1) “No entendemos que se logren resultados de negocio sin lograr resultados en el bienestar y la felicidad de la gente”.

2) “Basarse en las fortalezas personales y focalizarse en potenciarlas da mejores resultados que trabajar sobre las debilidades”.

3) “Tenemos un programa de formación llamado “Bioflow”, basado en la psicología positiva, que busca potenciar las fortalezas y la actitud positiva”.

4) “En la compañía es tan importante medir la productividad de un equipo como el bienestar de las personas que lo integran”.

El resultado: “Un aumento muy significativo de la

motivación y la implicación de las personas en sus

funciones”.