ANALISIS Y DISEÑOS DE SISTEMAS DE INFORMACION I

Grupo 02

Diego Rios Fonseca

Ayda Matabajoy Álvarez

Sandra MIlena GUevara Gomez

Yulieth Mayrobis De la Rosa Padilla

UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO

ESTABLECIMIENTO PÚBLICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y BELLAS ARTES

CIENCIA DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y

ARCHIVÍSTICA

ARMENIA

FEBRERO 2015

ANÁLISIS Y DISEÑOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN I

Diego Ríos Fonseca

Ayda Matabajoy Álvarez

Sandra MIlena Guevara Gómez

Yulieth Mayrobis De la Rosa Padilla

Las nuevas competencias del profesional de la información

del control de documentos a la gestión del conocimiento

Facilitador

Lina María Castro Benavides

Profesional CIDBA

UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO

ESTABLECIMIENTO PÚBLICO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y BELLAS ARTES

CIENCIA DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y

ARCHIVÍSTICA

ARMENIA

FEBRERO 2015

INTRODUCCIÒN

Si bien es cierto que la profesión de bibliotecas y archivo ha tomado auge en la última

década, podemos aludir que el rol como profesionales Cidba, no es muy conocido

como la carrera del futuro tal vez como se plantean en otras profesiones; al entrar en la

vanguardia con instrumentos nuevos como la tecnología podemos ser parte de una

nueva generación que promete ser uno de los elementos del cambio para convertirse

en la nueva opción de presentación de la información, más fácil y cómoda al usuario,

permitiendo que como profesionales seamos agentes del conocimiento y de nuevas

perspectivas de desarrollo cultural, político y educativo a nivel mundial.

El contraste se presentaría si no aludimos a un cambio, sino por el contrario nos

enfocamos en lo que actualmente ofrece nuestra profesión, sin acatar el pensamiento

futurista en el cual nos vemos envueltos en la cotidianidad de nuestras labores y vida

social.

Como profesionales CIDBA nos encontramos de frente con las tecnologías de la

información y de las comunicaciones que llevan a convertirnos en señores

conocedores de la informática, y no solo conocedores, también en el ámbito de la

aplicación para generar información, manejo de bases de datos, cada vez los avances

tecnológicos nos exigen más conocimientos, habilidades y destrezas para un buen

desempeño y responder a los retos del presente y enfocados hacia los grandes

cambios que trae el futuro, con esto quiere decir que debemos cambiar de actitudes y

aptitudes en relación más que todo en las tecnologías de la información y la gestión

del conocimiento.

Grupo 4. Artículo 4

Tema:

1. Desarrolle un Mapa conceptual que sintetice la lectura contenida en el Artículo 4.

2. Dar respuesta a los siguientes Items:

a. Importancia y Rol del Analista de Sistemas en las Organizaciones.

b. Como Profesional CIDBA, en qué oportunidades pueden o deben asumir el rol de

analista de Sistemas?

3. Diapositivas sobre La elaboración de prototipos como técnica que utiliza el analista

para la recolección de información. Utilidad, ventajas, desventajas…

4. Programar una actividad utilizando la herramienta Educaplay

http://www.educaplay.com/ sobre los temas vistos en Unidades 1 ó 2. Esta actividad

debe incluir como mínimo 10 preguntas.

LAS NUEVAS COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL DE LA INFORMACIÓN:

DEL CONTROL DE DOCUMENTOS A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. Mapa Conceptual

2. Respuestas a los siguientes items

a. Importancia y Rol del Analista de Sistemas en las Organizaciones.

Es muy importante en las organizaciones el analista del sistema porque este debe

tener la capacidad de trabajar con todo tipo de personas, saber el manejo de las

herramientas tecnológicas, ser agente de cambio,(habilidad de adaptación a los

cambios tecnológicos) donde se analiza, se diseña, se implementa mejoras en el

funcionamiento de las empresas a través de sistemas de información computarizados,

lo cual lleva a desarrollar destrezas tecnológicas, la adquisición de nuevos

conocimientos para tener la capacidad de aplicar las tecnologías y uso de las

herramientas tecnológicas ( Correo electrónico, procesadores de texto, bases de datos,

hojas de cálculo o navegadores) para el desarrollo de la cultura organizacional, lo cual

conlleva a que el analista de Sistemas combine sus habilidades de gestión, analíticas,

de negocio, habilidades de organización, habilidades informáticas, cognitivas,

habilidades legales y de comunicación, conocimientos, aptitudes, valores y conductas

en su entorno laboral, contribuyendo a su realización personal y desarrollo profesional,

siendo muy competente en el ejercicio de sus actividades, proporcionando contenidos y

servicios digitales de calidad, para brindar un buen servicio al público.

Aunado a lo anterior podemos concluir que los analistas plantean desarrollo de

soluciones para orientar a las organizaciones acudir a las nuevas herramientas

tecnológicas para el excelente manejo de la información sin generar traumatismo al

usuario a la hora de prestar orientación para la adquisición de información, y así

cumplir con el propósito que se tiene en cuanto a la generación, confidencialidad de

información para el desarrollo propio de las funciones adquiridas por cada empresa y

misión para la cual fue creada.

b. Como Profesional CIDBA, en qué oportunidades pueden o deben asumir el rol

de analista de Sistemas?

Como profesionales CIDBA en los momentos que debemos asumir el rol de analistas

de sistemas es cuando hacemos parte del equipo directivo colaborando en los

procesos de negocios clave, para mantener a priori una generación que tenga la

facilidad de generar las competencias para el desarrollo de cada instrumento que se

cree para el funcionamiento de la información, no debemos dejar de lado que cuando

nuestra profesión es sumergida en la tecnología no cambiamos el enfoque de

profesionales sino contribuimos para el desarrollo en el que en estos momentos nos

vemos sumergidos como agentes primarios de entregar la información de un soporte a

otro.

Como profesional Cidba debemos tener conocimientos en: recursos de información, capacidad de evaluación y filtro, Tener capacidades para proporcionar formación del servicio a los usuarios, capacidad para mejorar de forma constante los servicios de información (competencias profesionales) y las aptitudes son: la Búsqueda de proporcionar servicios con excelencia, buscar nuevos retos y visionar nuevas oportunidades dentro y fuera del servicio, buscar socios y alianzas, algo muy

importante en el entorno laboral es el trabajo en equipo, ser líder en su proceso, desarrollar capacidades para planificar, priorizar y definir lo que es crítico, tener capacidad y deseo para el aprendizaje continuo, buena comunicación, ser flexible y positivo en tiempos de cambios continuos, entre otras... (competencias personales), ahora podemos visualizar que hay cambios continuos y que debemos adaptarnos a ellos, ser muy disciplinados frente a la adquisición de nuevos conocimientos para ser competitivos en el entorno laboral y personal en el mercado global ya que la mayor parte de las competencias nos muestran un giro al entorno tecnológico

3. Diapositivas sobre La elaboración de prototipos como técnica que utiliza el

analista para la recolección de información. Utilidad, ventajas, desventajas

4. Programar una actividad utilizando la herramienta Educaplay

http://www.educaplay.com/ sobre los temas vistos en Unidades 1 ó 2. Esta actividad

debe incluir como mínimo 10 preguntas. Ayda

Compañeros el enlace para que lo visiten y desarrollen

Primera opción relacionar

http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/1749236/competencias_del_profesio

nal.htm

Segunda opción sopa de letras

http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/1749572/competencias_del_profesio

nal_.htm

CONCLUSIONES

Cuando definimos claramente las competencias de los profesionales CIDBA, podemos concluir que la tarea realizada no solo es proporcionar información de una manera veraz y efectiva, sino también debemos tener claro que generamos conocimiento y aprendizaje continuo, así las cosas el quehacer como profesionales no lo debemos desvirtuar sino por el contrario propender al cambio y esforzarnos por continuar brindando a nuestros usuarios lo mejor de cada uno.

al ser una generación cambiante por los medios tecnológicos se debe estar a la vanguardia para que la múltiples tareas que se generen, la profesión las asimile de la mejor forma para siempre ser objeto de caracterizarnos por ser una profesión que apoya el cambio.

El rol del analista en las organizaciones es de gran notoriedad en la era de la información, el aumento de los servicios informativos, el auge absoluto de los sistemas y equipos computarizados exigen profesionales capacitados y con competencias cada vez más especificas e idóneas en los diferentes campos productivos de la sociedad,

BIBLIOGRAFÍA

Las nuevas competencias del profesional de la información: del control de documentos

a la gestión del conocimiento, Hernández Pérez Antonio; Rodríguez Mateos David

http://www.cienciadelainformacion.edu.co/pluginfile.php/5502/mod_resource/content/3/

Unidad%2002_Articulo_Nuevas%20competencias%20del%20profesional%20de%20la

%20informaci%C3%B3n.pdf

http://www.educaplay.com/es/recursoseducativos/1749572/competencias_del_profesio

nal_.htm

www.bubbl.us