Kontutan hartu beharrekopuntuak

Ezagutu enpresa

Saiatu ahalik eta informazio gehienlortzen enpresa horri buruz.

Aztertu enpresaren beharrak.

Analisi pertsonala egin

Zer eskaini diezaioket enpresari?

Gaitasunak

Trebetasunak

Ezagutzak

Esperientzia

Zure puntu indartsuak aurkeztu

Zure puntu indartsuak aurkeztekomodurik egokiena, enpresagatik / -rentzat egin dezakezuna esatea da.

Adibide zehatzen bidezfrogatu, aurrez egin dituzun gauzakaipatuz.

Lorpenak adierazi

Aurrez izandako lorpenekinelkarrizketatzaileak etorkizunean lordezakezuna aurreikusi ahal izangodu.

Prestatu elkarrizketa

Elkarrizketarako materiala prestatu, prest eta ziursentitu arte.

Zure curriculum-aren eta dituzun erreferentzien kopiabat eraman.

Elkarrizketatzaileari egin beharreko galderak prestatu.

Beharrezkoa bada edo eskatzen bada (kasuarenarabera) zure lanaren ereduren bat, espedienteakademikoak, gomendio eskutitzen kopiak,... Eramanditzakezu.

Eta garrantzitsuena, zure hitzordurako helbide eta ordu zuzenak dituzula ziurtatu.

Itxura zaindu

Itxura eta arropa faktore garrantzitsuak dira eta batzuetan ezinbestekoak, elkarrizketatzailearen erabakian zerikusia izan ditzaketenak.

Hurbildu enpresaren kulturara.

Galderak IKASKETAK

ESPERIENTZIA

LAN ESKAERAREN ARRAZOIA

PERTSONALITATEA

LANEKO PORTAERA

PROIEKTUAK / HELBURUAK

EZAUGARRI PERTSONALAK

FAMILI EGOERA

SOLDATA

Elkarrizketa bukatzeko

Badaukazu galderarik?

Pertsonek ikusten duten lehenengogauza eta entzuten duten azkenagogoratzen dute.

Amaiera

Elkarrizketa positiboki amaitu.

Amaitu baino lehen, esanelkarrizketatzaileari lan hori benetan desioduzula eta enpresarentzat onuragarriaizango zarela.

Elkarrizketa baten adibidea

http://www.youtube.com/watch?v=yDdG0fjM44w

Galdera zailen aurrean nolaerantzun

1. Zutaz hitz egin:

Curriculuma ondo ikasita eraman. Lanpostuaridagokion esperientzia eta jakintza azaldu.

Enpresak behar duena eskeini.

Ez badakigu, galdetu egingo dugu.

Ez gehiegi hitz egin, eta beti saiatu moduordenatuan egiten.

Galdera zailen aurrean nolaerantzun

2. Zure burua nola definituko zenuke:

Zeintzuk dira zure bertuteak, zein gauza onakdituzu.

Gogoratu esaten genuena, zure puntu indartsuakazaldu eta adibideak jarri.

Kontutan hartu enpresa orok bilatzen duena(Proaktibitatea, jarrera positiboa, komunikaziorakogaitasuna, motibazioa, integritatea, lan talderakogaitasuna,…)

Galdera zailen aurrean nolaerantzun

3. Zeure burua nola ikusten duzu lanpostu

honetan? Esplikatu zergatik uste duzun egokiazarela.

Zure burua lanpostura egokitu.

Garrantzitsuena lan postua eta enpresarenbeharrak ezagutzea da eta horretara egokitzea.

Zure esperientzia erabili adibideak jartzeko.

Galdera zailen aurrean nolaerantzun

4. Zergatik lan egin nahi duzu gure enpresan edogai honetan?

Berriz ere aurrez egin beharreko lanak garrantzihaundia dauka.

Enpresa eta lanpostua ongi ezagutzen saiatu beharzara eta bere kultura, misioa, lan egiteko moduagoraipatzen eta arrazoitzen.

Galdera hau ongi erantzuten baduzu puntu askoirabaziko dituzu.

Galdera zailen aurrean nolaerantzun

5. Etorkizunera begira non ikusten duzu zureburua?

Luzerako lan baten bila ari zarela azaltzen saiatueta lanpostu honek zu bilatzen ari zarenaeskeintzen dizula.

Etorkizunera begira, azaldu zure lana ongi egitenbaduzu aukerak irteten joango direla.

ANEXOAKElkarrizketa ingelesez

Galderez gain, erantzuteko aholkuak ematen ditu eta elkarrizketa bat simulatzeko aukera:

http://myinterviewsimulator.com/

Ingelesezko elkarrizketa bat prestatzeko infografia:

http://catherinescareercorner.com/2013/02/09/most-asked-job-interview-questions-and-how-to-answer-them-infographic/