Líderes de Huarón pusieron las manos en la obra - Eusterio Huerta León

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7/23/2019 Líderes de Huarón pusieron las manos en la obra - Eusterio Huerta León http://slidepdf.com/reader/full/lideres-de-huaron-pusieron-las-manos-en-la-obra-eusterio-huerta-leon 1/4 El éxito lleva nuestro nombre: Unidad Huarón.  BOLETIN N°39 OCTUBRE - 2O12 LÍDERES DE HUARÓN PUSIERON LAS MANOS EN LA OBRA EN CAMPAÑA DE TRABAJO COMUNITARIO INTERNO, LOS LÍDERES DE NUESTRA UNIDAD, LITERALMENTE PUSIERON SUS MANOS EN LA REALIZACIÓN DE MEJORAS DE LO QUE PRONTO SERÁ EL NUEVO CCEH Pan American Silver Huarón S. A., como parte de sus programas de desarrollo, llevó a cabo con gran éxito la Campaña de Trabajo Comunitario Interno, en la que los líderes de las diferentes áreas de nuestra unidad participaron activamente en la realización de mejoras en jardines y limpieza general de lo que será el nuevo Centro de Capacitación y Entrenamiento Huarón centro que albergará en diferentes ambientes todas las actividades de entrenamiento y desarrollo que se ejecuten en nuestra Unidad. La finalidad de dicha campaña fue involucrar a los colaboradores de las diferentes áreas de nuestra unidad a través de sus líderes en trabajos que permitirán ofrecer a nuestros colaboradores mejores condiciones para el desarrollo de sus actividades de capacitación y entrenamiento.

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El éxito lleva nuestro nombre: Unidad Huarón.  BOLETIN N°39 OCTUBRE - 2O12

LÍDERES DE HUARÓN PUSIERON

LAS MANOS EN LA OBRAEN CAMPAÑA DE TRABAJO COMUNITARIO INTERNO, LOS LÍDERES DE NUESTRA UNIDAD, LITERALMENTEPUSIERON SUS MANOS EN LA REALIZACIÓN DE MEJORAS DE LO QUE PRONTO SERÁ EL NUEVO CCEH

Pan American Silver Huarón S. A., como parte de susprogramas de desarrollo, llevó a cabo con gran éxitola Campaña de Trabajo Comunitario Interno, en la quelos líderes de las diferentes áreas de nuestra unidadparticiparon activamente en la realización de mejorasen jardines y limpieza general de lo que será el nuevoCentro de Capacitación y Entrenamiento Huaróncentro que albergará en diferentes ambientes todaslas actividades de entrenamiento y desarrollo que seejecuten en nuestra Unidad.

La finalidad de dicha campaña fue involucrar a loscolaboradores de las diferentes áreas de nuestraunidad a través de sus líderes en trabajos quepermitirán ofrecer a nuestros colaboradores mejorescondiciones para el desarrollo de sus actividades decapacitación y entrenamiento.

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Con el apoyo y arduo trabajo de nuestrosSuperintendentes, Jefes y asistentes de las diferentesáreas en jornadas dominicales realizaron actividadescomo cuidado de jardines, limpieza de maleza de losfuturos andenes de jardines, limpieza de desmonte ylimpieza general, de lo que se convertirá pronto en elnuevo Centro de Capacitación y Entrenamiento Huarón –CCEH.

Liderados por el Gerente de Operaciones – Ing. EusterioHuerta, nuestros líderes en diversas jornadasparticiparon activamente de las mejoras que se vienerealizando en dichos ambientes; los mismos que seránde uso y beneficio, no sólo de colaboradores de nuestraempresa sino también de las empresas contratistas quedesarrollan sus actividades con nosotros.

En ésta 1ra campaña, la participación de los líderes fuemasiva, quienes con palana, pico y carretilla lograronmostrar sus competencias para la realización de trabajosde arduo esfuerzo físico.

Para la realización de dichas jornadas, cada uno de los

participantes siguiendo fielmente nuestras políticas deSeguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente,previo al inicio de sus actividades utilizaron lasherramientas de gestión de seguridad como son los PRC,y capacitaciones específicas de los trabajos a realizar.

Posterior a ello, se formaron los grupos de trabajo en lasdiferentes tareas que debían ejecutarse.

Ésta vez han sido los lideres, los jefes de las áreasquienes con sus propias manos, esfuerzo y sudor hanrealizado los mejores trabajos, para que suscolaboradores un día puedan ver lo que ellos han sidocapaces de realizar por ofrecerles lo mejor. El liderazgoentonces no sólo resulta ser un aspecto teórico ennuestra familia, sino, que lo practicamos a todo nivel.

La satisfacción de cada equipo de trabajo al culminar lastareas fue grata, cada equipo realizó sus actividades dela forma más segura y protegiendo siempre nuestromedio ambiente. Dentro de las diversas comisionesinclusive se formó la comisión encargada de laalimentación, quienes se lucieron con la preparación deltípico ceviche, el mismo que fue el deleite de los jornaleros, durante el cierre de la campaña en elalmuerzo de confraternidad.

Definitivamente nuestras acciones, dicen mucho más quelas palabras, la mejora continua en Huarón la hacemostodos, porque HUARÓN LO PUEDE TODO!

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Para tener resultados diferentes, debemos hacer las cosas diferentes; este tipo de actividades permiten identificar en nuestroslíderes el nivel de identificación, compromiso y liderazgo de cada uno de ellos. Quienes así, con el ejemplo demuestran quetodo trabajo digno se hace con esfuerzo y dedicación, y que el mejor premio es la satisfacción de haber logrado la meta que senos plantea; aún tenemos mucho por hacer, pero estamos plenamente seguros que este tipo de acciones les permite anuestros líderes ésta vez, ponerse en los zapatos de sus colaboradores de una manera vivencial.

Sabemos que podemos hacerlo mejor, queremos hacerlo mejor; lo estamos haciendomejor. Huarón, eres parte de nuestra gran familia!

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…EN HUARÓN, VAMOS JUNTOS RUMBO AL ÉXITO…

¡ LAS GRANDES OBRAS QUEDAN; Y EN HUARÓN LOS GRANDES LÍDERESY SUS OBRAS TAMBIÉN… !