03mayo - julio

MAGAZIN CORFERIAS

Presentamos hoy la tercera edición del Magazín Corferias, en esta oportunidad hablaremos sobre lacreciente actividad ferial en Corferias del Pacifico y las actividades de bienestar para los colaboradoresadelantadas por el departamento de Gestión de Recursos Humanos, adicionalmente queremos introducirdos nuevos espacios que permitan a los colaboradores estar más en contacto con este medio decomunicación.

El primero de estos espacios está dedicado al conocimiento de las áreas de la Corporación, quiero hoyresaltar el interés de Carlos Hernando Castro Quintero Profesional de Control y Evaluación de Riesgosquien presentó esta iniciativa, gracias a lo cual podemos hoy encontrar un artículo sobre la labor deldepartamento de Auditoría Interna.

El otro espacio está dedicado a la gente Corferias y pretende dar a conocer un poco más la historia devida de nuestros colaboradores y compañeros, en esta oportunidad fue Roger Espinoza quien nos abriólas puertas de su vida para conocerlo un poco más.

Quiero finalizar esta corta introducción con una invitación para hacerlos más participes de este Magazín,que este año circulara tres veces, y para que de esta manera sea utilizado como una herramienta decomunicación que pertenece a ustedes.

ANDRÉS LÓPEZ VALDERRAMAPRESIDENTE EJECUTIVOCORFERIAS

03Corferias del PacíficoCuatro nuevos eventos

CorferiasComprometido con el bienestar de sus colaboradores y sus familias

Auditoria InternaUn ente de control importante para la corporación

Una vida, una historia, un baileRoger Espinoza

Para tener en cuentaDividendos por ColombiaAlianza Corferias - Davivienda

CORFERIAS DEL PACIFICO4 nuevos eventos

Feria de las regiones: Es una muestra cultural y comercial que presenta actividadesacadémicas y complementarias, en donde el público tendrá acceso a la cultura, el turismo, lagastronomía, la artesanía y los servicios relacionados a los sectores más representativos decada región.

Educando: Taller didáctico-recreativo, dirigido a niños de 3 a 12 años que tendrán laoportunidad de aprender a través de experiencias lúdicas y a su vez, de acercarse a lasmarcas y actividades de las principales empresas e instituciones del Perú.

Expoinversión Perú: Plataforma de promoción, formación, educación y orientaciónfinanciera, en donde a través de una exhibición comercial, conferencias técnicas y una ruedade inversiones se pretende estimular y desarrollar un mejor entorno y clima de negocios.

Expoindustria: certamen especializado del macrosector industrial que reúne la más variaday completa exhibición de maquinaria industrial, equipos, partes y piezas, componentes,insumos, materia prima, servicios y avances tecnológicos relacionados con los diversossectores productivos, representados por expositores nacionales e internacionales

Continuando nuestra actividad como operador ferial, este año se realizaranen Perú cuatro nuevos eventos organizados por Corferias del Pacifico, doseventos mixtos y dos especializados permitirán integrar a la actividad ferial asectores como el turismo, financiero, industrial y educativo.

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Evento: FERIA DE LAS REGIONES III Feria de turismo, gastronomía, entretenimiento. Fecha: Agosto 6 al 8Aliado: Cámara de Comercio de Lima

Evento: EDUCANDOLa Feria donde aprendes jugandoFecha: Agosto 26 a Septiembre 2Aliado: Ministerio de Educación

Evento: EXPOINVERSIONUn Mundo de OportunidadesFecha: Octubre 14 - 15 Aliados: Ministerio de Economía y Finanzas, Proinversión, Banco Central de Reserva del Perú

Evento: EXPOINDUSTRIAFeria Internaiconal de Maquinaria, Equipos, Insumos y Servicios para la Industria. Fecha: Noviembre 25 - 27Aliado: Sociedad Nacional deIndustrias

Estos cuatro nuevos certámenes, se realizaran con la colaboración de aliados estratégicos decada sector, de esta manera se continua con el propósito de generar redes y alianzas estratégicasque convierten a nuestros eventos en un instrumento comercial moderno para el desarrollo de laregión, posicionado cada vez mas al Perú como un epicentro de negocios, ferias, eventos,exposiciones y convenciones en el mundo.

CORFERIAS COMPROMETIDO CON EL BIENESTAR DE SUS COLABORADORES Y SUS FAMILIAS

Un día de grandes, la tarde cumpleañera, la apertura de la Zona C y el inicio del programa deacondicionamiento físico son algunas de las actividades y espacios que se iniciaron este año parabeneficio de todos.

Continuando con la política demejoramiento de calidad de vida de losempleados y dentro del marco deresponsabilidad social empresarial, elDepartamento de Gestión de RecursosHumanos ha definido programas yactividades enfocadas a generarbienestar en los colaboradores de laCorporación y sus familias.

Para iniciar, en el mes de febrero serealizo la actividad “Un día de Grandes”en el que los hijos de los colaboradoresconocieron la historia y funcionamientode Corferias, fue una tarde en la que losniños a través de un cuento pudieronentender en funcionamiento deCorferias, adicionalmente, se realizo elmontaje de un stand y un taller depintura en donde los más pequeñospudieron exteriorizar su experiencia deeste día en Corferias. Otro beneficioque se implemento a partir del mes defebrero fue “La tarde Cumpleañera”

diseñada para que los colaboradores deCorferias puedan compartir la tarde de sucumpleaños con su familia y amigos, éstanueva política está orientada a propiciar unadecuado equilibrio en la vida personal ylaboral pues “Es importante para Corferias quesus empleados se sientan motivados conestas iniciativas que permiten que se generenespacios de integración con sus familias”asegura Lyda Paola Navas Jefe delDepartamento de Gestión de RecursosHumanos.

Los niños de nuestros colaboradores vivieron undía de grandes en Corferias

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De igual manera en el mes de Abril se realizo la apertura de “La Zona C”un lugar adecuado con los insumos necesarios para que loscolaboradores de Corferias puedan consumir sus alimentos en la hora delalmuerzo. Este espacio fue diseñado para el bienestar y comodidad detodo el personal por eso es muy importante que todos cuidemos yconservemos los implementos que lo conforman, pues también tiene unazona de relax en donde se puede charlar, ver televisión, jugar una partidade ping pong y compartir de esta manera agradables momentos.

Esta política de mejoramiento de Calidad de vida, se fortalece aun mas através de ViSA (VIDA –SALUDABLE) que éste año inició un programa deentrenamiento para que los colaboradores de Corferias mejoren suscondiciones físicas con hábitos sanos y saludables. Este es un programaque combina las artes marciales, resistencia, acondicionamientocardiovascular, estiramiento a través del Bodyattack, Bodyflow, Bodyjam,Body combat. Las clases se iniciaron el pasado 13 de abril y van hasta elmes de Octubre. Estas actividades estimulan el cuerpo, mente y espíritu,generaran ánimo, energía, coordinación y disminución del estrésfavoreciendo además la pérdida de peso.

Se espera para el mes de mayo la celebración del día de la mujer paradar un homenaje a todas las mujeres de Corferias que con su trabajohacen que seamos una de las empresas más reconocidas del país. Estedía compartiremos una tarde diferente. ¡Esperamos que nos acompañen!Continuaremos con la organización de actividades deportivas quepermitirán mejorar las condiciones físicas de los colaboradores así comotambién una mayor integración y trabajo en equipo.

Este es un nuevo espacio en el Magazín Corferias, diseñado para que todos loscolaboradores puedan contarnos de manera sencilla la información que consideren degran importancia sobre su área. Esta iniciativa la tuvo Carlos Hernando Castro QuinteroProfesional de Control y Evaluación de Riesgos quien trabaja en Auditoría, el quisohacer una reseña sobre la labor de su Departamento, Acá esta su artículo.

La Auditoría Interna, un ente de control importante para la Corporación!!

Por: Carlos Hernando Castro Quintero

Durante muchos años, nuestro Departamento ha sido elresponsable de velar por el cumplimiento de las normaslegales, políticas y procedimientos establecidos por laAdministración, con el fin de asegurar la eficacia yeficiencia del Sistema de Control Interno de la Corporación.

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Este es el equipo de auditoria interna que seencuentra en cabeza de la Dra. Delia Ines Neira, suequipo de colaboradores esta conformado porCarlos Castro, Patricia Sandoval, Andrés Malagon,Paula Andrea Mosquera y Luís Gustavo Arango.

Esta labor aunque no ha sido fácil, se harealizado de manera responsable y diligente. Yes que no ha sido fácil, ya que por nuestrasmanos pasan todas las cuentas por pagar de laCorporación, liquidaciones feriales, licitaciones,pago de impuestos, liquidaciones deprestaciones sociales, pagos de personaltemporal, etc., documentos a los cuales se lesdebe dar un trámite apropiado con el fin de quefluya la operación de manera eficiente, y aún así,nuestra labor va mucho más allá.

La Auditoría Interna es una actividad deconsultoría y aseguramiento independiente yobjetiva, diseñada para agregar valor y mejorarlas operaciones de la Organización.

Dentro de nuestras funciones yresponsabilidades también se encuentran, elseguimiento a los controles establecidos por laCorporación mediante la revisión de lainformación contable y financiera, evaluación delos problemas encontrados y la solicitud de lasacciones de mejoramiento correspondientes.

Cada día estamos evolucionando y mirandohacia el futuro, en donde nuestro ideal escontinuar agregando valor a la Corporación,dirigiendo nuestros esfuerzos a realizar máslabores preventivas que correctivas.

Trabajar en Corferias es tener la capacidadde adaptarse a muchos temas en un mismoespacio. En algunas áreas, como la deconstrucción, está dinámica es parte del díaa día: hoy la pared puede ser blanca,mañana debe ser amarilla y al siguientedebe estar como el primer día.

En este ir y venir de días y noches detrabajo, pocas veces creemos posible queexista tiempo para dedicarnos a algo distinto.Pero hay historias que nos demuestra que lapalabra imposible solo existe en la mente, esel caso de Roger Espinoza.

UNA VIDA, UNA HISTORIA, UN BAILE

Con su alegre sonrisa y el entusiasmoque lo caracterizan, Roger Espinozadivide su tiempo en tres: su trabajo, suhijo y el baile.

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De Roger, podemos decir varias cosas: trabaja como pintor en elárea de construcción de Corferias desde hace 15 años, ama asu pequeño hijo y siempre fue él que bailaba sin parar en lasfiestas familiares. Pero lejos estaba de imaginar, que una nocheen Salamandra encontraría la forma de sacar a flote el talentoque demostró tener de manera espontánea tras cada uno desus pasos en reuniones de grupo.

Desde hace 7 años Roger es bailarín profesional, practica sinfalta cuatro veces a la semana de 6:00 a 9:00 de la noche yhace parte de “Herencia Viva” un grupo que le ha permitidodesarrollar su talento y con el cual ha participado enreconocidos festivales de danza en Colombia tales como: ElFestival Folclórico Nacional en Cartagena, Festival InternacionalUniversitario de Danza Folclórica, en Pasto, Colombia al ParqueMúsica y Danza tradicional en Bogotá y en otras ciudades deBolívar, Tolima y Boyacá.

De ésta forma Roger ha tenido la oportunidad de trabajar en suárea y continuar con la tradición de su familia - su padre tambiéntrabajó para Corferias por muchos años , alternando su trabajocomo pintor con el baile y de este modo lograron transportarse aculturas distintas, y de tener una experiencia de vidaenriquecedora.

Este año espera viajar a Francia de nuevo y “si se puede” talcomo él lo afirma de manera modesta, estará llevando a suelofrancés un pedazo del folclor colombiano.

Este Bogotano de 34 años, refleja con sus pies la alegría de sualma y hace parte de la gente Corferias, uno de esos personajesnos lleva a pensar que la oportunidad de hacer lo que se quieresiempre está en nuestras manos.

Roger nunca pensó que su hobbie lo llevaría a recorrer elmundo, pero así fue. El primer gran aplauso del públicoextranjero lo recibió en Francia, lo cual marcó el inicio de surecorrido por países como Brasil, España y México, inclusovisito la pequeña república de Honolulu en Hawai.

C. ti

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Dividendos por Colombia

Alianza Corferias –Davivienda

Para tener en cuenta

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Dividendos por Colombia

Corferias, está comprometida con el futuro del país, y en el marco de suResponsabilidad Social Corporativa apoya y promueve el bienestar infantil a través desu participación y la de sus Colaboradores en Dividendos por Colombia y laFundación Social Por Bogotá.

Somos parte de las 119 empresas y 20.583 empleados que expresan sucompromiso para con nuestra infancia. Y con aportes que realizamos anualmente aDividendos por Colombia aportamos un granito de arena para que más de 90.000niños, niñas y adolecentes del país se beneficien con los distintos programas yproyectos de educación y aceleración del aprendizaje de esta entidad sin ánimo delucro.

Igualmente, junto a la Cámara de Comercio de Bogotá, mantenemos vivo el sueñode brindar progreso a la población infantil mediante contribuciones realizadas a laFundación Social Por Bogotá. Así, impactamos positivamente la vida de más de1000 niños y niñas del la ciudad, a través de la ayuda para la consolidación de 6comedores escolares – con 770 beneficiarios, 4 jardines infantiles - 343 niñosfavorecidos con educación gratuita, y programas de recreación infantil – con 1200niños beneficiarios. Del mismo modo, se han ejecutado programas para el adultomayor – con un cubrimiento de 150 abuelitos; se han implementado bibliotecasescolares, y un ropero comunitario para auxiliar a 150 familias de escasos recursos.

Ayudar a estudiar a un niño, es ayudarlo para siempre”y tú haces parte de ello…

Alianza Corferias –Davivienda

Esta alianza busca aportar soluciones financieras dentro de unaplataforma integral de servicios para expositores, compradores,visitantes y organizadores, relacionados con cada una de lasactividades feriales

Algunos de los beneficios para Clientes Corferias:

•Oficina dentro del recinto y 3 cajeros fijos.

•Líneas de crédito para la financiación del 100% del montaje yarriendo del stand.

•Portafolio a los expositores de naturaleza jurídica que se componede un crédito rotativo, tarjeta de crédito comercios, cuenta corrientey sobregiro.

•Para los compradores se tendrán Créditos para financiar hasta el100% de la compra.

•Tarjeta de marca compartida Davivienda - CFiel,

En el mes de marzo, se consolido la alianza financiera conDavivienda para brindar servicios a la medida a los clientes y ala Corporación.

Andrés López y Efraín Forero, directivos de las dosorganizaciones