Productividad y Calidad de Vida en los Knowledge Worker del 2020 Preparando a nuestras organizaciones respecto a tecnologías, prácticas y hábitos para que este tipo de trabajador se desenvuelva

El contexto y algunas creencias que nos mueven

No tenemos tiempo-Somos

personas ocupadas / Múltiples prioridades

Sub utilizamos la Tecnología /

Fomenta la distracción

Avalancha de información / Escasez de la

atención

Elogiamos la velocidad en la era del conocimiento y la cooperación

Carl Honore

“Nuestro estado de ansiedad permanente es en parte el resultado de intentar hacer el trabajo de hoy con herramientas y conceptos de ayer”

Marshall McLuhan

La revolución necesaria: “las personas”

Peter Senge

Stamps & Lipnak

Trabajo creativo

Trabajo Rutinario hecho por personas

Trabajo Rutinario hecho por máquinas

Países menos desarrollados

Países desarrollados

Investigación Desarrollo Diseño Marketing y ventas Integrador de sistemas SCM global

Necesitamos cambiar el enfoque de nuestras personas

Lo único que hace a una organización competitiva – lo único sustentable – es lo que sabe, como usa su conocimiento, y cuan rápido puede aprender. Laurence Prusak

Fuente: Daniel Pink

Los desafíos en la era del conocimiento y cooperación

Las Personas y la Tecnología: Su rol en el desafío 2020

“Nuestros principales activos se va todas las tardes y no sabemos si volverán. N. R. Narayana Murthy, Presidente y Chief Mentor, Infosys

La forma en cómo las tecnologías son usadas,

combinadas y desplegadas crea una

capacidad única que impacta la

efectividad global del negocio

Laurence Prusak

Genera nuevas conductas y

habilidades en las personas y equipos.

+People

2020: Vivimos nuevas tecnologías

• La tecnología cambia la forma de conectar personas a información y personas a personas.

• La tecnología forma y sostiene equipos que nacen, se hacen en la redarquía y viven la cooperación.

• La tecnología cambia la forma de consumir, socializar la información y crear conocimiento.

Toda la tecnología tiende a crear un nuevo entorno humano... Los entornos tecnológicos no son meramente pasivos recipientes de personas, son procesos activos que reconfigurar a las personas y otras tecnologías similares.Marshall Mcluhan

2020: Vivimos nuevas prácticas y hábito de trabajo • Las personas están focalizadas en completar

las principales actividades que se alinean a sus objetivos y no en realizar cualquier actividad solo para mantenerse activos.

• Las personas comparten tiempo de calidad con familia y amigos, desconectándose del trabajo.

• Las personas viven una cultura de impecabilidad, guiados por la coordinación de acciones y gestión de compromisos

• Las personas respetan sus tiempos y el tiempo de los demás.

• Las personas reconocen que la innovación se da por el aprendizaje asociativo.

• Las personas gestionan sus interrupciones y tienen espacios de concentración.

+people