Lapicerillo express pacto interinos 2015
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HACEMOS LO QUE DECIMOS DECIMOS LO QUE HACEMOS 967214677 [email protected] C/ Marques de Villores, 10 Ent._2001 STE-CLM ALBACETE 926254482 [email protected] C/Alarcos 10 4ºB_13001 STE-CLM CIUDAD REAL 969240385 [email protected] C/ Diego Jiménez 21_16003 STE-CLM CUENCA 949222703 [email protected] C/La Mina 13_A Bajo_19001 STE-CLM GUADALAJARA 925211352 [email protected] Avenida de Irlanda 20 2º_45005 STE-CLM TOLEDO 925818980 [email protected] C/ Trinidad 9 1B_45600 STE-CLM TALAVERA www.ste-clm.com septiembre 2015 RESUMEN PACTO DE INTERINOS Resolución de 27-03-2013 Se constituirá una bolsa por cada espe- cialidad en Enseñanzas Medias y para maestros anteriores a la LOGSE y una única bolsa para el Cuerpo de Maes- tros. • • Estarán integradas por los as- pirantes que formen parte de las listas vigentes al finalizar el curso y los que se incorporen a las listas después de cada proceso selecti- vo. • • Obligatorio presentarse al pro- ceso selectivo del concurso-opo- sición en CLM para formar parte de la lista, salvo que el aspirante se presente en otra comunidad. En este caso se le baremará con la nota obtenida en la otra CCAA, pero deberá presentar la solicitud al proceso convocado en Castilla- La Mancha así como los méritos para su baremación. • • Requisito para entrar en bol- sa para aspirantes que no están: obtener una calificación igual o superior a 5 puntos en la primera prueba. • • En las especialidades sin proce- so selectivo: no se reordena. • • Si un aspirante formara parte de diferentes bolsas de trabajo en las que hubiere proceso selectivo simultáneo en CLM, bastará pre- sentarse al proceso en una de las especialidades para mantener la condición de aspirante en las bol- sas de las otras especialidades. Se le rebaremará en todas ellas: En la bolsa por la cual se presenta, con la nota de oposición en dicho apar- tado; en las que no se presenta al proceso selectivo, en el apartado correspondiente a la nota se le ba- remará con un cero. • • Exención de requisitos de titula- ción específica: los aspirantes que acrediten haber obtenido una cali- ficación igual o superior a 5 puntos en la 1ª prueba de la especialidad a la que opta de la fase de oposi- ción o haber desempeñado duran- te 20 meses puestos en el Cuerpo y especialidad en centros públicos. • • En las especialidades en los que si se produzca proceso selectivo el baremo para la lista de interi- nos será el siguiente (máximo 10 puntos): Tras tres meses de “pseudonegocia- ción” en reuniones confidenciales en- tre la Consejería y cuatro sindicatos, al margen de los trabajadores y del STE-CLM (sindicato con legítima repre- sentación), se firma el nuevo y lesivo pacto de interinos que ha supuesto una clara minoración en los derechos y en las condiciones laborales del colectivo interino, como consecuencia de la ro- tación e inestabilidad en el empleo que conlleva. Sus primeras consecuencias: tras las oposiciones de 2013 y 2015, docentes con experiencia, que en muchos casos habían aprobado varias oposiciones sin plaza, se vieron relegados los últimos puestos de las listas y condenados al paro, debido a la naturaleza elimina- toria de la primera prueba de la fase oposición y a lo establecido en el Pac- to de interinos. Dada la ridícula Oferta de Empleo Público, solo un porcentaje minúsculo superó esa primera prueba (siendo la tónica general notas muy ba- jas) no permitiendo a la mayoría el paso a la segunda prueba para demostrar su capacidad para la docencia. Es decir, profesoras y profesores per- fectamente capacitados se han queda- do fuera del sistema, y esto volverá a ocurrir con los trabajadores en activo actualmente la próxima vez que se convoquen oposiciones. TIEMPO EN VIGOR: cuatro cursos posteriores a su publi- cación, prorrogándose por curso escolar salvo denuncia expresa por cualquiera de las partes firmantes antes del 31 de diciembre del último curso en que mantenga su vigencia. EXPERIENCIA DOCENTE en centros públicos en espec. al cuerpo que se opta (hasta un 40 % del total: máx. 4 puntos, se obtienen con 12 años) PUNTOS/AÑO PUNTOS/MES Especialidades del cuerpo en centros públicos 0,3333 0,0277 Especialidades de distintos cuerpos en centros públicos 0,1666 0,0138 Especialidades del mismo nivel o etapa educativa, en otros centros 0,1666 0,0138 Especialidades de distinto nivel o etapa educativa, en otros centros 0,0833 0,0069 NOTA DE LA OPOSICIÓN (hasta un 40 % del total: máx. 4 puntos): Se podrá considerar la mejor nota obtenida en los dos últimos procesos selectivos convocados por la Administra- ción Educativa de cualquier Comunidad Autónoma a partir de la aprobación de este Pacto. Suma de los siguien- tes conceptos: NOTA MEDIA DEL PROCESO SELECTIVO (suma de la nota de cada prueba dividido por el número de pruebas) X 0,40 Aprobando 1ª prueba: + 0,5 puntos Aprobando 2ª prueba: + 0,75 puntos El opositor/a que apruebe las 2 pruebas tendrá la máxima puntuación en este apartado (4 puntos) si obtiene en la nota final una nota de al menos 6,875. FORMACIÓN Y OTROS MÉRITOS (hasta el 20 % del total: máx. 2 puntos): FORMACIÓN ACADÉMICA: hasta 2 puntos FORMACIÓN PERMANENTE: hasta 2 puntos STE-CLM NO FIRMÓ EL PACTO DE “REORDENACIÓN” DE LAS BOLSAS DE INTERINOS STE-CLM rechazó este pacto porque así lo pidieron los tra- bajadores y trabajadoras en las asambleas realizadas a lo largo del proceso. Esta po ra fue criminalizada por el resto de organizaciones sindicales y por la Administración, que nos excluyó de parte de la negociación porque nuestro carácter asambleario no garantizaba la confidencialidad del proceso.
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HACEMOS LO QUE DECIMOS DECIMOS LO QUE HACEMOS
[email protected]/ Marques de Villores, 10 Ent._2001
STE-CLM ALBACETE 926254482
[email protected]/Alarcos 10 4ºB_13001
STE-CLM CIUDAD REAL 969240385
[email protected]/ Diego Jiménez 21_16003
STE-CLM CUENCA 949222703
[email protected]/La Mina 13_A Bajo_19001
STE-CLM GUADALAJARA 925211352
[email protected] de Irlanda 20 2º_45005
STE-CLM TOLEDO 925818980
[email protected]/ Trinidad 9 1B_45600
STE-CLM TALAVERA
www.ste-clm.com septiembre 2015
RESUMEN
PACTO DE INTERINOSResolución de 27-03-2013
Se constituirá una bolsa por cada espe-cialidad en Enseñanzas Medias y para maestros anteriores a la LOGSE y una única bolsa para el Cuerpo de Maes-tros.• • Estarán integradas por los as-
pirantes que formen parte de las listasvigentesalfinalizarelcursoy los que se incorporen a las listas después de cada proceso selecti-vo.
• • Obligatorio presentarse al pro-ceso selectivo del concurso-opo-sición en CLM para formar parte de la lista, salvo que el aspirante se presente en otra comunidad. En este caso se le baremará con la nota obtenida en la otra CCAA,
pero deberá presentar la solicitud al proceso convocado en Castilla-La Mancha así como los méritos para su baremación.
• • Requisito para entrar en bol-sa para aspirantes que no están: obtener una calificación igual osuperior a 5 puntos en la primera prueba.
• •Enlasespecialidadessinproce-so selectivo: no se reordena.
• • Si un aspirante formara partede diferentes bolsas de trabajo en las que hubiere proceso selectivo simultáneo en CLM, bastará pre-sentarse al proceso en una de las especialidades para mantener la condición de aspirante en las bol-
sas de las otras especialidades. Se le rebaremará en todas ellas: En la bolsa por la cual se presenta, con la nota de oposición en dicho apar-tado; en las que no se presenta al proceso selectivo, en el apartado correspondiente a la nota se le ba-remará con un cero.
• •Exenciónderequisitosdetitula-ciónespecífica:losaspirantesqueacrediten haber obtenido una cali-ficaciónigualosuperiora5puntosen la 1ª prueba de la especialidad a la que opta de la fase de oposi-ción o haber desempeñado duran-te 20 meses puestos en el Cuerpo y especialidad en centros públicos.
• •Enlasespecialidadesenlosquesi se produzca proceso selectivo el baremo para la lista de interi-nosseráelsiguiente (máximo10puntos):
Tras tres meses de “pseudonegocia-ción” en reuniones confidenciales en-tre la Consejería y cuatro sindicatos, al margen de los trabajadores y delSTE-CLM(sindicatoconlegítimarepre-sentación), se firma el nuevo y lesivopacto de interinos que ha supuesto una clara minoración en los derechos y en las condiciones laborales del colectivo interino, como consecuencia de la ro-tación e inestabilidad en el empleo que conlleva.
Sus primeras consecuencias: tras las oposiciones de 2013 y 2015, docentes conexperiencia,queenmuchoscasoshabían aprobado varias oposiciones sin plaza, se vieron relegados los últimospuestos de las listas y condenados al paro, debido a la naturaleza elimina-toria de la primera prueba de la fase oposición y a lo establecido en el Pac-to de interinos. Dada la ridícula Oferta
de Empleo Público, solo un porcentaje minúsculo superó esa primera prueba (siendolatónicageneralnotasmuyba-jas) no permitiendo a la mayoría el paso alasegundapruebaparademostrarsucapacidad para la docencia.
Es decir, profesoras y profesores per-fectamente capacitados se han queda-do fuera del sistema, y esto volverá a ocurrir con los trabajadores en activo actualmente la próxima vez que seconvoquen oposiciones.
TIEMPO EN VIGOR: cuatro cursos posteriores a su publi-cación, prorrogándose por curso escolar salvo denuncia expresa por cualquiera de las partes firmantes antes del 31 de diciembre del último curso en que mantenga su vigencia.
EXPERIENCIA DOCENTE en centros públicos en espec. al cuerpo que se opta(hasta un 40 % del total: máx. 4 puntos, se obtienen con 12 años)
PUNTOS/AÑO PUNTOS/MES
Especialidades del cuerpo en centros públicos 0,3333 0,0277
Especialidades de distintos cuerpos en centros públicos 0,1666 0,0138
Especialidades del mismo nivel o etapa educativa, en otros centros 0,1666 0,0138
Especialidades de distinto nivel o etapa educativa, en otros centros 0,0833 0,0069
NOTA DE LA OPOSICIÓN(hasta un 40 % del total: máx. 4 puntos):
Se podrá considerar la mejor nota obtenida en los dos últimos procesos selectivos convocados por la Administra-ción Educativa de cualquier Comunidad Autónoma a partir de la aprobación de este Pacto. Suma de los siguien-tes conceptos:
NOTAMEDIADELPROCESOSELECTIVO(sumadelanotadecadapruebadivididoporelnúmerodepruebas)X0,40
Aprobando 1ª prueba: + 0,5 puntos
Aprobando 2ª prueba: + 0,75 puntos
Elopositor/aqueapruebelas2pruebastendrálamáximapuntuaciónenesteapartado(4puntos)siobtieneenlanotafinalunanotadealmenos6,875.
FORMACIÓN Y OTROS MÉRITOS (hasta el 20 % del total: máx. 2 puntos):
FORMACIÓNACADÉMICA:hasta2puntos
FORMACIÓNPERMANENTE:hasta2puntos
STE-CLM NO FIRMÓ EL PACTO DE “REORDENACIÓN” DE LAS BOLSAS DE INTERINOS
STE-CLM rechazó este pacto porque así lo pidieron los tra-bajadores y trabajadoras en las asambleas realizadas a lo largo del proceso. Esta po ra fue criminalizada por el resto de organizaciones sindicales y por la Administración, que nos excluyó de parte de la negociación porque nuestro carácter asambleario no garantizaba la confidencialidad del proceso.
