Introducción

Desarrollando los hábitos

Un hábito se define como la intersección del

conocimiento, la habilidad y el deseo.

Carácter y personalidad

La relación entre carácter y personalidad puede

ilustrarse con un témpano de hielo.

La punta del témpano de hielo es la personalidad

y es lo que las personas ven primero. La

efectividad verdadera radica en el carácter.

Carácter y competencia

Carácter...una persona con gran carácter exhibe

integridad, madurez y mentalidad de abundancia.

Competencia...una persona con alto nivel de

competencia tiene conocimientos y habilidades en

un área dada.

Principios y valores

Principios son leyes naturales o verdades

fundamentales.

Valores. El valor o la prioridad que ponemos en

las personas, las cosas, las ideas o los principios.

Paradigmas

La forma en que un individuo percibe, entiende e

interpreta el mundo que lo rodea, un mapa mental.

Cambio de paradigma

Si queremos cambios significativos, primeros

debemos cambiar nuestros paradigmas. Thomas

Kuhn, autor del libro la Estructura de las

Revoluciones Científicas, señala que casi todo

adelanto en la ciencia es primero un rompimiento

con la tradición, o los viejos paradigmas.

Cambio de paradigmas

Si usted quiere cambios pequeños, trabaje en su

conducta; si quiere cambios significativos, trabaje

en sus paradigmas.

El espejo socialEl espejo social es una metáfora que representa la

forma en que nos vemos a nosotros mismos porque

somos un reflejo de las personas, las opiniones y los

paradigmas que los otros tienen sobre nosotros.

Desde el espejo social formamos imágenes y juicios

sobre nosotros mismos.

El espejo social

Nuestro verdadero potencial puede delinearse

mejor a partir de nuestra imaginación.

Los recuerdos restringen, la imaginación es

ilimitada.

La cuenta de banco emocional

La Cuenta de Banco Emocional es una metáfora

que representa la cantidad de confianza que existe

en una relación. Sugiere que cada interacción con

otro ser humano puede clasificarse como un

depósito o un retiro.

Citas

“Siembra un pensamiento y cosecharás una acción.

Siembra una acción y cosecharás un hábito.

Siembra un hábito y cosecharás un carácter.

Siembra un carácter y cosecharás un destino.”

Samuel Smiles

Citas

“Primero nosotros hacemos nuestros hábitos, luego

los hábitos nos hacen a nosotros.”

Anónimo

Hábito 1. Ser ProactivoEs el Hábito de la visión personal.

Principio Básico: Las personas son responsables de

sus propias elecciones y tienen la libertad de elegir.

Paradigma Clave: Soy responsable de mi

comportamiento y de las elecciones que hago en mi

vida.

Hábito 1. Ser ProactivoCaracterísticas de una persona proactiva.

Responde de acuerdo a principios.

Aceptan sus responsabilidades.

Se concentran en su círculo de influencia.

Comportamiento Reactivo.

La persona permite que las influencias externas (estados

de ánimo, etc. ) controlen sus respuestas.

Hábito 1. Ser Proactivo

Comportamiento Proactivo

La persona proactiva usa el margen de libertad

para hacer las elecciones que se alinean con

principios. Su libertad para elegir aumenta

conforme utiliza sabiamente el espacio que existe

entre el estímulo y la respuesta.

Hábito 1. Ser Proactivo

Aceptando responsabilidad.

Lo que nos duele o hace daño no es lo que las

personas nos hacen. En el sentido más

fundamental, lo que nos duele es la respuesta que

elegimos por lo que nos hacen.