuoes contrato de trabajo fijo discontinuoes contrato fijo de carácter discontinuoen intermittent contracten intermittent employment contract

contrato indefinido loc.s.m. Contrato con-certado entre traballador e empresario noque non se establece un límite de tempona prestación do servizo.gl contrato fixogl contrato de traballo indefinidoes contrato indefinidoes contrato fijoes contrato de trabajo indefinidoen permanent contract

en open-ended contracten indefinite contract

contrato laboral loc.s.m. Véxase: contrato de traballo

contrato para a formación loc.s.m. Contratode duración determinada, que polo xeralse concerta con traballadores menores de21 anos que carezan da titulación requiri-da para realizar un contrato en prácticasou con desempregados menores de 24 anosque se incorporen como alumnos traballa-dores aos programas de escolas obradoiroe casas de oficios, co fin de que adquirana formación teórica e práctica necesaria pa-ra o axeitado desempeño dun oficio ou pos-to de traballo que precise dun determina-do nivel de cualificación.NOTA: Este contrato substituíu o “contratode aprendizaxe”.gl contrato de traballo para a formaciónes contrato de trabajo para la formaciónes contrato para la formaciónes contrato de formaciónen contract of apprenticeshipen apprenticeship contracten training contract

contrato por obra ou servizo determina-do loc.s.m. Contrato que se concerta cuntraballador para a realización dunha obra ouservizo determinado, con autonomía e subs-tantividade propia dentro da actividade daempresa, sendo a súa execución de dura-ción incerta, aínda que limitada no tempo.gl contrato de traballo por obra ou servizo de-terminadoes contrato por obra y servicioes contrato por obra o servicio determinadoes contrato de trabajo por obra o servicio deter-minadoen contract for services rendereden contract for specific work

contrato público loc.s.m. Véxase: contrato administrativo

contrato temporal loc.s.m. Véxase: contrato de duración determinada

47


contrato verbal loc.s.m. Contrato de traballono que a súa natureza e condicións se pac-tan verbalmente entre as partes.es contrato verbales contrato de palabraes contrato oralen oral contracten parol contract

convenio colectivo loc.s.m. Acordo escrito,alcanzado entre os representantes dos tra-balladores e os empresarios ou os seus re-presentantes, que ten por obxecto regularas condicións de traballo e as relacións la-borais nunha empresa ou ámbito determi-nado.gl convenio colectivo de traballoes convenio colectivoes convenio colectivo de trabajoen collective bargaining agreementen collective agreementen labour agreement [GB]en labor agreement [US]

convenio colectivo de eficacia limitadaloc.s.m. Véxase: convenio colectivo extraestatutario

convenio colectivo de eficacia xeralloc.s.m. Véxase: convenio colectivo estatutario

convenio colectivo de empresa loc.s.m.Convenio colectivo negociado entre os re-presentantes dos traballadores e o empresa-rio ou os seus representantes, que ten porobxecto regular as condicións de traballoe as relacións laborais nunha determinadaempresa ou centro de traballo.es convenio colectivo de empresaen company agreement1

en company collective agreementconvenio colectivo de franxa loc.s.m.

Convenio colectivo limitado aos traballa-dores pertencentes a un mesmo grupo oucategoría profesional.es convenio colectivo de franjaes convenio colectivo franjaen occupational agreementen occupational collective agreement

convenio colectivo de sector loc.s.m. Véxase: convenio colectivo sectorial

convenio colectivo de traballo loc.s.m. Véxase: convenio colectivo

convenio colectivo estatutario loc.s.m.Convenio colectivo negociado entre os re-presentantes dos traballadores e os empre-sarios ou os seus representantes, de acor-do coas regras de lexitimación eprocedemento consignadas no Estatuto dostraballadores, que ten por obxecto regularas condicións de traballo e as relacións la-borais do conxunto de traballadores nun ám-bito determinado.gl convenio colectivo de eficacia xerales convenio colectivo estatutarioes convenio colectivo de eficacia generalen generally applicable collective agreementen generally binding collective agreement

convenio colectivo extraestatutarioloc.s.m. Convenio colectivo negociado e con-cluído á marxe dos requisitos procedemen-tais ou de representación que se recollen noTítulo III do Estatuto dos traballadores, eque ten eficacia limitada.gl convenio colectivo de eficacia limitadaes convenio colectivo extraestatutarioes convenio colectivo de eficacia limitadaen legally binding collective agreementen legally applicable collective agreement

convenio colectivo sectorial loc.s.m. Con-venio colectivo que ten por obxecto regularas condicións de traballo e as relacións labo-rais das empresas pertencentes a un determi-nado sector de actividade ou que desenvol-ven actividades conexas.gl convenio colectivo de sectores convenio colectivo sectoriales convenio colectivo de sectores convenio colectivo de ramaen industry agreementen sectoral agreementen industry collective agreement

convocatoria de folga loc.s.f. Anuncio emi-tido polos traballadores ou polos seus re-

48


presentantes para comunicar a súa resolu-ción de realizar unha folga nunha data de-terminada.es convocatoria de huelgaen strike call

conxelación salarial loc.s.f. Mantemento dossalarios nun nivel determinado, sen que seaplique ningunha actualización destes.es congelación salarialen wage freezeen pay freezeen salary freeze

coñecemento da tarefa loc.s.m. Experienciado traballador na execución das tarefas co-rrespondentes a un posto de traballo.es conocimiento de la tareaen job knowledge

cota á Seguridade Social loc.s.f. Cantidadeque os suxeitos obrigados deben ingresarmensualmente á Seguridade Social comoconsecuencia da súa obriga de cotizar.es cuota a la Seguridad Socialen Social Security contribution1

cota do traballador loc.s.f. Véxase: cota obreira

cota obreira loc.s.f. Parte da cotización áSeguridade Social integrada pola achega co-rrespondente ao traballador.gl cota do traballadores cuota del trabajadores cuota obreraen employee’s contribution

cota patronal loc.s.f. Parte da cotización áSeguridade Social integrada pola achega co-rrespondente ao empresario.es cuota patronalen employer’s contribution

cota sindical loc.s.f. Cantidade que o traba-llador aboa a un sindicato por razón da súaafiliación a este.es cuota sindicalen union duesen trade union dues

cotización á Seguridade Social loc.s.f.Obriga imposta por lei aos suxeitos inclu-ídos no campo de aplicación do sistema

da Seguridade Social, da que se derivanos dereitos e obrigas para as partes que in-terveñen nesa relación xurídica, e que im-plica o deber de ingresar unha cota ou can-tidade en favor da Tesouraría Xeral daSeguridade Social.es cotización a la Seguridad Socialen Social Security contribution2

creación de emprego loc.s.f. Aparición denovos postos de traballo nunha organiza-ción, sector de actividade ou territorio.es creación de empleoen job creation

crebafolgas s.m./f. Persoa que realiza a súaactividade laboral durante unha folga ou quese presta a substituír un traballador en fol-ga.NOTA: Termo de uso informal.gl quebrafolgasgl esquiroles esquiroles rompehuelgasen strikebreakeren strike breakeren scaben blackleg [GB]

crédito de horas loc.s.m. Véxase: crédito horario

crédito horario loc.s.m. Número de horasmensuais retribuídas das que poden dispo-ñer os representantes dos traballadores pa-ra exercer as súas funcións representativasou sindicais, en función do tamaño do ca-dro de persoal da empresa, e de acordo coatáboa que recolle o artigo 68 do Estatutodos traballadores.gl crédito de horases crédito de horases crédito horarioes dispensa sindicales rebaje sindicalen credit hoursen hours credited

cribado curricular loc.s.m. Fase dun proce-so de selección de persoal que consiste narevisión dos currículos achegados polos can-

49


didatos e a escolla daqueles que máis seaxustan ao perfil do posto de traballo va-cante na organización.es criba curricularen résumé screeningen resumé screeningen resume screeningen CV screening

cualificación profesional loc.s.f. Formaciónespecializada que permite ao traballador re-alizar a súa prestación laboral de forma efi-ciente e satisfactoria.es cualificación profesionales cualificación laboralen professional qualificationen vocational qualificationen occupational qualification

cubrequendas s.m./f. Persoa que, nun traba-llo organizado por quendas, cobre a ausen-cia doutro traballador ou completa equi-pos de traballo.es correturnosen reliefen floater [US]

cubrir un posto loc.v. Designar un traballa-dor a un posto de traballo vacante ou de no-va creación nunha organización, ou a unhapraza na Administración pública.gl prover un postoes cubrir un puestoes proveer un puestoen fill a positionen fill a vacancyen fill a job

cultura de empresa loc.s.f. Véxase: cultura organizativa

cultura empresarial loc.s.f. Véxase: cultura organizativa

cultura organizativa loc.s.f. Conxunto devalores, normas e tradicións dunha empre-sa que comparten os seus traballadores eque a distinguen das demais organizacións.gl cultura de empresagl cultura empresariales cultura organizacionales cultura de empresa

es cultura empresariales cultura corporativaen corporate cultureen organisational culture [GB]en organizational culture [US]en company culture

currículo s.m. Documento que recolle os mé-ritos, títulos académicos, experiencia pro-fesional e outros datos particulares dunhapersoa.gl curriculum vitaees currículum vítaees currículoen curriculum vitaeen CVen résuméen resuméen resume

curriculum vitae loc.s.m. Véxase: currículo

curso s.m. Conxunto de coñecementos ouhabilidades que imparte un especialista nu-nha determinada materia e que a organi-zación ofrece aos seus traballadores co ob-xectivo de instruílos no funcionamento daempresa ou nunha área específica desta, ac-tualizar os seus coñecementos ou habili-dades ou adaptalos a unha nova activida-de profesional.es cursoes cursilloen course

curso de actualización loc.s.m. Véxase: curso de reciclaxe

curso de formación loc.s.m. Curso que a or-ganización ofrece aos seus traballadores coobxectivo de instruílos no funcionamen-to da empresa ou nunha área específicadesta.es curso de formaciónen training course

curso de perfeccionamento loc.s.m. Cursoque a organización ofrece aos seus traballa-dores co obxectivo de mellorar os seus co-ñecementos e habilidades, en especial no

50


que se refire aos novos procesos, materiaisou tecnoloxías.es curso de perfeccionamientoen upgrading course

curso de reciclaxe loc.s.m. Curso que a or-ganización ofrece aos seus traballadores coobxectivo de adaptar os seus coñecemen-tos e habilidades aos novos procesos, ma-teriais ou tecnoloxías introducidos na súaárea de actividade.gl curso de actualizaciónes curso de reciclajees curso de actualizaciónen refresher courseen retraining courseen recycling course

curso de reconversión loc.s.m. Curso quea organización ofrece aos seus traballado-res co obxectivo de instruílos e adaptalosa unha nova actividade profesional.

es curso de reconversiónen conversion training course

custo do absentismo loc.s.m. Conxunto degastos que supón para a organización a fal-ta de asistencia dos traballadores ao seu pos-to de traballo.es coste de absentismoen absenteeism cost

custo do persoal loc.s.m. Conxunto de gas-tos derivados das retribucións pagadas aostraballadores, as cargas sociais e a xestióndo persoal da organización.es coste de personalen personnel cost

custo laboral loc.s.m. Conxunto de gastos quesupón para a organización a incorporación,utilización e mantemento dos traballadoresao seu servizo.es coste laboralen labour cost [GB]en labor cost [US]

51


dedicación exclusiva loc.s.f. Prestación dosservizos do traballador con carácter regularpara un único empresario, sen posibilida-de de realizar ningún outro tipo de activi-dade laboral, aínda no caso de que esta úl-tima non supoña ningunha competenciapara a empresa na que traballa.gl dedicación plenaes dedicación exclusivaes dedicación plenaes plena dedicaciónen exclusivity

dedicación plena loc.s.f. Véxase: dedicación exclusiva

delegación de poder loc.s.f. Véxase: capacitación2

delegado de persoal, delegada de per-soal loc.s. Representante legal ou unitariodos traballadores en empresas ou centros detraballo cun cadro de persoal de máis de 10empregados e menos de 50, podendo con-correr así mesmo tal figura naquelas em-presas ou centros de traballo que teñan en-tre 6 e 10 traballadores, cando así o decidanestes por maioría.es delegado de personal, delegada de personalen staff delegateen workers’ delegate

delegado de prevención, delegada de pre-vención loc.s. Representante dos traballa-dores con funcións específicas en materiade prevención de riscos laborais, xeralmen-te designados polos representantes do per-soal e entre estes, en atención ao número detraballadores censados na empresa ou cen-tro de traballo.

NOTA: Os delegados de prevención podenser os delegados de persoal, os membros docomité de empresa e os delegados sindicais.es delegado de prevención, delegada de pre-venciónen health and safety representativeen safety representative

delegado sindical, delegada sindical loc.s.Representante da sección sindical de sindi-catos máis representativos ou con presenzana representación unitaria, que se elixe enempresas ou centros de traballo con máisde 250 traballadores, e coas garantías es-tablecidas no artigo 68 do Estatuto dos tra-balladores.es delegado sindical, delegada sindicales enlace sindicalen shop stewarden union stewarden union representative1

en trade union representative1

demanda de emprego loc.s.f. Solicitude dunposto de traballo por parte dunha persoa,desempregada ou non, ante unha organi-zación, oficina de emprego ou axencia decolocación.gl demanda de traballoes demanda de empleo1

es demanda de trabajo1

en job applicationen application for employmenten application for a job

demanda de traballo loc.s.f. Véxase: demanda de emprego

demandante de emprego loc.s.m./f. Persoafísica que solicita un emprego.

53

d


gl solicitante de empregoes demandante de empleoes solicitante de empleoes demandante de trabajoes solicitante de trabajoen job seekeren job applicanten job hunter

denominación do posto de traballo loc.s.f.Nome que recibe un posto de traballo pa-ra distinguilo dos demais postos da orga-nización.es denominación del puesto de trabajoen job title

denuncia s.f. Procedemento polo que algu-nha das partes asinantes dun contrato, pac-to, acordo ou convenio comunica a súa von-tade de non renovalo antes de vencer o seuperíodo de vixencia.es denunciaen notice of termination

departamento de formación loc.s.m.Unidade administrativa da organización res-ponsable da análise das necesidades forma-tivas dos traballadores, así como da plani-ficación, organización e xestión dasactividades de formación.NOTA: Dependendo do tamaño da organiza-ción, o departamento de formación pode serautónomo ou estar integrado no departamen-to de recursos humanos ou de persoal.es departamento de formaciónen training department

departamento de persoal loc.s.m. Unidadeadministrativa da organización responsabledas tarefas relativas á xestión dos traballa-dores, tales como a contratación, a planifi-cación das actividades de formación, a con-fección das nóminas ou a concesión depermisos.NOTA: Dependendo do tamaño da organi-zación, o departamento de persoal pode es-tar integrado no departamento de recursoshumanos.es departamento de personal

en personnel departmenten department of personnel

departamento de recursos humanosloc.s.m. Unidade administrativa da organi-zación responsable da xestión dos seus tra-balladores, en especial no relativo á plani-ficación, selección, dirección, formación edesenvolvemento do persoal.es departamento de recursos humanosen human resources departmenten department of human resources

dereito á folga loc.s.m. Véxase: dereito de folga

dereito de asociación sindical loc.s.m. Véxase: liberdade sindical

dereito de folga loc.s.m. Dereito fundamen-tal dos traballadores a realizar un cesamen-to temporal da súa prestación de servizoscomo medida de presión fronte ao empre-sario e co fin de que adopten un compor-tamento que satisfaga os intereses dos tra-balladores e permita solucionar o conflitosuscitado.gl dereito á folgaes derecho de huelgaes derecho a la huelgaen right to strikeen strike right

dereito do traballo loc.s.m. Rama do orde-namento xurídico que se ocupa da regula-ción e da tutela do fenómeno humano dotraballo.NOTA: Escríbese con maiúscula inicial can-do designa unha área do coñecemento, ma-teria ou departamento no ámbito do ensino:Dereito do Traballo.es derecho del trabajoen labour law [GB]en labor law [US]

descanso1 s.m. Período de tempo, polo xeralcon carácter retribuído, durante o cal un tra-ballador interrompe a prestación dos seusservizos e non se atopa á disposición do em-presario.gl período de descansoes descanso1

54


es período de descansoen resten rest period

descanso2 s.m.Véxase: pausa

descanso anual loc.s.m. Véxase: vacacións

descanso compensatorio loc.s.m. Períodode descanso retribuído, equivalente ao nú-mero de horas extraordinarias prestadas po-lo traballador e que non foron remuneradas.es descanso compensatorioes permiso compensatorioen time off in lieuen compensatory timeen comp time

descanso diario loc.s.m. Tempo de descan-so que debe mediar entre a fin dunha xor-nada e o comezo da seguinte, polo xeralcunha duración mínima de 12 horas.gl descanso entre xornadases descanso diarioes descanso entre jornadases descanso interjornadasen daily resten daily rest period

descanso entre xornadas loc.s.m. Véxase: descanso diario

descanso por maternidade loc.s.m. Situa-ción de cesamento temporal no traballo, quedá lugar á situación protexida por causa departo, adopción e acollemento, tanto prea-doptivo como permanente ou simple (sem-pre que neste último caso a súa duraciónnon sexa inferior a un ano e aínda que eseacollemento sexa provisional), e que atri-búe o dereito a unha prestación económi-ca equivalente ao 100% da base regulado-ra ou a un subsidio de carácter noncontributivo equivalente ao 100% do indi-cador público de renda de efectos múltiples(IPREM).gl permiso de maternidadees descanso por maternidades permiso de maternidaden maternity leave

descanso por paternidade loc.s.m. Situa-ción de cesamento temporal no traballo, quedá lugar á situación protexida por causa departo, adopción e acollemento, tanto prea-doptivo como permanente ou simple (sem-pre que neste último caso a súa duraciónnon sexa inferior a un ano e aínda que eseacollemento sexa provisional) e que atribúeo dereito a unha prestación económica equi-valente ao 100% da base reguladora.gl permiso de paternidadees descanso por paternidades permiso de paternidaden paternity leave

descanso semanal loc.s.m. Tempo de descan-so dentro de cada semana de traballo, po-lo xeral cunha duración mínima de día emedio, agás no caso de ampliación por con-venio colectivo ou pacto individual.es descanso semanalen weekly resten weekly rest period

descrición do posto de traballo loc.s.f.Documento no que se identifican e describenas funcións, tarefas, obrigas, relacións xe-rárquicas e condicións laborais que interve-ñen nun determinado posto de traballo, co ob-xecto de detectar as necesidades de formacióne capacitación que requirirá o candidato queposteriormente ocupará ese posto.NOTA: A información contida na descricióndo posto de traballo adoita representarsegraficamente mediante a profesiografía.es descripción del puesto de trabajoen job descriptionen position description

desempregado, desempregada s. Persoaen idade de traballar que, podendo e que-rendo traballar, perde o seu emprego ou vereducida a súa xornada ordinaria de traba-llo, como mínimo nunha terceira parte, sem-pre que o salario sexa obxecto de análogaredución.gl parado, paradaes desempleado, desempleadaes parado, parada

55


en unemployeden unemployed workeren unemployed personen jobless

desempregado de longa duración, desempregada de longa duraciónloc.s. Persoa en idade de traballar que levainscrita na correspondente oficina de em-prego, como demandante de emprego, unmínimo de 12 meses de forma ininterrom-pida.gl parado de longa duración, parada de longaduraciónes desempleado de larga duración, desemplea-da de larga duraciónes parado de larga duración, parada de larga du-raciónen long-term unemployeden long-term unemployed worker

desemprego s.m. Situación na que se atopatoda persoa que, podendo e querendo tra-ballar, perde o seu emprego ou ve reduci-da a súa xornada ordinaria de traballo, co-mo mínimo nunha terceira parte, sempreque o salario sexa obxecto de análoga re-dución.gl paro1

es desempleoes paro1

en unemploymentdesemprego cíclico loc.s.m. Situación na que

se atopa a persoa que busca un empregode forma activa, pero que non logra acce-der a este debido a un ciclo recesivo da eco-nomía.gl paro cíclicogl desemprego conxunturalgl paro conxunturales desempleo cíclicoes desempleo coyunturales paro cíclicoes paro coyunturalen cyclical unemployment

desemprego conxuntural loc.s.m. Véxase: desemprego cíclico

desemprego crónico loc.s.m. Situación naque se atopa a persoa que busca activamen-te un emprego, pero que non logra acce-der a este debido á redución do volume detraballo que se produce de forma xenerali-zada e con carácter continuado nun terri-torio, área de actividade ou sector da pobo-ación determinado.gl paro crónicogl desemprego endémicogl paro endémicoes desempleo crónicoes paro crónicoes desempleo endémicoes paro endémicoen chronic unemploymenten permanent unemploymenten endemic unemployment

desemprego encuberto loc.s.m. Véxase: paro encuberto

desemprego endémico loc.s.m. Véxase: desemprego crónico

desemprego estacional loc.s.m. Situación naque se atopa a persoa que perde o seu pos-to de traballo debido á redución do volu-me de traballo que se produce nunha áreade actividade en determinados períodos doano.gl paro estacionales desempleo estacionales paro estacionalen seasonal unemployment

desemprego estrutural loc.s.m. Situaciónna que se atopa a persoa que busca activa-mente un emprego pero que non logra ac-ceder a este debido ao desaxuste entre a súacualificación ou localización e a que re-quire o empresario.gl paro estruturales desempleo estructurales paro estructuralen structural unemployment

desemprego forzoso loc.s.m. Véxase: paro forzoso

56


desemprego friccional loc.s.m. Situación naque se atopa a persoa que deixa o seu pos-to de traballo para buscar outro que ofrezamellores condicións, ou que busca o seu pri-meiro emprego.gl paro friccionales desempleo friccionales paro friccionalen frictional unemployment

desemprego involuntario loc.s.m. Véxase: paro forzoso

desemprego parcial loc.s.m. Situación naque se atopa a persoa que ve reducida a súaxornada ordinaria de traballo, como míni-mo nunha terceira parte, sempre que o sa-lario sexa obxecto de análoga redución.gl paro parciales desempleo parciales paro parcialen partial unemployment

desemprego técnico loc.s.m. Véxase: paro técnico

desemprego tecnolóxico loc.s.m. Situaciónna que se atopa a persoa que perde o seu pos-to de traballo debido aos cambios introduci-dos nos métodos de produción ou sistemasde traballo, que provocan a redución do nú-mero de traballadores necesarios para a rea-lización dunha determinada actividade.gl paro tecnolóxicoes desempleo tecnológicoes paro tecnológicoen technological unemployment

desemprego total loc.s.m. Situación na quese atopa unha persoa cando cesa, con ca-rácter temporal ou definitivo, na actividadeque viña desenvolvendo e sexa privado,conseguintemente, do seu salario.gl paro totales desempleo totales paro totalen total unemploymenten full unemployment

desenvolvemento de carreiras loc.s.m.Proceso de aplicación dos medios necesa-

rios para conseguir a evolución dos traba-lladores, segundo as súas expectativas la-borais e os intereses estratéxicos da organi-zación.es desarrollo de carrerasen career development

desenvolvemento de recursos humanosloc.s.m. Conxunto de actividades deseñadaspor unha organización e dirixidas á forma-ción, planificación de carreiras e motiva-ción dos seus recursos humanos.es desarrollo de recursos humanosen human resources development

desenvolvemento por simulación loc.s.m.Técnica de selección de persoal, utilizadaprincipalmente para a promoción interna detraballadores, que consiste na valoracióndun conxunto de exercicios de simulaciónde situacións reais, específicas dun posto detraballo, para determinar as oportunidadesde aprendizaxe dun candidato.es centro de desarrolloen development center [US]en development centre [GB]en development center method [US]en development centre method [GB]

deseño da tarefa loc.s.m. Proceso polo quese establece o contido, requisitos, obxecti-vos e relacións xerárquicas de cada unhadas actividades comprendidas nun posto detraballo da organización.es diseño de la tareaen task design

deseño do posto de traballo loc.s.m.Proceso de organización do traballo me-diante a especificación dos obxectivos, res-ponsabilidades, tarefas, requisitos e rela-cións xerárquicas de cada posto de traballoda organización.es diseño del puesto de trabajoen job design

designación s.f. Comunicación da eleccióndo candidato máis idóneo para ocupar unposto de traballo ou cargo, unha vez fina-lizado o proceso de selección de persoal.gl nomeamento

57


es designaciónes nombramientoen appointment

desigualdade s.f. Diferenza de oportunida-des, dereitos ou tratamento entre as perso-as que se atopan nunha mesma situación.es desigualdaden inequality

desigualdade salarial loc.s.f. Diferenza deretribución entre persoas que realizan unmesmo traballo, executan unha mesma ta-refa ou obteñen unha mesma produtivi-dade.es desigualdad salarialen wage inequalityen wage discriminationen pay discriminationen unequal pay

desistencia s.f. Decisión do traballador, sennecesidade de alegar ningunha causa quea xustifique, de dar por terminado o seu con-trato de traballo, coa única obriga de prea-visar o empregador no prazo sinalado po-lo convenio colectivo ou polo costume dolugar.gl dimisióngl cesamento2

gl cesación2

gl renuncia1

es desistimientoes dimisiónes cese2

es renuncia1

es baja voluntariaen resignationen voluntary terminationen quittingen leavingen giving noticeen voluntary separation

desmotivación s.f. Falta de disposición duntraballador para acadar un obxectivo deter-minado.es desmotivaciónen demotivation

despedimento s.m. Extinción da relación la-boral por decisión unilateral do empresario.gl despidoes despidoen dismissalen dischargeen layoff

despedimento colectivo loc.s.m. Extinciónda relación laboral por decisión unilateraldo empresario, fundada en causas econó-micas, técnicas, organizativas ou de produ-ción, que afecta a totalidade ou un núme-ro relevante de traballadores, calculadosegundo os criterios fixados no Estatuto dostraballadores, e suxeito a un procedemen-to específico para garantir o respecto dosdereitos daqueles.gl despido colectivoes despido colectivoen mass layoffen large-scale redundanciesen collective dismissalen collective redundancy

despedimento disciplinario loc.s.m. Extin-ción da relación laboral por decisión uni-lateral do empresario, motivada por un in-cumprimento contractual grave e culpabledo traballador.gl despido disciplinarioes despido disciplinarioen disciplinary dismissalen dismissal for disciplinary reasons

despedimento discriminatorio loc.s.m.Extinción da relación laboral por decisiónunilateral do empresario cando teña por mó-bil algunha das causas de discriminaciónprohibidas pola Constitución ou pola lei.gl despido discriminatorioes despido discriminatorioen discriminatory dismissal

despedimento improcedente loc.s.m. Extin-ción da relación laboral por decisión uni-lateral do empresario, cando este non acre-dita a causa alegada na carta de despedi-mento ou cando non se observaron na súa

58


adopción os preceptivos requisitos de for-ma, tanto os legais como os que veñan es-tablecidos no convenio colectivo de aplica-ción.NOTA: Con carácter xeral, o empresario de-berá optar entre readmitir o traballador ouaboarlle unha indemnización, co pagamen-to, en ambos os dous casos, dos salariosde tramitación deixados de percibir.gl despido improcedentees despido improcedenteen unfair dismissalen wrongful dismissal

despedimento nulo loc.s.m. Extinción da re-lación laboral por decisión unilateral do em-presario cando teña por móbil algunha dascausas de discriminación prohibidas polaConstitución ou pola lei, cando se produ-za con vulneración de dereitos fundamen-tais e liberdades públicas do traballador ounalgún dos casos determinados polo arti-go 55.5 do Estatuto dos traballadores.gl despido nuloes despido nuloen void dismissal

despedimento obxectivo loc.s.m. Extinciónda relación laboral por decisión unilateraldo empresario, motivada non por previosincumprimentos do traballador, senón pordeterminadas circunstancias obxectivas queafectan a este, como poden ser a súa inep-titude sobrevida, a súa falta de adaptaciónás modificacións introducidas no posto detraballo, o absentismo intermitente ou a ne-cesidade de amortizar o seu posto de traba-llo por causas económicas, técnicas, orga-nizativas ou de produción.gl despedimento por causas obxectivasgl despido obxectivogl despido por causas obxectivases despido por causas objetivases despido objetivoen dismissal for objective reasonsen dismissal on objective grounds

despedimento por causas obxectivasloc.s.m. Véxase: despedimento obxectivo

despedimento procedente loc.s.m. Extin-ción da relación laboral por decisión uni-lateral do empresario, sempre que acreditea realidade e gravidade do incumprimentoalegado na carta de despedimento e o cum-primento dos requisitos de forma esixidospola lei ou polo convenio colectivo paraefectuar ese despedimento.gl despido procedentees despido procedenteen fair dismissalen lawful dismissal

despido s.m.Véxase: despedimento

despido colectivo loc.s.m. Véxase: despedimento colectivo

despido disciplinario loc.s.m. Véxase: despedimento disciplinario

despido discriminatorio loc.s.m. Véxase: despedimento discriminatorio

despido improcedente loc.s.m. Véxase: despedimento improcedente

despido nulo loc.s.m. Véxase: despedimento nulo

despido obxectivo loc.s.m. Véxase: despedimento obxectivo

despido por causas obxectivas loc.s.m. Véxase: despedimento obxectivo

despido procedente loc.s.m. Véxase: despedimento procedente

desprazamento s.m. Manifestación da mo-bilidade xeográfica por decisión unilateraldo empresario que implica un cambio tem-poral de residencia do traballador por untempo non superior a doce meses, continua-dos ou non, dentro dun período de tres anos.es desplazamientoen transfer1

destrución de emprego loc.s.f. Desapariciónde postos de traballo nunha organización,sector de actividade ou territorio.es destrucción de empleoen job destruction

59


desviación salarial loc.s.f. Diferenza exis-tente entre a taxa de crecemento dos sala-rios dos traballadores e a taxa de crecemen-to dos salarios pactados nos convenioscolectivos.gl diferencial salariales deriva salariales deslizamiento salarialen wage drift

desvinculación salarial loc.s.f. Pacto poloque unha empresa, no caso de atravesar gra-ves dificultades económicas, pode afastar-se dos compromisos acordados no conve-nio colectivo sectorial en materia salarial.gl inaplicación salariales descuelgue salariales inaplicación salariales desvinculación salarialen wage opt-out

día de asuntos propios loc.s.m. Día labo-rable para o que o traballador recibe auto-rización para ausentarse do seu posto de tra-ballo por motivos persoais, sen necesidadede xustificar a súa falta.gl día de libre disposiciónes día de asuntos propioses día de asuntos personaleses día de libre disposiciónen personal leaveen leave for personal reasons

día de festa loc.s.m. Véxase: festa

día de libre disposición loc.s.m. Véxase: día de asuntos propios

día de paga loc.s.m. Día no que o traballa-dor recibe o seu salario, que adoita coinci-dir co último día laborable do mes ou da se-mana, ou coa data previamente fixada noconvenio colectivo.es día de pagaen paydayen pay day

día de permiso loc.s.m. Día laborable parao que o traballador recibe autorización pa-ra ausentarse do seu posto de traballo por

algún dos motivos mencionados no artigo37 do Estatuto dos traballadores.es día de permisoes día de licenciaen day off

día de traballo loc.s.m. Véxase: día laborable

día festivo loc.s.m. Véxase: festa

día hábil loc.s.m. Día no que poden realizar-se actuacións administrativas ou xudiciais.es día hábilen court dayen judicial dayen juridical dayen lawful dayen dies juridicus

día inhábil loc.s.m. Día no que non se reali-zan actuacións administrativas nin xudiciais.es día inhábilen court holidayen non-juridical dayen judicial holidayen dies non

día laborábel loc.s.m. Véxase: día laborable

día laborable loc.s.m. Día no que existe a obri-ga de traballar, polo xeral distinto dun do-mingo ou día festivo.gl día laborábelgl día de traballoes día laborablees día de trabajoen working dayen workdayen work day

día natural loc.s.m. Cada un dos períodos de24 horas en que se divide unha unidade dereferencia.es día naturales día civilen calendar dayen natural dayen civil day

día non laborábel loc.s.m. Véxase: festa

60


día non laborable loc.s.m. Véxase: festa

diálogo social loc.s.m. Actividade de nego-ciación colectiva na que os axentes sociaisintercambian opinións, datos e procedemen-tos sobre temas estratéxicos de alcance so-cial xeral, coa implicación ou non doGoberno.es diálogo socialen social dialogue [GB]en social dialog [US]

diferencial salarial loc.s.m. Véxase: desviación salarial

dilixencia s.f. Deber do traballador de rea-lizar con prontitude e interese as tarefasque correspondan ao seu posto de traba-llo e cuxa omisión constitúe causa de des-pedimento.es diligenciaen diligence

dimisión s.f. Véxase: desistencia

dinámica de grupo loc.s.f. Técnica de selec-ción de persoal que consiste no estudo docomportamento dun conxunto reducido depersoas e das interaccións que se produ-cen entre elas, co obxectivo de favorecera cohesión do grupo e aumentar a súa pro-dutividade.es dinámica de grupoen group dynamics

diplomado en relacións laborais, diplo-mada en relacións laborais loc.s.Véxase: graduado social, graduada social

director de formación, directora de for-mación loc.s. Persoa que se encarga de de-tectar as necesidades de formación dos mem-bros da empresa ou organización, así comode planificar, organizar e avaliar as necesi-dades formativas que nela se realizan.es director de formación, directora de forma-ciónen training directoren training manager

director de persoal, directora de per-soal loc.s.Véxase: xefe de persoal, xefa de persoal

director de recursos humanos, directo-ra de recursos humanos loc.s. Persoaque dirixe o departamento de recursos hu-manos dunha organización e se encarga deestablecer as políticas de selección, forma-ción e, en xeral, todas as que gardan rela-ción co persoal.es director de recursos humanos, directora derecursos humanosen human resources directoren human resources manager

dirixente sindical loc.s.m./f. Persoa que ocu-pa un cargo a nivel provincial, autonómi-co ou estatal nunha organización sindical.es dirigente sindicalen union leaderen labour leader [GB]en labor leader [US]en union officer

discapacidade s.f. Diminución das posibili-dades de integración educativa, laboral ousocial dunha persoa como consecuenciadunha deficiencia previsiblemente perma-nente, de carácter conxénito ou non, nas sú-as capacidades físicas, psíquicas ou senso-riais.es discapacidaden disabilityen disablementen impairment

discriminación s.f. Tratamento menos favo-rable que recibe unha persoa por razón denacemento, raza, sexo, relixión, idade, opi-nión ou calquera outra condición ou cir-cunstancia persoal ou social.es discriminaciónen discrimination

discriminación directa loc.s.f. Situación enque se atopa unha persoa que sexa, foraou puidese ser tratada de maneira menosfavorable que outra, nunha situación compa-rable, por razón de nacemento, raza, sexo,

61


relixión, idade, opinión ou calquera outracondición ou circunstancia persoal ou so-cial.es discriminación directaen direct discrimination

discriminación indirecta loc.s.f. Situaciónen que unha disposición, criterio ou prác-tica, aparentemente neutros, coloca un co-lectivo de persoas en posición de desvanta-xe particular respecto doutro colectivo quese atope nunha situación comparable, a nonser que a referida disposición, criterio oupráctica poida xustificarse en atención aunha finalidade lexítima e que os mediospara a consecución desa finalidade sexannecesarios e axeitados.es discriminación indirectaen indirect discrimination

discriminación por razón de sexo loc.s.f.Tratamento menos favorable ou efecto ne-gativo que sofre unha persoa, por razón doseu sexo, con respecto a outra nunha si-tuación comparable.gl discriminación sexuales discriminación por razón de sexoes discriminación de géneroes discriminación por sexo

es discriminación por géneroes discriminación sexualen sex discriminationen gender discriminationen sexual discriminationen gender-based discriminationen sex-based discrimination

discriminación sexual loc.s.f. Véxase: discriminación por razón de sexo

división do traballo loc.s.f. Fragmentaciónou descomposición dunha actividade pro-dutiva nas súas tarefas máis elementais, coaconseguinte especialización dos postos detraballo.es división del trabajoen division of labour [GB]en division of labor [US]

doenza laboral loc.s.f. Véxase: enfermidade profesional

doenza profesional loc.s.f. Véxase: enfermidade profesional

dotación de persoal loc.s.f. Conxunto de tra-balladores asignados ao servizo dunha or-ganización ou unidade produtiva.es dotación de personalen staffingen manning

62


efectivo s.m.Véxase: persoal

eleccións sindicais loc.s.f.pl. Proceso electo-ral realizado coa finalidade de que os tra-balladores elixan os seus representantes naempresa ou centro de traballo.es elecciones sindicalesen union electionen trade union election

emolumento s.m. Conxunto de remuneraciónsque percibe un traballador ou funcionariopolo desempeño dun emprego ou cargo.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.es emolumentoen emolument

empregabilidade s.f. Capacidade dun traba-llador de atopar e manter un emprego.gl ocupabilidadees empleabilidades ocupabilidaden employability

empregado público, empregada públicaloc.s.Véxase: funcionario, funcionaria

empregador, empregadora s. Persoa que,en virtude dun contrato de traballo, recibee utiliza a prestación de servizos, asumin-do correlativamente a obriga de retribuílos.NOTA: No Estatuto dos traballadores em-prégase a forma “empresario” para deno-minar a persoa que contrata servizos porconta allea, mentres que no Código de co-mercio se utiliza normalmente para de-nominar a persoa física ou xurídica queexerce unha actividade constitutiva de em-presa.

gl empresario, empresaria1

es empleador, empleadoraes empresario, empresaria1

en employeremprego s.m.

Véxase: traballoemprego a tempo completo loc.s.m.

Véxase: traballo a tempo completoemprego a tempo parcial loc.s.m.

Véxase: traballo a tempo parcialemprego de tempada loc.s.m.

Véxase: traballo estacionalemprego de temporada loc.s.m.

Véxase: traballo estacionalemprego estable loc.s.m.

Véxase: traballo estableemprego estacional loc.s.m.

Véxase: traballo estacionalemprego eventual loc.s.m.

Véxase: traballo eventualemprego fixo loc.s.m.

Véxase: traballo fixoemprego ocasional loc.s.m.

Véxase: traballo eventualemprego precario loc.s.m.

Véxase: traballo precarioemprego temporal loc.s.m.

Véxase: traballo temporalemprendedor, emprendedora s. Persoa

que crea, desenvolve e implanta un proxec-to empresarial cos recursos humanos e ma-teriais necesarios.es emprendedor, emprendedoraen entrepreneur

emprendemento s.m. Actividade de creación,desenvolvemento e implantación dun pro-

63

e


xecto empresarial cos recursos humanos emateriais necesarios para tal fin.es emprendimientoen entrepreneurship

empresa1 s.f. Conxunto organizado de traba-lladores, dirixidos por un empresario, porconta do que prestan coordinadamente osseus servizos.es empresa1

en enterprise1

empresa2 s.f. Unidade de organización dedi-cada a actividades industriais, mercantís oude prestación de servizos, normalmente confins lucrativos.es empresa2

en companyen businessen enterprise2

en firmempresa de inserción laboral loc.s.f.

Sociedade mercantil ou cooperativa legal-mente constituída que, debidamente cuali-ficada polos organismos autonómicos com-petentes na materia, realiza calqueraactividade económica de produción de bense servizos, e que ten por obxecto a inte-gración e formación sociolaboral de per-soas en situación de exclusión social co-mo tránsito ao emprego ordinario.es empresa de inserción laboralen work integration social enterprise

empresa de traballo temporal loc.s.f.Organización debidamente autorizada queten por actividade principal a de poñer á dis-posición doutras empresas usuarias, con ca-rácter temporal, os traballadores por ela con-tratados.gl ETTes empresa de trabajo temporales ETTen temporary agencyen temporary-work agencyen temporary employment agencyen temporary staffing agencyen temp agency

empresario, empresaria1 s.Véxase: empregador, empregadora

empresario, empresaria2 s. Persoa física ouxurídica que ten a propiedade total ou par-cial dunha organización ou que participa nasúa dirección e toma de decisións.NOTA: No Estatuto dos traballadores empré-gase a forma “empresario” para denominara persoa que contrata servizos por contaallea, mentres que no Código de comerciose utiliza normalmente para denominar apersoa física ou xurídica que exerce unhaactividade constitutiva de empresa.es empresario, empresaria2

en business manageren business owneren business proprietor

enfermidade común loc.s.f. Enfermidadecontraída por un traballador por causas alle-as á súa actividade laboral.es enfermedad comúnes enfermedad no laboralen non-occupational illnessen non-occupational disease

enfermidade laboral loc.s.f. Véxase: enfermidade profesional

enfermidade profesional loc.s.f. Enfermi-dade contraída a consecuencia do traballoexecutado por conta allea en certas activi-dades, especificadas como causantes destano cadro de enfermidades profesionais apro-bado polo Ministerio de Traballo eInmigración, cando veña provocada polaacción dos elementos ou substancias que seindican no mencionado cadro.gl doenza profesionalgl enfermidade laboralgl doenza laborales enfermedad profesionales enfermedad laborales enfermedad ocupacionales enfermedad del trabajoen occupational diseaseen occupational illnessen industrial diseaseen work-related illness

64


enriquecemento do posto de traballoloc.s.m. Proceso de redeseñamento dun pos-to de traballo, que consiste en integrar ver-ticalmente tarefas relacionadas e, xa que lo-go, a responsabilidade e a autonomía dotraballador, co obxectivo de favorecer o seudesenvolvemento profesional e fomentara súa motivación.es enriquecimiento del puesto de trabajoen job enrichment

entrevista colectiva loc.s.f. Entrevista na queun ou máis entrevistadores ofrecen aos par-ticipantes un tema sobre o que deberán de-bater para analizar a actitude e comporta-mento de cada candidato no grupo.gl entrevista de grupoes entrevista colectivaes entrevista grupales entrevista de grupoen group interview

entrevista de comportamento loc.s.f.Entrevista estruturada na que o entrevista-dor solicita ao candidato exemplos das sú-as experiencias, comportamentos e reac-cións anteriores, para avaliar se posúe ascompetencias necesarias para o posto de tra-ballo ofertado.NOTA: En ámbitos non especializados adoi-tan confundirse a “entrevista situacional”e a “entrevista de comportamento”.es entrevista conductuales entrevista de incidentes críticosen behavioral interview [US]en behavioural interview [GB]en behavioral event interview [US]en behavioural event interview [GB]

entrevista de avaliación loc.s.f. Reunión naque un superior comunica ao seu subordi-nado inmediato os resultados do seu rende-mento no traballo.gl entrevista de avaliación do rendementoes entrevista de evaluaciónes entrevista de evaluación del rendimientoes reunión de evaluaciónen appraisal interviewen evaluation interview

en performance interviewentrevista de avaliación do rendemento

loc.s.f. Véxase: entrevista de avaliación

entrevista de desvinculación loc.s.f. Véxase: entrevista de saída

entrevista de estrés loc.s.f. Entrevista na queo seleccionador avalía a reacción do candi-dato ante situacións de presión ou nas quelle resulta difícil manter o control, polo xe-ral mediante a formulación de preguntas in-cómodas ou críticas, co obxecto de repro-ducir o ambiente de traballo do postoofertado.gl entrevista de tensiónes entrevista de tensiónes entrevista duraen stress interview

entrevista de grupo loc.s.f. Véxase: entrevista colectiva

entrevista de preselección loc.s.f. Entrevistapreliminar, dentro dun proceso de selecciónde persoal, que ten por obxecto avaliar in-dividualmente o perfil dos candidatos e des-cartar os que resultan menos idóneos paraocupar o posto de traballo ofertado.es entrevista de preselecciónen screening interviewen preliminary interview

entrevista de saída loc.s.f. Entrevista que serealiza a un traballador que deixa volunta-riamente a organización para coñecer osmotivos polos que a abandona e o seu graode satisfacción, así como para obter infor-mación que permita mellorar os procede-mentos ou as condicións de traballo.gl entrevista de desvinculaciónes entrevista de salidaes entrevista de desvinculaciónen exit interviewen leaving interview

entrevista de selección loc.s.f. Véxase: entrevista de traballo

entrevista de selección de persoal loc.s.f. Véxase: entrevista de traballo

65


entrevista de tensión loc.s.f. Véxase: entrevista de estrés

entrevista de terminación loc.s.f. Entrevistana que a organización comunica ao traba-llador o seu cesamento ou rescisión do seucontrato de traballo, así como as causas quemotivaron esta decisión.es entrevista de terminaciónen termination interviewen separation interviewen severance interview

entrevista de traballo loc.s.f. Entrevista re-alizada no marco dun proceso de selecciónde persoal na que se avalía a idoneidade duncandidato para ocupar o posto de traballoofertado.gl entrevista de seleccióngl entrevista de selección de persoales entrevista de trabajoes entrevista de selecciónes entrevista de selección de personalen job interviewen employment interviewen selection interviewen hiring interview

entrevista dirixida loc.s.f. Véxase: entrevista estruturada

entrevista en liña loc.s.f. Véxase: entrevista virtual

entrevista en profundidade loc.s.f. Entre-vista na que o seleccionador, polo xeral unpsicólogo, intenta obter a máxima informa-ción posible do candidato a través da for-mulación de preguntas abertas.es entrevista en profundidaden depth interviewen in-depth interview

entrevista estruturada loc.s.f. Entrevista naque o seleccionador segue un cuestionariopredeterminado para avaliar os coñecemen-tos e habilidades dun candidato.gl entrevista dirixidaes entrevista estructuradaes entrevista dirigidaen structured interviewen guided interview

entrevista libre loc.s.f. Véxase: entrevista non estruturada

entrevista múltiple loc.s.f. Entrevista na quevarios seleccionadores, xeralmente de tresa cinco, avalían desde cadanseu punto devista a idoneidade da incorporación dun can-didato á empresa e, de ser así, o posto ouárea da organización nos que mellor en-caixaría o seu perfil.es entrevista múltiplees entrevista de panelen panel interview

entrevista non dirixida loc.s.f. Véxase: entrevista non estruturada

entrevista non estruturada loc.s.f. Entre-vista na que o seleccionador non segue nin-gún cuestionario predeterminado para ava-liar os coñecementos e habilidades dun can-didato.gl entrevista non dirixidagl entrevista librees entrevista no estructuradaes entrevista no dirigidaes entrevista libreen unstructured interviewen non-structured interviewen informal interview

entrevista ocupacional loc.s.f. Entrevista naque o seleccionador avalía o perfil profe-sional do demandante de emprego, así co-mo as súas expectativas de colocación, coobxectivo de deseñar un itinerario de inser-ción que favoreza a súa integración laboral.es entrevista ocupacionalen occupational interview

entrevista persoal loc.s.f. Entrevista que serealiza con carácter presencial no marco dunproceso de selección de persoal, e na queo seleccionador avalía o potencial dun can-didato con respecto a un posto de traballo.es entrevista personalen personal interview

entrevista por competencias loc.s.f.Entrevista estruturada na que o seleccio-nador compara as competencias requiridas

66


para ocupar o posto de traballo ofertado co-as competencias dos candidatos, a partir daformulación de preguntas sobre experien-cias pasadas do candidato.es entrevista por competenciases entrevista focalizadaen competence interviewen competence-based interview

entrevista por teléfono loc.s.f. Véxase: entrevista telefónica

entrevista semidirixida loc.s.f. Véxase: entrevista semiestruturada

entrevista semiestruturada loc.s.f. Entre-vista na que o seleccionador segue un cues-tionario predeterminado, coa posibilidadede alterar a orde das preguntas ou impro-visar outras cuestións para obter a máxi-ma información sobre os coñecementos ehabilidades dun candidato.gl entrevista semidirixidaes entrevista semiestructuradaes entrevista semidirigidaen semi-structured interviewen semi-guided interview

entrevista situacional loc.s.f. Entrevista naque o seleccionador expón unha situaciónou problema ficticio ao candidato para ava-liar o seu potencial ou competencias en fun-ción da súa resposta.es entrevista situacionalen situational interview

entrevista técnica loc.s.f. Entrevista na queo seleccionador está especializado nunhamateria e formula diversas preguntas ao can-didato para avaliar as súas experiencias ecoñecementos sobre esta.es entrevista técnicaen technical interview

entrevista telefónica loc.s.f. Entrevista pre-liminar que se desenvolve a través do te-léfono e que, polo xeral, ten por obxectodescartar os candidatos menos idóneos ouentrevistar aqueles que non poden despra-zarse á empresa que oferta o posto de tra-ballo en cuestión.gl entrevista por teléfono

es entrevista telefónicaes entrevista por teléfonoen telephone interviewen phone interview

entrevista virtual loc.s.f. Entrevista estru-turada que se desenvolve a través deInternet.gl entrevista en liñaes entrevista virtuales entrevista electrónicaen virtual interviewen online interview

entrevistado, entrevistada s. Persoa á quese lle realiza unha entrevista.es entrevistado, entrevistadaen interviewee

entrevistador, entrevistadora s. Persoa quese encarga de realizar as entrevistas de tra-ballo nunha organización, co obxecto deidentificar os candidatos máis idóneos pa-ra cubrir un posto vacante.gl seleccionador, seleccionadoraes entrevistador, entrevistadoraes seleccionador, seleccionadoraen interviewer

entrevistas en serie loc.s.f.pl. Conxunto deentrevistas nas que varios seleccionadores,cada un deles especialista nunha materia de-terminada, avalían de forma sucesiva e in-dividual a idoneidade da incorporación duncandidato á empresa.gl entrevistas sucesivases entrevistas en seriees entrevistas sucesivasen series interview

entrevistas sucesivas loc.s.f.pl.Véxase: entrevistas en serie

ERE siglaVéxase: expediente de regulación de emprego

ergonomía s.f. Ciencia que estuda as condi-cións nas que se desenvolve unha activi-dade laboral co fin de adecuar os espazosde traballo e os equipamentos ás necesi-dades dos traballadores, para aumentar asía súa produtividade e evitar posibles da-nos á saúde.

67


es ergonomíaen ergonomicsen human factorsen biotechnologyen human engineering

escala salarial loc.s.f. Relación ordenada querecolle as retribucións básicas e os comple-mentos para cada categoría profesional.gl baremo salariales escala salariales baremo salarialen pay scaleen salary scaleen wage scale

escola obradoiro loc.s.f. Programa públicode formación e emprego dirixido a desem-pregados menores de 25 anos, coa finalida-de de preparalos para o desenvolvementodunha actividade profesional, que compa-xina unha etapa formativa, de seis meses deduración, e outra de práctica profesional, dedezaoito meses de duración.gl escola talleres escuela talleren workshop school

escola taller loc.s.f. Véxase: escola obradoiro

especialización s.f. Adquisición de habili-dades ou coñecementos avanzados sobreun ámbito determinado mediante a reali-zación de estudos ou o exercicio dunha ac-tividade.es especializaciónen specialisation [GB]en specialization [US]

esquirol s.m./f.Véxase: crebafolgas

estabilidade laboral loc.s.f. Garantía que tenun traballador de permanecer nunha orga-nización, sempre que cumpra coas súas obri-gas e a organización non prescinda do seuposto de traballo.es estabilidad laborales estabilidad en el empleoen job securityen employment security

estada s.f. Véxase: estadía

estadía s.f. Permanencia nalgún posto, servi-zo, empresa ou institución durante un tem-po determinado, co obxecto de realizarunha aprendizaxe ou mellora profesional.gl estanciagl estadaes estanciaen work experience placement

estancia s.f. Véxase: estadía

Estatuto dos traballadores n.propio. Corpolegal no que se regulan os dereitos e debe-res dos traballadores e que constitúe a pe-za nuclear da lexislación laboral española.gl ETes Estatuto de los trabajadoreses ETen Workers’ Statute

estipendio s.m. Retribución que percibe untraballador pola realización dun traballo oupola prestación dun servizo, xeralmente concarácter puntual e acordada de forma pre-via.es estipendioen stipend

estrés laboral loc.s.m. Estado de tensión con-tinuada que padece o traballador cando per-cibe que as súas capacidades son inferioresás esixencias profesionais que se lle im-poñen.gl estrés ocupacionales estrés laborales estrés ocupacionalen work stressen job stressen occupational stress

estrés ocupacional loc.s.m. Véxase: estrés laboral

estrutura do salario loc.s.f. Véxase: estrutura salarial1

estrutura salarial1 loc.s.f. Conxunto dos di-versos compoñentes ou conceptos en quese divide o salario que percibe un traballa-

68


dor, fixados no convenio colectivo aplica-ble ou no contrato de traballo.gl estrutura do salariogl composición do salarioes estructura salarial1

es estructura del salarioes composición salariales composición del salarioen salary structure1

en pay structure1

en wage structure1

estrutura salarial2 loc.s.f. Conxunto de rela-cións entre as diferentes rendas salariaisexistentes nunha organización ou sector deactividade.es estructura salarial2

en salary structure2

en pay structure2

en wage structure2

estudo grafolóxico loc.s.m. Véxase: análise grafolóxica

ET siglaVéxase: Estatuto dos traballadores

ETT siglaVéxase: empresa de traballo temporal

eventual s.m./f.Véxase: traballador eventual, traballadora even-tual

excedencia s.f. Suspensión voluntaria ou for-zosa do contrato de traballo durante un tem-po determinado, polas causas previstas noEstatuto dos traballadores.es excedenciaen leave of absenceen extended leave of absence

excedencia forzosa loc.s.f. Suspensión docontrato de traballo debida ao exercicio po-lo traballador dun cargo público, de fun-cións sindicais ou debida ao cumprimentodun deber público, durante a que o traba-llador ten dereito á reserva do seu postode traballo e a que o período de suspen-sión se compute para os efectos de anti-güidade.es excedencia forzosaen mandatory leave

en mandatory leave of absenceexcedencia voluntaria loc.s.f. Suspensión

do contrato de traballo non inferior a catromeses nin superior a cinco anos, durante aque o traballador conserva un dereito pre-ferente ao reingreso na empresa no casode existir vacantes de igual ou similar cate-goría á súa.es excedencia voluntariaen leave on personal groundsen discretionary leave of absence

expedientar v.t. Someter o traballador ou fun-cionario a unha investigación para determi-nar se os feitos que lle son imputados cons-titúen unha falta disciplinaria.gl formar expedientegl incoar un expedientees expedientares abrir un expedientees incoar un expedienteen bring disciplinary proceedings

expediente contraditorio loc.s.m. Procede-mento previo á imposición dunha sancióna un representante dos traballadores no quese lle dá audiencia a este e ao resto dos re-presentantes legais dos traballadores.es expediente contradictorioen adversary proceeding

expediente de regulación de empregoloc.s.m. Procedemento administrativo-labo-ral dirixido a obter da autoridade laboralcompetente a autorización necesaria parasuspender ou extinguir as relacións laboraiscando concorran causas económicas, técni-cas, organizativas, produtivas ou de forzamaior.gl EREes expediente de regulación de empleoes EREen redundancy planen redundancy procedureen labour force adjustment plan [GB]en labor force adjustment plan [US]

expediente persoal loc.s.m. Conxunto de do-cumentos relativos a un traballador, talescomo a solicitude de emprego, certificados,

69


diplomas, currículo, informes periódicos daavaliación do rendemento ou partes de bai-xa, xestionados xeralmente polo departa-mento de persoal da empresa na que pres-ta os seus servizos.es expediente personalen personal recorden personal history record

experiencia laboral loc.s.f. Véxase: experiencia profesional

experiencia profesional loc.s.f. Exerciciocontinuado dun oficio ou profesión, que per-mite adquirir certos coñecementos e habi-lidades relacionados coa súa práctica.gl experiencia laborales experiencia profesionales experiencia laboralen work experienceen professional experience

extensión do convenio colectivo loc.s.f.Procedemento administrativo polo que seamplía o ámbito de aplicación dun conve-

nio colectivo vixente a unha pluralidade deempresas e traballadores que carecen da po-sibilidade de subscribir un convenio co-lectivo estatutario propio, debido á ausen-cia de partes lexitimadas para tal efecto.es extensión del convenio colectivoen extension of the agreement

extinción de contrato loc.s.f. Acción de dei-xar sen efecto un contrato válido pola pre-senza dunha causa existente no momentoda súa sinatura ou sobrevida con posterio-ridade a esta.gl resolución de contratogl terminación de contratogl finalización de contratoes extinción de contratoes resolución de contratoes terminación de contratoes finalización de contratoen termination of contracten end of contracten release from contract

70


falso autónomo, falsa autónoma loc.s.Véxase: autónomo dependente, autónoma de-pendente

falta s.f. Infracción cometida por un traballa-dor, tipificada como leve, grave ou moi gra-ve por disposición legal ou convencional,que pode ser obxecto dunha sanción pro-porcional á referida infracción.es faltaen offense [GB]en offence [US]en misconduct

familia profesional loc.s.f. Conxunto de pro-fesións que requiren aptitudes, titulaciónsou contidos xerais afíns, e que concorrennun mesmo sector de actividade, ou en dis-tintos, pero con características comúns.es familia profesionalen job familyen job clusteren occupational family

federación sindical loc.s.f. Asociación na-cional ou internacional que agrupa diferen-tes sindicatos co fin de obter mellores re-sultados no desenvolvemento da actividadesindical.es federación sindicalen federation of trade unionsen union federationen trade union federation

feira de emprego loc.s.f. Véxase: foro de emprego

festa s.f. Día no que non existe a obriga de tra-ballar, pero si o dereito a retribución, porcoincidir cunha festividade de carácter re-lixioso ou civil.

gl día festivogl día de festagl día non laborablegl día non laborábeles día festivoes día feriadoes día no laborablees fiestaes fiesta laboralen holiday1

en bank holiday [GB]en legal holidayen public holidayen non-working day

ficheiro de persoal loc.s.m. Arquivo, xeral-mente informatizado, que contén datos daspersoas que traballan ou traballaron para aorganización, ou que solicitaron empregonesta.gl arquivo de persoales fichero de personales archivo de personalen personnel fileen employee fileen personnel recorden employee record

filón de emprego loc.s.m. Sector profesionalno que se prevé a creación de novos pos-tos de traballo, polo xeral como consecuen-cia dos cambios tecnolóxicos producidosou polos novos hábitos sociais adquiridos.gl xacemento de empregoes yacimiento de empleoes cuenca de empleoen source of new jobs

71

f


finalización de contrato loc.s.f. Véxase: extinción de contrato

firma de contrato loc.s.f. Véxase: sinatura de contrato

flexibilidade laboral loc.s.f. Facultade em-presarial para adaptar os recursos humanosás condicións xerais do mercado ou ás cir-cunstancias particulares da súa actividade.es flexibilidad laborales flexibilidad del trabajoes flexibilidad del mercado laboralen labour market flexibility [GB]en labor market flexibility [US]en labour flexibility [GB]en labor flexibility [US]

flexiseguridade s.f. Enfoque global do mer-cado de traballo que se propón combinara flexibilidade das modalidades contrac-tuais, a seguridade no emprego e unha xes-tión adaptada dos períodos de transición.NOTA: Acrónimo de “flexibilidade” e “se-guridade”, creado nos anos noventa para re-ferirse ás reformas laborais realizadas nosPaíses Baixos e que conta con relativa di-fusión.es flexiseguridades flexiguridaden flexicurity

FOGASA siglaVéxase: Fondo de Garantía Salarial

folga s.f. Cesamento temporal do traballo acor-dado colectivamente polos traballadores oupolos seus representantes como medida depresión para a defensa dos seus intereses.es huelgaen strike

folga abusiva loc.s.f. Folga na que os traba-lladores realizan unha alteración ou cesa-mento temporal da súa actividade laboral,pero limitando anticipadamente o seu ám-bito de aplicación a aqueles que, pola súaposición, poidan desencadear a paralizaciónxeral do proceso produtivo.es huelga abusivaen abusive strike

folga con ocupación loc.s.f. Folga na que ostraballadores realizan un cesamento tempo-ral da súa actividade laboral ocupando ocentro de traballo ou algunha das súas de-pendencias.es huelga con ocupaciónes huelga con ocupación del lugar de trabajoen sit-downen sit-down strike

folga de celo loc.s.f. Folga impropia, por can-to non existe un auténtico cesamento do tra-ballo, senón que os traballadores alteran asúa actividade laboral mediante o cumpri-mento estrito e literal do regulamento e ins-trucións existentes, co obxecto de provocarunha diminución do rendemento.gl folga de regulamentoes huelga de celoes huelga de reglamentoen work to ruleen work-to-ruleen work-to-rule strike

folga de regulamento loc.s.f. Véxase: folga de celo

folga de sector loc.s.f. Véxase: folga sectorial

folga de solidariedade loc.s.f. Folga na queos traballadores realizan un cesamento tem-poral da súa actividade laboral para apoiaras reivindicacións dos traballadores dou-tra organización.es huelga de apoyoes huelga de simpatíaes huelga de solidaridaden sympathy strikeen sympathetic strikeen solidarity strike

folga estratéxica loc.s.f. Folga na que só ostraballadores dun sector estratéxico da pro-dución realizan un cesamento temporal dasúa actividade laboral, pero que consegueparalizar todo o proceso produtivo da orga-nización.gl folga neurálxicagl folga selectivaes huelga estratégica

72


es huelga selectivaes huelga tapónes huelga neurálgicaes huelga trombosisen key strikeen strategic strikeen selective strike

folga ilegal loc.s.f. Folga que rompe a propor-cionalidade e sacrificios que resultan esixi-bles ás partes en conflito.gl folga ilícitaes huelga ilegales huelga ilícitaen illegal strikeen unofficial strikeen unlawful strike

folga ilícita loc.s.f. Véxase: folga ilegal

folga indefinida loc.s.f. Folga na que os tra-balladores realizan un cesamento da súa ac-tividade laboral por un tempo ilimitado, ataconseguiren as súas reivindicacións.gl folga por tempo indeterminadogl folga por tempo indefinidoes huelga indefinidaes huelga por tiempo indeterminadoes huelga por tiempo indefinidoen indefinite strikeen unlimited strike

folga intermitente loc.s.f. Folga na que a súaexecución se divide en varios momentos,distribuídos dentro do día ou en ciclos tem-porais superiores.es huelga intermitenteen on-off strikeen intermittent strike

folga legal loc.s.f. Folga que cumpre todos osrequirimentos establecidos pola lei ou po-lo convenio colectivo de aplicación.gl folga lícitaes huelga legales huelga lícitaen legal strikeen official strikeen lawful strike

folga lícita loc.s.f.

Véxase: folga legalfolga neurálxica loc.s.f.

Véxase: folga estratéxicafolga novadora loc.s.f. Folga que ten por ob-

xecto alterar o pactado nun convenio colec-tivo, durante o seu período de vixencia.es huelga novatoriaen wildcat strike1

en mid-term strikefolga parcial loc.s.f. Folga que se dirixe só

a unha parte dos traballadores afectados po-lo conflito.es huelga parcialen partial strike

folga por tempo indefinido loc.s.f. Véxase: folga indefinida

folga por tempo indeterminado loc.s.f. Véxase: folga indefinida

folga rotatoria loc.s.f. Folga que ten lugarcando determinados grupos de traballado-res, por categorías ou seccións, paralizana súa actividade, de forma sucesiva e en ca-dea, ocasionando un dano grave á empresa.es huelga rotatoriaes huelga por turnosen rotating strike

folga salvaxe loc.s.f. Folga pola que os traba-lladores realizan un cesamento temporalda súa actividade laboral de xeito espon-táneo, á marxe dos procedementos legal-mente previstos para a súa convocatoriaou desenvolvemento.gl folga sorpresaes huelga salvajees huelga espontáneaes huelga sorpresaes huelga sin control sindicales huelga relámpagoen wildcat strike2

en spontaneous strikeen lightning strikeen flash strikeen quickie strike

folga sectorial loc.s.f. Folga na que os tra-balladores dun sector de actividade deter-

73


minado realizan un cesamento temporalda súa actividade laboral.gl folga de sectores huelga de sectores huelga sectorialen sector strikeen industry strike

folga selectiva loc.s.f. Véxase: folga estratéxica

folga simbólica loc.s.f. Folga pola que os tra-balladores realizan un cesamento da súa ac-tividade laboral, de curta duración, para ex-presar unha reivindicación non relacionadanecesariamente coa súa situación laboral.es huelga simbólicaen symbolic strike

folga sorpresa loc.s.f. Véxase: folga salvaxe

folga total loc.s.f. Folga que se dirixe á tota-lidade dos traballadores afectados polo con-flito.es huelga totalen all-out strikeen total strike

folga xeral loc.s.f. Folga na que os traballa-dores realizan un cesamento temporal da súaactividade laboral na maioría dos sectores deactividade dun determinado territorio.es huelga generalen general strikeen full strike

folguista s.m./f. Persoa que participa nunhafolga de traballadores.es huelguistaen striker

Fondo de Garantía Salarial n.propio.Organismo autónomo de carácter adminis-trativo, adscrito ao Ministerio de Traballoe Inmigración, que garante aos traballado-res os salarios pendentes, así como as in-demnizacións por despedimento ou extin-ción da relación laboral pendentes depagamento a causa de insolvencia ou con-curso do empresario.gl FOGASAes Fondo de Garantía Salarial

es FOGASAen Wage Guarantee Fund

formación s.f. Conxunto de actividades des-tinadas a mellorar e actualizar as capaci-dades, habilidades, actitudes e aptitudes dostraballadores dunha organización, así comoa favorecer a adaptación destes aos cambiostécnicos ou funcionais que afecten o seuposto de traballo.es formaciónen training

formación a distancia loc.s.f. Formaciónprofesional que se imparte a través deInternet, correo postal ou outros medios,que se caracteriza por ser non presencial,agás para a realización de exames ou concarácter esporádico, e para a que se em-prega unha metodoloxía específica.gl aprendizaxe a distanciaes formación a distanciaen distance learning

formación á medida loc.s.f. Formación pro-fesional adaptada ás necesidades específi-cas dunha organización.es formación a medidaen customised training [GB]en customized training [US]en tailored training

formación combinada loc.s.f. Véxase: formación mixta

formación continua loc.s.f. Formación pro-fesional que a organización imparte de for-ma continuada para mellorar, actualizar oureciclar as capacidades, habilidades, actitu-des e aptitudes dos seus traballadores, coobxecto de que desempeñen con eficien-cia as súas tarefas habituais.es formación continuaes formación continuadaes formación permanenteen continuing professional trainingen continuing vocational trainingen continuous professional training

formación de actualización loc.s.f. Véxase: formación de reciclaxe

74


formación de persoal loc.s.f. Formación pro-fesional impartida pola organización paramellorar e actualizar as capacidades, habi-lidades, actitudes e aptitudes dos seus tra-balladores, así como para favorecer a adap-tación destes aos cambios técnicos oufuncionais que afecten o seu posto de tra-ballo.es formación de personalen staff training2

en personnel trainingformación de reciclaxe loc.s.f. Formación

profesional que a organización imparte aosseus traballadores para adaptar as súas ca-pacidades, habilidades, actitudes e aptitu-des aos novos procesos, materiais ou tec-noloxías introducidos na súa área deactividade.gl formación de actualizaciónes formación de reciclajees formación de actualizaciónen retraining1

en recycling1

en refresher trainingformación en liña loc.s.f. Formación que

se imparte a través das novas tecnoloxíaspara ofrecer ao usuario contidos formativosinteractivos ou personalizados, con inde-pendencia do momento ou lugar nos que sedesenvolve.gl aprendizaxe en liñaes teleformaciónes formación en líneaes aprendizaje en líneaes aprendizaje electrónicoen e-learningen electronic learningen online learning

formación en prevención de riscos labo-rais loc.s.f. Formación profesional que tenpor obxecto evitar posibles riscos deriva-dos da prestación do traballo.gl formación preventivagl formación en seguridade laborales formación en prevención de riesgos laboraleses formación preventiva

es formación en seguridad laboralen training in occupational risk prevention

formación en seguridade laboral loc.s.f. Véxase: formación en prevención de riscos la-borais

formación en servizo loc.s.f. Formación pro-fesional que adquire un traballador a travésda experiencia lograda no exercicio dunhaocupación ou actividade profesional.es formación en servicioes formación prácticaen in-service training

formación externa loc.s.f. Formación profe-sional que se imparte nun centro privado,fóra das instalacións da empresa na que otraballador presta os seus servizos.gl formación fóra da empresaes formación externaes formación fuera de la empresaen external trainingen off-the-job trainingen outside training

formación fóra da aula loc.s.f. Véxase: formación vivencial

formación fóra da empresa loc.s.f. Véxase: formación externa

formación individualizada loc.s.f. Forma-ción profesional que se imparte a un tra-ballador de forma que poida mellorar e ac-tualizar as súas competencias, habilidades,actitudes e aptitudes ao seu propio ritmo, esegundo as súas capacidades e necesidades.es formación individualizadaen one-to-one trainingen individual training

formación interna loc.s.f. Formación profe-sional, confeccionada á medida, e que seimparte nas propias instalacións da orga-nización, ben a cargo da propia empresa ouben a cargo de consultores externos.gl formación na empresaes formación internaes formación en la empresaen in-house trainingen in-company training

75


formación mixta loc.s.f. Formación que com-bina os elementos da formación a distanciae os da formación presencial.gl formación combinadaes formación mixtaes formación combinadaen blended learningen b-learning

formación na empresa loc.s.f. Véxase: formación interna

formación no posto de traballo loc.s.f.Formación que recibe un traballador ao tem-po que executa as tarefas habituais do seuposto de traballo, e que presupón o derei-to á adaptación da súa xornada laboral pa-ra participar en cursos de formación, así co-mo á concesión dos permisos oportunos deformación e perfeccionamento profesional,con reserva do posto de traballo.es formación en el puesto de trabajoen on-the-job training

formación ocupacional loc.s.f. Véxase: formación profesional ocupacional

formación presencial loc.s.f. Formación profesional que se imparte a tra-vés do contacto directo entre formador etraballadores.es formación presencialen classroom trainingen in-class trainingen presential training

formación preventiva loc.s.f. Véxase: formación en prevención de riscos la-borais

formación profesional loc.s.f. Formaciónque ten por obxecto preparar unha persoapara o exercicio dunha profesión ou acti-vidade profesional.es formación profesionalen career trainingen vocational training

formación profesional ocupacional loc.s.f.Conxunto de accións dirixidas a persoas enidade de traballar, coa finalidade de propor-cionarlles unha formación e as cualifica-

cións requiridas polo mercado de traballo,que permitan a súa inserción ou promociónlaboral.gl formación ocupacionales formación profesional ocupacionales formación ocupacionalen occupational training

formación vivencial loc.s.f. Formación pro-fesional, polo xeral de carácter lúdico, quese desenvolve fóra do ambiente laboral, een equipos, co fin de identificar e favorecerdeterminadas capacidades, habilidades, ac-titudes e aptitudes no persoal da organiza-ción.gl formación fóra da aulaes formación vivenciales formación fuera de entornoen outdoor training

formalización de contrato loc.s.f. Procesopolo que se lle dá forma xurídica a un con-trato mediante a determinación do obxec-to e contido da prestación laboral.es formalización de contratoen entry into the contracten formalisation of the contract [GB]en formalization of the contract [US]en legalization of the contract [US]

formar expediente loc.v.Véxase: expedientar

formulario de candidatura loc.s.m. Véxase: solicitude de emprego

foro de emprego loc.s.m. Evento destinado afacilitar aos cidadáns un encontro con em-presas ou institucións empresariais e de for-mación, co fin de favorecer o contacto en-tre a oferta e a demanda de emprego,difundir a cultura emprendedora e achega-los aos distintos programas de formacióne orientación profesional.gl feira de empregoes foro de empleoes feria de empleoen job fairen job convention

76


forza maior loc.s.f. Acontecemento impre-visto e inevitable que exime do cumprimen-to dunha obriga.gl caso de forza maiores fuerza mayores caso de fuerza mayoren act of Goden force majeure

funcionario, funcionaria s. Persoa que ocu-pa unha praza na Administración pública,da que é titular, e pola que recibe unha re-tribución.gl empregado público, empregada públicaes funcionario, funcionariaes empleado público, empleada públicaen public officialen civil servanten public servanten civil officer

77


garda s.f. Servizo que prestan fóra do horariohabitual de traballo determinados profesio-nais ou establecementos.es guardiaen duty1

en stand-by dutygraduado social, graduada social loc.s.

Técnico en materias sociais e laborais queasesora, representa e xestiona todos aque-les asuntos laborais e de Seguridade Socialque lle sexan encomendados polos particu-lares, pola Administración ou por terceiros.NOTA: A pesar de que a Diplomatura enRelacións Laborais substituíu en 1990 aDiplomatura en Graduado Social, a denomi-nación do profesional segue a ser a de “gra-duado/a social”.gl diplomado en relacións laborais, diplomadaen relacións laboraises graduado social, graduada sociales diplomado en relaciones laborales, diploma-da en relaciones laboralesen labor relations specialist [US]en labour officer [GB]en industrial relations specialist

grande invalidez loc.s.f. Situación na que seatopa o traballador afectado de incapaci-dade permanente e que, como consecuen-cia de perdas anatómicas ou funcionais,necesita da asistencia dunha terceira per-

soa para realizar os actos máis esenciaisda vida.es gran invalidezen severe disability

grao de incapacidade permanente loc.s.m.Porcentaxe da redución, diminución ou anu-lación da capacidade de traballo dunha per-soa, que pode constituír incapacidade per-manente parcial, total, absoluta ou grandeinvalidez, e que pode atribuír un dereito aprestacións da Seguridade Social.es grado de incapacidad permanentees grado de invalidezen degree of disability

gratificación s.f. Cantidade que percibe untraballador pola realización dun servizoeventual.es gratificación1

es premioen bonus2

gratificación extraordinaria loc.s.f. Véxase: paga extraordinaria

grupo profesional loc.s.m. Unidade clasifi-catoria que agrupa unitariamente as apti-tudes profesionais, titulacións e contido xe-ral da prestación, podendo incluír tantodiversas categorías profesionais como dis-tintas funcións ou especialidades profesio-nais.es grupo profesionalen occupational groupen job group

79

g


homologación s.f. Confirmación oficial daobtención dun título académico ou profe-sional.es homologaciónen recognition

honorarios s.m.pl. Retribución que percibeun profesional liberal pola prestación dunservizo.es honorariosen fee

hora complementaria loc.s.f. Hora cuxa po-sibilidade de realización fora acordada, co-mo adición ás horas ordinarias pactadasno contrato a tempo parcial de duración in-definida, conforme ao réxime xurídico es-tablecido no Estatuto dos traballadores e,no seu caso, nos convenios colectivos sec-toriais ou de ámbito inferior.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.es hora complementariaen additional hour

hora estrutural loc.s.f. Véxase: hora extraordinaria estrutural

hora extra loc.s.f. Véxase: hora extraordinaria

hora extra estrutural loc.s.f. Véxase: hora extraordinaria estrutural

hora extraordinaria loc.s.f. Hora de traba-llo efectivo que realiza o traballador sobrea duración máxima da súa xornada ordi-naria de traballo.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.gl hora extraes hora extraordinariaes hora extra

en overtimeen hour of overtime

hora extraordinaria estrutural loc.s.f.Hora de traballo necesaria para atender pe-dimentos imprevistos, períodos punta deprodución, ausencias imprevistas, cambiosde quenda ou outras circunstancias estrutu-rais derivadas da natureza da actividade daque se trate, sempre que non poida ser subs-tituída polas modalidades de contrataciónprevistas legalmente.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.gl hora extra estruturalgl hora estruturales hora extraordinaria estructurales hora extra estructurales hora estructuralen structural overtimeen hour of structural overtime

horario de traballo loc.s.m. Horario a travésdo que se distribúe o período de traballo edescanso, indicando o principio e o fin daxornada diaria.gl horario laborales horario de trabajoes horario laboralen hours of worken working hours1

en work scheduleen working time1

horario fixo loc.s.m. Horario no que o traba-llador debe permanecer no seu lugar de tra-ballo, desde a hora fixada como inicio ataa prevista para o seu fin.gl horario ríxidoes horario fijo

81

h


es horario rígidoen fixed scheduleen fixed work schedule

horario flexíbel loc.s.m. Véxase: horario flexible

horario flexible loc.s.m. Horario no que ca-da traballador pode iniciar e rematar a xor-nada dentro de certas marxes de coinciden-cia co resto do persoal, sempre que así odispoña o convenio colectivo aplicable ou,no seu defecto, o acorde co empresario.

gl horario flexíbel

es horario flexible

en flexible schedule

en flexible work schedule

en flextime

en flexitime

horario laboral loc.s.m.

Véxase: horario de traballo

horario ríxido loc.s.m.

Véxase: horario fixo

82


idade de xubilación loc.s.f. Idade a partir dacal un traballador pode acceder á pensiónde xubilación.es edad de jubilaciónen retirement ageen pension ageen pensionable age

igualdade s.f. Principio que recoñece a to-dos os cidadáns capacidade para os mes-mos dereitos, sen que poida prevalecer nin-gunha discriminación por razón denacemento, raza, sexo, relixión, idade, opi-nión ou calquera outra condición ou cir-cunstancia persoal ou social.es igualdaden equality

igualdade de oportunidades loc.s.f.Principio polo que todas as persoas debenter a posibilidade de acceder a un posto detraballo, formación, promoción, salario, par-ticipación sindical ou despedimento, nas mes-mas condicións que as demais, sen poder serdiscriminadas por razón de nacemento, ra-za, sexo, relixión, idade, opinión ou calque-ra outro motivo non ocupacional.es igualdad de oportunidadesen equal opportunityen equal opportunitiesen equality of opportunityen equality of opportunities

igualdade de tratamento loc.s.f. Principioque supón a ausencia de toda discrimina-ción, directa ou indirecta, por razón de na-cemento, raza, sexo, relixión, idade, opi-nión ou calquera outra condición oucircunstancia persoal ou social.

gl igualdade de tratoes igualdad de tratoen equal treatmenten equality of treatment

igualdade de trato loc.s.f. Véxase: igualdade de tratamento

igualdade retributiva loc.s.f. Véxase: igualdade salarial

igualdade salarial loc.s.f. Principio polo queo empresario está obrigado a pagar polaprestación dun mesmo traballo, ou polaprestación dun traballo de igual valor, a mes-ma retribución, calquera que sexa a nature-za desta, salarial ou extrasalarial, e sen quepoida producirse discriminación en ningúndos elementos ou condicións daquela.gl igualdade retributivagl paridade salariales igualdad salariales igualdad retributivaes paridad salarialen equal payen pay equityen pay parity

inactividade laboral loc.s.f. Situación na quese atopa o traballador mentres carece de ac-tividade laboral ou profesional.es inactividad laboralen professional inactivityen economic inactivity

inaplicación salarial loc.s.f. Véxase: desvinculación salarial

incapacidade laboral loc.s.f. Situación fí-sica ou psíquica, acreditada de forma ob-xectiva e evidenciada mediante documentomédico, que priva unha persoa da posibi-

83

i


lidade de prestar actividades laborais, pro-fesionais ou empresariais, con carácter tem-poral ou definitivo.es incapacidad laborales incapacidad profesionalen incapacity for worken work disability

incapacidade permanente loc.s.f. Situación,derivada normalmente dunha declaraciónde incapacidade temporal, na que se atopaun traballador que, despois de estar some-tido ao tratamento prescrito e de recibir aalta médica, presenta reducións anatómicasou funcionais graves, susceptibles de deter-minación obxectiva e previsiblemente de-finitivas, que diminúan ou anulen a súa ca-pacidade laboral.NOTA: A denominación “invalidez perma-nente” foi substituída por “incapacidade per-manente”. Así e todo, adoita utilizarse “in-validez” como sinónimo.gl invalidezes incapacidad permanentees invalidezen permanent disability

incapacidade permanente absoluta loc.s.f.Incapacidade permanente que inhabilita porcompleto o traballador para calquera tipode profesión ou oficio.es incapacidad permanente absolutaen permanent absolute disability

incapacidade permanente parcial loc.s.f.Incapacidade permanente que ocasiona aotraballador unha diminución non inferior ao33% no seu rendemento normal para a súaprofesión habitual, sen impedirlle a realiza-ción das tarefas fundamentais desta.es incapacidad permanente parcialen permanent partial disability

incapacidade permanente total loc.s.f.Incapacidade permanente que inhabilita otraballador para a realización de todas oudas fundamentais tarefas da súa profesiónhabitual, sempre que poida dedicarse a ou-tra distinta.

es incapacidad permanente totalen total and permanent disability

incapacidade permanente total cualifi-cada loc.s.f. Modalidade de incapacidadepermanente total para a profesión habitualque se lles recoñece ás persoas que, polasúa idade, falta de preparación ou polas cir-cunstancias sociolaborais do lugar de resi-dencia, se presume que teñen maiores di-ficultades para atopar un emprego nunhaactividade diferente da habitual anterior, eque se traduce nunha mellora na contía daprestación.es incapacidad permanente total cualificadaen qualified total and permanent disability

incapacidade temporal loc.s.f. Calquera al-teración da saúde que, precisando asisten-cia sanitaria da Seguridade Social, impidatemporalmente a continuidade da prestaciónde servizos.NOTA: A denominación “incapacidade labo-ral transitoria” foi substituída por “incapa-cidade temporal”, polo que na actualidadesó esta última se considera válida.es incapacidad temporalen temporary disability

incentivo s.m.Véxase: prima

incentivo salarial loc.s.m. Complemento sa-larial que percibe un traballador en funcióndo seu rendemento no traballo, como estí-mulo para mellorar a súa produtividade.es incentivo salarialen incentive pay

incoar un expediente loc.v.Véxase: expedientar

incompatibilidade s.f. Impedimento ou ta-cha legal para realizar unha función deter-minada ou desempeñar máis dun cargo aomesmo tempo.es incompatibilidaden incompatibility

incompetencia s.f. Falta dos coñecementos,capacidades ou habilidades necesarios pa-ra a realización dun traballo ou a prestacióndun servizo.

84


es incompetenciaen incompetence

incorporación s.f. Inclusión do traballadorno cadro de persoal da organización.gl ingresoes incorporaciónes ingresoen admissionen joining

incremento salarial loc.s.m. Véxase: aumento salarial

indemnización por danos e perdas loc.s.f.Compensación económica á que ten derei-to o acredor ou prexudicado por parte da-queles que, no cumprimento das súas obri-gas, incorreran en dolo, neglixencia oumorosidade, ou que contraviñeran o teor da-quelas.es indemnización por daños y perjuiciosen damages

indemnización por despedimento loc.s.f.Compensación económica á que ten dereitoo traballador con motivo da extinción da re-lación laboral por iniciativa do empresario.gl indemnización por despidoes indemnización por despidoen severance payen severance paymenten termination paymenten termination pay

indemnización por despido loc.s.f. Véxase: indemnización por despedimento

índice de absentismo loc.s.m. Porcentaxeque expresa a relación entre o número dehoras de traballo perdidas pola inasisten-cia dun traballador ao seu posto, durante unperíodo determinado, e o número total dehoras de traballo pactadas inicialmente.gl taxa de absentismoes índice de absentismoes tasa de absentismoen rate of absenteeismen absenteeism rate

índice de mobilidade de emprego loc.s.m. Véxase: taxa de mobilidade laboral

índice de mobilidade laboral loc.s.m. Véxase: taxa de mobilidade laboral

índice de rotación de persoal loc.s.m. Véxase: taxa de rotación de persoal

ineficacia s.f. Falta de aptitude ou capacida-de do traballador para realizar unha tarefaou desenvolverse no seu posto de traballo.es ineficaciaen inefficiency

ineptitude s.f. Falta de idoneidade física, men-tal ou xurídica do traballador para realizaras tarefas habituais do seu posto de traba-llo, que pode ser motivo de despedimentocando sexa sobrevida ou coñecida con pos-terioridade á súa colocación efectiva na em-presa.es ineptituden inadequacyen ineptitude

informe de vida laboral loc.s.m. Documentooficial no que se recollen o réxime ou ré-ximes da Seguridade Social nos que esti-vo dado de alta o traballador, os períodosde cotización, as datas de altas e baixas,as organizacións coas que se asinaron oscontratos de traballo e o tipo de xornada la-boral prestada.es informe de vida laboralen work history report

informe do candidato loc.s.m. Documentoque recolle os resultados da avaliación duncandidato finalista nun proceso de selecciónde persoal, así como as características pro-fesionais e persoais que determinan a súaidoneidade para ocupar o posto de traba-llo ofertado.es informe del candidatoen candidate report

infracción laboral loc.s.f. Toda acción ouomisión do empresario ou do traballadorque implique violación da lexislación labo-ral ou de Seguridade Social e que xera res-ponsabilidade administrativa.es infracción laboralen labour offence [GB]en labor offense [US]

85


en breach of labour law [GB]en breach of labor law [US]

ingreso s.m.Véxase: incorporación

inhabilitación s.f. Sanción de carácter tem-poral ou definitivo imposta ao traballador,pola que se lle prohibe exercer unha profe-sión, ocupar un posto de traballo ou desem-peñar un determinado cargo.es inhabilitaciónen disqualificationen professional disqualification

iniciativa no traballo loc.s.f. Calidade dotraballador que actúa con autonomía, apli-ca os seus coñecementos e toma decisiónsdurante a realización dun traballo ou noexercicio dunha función.es iniciativa en el trabajoen initiative at work

insatisfacción laboral loc.s.f. Sensación demalestar que experimenta o traballador narealización do seu traballo, cando non res-ponde ás súas expectativas, intereses ou ne-cesidades.gl insatisfacción no traballoes insatisfacción laborales insatisfacción en el trabajoen job dissatisfactionen work dissatisfaction

insatisfacción no traballo loc.s.f. Véxase: insatisfacción laboral

inscrición de empresa loc.s.f. Acto admi-nistrativo, que constitúe un requisito úni-co e indispensable, polo que as empresaspoñen en coñecemento da Tesouraría Xeralda Seguridade Social o inicio da súa activi-dade e solicitan a súa inclusión no corres-pondente réxime da Seguridade Social.NOTA: O acto de inscrición é único e váli-do para todo o Estado e para toda a vidada empresa.es inscripción de empresaen business registrationen company registration

inserción laboral loc.s.f. Proceso de incor-poración ao mercado de traballo de persoas

en situación de risco ou de exclusión la-boral e social, polo xeral a través dun pro-grama de orientación profesional posto enmarcha por servizos públicos de empregoou por empresas.NOTA: Este proceso diríxese principalmen-te aos grupos máis afectados polo desem-prego e, en especial, ás persoas novas, mu-lleres, persoas con discapacidades, paradoscon máis de 45 anos e parados de longa du-ración.gl inserción profesionales inserción laborales inserción profesionalen work integrationen professional integrationen occupational integration

inserción profesional loc.s.f. Véxase: inserción laboral

insolvencia s.f. Estado patrimonial da per-soa física ou xurídica que non pode satisfa-cer regularmente as obrigas adquiridas cosseus acredores.es insolvenciaen insolvency

Inspección de Traballo e SeguridadeSocial n.propio. Organismo da Adminis-tración pública encargado de velar polo ade-cuado cumprimento das normas laborais, deprevención de riscos laborais, de SeguridadeSocial e protección social, de colocación, em-prego e protección por desemprego, de co-operativas, de movementos migratorios e tra-ballo de estranxeiros, e de cantas outrasmaterias lle sexan atribuídas.es Inspección de Trabajo y Seguridad Socialen Labour Inspectorate [GB]en Labor Inspectorate [US]

inspector de Traballo e SeguridadeSocial, inspectora de Traballo eSeguridade Social loc.s. Funcionario doCorpo Superior de Inspectores de Traballoe Seguridade Social, que ten o cometido devixiar e esixir o cumprimento das normaslegais ou regulamentarias e o contido nor-mativo dos convenios colectivos, contando

86


con atribucións adicionais de asistencia téc-nica e arbitraxe, conciliación e mediación.es inspector de Trabajo y Seguridad Social, ins-pectora de Trabajo y Seguridad Socialen labour inspector [GB]en labor inspector [US]

intelixencia emocional loc.s.f. Capacidadedunha persoa para identificar os sentimen-tos propios e alleos, e controlalos ou poten-cialos segundo a influencia que exerzan nosdemais.es inteligencia emocionalen emotional intelligence

interino, interina s. Persoa contratada parasubstituír temporalmente un traballador, po-lo xeral, un empregado público con derei-to á reserva do seu posto de traballo, ou pa-ra cubrir temporalmente un posto ata a súacobertura definitiva.gl traballador interino, traballadora interinaes interino, interinaes trabajador interino, trabajadora interinaen fixed-term worker1

en interim workerintermediación laboral loc.s.f. Actividade

que ten por obxecto vincular as ofertas e de-mandas de emprego, e que pode levarse acabo tanto por oficinas públicas de empre-go como por axencias privadas de coloca-ción.es intermediación laboralen labour intermediation [GB]en labor intermediation [US]en labour market intermediation [GB]en labor market intermediation [US]

interrupción da carreira profesionalloc.s.f. Período de suspensión temporal dacarreira profesional dun traballador debi-do a motivos familiares, de formación ououtros.

es interrupción de la carrera profesionalen career break

intraemprendedor, intraemprendedoras. Traballador que conta coa iniciativa eresolución necesarias para ampliar ou me-llorar a actividade da organización para aque presta a súa actividade laboral, median-te a creación de novos produtos, procesosou servizos.es intraemprendedor, intraemprendedoraes emprendedor interno, emprendedora internaes emprendedor corporativo, emprendedora cor-porativaen intrapreneur

intrusismo s.m. Exercicio dunha actividadeprofesional determinada por unha persoanon titulada, autorizada ou habilitada ex-presamente para tal efecto, que pode serconstitutivo de delito.es intrusismoen unauthorized practiceen unfair practiceen unlicensed practice

invalidez s.f. Véxase: incapacidade permanente

inventario de postos de traballo loc.s.m. Véxase: catálogo de postos de traballo

itinerario de inserción loc.s.m. Conxunto deaccións personalizadas desenvolvidas porservizos públicos de emprego ou por em-presas de inserción que teñen por obxectolograr a incorporación ao mercado de tra-ballo das persoas en situación de risco oude exclusión laboral e social.es itinerario de inserciónen integration path

itinerario profesional loc.s.m. Véxase: traxectoria profesional

87


laudo arbitral loc.s.m. Decisión ditada porun árbitro nun procedemento de resoluciónextraxudicial de conflitos de traballo, queten carácter vinculante para as partes, pro-duce efectos de cousa xulgada e pode serimpugnada polas causas previstas ante a xu-risdición laboral.es laudo arbitralen arbitration awarden arbitral award

liberado, liberada s. Representante dos tra-balladores que dedica todo o tempo de tra-ballo debido á empresa, por acumulacióndo seu crédito horario e o doutros represen-tantes, á promoción e defensa dos interesesdos traballadores.es liberado, liberadaen employee on representation leaveen employee on union leave

liberdade de asociación loc.s.f. Dereito daspersoas a constituír libremente grupos ouasociacións con obxectivos lícitos, así co-mo de unirse a eles ou de retirarse destes.es libertad de asociaciónen freedom of association1

liberdade de contratación loc.s.f. Principiopolo que toda persoa coa capacidade xurí-dica suficiente pode asinar contratos pri-vados, con plena autonomía, sempre quenon atenten contra as normas legais ou con-vencionais.es libertad de contrataciónen freedom of contract

liberdade sindical loc.s.f. Dereito fundamen-tal dos traballadores a constituír sindicatose a afiliarse ao da súa elección, e dos sin-

dicatos a formar confederacións e a fun-dar organizacións sindicais internacionaisou afiliarse a estas.gl dereito de asociación sindicales libertad sindicales derecho de asociación sindicalen freedom of association2

en trade union freedomlibre designación loc.s.f. Proceso de provi-

sión de postos de traballo, habitual naAdministración pública, no que se seleccio-na de forma discrecional o candidato máisidóneo para ocupar un cargo ou posto de-terminado, fundamentado en motivos deconfianza.es libre designaciónen direct appointment

libro de visitas loc.s.m. Libro oficial, en pa-pel ou formato electrónico, obrigado en ca-da centro de traballo, no que os inspectoresde Traballo anotan as dilixencias practica-das nas súas visitas.es libro de visitasen inspection logen inspection report book

licenza s.f. Véxase: permiso

licenza de estudos loc.s.f. Véxase: permiso de estudos

licenza de formación loc.s.f. Véxase: permiso de formación

líder s.m./f. Persoa que, nun grupo ou equipo,está ao mando, toma a iniciativa ou inflúeno comportamento dos demais membros.es líderen leader

89

l


liderado s.m. Calidade da persoa que exerceunha influencia dominante sobre un grupo,fomentando a confianza e o traballo en equi-po de todos os seus integrantes.es liderazgoes lideratoen leadership

liquidación1 s.f. Determinación das débedase créditos existentes entre dúas persoas, fí-sicas ou xurídicas, ou entre unha persoa ea Facenda pública ou a Seguridade Social.es liquidaciónen settlementen liquidation

liquidación2 s.f. Documento que certifica opagamento das cantidades debidas polo em-presario a un traballador como consecuen-cia da extinción da súa relación laboral.

gl recibo de liquidaciónes finiquitoes recibo de saldo y finiquitoes recibo de finiquitoen receipt in fullen final receipten full and final settlement

lugar de traballo loc.s.m. Local ou ámbitono que se desenvolve o conxunto de activi-dades que interveñen na prestación labo-ral e que comprende os labores específicos,anexos e accesorios desta.es lugar de trabajoen place of worken working place

90


man de obra loc.s.f. Conxunto de traballado-res que integran o cadro de persoal dunhaorganización, sector de actividade ou te-rritorio concreto.es mano de obraen labour [GB]en labor [US]en workforce1

en labour force1 [GB]en labor force1 [US]en manpower1

mantemento de emprego loc.s.m. Capaci-dade dun traballador de preservar o seu pos-to de traballo durante un período de tem-po determinado.gl conservación de empregoes mantenimiento de empleoes conservación de empleoen job retention

manual de acollemento loc.s.m. Guía quese lles entrega aos novos traballadores du-nha organización para informalos da súa es-trutura xeral, do seu funcionamento inter-no, da natureza dos distintos postos de tra-ballo e doutras cuestións prácticas co fin defavorecer a súa integración no novo lugarde traballo e facilitarlles a asimilación dacultura organizativa.gl manual de acollidagl manual do empregadoes manual de acogidaes manual del empleadoen employee handbooken induction handbooken orientation manual

manual de acollida loc.s.m. Véxase: manual de acollemento

manual do empregado loc.s.m. Véxase: manual de acollemento

masa salarial loc.s.f. Conxunto de retribu-cións salariais e extrasalariais, incluídas ascotizacións sociais, que perciben todos ostraballadores dunha organización ou sec-tor de actividade durante un período de tem-po determinado.es masa salarialen wage bill

máster s.m. Curso de formación profesionalespecializada que se imparte nunha univer-sidade ou escola de educación superior.es másteres maestríaen master’s degree

media xornada loc.s.f. Xornada laboral naque un traballador dedica á súa actividadelaboral a metade do número de horas con-siderado ordinario.es media jornadaen half-time

mediación s.f. Procedemento de resoluciónextraxudicial de conflitos de traballo, no queintervén un terceiro designado polas par-tes ou instituído oficialmente, que terza nacontroversia facendo propostas de carác-ter non vinculante.NOTA: Mentres que na “mediación” o órga-no designado para actuar como intermedia-rio pode realizar propostas e recomendacións,na “conciliación” non ten esta capacidade.es mediaciónen mediation

91

m


mediador, mediadora s. Persoa designadapolas partes ou instituída oficialmente pa-ra intervir nun procedemento extraxudi-cial de resolución de conflitos de traballo,co obxecto de conseguir que as partes so-lucionen a súa controversia, a través de pro-postas ou recomendacións de carácter nonvinculante.NOTA: Mentres que ao “mediador” se lle per-mite realizar propostas e recomendacións,o “conciliador” non ten esta capacidade.es mediador, mediadoraen mediatoren mediation officer

medidas de acción positiva loc.s.f.pl.Medidas específicas acordadas en favor dedeterminados colectivos, para corrixir situa-cións patentes de desigualdade de feito, sem-pre que sexan razoables e proporcionadasen relación co obxectivo perseguido.es medidas de acción positivaes discriminación positivaen affirmative action [US]en positive actionen positive discrimination [GB]en reverse discrimination

mellora salarial loc.s.f. Véxase: aumento salarial

mensualidade s.f. Retribución que percibeo traballador por cada mes de traballo.es mensualidades mesadaen monthly salaryen monthly payen monthly wagesen month’s salary

mentor, mentora s. Profesional con expe-riencia que transmite os seus coñecemen-tos a outra persoa menos experimentada damesma empresa, e a orienta no seu traballodiario, na consecución dos obxectivos pre-vistos e no desenvolvemento da súa carrei-ra profesional.gl titor, titoraes mentor, mentora

es tutor, tutoraen mentor

mentorado, mentorada s. Traballador du-nha organización que recibe a tutela pro-fesional dun mentor para que o oriente noseu traballo diario, na consecución dos ob-xectivos previstos e no desenvolvementoda súa carreira profesional.gl tutelado, tuteladaes mentorado, mentoradaes tutelado, tuteladaen mentee

mentoría s.f. Método de formación e desen-volvemento personalizado dos traballado-res que se acaban de incorporar a unha or-ganización ou que posúen menosexperiencia mediante a tutela profesionaldun superior xerárquico que os orientará noseu traballo diario, na consecución dos ob-xectivos previstos e no desenvolvementoda súa carreira profesional.gl titoríaes mentoríaes tutoríaen mentoringen mentorship

mercado de traballo loc.s.m. Conxunto deregras e condicións que rexen a relación en-tre a oferta e a demanda de traballo.gl mercado laborales mercado de trabajoes mercado laboralen labour market [GB]en labor market [US]en job marketen employment market

mercado laboral loc.s.m. Véxase: mercado de traballo

mérito s.m. Logro dun candidato ou traballa-dor que se valora positivamente nun proce-so de selección ou de promoción de per-soal.es méritoen merit

mesa de negociación loc.s.f. Véxase: comisión negociadora

92


mesa negociadora loc.s.f. Véxase: comisión negociadora

mobilidade externa loc.s.f. Acceso dun tra-ballador a un posto de traballo distinto nou-tra organización, que pode supoñer un cam-bio de sector ou mesmo un cambioxeográfico.es movilidad externaen external mobility

mobilidade funcional loc.s.f. Facultade doempresario que se concreta na atribución aotraballador de funcións distintas ás inicial-mente pactadas no contrato de traballo.es movilidad funcionalen functional mobility

mobilidade funcional ascendente loc.s.f.Subtipo de mobilidade funcional, pola queo empresario encomenda temporalmente aotraballador a realización de funcións supe-riores ás do seu grupo profesional ou cate-gorías equivalentes, e que xera o dereitodeste a percibir a remuneración que corres-ponda ás novas funcións designadas.es movilidad funcional ascendentees movilidad ascendenteen upward mobility

mobilidade funcional descendente loc.s.f.Subtipo de mobilidade funcional, permiti-da só por razóns urxentes ou imprevisiblesna actividade produtiva da organización,pola que o empresario encomenda tempo-ralmente ao traballador funcións inferio-res ás do seu grupo profesional ou catego-rías equivalentes, e que á súa vez implicao dereito deste a manter a retribución deorixe.es movilidad funcional descendentees movilidad descendenteen downward mobility

mobilidade funcional horizontal loc.s.f.Tipo de mobilidade funcional, pola que oempresario pode decidir libre e discrecio-nalmente o cambio de funcións do traballa-dor, sen máis limitacións que as esixidaspolas titulacións académicas ou profesio-nais precisas para exercer a prestación la-

boral e pola pertenza ao grupo profesio-nal, e sen que en principio xere ningunhacompensación para o traballador.es movilidad funcional horizontales movilidad horizontalen lateral transferen horizontal mobility

mobilidade funcional vertical loc.s.f. Tipode mobilidade funcional, pola que o empre-sario encomenda ao traballador funciónsdistintas ás do seu grupo profesional ou ca-tegorías equivalentes, e que só poderá terlugar polo tempo imprescindible cando se-xa decidida unilateralmente polo empre-sario.es movilidad funcional verticales movilidad verticalen vertical mobility

mobilidade interna loc.s.f. Acceso dun tra-ballador a funcións distintas das inicialmen-te pactadas no seu contrato de traballo, quepode implicar tamén un cambio xeográfi-co.es movilidad internaen internal mobility

mobilidade intersectorial loc.s.f. Relación,nas colocacións xestionadas, entre o sec-tor de actividade económica de orixe do de-mandante de emprego e o do posto no quese coloca.NOTA: Adoita utilizarse a forma “mobili-dade sectorial” para referirse tamén a unhaforma de mobilidade dentro dun mesmosector, pero nestes casos recoméndase em-pregar as denominacións “mobilidade labo-ral” ou “mobilidade profesional”.gl mobilidade sectoriales movilidad intersectoriales movilidad sectorialen sector mobilityen inter-sector mobility

mobilidade laboral loc.s.f. Acceso dun tra-ballador a un posto de traballo nunha or-ganización ou sector de actividade distin-tos, que pode implicar un cambio xeográfico

93


e de categoría ou grupo profesional respec-to do posto anterior.gl mobilidade profesionales movilidad laborales movilidad profesionales movilidad ocupacionales movilidad en el empleoen occupational mobilityen professional mobility

mobilidade profesional loc.s.f. Véxase: mobilidade laboral

mobilidade sectorial loc.s.f. Véxase: mobilidade intersectorial

mobilidade territorial loc.s.f. Véxase: mobilidade xeográfica

mobilidade xeográfica loc.s.f. Modificacióndo lugar de traballo, de forma unilateral po-lo empresario ou por mutuo acordo entre aspartes, que supón para o traballador a ne-cesidade de ter que cambiar a súa residen-cia habitual para poder continuar prestan-do os seus servizos.gl mobilidade territoriales movilidad geográficaes movilidad territorialen geographic mobilityen geographical mobility

modalidade contractual loc.s.f. Véxase: modalidade de contratación

modalidade de contratación loc.s.f. Tipode contrato de traballo formalizado entre oempresario e o traballador, segundo sexa asúa duración determinada ou indefinida.gl modalidade contractuales modalidad de contrataciónes modalidad contractuales tipo contractualen type of contracten contract type

modificación do contrato de traballoloc.s.f. Introdución de cambios no obxecto ounas condicións laborais inicialmente pacta-dos no contrato de traballo, que poderán de-cidirse de forma unilateral polo empresarioou polo mutuo acordo entre as partes.es modificación del contrato de trabajo

en amendment to the employment contracten modification of the employment contract

motivación s.f. Disposición do traballadorpara acadar un obxectivo determinado.es motivaciónen motivation

motivación extrínseca loc.s.f. Disposicióná que contribúen factores alleos á propia ac-tividade do traballador, tales como os in-centivos, os aumentos salariais ou as san-cións.es motivación extrínsecaen extrinsic motivation

motivación intrínseca loc.s.f. Disposicióná que contribúen factores vinculados á pro-pia actividade do traballador, sen que inter-veñan incentivos externos.es motivación intrínsecaen intrinsic motivation

multa s.f. Sanción pecuniaria imposta á em-presa que, por acción ou omisión, transgre-de as obrigas que se derivan do ordenamen-to xurídico, do contrato de traballo ou doconvenio colectivo, nos supostos expresa-mente previstos pola lei.es multaen fine

multa de haber loc.s.f. Sanción disciplina-ria, expresamente prohibida pola lexislaciónlaboral española, que consiste nun descon-to por parte do empresario no recibo de sa-lario do traballador.es multa de haberen dockingen pay docking

mutua de accidentes de traballo e enfer-midades profesionais loc.s.f. Asociacióndebidamente autorizada polo Ministerio deTraballo e Inmigración, constituída sen áni-mo de lucro coa finalidade principal de co-laborar coa xestión da Seguridade Socialnas continxencias profesionais e na incapa-cidade temporal por continxencias comúnsdo persoal ao servizo dos empresarios aso-ciados, sen prexuízo da realización dou-

94


tras prestacións, servizos e actividades le-galmente atribuídas.gl mutua patronales mutua de accidentes de trabajo y enfermeda-des profesionaleses mutua patronal

es mutualidad patronalen employers’ mutual insurance company

mutua patronal loc.s.f. Véxase: mutua de accidentes de traballo e en-fermidades profesionais

95


negociación colectiva loc.s.f. Instrumentonormativo que comprende o conxunto denegociacións entre un ou varios emprega-dores ou organizacións de empregadores,por unha parte, e entre unha ou varias or-ganizacións de traballadores, pola outra, cofin de fixar as condicións de traballo e em-prego ou de regular as relacións entre em-presarios e traballadores.es negociación colectivaen collective bargaining

nivel profesional loc.s.m. Grao de clasifica-ción da prestación laboral dun traballadoren función das súas aptitudes profesionaise titulacións, así como dos contidos xeraisatribuídos á prestación.es nivel profesionalen occupational level

nivel salarial loc.s.m. Xerarquía que agrupaas categorías ou grupos profesionais cunharetribución equivalente.es nivel salarialen wage levelen salary level

nomeamento s.m.Véxase: designación

nómina1 s.f. Contía que figura no recibo desalario e que percibe o traballador como re-tribución mensual.NOTA: Por extensión, adoita utilizarse comosinónimo de “salario”.es nómina1

en payroll1

nómina2 s.f. Relación nominal dos traballado-res que nunha organización perciben unha

retribución e xustifican coa súa sinatura asúa recepción.es nómina2

es nómina de sueldoses nómina de salariosen payroll2

en pay listnómina3 s.f. Documento que certifica o paga-

mento do salario a un traballador, e no queconstan os conceptos, deducións e contíascorrespondentes.gl recibo de salariogl recibo de nóminaes nómina3

es recibo de sueldoes recibo de salarioes hoja salarialen payslipen pay slipen paysheeten pay statementen pay stub

nulidade contractual loc.s.f. Véxase: nulidade de contrato

nulidade de contrato loc.s.f. Ineficacia to-tal ou parcial dun contrato, por falta dun ele-mento esencial ou contravención das nor-mas legais, que impide que produza efectosplenos.gl nulidade contractuales nulidad de contratoes nulidad contractualen nullity of contract

número de afiliación á Seguridade Socialloc.s.m. Número que a Tesouraría Xeral daSeguridade Social asigna ao traballador, se-

97

n


xa por conta allea ou propia, cando causaalta inicial no sistema de Seguridade Social,que ten carácter vitalicio e único en todoo territorio nacional.

es número de afiliación a la Seguridad Socialen Social Security registration numberen Social Security affiliation number

98


obradoiro de emprego loc.s.m. Programade formación e emprego dirixido a desem-pregados maiores de 25 anos con dificul-tades de inserción laboral, que ten por fina-lidade facilitar a súa integración no mercadode traballo mediante a realización de obrase servizos de utilidade pública ou interesesocial, cunha duración comprendida entreseis meses e un ano.gl taller de empregoes taller de empleoen employment workshop

obxectivo profesional loc.s.m. Ocupaciónou posto de traballo máis avanzado que es-pera conseguir un traballador ou candidato.es objetivo de carreraes objetivo profesionalen career goal

ocupabilidade s.f. Véxase: empregabilidade

ocupación s.f. Conxunto de empregos cuxastarefas presentan unha gran similitude.es ocupaciónen occupation1

ocupar un posto loc.v. Tomar en posesión untraballador o seu posto de traballo na em-presa, así como as funcións propias deseposto.es ocupar un puestoen take over a positionen take up a position

ofensa física loc.s.f. Ataque ou agresión que,se dana gravemente a integridade física doempresario, dos traballadores ou das perso-as que conviven con eles, con independen-cia de que se produza no centro de traba-

llo ou durante a xornada laboral, constitúecausa de despedimento do traballador queo realice culpablemente.es ofensa físicaen physical aggression

ofensa verbal loc.s.f. Expresión oral ou es-crita que, se dana gravemente a moralida-de do empresario, dos traballadores ou daspersoas que conviven con eles, con inde-pendencia de que se produza no centro detraballo ou durante a xornada laboral, cons-titúe causa de despedimento do traballa-dor que a leve a cabo culpablemente.es ofensa verbalen offense of the word [GB]en verbal offense [GB]en verbal offence [US]en offence of the word [US]

oferta de emprego1 loc.s.f. Anuncio que pu-blica unha organización en calquera me-dio de comunicación para informar de queprecisa cubrir unha vacante.gl anuncio de oferta de empregoes oferta de empleo1

es anuncio de reclutamientoes anuncio de oferta de empleoen job advertisementen recruitment advertisement

oferta de emprego2 loc.s.f. Formulación du-nha proposta de incorporación dun ou variostraballadores ao cadro de persoal da orga-nización para cubrir un determinado posto.gl oferta de traballo1

es oferta de empleo2

es oferta de trabajo1

en employment offer

99

o


en job offeren work offer

oferta de emprego3 loc.s.f. Véxase: oferta laboral

oferta de traballo1 loc.s.f. Véxase: oferta de emprego2

oferta de traballo2 loc.s.f. Véxase: oferta laboral

oferta laboral loc.s.f. Conxunto de postos detraballo vacantes que precisan cubrir as or-ganizacións.NOTA: Para denominar este concepto ató-panse diversas variantes baseadas na forma“oferta” (oferta de traballo, oferta de em-prego, oferta laboral) e na forma “deman-da” (demanda de traballo, demanda de em-prego, demanda laboral). Isto débese a dúasperspectivas distintas do mesmo concep-to: o punto de vista de quen necesita cu-brir as vacantes (coas formas baseadas na“oferta”) e de quen opta a cubrir esas va-cantes (coas formas baseadas na “deman-da”). Neste dicionario recoméndase o usodas primeiras denominacións.gl oferta de traballo2

gl oferta de emprego3

es oferta laborales oferta de trabajo2

es oferta de empleo3

es demanda laborales demanda de trabajo2

es demanda de empleo2

en demand for labour [GB]en demand for labor [US]en labour demand [GB]en labor demand [US]

oficina de emprego loc.s.f. Unidade admi-nistrativa de ámbito autonómico, provincialou local, integrada no Servizo Público deEmprego Estatal, que actúa como media-dora na contratación laboral, e vincula asofertas e demandas de emprego para con-seguir a inserción laboral dos traballadoresdesempregados.es oficina de empleo

en job centre [GB]en job center [US]

oficio s.m. Actividade manual, con frecuenciade carácter artesanal, que realiza un traba-llador por conta propia ou allea e pola quepercibe unha remuneración.es oficioen craft

OIT siglaVéxase: Organización Internacional do Traballo

oportunidade de emprego loc.s.f. Posibili-dade que se lle presenta a un traballador oucandidato de conseguir un posto de traba-llo nunha organización ou de establecersepor conta propia.es oportunidad de empleoen job opportunity1

en employment opportunity1

oportunidade profesional loc.s.f. Posibili-dade que se lle presenta a un traballador oucandidato de conseguir un posto de traba-llo que lle permita seguir un itinerario as-cendente na xerarquía da organización.es oportunidad profesionales oportunidad de carreraen career opportunity1

oposición s.f. Proceso de selección de perso-al, xeralmente na Administración pública,que consiste nun conxunto de probas de co-ñecementos ou capacidades, tanto orais co-mo escritas, ás que pode presentarse cal-quera persoa que reúna os requisitos daconvocatoria, e que son avaliadas por untribunal segundo os principios de igualda-de, mérito e capacidade.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.es oposiciónen competitive examination

Organización Internacional do Traballon.propio. Axencia tripartita da Organizacióndas Nacións Unidas consagrada á promo-ción dos dereitos laborais, o fomento deoportunidades de emprego dignas entre ho-mes e mulleres, a mellora da protección so-cial e o fortalecemento do diálogo ao tra-tar temas relacionados co traballo.

100


gl OITes Organización Internacional del Trabajoes OITen International Labour Organizationen ILO

organización patronal loc.s.f. Véxase: asociación patronal

orientación persoal loc.s.f. Técnica de de-senvolvemento profesional destinada a pro-porcionar un apoio emocional ao traballa-dor na resolución de conflitos ou dificul-tades, e potenciar as súas capacidades paramellorar diferentes aspectos da súa vida per-soal, académica ou profesional.es counsellinges orientaciónen counselling [GB]en counseling [US]

orientación profesional loc.s.f. Asesora-mento que recibe unha persoa para encami-ñar e desenvolver a súa carreira profesionalen función das súas preferencias, compe-tencias e habilidades, e con relación ás po-sibilidades que ofrece o mercado laboral.es orientación profesionalen career counselling [GB]en career counseling [US]en career guidance

orientador persoal, orientadora per-soal loc.s. Persoa encargada de proporcio-nar apoio emocional ao traballador na re-solución de conflitos ou dificultades, así co-mo de desenvolver as súas capacidades paramellorar diferentes aspectos da súa vida per-soal, académica ou profesional.es counsellores orientador laboral, orientadora laboralen counsellor [GB]en counselor [US]

orientador profesional, orientadora pro-fesional loc.s. Persoa que brinda asesora-mento a estudantes, traballadores ou deman-dantes de emprego para encamiñar edesenvolver a súa carreira profesional enfunción das súas preferencias, competen-cias e habilidades, e con relación ás posibi-lidades que ofrece o mercado laboral.es orientador profesional, orientadora profe-sionalen guidance counsellor [GB]en guidance counselor [US]en career counsellor [GB]en career counselor [US]

101


pacto de empresa loc.s.m. Acordo colectivo,aplicado no ámbito empresarial, e negocia-do entre o empresario e os representantesdos traballadores na empresa ou centro detraballo, que ten por obxecto regular ma-terias concretas como salario, xornada, cla-sificación profesional ou organización dotraballo.gl acordo de empresaes pacto de empresaes acuerdo de empresaen company agreement2

pacto de exclusividade loc.s.m. Estipulacióncontractual pola que o traballador se com-promete, voluntariamente e a cambio du-nha retribución económica, a non realizarningunha clase de actividade laboral á mar-xe da prestación laboral contratada.gl pacto de plena dedicaciónes pacto de exclusividades pacto de dedicación exclusivaes pacto de plena dedicaciónen exclusivity clause

pacto de non-competencia loc.s.m. Acordoescrito polo que o traballador se compro-mete, sempre que exista un efectivo inte-rese industrial ou comercial que o xustifi-que e a cambio dunha retribucióneconómica axeitada, a non realizar, unhavez extinguido o contrato de traballo e du-rante un certo período de tempo, ningúntipo de actividade por conta propia ou porconta allea cuxo campo de actuación coin-cida, en todo ou en gran parte, co daquela.es pacto de no competencia posteriores pacto de no concurrencia posterior

en non-compete clauseen covenant not to compete

pacto de permanencia loc.s.m. Acordo es-crito, concertado entre empresario e traba-llador, polo que este se obriga a permane-cer na organización durante un período detempo non superior a dous anos, cando otraballador recibise unha especializaciónprofesional con cargo ao empresario parapoñer en marcha determinados proxectosou para a realización dun traballo especí-fico.es pacto de permanenciaen minimum-stay clause

pacto de plena dedicación loc.s.m. Véxase: pacto de exclusividade

pacto social loc.s.m. Acordo entre os inter-locutores sociais sobre un tema estratéxi-co de alcance social xeral, con representa-ción gobernamental ou non.es pacto socialen social pact

paga s.f. Véxase: salario

paga extra loc.s.f. Véxase: paga extraordinaria

paga extraordinaria loc.s.f. Percepción denatureza salarial á que ten dereito o traba-llador, como mínimo, dúas veces ao ano:unha con ocasión das festas de Nadal e ou-tra no mes que se fixe por convenio colec-tivo ou por acordo entre o empresario e osrepresentantes dos traballadores.gl paga extragl gratificación extraordinariaes paga extraordinaria

103

p


es paga extraes gratificación extraordinariaes gratificación salarial extraordinariaen extra pay1

en year-end bonusen thirteenth monthen holiday bonus [GB]en vacation bonus [US]

paquete retributivo loc.s.m. Conxunto dosdiversos compoñentes ou conceptos en quese divide a retribución, económica ou en es-pecie, que percibe un traballador, fixadospor cada organización.es paquete retributivoes paquete remunerativoes remuneración globalen compensation packageen total compensationen pay packageen remuneration packageen reward package

parado, parada s.Véxase: desempregado, desempregada

parado de longa duración, parada delonga duración loc.s.Véxase: desempregado de longa duración, de-sempregada de longa duración

paridade salarial loc.s.f. Véxase: igualdade salarial

paro1 s.m.Véxase: desemprego

paro2 s.m. Interrupción da actividade laboralque realizan os traballadores por mor du-nha folga, a manifestación dunha reivindi-cación ou por outros motivos.es paro2

en stoppageen work stoppage

paro cíclico loc.s.m. Véxase: desemprego cíclico

paro conxuntural loc.s.m. Véxase: desemprego cíclico

paro crónico loc.s.m. Véxase: desemprego crónico

paro encuberto loc.s.m. Constatación da exis-tencia de persoas en paro que non figuran

oficialmente como desempregadas por seatoparen en situación de subemprego ou pornon estaren inscritas como demandantes deemprego.gl desemprego encubertoes paro encubiertoes desempleo encubiertoes desempleo disfrazadoen hidden unemploymenten disguised unemploymenten concealed unemployment

paro endémico loc.s.m. Véxase: desemprego crónico

paro estacional loc.s.m. Véxase: desemprego estacional

paro estrutural loc.s.m. Véxase: desemprego estrutural

paro forzoso loc.s.m. Situación na que se ato-pa a persoa que busca activamente un em-prego pero que, por causas alleas á súa von-tade, non logra acceder a un posto detraballo.gl paro involuntariogl desemprego forzosogl desemprego involuntarioes paro forzosoes paro involuntarioes desempleo forzosoes desempleo involuntarioen involuntary unemploymenten forced unemployment

paro friccional loc.s.m. Véxase: desemprego friccional

paro involuntario loc.s.m. Véxase: paro forzoso

paro parcial loc.s.m. Véxase: desemprego parcial

paro técnico loc.s.m. Situación na que se ato-pa a persoa que interrompe a súa prestaciónlaboral, polo xeral durante un breve perío-do de tempo, debido á paralización ou re-dución do proceso produtivo, provocada po-la falta de materias primas, de recursosenerxéticos ou pola realización de activida-des de mantemento ou reparación.

104


NOTA: En ocasións documéntanse as formas“desemprego técnico” ou “paro técnico” uti-lizadas como sinónimos de “desempregotecnolóxico” ou “paro tecnolóxico”.gl desemprego técnicoes paro técnicoes desempleo técnicoen technical unemployment

paro tecnolóxico loc.s.m. Véxase: desemprego tecnolóxico

paro total loc.s.m. Véxase: desemprego total

parte de accidente de traballo loc.s.m.Documento oficial que debe cubrir o em-presario para notificar á entidade xestora,ou á mutua coa que teña concertada tal con-tinxencia, a ocorrencia dun accidente de tra-ballo, a forma en que se produciu e as con-secuencias derivadas deste.es parte de accidente de trabajoen industrial accident reporten work injury reporten work accident report

parte de alta loc.s.m. Documento oficial ex-pedido polo facultativo que realizou o re-coñecemento do traballador incapacitado,no que se declara a súa recuperación e seautoriza a súa reincorporación ao traballo.gl parte médico de altaes parte de altaes parte médico de altaen statement of fitnessen statement of fitness for worken certificate of fitness

parte de baixa loc.s.m. Documento oficial ex-pedido polo facultativo que realizou o re-coñecemento do traballador enfermo ou ac-cidentado, polo que se declara a súasituación de baixa no traballo, e que debeconter o diagnóstico, a descrición da limi-tación da capacidade e unha estimaciónaproximada da duración do proceso pato-lóxico.gl parte médico de baixaes parte de bajaes parte médico de baja

en doctor’s noteen medical leave certificate

parte médico de alta loc.s.m. Véxase: parte de alta

parte médico de baixa loc.s.m. Véxase: parte de baixa

participación nos beneficios loc.s.f.Incentivo salarial que pode percibir un tra-ballador en función dos beneficios anuaisconseguidos pola organización na que pres-ta os seus servizos.es participación en beneficioses reparto de beneficiosen profit sharing

patronal s.f. Véxase: asociación patronal

pausa s.f. Breve período de tempo durante ocal un traballador interrompe a prestacióndos seus servizos durante a súa xornada.NOTA: Polo xeral ten unha duración mínimade 15 minutos nunha xornada continuadade seis horas, agás para traballadores me-nores de dezaoito anos, para os que a du-ración mínima será de 30 minutos cada ca-tro horas de traballo continuado.gl descanso2

es descanso2

es pausaes descanso intrajornadaen breaken coffee breaken break timeen rest pauseen rest break

paz laboral loc.s.f. Véxase: paz social

paz social loc.s.f. Ausencia de conflitos labo-rais na empresa ou no ámbito empresarial.gl paz laborales paz sociales paz laboralen social peaceen industrial peaceen labour peace [GB]en labor peace [US]

105


peche patronal loc.s.m. Peche temporal docentro de traballo por iniciativa do empre-sario durante un conflito colectivo, que llesimpide aos traballadores prestar os seus ser-vizos, para garantir a protección das per-soas, bens ou instalacións.NOTA: Considérase incorrecta a denomina-ción “folga patronal” para este concepto,pois segundo o Estatuto dos traballadoressó os traballadores ou os seus representan-tes poden convocar unha folga.es cierre patronalen lockout

pensión s.f. Prestación económica da Segu-ridade Social, de pagamento periódico e xe-ralmente con carácter vitalicio, ou ata queo beneficiario alcance unha determinadaidade.es pensiónen pension

pensión asistencial loc.s.f. Véxase: prestación asistencial

pensión contributiva loc.s.f. Véxase: prestación contributiva

pensión de incapacidade permanenteloc.s.f. Na súa modalidade contributiva, pen-sión que se lle recoñece a un traballadorque, despois de estar sometido ao tratamen-to prescrito e ser dado de alta, presenta re-ducións anatómicas e funcionais graves, sus-ceptibles de determinación obxectiva epresumiblemente definitivas, que diminú-an a súa capacidade laboral.gl pensión de invalidezes pensión de incapacidad permanentees pensión de invalidezen permanent disability benefiten permanent disability pension

pensión de invalidez loc.s.f. Véxase: pensión de incapacidade permanente

pensión de orfandade loc.s.f. Pensión á queten dereito cada un dos fillos do traballa-dor finado que sexan menores de dezaoi-to anos ou, excepcionalmente, maiores ataos vinte e catro anos de idade, sempre queaquel estivese en alta ou en situación asi-

milada á alta no momento do seu falece-mento e completase os períodos de coti-zación legalmente esixidos.es pensión de orfandaden orphan’s pensionen orphan’s benefit

pensión de viuvez loc.s.f. Pensión de carác-ter xeralmente vitalicio á que ten dereito ocónxuxe sobrevivente, tras o falecementodo cónxuxe causante, sempre que nese mo-mento este último se atopase en situaciónde alta ou asimilada á alta e completase osperíodos de cotización legalmente esixidos.es pensión de viudedaden bereavement benefiten widower’s pension, widow’s pensionen widower’s benefit, widow’s benefit

pensión de xubilación loc.s.f. Na súa moda-lidade contributiva, pensión única e de ca-rácter vitalicio que percibe un traballadortras o cesamento definitivo no traballo porconta allea, por acadar a idade legalmenteestablecida e por completar os correspon-dentes períodos de cotización.NOTA: As formas “xubilación” e “retiro” pa-ra este concepto son de uso informal.gl xubilación2

gl retiro2

es pensión de jubilaciónes jubilación2

es retiro2

en retirement benefiten retirement pensionen retirement annuity

pensión non contributiva loc.s.f. Véxase: prestación non contributiva

percepcións extrasalariais loc.s.f.pl. Con-xunto de cantidades aboadas ao traballadorcunha finalidade indemnizatoria dos gastosaos que tivo que facer fronte como conse-cuencia do seu traballo, cunha finalidadecompensatoria dunha perda de rendas sala-riais ou ben que resultasen dunha liberali-dade do empresario.gl retribución extrasalarial

106


gl remuneración extrasalariales percepciones extrasalarialeses retribución extrasalariales remuneración extrasalarialen non-salary compensation

perfil de competencias loc.s.m. Conxuntode competencias coas que debe contar unhapersoa para ocupar e desenvolver de xeitoefectivo un posto de traballo.es perfil de competenciasen competency profileen personnel specification

perfil do candidato loc.s.m. Véxase: perfil profesional

perfil do posto de traballo loc.s.m. Docu-mento no que se identifican e describen ascaracterísticas persoais e profesionais quedebe reunir a persoa idónea para ocuparun determinado posto de traballo.NOTA: O perfil do posto de traballo adoitarepresentarse graficamente mediante o pro-fesiograma.es perfil del puesto de trabajoen job profileen position profile

perfil profesiográfico loc.s.m. Véxase: profesiograma

perfil profesional loc.s.m. Conxunto das ca-racterísticas persoais e profesionais que de-be reunir a persoa idónea para ocupar unposto de traballo determinado.gl perfil do candidatoes perfil profesionales perfil del candidatoen candidate profileen professional profile

período de adaptación1 loc.s.m. Período quepode pactar todo traballador discapacitadoco empresario, que á súa vez ten carácterde período de proba, pero cunha duraciónque non pode exceder de seis meses.es período de adaptación1

en adaptation periodperíodo de adaptación2 loc.s.m.

Véxase: período de proba

período de carencia loc.s.m. Véxase: carencia

período de descanso loc.s.m. Véxase: descanso1

período de prácticas loc.s.m. Período de for-mación práctica que realiza un estudantenunha empresa con anterioridade ao iniciodunha relación laboral, co obxecto de ob-ter a experiencia necesaria para incorporar-se ao mercado de traballo.es período de prácticasen training perioden traineeship2

en internship2

período de proba loc.s.m. Tempo libremen-te concertado entre traballador e empresa-rio, que ten como finalidade o recíproco co-ñecemento das partes contratantes, e duranteo cal cada unha delas pode dar por extin-guida a relación laboral, sen necesidade depreaviso ou indemnización, agás pacto encontrario.NOTA: Excepcionalmente, utilízase a for-ma “período de adaptación” para denomi-nar o período de proba para categorías deascenso que, de ser fracasado, revogaría omesmo, devolvendo o traballador á súa ca-tegoría de orixe.gl período de adaptación2

es período de pruebaes período de adaptación2

en probationary perioden probation period

permiso s.m. Autorización concedida a un tra-ballador para ausentarse temporalmente doseu posto de traballo.gl licenzaes permisoes licenciaen leave

permiso de estudos loc.s.m. Permiso conce-dido a un traballador para ausentarse tem-poralmente do seu posto de traballo paracursar estudos académicos.gl licenza de estudoses permiso de estudios

107


es licencia de estudiosen educational leave

permiso de formación loc.s.m. Permiso, re-tribuído ou non, ao que ten dereito o tra-ballador con ocasión da asistencia a un cur-so de formación ou perfeccionamentoprofesional.gl permiso individual de formacióngl licenza de formaciónes permiso de formaciónes permiso individual de formaciónes licencia de formaciónen training leaveen individual training leave

permiso de lactación loc.s.m. Permiso retri-buído ao que ten dereito o traballador paraausentarse do seu posto de traballo, duran-te un mínimo dunha hora diaria, fraccio-nable en dous, co obxecto de aleitar un fi-llo menor de nove meses, incrementándoseproporcionalmente a súa duración en casode parto múltiple.NOTA: Aínda que o titular do dereito é a nai,pode beneficiarse indistintamente deste per-miso a nai ou o pai no caso de que ambostraballen.gl permiso de lactanciaes permiso de lactanciaen breastfeeding break

permiso de lactancia loc.s.m. Véxase: permiso de lactación

permiso de maternidade loc.s.m. Véxase: descanso por maternidade

permiso de matrimonio loc.s.m. Permisoretribuído ao que ten dereito o traballadorpara ausentarse do seu posto de traballo, du-rante quince días naturais, con ocasión doseu casamento.es permiso de matrimonioen marriage leaveen wedding leave

permiso de paternidade loc.s.m. Véxase: descanso por paternidade

permiso de traballo loc.s.m. Véxase: autorización para traballar

permiso individual de formación loc.s.m. Véxase: permiso de formación

permiso para a realización de examesloc.s.m. Permiso, retribuído ou non, ao queten dereito o traballador para asistir a unexame, cando este curse con regularidadeestudos para a obtención dun título acadé-mico ou profesional.es permiso para la realización de exámenesen examination leave

permiso por enfermidade ou falecementoloc.s.m. Permiso retribuído ao que ten derei-to o traballador para ausentarse do seu pos-to de traballo, polo menos durante dous dí-as, en caso de defunción, accidente ouenfermidade graves, hospitalización ou in-tervención cirúrxica sen hospitalización queprecise repouso domiciliario, de parentesata o segundo grao de consanguinidade ouafinidade.es permiso por enfermedad o fallecimientoen sick leave for family care or bereavementpurposes

permiso por nacemento dun fillo loc.s.m.Permiso retribuído ao que ten dereito o tra-ballador para ausentarse do seu posto de tra-ballo, polo menos durante dous días, conocasión do nacemento dun fillo.es permiso por nacimiento de hijoen child birth leave

persoal s.m. Conxunto de traballadores queforman parte do cadro de persoal dunha em-presa, organismo ou servizo.NOTA: A forma “efectivo” úsase maiorita-riamente en plural.gl efectivoes personales plantilla2

es efectivosen personnelen staffen workforce2

en manpower2

persoal laboral loc.s.m. Conxunto de traba-lladores que realizan a súa actividade paraa Administración pública a través dun con-trato de traballo.

108


es personal laboralen contract staff

piquete s.m. Grupo de traballadores en folgaque se encargan de informar desta, de dar-lle publicidade e difusión e de levar a efec-to unha recollida de fondos, sen que paraisto poidan incorrer en coaccións, ameazasnin actos de violencia de ningunha clase.gl piquete de folgaes piquetees piquete de huelgaen picketen picket lineen strike picket

piquete de folga loc.s.m. Véxase: piquete

plan de acollemento loc.s.m. Plan que es-tablece as directrices necesarias para fa-vorecer a adaptación e integración dos no-vos traballadores no seu posto de traballo efacilitarlles a asimilación da cultura orga-nizativa.gl plan de acollidaes plan de acogidaen induction plan

plan de acollida loc.s.m. Véxase: plan de acollemento

plan de carreira loc.s.m. Plan que recolleos postos que podería chegar a ocupar o tra-ballador nunha área determinada, atenden-do ao seu desenvolvemento profesional eformativo, e segundo as súas expectativaslaborais e os intereses estratéxicos da orga-nización.es plan de carreraen career plan

plan de formación loc.s.m. Plan que estable-ce as principais liñas de actuación da or-ganización en materia de formación, e noque se especifica o calendario das acciónsformativas a partir das necesidades dos tra-balladores.es plan de formaciónen training programen training plan

plan de pensións loc.s.m. Institución de pre-visión social de carácter contractual e vo-luntario, na que o beneficiario e o seu em-pregador realizan as achegas económicasestablecidas durante un período de tempodeterminado para poder percibir unha pres-tación, consistente no capital investido e osxuros xerados no momento da súa xubila-ción, que pode ser complementaria ou noná percibida do sistema de Seguridade Social,pero que nunca pode chegar a substituíla.es plan de pensionesen retirement planen pension schemeen pension plan

plan de sucesión loc.s.m. Plan que identifi-ca os candidatos máis idóneos para cubrirunha praza vacante, polo xeral un posto dealta dirección, e as accións formativas quese deberán desenvolver para adecualos ásnecesidades da organización.es plan de sucesiónen succession plan

planificación de carreiras loc.s.f. Procesode determinación do itinerario de desenvol-vemento profesional e formativo dos traba-lladores, segundo as súas expectativas la-borais e os intereses estratéxicos daorganización.es planificación de carrerasen career planning

planificación de recursos humanos loc.s.f.Proceso de análise e identificación das ne-cesidades presentes e futuras dunha orga-nización en materia de persoal, tanto noreferido á incorporación de novos traba-lladores como á súa formación e desenvol-vemento.es planificación de recursos humanosen human resources planning

pleno emprego loc.s.m. Situación ideal domercado laboral que proporciona traballo atodas as persoas que o demandan.es pleno empleoen full employment

109


pluriactividade s.f. Situación do traballadorpor conta propia e/ou allea cuxas activida-des profesionais dan lugar á súa alta obri-gatoria en dous ou máis réximes distintosdo sistema de Seguridade Social.es pluriactividaden pluriactivity

pluriemprego s.m. Situación do traballadorpor conta allea que presta os seus servizosremunerados para dous ou máis empresa-rios, e en actividades que dean lugar á súaalta obrigatoria nun mesmo réxime do sis-tema de Seguridade Social.es pluriempleoen moonlightingen multiple jobholdingen dual jobholding

poboación activa loc.s.f. Conxunto de per-soas de 16 ou máis anos que subministranman de obra para a produción de bens e ser-vizos ou que están dispoñibles para traba-llar e en condicións de incorporarse a esaprodución.es población activaen labour force2 [GB]en labor force2 [US]en working populationen active population

poboación desempregada loc.s.f. Conxuntode persoas de 16 ou máis anos que nontraballan, pero que están dispoñibles pa-ra facelo e buscan un emprego de formaactiva.gl poboación paradaes población desempleadaes población paradaen unemployed population

poboación inactiva loc.s.f. Conxunto de per-soas de 16 ou máis anos que non traballane non buscan emprego ou que non están dis-poñibles para traballar.es población inactivaen inactive population

en non-working populationpoboación ocupada loc.s.f. Conxunto de per-

soas de 16 ou máis anos que traballan porconta allea ou por conta propia polo menosdurante unha hora á semana, a cambio dunsoldo, salario, beneficio empresarial ou ga-nancia familiar, en metálico ou en especie,incluídas as persoas ausentes do seu tra-ballo por razóns de enfermidade ou acci-dente, vacacións, festas ou razóns análogas.es población ocupadaen employed population

poboación parada loc.s.f. Véxase: poboación desempregada

poder disciplinario loc.s.m. Capacidade dunempresario de aplicar unha sanción ao tra-ballador que incumpra os seus deberes ouobrigas laborais, de conformidade co esta-blecido na normativa correspondente.es poder disciplinarioen disciplinary power

política de formación loc.s.f. Conxunto dedirectrices e medidas articuladas por unhaempresa relativas á formación do seu per-soal.es política de formaciónen training policy

política de persoal loc.s.f. Conxunto de prin-cipios que establece unha organización pa-ra determinar as súas necesidades en can-to á contratación, selección, formación oucondicións laborais dos seus traballadores.es política de personalen personnel policy

política de recursos humanos loc.s.f.Conxunto de principios que establece unhaorganización para optimizar a xestión dosseus recursos humanos, permitíndolle darpreferencia ao potencial humano, favorecera motivación dos traballadores e lograr ocumprimento dos obxectivos previstos.es política de recursos humanosen human resources policy

política de selección de persoal loc.s.f.Conxunto de principios que establece unhaorganización co fin de identificar os can-

110


didatos máis idóneos para ocupar os postosde traballo vacantes.es política de selección de personalen personnel selection policyen employee selection policy

política pública de emprego loc.s.f. Con-xunto de medidas gobernamentais que te-ñen por obxecto facilitar a colocación dosdemandantes de emprego e dinamizar as ac-tividades económicas para acadar o plenoemprego da poboación.es política pública de empleoen employment policyen public employment policy

política retributiva loc.s.f. Véxase: política salarial

política salarial loc.s.f. Conxunto de crite-rios, principios e orientacións que teñen porobxecto a distribución equitativa e com-petitiva dos salarios nunha organización.gl política retributivaes política salariales política retributivaen compensation policyen remuneration policyen pay policyen wage policyen salary policy

polivalencia s.f. Capacidade do traballadorpara realizar de forma temporal traballos dediversa natureza ou especialidade, por esi-xencias da empresa na que presta os seusservizos.es polivalenciaen multi-skilling

polivalencia funcional loc.s.f. Facultade doempresario pola que pode clasificar subxec-tivamente un traballador, mediante a asig-nación das funcións correspondentes, en ca-tegorías, grupos ou niveis profesionaisdistintos, por esixencias do proceso pro-dutivo.es polivalencia funcionalen multi-tasking

portal de emprego loc.s.m. Sitio web pú-blico ou privado que media entre as empre-

sas que dispoñen de oportunidades de em-prego e as persoas que buscan traballo, ofre-cendo servizos adicionais relacionados coaprocura de emprego.es portal de empleoen job portalen employment portal

posto s.m.Véxase: cargo1

posto de traballo1 loc.s.m. Conxunto de ta-refas e responsabilidades que comprendeo traballo asignado a un traballador.gl praza1

es puesto de trabajo1

es plaza1

en job1

en position2

en post2

posto de traballo2 loc.s.m. Lugar ou espazofísico da organización no que se desenvol-ven as funcións asignadas ao traballador.es puesto de trabajo2

en workstationen workspaceen work area

posto vacante loc.s.m. Véxase: vacante

potencial s.m. Conxunto de competencias eaptitudes latentes do traballador, ou que aín-da non foron utilizadas, que de se desenvol-veren poden intervir no seu crecemento pro-fesional.es potencialen potential

prácticas s.f.pl.Véxase: contrato en prácticas

praza vacante loc.s.f. Véxase: vacante

praza1 s.f. Véxase: posto de traballo1

praza2 s.f. Posto de traballo na Administración.es plaza2

en civil service joben civil service positionen civil service post

111


preaviso s.m. Comunicación verbal ou escri-ta na que se informa, con antelación, du-nha circunstancia que supón algún tipo dealteración na prestación de traballo.gl aviso previoes preavisoes aviso previoen noticeen advance notice

precarización s.f. Proceso de conversión doemprego en temporal, inestable, inseguroou mal remunerado.es precarizaciónen precarisation [GB]en precarization [US]

precontrato de traballo loc.s.m. Acordo po-lo que empresario e traballador se com-prometen a asinar un contrato de traballonun momento futuro.gl promesa de traballogl promesa de contrato de traballoes promesa de trabajoes promesa de contrato de trabajoes precontrato de trabajoen promise of employmenten employment promise

preselección s.f. Fase previa dun proceso deselección de persoal, na que se analiza operfil dos candidatos e se descartan aque-les que non cumpren os requirimentos es-tablecidos para o posto de traballo que sedesexa cubrir.es preselecciónen screeningen short-listing

presentación de candidatos loc.s.f. Reuniónna que a persoa que realiza o proceso de se-lección de persoal expón a quen solicitouos seus servizos os informes dos candida-tos máis idóneos para ocupar o posto de tra-ballo ofertado.es presentación de candidatosen candidate presentation

presentismo laboral loc.s.m. Urxencia queexperimenta o traballador para presentarse

ou permanecer máis tempo do debido noseu posto de traballo, mesmo cando está de-masiado enfermo, estresado ou distraído co-mo para ser produtivo, ou aínda cando nonteña ningún traballo que realizar.es presentismo laboralen presenteeism

prestación asistencial loc.s.f. Beneficio eco-nómico, de carácter básico ou complemen-tario, que se concede de forma potestativaen atención a estados e situacións de ne-cesidade, previa demostración de que o in-teresado carece dos recursos indispensablespara facer fronte a tales situacións.gl pensión asistenciales prestación asistenciales pensión asistencialen welfare benefiten welfare payment

prestación contributiva loc.s.f. Toda pres-tación da Seguridade Social para cuxa per-cepción se requira o cumprimento dos pe-ríodos de cotización previa.gl pensión contributivaes prestación contributivaes pensión contributivaen contributory benefiten contributory allowanceen contributory pension

prestación de servizos loc.s.f. Realizacióndunha actividade distinta da entrega de benspara un terceiro a cambio dunha remunera-ción.es prestación de serviciosen delivery of servicesen supply of servicesen rendering of services

prestación en favor de familiares loc.s.f.Prestación económica que perciben daSeguridade Social os familiares que con-vivían co traballador finado e dependíaneconomicamente del.es prestación en favor de familiaresen benefit for family members

prestación non contributiva loc.s.f. Todapensión da Seguridade Social recoñecida ás

112


persoas que carecen de rendas ou ingresossuficientes para facer fronte ás súas ne-cesidades máis básicas, cando non coti-zaron nunca ou non o fixeron durante otempo legalmente esixido para causar de-reito á mesma pensión na súa modalida-de contributiva.gl pensión non contributivaes prestación no contributivaes pensión no contributivaen non-contributory benefiten non-contributory pension

prestación por desemprego loc.s.f.Prestación económica, de carácter tempo-ral e pagamento periódico, que se lles con-cede a aqueles que querendo e podendo tra-ballar perdan o seu emprego ou vexanreducida a súa xornada laboral, polo menosnunha terceira parte, coa correspondenteperda de salario, sempre que teñan cuber-tos os períodos de cotización necesarios pa-ra esta continxencia.gl subsidio de desempregoes prestación por desempleoes subsidio de desempleoen unemployment compensation [US]en unemployment benefit

prestación por fillo a cargo loc.s.f. Presta-ción económica que percibe da SeguridadeSocial un traballador por cada fillo ao seucargo menor de dezaoito anos ou afectadodunha discapacidade igual ou superior ao65%, segundo os requisitos establecidos le-galmente.es prestación por hijo a cargoen child benefit

prestación por maternidade loc.s.f. Subsi-dio económico que se lles recoñece a todosos traballadores que gocen dos períodosde descanso laboral legalmente estableci-dos, nos supostos de maternidade biolóxi-ca, adopción e acollemento familiar.gl subsidio de maternidadees prestación de maternidades subsidio de maternidaden maternity pay

en maternity benefiten maternity allowance

prestación por morte e supervivencialoc.s.f. Prestación económica que percibenda Seguridade Social as persoas que convi-ven e dependen economicamente do tra-ballador ou pensionista que fenece (ou quedesaparece con presunción de morte).NOTA: As principais prestacións por mortee supervivencia son o auxilio por defunción,a pensión de viuvez, a pensión de orfan-dade e a prestación en favor de familiares.es prestación por muerte y supervivenciaen survivor and death benefit

prestación por paternidade loc.s.f. Subsidioque se lles recoñece aos traballadores quesuspendan o seu contrato de traballo duran-te os días legalmente establecidos, con mo-tivo do nacemento dun fillo, adopción ouacollemento familiar.gl subsidio de paternidadees prestación de paternidades subsidio de paternidaden paternity payen paternity benefiten paternity allowance

prestación por risco durante a lactaciónloc.s.f. Prestación económica de caráctertemporal que percibe da Seguridade Socialunha traballadora tras a interrupción da súaprestación laboral, polo risco que presentapara a súa saúde ou para a do fillo lactan-te menor de nove meses, co fin de compen-sar a súa perda de ingresos.gl prestación por risco durante a lactanciaes prestación por riesgo durante la lactanciaen breastfeeding risk benefiten benefit for risk during breastfeeding

prestación por risco durante a lactan-cia loc.s.f. Véxase: prestación por risco durante a lactación

prestación por risco durante o embara-zo loc.s.f. Prestación económica de carác-ter temporal que percibe da SeguridadeSocial unha traballadora tras a interrupciónda súa prestación laboral, polo risco que

113


presenta para a súa saúde ou para a do fe-to, e compensar a súa perda de ingresos.es prestación de riesgo durante el embarazoen risk pregnancy benefiten benefit for risk during pregnancy

prevención de riscos laborais loc.s.f.Conxunto de actividades e medidas adop-tadas ou previstas en todas as fases da ac-tividade da empresa, co fin de evitar ou di-minuír a posibilidade de que o traballadorsufra un determinado dano derivado do tra-ballo.gl prevención de riscos profesionaises prevención de riesgos laboraleses prevención de riesgos profesionalesen occupational risk prevention

prevención de riscos profesionais loc.s.f. Véxase: prevención de riscos laborais

prexubilación s.f. Situación, de feito e de de-reito, na que se atopa un traballador porrazón da súa idade, próxima á idade ordi-naria de xubilación, desde o momento noque se extingue o seu contrato de traballoata que percibe unha pensión de xubilacióndo sistema de Seguridade Social, que su-pón o cesamento prematuro e definitivona vida laboral do traballador, mediante ascorrespondentes contrapartidas económicasa cargo da empresa.NOTA: A pesar de que “xubilación antici-pada” e “prexubilación” adoitan empregar-se como sinónimos, responden a conceptosdistintos.es prejubilaciónen pre-retirement

prima s.f. Complemento salarial que percibeun traballador como estímulo ou recompen-sa pola mellor calidade ou pola maior can-tidade do seu traballo, regulado normalmen-te a través do convenio colectivo ou ocontrato individual.gl incentivoes primaes incentivoen bonus3

en premium2

en incentive bonusprimeiro emprego loc.s.m. Primeiro posto

de traballo ao que accede unha persoa que,polo xeral, acaba de obter unha titulaciónacadémica ou profesional, e que constitúea súa inserción no mundo laboral.gl primeiro traballoes primer empleoes primer trabajoen first job

primeiro traballo loc.s.m. Véxase: primeiro emprego

proba de aptitude loc.s.f. Véxase: test de aptitude

proba de coñecementos loc.s.f. Véxase: test de coñecementos

proba de intelixencia loc.s.f. Véxase: test de intelixencia

proba de personalidade loc.s.f. Véxase: test de personalidade

proba proxectiva loc.s.f. Véxase: test proxectivo

proba psicométrica loc.s.f. Véxase: test psicométrico

proba psicotécnica loc.s.f. Véxase: test psicométrico

proba técnica loc.s.f. Véxase: test técnico

procedemento concursal loc.s.m. Véxase: concurso2

procedemento disciplinario loc.s.m. Véxase: procedemento sancionador

procedemento laboral loc.s.m. Conxuntoordenado de actuacións xudiciais coa fi-nalidade de resolver o conflito xurdido en-tre as partes litigantes, dentro da rama so-cial do Dereito, tanto de tipo individualcoma colectivo.gl proceso laboralgl xuízo laborales procedimiento laborales proceso laborales juicio laboralen labour case [GB]en labor case [US]

114


en labour procedure [GB]en labor procedure [US]en labour proceeding [GB]en labor proceeding [US]

procedemento sancionador loc.s.m. Con-xunto de actuacións que realiza a autori-dade competente para exercer a súa potes-tade sancionadora.NOTA: En contextos máis especializados dis-tínguese entre o procedemento disciplina-rio, que afecta sempre os traballadores, eo procedemento sancionador, que se utili-za xeralmente para referirse ás sancións ad-ministrativas impostas ao empresario.gl procedemento disciplinarioes procedimiento sancionadores procedimiento disciplinarioen disciplinary procedureen disciplinary proceedingen disciplinary process

proceso laboral loc.s.m. Véxase: procedemento laboral

procura de emprego loc.s.f. Véxase: busca de emprego

profesiografía s.f. Documento gráfico no quese identifican e describen as funcións, tare-fas, obrigas, relacións xerárquicas e con-dicións laborais que interveñen nun deter-minado posto de traballo, co obxecto de quea empresa poida detectar as necesidades deformación e capacitación que requirirá ocandidato que posteriormente ocupe eseposto.NOTA: A profesiografía adoita representargraficamente a información contida na des-crición do posto de traballo.es profesiografíaen professiography

profesiograma s.m. Documento gráfico noque se identifican e describen as capaci-dades e competencias que require un de-terminado posto de traballo dunha orga-nización, co obxecto de detectar ascaracterísticas persoais e profesionais quedebe reunir o candidato idóneo para ocu-par ese posto.

NOTA: O profesiograma adoita representargraficamente a información contida no per-fil do posto de traballo.gl perfil profesiográficoes perfil profesiográficoes profesiogramaen professiogram

profesión s.f. Actividade laboral, tanto de ti-po manual como intelectual, que realizaun traballador que reúne a cualificaciónnecesaria e pola que percibe unha remu-neración.es profesiónen professionen occupation2

profesión liberal loc.s.f. Actividade na quepredomina o exercicio do intelecto, queadoita requirir para a súa práctica a habili-tación a través dun título académico, así co-mo, en ocasións, a pertenza a unha asocia-ción ou colexio profesional.es profesión liberalen liberal profession

profesional s.m./f. Persoa que reúne as cua-lificacións e capacidades necesarias paraexercer unha actividade profesional de for-ma satisfactoria.es profesionalen professional

profesionalidade s.f. Calidade da persoa ouorganización que reúne as cualificacións ecapacidades necesarias para exercer unhaactividade de forma satisfactoria.es profesionalidaden professionalism1

profesionalismo s.m. Utilización dunha dis-ciplina como actividade profesional.es profesionalismoen professionalism2

profesionalización1 s.f. Proceso polo que untraballador consegue, mediante a experien-cia ou a adquisición dos coñecementos ne-cesarios, unha especialización na súa acti-vidade laboral.es profesionalización1

115


en professionalisation1 [GB]en professionalization1 [US]

profesionalización2 s.f. Proceso polo queunha actividade laboral adquire a conside-ración de profesión.es profesionalización2

en professionalisation2 [GB]en professionalization2 [US]

promesa de contrato de traballo loc.s.f. Véxase: precontrato de traballo

promesa de traballo loc.s.f. Véxase: precontrato de traballo

promoción automática loc.s.f. Acceso dotraballador a un posto de xerarquía superiorna mesma organización, polo xeral, conmaior responsabilidade e retribución, mo-tivado polo cumprimento dos obxectivosestablecidos durante o período de tempoprevisto na planificación de carreiras.gl ascenso automáticoes promoción automáticaes ascenso automáticoen automatic promotionen direct promotionen progressive promotion

promoción económica loc.s.f. Acceso do tra-ballador a un posto con maior retribucióne, polo xeral, con maior responsabilidade.gl ascenso económicoes promoción económicaes ascenso económicoen promotion increaseen promotional increase

promoción interna loc.s.f. Acceso do traba-llador a un posto de xerarquía superior namesma organización, polo xeral con maiorresponsabilidade e retribución.es promoción internaen internal promotionen internal advancement

promoción por antigüidade loc.s.f. Accesodun traballador a un posto de xerarquía su-perior na mesma organización, polo xeralcon maior responsabilidade e retribución,motivado pola valoración do tempo e a ex-periencia acumulados no traballo.

gl ascenso por antigüidadees promoción por antigüedades ascenso por antigüedaden seniority promotionen promotion by seniorityen seniority advancementen advancement by seniority

promoción por concurso loc.s.f. Acceso dotraballador a un posto de xerarquía superiorna mesma organización, polo xeral conmaior responsabilidade e retribución, mo-tivado pola valoración dos méritos acumu-lados no traballo ou das probas específi-cas realizadas.gl ascenso por concursoes promoción por concursoes ascenso por concursoen competition promotionen promotion by competitionen advancement by competition

promoción por concurso oposición loc.s.f.Acceso do traballador a un posto de xerar-quía superior na mesma organización, po-lo xeral con maior responsabilidade e re-tribución, motivado pola valoración dosméritos acumulados no traballo e das pro-bas específicas realizadas.gl ascenso por concurso oposiciónes promoción por concurso-oposiciónes ascenso por concurso-oposiciónen promotion by competitive examination andmerit selection

promoción por méritos loc.s.f. Acceso dotraballador a un posto de xerarquía superiorna mesma organización, polo xeral conmaior responsabilidade e retribución, mo-tivado pola valoración dos méritos acumu-lados no traballo.gl ascenso por méritoses promoción por méritoses ascenso por méritosen merit promotionen merit advancementen merit progression

promoción por oposición loc.s.f. Acceso dotraballador a un posto de xerarquía superior

116


na mesma organización, polo xeral conmaior responsabilidade e retribución, mo-tivado pola valoración das probas especí-ficas realizadas.gl ascenso por oposiciónes promoción por oposiciónes ascenso por oposiciónen promotion by competitive examination

promoción profesional loc.s.f. Acceso dotraballador a un posto de xerarquía supe-rior, de maior responsabilidade e mellorescondicións de traballo, especialmente no re-ferido ao salario.gl ascenso profesionalgl promoción verticales promoción profesionales ascenso profesionales promoción de carreraes promoción verticalen career advancementen professional advancementen professional promotionen career promotion

promoción vertical loc.s.f. Véxase: promoción profesional

promover v.t.Véxase: ascender2

propina s.f. Gratificación voluntaria coa queun cliente ou consumidor recompensa unservizo persoal, extraordinario ou satisfac-torio.es propinaes gratificación2

en tipen gratificationen gratuity

prórroga de contrato loc.s.f. Ampliación daduración do contrato de traballo, polo xe-ral, nas mesmas condicións que o subscri-to anteriormente.es prórroga de contratoen extension of the contracten contract extension

protección por desemprego loc.s.f.Cobertura económica das situacións dedesemprego total ou parcial.es protección por desempleoen unemployment benefitsen unemployment protection

prover un posto loc.v.Véxase: cubrir un posto

provisión s.f. Asignación pola empresa dunposto de traballo vacante ou de nova crea-ción a un traballador.es provisiónen filling

117


quebrafolgas s.m./f.Véxase: crebafolgas

quenda s.f. Período no que un traballador ouun equipo de traballadores presta os seus ser-vizos nun sistema de traballo por quendas.NOTA: Por extensión, recibe tamén esta de-nominación o conxunto de traballadores queprestan os seus servizos neste período.

gl quenda de traballoes turnoes turno de trabajoes turno laboralen shiften work shift

quenda de traballo loc.s.f. Véxase: quenda

119

q


rateo s.m. Distribución dunha cantidade ouobriga en partes proporcionais.es prorrateoes rateoen prorationen apportionment

readmisión s.f. Reincorporación do traballa-dor ao seu posto de traballo na empresa,exactamente nas mesmas condicións queantes de ser despedido.es readmisiónen reinstatement1

en readmissionreaxuste salarial loc.s.m. Mecanismo polo

que se modifica o salario dos traballado-res ou algún dos seus complementos.NOTA: A pesar de que se documenta o usode “revisión salarial” para denominar esteconcepto, en contextos especializados estetermo utilízase para referirse á “cláusula derevisión salarial”.gl actualización salariales reajuste salariales ajuste salariales actualización salariales revisión salarialen pay reviewen salary adjustmenten salary reviewen wage adjustment

recarga de prestacións loc.s.f. Suplementoque pode engadirse ás prestacións daSeguridade Social derivadas de accidentede traballo ou enfermidade profesional, can-do estas continxencias se produzan pola in-

fracción de medidas de seguridade e saú-de no traballo.gl recarga nas prestaciónses recargo de prestacioneses recargo en las prestacionesen penalty for failing to comply with safety re-gulations

recarga nas prestacións loc.s.f. Véxase: recarga de prestacións

recibo de liquidación loc.s.m. Véxase: liquidación2

recibo de nómina loc.s.m. Véxase: nómina3

recibo de salario loc.s.m. Véxase: nómina3

reciclaxe s.f. Adaptación dos coñecementos ehabilidades dun traballador aos novos pro-cesos, materiais ou tecnoloxías introduci-dos na súa área de actividade.es reciclajeen retraining2

en recycling2

reclasificación profesional loc.s.f. Cambiono encadramento do traballador nunha ca-tegoría, grupo profesional ou nivel retri-butivo segundo as características da súa ocu-pación.es reclasificación profesionalen job reclassificationen occupational reclassification

recolocación externa loc.s.f. Colocaciónnoutra empresa dos efectivos laborais cuxoposto de traballo desapareceu.es recolocación externaen outplacement

121

r


recolocación interna loc.s.f. Redistribuciónna empresa, dentro da súa política de recur-sos humanos, dos efectivos laborais cuxoposto de traballo desapareceu ou cuxa pro-dutividade se viu reducida, que adoita im-plicar actuacións específicas de readapta-ción ou reciclaxe profesional.es recolocación internaen inplacement

recomendación s.f. Intervención escrita ouverbal que se fai para favorecer unha per-soa sobre as demais nun proceso de selec-ción de persoal.es recomendaciónen recommendation

reconversión industrial loc.s.f. Conxuntode medidas encamiñadas á renovación emodernización dos procesos produtivosnunha industria ou sector, co obxecto defacelo máis rendible e competitivo no mer-cado.es reconversión industrialen industrial restructuringen industrial conversionen industrial reconversion

reconversión profesional loc.s.f. Paso ouadscrición do traballador a unha nova liñaprofesional e actividade, que supón un ver-dadeiro cambio de oficio e adoita requirirun complexo proceso de formación que ca-pacite o individuo para o desempeño do no-vo traballo.es reconversión profesionalen reclassificationen relocation

recorte salarial loc.s.m. Véxase: redución salarial

recrutador, recrutadora s. Persoa encarga-da de identificar e captar os candidatos máisidóneos para cubrir as vacantes da organiza-ción nun proceso de selección de persoal.es reclutador, reclutadoraen recruiter

recrutamento s.m. Fase previa ao proceso depreselección que consiste en reunir un nú-

mero importante de candidaturas o máisaxustadas posible ao perfil desexado parainiciar o proceso de selección propiamen-te dito.es reclutamientoen recruitingen recruitment

recrutamento en liña loc.s.m. Modalidadede recrutamento na que, a través de Internet,se atraen, identifican e captan os candida-tos máis idóneos para cubrir as vacantes daorganización.es reclutamiento electrónicoes e-recruitmentes e-recruitingen online recruitingen e-recruitmenten online recruitmenten e-recruitingen electronic recruitingen electronic recruitment

recrutamento externo loc.s.m. Modalidadede recrutamento na que se recorre a can-didatos externos á propia organización, po-lo xeral a través de anuncios en medios decomunicación, portais de emprego ou bol-sas de traballo.es reclutamiento externoen external recruitmenten external recruiting

recrutamento interno loc.s.m. Modalidadede recrutamento na que se recorre a can-didatos procedentes da propia organización,polo xeral utilizando as canles de comuni-cación internas.es reclutamiento internoen internal recruitmenten internal recruiting

recursos humanos loc.s.m.pl. Conxunto depersoas que conforman o cadro de persoaldunha organización.es recursos humanosen human resources

redución de persoal loc.s.f. Véxase: redución do cadro de persoal

122


redución de xornada loc.s.f. Diminución donúmero de horas que un traballador dedi-ca á prestación dos seus servizos con res-pecto á súa xornada laboral ordinaria, quenormalmente implica unha redución pro-porcional do seu salario.es reducción de jornadaen reduction in working hours

redución do cadro de persoal loc.s.f.Diminución do número de traballadoresdunha organización, xeralmente por causaseconómicas, técnicas, organizativas ou deprodución, así como polas derivadas de for-za maior.gl redución de persoales reducción de plantillaes reducción de personalen workforce reductionen staff reductionen job reductionsen personnel reduction

redución natural de persoal loc.s.f. Véxase: redución natural do cadro de persoal

redución natural do cadro de persoalloc.s.f. Proceso de redución do cadro de per-soal dunha organización coas baixas quecausan libremente os traballadores, sen quese volvan cubrir os postos de traballo quedeixan vacantes.gl redución natural de persoales desgaste naturales reducción natural de plantillaen attritionen natural wastageen natural redundancy

redución salarial loc.s.f. Diminución da re-tribución que percibe un traballador polaprestación dos seus servizos por conta allea.gl recorte salariales reducción salariales recorte salarialen pay cuten salary cuten salary reductionen wage cut

reestruturación de persoal loc.s.f. Véxase: reestruturación do cadro de persoal

reestruturación do cadro de persoalloc.s.f. Proceso de adecuación do cadro depersoal dunha organización a unha nova si-tuación mediante a modificación, trasladoou supresión dun determinado número depostos de traballo.gl reestruturación de persoales reestructuración de plantillaes reestructuración de personalen staff restructuringen staff reorganisation [GB]en staff reorganization [US]

referencia s.f. Información sobre a competen-cia, profesionalidade ou personalidade duncandidato, proporcionada por un empresa-rio para o que traballou anteriormente.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.es referenciaen reference

reincorporación s.f. Véxase: reingreso

reingreso s.m. Volta ao traballo do emprega-do tras un período de cesamento tempo-ral, especialmente en situacións de exce-dencia.gl reincorporaciónes reingresoes reincorporaciónen reinstatement2

reinserción laboral loc.s.f. Proceso de rein-corporación ao mercado de traballo de per-soas en situación ou risco de exclusión la-boral e social, polo xeral a través dunprograma de orientación profesional postoen marcha por un servizo público de em-prego ou por empresas.NOTA: Este proceso diríxese principalmen-te aos grupos máis afectados polo desem-prego e, en especial, ás persoas novas, mu-lleres, persoas con discapacidades, paradoscon máis de 45 anos e parados de longa du-ración.gl reinserción profesionales reinserción laboral

123


es reinserción profesionalen work reintegrationen professional reintegrationen occupational reintegration

reinserción profesional loc.s.f. Véxase: reinserción laboral

relación de accidentes de traballo loc.s.f.Documento oficial que o empresario deberemitir mensualmente á entidade xestora oucolaboradora informando sobre os acciden-tes de traballo que non causaron baixa mé-dica.es relación de accidentes de trabajoen minor injury log

relación de postos de traballo loc.s.f.Instrumento técnico a través do que se re-aliza o ordenamento do persoal, conformeás necesidades dos servizos, e se precisanos requirimentos para o desempeño de ca-da posto dunha unidade da Administración.gl RPTes relación de puestos de trabajoes RPTen list of job positions

relación de traballo loc.s.f. Véxase: relación laboral

relación laboral loc.s.f. Vínculo obrigacio-nal entre empresario e traballador, que na-ce desde o mesmo momento no que se con-certa o contrato de traballo.gl relación de traballoes relación laborales relación de trabajoen employment relationship

relacións laborais loc.s.f.pl. Conxunto de re-lacións económicas, xurídicas, sociais e co-lectivas que se establecen entre unha or-ganización e os seus traballadores.es relaciones laboralesen industrial relationsen labour relations [GB]en labor relations [US]

relacións laborais de carácter especialloc.s.f.pl. Relacións laborais que pola súa na-tureza, singularidade, condicións da acti-vidade e outras características son regula-

das por un réxime xurídico distinto do xe-ral que recolle o Estatuto dos traballadores,que se pode aplicar con carácter supletorio.es relaciones laborales de carácter especiales relaciones laborales especialesen special employment relationships

remuneración s.f. Véxase: retribución

remuneración en especie loc.s.f. Véxase: salario en especie

remuneración extrasalarial loc.s.f. Véxase: percepcións extrasalariais

remuneración fixa loc.s.f. Véxase: retribución fixa

remuneración flexíbel loc.s.f. Véxase: retribución flexible

remuneración flexible loc.s.f. Véxase: retribución flexible

remuneración por rendemento loc.s.f. Véxase: retribución por rendemento

remuneración por resultados loc.s.f. Véxase: retribución por rendemento

remuneración salarial loc.s.f. Véxase: salario

remuneración variábel loc.s.f. Véxase: retribución variable

remuneración variable loc.s.f. Véxase: retribución variable

rendemento s.m. Grao de eficiencia dun tra-ballador no cumprimento das tarefas pro-pias do seu posto de traballo, en termos decantidade e calidade.es rendimientoen performanceen output

renovación de contrato loc.s.f. Concerta-ción dun novo contrato de traballo unha vezvencido o subscrito anteriormente, o quepermite renegociar as condicións e duracióndeste.es renovación de contratoen renewal of the contracten contract renewal

renuncia1 s.f. Véxase: desistencia

124


renuncia2 s.f. Cesión ou abandono voluntariode dereitos previamente recoñecidos.es renuncia2

en waiveren disclaimeren abandonmenten relinquishment

representación colectiva loc.s.f. Conxuntode órganos de representación dos derei-tos e intereses dos traballadores nunha em-presa ou centro de traballo, aos que se llesatribúen funcións de participación na em-presa.NOTA: Existen dúas canles de representacióncolectiva: a unitaria e a sindical.es representación colectivaes representación de los trabajadoresen workers’ representationen employee representationen staff representation

representante dos traballadores loc.s.m./f.Persoa que actúa en representación do con-xunto de traballadores dunha empresa oucentro de traballo para a defensa e mellorados seus intereses laborais.NOTA: Os representantes dos traballadoresson os delegados de persoal e os membrosdo comité de empresa.es representante de los trabajadoresen workers’ representativeen employee representativeen staff representative

representante sindical loc.s.m./f. Persoa queactúa en representación dos traballadoresafiliados a un sindicato nunha empresa oucentro de traballo para a defensa e mellorados seus intereses laborais.NOTA: Os representantes sindicais son os de-legados sindicais e os membros da secciónsindical.es representante sindicalen union representative2

en trade union representative2

requirimento do posto loc.s.m. Véxase: requisito do posto

requisito do posto loc.s.m. Cada unha dascaracterísticas persoais, tales como a for-mación, a experiencia, as habilidades ou asaptitudes especiais, necesarias para cubrirun posto de traballo segundo a súa descri-ción.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.gl requirimento do postoes requisito del puestoen job requirementen position requirement

reserva de emprego loc.s.f. Medida de po-lítica de emprego que ten por obxecto fa-cilitar a colocación de certos grupos de tra-balladores, reservándolles unha porcentaxede postos de traballo.es reserva de empleoes reserva de puestos especiales de trabajoen employment quota systemen employment quota scheme

reserva de posto de traballo loc.s.f. Dereitodo traballador a conservar o seu posto detraballo cando cese temporalmente na súaprestación laboral, con vistas á súa poste-rior reincorporación na empresa.es reserva de puesto de trabajoen reservation of post

resolución de contrato loc.s.f. Véxase: extinción de contrato

responsabilidade1 s.f. Deber ou conxuntode deberes que describen o principal obxec-tivo ou razóns da existencia dun posto detraballo.es responsabilidad1

en duty2

responsabilidade2 s.f. Calidade de certos pos-tos de traballo que requiren de quen os ocu-pa a capacidade de asumir riscos, render con-tas ou tomar decisións de certa relevancia.es responsabilidad2

en responsibilityresponsabilidade profesional loc.s.f. Obriga

que teñen os membros dunha profesión li-beral de respectar o código deontolóxicopropio do seu colectivo.

125


es responsabilidad profesionalen professional responsibility

responsabilidade social loc.s.f. Integraciónvoluntaria polas empresas das preocupa-cións sociais e medioambientais nas súasrelacións laborais, comerciais e cos seus di-ferentes interlocutores.gl responsabilidade social empresarialgl responsabilidade social da empresaes responsabilidad sociales responsabilidad social corporativaes responsabilidad social empresariales responsabilidad social de la empresaen social responsibilityen corporate social responsibility

responsabilidade social da empresa loc.s.f. Véxase: responsabilidade social

responsabilidade social empresarialloc.s.f. Véxase: responsabilidade social

retiro1 s.m.Véxase: xubilación1

retiro2 s.m.Véxase: pensión de xubilación

retribución s.f. Conxunto de compensacións,en metálico ou en especie, debidas a unhapersoa pola realización dunha determina-da actividade.gl remuneraciónes retribuciónes remuneraciónen compensation2

en remunerationretribución en diñeiro loc.s.f.

Véxase: salario en metálicoretribución en especie loc.s.f.

Véxase: salario en especieretribución extrasalarial loc.s.f.

Véxase: percepcións extrasalariaisretribución fixa loc.s.f. Conxunto de com-

pensacións, en metálico ou en especie, quepercibe un traballador, de forma estable epor un importe constante, a cambio da re-alización dunha prestación de servizos porconta allea.gl remuneración fixa

gl salario fixoes retribución fijaes remuneración fijaes salario fijoen fixed compensationen fixed remunerationen fixed pay

retribución flexíbel loc.s.f. Véxase: retribución flexible

retribución flexible loc.s.f. Fórmula salarialque permite ao traballador elixir volunta-riamente como quere percibir a súa retribu-ción anual e así adaptala ás súas necesida-des persoais, sen que isto supoña un maiorcusto para a empresa.gl remuneración flexiblegl retribución flexíbelgl remuneración flexíbeles retribución flexiblees remuneración flexiblees retribución a la cartaes remuneración a la cartaen flexible payen flexible compensationen flexible remuneration

retribución por rendemento loc.s.f.Fórmula salarial pola que se incorporan re-tribucións variables en función do posto detraballo, tomando en consideración a can-tidade producida ou o resultado acadado po-lo traballador.gl remuneración por rendementogl retribución por resultadosgl remuneración por resultadoses retribución por rendimientoes remuneración por rendimientoes salario por rendimientoes retribución por resultadoses remuneración por resultadoses salario fijo más incentivoses retribución mixtaen performance payen performance-related payen payment by results

retribución por resultados loc.s.f. Véxase: retribución por rendemento

126


retribución salarial loc.s.f. Véxase: salario

retribución variábel loc.s.f. Véxase: retribución variable

retribución variable loc.s.f. Parte do salarioque se modifica de acordo co rendementoou resultado obtido polo traballador.gl remuneración variablegl retribución variábelgl remuneración variábelgl salario variablegl salario variábeles retribución variablees remuneración variablees salario variablees retribución por incentivoen variable compensationen variable remunerationen variable pay

revisión do convenio colectivo loc.s.f.Procedemento polo que as partes asinantesdun convenio colectivo actualizan algún as-pecto do seu contido para adecualo a unhanova circunstancia acontecida durante a vi-xencia deste.es revisión del convenio colectivoen revision of the agreement

réxime da Seguridade Social loc.s.m. Cadaun dos campos de aplicación, xeral ou es-peciais, do sistema da Seguridade Social noque se encadran os traballadores segundo otipo de actividade que realizan.es régimen de la Seguridad Socialen Social Security scheme

réxime disciplinario loc.s.m. Conxunto demedidas establecidas nunha organizaciónpara garantir o cumprimento dos deberese obrigas dos seus traballadores, entre asque se inclúe unha relación das sanciónsaplicables ás eventuais faltas laborais co-metidas por estes.es régimen disciplinarioen disciplinary measures

réxime especial da Seguridade Socialloc.s.m. Réxime do sistema da Seguridade

Social no que se encadran determinados tra-balladores, en razón da natureza da activi-dade que realizan, das súas peculiares con-dicións de tempo e lugar, ou pola índole dosseus procesos produtivos.es régimen especial de la Seguridad Socialen Social Security special scheme

réxime salarial loc.s.m. Cada unha das mo-dalidades que permiten determinar os com-poñentes da retribución que perciben os tra-balladores segundo a actividade que realizane a categoría á que pertencen.es régimen salarialen compensation planen pay planen pay systemen pay scheme

réxime xeral da Seguridade Social loc.s.m.Réxime do sistema da Seguridade Social noque se encadran os traballadores por contaallea da industria e dos servizos que nonse atopan incluídos en ningún dos réximesespeciais.es régimen general de la Seguridad Socialen Social Security general scheme

risco laboral loc.s.m. Posibilidade de que untraballador sufra un dano ou lesión duran-te a súa prestación laboral.gl risco profesionales riesgo laborales riesgo profesionalen occupational hazarden occupational risk

risco profesional loc.s.m. Véxase: risco laboral

ritmo de traballo loc.s.m. Relación entre ovolume de traballo existente e o tempo ne-cesario para completalo.es ritmo de trabajoen pace of work

rotación de persoal loc.s.f. Ritmo de reno-vación do persoal dunha organización, quese expresa xeralmente pola relación porcen-tual entre as incorporacións e desvincula-cións e o número medio de traballadoresnun período de tempo determinado.

127


es rotación de personales rotación de plantillaen employee turnoveren staff turnoveren labour turnover [GB]en labor turnover [US]

rotación de postos de traballo loc.s.f.Método de desenvolvemento profesional dopersoal polo que os traballadores ocupan al-ternativamente e de forma temporal un pos-to de traballo distinto do habitual.es rotación de puestos de trabajoen job rotation

rotación de tarefas loc.s.f. Intercambio pe-riódico e programado das tarefas dos traba-lladores, xeralmente dentro dun mesmo ni-vel profesional, co obxectivo de lograr unhamaior variedade e evitar a monotonía dotraballo.es rotación de tareasen task rotation

RPT siglaVéxase: relación de postos de traballo

128


sabotaxe s.f. Acción ilegal dun grupo de tra-balladores que consiste en provocar danosnas instalacións, máquinas ou materiais daorganización na que prestan os seus servi-zos, para forzar o empresario a atender assúas reivindicacións.es sabotajeen sabotage

saída profesional loc.s.f. Cada un dos pos-tos de traballo relacionados aos que podeoptar unha persoa, en función dos estudoscursados ou a experiencia profesional acu-mulada.NOTA: Termo usado xeralmente en plural.es salida profesionalen job opportunity2

en employment opportunity2

en career opportunity2

salario s.m. Conxunto das percepcións econó-micas dos traballadores, en diñeiro ou en es-pecie, que lles corresponden pola prestacióndos seus servizos por conta allea e que retri-búen o traballo efectivo e os períodos de des-canso computables como de traballo.gl soldogl pagagl retribución salarialgl remuneración salariales salarioes sueldoes pagaes retribución salariales remuneración salarialen salaryen payen wage

salario a comisión loc.s.m. Retribución cons-tituída, en todo ou en parte, por unha can-tidade calculada sobre os negocios media-dos polo traballador e a conta do empresario.es salario a comisiónen commission payen salary on commission

salario ao axuste loc.s.m. Véxase: salario por unidade de obra

salario base loc.s.m. Retribución do traba-llador por unidade de tempo ou de obra, senter en conta os complementos salariais, queaparece fixada no convenio colectivo deaplicación ou no contrato individual.gl soldo basegl salario de convenioes salario basees sueldo basees salario de convenioes salario básicoen base salaryen basic salaryen base payen basic pay

salario bruto loc.s.m. Salario que percibe otraballador antes de efectuar as retenciónscorrespondentes.gl soldo brutoes salario brutoes sueldo brutoen gross wagesen gross salaryen gross pay

salario de convenio loc.s.m. Véxase: salario base

129

s


salario de tramitación loc.s.m. Suma dossalarios non percibidos por un traballador des-pedido desde a data do seu despedimento ataa declaración de improcedencia deste.es salario de tramitaciónen procedural wages

salario en diñeiro loc.s.m. Véxase: salario en metálico

salario en especie loc.s.m. Retribución queconsiste en bens distintos do diñeiro, talescomo manutención, vivenda, luz ou auga.gl retribución en especiegl remuneración en especiees salario en especiees retribución en especiees remuneración en especieen pay in kinden compensation in kinden wages in kinden salary in kind

salario en metálico loc.s.m. Retribución queconsiste en moeda de curso legal.gl retribución en diñeirogl salario en diñeiroes salario en metálicoes salario en dineroes remuneración en dineroen pay in cashen salary in cashen wages in cash

salario fixo loc.s.m. Véxase: retribución fixa

salario líquido loc.s.m. Véxase: salario neto

salario medio loc.s.m. Retribución media queresulta de dividir o total de remuneraciónspercibidas entre o número total de traba-lladores.gl soldo medioes salario medioes sueldo medioen average salaryen average payen average wages

salario mínimo interprofesional loc.s.m.Salario base por unidade de tempo fixadoanualmente polo Goberno, previa consultacoas organizacións sindicais e asociaciónsempresariais máis representativas, que im-pide que poidan cobrarse salarios base in-feriores a este.gl SMIes salario mínimo interprofesionales SMIen national minimum wage [GB]en NMW [GB]en federal minimum wage [US]en FMW [US]

salario neto loc.s.m. Salario que percibe o tra-ballador, unha vez efectuadas as retenciónscorrespondentes.gl salario líquidogl soldo líquidogl soldo netoes salario netoes salario líquidoes sueldo netoes sueldo líquidoen net payen net salaryen net wagesen take-home pay [US]

salario por tarefa loc.s.m. Véxase: salario por unidade de obra

salario por tempo loc.s.m. Véxase: salario por unidade de tempo

salario por unidade de obra loc.s.m.Fórmula retributiva na que se toma comoreferencia, para valorar a prestación labo-ral, a cantidade e a calidade do traballo re-alizado, con independencia do tempo em-pregado na súa consecución.gl salario ao axustegl salario por tarefaes salario por unidad de obraes salario a destajoes salario por tareaen piece rateen piecework rate

130


salario por unidade de tempo loc.s.m.Fórmula retributiva na que se toma comoreferencia unha determinada unidade detempo, como por exemplo unha hora, día,semana ou mes, para valorar a prestaciónlaboral, con independencia do resultado ouda cantidade de obra rematada.gl salario por tempoes salario por unidad de tiempoes salario por tiempoen time wage

salario variábel loc.s.m. Véxase: retribución variable

salario variable loc.s.m. Véxase: retribución variable

sanción administrativa loc.s.f. Imposiciónpola autoridade laboral dunha obriga pecu-niaria ou coercitiva a unha persoa físicaou xurídica polo incumprimento da lexis-lación aplicable.es sanción administrativaen administrative penaltyen administrative sanction

sanción disciplinaria loc.s.f. Medida correc-tiva que o empresario, en exercicio do seupoder disciplinario, pode impoñer ao traba-llador pola comisión dunha acción ou omi-sión previamente fixada no convenio colec-tivo aplicable como falta leve, grave ou moigrave.es sanción disciplinariaen disciplinary penaltyen disciplinary actionen disciplinary measure

satisfacción laboral loc.s.f. Sentimento po-sitivo que experimenta o traballador na re-alización do seu traballo, cando respondeás súas expectativas, intereses ou necesi-dades.gl satisfacción no traballoes satisfacción laborales satisfacción en el trabajoen job satisfactionen work satisfaction

satisfacción no traballo loc.s.f. Véxase: satisfacción laboral

saúde laboral loc.s.f. Véxase: saúde no traballo

saúde no traballo loc.s.f. Conxunto de dis-posicións e actuacións desenvolvidas no lu-gar de traballo que comprenden o estudodos métodos e condicións de traballo e osfactores presentes no contorno laboral quepoden causar lesións ou enfermidades aostraballadores.NOTA: A forma “saúde no traballo”, ou “sa-úde laboral”, vén substituír na actual le-xislación a denominación “seguridade e hi-xiene no traballo” anterior.gl saúde laborales salud en el trabajoes salud laboralen occupational healthen industrial health

sección sindical loc.s.f. Órgano de represen-tación dos traballadores constituído polostraballadores afiliados a un mesmo sindica-to dentro dunha mesma empresa ou cen-tro de traballo.es sección sindicalen workplace branch

segredo empresarial loc.s.m. Véxase: segredo industrial

segredo industrial loc.s.m. Conxunto de in-formacións relativas á fabricación ou co-mercialización de produtos, prestación deservizos, ou á estrutura organizativa ou fi-nanceira dunha empresa coñecidas por untraballador no desempeño da súa activida-de laboral e cuxa divulgación podería con-ceder unha vantaxe competitiva a unha em-presa rival.gl segredo empresariales secreto industriales secreto empresarialen trade secreten business secret

segredo profesional1 loc.s.m. Manifestacióndo deber de boa fe, que obriga os traballa-dores a non divulgar ningunha informaciónrelacionada cos asuntos da empresa dos que

131


poidan ter coñecemento como consecuen-cia do seu contrato de traballo.es secreto profesional1

es sigilo profesional1

en professional secrecy1

segredo profesional2 loc.s.m. Deber que te-ñen os membros de certas profesións de nondesvelar a terceiros os feitos e informaciónsdos que teñen coñecemento polo exerci-cio da súa profesión.es secreto profesional2

en professional secrecy2

segregación horizontal loc.s.f. División domercado de traballo que concentra maiori-tariamente as mulleres en sectores de acti-vidade que teñen menor consideración so-cial e, polo xeral, peores condicións laborais.gl segregación sectoriales segregación horizontales segregación sectorialen horizontal segregationen occupational segregation

segregación sectorial loc.s.f. Véxase: segregación horizontal

segregación vertical loc.s.f. División do mer-cado de traballo que concentra maioritaria-mente as mulleres en postos de menor cua-lificación e peor retribuídos.gl segregación xerárquicaes segregación verticales segregación jerárquicaen vertical segregationen hierarchical segregation

segregación xerárquica loc.s.f. Véxase: segregación vertical

seguimento s.m. Conxunto de entrevistas quea organización ou departamento que reali-zou un proceso de selección de persoal man-tén durante un período de tempo co traba-llador que se incorporou á organización, coobxecto de coñecer o seu grao de adapta-ción ao novo posto de traballo, así como asatisfacción e rendemento obtidos.es seguimientoen follow-up

Seguridade Social n.propio. Sistema públi-co obrigatorio de previsión e protección con-tra os riscos sociais, especialmente os de-rivados do traballo.es Seguridad Socialen National Insurance [GB]en Social Security [US]

selección de persoal1 loc.s.f. Proceso median-te o que se buscan, elixen e finalmente in-corporan novos traballadores a unha orga-nización.es selección de personal1

en recruitment and selectionen recruiting and selection

selección de persoal2 loc.s.f. Proceso a tra-vés do cal os candidatos son avaliados endiferentes aspectos, co obxecto de compro-bar en que grao posúen os requisitos im-prescindibles ou desexables para o correc-to desempeño do posto de traballo.es selección de personal2

en personnel selectionen selection of personnelen selection of employees

selección por competencias loc.s.f. Técnicade selección de persoal na que se compa-ran as competencias requiridas para ocuparo posto de traballo ofertado coas competen-cias dos candidatos.es selección por competenciasen competence-based selection

seleccionador, seleccionadora s.Véxase: entrevistador, entrevistadora

servizo público de colocación loc.s.m. Véxase: servizo público de emprego

servizo público de emprego loc.s.m.Organismo público, de natureza e ámbitoestatal, que se encarga de organizar as ac-tividades relacionadas co emprego e a co-locación dos traballadores.gl servizo público de colocaciónes servicio público de empleoes servicio público de colocaciónen public employment service

132


servizos mínimos loc.s.m.pl. Conxunto deprestacións fixadas pola autoridade labo-ral a fin de manter os servizos esenciaispara a comunidade, os cidadáns ou osusuarios.es servicios mínimosen minimum servicesen essential services

sinatura de contrato loc.s.f. Prestación doconsentimento do traballador e do empre-gador, polo que o primeiro se obriga a exe-cutar a súa actividade por conta e baixo adependencia do empresario, quen á súa vezse obriga a aboar o correspondente sala-rio.gl asinamento de contratogl firma de contratoes celebración de contratoes firma de contratoen execution of the contracten conclusion of the contracten signing of the contract

sindicación s.f. Véxase: afiliación sindical

sindicalismo s.m. Organización dos traballa-dores por medio de sindicatos.es sindicalismoen unionismen trade unionism

sindicalista s.m./f. Membro activo dun sin-dicato de traballadores.es sindicalistaen unionisten trade unionist

sindicato s.m. Organización de traballadoresconstituída para a defensa e promoción dosintereses que lles son propios.es sindicatoen unionen trade unionen labour union [GB]en labor union [US]

sindicato amarelo loc.s.m. Sindicato limi-tado aos traballadores dunha empresa e do-minado ou influído por esta, diminuíndo así

a súa independencia e a adecuada represen-tación dos intereses dos seus afiliados.NOTA: En contextos informais adoita iden-tificarse co “sindicato de empresa”, aíndaque non é necesariamente o mesmo con-cepto.es sindicato amarilloen yellow union

sindicato de empresa loc.s.m. Sindicato queagrupa os traballadores dunha soa empre-sa ou unidade de traballo.NOTA: En contextos informais adoita iden-tificarse co “sindicato amarelo”, aínda quenon é necesariamente o mesmo concepto.es sindicato de empresaen company unionen business unionen house union

sindicato de industria loc.s.m. Sindicato queagrupa os traballadores encadrados nunhamesma rama ou sector produtivo e nun de-terminado ámbito territorial.gl sindicato industrialgl sindicato verticales sindicato de industriaes sindicato industriales sindicato verticales sindicato de ramaen industrial unionen vertical union

sindicato de oficio loc.s.m. Sindicato queagrupa os traballadores cunha mesma ocu-pación laboral, á marxe de que presten osseus servizos en diferentes ramas industriais.gl sindicato profesionalgl sindicato horizontales sindicato de oficioes sindicato profesionales sindicato corporativoes sindicato horizontalen professional unionen craft unionen horizontal union

sindicato horizontal loc.s.m. Véxase: sindicato de oficio

133


sindicato industrial loc.s.m. Véxase: sindicato de industria

sindicato máis representativo loc.s.m.Cualificación outorgada por lei a aquelessindicatos que acrediten determinados ni-veis de representatividade, en función dosresultados obtidos nas eleccións sindicais.es sindicato más representativoen most representative union

sindicato profesional loc.s.m. Véxase: sindicato de oficio

sindicato vertical loc.s.m. Véxase: sindicato de industria

síndrome de desgaste profesional loc.s.f.Tipo de resposta prolongada ás situaciónsde estrés emocional e interpersoal cróni-cas no traballo, que se caracteriza por unestado de esgotamento emocional, unha ac-titude despersonalizada na relación cos su-xeitos receptores do seu servizo ou asisten-cia e unha menor sensación de competenciae realización persoal.gl síndrome de esgotamento profesionales síndrome de desgaste profesionales síndrome de agotamiento profesionales síndrome de estar quemado por el trabajoes síndrome de burnouten burnouten burnout syndromeen job burnout

síndrome de esgotamento profesionalloc.s.f. Véxase: síndrome de desgaste profesional

síndrome posvacacional loc.s.f. Sensaciónou estado de ánimo que pode experimen-tar o traballador despois dun período máisou menos prolongado de vacacións, e quese caracteriza por unha incapacidade paraadaptarse de novo ao traballo ou á súa ru-tina laboral.es síndrome postvacacionalen post-holiday syndrome [GB]en post-holiday blues [GB]en post-vacation blues [US]en vacation lag [US]

sinistralidade laboral loc.s.f. Taxa de acci-dentes de traballo producidos con ocasiónou como consecuencia do traballo, nun te-rritorio determinado e nun período de tem-po concreto.gl accidentalidade laborales siniestralidad laborales accidentalidad laboralen rate of industrial accidentsen industrial accident rate

sixilo profesional loc.s.m. Obriga que teñenos representantes dos traballadores, men-tres dure o seu mandato e á súa termina-ción, de tratar de forma confidencial cal-quera información proporcionada polaempresa como consecuencia do seu cargo.es sigilo profesional2

en professional confidentialitySMI sigla

Véxase: salario mínimo interprofesionalsobrepaga s.f.

Véxase: sobresoldosobresoldo s.m. Retribución que se engade ao

soldo fixo do traballador, xeralmente polarealización dun determinado traballo ou ser-vizo.NOTA: Termo de uso informal.gl sobrepagaes sobresueldoes sobrepagaen extra pay2

en extra wagesen supplementary wage

soldo s.m.Véxase: salario

soldo base loc.s.m. Véxase: salario base

soldo bruto loc.s.m. Véxase: salario bruto

soldo líquido loc.s.m. Véxase: salario neto

soldo medio loc.s.m. Véxase: salario medio

soldo neto loc.s.m. Véxase: salario neto

134


solicitante de emprego loc.s.m./f.Véxase: demandante de emprego

solicitude de emprego loc.s.f. Documentoestandarizado que o candidato debe cubrircoa información relativa aos seus datos decontacto, formación e experiencia profesio-nal, para participar nun proceso de selec-ción de persoal.gl formulario de candidaturaes solicitud de empleoes formulario de solicitud de empleoes formulario de candidaturaen application formen employment application form

suba salarial loc.s.f. Véxase: aumento salarial

subcontrata s.f. Relación mercantil pola quea organización titular da contrata encargaa unha persoa física ou xurídica a realiza-ción de determinadas obras ou servizos quetiña encomendadas.es subcontrataes subcontrataciónes subcontratoen subcontract

subcontratista s.m./f. Persoa física ou xurí-dica que se encarga da realización de deter-minadas obras ou servizos inicialmente en-comendados á organización titular dacontrata.es subcontratistaen subcontractor

subemprego s.m. Traballo que se desenvol-ve en condicións de precariedade, insegu-ridade ou temporalidade.es subempleoen underemployment

subrogación empresarial loc.s.f. Véxase: sucesión de empresa

subsidio s.m. Prestación económica de carác-ter temporal coa que o sistema deSeguridade Social protexe determinadascontinxencias.es subsidioen benefiten allowance2

subsidio de desemprego loc.s.m. Véxase: prestación por desemprego

subsidio de maternidade loc.s.m. Véxase: prestación por maternidade

subsidio de paternidade loc.s.m. Véxase: prestación por paternidade

substitución s.f. Designación dunha persoapara que ocupe o posto dun traballador apar-tado de xeito temporal ou definitivo da or-ganización ou servizo no que desenvolvea súa prestación de servizos.es sustituciónen replacement

sucesión de empresa loc.s.f. Cambio de ti-tularidade dunha organización, centro detraballo ou unidade produtiva autónoma,que mantén a súa identidade como un con-xunto organizado de persoas e elementose que permite a continuación da activida-de económica, de modo que o novo empre-sario asume os dereitos e obrigas laboraisdo anterior.gl subrogación empresariales sucesión de empresaes subrogación empresarialen transfer of businessen transfer of undertakingen business succession

suspensión colectiva loc.s.f. Interrupcióntemporal da prestación laboral dun conxun-to de traballadores por causas económicas,técnicas, organizativas ou de produción oupor forza maior, durante a que se exoneraos traballadores e o empresario das obrigasrecíprocas de traballar e de remunerar o tra-ballo, pese a que a relación laboral seguevixente.es suspensión colectivaen collective suspension of work

suspensión de contrato loc.s.f. Interrupciónda relación laboral, a iniciativa do traba-llador ou do empresario, durante a que am-bas as partes quedan exoneradas das súasobrigas recíprocas de traballar e remune-

135


rar o traballo prestado, e que xeralmente le-va asociada a reserva do posto de traballo.es suspensión de contratoen suspension of contract

suspensión de emprego e soldo loc.s.f.Sanción disciplinaria imposta a un traballa-dor pola comisión dunha falta de certa gra-vidade, que consiste na interrupción tem-poral da súa actividade laboral e do seudereito a percibir a remuneración corres-pondente, e que deberá estar recollida noconvenio colectivo de aplicación.es suspensión de empleo y sueldoes suspensión de sueldo y empleo

en suspension without payen disciplinary suspensionen disciplinary layoff

suspensión de funcións loc.s.f. Sanción dis-ciplinaria, con carácter provisional ou defi-nitivo, imposta a un funcionario pola comi-sión dunha falta considerada grave ou moigrave, que consiste na interrupción da súaactividade laboral durante a tramitación dunprocedemento xudicial ou disciplinario.es suspensión de funcionesen suspension from dutyen suspension from serviceen suspension from office

136


táboa salarial loc.s.f. Táboa na que se inclúeunha relación ordenada das retribucións bá-sicas e complementos para cada categoríaprofesional.es tabla salarialen salary scheduleen pay scheduleen wage schedule

taboleiro de anuncios loc.s.m. Espazo reser-vado para que os representantes dos traba-lladores expoñan avisos ou informacións deinterese para os traballadores.es tablón de anunciosen noticeboard [GB]en bulletin board [US]

talento s.m. Capacidade innata ou adquiridapara desenvolver unha determinada acti-vidade.NOTA: Por extensión, recibe tamén esta de-nominación a persoa que posúe esta capa-cidade.es talentoen talent

taller de emprego loc.s.m. Véxase: obradoiro de emprego

tarefa s.f. Unidade de traballo, cun principioe un fin claramente especificados, que o tra-ballador debe realizar para cumprir coa pres-tación laboral pactada.es tareaen task

taxa de absentismo loc.s.f. Véxase: índice de absentismo

taxa de mobilidade laboral loc.s.f. Porcen-taxe que mide a frecuencia coa que os tra-balladores cambian de posto de traballo.

gl índice de mobilidade laboralgl índice de mobilidade de empregoes tasa de movilidad laborales índice de movilidad laborales índice de movilidad de empleoen labour mobility rate [GB]en labor mobility rate [US]

taxa de rotación de persoal loc.s.f. Porcen-taxe que expresa a relación entre as incor-poracións e desvinculacións que se produ-cen nunha organización e o número me-dio de traballadores nun período de tempodeterminado, que permite coñecer o ritmode renovación do seu persoal.gl índice de rotación de persoales tasa de rotación de personales índice de rotación de personales índice de rotación de plantillaen staff turnover rateen employee turnover rateen labour turnover rate [GB]en labor turnover rate [US]

técnica da caixa de entrada loc.s.f. Véxase: técnica das tarefas pendentes

técnica das tarefas pendentes loc.s.f. Probaque se realiza nun proceso de formación oude selección de persoal, que consiste na ava-liación da capacidade organizativa dun can-didato, ao que se lle presentan distintas si-tuacións e informacións en forma de cartas,correos electrónicos ou informes, debendotomar decisións segundo a súa importanciae urxencia.gl técnica da caixa de entradaes técnica in basketes ejercicio in basket

137

t


en in-basket exerciseen in-tray exerciseen in-basket testen in-tray test

técnico de recursos humanos, técnica derecursos humanos loc.s. Traballador deespecial cualificación, encargado das tare-fas relacionadas coa xestión de persoal edas condicións xerais de traballo, entre asque se poden incluír os procesos de selec-ción de persoal.es técnico de recursos humanos, técnica de re-cursos humanoses técnico en recursos humanos, técnica en re-cursos humanosen human resources technician

técnico de selección de persoal, técnicade selección de persoal loc.s. Técnicode recursos humanos encargado especifica-mente de buscar ou captar traballadores exestionar os procesos de selección, para cu-brir os postos vacantes cos candidatos máisidóneos.es técnico en selección de personal, técnica enselección de personales técnico de selección de personal, técnica deselección de personalen recruitment consultanten recruitment officer

teito de cemento loc.s.m. Barreira invisibleautoimposta pola propia muller traballa-dora nun momento dado do seu desenvol-vemento profesional, que lle impide acce-der a un posto de maior responsabilidadena organización, normalmente pola existen-cia de prioridades ou eleccións persoais.es techo de cementoen concrete ceiling

teito de cristal loc.s.m. Barreira invisible pre-sente na cultura dunha organización que di-ficulta o acceso das mulleres traballadorasnun momento dado do seu desenvolvemen-to profesional a postos de maior entidadee responsabilidade.gl teito de vidro

es techo de cristalen glass ceiling

teito de vidro loc.s.m. Véxase: teito de cristal

teletraballador, teletraballadora s. Persoaque desenvolve a súa prestación laboral adistancia, coa axuda das novas tecnoloxíasda información e da comunicación.es teletrabajador, teletrabajadoraen teleworkeren remote workeren telecommuter

teletraballo s.m. Modalidade de traballo quepermite ao traballador prestar a súa relaciónlaboral a distancia, mediante o uso das no-vas tecnoloxías da información e da co-municación.gl traballo a distanciaes teletrabajoes trabajo a distanciaen teleworkingen telecommuting

tempo de presenza loc.s.m. Período de tem-po durante o cal o traballador non desem-peña a súa actividade laboral pero si estáá disposición do empresario.es tiempo de presenciaes tiempo de esperaes tiempo de disposiciónen on-call time

tempo de traballo loc.s.m. Período de tem-po durante o cal o traballador desempeñaefectivamente a súa actividade laboral ouestá á disposición do empresario.es tiempo de trabajoes tiempo de trabajo efectivoen working time2

en actual working timetemporalidade s.f. Situación no mercado de

traballo caracterizada pola existencia dunelevado número de contratos de duracióndeterminada.es temporalidaden prevalence of temporary employment

ter dereito a percibir loc.v.Véxase: adquirir o dereito a percibir

138


terminación de contrato loc.s.f. Véxase: extinción de contrato

test de aptitude loc.s.m. Proba que se realizanun proceso de selección de persoal paramedir a capacidade, talento, habilidade ouinterese dun candidato para desenvolverunha actividade ou profesión.gl proba de aptitudees test de aptitudes prueba de aptituden aptitude test

test de coñecementos loc.s.m. Proba que serealiza nun proceso de selección de perso-al para avaliar a cultura xeral ou o domi-nio do candidato nunha materia específi-ca.gl proba de coñecementoses test de conocimientoses prueba de conocimientosen test of knowledgeen knowledge test

test de intelixencia loc.s.m. Proba que se re-aliza nun proceso de selección de persoalpara avaliar o cociente intelectual dun can-didato.gl proba de intelixenciaes test de inteligenciaes prueba de inteligenciaen intelligence test

test de personalidade loc.s.m. Proba quese realiza nun proceso de selección de per-soal para avaliar diferentes característicasda personalidade dun candidato, como porexemplo, a súa estabilidade emocional, so-ciabilidade, intereses ou actitudes.gl proba de personalidadees test de personalidades prueba de personalidaden personality test

test proxectivo loc.s.m. Proba que se realizanun proceso de selección de persoal paraobter información da personalidade dun can-didato a partir das reaccións que mostrafronte a determinadas situacións ou estímu-los ambiguos.gl proba proxectiva

es test proyectivoes prueba proyectivaen projective test

test psicométrico loc.s.m. Proba que se rea-liza nun proceso de selección de persoal pa-ra avaliar as aptitudes e a personalidade duncandidato.gl proba psicométricagl test psicotécnicogl proba psicotécnicaes test psicotécnicoes prueba psicotécnicaes test psicométricoes prueba psicométricaen psychometric test

test psicotécnico loc.s.m. Véxase: test psicométrico

test técnico loc.s.m. Proba que se realiza nunproceso de selección de persoal para ava-liar o nivel de coñecementos técnicos duncandidato.gl proba técnicaes test técnicoes prueba técnicaen technical test

tipo de cotización loc.s.m. Porcentaxe que seaplica sobre a base de cotización para cal-cular a cota que debe ingresarse áSeguridade Social.es tipo de cotizaciónen rate of contributionen contribution rate

titor, titora s.Véxase: mentor, mentora

titoría s.f. Véxase: mentoría

tope salarial loc.s.m. Salario máximo ou mí-nimo que pode percibir un traballador acambio da realización dunha prestación deservizos por conta allea.es tope salarialen wage limit

traballador, traballadora s. Persoa quepresta voluntariamente os seus servizos re-tribuídos por conta allea, e baixo o poder

139


de organización e dirección dun empre-sario.gl traballador por conta allea, traballadora porconta alleagl traballador dependente, traballadora depen-dentees trabajador, trabajadoraes trabajador por cuenta ajena, trabajadora porcuenta ajenaes trabajador dependiente, trabajadora depen-dienteen workeren employeeen wage-earner

traballador a tempo completo, traba-lladora a tempo completo loc.s. Persoaque desenvolve a súa prestación laboral concarácter regular durante o número de ho-ras ao día, semana, mes ou ano considera-do habitual na súa organización ou sectorde actividade.es trabajador a tiempo completo, trabajadora atiempo completoen full-time employeeen full-time workeren full-timer

traballador a tempo parcial, traballado-ra a tempo parcial loc.s. Persoa que de-senvolve a súa prestación laboral con ca-rácter regular durante un número de horasao día, semana, mes ou ano inferior ao quecorresponde a un traballador a tempo com-pleto comparable na súa organización ousector de actividade.es trabajador a tiempo parcial, trabajadora atiempo parcialen part-time employeeen part-time workeren part-timer

traballador ao axuste, traballadora aoaxuste loc.s. Persoa que desenvolve unhaactividade laboral ou profesional a cambiodunha retribución baseada no número de uni-dades producidas ou tarefas realizadas, conindependencia do tempo empregado.es trabajador a destajo, trabajadora a destajo

es destajistaes destajero, destajeraen pieceworker

traballador autónomo, traballadora au-tónoma loc.s.Véxase: autónomo, autónoma

traballador autónomo economicamen-te dependente, traballadora autóno-ma economicamente dependente loc.s.Véxase: autónomo dependente, autónoma de-pendente

traballador cualificado, traballadoracualificada loc.s. Persoa que conta coacertificación, coñecementos, habilidades eexperiencia necesarios para desenvolverunha determinada actividade laboral ou pro-fesional de forma satisfactoria.es trabajador cualificado, trabajadora cualifica-daen skilled worker

traballador de alta dirección, traballa-dora de alta dirección loc.s.Véxase: alto cargo2

traballador de tempada, traballadora detempada loc.s.Véxase: traballador estacional, traballadora es-tacional

traballador de temporada, traballadorade temporada loc.s.Véxase: traballador estacional, traballadora es-tacional

traballador dependente, traballadora de-pendente loc.s.Véxase: traballador, traballadora

traballador desprazado, traballadoradesprazada loc.s. Traballador que foi ob-xecto dun cambio temporal de posto de tra-ballo que esixe o traslado da súa residen-cia por razóns económicas, técnicas,organizativas ou de produción, ou por con-tratacións referidas á actividade empresa-rial.es trabajador desplazado, trabajadora despla-zadaen posted workeren expatriate worker

140


en detached workeren seconded worker

traballador do coñecemento, traballado-ra do coñecemento loc.s. Persoa que de-senvolve unha actividade laboral ou pro-fesional con alto contido intelectual, e quese caracteriza pola súa capacidade de inno-vación na elaboración de coñecementos,ideas ou información.gl traballador intelectual, traballadora intelec-tuales trabajador del conocimiento, trabajadora delconocimientoes trabajador intelectual, trabajadora intelectualen knowledge workeren intellectual workeren white-collar workeren brain worker

traballador en quendas, traballadora enquendas loc.s.Véxase: traballador por quendas, traballadorapor quendas

traballador estacional, traballadora es-tacional loc.s. Persoa que desenvolve a súaprestación laboral só durante un determina-do período do ano, xeralmente por ser pro-pia dunha certa estación.gl traballador de tempada, traballadora de tem-padagl traballador de temporada, traballadora de tem-poradaes trabajador temporero, trabajadora temporeraes temporero, temporeraes trabajador estacional, trabajadora estacionales trabajador de temporada, trabajadora de tem-poradaen seasonal workeren seasonal employee

traballador eventual, traballadora even-tual loc.s. Persoa que realiza unha activi-dade laboral ou profesional de forma es-porádica para atender un aumento puntualdo volume de traballo dunha organización.gl eventuales trabajador eventual, trabajadora eventuales eventual

es trabajador ocasional, trabajadora ocasionalen casual workeren casual employee

traballador fixo, traballadora fixa loc.s.Véxase: traballador indefinido, traballadora in-definida

traballador fixo descontinuo, traballa-dora fixa descontinua loc.s. Persoa con-tratada para realizar traballos que teñan ocarácter de fixos, pero que non se producencon continuidade, e que non se repiten endatas certas, dentro do volume de activi-dade normal da empresa.es trabajador fijo discontinuo, trabajadora fijadiscontinuaes fijo discontinuo, fija discontinuaen intermittent worker

traballador fronteirizo, traballadorafronteiriza loc.s. Persoa que realiza unhaactividade por conta allea ou por conta pro-pia no territorio dun determinado Estado,aínda que resida noutro país distinto ao queregrese normalmente a diario ou, como mí-nimo, unha vez por semana.gl traballador transfronteirizo, traballadora trans-fronteirizaes trabajador fronterizo, trabajadora fronterizaes trabajador transfronterizo, trabajadora trans-fronterizaen frontier workeren cross-border worker

traballador indefinido, traballadoraindefinida loc.s. Persoa que desenvolveunha actividade laboral ou profesional cuncontrato de traballo que non establece un lí-mite de tempo na prestación de servizos.gl traballador fixo, traballadora fixaes trabajador indefinido, trabajadora indefinidaes trabajador fijo, trabajadora fijaen regular employeeen permanent employeeen regular workeren permanent worker

141


traballador intelectual, traballadora in-telectual loc.s.Véxase: traballador do coñecemento, traballa-dora do coñecemento

traballador interino, traballadora inte-rina loc.s.Véxase: interino, interina

traballador manual, traballadora ma-nual loc.s. Persoa que desenvolve unha ac-tividade laboral ou profesional con alto con-tido manual ou artesanal.es trabajador manual, trabajadora manualen manual workeren blue-collar worker

traballador por conta allea, traballado-ra por conta allea loc.s.Véxase: traballador, traballadora

traballador por conta propia, traballa-dora por conta propia loc.s.Véxase: autónomo, autónoma

traballador por quendas, traballadorapor quendas loc.s. Persoa que, organi-zada nun equipo, ocupa sucesiva e ritmi-camente os mesmos postos de traballo, obri-gándose a prestar os seus servizos en horasdiferentes, dentro dun período determinadode días ou de semanas, para garantir a con-tinuidade da produción ou do servizo.gl traballador en quendas, traballadora enquendases trabajador a turnos, trabajadora a turnosen shift worker

traballador temporal, traballadora tem-poral loc.s. Persoa que desenvolve unhaactividade laboral ou profesional cun con-trato de traballo que establece un límite detempo na prestación de servizos.es trabajador temporal, trabajadora temporalen fixed-term worker2

traballador transfronteirizo, traballado-ra transfronteiriza loc.s.

Véxase: traballador fronteirizo, traballadora fron-teiriza

traballo s.m. Actividade laboral ou profesio-nal que presta unha persoa a cambio dunharetribución.gl empregogl colocación2

es trabajoes empleoes colocación2

en job2

en employmenttraballo a distancia loc.s.m.

Véxase: teletraballotraballo a domicilio loc.s.m. Traballo que se

realiza no lugar elixido polo propio traba-llador, xeralmente no seu propio domicilio,e sen a vixilancia directa do empresario.es trabajo a domicilioen home worken home employment

traballo a tempo completo loc.s.m. Traballoque se presta, con carácter regular, duran-te o número de horas ao día, semana, mesou ano considerado habitual na súa orga-nización ou sector de actividade.gl emprego a tempo completoes trabajo a tiempo completoes empleo a tiempo completoen full-time joben full-time employmenten full-time work

traballo a tempo parcial loc.s.m. Traballoque se presta, con carácter regular, duran-te un número de horas ao día, semana, mesou ano inferior ao que corresponde a un tra-ballador a tempo completo comparable nasúa organización ou sector de actividade.gl emprego a tempo parciales trabajo a tiempo parciales empleo a tiempo parcialen part-time joben part-time employmenten part-time work

traballo ao axuste loc.s.m. Prestación de ser-vizos baseada no número de unidades pro-ducidas ou tarefas realizadas e a calidade

142


acadada nestas, con independencia do tem-po empregado polo traballador.gl traballo por unidade de obragl traballo por tarefaes trabajo a destajoes trabajo por unidad de obraes trabajo por tareaen piecework

traballo autónomo loc.s.m. Véxase: traballo por conta propia

traballo clandestino loc.s.m. Traballo que serealiza á marxe da legalidade ou en condi-cións ilícitas ou irregulares, especialmentepara efectos fiscais e de Seguridade Social.gl traballo non declaradogl traballo irregulargl traballo ilegales trabajo negroes trabajo irregulares trabajo no declaradoes trabajo clandestinoen illegal employmenten undeclared worken clandestine work

traballo compartido loc.s.m. Forma de tra-ballo a tempo parcial na que dous ou máistraballadores comparten voluntariamente astarefas dun mesmo posto, así como o sa-lario e calquera outro beneficio que se de-rive del.es trabajo compartidoen job sharing

traballo de tempada loc.s.m. Véxase: traballo estacional

traballo de temporada loc.s.m. Véxase: traballo estacional

traballo dependente loc.s.m. Véxase: traballo por conta allea

traballo en cadea loc.s.m. Forma de traba-llo típica en liñas de produción, que se ca-racteriza por impoñer un determinado rit-mo e pola repetición de tarefas específicas.es trabajo en cadenaen assembly-line work

traballo en equipo loc.s.m. Forma de traba-llo pola que dous ou máis traballadores par-

ticipan e colaboran na execución das mes-mas tarefas, para acadar un obxectivo ouresultado común.gl traballo en grupoes trabajo en equipoes trabajo en grupoen teamwork

traballo en grupo loc.s.m. Véxase: traballo en equipo

traballo en quendas loc.s.m. Véxase: traballo por quendas

traballo estable loc.s.m. Actividade laboralou profesional que se desenvolve en termosde seguridade e con perspectivas de perma-nencia e continuidade.gl emprego establees trabajo establees empleo estableen stable employment

traballo estacional loc.s.m. Traballo de ca-rácter fixo descontinuo que se desenvolvesó durante un determinado período do ano,xeralmente por ser propio dunha certa es-tación.gl emprego estacionalgl traballo de temporadagl emprego de temporadagl traballo de tempadagl emprego de tempadaes trabajo de temporadaes empleo de temporadaes trabajo estacionales empleo estacionalen seasonal worken seasonal employmenten seasonal job

traballo eventual loc.s.m. Prestación laboralde carácter temporal e conxuntural, que oempresario só pode contratar cando as cir-cunstancias do mercado, a acumulación detarefas ou o exceso de pedimentos o esixan.gl traballo ocasionalgl emprego eventualgl emprego ocasionales trabajo eventuales trabajo ocasional

143


es empleo eventuales empleo ocasionalen casual worken casual employmenten casual job

traballo familiar loc.s.m. Traballo excluídodo ámbito laboral, por ter como destinata-ria a comunidade familiar á que pertencequen o realiza.es trabajo familiaren family work

traballo físico loc.s.m. Véxase: traballo manual

traballo fixo loc.s.m. Prestación de servizosque se desenvolve de forma estable e per-manente.gl emprego fixoes trabajo fijoes empleo fijoen permanent joben permanent employment

traballo ilegal loc.s.m. Véxase: traballo clandestino

traballo intelectual loc.s.m. Actividade la-boral ou profesional cun alto contido inte-lectual, e que se caracteriza pola súa capa-cidade de innovación na elaboración decoñecementos, ideas ou información.es trabajo intelectualen intellectual work

traballo irregular loc.s.m. Véxase: traballo clandestino

traballo manual loc.s.m. Actividade labo-ral ou profesional con alto contido manualou artesanal.gl traballo físicoes trabajo manuales trabajo físicoen manual worken physical worken manual labour [GB]en manual labor [US]

traballo nocturno loc.s.m. Traballo que sepresta nun horario comprendido entre as dezda noite e as seis da mañá, cunha duraciónmínima de tres horas e máxima de oito.

es trabajo nocturnoen night worken night job

traballo non declarado loc.s.m. Véxase: traballo clandestino

traballo ocasional loc.s.m. Véxase: traballo eventual

traballo por conta allea loc.s.m. Traballoque se presta de forma voluntaria, retribu-ída e baixo o poder de organización e di-rección dun empresario, do que depende otraballador.gl traballo dependentees trabajo por cuenta ajenaes trabajo dependientees trabajo subordinadoen salaried employmenten dependent worken salaried work

traballo por conta propia loc.s.m.Actividade económica que se realiza de for-ma habitual, persoal e directa, como mediofundamental de vida e sen suxeición a uncontrato de traballo.gl traballo autónomoes trabajo por cuenta propiaes trabajo autónomoen self-employment

traballo por quendas loc.s.m. Forma de or-ganización do traballo en equipo, na que osseus integrantes ocupan sucesivamente osmesmos postos de traballo, seguindo un cer-to ritmo, e que implica que o traballador de-ba prestar os seus servizos en horas diferen-tes durante un período determinado de díasou de semanas.gl traballo en quendases trabajo a turnosen shift work

traballo por tarefa loc.s.m. Véxase: traballo ao axuste

traballo por unidade de obra loc.s.m. Véxase: traballo ao axuste

traballo precario loc.s.m. Traballo que sedesenvolve en condicións de inseguridadeou inestabilidade.

144


gl emprego precarioes trabajo precarioes empleo precarioen precarious employmenten unstable employmenten insecure employment

traballo repetitivo loc.s.m. Forma de traba-llo que require do traballador unha serie detarefas e movementos que se suceden en ci-clos breves durante a súa xornada laboral.es trabajo repetitivoen repetitive work

traballo temporal loc.s.m. Prestación de ser-vizos de duración determinada.gl emprego temporales trabajo temporales empleo temporalen temporary employmenten temporary job

traslado s.m. Mobilidade dun traballador a uncentro de traballo distinto, que o obriga acambiar de residencia por un período supe-rior a doce meses en tres anos.es trasladoen transfer2

traslado colectivo loc.s.m. Mobilidade da to-talidade ou dun número significativo de tra-balladores a un centro de traballo distinto,que os obriga a cambiar de residencia porun período superior a doce meses en tresanos.es traslado colectivoen mass transfer

traslado forzoso loc.s.m. Mobilidade dun tra-ballador a un centro de traballo distinto, queimplica un cambio de residencia en contrada súa vontade, en ocasións como medidadisciplinaria.es traslado forzosoen compulsory transfer

traxectoria profesional loc.s.f. Evoluciónteórica dun traballador, na que se conside-ran os distintos postos de traballo que po-de chegar a ocupar ou as oportunidades pro-fesionais que se lle poden presentar durantea súa relación laboral.gl itinerario profesionales trayectoria profesionales itinerario profesionalen career path

tutelado, tutelada s. Véxase: mentorado, mentorada

145


unidade de contratación loc.s.f. Véxase: unidade de negociación

unidade de negociación loc.s.f. Ámbito deaplicación ao que se estende a eficacia doconvenio colectivo, determinado polo con-xunto de relacións ou contratos de traba-llo que as partes negociadoras selecciona-

ron como ámbito de regulación das condi-cións de traballo.gl unidade de contrataciónes unidad de negociaciónes unidad de contrataciónen bargaining uniten collective bargaining unit

147

u


vacacións s.f.pl. Dereito irrenunciable dos tra-balladores a gozaren dun período de des-canso remunerado, dun mínimo de trinta dí-as naturais por cada ano traballado.gl descanso anuales vacacioneses descanso anualen holiday2 [GB]en vacation [US]en annual leave

vacacións fraccionadas loc.s.f.pl. Modali-dade de desfrute do período vacacional,que consiste en dividir os días correspon-dentes ás vacacións do traballador en dousou máis períodos repartidos ao longo doano.gl vacacións partidases vacaciones fraccionadases vacaciones partidasen split holiday [GB]en split vacation [US]en split leave

vacacións partidas loc.s.f.pl.Véxase: vacacións fraccionadas

vacante s.f. Posto de traballo desprovisto detitular.gl posto vacantegl praza vacantees vacantees puesto vacantees plaza vacanteen vacancyen job openingen job vacancy

valoración de postos de traballo loc.s.f.Estudo que permite determinar a categoría

profesional e o nivel salarial dun posto detraballo, a partir da análise das funcións, ta-refas ou dificultades que implica, respectodos demais postos da organización.gl avaliación de postos de traballoes valoración de puestos de trabajoes evaluación de puestos de trabajoen job evaluation

verificación de referencias loc.s.f. Fase dunproceso de selección de persoal que consis-te na comprobación da veracidade dos da-tos académicos ou laborais proporcionadospolo candidato a fin de obter informacióndirecta sobre o seu rendemento e evoluciónanteriores.gl comprobación de referenciases verificación de referenciases comprobación de referenciasen reference verification

vida activa loc.s.f. Véxase: vida laboral

vida laboral loc.s.f. Cómputo de todos os pe-ríodos de cotización efectiva dun traballa-dor, xa fosen nun ou en varios réximes daSeguridade Social.gl vida activaes vida laborales vida activaen working life

vixencia s.f. Período durante o cal unha nor-ma, contrato, acordo ou convenio perma-nece en vigor.es vigenciaen termen lifeen validity

149

v


volume de traballo loc.s.m. Cantidade de tra-ballo que debe asumir o traballador no seuposto.gl carga de traballo

es carga de trabajoes volumen de trabajoen workload

150


xacemento de emprego loc.s.m. Véxase: filón de emprego

xefe de persoal, xefa de persoal loc.s.Persoa responsable das tarefas administra-tivas relacionadas co persoal, como a con-tratación de traballadores, a planificacióndas actividades de formación, a confeccióndas nóminas ou a concesión de permisos.NOTA: Dependendo do tamaño da organiza-ción, o “director de recursos humanos” po-de asumir as funcións do “xefe de persoal”.gl director de persoal, directora de persoales jefe de personal, jefa de personales director de personal, directora de personalen personnel directoren personnel manageren staff manager

xeira1 s.f. Véxase: xornada de traballo

xeira2 s.f. Véxase: xornal

xestión de carreiras profesionais loc.s.f.Proceso polo que se planifica o progreso oumovemento dos individuos nunha organi-zación, adecuando as preferencias e poten-cial de cada empregado ás necesidades daorganización en canto a recursos.es gestión de carreras profesionalesen career management

xestión de persoal loc.s.f. Conxunto das ta-refas administrativas relacionadas cos tra-balladores dunha organización, como a con-tratación, a planificación das actividades deformación, a confección das nóminas ou aconcesión de permisos.gl administración de persoal

es administración de personales gestión de personalen personnel management

xestión de recursos humanos loc.s.f.Conxunto das actividades dirixidas á plani-ficación, selección, dirección, formación edesenvolvemento dos traballadores dunhaorganización.gl administración de recursos humanoses administración de recursos humanoses gestión de recursos humanosen human resources management

xestión de salarios loc.s.f. Conxunto de téc-nicas e procedementos que regulan a estru-tura salarial dunha organización.gl administración de salarioses administración de salarioses gestión de salariosen compensation managementen salary administrationen compensation administration

xestión por competencias loc.s.f. Sistemade xestión dos recursos humanos utilizadopara identificar as súas habilidades, co-ñecementos e desempeño, que permite lo-calizar os seus puntos febles e compen-salos a través da formación, políticasretributivas e programas de recrutamen-to, en función das necesidades presentesou futuras da empresa.es gestión por competenciasen competency managementen competence management

xogo de empresa loc.s.m. Exercicio de simu-lación dunha situación empresarial na quese reproduce algún problema e se ensaian

151

x


as súas posibles solucións, que contribúeá formación na xestión empresarial e na to-ma de decisións dos directivos.es juego de empresaen business gameen management game

xogo de roles loc.s.m. Técnica de selecciónde persoal que consiste na discusión e so-lución en grupo dunha situación figurada,onde cada candidato debe defender a pos-tura previamente asignada.es juego de rolesen role playen role playing

xornada ampliada loc.s.f. Xornada laboralna que o traballador dedica á prestación dosseus servizos un número de horas superiorao considerado ordinario.es jornada ampliadaen extended working hoursen extended hours of work

xornada completa loc.s.f. Xornada laboralna que o traballador dedica á prestación dosseus servizos o número de horas conside-rado ordinario.es jornada completaen full time

xornada continuada loc.s.f. Xornada labo-ral na que o traballador dedica á presta-ción dos seus servizos o número de horasconsiderado ordinario, sen máis interrup-ción que o tempo de descanso legal ou con-vencionalmente establecido.NOTA: Os termos “xornada continuada” e“xornada intensiva” adoitan empregarsecomo sinónimos. Con todo, algúns espe-cialistas consideran a “xornada intensi-va” como unha modalidade da primeira naque adoita existir unha redución nas horasde traballo.es jornada continuadaes jornada continuaen continuous working dayen continuous working hoursen uninterrupted working hours

xornada de traballo loc.s.f. Número de ho-ras que o traballador dedica á prestación dosseus servizos, que poden calcularse con ca-rácter diario, semanal, mensual ou anual.gl xornada laboralgl xeira1

es jornada de trabajoes jornada laboralen working hours2

xornada especial loc.s.f. Xornada laboral naque o traballador dedica á prestación dosseus servizos un número de horas consi-derado superior ou inferior ao ordinario.es jornada especialen special working hoursen special hours of work

xornada intensiva loc.s.f. Modalidade de xor-nada continuada, que se caracteriza por le-var implícita unha redución do horario ha-bitual do traballador en determinados díasou épocas do ano.NOTA: Os termos “xornada continuada” e“xornada intensiva” adoitan empregarse co-mo sinónimos. Con todo, algúns especia-listas consideran a “xornada intensiva” co-mo unha modalidade da primeira na queadoita existir unha redución nas horas detraballo.es jornada intensivaen compressed working hoursen compressed working day

xornada laboral loc.s.f. Véxase: xornada de traballo

xornada nocturna loc.s.f. Xornada laboralque se realiza entre as dez da noite e as seisda mañá.es jornada nocturnaen night working hours

xornada ordinaria loc.s.f. Xornada laboralna que o traballador dedica á prestación dosseus servizos o número de horas estable-cido con carácter xeral para o conxunto dossectores.es jornada ordinariaen normal working hoursen regular working hours

152


en normal working dayen regular working day

xornada partida loc.s.f. Xornada laboral naque o traballador conta cun descanso inin-terrompido para comer dunha hora comomínimo.es jornada partidaen split shiften split working hoursen split working day

xornada reducida loc.s.f. Xornada laboralna que o traballador dedica á prestación dosseus servizos un número de horas inferiorao considerado ordinario.es jornada reducidaen reduced working hoursen reduced hours of work

xornal s.m. Retribución que percibe o traba-llador por un día de traballo.gl xeira2

es jornalen daily payen daily wageen day’s payen day’s wage

xubilación1 s.f. Cesamento definitivo no tra-ballo por conta allea que se produce ao aca-dar o traballador a idade legalmente esta-blecida, causando dereito a percibir unhapensión vitalicia da Seguridade Social can-do cubrise os períodos mínimos de cotiza-ción.NOTA: A forma “retiro” é de uso informal.gl retiro1

es jubilación1

es retiro1

en retirementxubilación2 s.f.

Véxase: pensión de xubilaciónxubilación a tempo parcial loc.s.f.

Véxase: xubilación parcialxubilación anticipada loc.s.f. Cesamento de-

finitivo no traballo por conta allea que seproduce antes de acadar o traballador a ida-de de 65 anos, con ou sen aplicación de por-

centaxes de redución na contía da corres-pondente pensión.NOTA: A pesar de que “xubilación anticipa-da” e “prexubilación” adoitan empregarsecomo sinónimos, responden a conceptosdistintos.es jubilación anticipadaen early retirement

xubilación flexíbel loc.s.f. Véxase: xubilación gradual

xubilación flexible loc.s.f. Véxase: xubilación gradual

xubilación forzosa loc.s.f. Cesamento defi-nitivo no traballo por conta allea que se pro-duce ao acadar o traballador a idade previs-ta legalmente ou establecida no conveniocolectivo.gl xubilación obrigatoriaes jubilación forzosaes jubilación obligatoriaes jubilación obligadaen mandatory retirementen compulsory retirement

xubilación gradual loc.s.f. Situación na queunha persoa compatibiliza a percepcióndunha pensión de xubilación cun contratode traballo a tempo parcial, coa consecuen-te minoración daquela en proporción inver-sa á redución aplicable á xornada de tra-ballo do pensionista.gl xubilación flexiblegl xubilación flexíbeles jubilación graduales jubilación flexibleen phased retirementen flexible retirementen gradual retirementen progressive retirement

xubilación obrigatoria loc.s.f. Véxase: xubilación forzosa

xubilación ordinaria loc.s.f. Cesamento de-finitivo no traballo por conta allea que seproduce ao acadar o traballador a idade le-galmente establecida de 65 anos, causan-do dereito a unha pensión vitalicia daSeguridade Social cando cubrise os perío-dos mínimos de cotización.

153


es jubilación ordinariaen normal retirementen regular retirement

xubilación parcial loc.s.f. Xubilación inicia-da despois do cumprimento dos 60 anos, si-multánea a un contrato de traballo a tem-po parcial, e vinculada ou non a un contratode remuda formalizado cun traballador ensituación de desemprego ou que teña con-certado coa empresa un contrato de dura-ción determinada.gl xubilación a tempo parciales jubilación parciales jubilación a tiempo parcialen partial retirement

xubilación tardía loc.s.f. Cesamento defini-tivo no traballo por conta allea despois deacadar o traballador unha idade superior aos65 anos, que supón un incremento na con-

tía da pensión ordinaria nunha porcentaxeadicional do 2% por cada ano completo co-tizado a partir dos 65 anos.es jubilación diferidaes jubilación tardíaes jubilación prorrogadaen deferred retirementen late retirementen delayed retirementen postponed retirement

xuízo laboral loc.s.m. Véxase: procedemento laboral

xunta de persoal loc.s.f. Órgano de represen-tación dos empregados públicos dunha uni-dade da Administración con máis de cin-cuenta funcionarios, que ten por obxecto adefensa dos seus intereses.es junta de personalen staff council

154


abandono de trabajo: abandono do traballoabanico salarial: abano salarialabrir un expediente: expedientarabsentismo laboral: absentismo laboralabsentismo mental: absentismo psíquicoabsentismo psíquico: absentismo psíquicoabsentista: absentistaabuso de autoridad: abuso de autoridadeabuso de confianza: abuso de confianzaabuso de derecho: abuso de dereitoaccidentalidad laboral: sinistralidade laboralaccidente de trabajo: accidente de traballoaccidente en el trayecto: accidente in itinereaccidente in itinere: accidente in itinereaccidente laboral: accidente de traballoaccidente no laboral: accidente non laboralacción sindical: acción sindicalacogida: acollementoacoso laboral: acoso psicolóxico no traballoacoso moral: acoso psicolóxico no traballoacoso moral en el trabajo: acoso psicolóxico no traballoacoso por razón de sexo: acoso por razón de sexoacoso psicológico: acoso psicolóxico no traballoacoso psicológico en el trabajo: acoso psicolóxico no tra-

balloacoso sexual: acoso sexualacta de infracción: acta de infracciónactitud: actitudeactividad profesional: actividade profesionalactividad sindical: acción sindicalactualización profesional: actualización profesionalactualización salarial: reaxuste salarialacuerdo de empresa: pacto de empresaacuerdo interprofesional: acordo marcoacuerdo intersectorial: acordo marcoacuerdo marco: acordo marcoadaptación al puesto de trabajo: adaptación ao posto de tra-

balloadelanto: adiantoadelanto de sueldo: adiantoadhesión al convenio colectivo: adhesión ao convenio co-

lectivo

adicto al trabajo, adicta al trabajo: adicto ao traballo, adic-ta ao traballo

adiestramiento del personal: adestramento do persoaladministración de personal: xestión de persoaladministración de recursos humanos: xestión de recursos

humanosadministración de salarios: xestión de salariosadmisión de personal: admisión de persoalafiliación a la Seguridad Social: afiliación á Seguridade

Socialafiliación sindical: afiliación sindicalagencia de colocación: axencia de colocaciónagencia de empleo privada: axencia de emprego privadaagencia retribuida de colocación: axencia de emprego pri-

vadaajuste salarial: reaxuste salarialalargamiento del puesto de trabajo: ampliación do posto de

traballoalta1: alta médicaalta2: alta na Seguridade Socialalta de oficio: alta de oficioalta en la Seguridad Social: alta na Seguridade Socialalta laboral1: alta médicaalta laboral2: alta na Seguridade Socialalta médica: alta médicaalto cargo1: alto cargo1

alto cargo2: alto cargo2

alto directivo, alta directiva: alto cargo2

alto ejecutivo, alta ejecutiva: alto cargo2

ambiente de trabajo: ambiente de traballoambiente laboral: ambiente de traballoamonestación: amoestaciónamortización de puestos de trabajo: amortización de pos-

tos de traballoampliación de jornada: ampliación de xornadaampliación de plantilla: ampliación do cadro de persoalampliación del puesto de trabajo: ampliación do posto de

traballoanálisis de costes de personal: análise de custos do perso-

alanálisis de las necesidades de la organización: análise das

necesidades da organizaciónanálisis del puesto de trabajo: análise do posto de traballo

155

Equivalencias castelán-galego


análisis grafológico: análise grafolóxicaanticipo: adiantoanticipo de sueldo: adiantoantigüedad en el puesto de trabajo: antigüidade no posto

de traballoantigüedad en la empresa: antigüidade na empresaanualidad: anualidadeanuncio de oferta de empleo: oferta de emprego1

anuncio de reclutamiento: oferta de emprego1

apercibimiento: amoestaciónapoderamiento: capacitación2

aprendizaje: aprendizaxeaprendizaje electrónico: formación en liñaaprendizaje en línea: formación en liñaaprendizaje organizacional: aprendizaxe organizativaaprendizaje organizativo: aprendizaxe organizativaaprendizaje profesional: aprendizaxe profesionalaptitud: aptitudearbitraje: arbitraxeárbitro, árbitra: árbitro, árbitraarchivo de personal: ficheiro de persoalasamblea de trabajadores: asemblea de traballadoresascender1: ascender1

ascender2: ascender2

ascenso automático: promoción automáticaascenso económico: promoción económicaascenso por antigüedad: promoción por antigüidadeascenso por concurso: promoción por concursoascenso por concurso-oposición: promoción por concur-

so oposiciónascenso por méritos: promoción por méritosascenso por oposición: promoción por oposiciónascenso profesional: promoción profesionalasesor de recursos humanos, asesora de recursos humanos:

asesor de recursos humanos, asesora de recursos hu-manos

asesoría de recursos humanos: asesoría de recursos hu-manos

asociación de empresarios: asociación patronalasociación patronal: asociación patronalasociación profesional: asociación profesionalaspiración profesional: aspiración profesionalaspirante: aspiranteatrasos: atrasosaumento salarial: aumento salarialautocandidatura: autocandidaturaautoempleo: autoempregoautonomía en el trabajo: autonomía no traballoautónomo, autónoma: autónomo, autónomaautónomo dependiente, autónoma dependiente: autóno-

mo dependente, autónoma dependenteautoridad laboral: autoridade laboralautorización para trabajar: autorización para traballarauxilio por defunción: auxilio por defunciónaviso previo: preaviso

baja1: baixa médicabaja2: baixa na Seguridade Socialbaja de oficio: baixa de oficiobaja en la Seguridad Social: baixa na Seguridade Socialbaja laboral1: baixa médicabaja laboral2: baixa na Seguridade Socialbaja médica: baixa médicabaja voluntaria: desistenciabaremo salarial: escala salarialbase de cotización: base de cotizaciónbeca: bolsabeca de estudio: bolsa de estudobecario, becaria: bolseiro, bolseiraboicot: boicotbolsa de empleo: bolsa de traballobolsa de trabajo: bolsa de traballobúsqueda de empleo: busca de empregobúsqueda de trabajo: busca de empregobúsqueda directa: caza de talentoscalendario de vacaciones: calendario de vacaciónscalendario laboral: calendario laboralcambio de carrera profesional: cambio de carreira profe-

sionalcambio de profesión: cambio de carreira profesionalcambio de puesto de trabajo: cambio de posto de traballocampo profesional: campo profesionalcandidato, candidata: candidato, candidatacandidato espontáneo, candidata espontánea: candidato es-

pontáneo, candidata espontáneacandidatura: candidaturacandidatura en línea: candidatura en liñacandidatura espontánea: autocandidaturacapacidad: capacidadecapacidad de negociación: capacidade de negociacióncapacitación1: capacitación1

capacitación2: capacitación2

capital humano: capital humanocapital intelectual: capital intelectualcarencia: carenciacarga de trabajo: volume de traballocargo1: cargo1

cargo2: cargo2

carrera profesional1: carreira profesional1

carrera profesional2: carreira profesional2

carta de autopresentación: carta de presentacióncarta de despido: carta de despedimentocarta de dimisión: carta de dimisióncarta de motivación: carta de presentacióncarta de presentación: carta de presentacióncarta de recomendación: carta de recomendacióncarta de renuncia: carta de dimisióncasa de oficios: casa de oficioscaso de fuerza mayor: forza maiorcatálogo de puestos de trabajo: catálogo de postos de tra-

ballo

156


categoría profesional: categoría profesionalcaza de talentos: caza de talentoscazacerebros: cazatalentoscazador de talentos, cazadora de talentos: cazatalentoscazatalentos: cazatalentoscelebración de contrato: sinatura de contratocentral sindical: central sindicalcentro de desarrollo: desenvolvemento por simulacióncentro de evaluación: avaliación por simulacióncentro de trabajo: centro de traballocentro de trabajo itinerante: centro de traballo móbilcentro de trabajo móvil: centro de traballo móbilcertificado de empresa: certificado de empresacertificado de profesionalidad: certificado de profesiona-

lidadecertificado de trabajo: certificado de traballocertificado médico: certificado médicocesación: cesamento1

cese1: cesamento1

cese2: desistenciacesión de mano de obra: cesión de traballadorescesión de personal: cesión de traballadorescesión de trabajadores: cesión de traballadorescierre patronal: peche patronalclasificación profesional: clasificación profesionalcláusula de descuelgue salarial: cláusula de desvinculación

salarialcláusula de desenganche: cláusula de desvinculación sa-

larialcláusula de desvinculación salarial: cláusula de desvincu-

lación salarialcláusula de empleo: cláusula de empregocláusula de inaplicación del régimen salarial: cláusula de

desvinculación salarialcláusula de revisión salarial: cláusula de revisión salarialcláusula de utilización: cláusula de empregocláusula rebus sic stantibus: cláusula rebus sic stantibusclima laboral: clima laboralclima organizacional: clima organizativoclima organizativo: clima organizativocoach: adestrador persoal, adestradora persoalcoaching: adestramento persoalcódigo de conducta: código de condutacódigo de deontología: código deontolóxicocódigo deontológico: código deontolóxicocolegio profesional: colexio profesionalcolocación1: colocación1

colocación2: traballocomisión de conciliación: comisión de conciliacióncomisión de servicio: comisión de servizoscomisión negociadora: comisión negociadoracomisión paritaria: comisión paritariacomité de empresa: comité de empresacomité de empresa conjunto: comité de empresa conxuntocomité de empresa europeo: comité de empresa europeo

comité de huelga: comité de folgacomité de seguridad y salud: comité de seguridade e saú-

decomité intercentros: comité intercentroscompensación: compensacióncompetencia: competenciacompetencia desleal: competencia deslealcompetencia profesional: competenciacompetitividad salarial: competitividade salarialcomplemento: complementocomplemento ad personam: complemento persoalcomplemento de antigüedad: complemento de antigüida-

decomplemento de disponibilidad: complemento de dispoñi-

bilidadecomplemento de disponibilidad horaria: complemento de

dispoñibilidadecomplemento de nocturnidad: complemento de nocturni-

dadecomplemento de peligrosidad: complemento de perigosi-

dadecomplemento de penosidad: complemento de penosidadecomplemento de productividad: complemento de produ-

tividadecomplemento de puesto de trabajo: complemento de pos-

to de traballocomplemento de toxicidad: complemento de toxicidadecomplemento de trabajo a turnos: complemento de traba-

llo por quendascomplemento de trabajo nocturno: complemento de noc-

turnidadecomplemento de trabajo penoso: complemento de peno-

sidadecomplemento de turnicidad: complemento de traballo por

quendascomplemento funcional: complemento de posto de traba-

llocomplemento personal: complemento persoalcomplemento personal de antigüedad: complemento de an-

tigüidadecomplemento salarial: complementocomposición del salario: estrutura salarial1

composición salarial: estrutura salarial1

comprobación de referencias: verificación de referenciasconcertación social: concertación socialconciliación: conciliaciónconciliación de la vida familiar y laboral: conciliación da

vida laboral e familiarconciliación de la vida familiar y profesional: concilia-

ción da vida laboral e familiarconciliación de la vida laboral y familiar: conciliación da

vida laboral e familiarconciliación del trabajo y la vida familiar: conciliación

da vida laboral e familiarconciliador, conciliadora: conciliador, conciliadora

157


concurrencia desleal: competencia deslealconcurso1: concurso1

concurso2: concurso2

concurso de méritos: concurso de méritosconcurso externo: concurso externoconcurso interno: concurso internoconcurso-oposición: concurso oposicióncondiciones de trabajo: condicións de traballocondiciones laborales: condicións de traballoconfederación sindical: central sindicalconflicto: conflitoconflicto colectivo: conflito colectivoconflicto colectivo de trabajo: conflito colectivoconflicto de trabajo: conflito laboralconflicto de trabajo colectivo: conflito colectivoconflicto laboral: conflito laboralcongelación salarial: conxelación salarialconocimiento de la tarea: coñecemento da tarefaconservación de empleo: mantemento de empregoconsulta a los trabajadores: consulta aos traballadoresconsultor de recursos humanos, consultora de recursos hu-

manos: asesor de recursos humanos, asesora de recur-sos humanos

consultoría de recursos humanos: asesoría de recursos hu-manos

contenido de la tarea: contido da tarefacontenido del trabajo: contido do traballocontingencia: continxenciacontingencia común: continxencia comúncontingencia profesional: continxencia profesionalcontraoferta: contraofertacontrata: contratacontratación de duración determinada: contratación tem-

poralcontratación laboral: contratación laboralcontratación temporal: contratación temporalcontratante: contratantecontratista: contratistacontrato a tiempo parcial: contrato a tempo parcialcontrato administrativo: contrato administrativocontrato de alta dirección: contrato de alta direccióncontrato de duración determinada: contrato de duración de-

terminadacontrato de formación: contrato para a formacióncontrato de grupo: contrato de grupocontrato de interinidad: contrato de interinidadecontrato de palabra: contrato verbalcontrato de puesta a disposición: contrato de posta a dis-

posicióncontrato de relevo: contrato de remudacontrato de trabajo: contrato de traballocontrato de trabajo a domicilio: contrato de traballo a do-

miciliocontrato de trabajo a tiempo parcial: contrato a tempo par-

cial

contrato de trabajo de duración determinada: contrato deduración determinada

contrato de trabajo de eventualidad: contrato eventualcontrato de trabajo de grupo: contrato de grupocontrato de trabajo de interinidad: contrato de interinida-

decontrato de trabajo de relevo: contrato de remudacontrato de trabajo en grupo: contrato de grupocontrato de trabajo en prácticas: contrato en prácticascontrato de trabajo fijo discontinuo: contrato fixo descon-

tinuocontrato de trabajo indefinido: contrato indefinidocontrato de trabajo para la formación: contrato para a for-

macióncontrato de trabajo por obra o servicio determinado: con-

trato por obra ou servizo determinadocontrato de trabajo temporal: contrato de duración deter-

minadacontrato en grupo: contrato de grupocontrato en prácticas: contrato en prácticascontrato escrito: contrato escritocontrato eventual: contrato eventualcontrato eventual por circunstancias de la producción: con-

trato eventualcontrato fijo: contrato indefinidocontrato fijo de carácter discontinuo: contrato fixo descon-

tinuocontrato fijo discontinuo: contrato fixo descontinuocontrato indefinido: contrato indefinidocontrato laboral: contrato de traballocontrato oral: contrato verbalcontrato para la formación: contrato para a formacióncontrato para personal de alta dirección: contrato de alta

direccióncontrato por obra o servicio determinado: contrato por obra

ou servizo determinadocontrato por obra y servicio: contrato por obra ou servizo

determinadocontrato público: contrato administrativocontrato temporal: contrato de duración determinadacontrato verbal: contrato verbalconvenio colectivo: convenio colectivoconvenio colectivo de eficacia general: convenio colecti-

vo estatutarioconvenio colectivo de eficacia limitada: convenio colec-

tivo extraestatutarioconvenio colectivo de empresa: convenio colectivo de em-

presaconvenio colectivo de franja: convenio colectivo de fran-

xaconvenio colectivo de rama: convenio colectivo sectorialconvenio colectivo de sector: convenio colectivo sectorialconvenio colectivo de trabajo: convenio colectivoconvenio colectivo estatutario: convenio colectivo estatu-

tario

158


convenio colectivo extraestatutario: convenio colectivo ex-traestatutario

convenio colectivo franja: convenio colectivo de franxaconvenio colectivo sectorial: convenio colectivo sectorialconvenio marco: acordo marcoconvocatoria de huelga: convocatoria de folgacorreturnos: cubrequendascoste de absentismo: custo do absentismocoste de personal: custo do persoalcoste laboral: custo laboralcotización a la Seguridad Social: cotización á Seguridade

Socialcounselling: orientación persoalcounsellor: orientador persoal, orientadora persoalcreación de empleo: creación de empregocreación de equipos: consolidación de equiposcrédito de horas: crédito horariocrédito horario: crédito horariocriba curricular: cribado curricularcuadro de personal: cadro de persoalcualificación laboral: cualificación profesionalcualificación profesional: cualificación profesionalcubrir un puesto: cubrir un postocuenca de empleo: filón de empregocultura corporativa: cultura organizativacultura de empresa: cultura organizativacultura empresarial: cultura organizativacultura organizacional: cultura organizativacuota a la Seguridad Social: cota á Seguridade Socialcuota del trabajador: cota obreiracuota obrera: cota obreiracuota patronal: cota patronalcuota sindical: cota sindicalcurrículo: currículocurrículum vítae: currículocursillo: cursocurso: cursocurso de actualización: curso de reciclaxecurso de formación: curso de formacióncurso de perfeccionamiento: curso de perfeccionamentocurso de reciclaje: curso de reciclaxecurso de reconversión: curso de reconversióndedicación exclusiva: dedicación exclusivadedicación plena: dedicación exclusivadelegado de personal, delegada de personal: delegado de

persoal, delegada de persoaldelegado de prevención, delegada de prevención: delega-

do de prevención, delegada de prevencióndelegado sindical, delegada sindical: delegado sindical, de-

legada sindicaldemanda de empleo1: demanda de empregodemanda de empleo2: oferta laboraldemanda de trabajo1: demanda de empregodemanda de trabajo2: oferta laboraldemanda laboral: oferta laboral

demandante de empleo: demandante de empregodemandante de trabajo: demandante de empregodenominación del puesto de trabajo: denominación do pos-

to de traballodenuncia: denunciadepartamento de formación: departamento de formacióndepartamento de personal: departamento de persoaldepartamento de recursos humanos: departamento de re-

cursos humanosderecho a la huelga: dereito de folgaderecho de asociación sindical: liberdade sindicalderecho de huelga: dereito de folgaderecho del trabajo: dereito do traballoderiva salarial: desviación salarialdesarrollo de carreras: desenvolvemento de carreirasdesarrollo de recursos humanos: desenvolvemento de re-

cursos humanosdescanso1: descanso1

descanso2: pausadescanso anual: vacaciónsdescanso compensatorio: descanso compensatoriodescanso diario: descanso diariodescanso entre jornadas: descanso diariodescanso interjornadas: descanso diariodescanso intrajornada: pausadescanso por maternidad: descanso por maternidadedescanso por paternidad: descanso por paternidadedescanso semanal: descanso semanaldescripción del puesto de trabajo: descrición do posto de

traballodescuelgue salarial: desvinculación salarialdesempleado, desempleada: desempregado, desemprega-

dadesempleado de larga duración, desempleada de larga du-

ración: desempregado de longa duración, desempre-gada de longa duración

desempleo: desempregodesempleo cíclico: desemprego cíclicodesempleo coyuntural: desemprego cíclicodesempleo crónico: desemprego crónicodesempleo disfrazado: paro encubertodesempleo encubierto: paro encubertodesempleo endémico: desemprego crónicodesempleo estacional: desemprego estacionaldesempleo estructural: desemprego estruturaldesempleo forzoso: paro forzosodesempleo friccional: desemprego friccionaldesempleo involuntario: paro forzosodesempleo parcial: desemprego parcialdesempleo técnico: paro técnicodesempleo tecnológico: desemprego tecnolóxicodesempleo total: desemprego totaldesgaste natural: redución natural do cadro de persoaldesignación: designacióndesigualdad: desigualdade

159


desigualdad salarial: desigualdade salarialdesistimiento: desistenciadeslizamiento salarial: desviación salarialdesmotivación: desmotivacióndespido: despedimentodespido colectivo: despedimento colectivodespido disciplinario: despedimento disciplinariodespido discriminatorio: despedimento discriminatoriodespido improcedente: despedimento improcedentedespido nulo: despedimento nulodespido objetivo: despedimento obxectivodespido por causas objetivas: despedimento obxectivodespido procedente: despedimento procedentedesplazamiento: desprazamentodestajero, destajera: traballador ao axuste, traballadora ao

axustedestajista: traballador ao axuste, traballadora ao axustedestrucción de empleo: destrución de empregodesvinculación salarial: desvinculación salarialdevengar: adquirir o dereito a percibirdía civil: día naturaldía de asuntos personales: día de asuntos propiosdía de asuntos propios: día de asuntos propiosdía de libre disposición: día de asuntos propiosdía de licencia: día de permisodía de paga: día de pagadía de permiso: día de permisodía de trabajo: día laborabledía feriado: festadía festivo: festadía hábil: día hábildía inhábil: día inhábildía laborable: día laborabledía natural: día naturaldía no laborable: festadiálogo social: diálogo socialdieta: axuda de custodiligencia: dilixenciadimisión: desistenciadinámica de grupo: dinámica de grupodiplomado en relaciones laborales, diplomada en relacio-

nes laborales: graduado social, graduada socialdirector de formación, directora de formación: director

de formación, directora de formacióndirector de personal, directora de personal: xefe de perso-

al, xefa de persoaldirector de recursos humanos, directora de recursos huma-

nos: director de recursos humanos, directora de recur-sos humanos

dirigente sindical: dirixente sindicaldiscapacidad: discapacidadediscriminación: discriminacióndiscriminación de género: discriminación por razón de

sexodiscriminación directa: discriminación directa

discriminación indirecta: discriminación indirectadiscriminación por género: discriminación por razón de se-

xodiscriminación por razón de sexo: discriminación por ra-

zón de sexodiscriminación por sexo: discriminación por razón de se-

xodiscriminación positiva: medidas de acción positivadiscriminación sexual: discriminación por razón de sexodiseño de la tarea: deseño da tarefadiseño del puesto de trabajo: deseño do posto de traballodispensa sindical: crédito horariodivisión del trabajo: división do traballodotación de personal: dotación de persoaledad de jubilación: idade de xubilaciónefectivos: persoalejercicio in basket: técnica das tarefas pendenteselecciones sindicales: eleccións sindicaisemolumento: emolumentoempleabilidad: empregabilidadeempleado público, empleada pública: funcionario, fun-

cionariaempleador, empleadora: empregador, empregadoraempleo: traballoempleo a tiempo completo: traballo a tempo completoempleo a tiempo parcial: traballo a tempo parcialempleo de temporada: traballo estacionalempleo estable: traballo estableempleo estacional: traballo estacionalempleo eventual: traballo eventualempleo fijo: traballo fixoempleo ocasional: traballo eventualempleo precario: traballo precarioempleo temporal: traballo temporalempoderamiento: capacitación2

emprendedor, emprendedora: emprendedor, emprendedoraemprendedor corporativo, emprendedora corporativa: in-

traemprendedor, intraemprendedoraemprendedor interno, emprendedora interna: intraempren-

dedor, intraemprendedoraemprendimiento: emprendementoempresa1: empresa1

empresa2: empresa2

empresa de inserción laboral: empresa de inserción laboralempresa de trabajo temporal: empresa de traballo temporalempresario, empresaria1: empregador, empregadoraempresario, empresaria2: empresario, empresaria2

enfermedad común: enfermidade comúnenfermedad del trabajo: enfermidade profesionalenfermedad laboral: enfermidade profesionalenfermedad no laboral: enfermidade comúnenfermedad ocupacional: enfermidade profesionalenfermedad profesional: enfermidade profesionalenlace sindical: delegado sindical, delegada sindical

160


enriquecimiento del puesto de trabajo: enriquecementodo posto de traballo

entorno de trabajo: contorno de traballoentorno laboral: contorno de traballoentrenador, entrenadora: adestrador persoal, adestradora

persoalentrenamiento: adestramento persoalentrenamiento del personal: adestramento do persoalentrevista colectiva: entrevista colectivaentrevista conductual: entrevista de comportamentoentrevista de desvinculación: entrevista de saídaentrevista de evaluación: entrevista de avaliaciónentrevista de evaluación del rendimiento: entrevista de ava-

liaciónentrevista de grupo: entrevista colectivaentrevista de incidentes críticos: entrevista de comporta-

mentoentrevista de panel: entrevista múltipleentrevista de preselección: entrevista de preselecciónentrevista de salida: entrevista de saídaentrevista de selección: entrevista de traballoentrevista de selección de personal: entrevista de traballoentrevista de tensión: entrevista de estrésentrevista de terminación: entrevista de terminaciónentrevista de trabajo: entrevista de traballoentrevista dirigida: entrevista estruturadaentrevista dura: entrevista de estrésentrevista electrónica: entrevista virtualentrevista en profundidad: entrevista en profundidadeentrevista estructurada: entrevista estruturadaentrevista focalizada: entrevista por competenciasentrevista grupal: entrevista colectivaentrevista libre: entrevista non estruturadaentrevista múltiple: entrevista múltipleentrevista no dirigida: entrevista non estruturadaentrevista no estructurada: entrevista non estruturadaentrevista ocupacional: entrevista ocupacionalentrevista personal: entrevista persoalentrevista por competencias: entrevista por competenciasentrevista por teléfono: entrevista telefónicaentrevista semidirigida: entrevista semiestruturadaentrevista semiestructurada: entrevista semiestruturadaentrevista situacional: entrevista situacionalentrevista técnica: entrevista técnicaentrevista telefónica: entrevista telefónicaentrevista virtual: entrevista virtualentrevistado, entrevistada: entrevistado, entrevistadaentrevistador, entrevistadora: entrevistador, entrevistado-

raentrevistas en serie: entrevistas en serieentrevistas sucesivas: entrevistas en serieERE: expediente de regulación de empregoe-recruiting: recrutamento en liñae-recruitment: recrutamento en liñaergonomía: ergonomía

escala salarial: escala salarialescuela taller: escola obradoiroespecialización: especializaciónesquirol: crebafolgasestabilidad en el empleo: estabilidade laboralestabilidad laboral: estabilidade laboralestancia: estadíaEstatuto de los trabajadores: Estatuto dos traballadoresestipendio: estipendioestrés laboral: estrés laboralestrés ocupacional: estrés laboralestructura del salario: estrutura salarial1

estructura salarial1: estrutura salarial1

estructura salarial2: estrutura salarial2

estudio grafológico: análise grafolóxicaET: Estatuto dos traballadoresETT: empresa de traballo temporalevaluación de 90°: avaliación de 90°evaluación de 180°: avaliación de 180°evaluación de 360°: avaliación de 360°evaluación de candidatos: avaliación de candidatosevaluación de puestos de trabajo: valoración de postos de

traballoevaluación de riesgos laborales: avaliación de riscos la-

boraisevaluación de riesgos profesionales: avaliación de riscos

laboraisevaluación del potencial: avaliación do potencialevaluación del rendimiento: avaliación do rendementoevaluación integral: avaliación de 360°evaluación multifuente: avaliación de 360°eventual: traballador eventual, traballadora eventualexcedencia: excedenciaexcedencia forzosa: excedencia forzosaexcedencia voluntaria: excedencia voluntariaexpedientar: expedientarexpediente contradictorio: expediente contraditorioexpediente de regulación de empleo: expediente de regu-

lación de empregoexpediente personal: expediente persoalexperiencia laboral: experiencia profesionalexperiencia profesional: experiencia profesionalextensión del convenio colectivo: extensión do convenio

colectivoextinción de contrato: extinción de contratofalso autónomo, falsa autónoma: autónomo dependente,

autónoma dependentefalta: faltafamilia profesional: familia profesionalfederación sindical: federación sindicalferia de empleo: foro de empregofichero de personal: ficheiro de persoalfiesta: festafiesta laboral: festa

161


fijo discontinuo, fija discontinua: traballador fixo descon-tinuo, traballadora fixa descontinua

finalización de contrato: extinción de contratofiniquito: liquidación2

firma de contrato: sinatura de contratoflexibilidad del mercado laboral: flexibilidade laboralflexibilidad del trabajo: flexibilidade laboralflexibilidad laboral: flexibilidade laboralflexiguridad: flexiseguridadeflexiseguridad: flexiseguridadeFOGASA: Fondo de Garantía SalarialFondo de Garantía Salarial: Fondo de Garantía Salarialformación: formaciónformación a distancia: formación a distanciaformación a medida: formación á medidaformación combinada: formación mixtaformación continua: formación continuaformación continuada: formación continuaformación de actualización: formación de reciclaxeformación de personal: formación de persoalformación de reciclaje: formación de reciclaxeformación en el puesto de trabajo: formación no posto de

traballoformación en la empresa: formación internaformación en línea: formación en liñaformación en prevención de riesgos laborales: formación

en prevención de riscos laboraisformación en seguridad laboral: formación en prevención

de riscos laboraisformación en servicio: formación en servizoformación externa: formación externaformación fuera de entorno: formación vivencialformación fuera de la empresa: formación externaformación individualizada: formación individualizadaformación interna: formación internaformación mixta: formación mixtaformación ocupacional: formación profesional ocupacio-

nalformación permanente: formación continuaformación práctica: formación en servizoformación presencial: formación presencialformación preventiva: formación en prevención de riscos

laboraisformación profesional: formación profesionalformación profesional ocupacional: formación profesional

ocupacionalformación vivencial: formación vivencialformalización de contrato: formalización de contratoformulario de candidatura: solicitude de empregoformulario de solicitud de empleo: solicitude de empregoforo de empleo: foro de empregofuerza mayor: forza maiorfuncionario, funcionaria: funcionario, funcionariagestión de carreras profesionales: xestión de carreiras pro-

fesionais

gestión de personal: xestión de persoalgestión de recursos humanos: xestión de recursos huma-

nosgestión de salarios: xestión de salariosgestión por competencias: xestión por competenciasgrado de incapacidad permanente: grao de incapacidade

permanentegrado de invalidez: grao de incapacidade permanentegraduado social, graduada social: graduado social, gradua-

da socialgran invalidez: grande invalidezgratificación1: gratificacióngratificación2: propinagratificación extraordinaria: paga extraordinariagratificación salarial extraordinaria: paga extraordinariagrupo profesional: grupo profesionalguardia: gardahoja salarial: nómina3

homologación: homologaciónhonorarios: honorarioshora complementaria: hora complementariahora estructural: hora extraordinaria estruturalhora extra: hora extraordinariahora extra estructural: hora extraordinaria estruturalhora extraordinaria: hora extraordinariahora extraordinaria estructural: hora extraordinaria estru-

turalhorario de trabajo: horario de traballohorario fijo: horario fixohorario flexible: horario flexiblehorario laboral: horario de traballohorario rígido: horario fixohuelga: folgahuelga abusiva: folga abusivahuelga con ocupación: folga con ocupaciónhuelga con ocupación del lugar de trabajo: folga con ocu-

paciónhuelga de apoyo: folga de solidariedadehuelga de celo: folga de celohuelga de reglamento: folga de celohuelga de sector: folga sectorialhuelga de simpatía: folga de solidariedadehuelga de solidaridad: folga de solidariedadehuelga espontánea: folga salvaxehuelga estratégica: folga estratéxicahuelga general: folga xeralhuelga ilegal: folga ilegalhuelga ilícita: folga ilegalhuelga indefinida: folga indefinidahuelga intermitente: folga intermitentehuelga legal: folga legalhuelga lícita: folga legalhuelga neurálgica: folga estratéxicahuelga novatoria: folga novadorahuelga parcial: folga parcial

162


huelga por tiempo indefinido: folga indefinidahuelga por tiempo indeterminado: folga indefinidahuelga por turnos: folga rotatoriahuelga relámpago: folga salvaxehuelga rotatoria: folga rotatoriahuelga salvaje: folga salvaxehuelga sectorial: folga sectorialhuelga selectiva: folga estratéxicahuelga simbólica: folga simbólicahuelga sin control sindical: folga salvaxehuelga sorpresa: folga salvaxehuelga tapón: folga estratéxicahuelga total: folga totalhuelga trombosis: folga estratéxicahuelguista: folguistaigualdad: igualdadeigualdad de oportunidades: igualdade de oportunidadesigualdad de trato: igualdade de tratamentoigualdad retributiva: igualdade salarialigualdad salarial: igualdade salarialinactividad laboral: inactividade laboralinaplicación salarial: desvinculación salarialincapacidad laboral: incapacidade laboralincapacidad permanente: incapacidade permanenteincapacidad permanente absoluta: incapacidade permanen-

te absolutaincapacidad permanente parcial: incapacidade permanen-

te parcialincapacidad permanente total: incapacidade permanente

totalincapacidad permanente total cualificada: incapacidade per-

manente total cualificadaincapacidad profesional: incapacidade laboralincapacidad temporal: incapacidade temporalincentivo: primaincentivo salarial: incentivo salarialincoar un expediente: expedientarincompatibilidad: incompatibilidadeincompetencia: incompetenciaincorporación: incorporaciónincremento salarial: aumento salarialindemnización por daños y perjuicios: indemnización por

danos e perdasindemnización por despido: indemnización por despedi-

mentoíndice de absentismo: índice de absentismoíndice de movilidad de empleo: taxa de mobilidade la-

boralíndice de movilidad laboral: taxa de mobilidade laboralíndice de rotación de personal: taxa de rotación de per-

soalíndice de rotación de plantilla: taxa de rotación de per-

soalineficacia: ineficaciaineptitud: ineptitude

informe de vida laboral: informe de vida laboralinforme del candidato: informe do candidatoinfracción laboral: infracción laboralingreso: incorporacióninhabilitación: inhabilitacióniniciativa en el trabajo: iniciativa no traballoinsatisfacción en el trabajo: insatisfacción laboralinsatisfacción laboral: insatisfacción laboralinscripción de empresa: inscrición de empresainserción laboral: inserción laboralinserción profesional: inserción laboralinsolvencia: insolvenciaInspección de Trabajo y Seguridad Social: Inspección de

Traballo e Seguridade Socialinspector de Trabajo y Seguridad Social, inspectora de

Trabajo y Seguridad Social: inspector de Traballo eSeguridade Social, inspectora de Traballo e SeguridadeSocial

inteligencia emocional: intelixencia emocionalinterino, interina: interino, interinaintermediación laboral: intermediación laboralinterrupción de la carrera profesional: interrupción da ca-

rreira profesionalintraemprendedor, intraemprendedora: intraemprendedor,

intraemprendedoraintrusismo: intrusismoinvalidez: incapacidade permanenteinventario de puestos de trabajo: catálogo de postos de tra-

balloitinerario de inserción: itinerario de inserciónitinerario profesional: traxectoria profesionaljefe de personal, jefa de personal: xefe de persoal, xefa

de persoaljornada ampliada: xornada ampliadajornada completa: xornada completajornada continua: xornada continuadajornada continuada: xornada continuadajornada de trabajo: xornada de traballojornada especial: xornada especialjornada intensiva: xornada intensivajornada laboral: xornada de traballojornada nocturna: xornada nocturnajornada ordinaria: xornada ordinariajornada partida: xornada partidajornada reducida: xornada reducidajornal: xornaljubilación1: xubilación1

jubilación2: pensión de xubilaciónjubilación a tiempo parcial: xubilación parcialjubilación anticipada: xubilación anticipadajubilación diferida: xubilación tardíajubilación flexible: xubilación gradualjubilación forzosa: xubilación forzosajubilación gradual: xubilación gradualjubilación obligada: xubilación forzosa

163


jubilación obligatoria: xubilación forzosajubilación ordinaria: xubilación ordinariajubilación parcial: xubilación parcialjubilación prorrogada: xubilación tardíajubilación tardía: xubilación tardíajuego de empresa: xogo de empresajuego de roles: xogo de rolesjuicio laboral: procedemento laboraljunta de personal: xunta de persoallaudo arbitral: laudo arbitralliberado, liberada: liberado, liberadalibertad de asociación: liberdade de asociaciónlibertad de contratación: liberdade de contrataciónlibertad sindical: liberdade sindicallibre designación: libre designaciónlibro de visitas: libro de visitaslicencia: permisolicencia de estudios: permiso de estudoslicencia de formación: permiso de formaciónlíder: líderliderato: lideradoliderazgo: lideradoliquidación: liquidación1

lugar de trabajo: lugar de traballomaestría: mástermano de obra: man de obramantenimiento de empleo: mantemento de empregomanual de acogida: manual de acollementomanual de puestos de trabajo: catálogo de postos de tra-

ballomanual del empleado: manual de acollementomasa salarial: masa salarialmáster: mástermedia jornada: media xornadamediación: mediaciónmediador, mediadora: mediador, mediadoramedidas de acción positiva: medidas de acción positivamejora salarial: aumento salarialmensualidad: mensualidadementor, mentora: mentor, mentoramentorado, mentorada: mentorado, mentoradamentoría: mentoríamercado de trabajo: mercado de traballomercado laboral: mercado de traballomérito: méritomesa de negociación: comisión negociadoramesa negociadora: comisión negociadoramesada: mensualidademobbing: acoso psicolóxico no traballomodalidad contractual: modalidade de contrataciónmodalidad de contratación: modalidade de contrataciónmodificación del contrato de trabajo: modificación do con-

trato de traballomotivación: motivaciónmotivación extrínseca: motivación extrínseca

motivación intrínseca: motivación intrínsecamovilidad ascendente: mobilidade funcional ascendentemovilidad descendente: mobilidade funcional descenden-

temovilidad en el empleo: mobilidade laboralmovilidad externa: mobilidade externamovilidad funcional: mobilidade funcionalmovilidad funcional ascendente: mobilidade funcional as-

cendentemovilidad funcional descendente: mobilidade funcional

descendentemovilidad funcional horizontal: mobilidade funcional ho-

rizontalmovilidad funcional vertical: mobilidade funcional verti-

calmovilidad geográfica: mobilidade xeográficamovilidad horizontal: mobilidade funcional horizontalmovilidad interna: mobilidade internamovilidad intersectorial: mobilidade intersectorialmovilidad laboral: mobilidade laboralmovilidad ocupacional: mobilidade laboralmovilidad profesional: mobilidade laboralmovilidad sectorial: mobilidade intersectorialmovilidad territorial: mobilidade xeográficamovilidad vertical: mobilidade funcional verticalmulta: multamulta de haber: multa de habermutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesio-

nales: mutua de accidentes de traballo e enfermidadesprofesionais

mutua patronal: mutua de accidentes de traballo e enfer-midades profesionais

mutualidad patronal: mutua de accidentes de traballo e en-fermidades profesionais

negociación colectiva: negociación colectivanivel profesional: nivel profesionalnivel salarial: nivel salarialnombramiento: designaciónnómina1: nómina1

nómina2: nómina2

nómina3: nómina3

nómina de salarios: nómina2

nómina de sueldos: nómina2

nulidad contractual: nulidade de contratonulidad de contrato: nulidade de contratonúmero de afiliación a la Seguridad Social: número de afi-

liación á Seguridade Socialobjetivo de carrera: obxectivo profesionalobjetivo profesional: obxectivo profesionalocupabilidad: empregabilidadeocupación: ocupaciónocupar un puesto: ocupar un postoofensa física: ofensa físicaofensa verbal: ofensa verbaloferta de empleo1: oferta de emprego1

164


oferta de empleo2: oferta de emprego2

oferta de empleo3: oferta laboraloferta de trabajo1: oferta de emprego2

oferta de trabajo2: oferta laboraloferta laboral: oferta laboraloficina de empleo: oficina de empregooficio: oficioOIT: Organización Internacional do Traballooportunidad de carrera: oportunidade profesionaloportunidad de empleo: oportunidade de empregooportunidad profesional: oportunidade profesionaloposición: oposiciónOrganización Internacional del Trabajo: Organización

Internacional do Traballoorganización patronal: asociación patronalorientación: orientación persoalorientación profesional: orientación profesionalorientador laboral, orientadora laboral: orientador perso-

al, orientadora persoalorientador profesional, orientadora profesional: orientador

profesional, orientadora profesionalpacto de dedicación exclusiva: pacto de exclusividadepacto de empresa: pacto de empresapacto de exclusividad: pacto de exclusividadepacto de no competencia posterior: pacto de non-compe-

tenciapacto de no concurrencia posterior: pacto de non-compe-

tenciapacto de permanencia: pacto de permanenciapacto de plena dedicación: pacto de exclusividadepacto social: pacto socialpaga: salariopaga extra: paga extraordinariapaga extraordinaria: paga extraordinariapaquete remunerativo: paquete retributivopaquete retributivo: paquete retributivoparado, parada: desempregado, desempregadaparado de larga duración, parada de larga duración: desem-

pregado de longa duración, desempregada de longaduración

paridad salarial: igualdade salarialparo1: desempregoparo2: paro2

paro cíclico: desemprego cíclicoparo coyuntural: desemprego cíclicoparo crónico: desemprego crónicoparo encubierto: paro encubertoparo endémico: desemprego crónicoparo estacional: desemprego estacionalparo estructural: desemprego estruturalparo forzoso: paro forzosoparo friccional: desemprego friccionalparo involuntario: paro forzosoparo parcial: desemprego parcialparo técnico: paro técnico

paro tecnológico: desemprego tecnolóxicoparo total: desemprego totalparte de accidente de trabajo: parte de accidente de traballoparte de alta: parte de altaparte de baja: parte de baixaparte médico de alta: parte de altaparte médico de baja: parte de baixaparticipación en beneficios: participación nos beneficiospatronal: asociación patronalpausa: pausapaz laboral: paz socialpaz social: paz socialpensión: pensiónpensión asistencial: prestación asistencialpensión contributiva: prestación contributivapensión de incapacidad permanente: pensión de incapaci-

dade permanentepensión de invalidez: pensión de incapacidade permanentepensión de jubilación: pensión de xubilaciónpensión de orfandad: pensión de orfandadepensión de viudedad: pensión de viuvezpensión no contributiva: prestación non contributivapercepciones extrasalariales: percepcións extrasalariaisperfil de competencias: perfil de competenciasperfil del candidato: perfil profesionalperfil del puesto de trabajo: perfil do posto de traballoperfil profesiográfico: profesiogramaperfil profesional: perfil profesionalperíodo de adaptación1: período de adaptación1

período de adaptación2: período de probaperíodo de carencia: carenciaperíodo de descanso: descanso1

período de prácticas: período de prácticasperíodo de prueba: período de probapermiso: permisopermiso compensatorio: descanso compensatoriopermiso de estudios: permiso de estudospermiso de formación: permiso de formaciónpermiso de lactancia: permiso de lactaciónpermiso de maternidad: descanso por maternidadepermiso de matrimonio: permiso de matrimoniopermiso de paternidad: descanso por paternidadepermiso de trabajo: autorización para traballarpermiso individual de formación: permiso de formaciónpermiso para la realización de exámenes: permiso para a

realización de examespermiso por enfermedad o fallecimiento: permiso por en-

fermidade ou falecementopermiso por nacimiento de hijo: permiso por nacemento

dun fillopersonal: persoalpersonal laboral: persoal laboralpiquete: piquetepiquete de huelga: piqueteplan de acogida: plan de acollemento

165


plan de carrera: plan de carreiraplan de formación: plan de formaciónplan de pensiones: plan de pensiónsplan de sucesión: plan de sucesiónplanificación de carreras: planificación de carreirasplanificación de recursos humanos: planificación de recur-

sos humanosplantilla1: cadro de persoalplantilla2: persoalplaza1: posto de traballo1

plaza2: praza2

plaza vacante: vacanteplazo de carencia: carenciaplena dedicación: dedicación exclusivapleno empleo: pleno empregopluriactividad: pluriactividadepluriempleo: pluriempregoplus: complementoplus de antigüedad: complemento de antigüidadeplus de disponibilidad: complemento de dispoñibilidadeplus de disponibilidad horaria: complemento de dispoñibi-

lidadeplus de nocturnidad: complemento de nocturnidadeplus de peligrosidad: complemento de perigosidadeplus de penosidad: complemento de penosidadeplus de productividad: complemento de produtividadeplus de toxicidad: complemento de toxicidadeplus de trabajo a turnos: complemento de traballo por quen-

dasplus de trabajo nocturno: complemento de nocturnidadeplus de trabajo penoso: complemento de penosidadeplus de turnicidad: complemento de traballo por quendasplus salarial: complementopoblación activa: poboación activapoblación desempleada: poboación desempregadapoblación inactiva: poboación inactivapoblación ocupada: poboación ocupadapoblación parada: poboación desempregadapoder de negociación: capacidade de negociaciónpoder disciplinario: poder disciplinariopolítica de formación: política de formaciónpolítica de personal: política de persoalpolítica de recursos humanos: política de recursos huma-

nospolítica de selección de personal: política de selección de

persoalpolítica pública de empleo: política pública de empregopolítica retributiva: política salarialpolítica salarial: política salarialpolivalencia: polivalenciapolivalencia funcional: polivalencia funcionalportal de empleo: portal de empregopotencial: potencialprácticas: contrato en prácticaspreaviso: preaviso

precarización: precarizaciónprecontrato de trabajo: precontrato de traballoprejubilación: prexubilaciónpremio: gratificaciónpreselección: preselecciónpresentación de candidatos: presentación de candidatospresentismo laboral: presentismo laboralprestación asistencial: prestación asistencialprestación contributiva: prestación contributivaprestación de maternidad: prestación por maternidadeprestación de paternidad: prestación por paternidadeprestación de riesgo durante el embarazo: prestación por

risco durante o embarazoprestación de servicios: prestación de servizosprestación en favor de familiares: prestación en favor de

familiaresprestación no contributiva: prestación non contributivaprestación por desempleo: prestación por desempregoprestación por hijo a cargo: prestación por fillo a cargoprestación por muerte y supervivencia: prestación por mor-

te e supervivenciaprestación por riesgo durante la lactancia: prestación por

risco durante a lactaciónprevención de riesgos laborales: prevención de riscos la-

boraisprevención de riesgos profesionales: prevención de riscos

laboraisprima: primaprima de productividad: complemento de produtividadeprimer empleo: primeiro empregoprimer trabajo: primeiro empregoprocedimiento concursal: concurso2

procedimiento disciplinario: procedemento sancionadorprocedimiento laboral: procedemento laboralprocedimiento sancionador: procedemento sancionadorproceso laboral: procedemento laboralprofesiografía: profesiografíaprofesiograma: profesiogramaprofesión: profesiónprofesión liberal: profesión liberalprofesional: profesionalprofesionalidad: profesionalidadeprofesionalismo: profesionalismoprofesionalización1: profesionalización1

profesionalización2: profesionalización2

promesa de contrato de trabajo: precontrato de traballopromesa de trabajo: precontrato de traballopromoción automática: promoción automáticapromoción de carrera: promoción profesionalpromoción económica: promoción económicapromoción interna: promoción internapromoción por antigüedad: promoción por antigüidadepromoción por concurso: promoción por concursopromoción por concurso-oposición: promoción por con-

curso oposición

166


promoción por méritos: promoción por méritospromoción por oposición: promoción por oposiciónpromoción profesional: promoción profesionalpromoción vertical: promoción profesionalpromocionar: ascender2

promover: ascender2

propina: propinaprorrateo: rateoprórroga de contrato: prórroga de contratoprotección por desempleo: protección por desempregoproveer un puesto: cubrir un postoprovisión: provisiónprueba de aptitud: test de aptitudeprueba de conocimientos: test de coñecementosprueba de inteligencia: test de intelixenciaprueba de personalidad: test de personalidadeprueba proyectiva: test proxectivoprueba psicométrica: test psicométricoprueba psicotécnica: test psicométricoprueba técnica: test técnicopuesto: cargo1

puesto de trabajo1: posto de traballo1

puesto de trabajo2: posto de traballo2

puesto vacante: vacanterateo: rateoreadmisión: readmisiónreajuste salarial: reaxuste salarialrebaje sindical: crédito horariorecargo de prestaciones: recarga de prestaciónsrecargo en las prestaciones: recarga de prestaciónsrecibo de finiquito: liquidación2

recibo de salario: nómina3

recibo de saldo y finiquito: liquidación2

recibo de sueldo: nómina3

reciclaje: reciclaxereclasificación profesional: reclasificación profesionalreclutador, reclutadora: recrutador, recrutadorareclutamiento: recrutamentoreclutamiento electrónico: recrutamento en liñareclutamiento externo: recrutamento externoreclutamiento interno: recrutamento internorecolocación externa: recolocación externarecolocación interna: recolocación internarecomendación: recomendaciónreconversión industrial: reconversión industrialreconversión profesional: reconversión profesionalrecorte salarial: redución salarialrecursos humanos: recursos humanosreducción de jornada: redución de xornadareducción de personal: redución do cadro de persoalreducción de plantilla: redución do cadro de persoalreducción natural de plantilla: redución natural do cadro

de persoalreducción salarial: redución salarial

reestructuración de personal: reestruturación do cadro depersoal

reestructuración de plantilla: reestruturación do cadro depersoal

referencia: referenciarégimen de la Seguridad Social: réxime da Seguridade

Socialrégimen disciplinario: réxime disciplinariorégimen especial de la Seguridad Social: réxime especial

da Seguridade Socialrégimen general de la Seguridad Social: réxime xeral da

Seguridade Socialrégimen salarial: réxime salarialreincorporación: reingresoreingreso: reingresoreinserción laboral: reinserción laboralreinserción profesional: reinserción laboralrelación de accidentes de trabajo: relación de accidentes de

traballorelación de puestos de trabajo: relación de postos de tra-

ballorelación de trabajo: relación laboralrelación laboral: relación laboralrelaciones laborales: relacións laboraisrelaciones laborales de carácter especial: relacións laborais

de carácter especialrelaciones laborales especiales: relacións laborais de carác-

ter especialremuneración: retribuciónremuneración a la carta: retribución flexibleremuneración en dinero: salario en metálicoremuneración en especie: salario en especieremuneración extrasalarial: percepcións extrasalariaisremuneración fija: retribución fixaremuneración flexible: retribución flexibleremuneración global: paquete retributivoremuneración por rendimiento: retribución por rende-

mentoremuneración por resultados: retribución por rendementoremuneración salarial: salarioremuneración variable: retribución variablerendimiento: rendementorenovación de contrato: renovación de contratorenuncia1: desistenciarenuncia2: renuncia2

reparto de beneficios: participación nos beneficiosrepresentación colectiva: representación colectivarepresentación de los trabajadores: representación colec-

tivarepresentante de los trabajadores: representante dos tra-

balladoresrepresentante sindical: representante sindicalrequisito del puesto: requisito do postoreserva de empleo: reserva de empregoreserva de puesto de trabajo: reserva de posto de traballo

167


reserva de puestos especiales de trabajo: reserva de em-prego

resolución de contrato: extinción de contratoresponsabilidad1: responsabilidade1

responsabilidad2: responsabilidade2

responsabilidad profesional: responsabilidade profesionalresponsabilidad social: responsabilidade socialresponsabilidad social corporativa: responsabilidade socialresponsabilidad social de la empresa: responsabilidade so-

cialresponsabilidad social empresarial: responsabilidade socialretiro1: xubilación1

retiro2: pensión de xubilaciónretribución: retribuciónretribución a la carta: retribución flexibleretribución en especie: salario en especieretribución extrasalarial: percepcións extrasalariaisretribución fija: retribución fixaretribución flexible: retribución flexibleretribución mixta: retribución por rendementoretribución por incentivo: retribución variableretribución por rendimiento: retribución por rendementoretribución por resultados: retribución por rendementoretribución salarial: salarioretribución variable: retribución variablereunión de evaluación: entrevista de avaliaciónrevisión del convenio colectivo: revisión do convenio co-

lectivorevisión salarial: reaxuste salarialriesgo laboral: risco laboralriesgo profesional: risco laboralritmo de trabajo: ritmo de traballorompehuelgas: crebafolgasrotación de personal: rotación de persoalrotación de plantilla: rotación de persoalrotación de puestos de trabajo: rotación de postos de tra-

ballorotación de tareas: rotación de tarefasRPT: relación de postos de traballoruta profesional: carreira profesional2

sabotaje: sabotaxesalario: salariosalario a comisión: salario a comisiónsalario a destajo: salario por unidade de obrasalario base: salario basesalario básico: salario basesalario bruto: salario brutosalario de convenio: salario basesalario de tramitación: salario de tramitaciónsalario en dinero: salario en metálicosalario en especie: salario en especiesalario en metálico: salario en metálicosalario fijo: retribución fixasalario fijo más incentivos: retribución por rendementosalario líquido: salario neto

salario medio: salario mediosalario mínimo interprofesional: salario mínimo interpro-

fesionalsalario neto: salario netosalario por rendimiento: retribución por rendementosalario por tarea: salario por unidade de obrasalario por tiempo: salario por unidade de temposalario por unidad de obra: salario por unidade de obrasalario por unidad de tiempo: salario por unidade de tem-

posalario variable: retribución variablesalida profesional: saída profesionalsalud en el trabajo: saúde no traballosalud laboral: saúde no traballosanción administrativa: sanción administrativasanción disciplinaria: sanción disciplinariasatisfacción en el trabajo: satisfacción laboralsatisfacción laboral: satisfacción laboralsección sindical: sección sindicalsecreto empresarial: segredo industrialsecreto industrial: segredo industrialsecreto profesional1: segredo profesional1

secreto profesional2: segredo profesional2

segregación horizontal: segregación horizontalsegregación jerárquica: segregación verticalsegregación sectorial: segregación horizontalsegregación vertical: segregación verticalseguimiento: seguimentoSeguridad Social: Seguridade Socialselección de personal1: selección de persoal1

selección de personal2: selección de persoal2

selección por competencias: selección por competenciasseleccionador, seleccionadora: entrevistador, entrevista-

doraservicio público de colocación: servizo público de em-

pregoservicio público de empleo: servizo público de empregoservicios mínimos: servizos mínimossigilo profesional1: segredo profesional1

sigilo profesional2: sixilo profesionalsindicación: afiliación sindicalsindicalismo: sindicalismosindicalista: sindicalistasindicato: sindicatosindicato amarillo: sindicato amarelosindicato corporativo: sindicato de oficiosindicato de empresa: sindicato de empresasindicato de industria: sindicato de industriasindicato de oficio: sindicato de oficiosindicato de rama: sindicato de industriasindicato horizontal: sindicato de oficiosindicato industrial: sindicato de industriasindicato más representativo: sindicato máis representa-

tivosindicato profesional: sindicato de oficio

168


sindicato vertical: sindicato de industriasíndrome de agotamiento profesional: síndrome de desgas-

te profesionalsíndrome de burnout: síndrome de desgaste profesionalsíndrome de desgaste profesional: síndrome de desgaste

profesionalsíndrome de estar quemado por el trabajo: síndrome de des-

gaste profesionalsíndrome postvacacional: síndrome posvacacionalsiniestralidad laboral: sinistralidade laboralSMI: salario mínimo interprofesionalsobrepaga: sobresoldosobresueldo: sobresoldosolicitante de empleo: demandante de empregosolicitante de trabajo: demandante de empregosolicitud de empleo: solicitude de empregosubcontrata: subcontratasubcontratación: subcontratasubcontratista: subcontratistasubcontrato: subcontratasubempleo: subempregosubida salarial: aumento salarialsubrogación empresarial: sucesión de empresasubsidio: subsidiosubsidio de desempleo: prestación por desempregosubsidio de maternidad: prestación por maternidadesubsidio de paternidad: prestación por paternidadesucesión de empresa: sucesión de empresasueldo: salariosueldo base: salario basesueldo bruto: salario brutosueldo líquido: salario netosueldo medio: salario mediosueldo neto: salario netosuplido: compensación de gastossuspensión colectiva: suspensión colectivasuspensión de contrato: suspensión de contratosuspensión de empleo y sueldo: suspensión de emprego e

soldosuspensión de funciones: suspensión de funciónssuspensión de sueldo y empleo: suspensión de emprego e

soldosustitución: substitucióntabla salarial: táboa salarialtablón de anuncios: taboleiro de anunciostalento: talentotaller de empleo: obradoiro de empregotarea: tarefatasa de absentismo: índice de absentismotasa de movilidad laboral: taxa de mobilidade laboraltasa de rotación de personal: taxa de rotación de persoaltecho de cemento: teito de cementotecho de cristal: teito de cristaltécnica in basket: técnica das tarefas pendentes

técnico de recursos humanos, técnica de recursos huma-nos: técnico de recursos humanos, técnica de recursoshumanos

técnico de selección de personal, técnica de selección depersonal: técnico de selección de persoal, técnica deselección de persoal

técnico en recursos humanos, técnica en recursos huma-nos: técnico de recursos humanos, técnica de recursoshumanos

técnico en selección de personal, técnica en selección depersonal: técnico de selección de persoal, técnica deselección de personal

teleformación: formación en liñateletrabajador, teletrabajadora: teletraballador, teletraballa-

dorateletrabajo: teletraballotemporalidad: temporalidadetemporero, temporera: traballador estacional, traballadora

estacionalterminación de contrato: extinción de contratotest de aptitud: test de aptitudetest de conocimientos: test de coñecementostest de inteligencia: test de intelixenciatest de personalidad: test de personalidadetest proyectivo: test proxectivotest psicométrico: test psicométricotest psicotécnico: test psicométricotest técnico: test técnicotiempo de disposición: tempo de presenzatiempo de espera: tempo de presenzatiempo de presencia: tempo de presenzatiempo de trabajo: tempo de traballotiempo de trabajo efectivo: tempo de traballotipo contractual: modalidade de contratacióntipo de cotización: tipo de cotizacióntope salarial: tope salarialtrabajador, trabajadora: traballador, traballadoratrabajador a destajo, trabajadora a destajo: traballador ao

axuste, traballadora ao axustetrabajador a tiempo completo, trabajadora a tiempo com-

pleto: traballador a tempo completo, traballadora atempo completo

trabajador a tiempo parcial, trabajadora a tiempo parcial:traballador a tempo parcial, traballadora a tempo par-cial

trabajador a turnos, trabajadora a turnos: traballador porquendas, traballadora por quendas

trabajador autónomo, trabajadora autónoma: autónomo, au-tónoma

trabajador autónomo económicamente dependiente, traba-jadora autónoma económicamente dependiente: autó-nomo dependente, autónoma dependente

trabajador cualificado, trabajadora cualificada: traballa-dor cualificado, traballadora cualificada

169


trabajador de alta dirección, trabajadora de alta dirección:alto cargo2

trabajador de temporada, trabajadora de temporada: tra-ballador estacional, traballadora estacional

trabajador del conocimiento, trabajadora del conocimien-to: traballador do coñecemento, traballadora do co-ñecemento

trabajador dependiente, trabajadora dependiente: traballa-dor, traballadora

trabajador desplazado, trabajadora desplazada: traballa-dor desprazado, traballadora desprazada

trabajador estacional, trabajadora estacional: traballador es-tacional, traballadora estacional

trabajador eventual, trabajadora eventual: traballador even-tual, traballadora eventual

trabajador fijo, trabajadora fija: traballador indefinido,traballadora indefinida

trabajador fijo discontinuo, trabajadora fija discontinua:traballador fixo descontinuo, traballadora fixa descon-tinua

trabajador fronterizo, trabajadora fronteriza: traballadorfronteirizo, traballadora fronteiriza

trabajador indefinido, trabajadora indefinida: traballadorindefinido, traballadora indefinida

trabajador intelectual, trabajadora intelectual: traballadordo coñecemento, traballadora do coñecemento

trabajador interino, trabajadora interina: interino, interinatrabajador manual, trabajadora manual: traballador manual,

traballadora manualtrabajador ocasional, trabajadora ocasional: traballador

eventual, traballadora eventualtrabajador por cuenta ajena, trabajadora por cuenta ajena:

traballador, traballadoratrabajador por cuenta propia, trabajadora por cuenta pro-

pia: autónomo, autónomatrabajador temporal, trabajadora temporal: traballador tem-

poral, traballadora temporaltrabajador temporero, trabajadora temporera: traballador

estacional, traballadora estacionaltrabajador transfronterizo, trabajadora transfronteriza: tra-

ballador fronteirizo, traballadora fronteirizatrabajo: traballotrabajo a destajo: traballo ao axustetrabajo a distancia: teletraballotrabajo a domicilio: traballo a domiciliotrabajo a tiempo completo: traballo a tempo completotrabajo a tiempo parcial: traballo a tempo parcialtrabajo a turnos: traballo por quendastrabajo autónomo: traballo por conta propiatrabajo clandestino: traballo clandestinotrabajo compartido: traballo compartidotrabajo de temporada: traballo estacionaltrabajo dependiente: traballo por conta allea

trabajo en cadena: traballo en cadeatrabajo en equipo: traballo en equipotrabajo en grupo: traballo en equipotrabajo estable: traballo establetrabajo estacional: traballo estacionaltrabajo eventual: traballo eventualtrabajo familiar: traballo familiartrabajo fijo: traballo fixotrabajo físico: traballo manualtrabajo intelectual: traballo intelectualtrabajo irregular: traballo clandestinotrabajo manual: traballo manualtrabajo negro: traballo clandestinotrabajo no declarado: traballo clandestinotrabajo nocturno: traballo nocturnotrabajo ocasional: traballo eventualtrabajo por cuenta ajena: traballo por conta alleatrabajo por cuenta propia: traballo por conta propiatrabajo por tarea: traballo ao axustetrabajo por unidad de obra: traballo ao axustetrabajo precario: traballo precariotrabajo repetitivo: traballo repetitivotrabajo subordinado: traballo por conta alleatrabajo temporal: traballo temporaltraslado: trasladotraslado colectivo: traslado colectivotraslado forzoso: traslado forzosotrayectoria profesional: traxectoria profesionalturno: quendaturno de trabajo: quendaturno laboral: quendatutelado, tutelada: mentorado, mentoradatutor, tutora: mentor, mentoratutoría: mentoríaunidad de contratación: unidade de negociaciónunidad de negociación: unidade de negociaciónvacaciones: vacaciónsvacaciones fraccionadas: vacacións fraccionadasvacaciones partidas: vacacións fraccionadasvacante: vacantevaloración de puestos de trabajo: valoración de postos de

traballoverificación de referencias: verificación de referenciasvida activa: vida laboralvida laboral: vida laboralvigencia: vixenciavolumen de trabajo: volume de traballoyacimiento de empleo: filón de emprego

170


90° feedback: avaliación de 90°180° feedback: avaliación de 180°360° feedback: avaliación de 360°abandonment: renuncia2

abandonment of employment: abandono do traballoabandonment of job: abandono do traballoability: capacidadeabolition of posts: amortización de postos de traballoabsentee: absentistaabsenteeism cost: custo do absentismoabsenteeism rate: índice de absentismoabuse of authority: abuso de autoridadeabuse of right: abuso de dereitoabusive strike: folga abusivaaccession to the agreement: adhesión ao convenio co-

lectivoaccident at work: accidente de traballoaccident on the way to and from work: accidente in itinereaccompanying letter: carta de presentaciónaccrue: adquirir o dereito a percibiract of God: forza maioractive population: poboación activaactual working time: tempo de traballoadaptation period: período de adaptación1

adaptation to the workplace: adaptación ao posto de tra-ballo

additional hour: hora complementariaadministrative contract: contrato administrativoadministrative penalty: sanción administrativaadministrative sanction: sanción administrativaadmission: incorporaciónadoption of the agreement: adhesión ao convenio colec-

tivoadvance1: adiantoadvance2: ascender1

advance3: ascender2

advance for expenses: compensación de gastosadvance notice: preavisoadvancement by competition: promoción por concursoadvancement by seniority: promoción por antigüidadeadversary proceeding: expediente contraditorioaffiliation to the Social Security: afiliación á Seguridade

Social

affirmative action [US]: medidas de acción positivaall-out strike: folga totalallowance1: axuda de custoallowance2: subsidioamendment to the employment contract: modificación do

contrato de traballoannual leave: vacaciónsannual pay: anualidadeannual salary: anualidadeannuity: anualidadeapplicant: aspiranteapplication: candidaturaapplication for a job: demanda de empregoapplication for employment: demanda de empregoapplication form: solicitude de empregoappointment: designaciónapportionment: rateoappraisal interview: entrevista de avaliaciónapprenticeship: aprendizaxeapprenticeship contract: contrato para a formaciónaptitude: aptitudeaptitude test: test de aptitudearbitral award: laudo arbitralarbitration: arbitraxearbitration award: laudo arbitralarbitrator: árbitro, árbitraarrears: atrasosarrears of wages: atrasosassembly-line work: traballo en cadeaassessment center [US]: avaliación por simulaciónassessment center method [US]: avaliación por simulaciónassessment centre [GB]: avaliación por simulaciónassessment centre method [GB]: avaliación por simulaciónattitude: actitudeattrition: redución natural do cadro de persoalautomatic promotion: promoción automáticaautonomy at work: autonomía no traballoaverage pay: salario medioaverage salary: salario medioaverage wages: salario medioback pay: atrasosbank holiday [GB]: festabargaining committee: comisión negociadora

171

Equivalencias inglés-galego


bargaining power: capacidade de negociaciónbargaining table: comisión negociadorabargaining unit: unidade de negociaciónbase pay: salario basebase salary: salario basebasic pay: salario basebasic salary: salario basebe promoted: ascender1

behavioral event interview [US]: entrevista de comporta-mento

behavioral interview [US]: entrevista de comportamentobehavioural event interview [GB]: entrevista de compor-

tamentobehavioural interview [GB]: entrevista de comportamentobenefit: subsidiobenefit for family members: prestación en favor de fami-

liaresbenefit for risk during breastfeeding: prestación por risco

durante a lactaciónbenefit for risk during pregnancy: prestación por risco

durante o embarazobereavement benefit: pensión de viuvezbiotechnology: ergonomíablackleg [GB]: crebafolgasb-learning: formación mixtablended learning: formación mixtablue-collar worker: traballador manual, traballadora ma-

nualboard of conciliation: comisión de conciliaciónbonus1: complementobonus2: gratificaciónbonus3: primaboycott: boicotboycotting: boicotbrain worker: traballador do coñecemento, traballadora

do coñecementobreach of labor law [US]: infracción laboralbreach of labour law [GB]: infracción laboralbreach of trust: abuso de confianzabreak: pausabreak time: pausabreastfeeding break: permiso de lactaciónbreastfeeding risk benefit: prestación por risco durante a

lactaciónbring disciplinary proceedings: expedientarbulletin board [US]: taboleiro de anunciosburnout: síndrome de desgaste profesionalburnout syndrome: síndrome de desgaste profesionalbusiness: empresa2

business game: xogo de empresabusiness manager: empresario, empresaria2

business owner: empresario, empresaria2

business proprietor: empresario, empresaria2

business registration: inscrición de empresabusiness secret: segredo industrial

business succession: sucesión de empresabusiness union: sindicato de empresacalendar day: día naturalcandidacy: candidaturacandidate: candidato, candidatacandidate evaluation: avaliación de candidatoscandidate presentation: presentación de candidatoscandidate profile: perfil profesionalcandidate report: informe do candidatocareer1: carreira profesional1

career2: carreira profesional2

career advancement: promoción profesionalcareer break: interrupción da carreira profesionalcareer change: cambio de carreira profesionalcareer counseling [US]: orientación profesionalcareer counselling [GB]: orientación profesionalcareer counsellor [GB]: orientador profesional, orienta-

dora profesionalcareer counselor [US]: orientador profesional, orientado-

ra profesionalcareer development: desenvolvemento de carreirascareer goal: obxectivo profesionalcareer guidance: orientación profesionalcareer management: xestión de carreiras profesionaiscareer opportunity1: oportunidade profesionalcareer opportunity2: saída profesionalcareer path: traxectoria profesionalcareer plan: plan de carreiracareer planning: planificación de carreirascareer promotion: promoción profesionalcareer training: formación profesionalcasual contract: contrato eventualcasual employee: traballador eventual, traballadora even-

tualcasual employment: traballo eventualcasual employment contract: contrato eventualcasual job: traballo eventualcasual work: traballo eventualcasual worker: traballador eventual, traballadora eventualcentral works committee: comité intercentroscentral works council: comité intercentroscertificate of employment: certificado de empresacertificate of fitness: parte de altacertificate of qualification: certificado de profesionalidadecertificate of service: certificado de traballochild benefit: prestación por fillo a cargochild birth leave: permiso por nacemento dun fillochronic unemployment: desemprego crónicocivil day: día naturalcivil officer: funcionario, funcionariacivil servant: funcionario, funcionariacivil service job: praza2

civil service position: praza2

civil service post: praza2

clandestine work: traballo clandestino

172


classroom training: formación presencialclausula rebus sic stantibus: cláusula rebus sic stantibusclosed competition: concurso internocoach: adestrador persoal, adestradora persoalcoaching: adestramento persoalcode of conduct: código de condutacode of ethics: código deontolóxicocode of practice: código deontolóxicocode of professional conduct: código deontolóxicocoffee break: pausacollective agreement: convenio colectivocollective bargaining: negociación colectivacollective bargaining agreement: convenio colectivocollective bargaining unit: unidade de negociacióncollective contract: contrato de grupocollective dismissal: despedimento colectivocollective dispute: conflito colectivocollective industrial dispute: conflito colectivocollective labor dispute [US]: conflito colectivocollective labour dispute [GB]: conflito colectivocollective redundancy: despedimento colectivocollective suspension of work: suspensión colectivacommission pay: salario a comisióncommon contingency: continxencia comúncommuting accident: accidente in itinerecomp time: descanso compensatoriocompany: empresa2

company agreement1: convenio colectivo de empresacompany agreement2: pacto de empresacompany collective agreement: convenio colectivo de em-

presacompany culture: cultura organizativacompany registration: inscrición de empresacompany seniority: antigüidade na empresacompany union: sindicato de empresacompensation1: compensacióncompensation2: retribucióncompensation administration: xestión de salarioscompensation in kind: salario en especiecompensation management: xestión de salarioscompensation package: paquete retributivocompensation plan: réxime salarialcompensation policy: política salarialcompensatory time: descanso compensatoriocompetence: competenciacompetence-based interview: entrevista por competenciascompetence-based selection: selección por competenciascompetence interview: entrevista por competenciascompetence management: xestión por competenciascompetency: competenciacompetency management: xestión por competenciascompetency profile: perfil de competenciascompetition: concurso1

competition promotion: promoción por concursocompetitive examination: oposición

competitive examination and merit selection: concurso opo-sición

compressed working day: xornada intensivacompressed working hours: xornada intensivacompulsory retirement: xubilación forzosacompulsory transfer: traslado forzosoconcealed unemployment: paro encubertoconciliation: conciliaciónconciliation board: comisión de conciliaciónconciliation officer: conciliador, conciliadoraconciliator: conciliador, conciliadoraconclusion of the contract: sinatura de contratoconcrete ceiling: teito de cementoconfederation of trade unions: central sindicalconflict: conflitoconsultation of employees: consulta aos traballadorescontingency: continxenciacontinuing professional training: formación continuacontinuing vocational training: formación continuacontinuous professional training: formación continuacontinuous working day: xornada continuadacontinuous working hours: xornada continuadacontract: contratacontract extension: prórroga de contratocontract for services rendered: contrato por obra ou servi-

zo determinadocontract for specific work: contrato por obra ou servizo de-

terminadocontract of apprenticeship: contrato para a formacióncontract of employment: contrato de traballocontract renewal: renovación de contratocontract staff: persoal laboralcontract type: modalidade de contratacióncontracting party: contratantecontractor: contratistacontribution base: base de cotizacióncontribution rate: tipo de cotizacióncontributory allowance: prestación contributivacontributory benefit: prestación contributivacontributory pension: prestación contributivaconversion training course: curso de reconversióncorporate climate: clima organizativocorporate culture: cultura organizativacorporate social responsibility: responsabilidade socialcounseling [US]: orientación persoalcounselling [GB]: orientación persoalcounsellor [GB]: orientador persoal, orientadora persoalcounselor [US]: orientador persoal, orientadora persoalcounteroffer: contraofertacourse: cursocourt day: día hábilcourt holiday: día inhábilcovenant not to compete: pacto de non-competenciacover letter: carta de presentacióncovering letter: carta de presentación

173


craft: oficiocraft union: sindicato de oficiocredit hours: crédito horariocross-border worker: traballador fronteirizo, traballadora

fronteirizacurriculum vitae: currículocustomised training [GB]: formación á medidacustomized training [US]: formación á medidaCV: currículoCV screening: cribado curricularcyclical unemployment: desemprego cíclicodaily pay: xornaldaily rest: descanso diariodaily rest period: descanso diariodaily wage: xornaldamages: indemnización por danos e perdasdanger bonus: complemento de perigosidadedanger pay: complemento de perigosidadedanger premium: complemento de perigosidadeday off: día de permisoday’s pay: xornalday’s wage: xornaldeferred retirement: xubilación tardíadegree of disability: grao de incapacidade permanentedelayed retirement: xubilación tardíadelivery of services: prestación de servizosdemand for labor [US]: oferta laboraldemand for labour [GB]: oferta laboraldemotivation: desmotivacióndepartment of human resources: departamento de recursos

humanosdepartment of personnel: departamento de persoaldependent work: traballo por conta alleadepth interview: entrevista en profundidadedetached worker: traballador desprazado, traballadora des-

prazadadevelopment center [US]: desenvolvemento por simulacióndevelopment center method [US]: desenvolvemento por

simulacióndevelopment centre [GB]: desenvolvemento por simula-

cióndevelopment centre method [GB]: desenvolvemento por

simulacióndies juridicus: día hábildies non: día inhábildiligence: dilixenciadirect appointment: libre designacióndirect discrimination: discriminación directadirect promotion: promoción automáticadirect search: caza de talentosdisability: discapacidadedisablement: discapacidadedischarge: despedimentodischarge letter: carta de despedimentodisciplinary action: sanción disciplinaria

disciplinary dismissal: despedimento disciplinariodisciplinary layoff: suspensión de emprego e soldodisciplinary measure: sanción disciplinariadisciplinary measures: réxime disciplinariodisciplinary penalty: sanción disciplinariadisciplinary power: poder disciplinariodisciplinary procedure: procedemento sancionadordisciplinary proceeding: procedemento sancionadordisciplinary process: procedemento sancionadordisciplinary suspension: suspensión de emprego e soldodisclaimer: renuncia2

discretionary leave of absence: excedencia voluntariadiscrimination: discriminacióndiscriminatory dismissal: despedimento discriminatoriodisguised unemployment: paro encubertodisloyal competition: competencia deslealdismissal: despedimentodismissal for disciplinary reasons: despedimento discipli-

nariodismissal for objective reasons: despedimento obxectivodismissal letter: carta de despedimentodismissal on objective grounds: despedimento obxectivodispute: conflitodisqualification: inhabilitacióndistance learning: formación a distanciadivision of labor [US]: división do traballodivision of labour [GB]: división do traballodocking: multa de haberdoctor’s note: parte de baixadownward mobility: mobilidade funcional descendentedual jobholding: pluriempregoduty1: gardaduty2: responsabilidade1

early retirement: xubilación anticipadaeconomic inactivity: inactividade laboraleducational leave: permiso de estudose-learning: formación en liñaelectronic learning: formación en liñaelectronic recruiting: recrutamento en liñaelectronic recruitment: recrutamento en liñaelimination period: carenciaemolument: emolumentoemotional intelligence: intelixencia emocionalemployability: empregabilidadeemployed population: poboación ocupadaemployee: traballador, traballadoraemployee consultation: consulta aos traballadoresemployee deregistration in the Social Security: baixa na

Seguridade Socialemployee file: ficheiro de persoalemployee handbook: manual de acollementoemployee leasing: cesión de traballadoresemployee on representation leave: liberado, liberadaemployee on union leave: liberado, liberadaemployee record: ficheiro de persoal

174


employee registration in the Social Security: alta naSeguridade Social

employee representation: representación colectivaemployee representative: representante dos traballadoresemployee selection policy: política de selección de per-

soalemployee turnover: rotación de persoalemployee turnover rate: taxa de rotación de persoalemployee’s contribution: cota obreiraemployer: empregador, empregadoraemployer’s contribution: cota patronalemployers’ association: asociación patronalemployers’mutual insurance company: mutua de acciden-

tes de traballo e enfermidades profesionaisemployers’ organisation [GB]: asociación patronalemployers’ organization [US]: asociación patronalemployment: traballoemployment agency: axencia de colocaciónemployment application form: solicitude de empregoemployment certificate: certificado de empresaemployment clause: cláusula de empregoemployment contract: contrato de traballoemployment exchange: bolsa de traballoemployment interview: entrevista de traballoemployment market: mercado de traballoemployment offer: oferta de emprego2

employment office: axencia de colocaciónemployment opportunity1: oportunidade de empregoemployment opportunity2: saída profesionalemployment policy: política pública de empregoemployment portal: portal de empregoemployment promise: precontrato de traballoemployment quota scheme: reserva de empregoemployment quota system: reserva de empregoemployment relationship: relación laboralemployment security: estabilidade laboralemployment service: axencia de colocaciónemployment workshop: obradoiro de empregoempowerment: capacitación2

end of contract: extinción de contratoendemic unemployment: desemprego crónicoengagement: contratación laboralenterprise1: empresa1

enterprise2: empresa2

entrepreneur: emprendedor, emprendedoraentrepreneurship: emprendementoentry into the contract: formalización de contratoequal opportunities: igualdade de oportunidadesequal opportunity: igualdade de oportunidadesequal pay: igualdade salarialequal treatment: igualdade de tratamentoequality: igualdadeequality of opportunities: igualdade de oportunidadesequality of opportunity: igualdade de oportunidadesequality of treatment: igualdade de tratamento

e-recruiting: recrutamento en liñae-recruitment: recrutamento en liñaergonomics: ergonomíaescalation clause: cláusula de revisión salarialescalator clause: cláusula de revisión salarialescape clause: cláusula de desvinculación salarialessential services: servizos mínimosestablishment: centro de traballoEuropean works council: comité de empresa europeoevaluation interview: entrevista de avaliaciónexamination leave: permiso para a realización de examesexclusivity: dedicación exclusivaexclusivity clause: pacto de exclusividadeexecution of the contract: sinatura de contratoexecutive: alto cargo2

executive employment contract: contrato de alta direc-ción

executive position: alto cargo1

executive search: caza de talentosexecutive search consultant: cazatalentosexit interview: entrevista de saídaex-officio employee deregistration: baixa de oficioex-officio employee registration: alta de oficioexpatriate worker: traballador desprazado, traballadora des-

prazadaextended hours of work: xornada ampliadaextended leave of absence: excedenciaextended working hours: xornada ampliadaextension of the agreement: extensión do convenio colec-

tivoextension of the contract: prórroga de contratoexternal competition: concurso externoexternal mobility: mobilidade externaexternal recruiting: recrutamento externoexternal recruitment: recrutamento externoexternal training: formación externaextra pay1: paga extraordinariaextra pay2: sobresoldoextra wages: sobresoldoextrinsic motivation: motivación extrínsecafair dismissal: despedimento procedentefamily work: traballo familiarfederal minimum wage [US]: salario mínimo interprofe-

sionalfederation of trade unions: federación sindicalfee: honorariosfee charging employment agency: axencia de emprego pri-

vadafill a job: cubrir un postofill a position: cubrir un postofill a vacancy: cubrir un postofilling: provisiónfinal receipt: liquidación2

finding of violation: acta de infracciónfine: multa

175


firm: empresa2

first job: primeiro empregofitness for duty: alta médicafitness for work: alta médicafixed compensation: retribución fixafixed pay: retribución fixafixed remuneration: retribución fixafixed schedule: horario fixofixed-term contract1: contrato de duración determinadafixed-term contract2: contrato de interinidadefixed-term employment contract1: contrato de duración de-

terminadafixed-term employment contract2: contrato de interini-

dadefixed-term hiring: contratación temporalfixed-term worker1: interino, interinafixed-term worker2: traballador temporal, traballadora tem-

poralfixed work schedule: horario fixoflash strike: folga salvaxeflexible compensation: retribución flexibleflexible pay: retribución flexibleflexible remuneration: retribución flexibleflexible retirement: xubilación gradualflexible schedule: horario flexibleflexible work schedule: horario flexibleflexicurity: flexiseguridadeflexitime: horario flexibleflextime: horario flexiblefloater [US]: cubrequendasFMW [US]: salario mínimo interprofesionalfollow-up: seguimentoforce majeure: forza maiorforced unemployment: paro forzosoformalisation of the contract [GB]: formalización de con-

tratoformalization of the contract [US]: formalización de con-

tratoframework agreement: acordo marcofreedom of association1: liberdade de asociaciónfreedom of association2: liberdade sindicalfreedom of contract: liberdade de contrataciónfreelance: autónomo, autónomafreelancer: autónomo, autónomafrictional unemployment: desemprego friccionalfrontier worker: traballador fronteirizo, traballadora fron-

teirizafull and final settlement: liquidación2

full circle feedback: avaliación de 360°full employment: pleno empregofull strike: folga xeralfull time: xornada completafull-time employee: traballador a tempo completo, traba-

lladora a tempo completofull-time employment: traballo a tempo completo

full-time job: traballo a tempo completofull-time work: traballo a tempo completofull-time worker: traballador a tempo completo, traballa-

dora a tempo completofull-timer: traballador a tempo completo, traballadora a

tempo completofull unemployment: desemprego totalfunctional mobility: mobilidade funcionalfuneral benefit: auxilio por defuncióngender discrimination: discriminación por razón de sexogender-based discrimination: discriminación por razón de

sexogender-based harassment: acoso por razón de sexogeneral strike: folga xeralgenerally applicable collective agreement: convenio colec-

tivo estatutariogenerally binding collective agreement: convenio colecti-

vo estatutariogeographic mobility: mobilidade xeográficageographical mobility: mobilidade xeográficagiving notice: desistenciaglass ceiling: teito de cristalgradual retirement: xubilación gradualgrant: bolsagrant holder: bolseiro, bolseiragratification: propinagratuity: propinagross pay: salario brutogross salary: salario brutogross wages: salario brutogroup contract: contrato de grupogroup dynamics: dinámica de grupogroup interview: entrevista colectivaguidance counsellor [GB]: orientador profesional, orienta-

dora profesionalguidance counselor [US]: orientador profesional, orienta-

dora profesionalguided interview: entrevista estruturadahalf-time: media xornadahand-over contract: contrato de remudahandwriting analysis: análise grafolóxicaharassment in the workplace: acoso psicolóxico no traballohardship allowance: complemento de penosidadehardship bonus: complemento de penosidadehardship premium: complemento de penosidadehazard assessment: avaliación de riscos laboraishazard pay1: complemento de penosidadehazard pay2: complemento de perigosidadehazard pay3: complemento de toxicidadeheadhunter: cazatalentoshead-hunting: caza de talentoshealth and safety committee: comité de seguridade e saú-

dehealth and safety representative: delegado de prevención,

delegada de prevención

176


hidden unemployment: paro encubertohierarchical segregation: segregación verticalhigh office: alto cargo1

high officer: alto cargo2

hiring: contratación laboralhiring interview: entrevista de traballoholiday1: festaholiday2 [GB]: vacaciónsholiday bonus [GB]: paga extraordinariaholiday schedule [GB]: calendario de vacaciónshome employment: traballo a domiciliohome employment contract: contrato de traballo a domi-

ciliohome work: traballo a domiciliohome work contract: contrato de traballo a domiciliohorizontal mobility: mobilidade funcional horizontalhorizontal segregation: segregación horizontalhorizontal union: sindicato de oficiohour of overtime: hora extraordinariahour of structural overtime: hora extraordinaria estruturalhours credited: crédito horariohours of work: horario de traballohouse union: sindicato de empresahuman capital: capital humanohuman engineering: ergonomíahuman factors: ergonomíahuman resources: recursos humanoshuman resources advisor: asesor de recursos humanos, ase-

sora de recursos humanoshuman resources consultancy: asesoría de recursos hu-

manoshuman resources consultant: asesor de recursos humanos,

asesora de recursos humanoshuman resources department: departamento de recursos hu-

manoshuman resources development: desenvolvemento de recur-

sos humanoshuman resources director: director de recursos humanos,

directora de recursos humanoshuman resources management: xestión de recursos hu-

manoshuman resources manager: director de recursos humanos,

directora de recursos humanoshuman resources planning: planificación de recursos hu-

manoshuman resources policy: política de recursos humanoshuman resources technician: técnico de recursos humanos,

técnica de recursos humanosillegal employment: traballo clandestinoillegal strike: folga ilegalILO: Organización Internacional do Traballoimpairment: discapacidadeinactive population: poboación inactivainadequacy: ineptitudein-basket exercise: técnica das tarefas pendentes

in-basket test: técnica das tarefas pendentesincapacity for work: incapacidade laboralincentive bonus: primaincentive pay: incentivo salarialin-class training: formación presencialin-company training: formación internaincompatibility: incompatibilidadeincompetence: incompetenciainconvenience allowance: complemento de penosidadeincrease in working hours: ampliación de xornadaindefinite contract: contrato indefinidoindefinite strike: folga indefinidaindependent worker: autónomo, autónomain-depth interview: entrevista en profundidadeindexation clause: cláusula de revisión salarialindirect discrimination: discriminación indirectaindividual training: formación individualizadaindividual training leave: permiso de formacióninduction: acollementoinduction handbook: manual de acollementoinduction plan: plan de acollementoindustrial accident: accidente de traballoindustrial accident rate: sinistralidade laboralindustrial accident report: parte de accidente de traballoindustrial contingency: continxencia profesionalindustrial conversion: reconversión industrialindustrial disease: enfermidade profesionalindustrial dispute: conflito laboralindustrial health: saúde no traballoindustrial peace: paz socialindustrial reconversion: reconversión industrialindustrial relations: relacións laboraisindustrial relations specialist: graduado social, graduada

socialindustrial restructuring: reconversión industrialindustrial union: sindicato de industriaindustry agreement: convenio colectivo sectorialindustry collective agreement: convenio colectivo sectorialindustry strike: folga sectorialinefficiency: ineficaciaineptitude: ineptitudeinequality: desigualdadeinformal interview: entrevista non estruturadain-house training: formación internainitiative at work: iniciativa no traballoinplacement: recolocación internainsecure employment: traballo precarioin-service training: formación en servizoinsolvency: insolvenciainsolvency proceedings: concurso2

inspection log: libro de visitasinspection report book: libro de visitasintegration path: itinerario de inserciónintellectual asset: capital intelectualintellectual capital: capital intelectual

177


intellectual work: traballo intelectualintellectual worker: traballador do coñecemento, traballa-

dora do coñecementointelligence test: test de intelixenciainterim contract: contrato de interinidadeinterim worker: interino, interinaintermittent contract: contrato fixo descontinuointermittent employment contract: contrato fixo desconti-

nuointermittent strike: folga intermitenteintermittent worker: traballador fixo descontinuo, traballa-

dora fixa descontinuainternal advancement: promoción internainternal competition: concurso internointernal mobility: mobilidade internainternal promotion: promoción internainternal recruiting: recrutamento internointernal recruitment: recrutamento internoInternational Labour Organization: Organización

Internacional do Traballointernship1: contrato en prácticasinternship2: período de prácticasinter-sector mobility: mobilidade intersectorialinterviewee: entrevistado, entrevistadainterviewer: entrevistador, entrevistadoraintrapreneur: intraemprendedor, intraemprendedorain-tray exercise: técnica das tarefas pendentesin-tray test: técnica das tarefas pendentesintrinsic motivation: motivación intrínsecainvoluntary unemployment: paro forzosojob1: posto de traballo1

job2: traballojob advertisement: oferta de emprego1

job analysis: análise do posto de traballojob applicant: demandante de empregojob application: demanda de empregojob board: bolsa de traballojob burnout: síndrome de desgaste profesionaljob catalog [US]: catálogo de postos de traballojob catalogue [GB]: catálogo de postos de traballojob center [US]: oficina de empregojob centre [GB]: oficina de empregojob classification: clasificación profesionaljob cluster: familia profesionaljob content: contido do traballojob convention: foro de empregojob creation: creación de empregojob description: descrición do posto de traballojob design: deseño do posto de traballojob destruction: destrución de empregojob dissatisfaction: insatisfacción laboraljob enlargement: ampliación do posto de traballojob enrichment: enriquecemento do posto de traballojob environment: contorno de traballojob evaluation: valoración de postos de traballo

job fair: foro de empregojob family: familia profesionaljob finding: busca de empregojob group: grupo profesionaljob hunter: demandante de empregojob hunting: busca de empregojob interview: entrevista de traballojob knowledge: coñecemento da tarefajob market: mercado de traballojob offer: oferta de emprego2

job opening: vacantejob opportunity1: oportunidade de empregojob opportunity2: saída profesionaljob portal: portal de empregojob profile: perfil do posto de traballojob reclassification: reclasificación profesionaljob reductions: redución do cadro de persoaljob requirement: requisito do postojob retention: mantemento de empregojob rotation: rotación de postos de traballojob satisfaction: satisfacción laboraljob search: busca de empregojob security: estabilidade laboraljob seeker: demandante de empregojob seeking: busca de empregojob seniority: antigüidade no posto de traballojob sharing: traballo compartidojob stress: estrés laboraljob title: denominación do posto de traballojob transfer: cambio de posto de traballojob vacancy: vacantejobless: desempregado, desempregadajoining: incorporaciónjoint committee: comisión paritariajoint works committee: comité de empresa conxuntojoint works council: comité de empresa conxuntojudicial day: día hábiljudicial holiday: día inhábiljuridical day: día hábilkey strike: folga estratéxicaknowledge test: test de coñecementosknowledge worker: traballador do coñecemento, traballa-

dora do coñecementolabor [US]: man de obralabor agreement [US]: convenio colectivolabor authorities [US]: autoridade laborallabor case [US]: procedemento laborallabor cost [US]: custo laborallabor cost analysis [US]: análise de custos do persoallabor demand [US]: oferta laborallabor dispute [US]: conflito laborallabor exchange [US]: bolsa de traballolabor flexibility [US]: flexibilidade laborallabor force1 [US]: man de obralabor force2 [US]: poboación activa

178


labor force adjustment plan [US]: expediente de regulaciónde emprego

labor inspector [US]: inspector de Traballo e SeguridadeSocial, inspectora de Traballo e Seguridade Social

Labor Inspectorate [US]: Inspección de Traballo eSeguridade Social

labor intermediation [US]: intermediación laborallabor law [US]: dereito do traballolabor leader [US]: dirixente sindicallabor market [US]: mercado de traballolabor market flexibility [US]: flexibilidade laborallabor market intermediation [US]: intermediación laborallabor mobility rate [US]: taxa de mobilidade laborallabor offense [US]: infracción laborallabor peace [US]: paz sociallabor procedure [US]: procedemento laborallabor proceeding [US]: procedemento laborallabor relations [US]: relacións laboraislabor relations specialist [US]: graduado social, graduada

sociallabor turnover [US]: rotación de persoallabor turnover rate [US]: taxa de rotación de persoallabor union [US]: sindicatolabour [GB]: man de obralabour agreement [GB]: convenio colectivolabour authorities [GB]: autoridade laborallabour case [GB]: procedemento laborallabour cost [GB]: custo laborallabour cost analysis [GB]: análise de custos do persoallabour demand [GB]: oferta laborallabour dispute [GB]: conflito laborallabour exchange [GB]: bolsa de traballolabour flexibility [GB]: flexibilidade laborallabour force1 [GB]: man de obralabour force2 [GB]: poboación activalabour force adjustment plan [GB]: expediente de regula-

ción de empregolabour inspector [GB]: inspector de Traballo e Seguridade

Social, inspectora de Traballo e Seguridade SocialLabour Inspectorate [GB]: Inspección de Traballo e

Seguridade Sociallabour intermediation [GB]: intermediación laborallabour law [GB]: dereito do traballolabour leader [GB]: dirixente sindicallabour market [GB]: mercado de traballolabour market flexibility [GB]: flexibilidade laborallabour market intermediation [GB]: intermediación laborallabour mobility rate [GB]: taxa de mobilidade laborallabour offence [GB]: infracción laborallabour officer [GB]: graduado social, graduada sociallabour peace [GB]: paz sociallabour procedure [GB]: procedemento laborallabour proceeding [GB]: procedemento laborallabour relations [GB]: relacións laboraislabour turnover [GB]: rotación de persoal

labour turnover rate [GB]: taxa de rotación de persoallabour union [GB]: sindicatolarge-scale redundancies: despedimento colectivolate retirement: xubilación tardíalateral transfer: mobilidade funcional horizontallawful day: día hábillawful dismissal: despedimento procedentelawful strike: folga legallayoff: despedimentoleader: líderleadership: lideradoleave: permisoleave for personal reasons: día de asuntos propiosleave of absence: excedencialeave on personal grounds: excedencia voluntarialeaving: desistencialeaving interview: entrevista de saídalegal holiday: festalegal strike: folga legallegalization of the contract [US]: formalización de con-

tratolegally applicable collective agreement: convenio colecti-

vo extraestatutariolegally binding collective agreement: convenio colectivo

extraestatutarioletter of discharge: carta de despedimentoletter of dismissal: carta de despedimentoletter of recommendation: carta de recomendaciónletter of reference: carta de recomendaciónliberal profession: profesión liberallife: vixencialightning strike: folga salvaxeliquidation: liquidación1

list of employees: cadro de persoallist of job positions: relación de postos de traballolist of staff: cadro de persoallockout: peche patronallong-term unemployed: desempregado de longa duración,

desempregada de longa duraciónlong-term unemployed worker: desempregado de longa du-

ración, desempregada de longa duraciónmanagement employment contract: contrato de alta di-

recciónmanagement game: xogo de empresamanagement position: alto cargo1

mandatory leave: excedencia forzosamandatory leave of absence: excedencia forzosamandatory retirement: xubilación forzosamanning: dotación de persoalmanpower1: man de obramanpower2: persoalmanual labor [US]: traballo manualmanual labour [GB]: traballo manualmanual work: traballo manualmanual worker: traballador manual, traballadora manual

179


marriage leave: permiso de matrimoniomass layoff: despedimento colectivomass transfer: traslado colectivomaster agreement: acordo marcomaster’s degree: mástermaternity allowance: prestación por maternidadematernity benefit: prestación por maternidadematernity leave: descanso por maternidadematernity pay: prestación por maternidademature: adquirir o dereito a percibirmediation: mediaciónmediation officer: mediador, mediadoramediator: mediador, mediadoramedical certificate: certificado médicomedical leave: baixa médicamedical leave certificate: parte de baixamental absenteeism: absentismo psíquicomentee: mentorado, mentoradamentor: mentor, mentoramentoring: mentoríamentorship: mentoríamerit: méritomerit advancement: promoción por méritosmerit award: complemento persoalmerit-based selection: concurso de méritosmerit bonus: complemento persoalmerit pay: complemento persoalmerit progression: promoción por méritosmerit promotion: promoción por méritosmid-term strike: folga novadoraminimum services: servizos mínimosminimum-stay clause: pacto de permanenciaminor injury log: relación de accidentes de traballomisconduct: faltamisuse of authority: abuso de autoridademisuse of right: abuso de dereitomobbing: acoso psicolóxico no traballomobile establishment: centro de traballo móbilmobile workplace: centro de traballo móbilmodification of the employment contract: modificación do

contrato de traballomonthly pay: mensualidademonthly salary: mensualidademonthly wages: mensualidademonth’s salary: mensualidademoonlighting: pluriempregomost representative union: sindicato máis representativomotivation: motivaciónmotivation letter: carta de presentaciónmulti-industry agreement: acordo marcomultiple jobholding: pluriempregomulti-rater feedback: avaliación de 360°multi-sector agreement: acordo marcomulti-skilling: polivalenciamulti-tasking: polivalencia funcional

National Insurance [GB]: Seguridade Socialnational minimum wage [GB]: salario mínimo interpro-

fesionalnatural day: día naturalnatural redundancy: redución natural do cadro de persoalnatural wastage: redución natural do cadro de persoalnegotiating committee: comisión negociadoranegotiating table: comisión negociadoranegotiation skills: capacidade de negociaciónnet pay: salario netonet salary: salario netonet wages: salario netonight job: traballo nocturnonight shift allowance: complemento de nocturnidadenight shift bonus: complemento de nocturnidadenight work: traballo nocturnonight working hours: xornada nocturnanigth shift premium: complemento de nocturnidadeNMW [GB]: salario mínimo interprofesionalnon-compete clause: pacto de non-competencianon-contributory benefit: prestación non contributivanon-contributory pension: prestación non contributivanon-industrial accident: accidente non laboralnon-industrial injury: accidente non laboralnon-juridical day: día inhábilnon-occupational accident: accidente non laboralnon-occupational disease: enfermidade comúnnon-occupational illness: enfermidade comúnnon-occupational injury: accidente non laboralnon-salary compensation: percepcións extrasalariaisnon-structured interview: entrevista non estruturadanon-working day: festanon-working population: poboación inactivanormal retirement: xubilación ordinarianormal working day: xornada ordinarianormal working hours: xornada ordinarianotice: preavisonotice of infraction: acta de infracciónnotice of termination: denuncianoticeboard [GB]: taboleiro de anunciosnullity of contract: nulidade de contratooccupation1: ocupaciónoccupation2: profesiónoccupational agreement: convenio colectivo de franxaoccupational aspiration: aspiración profesionaloccupational category: categoría profesionaloccupational change: cambio de carreira profesionaloccupational classification: clasificación profesionaloccupational collective agreement: convenio colectivo de

franxaoccupational disease: enfermidade profesionaloccupational family: familia profesionaloccupational field: campo profesionaloccupational group: grupo profesionaloccupational hazard: risco laboral

180


occupational health: saúde no traballooccupational illness: enfermidade profesionaloccupational injury: accidente de traballooccupational integration: inserción laboraloccupational interview: entrevista ocupacionaloccupational level: nivel profesionaloccupational mobility: mobilidade laboraloccupational qualification: cualificación profesionaloccupational reclassification: reclasificación profesionaloccupational reintegration: reinserción laboraloccupational risk: risco laboraloccupational risk prevention: prevención de riscos laboraisoccupational segregation: segregación horizontaloccupational stress: estrés laboraloccupational training: formación profesional ocupacionaloffence [US]: faltaoffence of the word [US]: ofensa verbaloffense [GB]: faltaoffense of the word [GB]: ofensa verbaloffice: cargo1

officer: cargo2

official strike: folga legaloff-the-job training: formación externaonboarding: acollementoon-call pay: complemento de dispoñibilidadeon-call time: tempo de presenzaone-to-one training: formación individualizadaonline application: candidatura en liñaonline candidacy: candidatura en liñaonline interview: entrevista virtualonline learning: formación en liñaonline recruiting: recrutamento en liñaonline recruitment: recrutamento en liñaon-off strike: folga intermitenteon-the-job training: formación no posto de traballoopen competition: concurso externoopen-ended contract: contrato indefinidooral contract: contrato verbalorganisational climate [GB]: clima organizativoorganisational culture [GB]: cultura organizativaorganisational learning [GB]: aprendizaxe organizativaorganisational needs analysis [GB]: análise das necesida-

des da organizaciónorganizational climate [US]: clima organizativoorganizational culture [US]: cultura organizativaorganizational learning [US]: aprendizaxe organizativaorganizational needs analysis [US]: análise das necesida-

des da organizaciónorientation manual: manual de acollementoorphan’s benefit: pensión de orfandadeorphan’s pension: pensión de orfandadeoutdoor training: formación vivencialoutplacement: recolocación externaoutput: rendementooutside training: formación externa

overtime: hora extraordinariapace of work: ritmo de traballopanel interview: entrevista múltipleparol contract: contrato verbalpartial retirement: xubilación parcialpartial strike: folga parcialpartial unemployment: desemprego parcialpart-time contract: contrato a tempo parcialpart-time employee: traballador a tempo parcial, traballa-

dora a tempo parcialpart-time employment: traballo a tempo parcialpart-time employment contract: contrato a tempo parcialpart-time job: traballo a tempo parcialpart-time work: traballo a tempo parcialpart-time worker: traballador a tempo parcial, traballado-

ra a tempo parcialpart-timer: traballador a tempo parcial, traballadora a tem-

po parcialpaternity allowance: prestación por paternidadepaternity benefit: prestación por paternidadepaternity leave: descanso por paternidadepaternity pay: prestación por paternidadepay: salariopay advance: adiantopay cut: redución salarialpay day: día de pagapay discrimination: desigualdade salarialpay docking: multa de haberpay equity: igualdade salarialpay freeze: conxelación salarialpay in cash: salario en metálicopay in kind: salario en especiepay increase: aumento salarialpay list: nómina2

pay package: paquete retributivopay parity: igualdade salarialpay plan: réxime salarialpay policy: política salarialpay raise: aumento salarialpay review: reaxuste salarialpay rise: aumento salarialpay scale: escala salarialpay schedule: táboa salarialpay scheme: réxime salarialpay slip: nómina3

pay statement: nómina3

pay structure1: estrutura salarial1

pay structure2: estrutura salarial2

pay stub: nómina3

pay system: réxime salarialpayday: día de pagapayment by results: retribución por rendementopayroll1: nómina1

payroll2: nómina2

paysheet: nómina3

181


payslip: nómina3

penalty for failing to comply with safety regulations: re-carga de prestacións

pension: pensiónpension age: idade de xubilaciónpension plan: plan de pensiónspension scheme: plan de pensiónspensionable age: idade de xubilaciónper diem allowance: axuda de custoperformance: rendementoperformance appraisal: avaliación do rendementoperformance assessment: avaliación do rendementoperformance bonus: complemento de produtividadeperformance evaluation: avaliación do rendementoperformance interview: entrevista de avaliaciónperformance pay: retribución por rendementoperformance premium: complemento de produtividadeperformance-related pay: retribución por rendementopermanent absolute disability: incapacidade permanente

absolutapermanent contract: contrato indefinidopermanent disability: incapacidade permanentepermanent disability benefit: pensión de incapacidade per-

manentepermanent disability pension: pensión de incapacidade per-

manentepermanent employee: traballador indefinido, traballadora

indefinidapermanent employment: traballo fixopermanent job: traballo fixopermanent partial disability: incapacidade permanente par-

cialpermanent unemployment: desemprego crónicopermanent worker: traballador indefinido, traballadora in-

definidapersonal coach: adestrador persoal, adestradora persoalpersonal coaching: adestramento persoalpersonal history record: expediente persoalpersonal interview: entrevista persoalpersonal leave: día de asuntos propiospersonal record: expediente persoalpersonality test: test de personalidadepersonnel: persoalpersonnel admission: admisión de persoalpersonnel cost: custo do persoalpersonnel department: departamento de persoalpersonnel director: xefe de persoal, xefa de persoalpersonnel file: ficheiro de persoalpersonnel increase: ampliación do cadro de persoalpersonnel leasing: cesión de traballadorespersonnel management: xestión de persoalpersonnel manager: xefe de persoal, xefa de persoalpersonnel policy: política de persoalpersonnel record: ficheiro de persoalpersonnel reduction: redución do cadro de persoal

personnel selection: selección de persoal2

personnel selection policy: política de selección de persoalpersonnel specification: perfil de competenciaspersonnel training: formación de persoalphased retirement: xubilación gradualphone interview: entrevista telefónicaphysical aggression: ofensa físicaphysical work: traballo manualpicket: piquetepicket line: piquetepiece rate: salario por unidade de obrapiecework: traballo ao axustepiecework rate: salario por unidade de obrapieceworker: traballador ao axuste, traballadora ao axusteplace of work: lugar de traballoplacement: colocación1

placement agency: axencia de colocaciónpluriactivity: pluriactividadeposition1: cargo1

position2: posto de traballo1

position description: descrición do posto de traballoposition profile: perfil do posto de traballoposition requirement: requisito do postopositive action: medidas de acción positivapositive discrimination [GB]: medidas de acción positivapost1: cargo1

post2: posto de traballo1

posted worker: traballador desprazado, traballadora des-prazada

post-holiday blues [GB]: síndrome posvacacionalpost-holiday syndrome [GB]: síndrome posvacacionalpostponed retirement: xubilación tardíapost-vacation blues [US]: síndrome posvacacionalpotential: potencialpotential appraisal: avaliación do potencialpotential assessment: avaliación do potencialpotential evaluation: avaliación do potencialprecarious employment: traballo precarioprecarisation [GB]: precarizaciónprecarization [US]: precarizaciónpreliminary interview: entrevista de preselecciónpremium1: complementopremium2: primapre-retirement: prexubilaciónpresenteeism: presentismo laboralpresential training: formación presencialprevalence of temporary employment: temporalidadeprivate employment agency: axencia de emprego privadaprobation period: período de probaprobationary period: período de probaprocedural wages: salario de tramitaciónprofessiogram: profesiogramaprofessiography: profesiografíaprofession: profesiónprofessional: profesional

182


professional activity: actividade profesionalprofessional advancement: promoción profesionalprofessional apprenticeship: aprendizaxe profesionalprofessional association: asociación profesionalprofessional body: colexio profesionalprofessional certificate: certificado de profesionalidadeprofessional competence: competenciaprofessional competency: competenciaprofessional confidentiality: sixilo profesionalprofessional contingency: continxencia profesionalprofessional corporation: colexio profesionalprofessional disqualification: inhabilitaciónprofessional experience: experiencia profesionalprofessional inactivity: inactividade laboralprofessional integration: inserción laboralprofessional mobility: mobilidade laboralprofessional order: colexio profesionalprofessional profile: perfil profesionalprofessional promotion: promoción profesionalprofessional qualification: cualificación profesionalprofessional reintegration: reinserción laboralprofessional responsibility: responsabilidade profesionalprofessional secrecy1: segredo profesional1

professional secrecy2: segredo profesional2

professional union: sindicato de oficioprofessional updating: actualización profesionalprofessionalisation1 [GB]: profesionalización1

professionalisation2 [GB]: profesionalización2

professionalism1: profesionalidadeprofessionalism2: profesionalismoprofessionalization1 [US]: profesionalización1

professionalization2 [US]: profesionalización2

profit sharing: participación nos beneficiosprogressive promotion: promoción automáticaprogressive retirement: xubilación gradualprojective test: test proxectivopromise of employment: precontrato de traballopromote: ascender2

promotion by competition: promoción por concursopromotion by competitive examination: promoción por

oposiciónpromotion by competitive examination and merit selection:

promoción por concurso oposiciónpromotion by seniority: promoción por antigüidadepromotion increase: promoción económicapromotional increase: promoción económicaproration: rateopseudo self-employed: autónomo dependente, autónoma

dependentepsychological harassment: acoso psicolóxico no traballopsychometric test: test psicométricopublic contract: contrato administrativopublic employment policy: política pública de empregopublic employment service: servizo público de empregopublic holiday: festa

public official: funcionario, funcionariapublic servant: funcionario, funcionariaqualification: capacitación1

qualified total and permanent disability: incapacidade per-manente total cualificada

qualifying period: carenciaquickie strike: folga salvaxequitting: desistenciarate of absenteeism: índice de absentismorate of contribution: tipo de cotizaciónrate of industrial accidents: sinistralidade laboralreadmission: readmisiónrebus sic stantibus clause: cláusula rebus sic stantibusreceipt in full: liquidación2

reclassification: reconversión profesionalrecognition: homologaciónrecommendation: recomendaciónrecommendation letter: carta de recomendaciónreconciliation of work and family life: conciliación da vi-

da laboral e familiarrecruiter: recrutador, recrutadorarecruiting: recrutamentorecruiting and selection: selección de persoal1

recruitment: recrutamentorecruitment advertisement: oferta de emprego1

recruitment and selection: selección de persoal1

recruitment consultant: técnico de selección de persoal, téc-nica de selección de persoal

recruitment officer: técnico de selección de persoal, téc-nica de selección de persoal

recycling course: curso de reciclaxerecycling1: formación de reciclaxerecycling2: reciclaxereduced hours of work: xornada reducidareduced working hours: xornada reducidareduction in working hours: redución de xornadaredundancy plan: expediente de regulación de empregoredundancy procedure: expediente de regulación de em-

pregoreference: referenciareference letter: carta de recomendaciónreference verification: verificación de referenciasrefresher course: curso de reciclaxerefresher training: formación de reciclaxeregistration in the Social Security: afiliación á Seguridade

Socialregular employee: traballador indefinido, traballadora in-

definidaregular retirement: xubilación ordinariaregular worker: traballador indefinido, traballadora indefi-

nidaregular working day: xornada ordinariaregular working hours: xornada ordinariareimbursable expense: compensación de gastosreinstatement1: readmisión

183


reinstatement2: reingresorelease from contract: extinción de contratorelief: cubrequendasrelinquishment: renuncia2

relocation: reconversión profesionalremote worker: teletraballador, teletraballadoraremuneration: retribuciónremuneration package: paquete retributivoremuneration policy: política salarialrendering of services: prestación de servizosrenewal of the contract: renovación de contratorepetitive work: traballo repetitivoreplacement: substituciónreprimand: amoestaciónreservation of post: reserva de posto de traballoresignation: desistenciaresignation letter: carta de dimisiónresponsibility: responsabilidade2

rest: descanso1

rest break: pausarest pause: pausarest period: descanso1

resume: currículoresumé: currículorésumé: currículoresume screening: cribado curricularresumé screening: cribado curricularrésumé screening: cribado curricularretirement: xubilación1

retirement age: idade de xubilaciónretirement annuity: pensión de xubilaciónretirement benefit: pensión de xubilaciónretirement pension: pensión de xubilaciónretirement plan: plan de pensiónsretraining1: formación de reciclaxeretraining2: reciclaxeretraining course: curso de reciclaxereverse discrimination: medidas de acción positivarevision of the agreement: revisión do convenio colectivoreward package: paquete retributivoright to strike: dereito de folgarise in working hours: ampliación de xornadarisk assessment: avaliación de riscos laboraisrisk pregnancy benefit: prestación por risco durante o em-

barazorole play: xogo de rolesrole playing: xogo de rolesrotating strike: folga rotatoriasabotage: sabotaxesafety representative: delegado de prevención, delegada de

prevenciónsalaried employment: traballo por conta alleasalaried work: traballo por conta alleasalary: salariosalary adjustment: reaxuste salarial

salary administration: xestión de salariossalary advance: adiantosalary arrears: atrasossalary competitiveness: competitividade salarialsalary cut: redución salarialsalary freeze: conxelación salarialsalary in cash: salario en metálicosalary in kind: salario en especiesalary increase: aumento salarialsalary level: nivel salarialsalary on commission: salario a comisiónsalary policy: política salarialsalary reduction: redución salarialsalary review: reaxuste salarialsalary scale: escala salarialsalary schedule: táboa salarialsalary structure1: estrutura salarial1

salary structure2: estrutura salarial2

scab: crebafolgasscholarship: bolsa de estudoscreening: preselecciónscreening interview: entrevista de preselecciónseasonal employee: traballador estacional, traballadora es-

tacionalseasonal employment: traballo estacionalseasonal job: traballo estacionalseasonal unemployment: desemprego estacionalseasonal work: traballo estacionalseasonal worker: traballador estacional, traballadora esta-

cionalseconded worker: traballador desprazado, traballadora des-

prazadasecondment: comisión de servizossector mobility: mobilidade intersectorialsector strike: folga sectorialsectoral agreement: convenio colectivo sectorialselection interview: entrevista de traballoselection of employees: selección de persoal2

selection of personnel: selección de persoal2

selection on merit: concurso de méritosselective strike: folga estratéxicaself-application: autocandidaturaself-candidate: candidato espontáneo, candidata espontá-

neaself-employed: autónomo, autónomaself-employed person: autónomo, autónomaself-employed worker: autónomo, autónomaself-employment: autoempregoself-employment: traballo por conta propiasemi-guided interview: entrevista semiestruturadasemi-structured interview: entrevista semiestruturadasenior employment contract: contrato de alta direcciónsenior manager: alto cargo2

senior officer: alto cargo2

seniority: antigüidade na empresa

184


seniority advancement: promoción por antigüidadeseniority bonus: complemento de antigüidadeseniority in the job: antigüidade no posto de traballoseniority pay: complemento de antigüidadeseniority premium: complemento de antigüidadeseniority promotion: promoción por antigüidadeseparation: cesamento1

separation interview: entrevista de terminaciónseries interview: entrevistas en serieservice certificate: certificado de traballosettlement: liquidación1

severance interview: entrevista de terminaciónseverance pay: indemnización por despedimentoseverance payment: indemnización por despedimentosevere disability: grande invalidezsex discrimination: discriminación por razón de sexosex-based discrimination: discriminación por razón de se-

xosexual discrimination: discriminación por razón de sexosexual harassment: acoso sexualshift: quendashift bonus: complemento de traballo por quendasshift pay: complemento de traballo por quendasshift premium: complemento de traballo por quendasshift work: traballo por quendasshift worker: traballador por quendas, traballadora por quen-

dasshop steward: delegado sindical, delegada sindicalshort-listing: preselecciónshort-term hiring: contratación temporalsick leave for family care or bereavement purposes: per-

miso por enfermidade ou falecementosigning of the contract: sinatura de contratosit-down: folga con ocupaciónsit-down strike: folga con ocupaciónsituational interview: entrevista situacionalskill: capacidadeskilled worker: traballador cualificado, traballadora cuali-

ficadasocial concertation: concertación socialsocial dialog [US]: diálogo socialsocial dialogue [GB]: diálogo socialsocial pact: pacto socialsocial peace: paz socialsocial responsibility: responsabilidade socialSocial Security [US]: Seguridade SocialSocial Security affiliation number: número de afiliación á

Seguridade SocialSocial Security contribution1: cota á Seguridade SocialSocial Security contribution2: cotización á Seguridade SocialSocial Security general scheme: réxime xeral da Seguridade

SocialSocial Security registration number: número de afiliación

á Seguridade SocialSocial Security scheme: réxime da Seguridade Social

Social Security special scheme: réxime especial daSeguridade Social

solidarity strike: folga de solidariedadesource of new jobs: filón de empregospecial employment relationships: relacións laborais de ca-

rácter especialspecial hours of work: xornada especialspecial post allocation: complemento de posto de traballospecial working hours: xornada especialspecialisation [GB]: especializaciónspecialization [US]: especializaciónsplit holiday [GB]: vacacións fraccionadassplit leave: vacacións fraccionadassplit shift: xornada partidasplit vacation [US]: vacacións fraccionadassplit working day: xornada partidasplit working hours: xornada partidaspontaneous applicant: candidato espontáneo, candidata es-

pontáneaspontaneous application: autocandidaturaspontaneous candidate: candidato espontáneo, candidata

espontáneaspontaneous strike: folga salvaxestable employment: traballo establestaff: persoalstaff admission: admisión de persoalstaff assembly: asemblea de traballadoresstaff cost analysis: análise de custos do persoalstaff council: xunta de persoalstaff delegate: delegado de persoal, delegada de persoalstaff increase: ampliación do cadro de persoalstaff leasing: cesión de traballadoresstaff manager: xefe de persoal, xefa de persoalstaff meeting: asemblea de traballadoresstaff reduction: redución do cadro de persoalstaff reorganisation [GB]: reestruturación do cadro de per-

soalstaff reorganization [US]: reestruturación do cadro de per-

soalstaff representation: representación colectivastaff representative: representante dos traballadoresstaff restructuring: reestruturación do cadro de persoalstaff training1: adestramento do persoalstaff training2: formación de persoalstaff turnover: rotación de persoalstaff turnover rate: taxa de rotación de persoalstaffing: dotación de persoalstand-by duty: gardastand-by pay: complemento de dispoñibilidadestandby pay: complemento de dispoñibilidadestatement of fitness: parte de altastatement of fitness for work: parte de altastipend: estipendiostoppage: paro2

strategic strike: folga estratéxica

185


stress interview: entrevista de estrésstrike: folgastrike breaker: crebafolgasstrike call: convocatoria de folgastrike committee: comité de folgastrike picket: piquetestrike right: dereito de folgastrikebreaker: crebafolgasstriker: folguistastructural overtime: hora extraordinaria estruturalstructural unemployment: desemprego estruturalstructured interview: entrevista estruturadasubcontract: subcontratasubcontractor: subcontratistasuccession plan: plan de sucesiónsupplementary wage: sobresoldosupply of services: prestación de servizossurvivor and death benefit: prestación por morte e super-

vivenciasuspension from duty: suspensión de funciónssuspension from office: suspensión de funciónssuspension from service: suspensión de funciónssuspension of contract: suspensión de contratosuspension without pay: suspensión de emprego e soldosymbolic strike: folga simbólicasympathetic strike: folga de solidariedadesympathy strike: folga de solidariedadesyndication: afiliación sindicaltailored training: formación á medidatake over a position: ocupar un postotake up a position: ocupar un postotake-home pay [US]: salario netotalent: talentotask: tarefatask content: contido da tarefatask design: deseño da tarefatask rotation: rotación de tarefasteam building: consolidación de equiposteam development: consolidación de equiposteamwork: traballo en equipotechnical interview: entrevista técnicatechnical test: test técnicotechnical unemployment: paro técnicotechnological unemployment: desemprego tecnolóxicotelecommuter: teletraballador, teletraballadoratelecommuting: teletraballotelephone interview: entrevista telefónicateleworker: teletraballador, teletraballadorateleworking: teletraballotemp agency: empresa de traballo temporaltemporary agency: empresa de traballo temporaltemporary agency contract: contrato de posta a disposicióntemporary disability: incapacidade temporaltemporary employment: traballo temporal

temporary employment agency: empresa de traballo tem-poral

temporary job: traballo temporaltemporary staffing agency: empresa de traballo temporaltemporary-work agency: empresa de traballo temporalterm: vixenciatermination interview: entrevista de terminacióntermination of contract: extinción de contratotermination of employment: cesamento1

termination pay: indemnización por despedimentotermination payment: indemnización por despedimentotest of knowledge: test de coñecementosthirteenth month: paga extraordinariatime off in lieu: descanso compensatoriotime wage: salario por unidade de tempotip: propinatop manager: alto cargo2

top office: alto cargo1

total and permanent disability: incapacidade permanentetotal

total compensation: paquete retributivototal strike: folga totaltotal unemployment: desemprego totaltoxicity bonus: complemento de toxicidadetrade learning center [US]: casa de oficiostrade learning centre [GB]: casa de oficiostrade secret: segredo industrialtrade union: sindicatotrade union action: acción sindicaltrade union activity: acción sindicaltrade union confederation: central sindicaltrade union dues: cota sindicaltrade union election: eleccións sindicaistrade union federation: federación sindicaltrade union freedom: liberdade sindicaltrade union representative1: delegado sindical, delegada

sindicaltrade union representative2: representante sindicaltrade unionism: sindicalismotrade unionist: sindicalistatraineeship1: contrato en prácticastraineeship2: período de prácticastraining: formacióntraining contract: contrato para a formacióntraining course: curso de formacióntraining department: departamento de formacióntraining director: director de formación, directora de for-

macióntraining in occupational risk prevention: formación en pre-

vención de riscos laboraistraining leave: permiso de formacióntraining manager: director de formación, directora de for-

macióntraining period: período de prácticastraining plan: plan de formación

186


training policy: política de formacióntraining program: plan de formacióntransfer1: desprazamentotransfer2: trasladotransfer of business: sucesión de empresatransfer of undertaking: sucesión de empresatraveling accident [US]: accidente in itineretravelling accident [GB]: accidente in itineretype of contract: modalidade de contrataciónunauthorized practice: intrusismoundeclared work: traballo clandestinounderemployment: subempregounemployed: desempregado, desempregadaunemployed person: desempregado, desempregadaunemployed population: poboación desempregadaunemployed worker: desempregado, desempregadaunemployment: desempregounemployment benefit: prestación por desempregounemployment benefits: protección por desempregounemployment compensation [US]: prestación por desem-

pregounemployment protection: protección por desempregounequal pay: desigualdade salarialunfair competition: competencia deslealunfair dismissal: despedimento improcedenteunfair practice: intrusismouninterrupted working hours: xornada continuadaunion: sindicatounion action: acción sindicalunion activity: acción sindicalunion affiliation: afiliación sindicalunion dues: cota sindicalunion election: eleccións sindicaisunion federation: federación sindicalunion leader: dirixente sindicalunion membership: afiliación sindicalunion officer: dirixente sindicalunion representative1: delegado sindical, delegada sindicalunion representative2: representante sindicalunion steward: delegado sindical, delegada sindicalunionisation [GB]: afiliación sindicalunionism: sindicalismounionist: sindicalistaunionization [US]: afiliación sindicalunlawful strike: folga ilegalunlicensed practice: intrusismounlimited strike: folga indefinidaunofficial strike: folga ilegalunstable employment: traballo precariounstructured interview: entrevista non estruturadaupdating: actualización profesionalupgrading course: curso de perfeccionamentoupward mobility: mobilidade funcional ascendentevacancy: vacantevacation [US]: vacacións

vacation bonus [US]: paga extraordinariavacation lag [US]: síndrome posvacacionalvacation schedule [US]: calendario de vacaciónsvalidity: vixenciavariable compensation: retribución variablevariable pay: retribución variablevariable remuneration: retribución variableverbal offence [US]: ofensa verbalverbal offense [GB]: ofensa verbalvertical mobility: mobilidade funcional verticalvertical segregation: segregación verticalvertical union: sindicato de industriaviolation report: acta de infracciónvirtual interview: entrevista virtualvocational aspiration: aspiración profesionalvocational qualification: cualificación profesionalvocational training: formación profesionalvoid dismissal: despedimento nulovoluntary separation: desistenciavoluntary termination: desistenciawage: salariowage adjustment: reaxuste salarialwage bill: masa salarialwage competitiveness: competitividade salarialwage cut: redución salarialwage discrimination: desigualdade salarialwage drift: desviación salarialwage-earner: traballador, traballadorawage freeze: conxelación salarialWage Guarantee Fund: Fondo de Garantía Salarialwage increase: aumento salarialwage inequality: desigualdade salarialwage level: nivel salarialwage limit: tope salarialwage opt-out: desvinculación salarialwage policy: política salarialwage scale: escala salarialwage schedule: táboa salarialwage spread: abano salarialwage structure1: estrutura salarial1

wage structure2: estrutura salarial2

wages in cash: salario en metálicowages in kind: salario en especiewaiting period: carenciawaiver: renuncia2

warning: amoestaciónwedding leave: permiso de matrimonioweekly rest: descanso semanalweekly rest period: descanso semanalwelfare benefit: prestación asistencialwelfare payment: prestación asistencialwhite-collar worker: traballador do coñecemento, traballa-

dora do coñecementowidower’s benefit, widow’s benefit: pensión de viuvezwidower’s pension, widow’s pension: pensión de viuvez

187


wildcat strike1: folga novadorawildcat strike2: folga salvaxework absenteeism: absentismo laboralwork accident: accidente de traballowork accident report: parte de accidente de traballowork addict: adicto ao traballo, adicta ao traballowork area: posto de traballo2

work atmosphere: clima laboralwork autonomy: autonomía no traballowork calendar: calendario laboralwork certificate: certificado de traballowork climate: clima laboralwork contract: contrato de traballowork day: día laborablework disability: incapacidade laboralwork dissatisfaction: insatisfacción laboralwork environment: ambiente de traballowork experience: experiencia profesionalwork experience contract: contrato en prácticaswork experience placement: estadíawork history report: informe de vida laboralwork injury: accidente de traballowork injury report: parte de accidente de traballowork integration: inserción laboralwork integration social enterprise: empresa de inserción la-

boralwork-life balance: conciliación da vida laboral e familiarwork offer: oferta de emprego2

work permit: autorización para traballarwork reintegration: reinserción laboralwork-related illness: enfermidade profesionalwork satisfaction: satisfacción laboralwork schedule: horario de traballowork shift: quendawork stoppage: paro2

work stress: estrés laboralwork to rule: folga de celowork-to-rule: folga de celowork-to-rule strike: folga de celo

workaholic: adicto ao traballo, adicta ao traballoworkday: día laborableworker: traballador, traballadoraworkers’ delegate: delegado de persoal, delegada de persoalworkers’ representation: representación colectivaworkers’ representative: representante dos traballadoresWorkers’ Statute: Estatuto dos traballadoresworkforce1: man de obraworkforce2: persoalworkforce reduction: redución do cadro de persoalworking atmosphere: clima laboralworking calendar: calendario laboralworking conditions: condicións de traballoworking day: día laborableworking environment: ambiente de traballoworking hours1: horario de traballoworking hours2: xornada de traballoworking life: vida laboralworking place: lugar de traballoworking population: poboación activaworking time1: horario de traballoworking time2: tempo de traballoworkload: volume de traballoworkplace: centro de traballoworkplace adaptation: adaptación ao posto de traballoworkplace branch: sección sindicalworkplace bullying: acoso psicolóxico no traballoworkplace climate: clima laboralworks committee: comité de empresaworks council: comité de empresaworkshop school: escola obradoiroworkspace: posto de traballo2

workstation: posto de traballo2

written contract: contrato escritowrongful dismissal: despedimento improcedenteyear-end bonus: paga extraordinariayearly salary: anualidadeyellow union: sindicato amarelo

188


BIBLIOGRAFÍA

AGUIRRE DE MENA, J. M.; ANDRÉS REINA, Mª P.; RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, J.; TOUSZAMORA, D. Dirección y gestión de personal. Madrid: Pirámide, 2000.

ALCARAZ VARÓ, E.; HUGHES, B. Diccionario de términos jurídicos inglés-español, Spanish-English. 7ª edición. Barcelona: Ariel, 2003.

ALCARAZ VARÓ, E.; HUGHES, B. Diccionario de términos económicos, financieros y co-merciales (inglés-español, Spanish-English). 3ª edición. Barcelona: Ariel, 2002.

ALONSO OLEA, M.; CASAS BAAMONDE, M. E. Derecho del Trabajo. 25ª edición. Madrid:Civitas, 2008.

ALONSO OLEA, M.; TORTUERO PLAZA, J. L. Instituciones de Seguridad Social. 18ª edición.Madrid: Civitas, 2006.

BARRENECHEA, J.; FERRER, M. A.; IRIARTE, A. Los contratos más utilizados en la empre-sa: Modelos con comentarios. 10ª edición. Barcelona: Deusto, 2004.

BELMONTE TALERO, G.; MOY, R. (dir.). Diccionario inglés de negocios, comercio y finan-zas. Londres: Routledge, 1998.

BORRAJO DACRUZ, E. Introducción al Derecho del trabajo. 18ª edición. Madrid: Tecnos, 2009. BORRAJO DACRUZ, E. Introducción al derecho social comunitario. Valencia: Tirant lo Blanch,

1986. BUXÓ, F.; CATALAN, M.; MARTÍNEZ, P. (coord.). Thesaurus de Ciències empresarials.

Barcelona: ESADE; Fundació Empresarial Catalana, 1991.CABEZA PEREIRO, J. El descuento de la cuota sindical. Valencia: Tirant lo Blanch, 2002. CABEZA PEREIRO, J. “El derecho de la mujer a trabajar en igualdad: apuntes sobre el estado

de la cuestión”. En Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 104, ano 2001.CABRÉ CASTELLVÍ, M. T. (dir.). Vocabulari de relacions laborals. 2ª edición. Barcelona:

Universitat de Barcelona; Servei de Llengua Catalana, 1993.CARBALLEIRA ANLLO, X. M. (coord.). Gran Diccionario Xerais da Lingua. Vigo: Xerais,

2000.CARDENAL CARRO, M. (coord.). Vademecum de contratación laboral. Murcia: Laborum, 2001.CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT. “Informe del CIPD

del 2003”. En La dirección estratégica de los recursos humanos. Madrid: Pearson-PrenticeHall, 2003.

CORRAL VILLALBA, J. Manual de Gestión de Personal de la Administración Local. Madrid:Civitas, 2000.

189

Bibliografía


DE LA CALLE DURÁN, M. C.; ORTIZ DE URBINA, M. Fundamentos de Recursos Humanos.Madrid: Prentice Hall, 2004.

DE LA VILLA GIL, L. E. La formación histórica del Derecho español del trabajo. Granada:Comares, 2003.

DEL POZO, J. R. Diccionario de expresiones y términos económicos y financieros. Madrid:Instituto de Estudios Económicos, 2005.

DOLAN, S. L.; VALLE CABRERA, R.; JACKSON, S. E.; SCHULER, R. S. La gestión de losrecursos humanos. 3ª edición. Madrid: McGraw Hill – Interamericana, 2007.

ELOSÚA, M. (dir.). Diccionario de empresa y economía. 10ª edición. Madrid: LID, 2003.FERNÁNDEZ-RÍOS, M. (dir.). Diccionario de Recursos Humanos, Organización y Dirección.

Madrid: Díaz de Santos, 1999.FERNÁNDEZ-RÍOS, M. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Madrid: Díaz de Santos,

1995.FERNÁNDEZ-RÍOS, M.; SÁNCHEZ GARCÍA, J. C. Valoración de puestos de trabajo:

Fundamentos, métodos y ejercicios. Madrid: Díaz de Santos, 1997.FERNÁNDEZ SANCHIDRIÁN, J. C.; HERNÁNDEZ SÁNCHEZ, A. (coord.). Diccionario de

sociología de la empresa y de las relaciones laborales. Valladolid: Lex Nova, 2000.FORMOSO GOSENDE, V. (coord.). Diccionario de termos económicos e empresariais galego-

castelán-inglés. Santiago de Compostela: Confederación de empresarios de Galicia, 1997.GÁRATE CASTRO, J. Lecturas sobre el régimen jurídico del contrato de trabajo. Concepto, par-

tes, modalidades del contrato de trabajo, salario, poder disciplinario del empresario y extin-ción del contrato de trabajo. 3ª edición. A Coruña: Netbiblo, 2009.

GÁRATE CASTRO, J. Los salarios de tramitación: un estudio de las percepciones salariales uni-das a la declaración de improcedencia o nulidad del despido. Madrid: ACARL, 1994.

GÁRATE CASTRO, J. El rendimiento en la prestación de trabajo. Madrid: Civitas, 1984.GARCÍA GONZÁLEZ, C.; GONZÁLEZ GONZÁLEZ, M. (dir.). Dicionario castelán-galego da

Real Academia Galega. A Coruña: Fundación Pedro Barrié de la Maza, 2004.GIMÉNEZ FERNÁNDEZ, E. L.; LORES ÍNSUA, F. X. (coord.). Vocabulario de economía. Vigo:

Servizo de Publicacións da Universidade de Vigo, 2005.GÓMEZ MEJÍA, L. R.; BALKIN, D. B.; CARDY, R. L. Dirección y gestión de recursos huma-

nos. 3ª edición. Madrid: Prentice Hall, 2001.GONZÁLEZ REI, B. Ortografía da lingua galega. A Coruña: Galinova, 2004.GONZÁLEZ SÁNCHEZ, J. J. Derecho del trabajo: Relaciones laborales en la empresa. Madrid:

Cinca, 2004.GONZÁLEZ SÁNCHEZ, J. J. Seguridad e higiene en el trabajo: formación histórica y funda-

mentos. Madrid: Consejo Económico y Social, 1997.GRIKER, O. Enciclopedia de los Recursos Humanos. Madrid: Fundación Confemetal, 2002.HAY GROUP. Factbook de Recursos Humanos. 5ª edición. Madrid: Thomson-Aranzadi, 2006.LÓPEZ CUMBRE, L. La prejubilación. Madrid: Civitas, 1998.LUJÁN ALCARAZ, J. “Empresas de inserción”. En Aranzadi Social, nº 5, ano 2007, pp. 1133-

1150. MARTÍN VALVERDE, A.; GARCÍA MURCIA, J. Glosario de empleo y relaciones laborales.

Madrid: Mundi-Prensa, 1998.

190


MARTÍN VALVERDE, A.; RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F.; GARCÍA MURCIA, J.Derecho del Trabajo. 18ª edición. Madrid: Tecnos, 2009.

MARTÍNEZ GIRÓN, J.; ARUFE VARELA, A.; CARRIL VÁZQUEZ, X. M. Derecho de laSeguridad Social. 2ª edición. A Coruña: Netbiblo, 2008.

MARTÍNEZ GIRÓN, J.; ARUFE VARELA, A.; CARRIL VÁZQUEZ, X. M. Derecho del Trabajo.2ª edición. A Coruña: Netbiblo, 2006.

MILIONI, B. Dicionário de Termos de Recursos Humanos. São Paulo: Central de Negócios emRH Editora e Marketing, 2006.

MONTOYA MELGAR, A. Derecho del Trabajo. 30ª edición. Madrid: Tecnos, 2009.MONTOYA MELGAR, A. Poder de dirección del empresario. Madrid: Instituto de Estudios

Políticos, 1965.OJEDAAVILÉS, A.; GORELI HERNÁNDEZ, J. (coord.). Diccionario jurídico laboral. Granada:

Comares, 1999.PALOMEQUE LÓPEZ, M. C.; ÁLVAREZ DE LA ROSA, M. Derecho del Trabajo. 17ª edi-

ción. Madrid: Editorial Universitaria Ramón Areces, 2009. PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, F. (dir.). Enciclopedia laboral básica “Alfredo Montoya

Melgar”. Madrid: Civitas, 2009. PÉREZ LUQUE, A. La estructura de personal de las corporaciones locales. Granada: Comares,

1999.RAMOS QUINTANA, M. I. Marco legal de la inmigración. Situación del colectivo inmigrante

con permiso de trabajo. Sevilla: Consejo Económico y Social de Andalucía, 2003.ROSENBERG, J. M. Diccionario de administración y finanzas. Barcelona: Océano-Centrum, 2001.SECO REYMUNDO, M.; ANDRÉS, O.; RAMOS, G. Diccionario del español actual. Madrid:

Aguilar, 1999.SGAE. Diccionario terminológico. Madrid: Centro de Publicaciones y Documentación del Ministerio

de Hacienda, 2002.SUÁREZ SUÁREZ, A. Diccionario terminológico de economía, administración y finanzas. Madrid:

Pirámide, 2000.URGELL I XAMBÓ, M. D.; DURAN I TORT, C. Vocabulari económico-administratiu. Barcelona:

Generalitat de Catalunya; Departament d’Economia i Finances, 1988.VALDÉS DAL-RÉ, F. Manual jurídico de negociación colectiva. Madrid: La Ley, 2008. VALDÉS DAL-RÉ, F. La transmisión de empresa y las relaciones laborales. Madrid: Ministerio

de Trabajo y Asuntos Sociales, 2001.VALDÉS DAL-RÉ, F. “La movilidad funcional”. En MARTÍNEZ ABASCAL, V. (coord.). La

modificación del contrato de trabajo. Madrid: Ibidem, 1997.VALLE CABRERA, R. J. (coord.). La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. 2ª edi-

ción. Madrid: Pearson-Prentice Hall, 2004.VELASCO PORTERO, T.; NÚÑEZ-CORTÉS CONTRERAS, P. (dir.). Derecho del Trabajo y de

la Seguridad Social para titulaciones no jurídicas. Madrid: Tecnos, 2009.VIDA SORIA, J. “La suspensión del contrato de trabajo”. En BORRAJO DACRUZ, E. (dir.).

Comentarios al Estatuto de los Trabajadores. Madrid: Edersa, 1982. Tomo IX, vol. 1. VIDA SORIA, J.; MONEREO PÉREZ, J. L.; MOLINA NAVARRETE, C.; QUESADA SEGU-

RA, R. Manual de Seguridad Social. 5ª edición. Madrid: Tecnos, 2009.

191


WAYNE MONDY, R.; NOE, R. M. Administración de recursos humanos. 9ª edición. México:Pearson-Prentice Hall, 2005.

BIBLIOGRAFÍA WEB

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL PARA A ORIENTACIÓN ESCOLAR E PROFESIONAL.Glosario de orientación escolar e profesional (galego-español-inglés-francés-alemán) [en liña].Santiago de Compostela: Universidade de Santiago de Compostela, 2000.<http://www.usc.es/snl/term/Vocabularios/orient-escolar.pdf> [Consulta: 11 de novembro de 2009].

CALBET ROSELLÓ, E. (dir.). Thesaurus europeo da educación [en liña]. Madrid: Comisión dasComunidades Europeas; Consello de Europa; REDINET, 2003. <http://www.doredin.mec.es/documentos/TEEGA.pdf> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

CINDOC-CSIC. Tesauro de Derecho [en liña]. [Madrid]: Consejo Superior de InvestigacionesCientíficas, 2004. <http://thes.cindoc.csic.es/alfa_esp.php?thes=DEREC&letra=A> [Consulta:11 de novembro de 2009]

COMISIÓN EUROPEA; DIRECCIÓN XERAL DE EMPREGO, RELACIÓNS LABORAIS EASUNTOS SOCIAIS. 100 palabras para la igualdad: Glosario de términos relativos a laigualdad entre mujeres y hombres [en liña]. [s.l.]: Comisión Europea, 1998. <http://www.eu-roparl.europa.eu/transl_es/plataforma/pagina/celter/glosario_genero.htm> [Consulta: 11 de no-vembro de 2009]

COMUNIDADES EUROPEAS. EUROVOC [en liña]. [Luxemburgo]: Oficina de Publicacionesde la Unión Europea, 2009. <http://europa.eu/eurovoc/sg/sga_doc/eurovoc_dif! SERVEUR/me-nu!prod!MENU?langue=ES> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

CURRÁS FERNÁNDEZ, C.; DOSIL MACEIRA, A. (dir.). Diccionario de psicoloxía e educa-ción [en liña]. Santiago de Compostela: Xunta de Galicia, 1999. <http://www.edu.xunta.es/diccionarios/p/index.html> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

DEPARTAMENTO DE DIÁLOGO SOCIAL, LEGISLACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DELTRABAJO (DIALOGUE). Convenio núm. 154: Promoción de la negociación colectiva [enliña]. Ginebra: Organización Internacional del Trabajo, 2005. <http://www.ilo.org/public/spa-nish/ dialogue/ifpdial/downloads/c154.pdf> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

EUROFOUND. European Industrial Relations Dictionary [en liña]. [Dublín]: Fundación Europeapara la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EUROFOUND), 2003. <http://www.eu-rofound.europa.eu/areas/industrialrelations/dictionary/index.htm> [Consulta: 11 de novembrode 2009]

GARCÍA GONZÁLEZ, C.; GONZÁLEZ GONZÁLEZ, M. (dir.). Diccionario da Real AcademiaGalega [en liña]. A Coruña: Real Academia Galega; Vigo: Galaxia; Xerais, 1997.<http://www.edu.xunta.es/diccionarios/index_rag.html> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

GARCÍA TESTAL, E. Vocabulari de dret del treball català / castellà [en liña]. Valencia: Serveide Política Lingüística; Facultat de Dret de la Universitat de València, 2004.<http://www.uv.es/snl/v/docs/Terminologia/vocabularis/Dret%20Treball.pdf> [Consulta: 11de novembro de 2009]

GELPÍ ARROYO, C. (coord.). Lèxic de prevenció de riscos laborals [en liña]. Barcelona: Generalitatde Catalunya; Departament de Treball i Indústria, 2002. <http://www.gencat.cat/treball/ publi-cacions/lexic/index-post.html> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

192


GÓMEZ GUINOVART, X.; TORRES PADÍN, Á. Vocabulario xurídico-administrativo galego-castelán: Baleirado terminolóxico documentado no Corpus Lingüístico da Universidade deVigo [en liña]. Vigo: Servizo de Publicacións da Universidade de Vigo, 2005.<http://webs.uvigo.es/sli/dilega/> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

GÓMEZ MÉIXOME, A.; GONZÁLEZ MONTAÑÉS, A.; GONZÁLEZ RODRÍGUEZ, B.Compilación de terminoloxía xurídica castelán-galego [en liña]. [Santiago de Compostela]:Consello da Avogacía Galega, 2003. <http://www.avogacia.org/~sal/CursoOptima/compiterm.pdf> [Consulta: 15 de xullo de 2009]

GONZÁLEZ GONZÁLEZ, M.; SANTAMARINA FERNÁNDEZ, A. Vocabulario ortográficoda lingua galega [en liña]. A Coruña: Real Academia Galega; Santiago de Compostela: Institutoda Lingua Galega, 2004. <http://www.realacademiagalega.org/volga/> [Consulta: 11 de no-vembro de 2009]

GOVE, P. B. (ed.). Webster’s Third New International Dictionary [en liña]. Springfield: Merrian-Webster, 1993. <http://www.merriam-webster.com/> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

INSTITUTO DE LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES DE LAS ILLES BALEARS.Glosario de términos relacionados con la cualificación y la formación profesional. Versión2002 [en liña]. [Palma]: Gobierno de las Illes Balears, 2002. <http://iqpib.caib.es/user/info/do-cuments/GLOSARIO2002.pdf> [Consulta: 11 de novembro de 2009].

LEDO CABIDO, B. (dir.). Dicionario de galego [en liña]. Vigo: Ir Indo, 2004. <http://www.di-galego.com/> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

LORENTE CASAFONT, M. (resp.). Vocabulario multilingüe de economía (castellano, catalán,gallego, vasco, inglés) [en liña]. Barcelona: Institut Universitari de Lingüística Aplicada, 2008.<http://ricoterm.iula.upf.edu/docums/vocecon/esp/index.html> [Consulta: 11 de novembro de2009].

MARCH, M.; MARÍ, T.; SIFRE, J. (coord.). Diccionari de relacions laborals [en liña]. Valencia:CC.OO.; Servei de Normalització Lingüística de la Universitat de València, 2003.<http://www.uv.es/~fjhernan/Textos/dicrrll/dicrrll.pdf> [Consulta: 11 de novembro de 2009].

MARZÁBAL EXPÓSITO, F.; SÁNCHEZ PÉREZ, A. Profesionaliza a túa lingua: Relaciónslaborais. A Coruña: Servizo de Normalización Lingüística da Universidade da Coruña, 2008.<http://www.udc.es/snl/terminoloxia/RRLL.pdf> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

OFFICE QUÉBÉCOIS DE LA LANGUE FRANÇAISE. Le Grand Dictionnaire Terminologique[en liña]. [Quebec]: Office Québécois de la langue française, 1998. <www.olf.gouv.qc.ca/res-sources/gdt.html> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DELTRABAJO. Tesauro OIT [en liña]. [s.l.]: OrganizaciónInternacional del Trabajo, 2008. <http://www.ilo.org/public/libdoc/ILO-Thesaurus/spanish/in-dex.htm> [Consulta: 11 de novembro de 2009].

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Enciclopedia de Salud y Seguridaden el Trabajo [en liña]. 3ª edición. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2001.<http://www.mtas.es/es/publica/enciclo/default.htm> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

ORGANIZATION FOR ECONOMIC CO-OPERATION AND DEVELOPMENT. OECDMacrothesaurus [en liña]. [París]: Organization for Economic Co-operation and Development,1991. <http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/ar/oecd-macroth/es/index.htm> [Consulta: 11 denovembro de 2009]

PARLAMENTO EUROPEO; DIRECCIÓN GENERAL DE TRADUCCIÓN. Glosario del Estatutode los funcionarios [en liña]. [Luxemburgo]: Parlamento Europeo, 2004.

193


<http://www.europarl.europa.eu/transl_es/plataforma/pagina/celter/glosario_estatuto_funcio-narios.htm> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

REAL ACADEMIA ESPAÑOLA. Diccionario de la lengua española [en liña]. Madrid: EspasaCalpe, 2001. <http://www.rae.es/rae.html> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

ROCAMORA MIRABET, T. (coord.). Empleat/ada d’oficina [en liña]. Barcelona: Generalitat deCatalunya; Departament de Treball, Industria, Comerç i Turisme, 2003. <http://www.gencat.net/tre-ball/doc/doc_48362012_1.PDF> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

SEGURIDADE SOCIAL. Glosario de términos de Seguridad Social [en liña]. [s.l.]: SeguridadeSocial, 1995. <http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/Glosario/index.htm?ssUserText=A> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

SERVIZO DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA. Termos esenciais de nova economía (ga-lego-español-inglés) [en liña]. Santiago de Compostela: Universidade de Santiago deCompostela, 2007. <http://www.usc.es/snl/term/Vocabularios/nova-economia.pdf> [Consulta:11 de novembro de 2009]

SERVIZO DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA. Termos esenciais de recursos humanos (ga-lego-español-inglés-catalán) [en liña]. Santiago de Compostela: Universidade de Santiagode Compostela, 2006. <http://www.usc.es/snl/term/Vocabularios/recursos_humanos.pdf>[Consulta: 11 de novembro de 2009]

SERVIZO GALEGO DE IGUALDADE. Recomendacións para unha linguaxe non discrimina-toria na administración pública [en liña]. [s.l.]: Xunta de Galicia, 2002. <http://sgi.xunta.es/do-cument/reclindi.pdf> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

TERMCAT. Cercaterm [en liña]. [Barcelona]: TERMCAT, 2009. <http://www.termcat.cat>[Consulta: 11 de novembro de 2009]

TERMCAT; DEPARTAMENT DE TREBALL. Diccionari de la negociació col·lectiva [en li-ña]. Barcelona: Generalitat de Catalunya, 2000. <http://www.termcat.cat/dicci/negociacio/index.html> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

UZEI. Lan Harremanen Hiztegia / Diccionario de relaciones laborales [en liña]. Bilbao: Gobiernode Navarra; Consejo de Relaciones laborales del País Vasco, 1999. <http://www.crl-lhk.org//hiz-tegia/oro.htm> [Consulta: 11 de novembro de 2009].

VV.AA. Cambridge Advanced Learner’s Dictionary [en liña]. Cambridge: Cambridge UniversityPress, 2008. <http://dictionary.cambridge.org/> [Consulta: 11 de novembro de 2009]

NORMAS DE CODIFICACIÓN E CITACIÓN

INTERNATIONAL STANDARIZATION ORGANIZATION. Information and Documentation:Bibliographic references. Content, form and structure. ISO 690:1987. Genève: ISO, 1987.

INTERNATIONAL STANDARIZATION ORGANIZATION. Information and Documentation:Bibliographic references. Part 2: Electronic documents and parts thereof. ISO 690-2:1997.Genève: ISO, 1997.

INTERNATIONAL STANDARIZATION ORGANIZATION. Codes for the representation of namesof countries and their subdivision. Part 1: Country codes. ISO 3166-1:1997. Genève: ISO, 1997.

INTERNATIONAL STANDARIZATION ORGANIZATION. Codes for the representation of na-mes of languages. Part 1: Alpha-2 code. ISO 639-1:2002. Genève: ISO, 2002.

194


maqueta diccionario 19/7/10 10:03 Página 1 · da Real Academia Galega, onde aceptaron traballar...

Documents

Transcript of maqueta diccionario 19/7/10 10:03 Página 1 · da Real Academia Galega, onde aceptaron traballar...