Lección 8:Lección 8:Igualdad de OportunidadesIgualdad de Oportunidades

Diversidad CulturalDiversidad Cultural

En y a través del DeporteEn y a través del Deporte

El presente proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación (comunicación) es responsabilidad exclusiva de su autor. La Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.

Al final de la sesión serás capaz de:

• Explicar el significado de Igualdad de Oportunidades

• Describir la importancia de la Igualdad de Oportunidades

Resultados de Resultados de AprendizajeAprendizaje

En grupos, responder a las siguientes preguntas:

• ¿Qué son los derechos humanos?

• ¿Qué leyes hay para proteger los derechos humanos?

• Nombra alguno de los derechos humanos que están protegidos

por ley.

Tarea: CalentandoTarea: Calentando

Cada ser humano tiene reconocidos los derechos de libertad de

expresión, libertad de religión/culto, libertad de no ser torturado o

tratamiento inhumano, acceso a la educación y al trabajo, acceso a un

nivel de vida adecuado y a un hogar, acceso a juicios justos y a la

capacidad de participar en actividades sociales, culturales y políticas:

• Estos derechos son “universales”,

• Se aplican a todos los seres humanos y son “fundamentales”’

• No pueden revocarse o ignorarse

Definición de Derechos Definición de Derechos HUmanossHUmanoss

• En Europa, el Consejo de Europa adoptó la Convención Europea de

Derechos Humanos en 1950.

• En España, la Constitución Española de 1978

Leyes de Derechos Leyes de Derechos HumanosHumanos

• Dota a los derechos humanos y libertades de categoría de ley,

regula su respeto en el Reino Unido para todos y en todo momento.

• Esto significa que ofrece protección en situaciones extraordinarias,

pero también en el día a día.

Ley de Derechos Humanos Ley de Derechos Humanos de 1998de 1998

Protección de los Derechos Protección de los Derechos Humanos en la UEHumanos en la UE

La Carta Fundamental de Derechos Humanos de la UE, resultante del

Tratado de Lisboa de 1 de Diciembre de 2009, prohibe…

“... toda discriminación, y en particular la ejercida por razón de sexo,

raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua,

religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia

a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u

orientación sexual.”

• Directiva 2006/54/EC del Parlamento Europeo y del Consejo

Europeo del 5 de julio de 2006 que contiene

recomendaciones para implementar el principio de igualdad

de oportunidades e igual tratamiento de mujeres y hombres

en materia de empleo y ocupación.

Igualdad de Oportunidades Igualdad de Oportunidades en el Trabajoen el Trabajo

Las Leyes sobre Derechos Humanos están:

• Consideradas para definir los derechos humanos

• Basadas en un compromiso de igualdad de tratamiento

• Asociadas muchas veces con temas sociales o laborales

Igualdad de DerechosIgualdad de Derechos

En grupos discutir las siguientes cuestiones:

• Da una definición de igualdad de oportunidades

• Sugiere razones por las que la igualdad de oportunidades es

importante

• Da ejemplos en los que no se muestre igualdad de oportunidades.

¿Se hicieron cambios? ¿Cuál fue el resultado? ¿Es beneficioso y

para quién?

Tarea: Actividad de Tarea: Actividad de GrupoGrupo

Igualdad de Oportuniaddes:

• Se refiere a una distribución igualitaria, entre los individuos, de

opciones de educación, formación, empleo, desarrollo profesional y

de ejercicio del poder sin existir desventajas por sexo, raza, idioma,

situación económica o familiar, etc.

Definición de Igualdad de Definición de Igualdad de OportunidadesOportunidades

En grupos discutir las siguientes cuestiones:

• ¿Qué es una política de igualdad de oportunidades y qué se debería

incluir en ella?

• Describe su importancia.

TareaTarea: Actividad de : Actividad de GrupoGrupo

• Un plan de acción diseñado por una institución basado en sus

responsabilidades legales y cómo se deben implementar.

• Debe indicar las acciones y prácticas que el personal debe adoptar

para eliminar la discriminación directa e indrecta en el ámbito de:

– Raza, género, discapacidad, edad, preferencias sexuales, cultura,

necesidades formativas, estado civil, estado de origen.

Políticas de Igualdad de Políticas de Igualdad de OportunidadesOportunidades

Políticas de Igualdad de Políticas de Igualdad de OportunidadesOportunidades

Igualdad de Oportunidades en el puesto de trabajo:

• La mayoría de los empleadores disponen ya de políticas referidas a

la discriminación por razón de sexo, de raza o de discapacidad

• Se suelen incluir porque este tipo de discriminación es ilegal

• Las buenas políticas también incluyen la edad, el estado civil, el

género, la sexualidad o la orientación sexual

Los principios de la igualdad son:• Valorar una sociedad multicultural, multilingüe, multireligiosa y

multiracial• Valorar el género, las discapacidades, las culturas, religiones y estilos

de vida de cada individuo• Ofrecer y proporcionar las mismas posibilidades a cada individuo en la

sociedad, independientemente de las diferencias en la población• Mantener y defender los derechos humanos de cada individuo para

que no sea discriminado y se le deniegue su igualdad• Tener una sociedad igualitaria con los mismos derechos ante la ley

IgualdadIgualdad

Igualdad significa justicia:

• Es el proceso de asignar o reasignar recursos de forma justa y sin

discriminación, y seguir los pasos para enmendar cualquier

desigualdad o injusticia existente en la forma en que actualmente

están distribuidos los recursos

IgualdadIgualdad

Igualdad de Oportunidades en Igualdad de Oportunidades en la Prácticala Práctica

• Un resultado sorprendente al dar a alguien una oportunidad:

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• La equidad en el deporte significa aplicar los principios de justicia

para asegurar que se respetan las diversas necesidades de los

individuos en la sociedad, de forma que cada individuo tenga

igualdad de oportunidades para participar en el deporte y el

ejercicio físico y tengan sus derechos protegidos

Igualdad en el DeporteIgualdad en el Deporte

Pensamiento del DíaPensamiento del Día

• Un anuncio de igualdad de oportunidades en Bélgica: