La vinculación de los sectores productivos en

el turismo

Una necesidad a corto plazo

Por: Enrique Cabanilla, INSTUR

Educación = Variable Estratégica

de Desarrollo

• Carencia de visión de futuro en la preparación del recurso humano

El Lugar Ideal

• Excelentes instalaciones

• Tecnología de punta• Acabados de primera• Areas recreativas

¿El Lugar Ideal?

• Personal desmotivado• Personal no calificado• Personal sin actitud de

servicio

La cualificación y calificación del recurso

humano

Fundamento del desarrollo turístico

Sectores involucrados

• Público

• Privado

• Instituciones educativas

Todos con un objetivo común

Crear un ambiente que sea capaz de brindar experiencias

de calidad que satisfagan y excedan las necesidades del

turista de hoy

¿Porque las instituciones educativas son consideradas como una debilidad o una

amenaza?

• Desconocimiento de todas las partes entre si

• Falta de compromiso e inversión en el recurso humano

PROPUESTAS INTERNACIONALES DE

VINCULACION

• México. Consejo Nacional de Vinculación Turística

• Canadá. Empresas privadas

• Argentina. Instituto perito Moreno

CONAVITUR• 1.- Que las empresas de turismo suplan su necesidad de

profesionales calificados en áreas específicas• 2.- Que los estudiantes de turismo y hotelería encuentren

un trabajo pagado profesionalmente• 3.- Que los egresados tengan una calificación y

cualificación específica para el éxito de las empresas públicas y privadas

• 4.- Que las escuelas generen una interrelación de acreditación curricular

• 5.- Que el país coordine las actuaciones empresa – escuelas de turismo para lograr posicionar al mismo en el concierto internacional.

PROPUESTAS INTERNACIONALES DE

VINCULACION

• México. Consejo Nacional de Vinculación Turística

• Canadá. Empresas privadas

• Argentina. Instituto perito Moreno

De espectadores a actores

• Debemos dejar a un lado el ser simples espectadores del acontecer turístico y convertirnos en autores de nuestro futuro

Ecuador • Si no crece de

acuerdo a su potencialidad, cede espacios competitivos

Ecuador • Deponer una

agresividad interna

• Construir bases sólidas

Cuerpo Multi Sectorial

• Organismo apoyado en gremios y asociaciones

Cada gremio o asociación

• Lograr consensos• Obtener información• Atender a los

requerimientos de su sector

• Coordinar medidas de control, seguimiento y actualización

• Consolidar procesos

Cuerpo Multi Sectorial

• Romper estereotipos• Tender puentes

comunicacionales• Comprometer a los actores

Cuerpo Multi Sectorial

Formar una alianza de éxito

BeneficiosAprovechamiento de

las oportunidades

Sector Privado• Empresarios

actualizados y capacitados

• Recurso humano de primera clase

• Mejorar las relaciones existentes

• Protagonismo en la educación de su futuro personal

• Actualización en las tendencias de mercado

• Desarrollo de estrategias comunes

Sector Educativo• Facilitar profesionales

de acuerdo a las tendencias de mercado

• Profesionales creativos

• Planta docente actualizada

• Tesis y casos factibles a corto plazo

• Centros de información

• Profesionales con estándares internacionales

Sector Público• Fomento de

productividad • Generación de nuevas

plazas de trabajo• Reactivación de los

municipios como centros de gestión turística

• Investigaciones prácticas

• Información actualizada de los otros sectores

• Generar cambios en los aspectos socio - económicos del país

RECURSO HUMANO

COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL

SECTOR TURÍSTICO

POSICIONAMIENTO INTERNACIONAL

Voluntad de los actores sectoriales

Planificar las estrategias a seguir en beneficio mutuo, y aceptar las responsabilidades que toca a cada uno.

Por un futuro mejor...

•Compromiso

•Trabajo en Equipo