Lic. Luis Jorge Crespo Tecnicatura en Gestión Universitaria.

Lic. Luis Jorge CrespoLic. Luis Jorge Crespo

Tecnicatura en Gestión UniversitariaTecnicatura en Gestión Universitaria

Objetivos

• SIU-Mapuche es un sistema que lleva adelante la gestión de Recursos Humanos de manera integrada. Mantiene el legajo del empleado actualizado y constituye una base para obtener información útil para la organización.

• Está basado en un legajo electrónico único, que es la fuente de información para la gestión de personal y para la liquidación de haberes. El sistema se actualiza incorporando las modificaciones de la legislación vigente.



Aspectos Funcionales



RRHH

Liquidaciones

Información integrada de áreasInformación integrada de áreas



Características

• Los datos del legajo electrónico único son la fuente de información utilizada para la gestión de la remuneración, lo cual evita redundancias innecesarias.

• La base de datos de los agentes permite mantener una única fuente de información para la gestión de los Recursos Humanos en la institución.



Principales prestaciones

• Administración de legajo único vía web.• Gestión de múltiples cargos.• Captura del dato en origen.• Gestión de múltiples convenios de trabajo.• Personalización de fórmulas y conceptos de liquidación.



Principales prestaciones (cont.)

• Gestión descentralizada de novedades por perfil de usuarios.

• Administración de la planta de cargos.• Administración de licencias.• Administración de embargos.• Gobierno electrónico para los agentes de la institución:

– Consulta del Legajo personal para empleados por Internet.– Consulta del recibo de sueldos para empleados por Internet.– Trámite de solicitud de licencias y certificaciones por Internet (a

futuro).– Implementación de firma electrónica para DDJJ del empleado

(a futuro).Lic. Luis Jorge CrespoLic. Luis Jorge Crespo


Principales prestaciones (cont.)

• Liquidación de haberes flexible.• Retención de ganancias cuarta categoría.• Generación e impresión de recibos de sueldo personalizado por la

Institución.• Acreditación bancaria con estado de comprobantes.• Certificaciones para empleados.• Multiplicidad de exportaciones (gubernamentales y otras).• Generación de información para la toma de decisiones (DW con O3

y Wichi).• Configuración del sistema.• Administración de usuarios con perfiles funcionales y de datos.• Log de datos y Auditoría.



Conocimiento• Incorpora las “reglas del negocio” de las distintas

instituciones que van requiriendo nuevas funcionalidades y las deja disponibles, previa parametrización, para el resto de los usuarios. Esto enriquece el sistema y evita que existan diversas versiones.

• El SIU transfiere a la organización los conocimientos necesarios para que pueda administrar (configurar y operar) el sistema de manera independiente.



SIRHURHUN, REPER, etc

Interfaces con otros sistemasInterfaces con otros sistemas



Aspectos técnicos Utiliza Software libre con una plataforma

desarrollado en PHP con motor de Base de Datos PostgreSQL. Utiliza SIU-Toba como entorno de desarrollo que genera aplicaciones PHP.

Servidor Web: Apache. Seguridad de datos: utilización de un motor de

base de datos con control de transacciones. Seguridad de acceso: el acceso a los datos se

maneja desde el motor de base de datos. Esquema de Perfiles de usuarios, acceso a

opciones por usuario.Lic. Luis Jorge CrespoLic. Luis Jorge Crespo


ComunidadComunidad

Como en todos los sistemas SIU, en los comités del SIU-Mapuche se desarrolla una modalidad de trabajo colaborativa donde se debate cómo se administra el sistema actual y se elaboran propuestas de mejora.



El sistema cuenta con un Foro de debate a través del cual los usuarios y técnicos comparten información, novedades y consultas sobre el funcionamiento y desarrollo del sistema.

Foro Comunidad: http://comunidad.siu.edu.ar/

Contacto: [email protected]

Comunidad Comunidad (cont.)(cont.)



Más información:www.siu.edu.ar

[email protected]



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