LA SEGURIDAD SOCIAL QUE QUEREMOS

DESDE LA MIRADA DE LOS Y LAS

LA SEGURIDAD SOCIAL QUE QUEREMOS

DESDE LA MIRADA DE LOS Y LAS

TRABAJADORAS

DESDE LA MIRADA DE LOS Y LAS TRABAJADORAS, SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL

I. El Sistema de seguridad social que queremos los y l as

objetivos

II. Mercado laboral y su impacto en la Seguridad Social

III. Creación de un Sistema Único de Salud III. Creación de un Sistema Único de Salud

IV. Hacía un nuevo esquema de administración de pension es. Creación del Instituto Nacional de

Pensiones

V. Seguro de desempleo

VI. Derecho a la vivienda

VII. Financiamiento

DESDE LA MIRADA DE LOS Y LAS TRABAJADORAS, SEGURIDAD SOCIAL

El Sistema de seguridad social que queremos los y l as trabajadoras. Fundamentos, definición y

laboral y su impacto en la Seguridad Social

Hacía un nuevo esquema de administración de pension es. Creación del Instituto Nacional de

Sustentada en un enfoque declase y de derechos humanos,así como en los principios deuniversalidad, integralidad,solidaridad y de igualdad, con

La Seguridaduna conquistatrabajadores,fundamental inalienableHay una obligacióncomo garanteSocial

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL QUE QUEREMOS LOS Y LAS TRABAJADORAS: FUNDAMENTOS, DEFINICIÓN Y OBJETIVOS

solidaridad y de igualdad, conperspectiva de género

Social

.

Seguridad Social representaconquista laboral de las y los

derecho humanoinalienable

obligación del Estadogarante de la Seguridad

Asumimos la seguridad socialen su dimensión más amplia,universalidad, integralidad,calidad y con perspectivagénero, derecho que contribuye

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSAL QUE QUEREMOS LOS Y LAS TRABAJADORAS:

género, derecho que contribuyela distribución de la riqueza parauna justicia social inclusiva

Pretendemos transitar hacia la construcción de una sociedad más justa, en consideración a que las desigualdades

sociales son producto de las Riesgos de

El Sistema de Seguridad Social Universal que queremos los y las

sociales son producto de las desigualdades en la atención a la salud, del ingreso, la educación y el empleo.

Demandando al Estado una política de seguridad social incluyente, universal

transversal y de calidad.

Riesgos deinvalidez y vidacesantía enavanzada yguarderías y prestacionessociales, así comoSeguro de desempleoVivienda

trabajo ;

queremos los y las trabajadoras

Declaración Universal de los DerechosHumanos de 1948,Pacto Internacional de Derechos

Económicos, Sociales y Culturales(PIDESC).Convenio 102 OITCEDAW

trabajo ;vida ; retiro,en edady Vejez,

prestacionescomo

desempleo y

[VALOR] %

MERCADO LABORALCOMPONENTES DE LA INFORMALIDAD LABORALElaboración propia. Datos 4o. Trimt . 2013,

Sin SeguridadSocial

29.6 millones de Trabajadoras,

[VALOR] %

[VALOR] %

Sector Informal Trabajo doméstico remunerado

Empresas, Gobierno e Instituciones, Ámbito agropecuario

Trabajadoras, Trabajadores y sus

familias

[VALOR] %

MERCADO LABORALDE LA INFORMALIDAD LABORAL

. 2013, ENOE-INEGI

72 millones de personascarecen de Seguridad Social(61.2%). Para Coneval elderecho social al que menosacceso tiene la población esla seguridad social

Se deslaboriza el acceso ala seguridad social, creando

Trabajo doméstico remunerado

Ámbito agropecuario

Trabajadores y sus la seguridad social, creando(equivocadamente) la ideade que los derechoslaborales y la seguridadsocial son un “privilegio”

Los efectos perversos de laprecarización laboral

POLARIZACIÓN SOCIAL Y DE PROTECCIÓN EN SALUD

Guanajuato

NACIONAL

Nuevo LeónDistrito Fed.

66.9

63.8

44

55.3

66.9

64.3

41.1

57.4

66.7

62.9

49.1

52.4

POBLACIÓN TRABAJADORA SIN ACCESO A INSTITUCIONES DE SALUD POR ENTIDAD Y SEXO

(Porcentaje)1er. Trimestre 2013

Elaboración propia. Datos ENOE-INEGI

Total Hombres MUJERES

ChiapasGuerrero

OaxacaPuebla

TlaxcalaMichoacán

HidalgoVeracruz

NayaritYucatán

ZacatecasGuanajuato

84.7

83.7

78.1

82.6

66.9

87.1

83.7

79.6

73.5

66.9

79.2

83.7

75.6

72

66.7

POLARIZACIÓN SOCIAL Y DE PROTECCIÓN EN SALUD

� Seguro Popular = 1,553 enfermedades.� IMSS = 12,487 diagnósticos.

� Los costos de operación del Seguro Popular son los más altos de la OCDE.

� Sistema Único de Salud � Sistema Único de Salud Una sola Institución prestadora de la atenciónsalud, tomando como referencia al modeloatención del IMSS.Donde todas y todos los habitantes del territorionacional podrán acceder a la atención en saludlas mismas prestaciones, en especie yindependientemente de su forma de incorporación

Art.4º. Constitucional: Toda persona tiene derecho a la salud

Creación de un Sistema Único de Salud que comprenda una atención integral, público, universal, solidario equitativo y de calidad.

Ejes Clave

Integral, inclusión para todos y todas; la salud como un derecho y no como un privilegio

III. CREACIÓN DE UN SISTEMA ÚNICO DE SALUD

Toda persona tiene derecho a la salud, entendidadisfrute del más alto nivel de bienestar físico,social. Protocolo de San Salvador (OEA, 1988)

Art.4º. Constitucional: Toda persona tiene derecho a la salud

Integral, inclusión para todos y todas; la salud como un derecho y no como un privilegio

Acciones inmediatas:

Evaluación de desempeño, censo personal sanitario; construcción de unidades médicas y hospitales con su equipamiento de recursos

III. CREACIÓN DE UN SISTEMA ÚNICO DE SALUD

equipamiento de recursos humanos y materiales; contraloría social.Gasto Público en Salud: 6.0 del PIB, actualmente es de 3.1%

entendida como elmental y

HACIA UN NUEVO ESQUEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PENSIONES. CREACIÓN DEL INSTITUTO

NACIONAL DE PENSIONES

Instituto

Nacional de

Pensiones

• Tres pilares de aportacionesinformalidad laboral y unindividuales voluntario

• Se construirán los pilares necesariospensiones bajo los principiosa las y los jóvenes

• Debe ser un órgano desconcentradopropias.

• Todos los sistemas de pensiones

Características

• Todos los sistemas de pensionesmediante un proceso de homologaciónestablecido en el IMSS, estede tres años a partir de su aprobación

Políticas

• Formular un índice de preciosalimentos y de una canasta básicapersonas, a fin de determinar

• Se acogerá a lo establecidogenerales de trabajo, relacionadobilateralmente

HACIA UN NUEVO ESQUEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PENSIONES. CREACIÓN DEL INSTITUTO

aportaciones : trabajadores formales, otro pilar para latercer pilar será el de ahorro en cuentas

necesarios para garantizar la universalidad de lasprincipios de no discriminación orientado principalmente

desconcentrado con personalidad jurídica y finanzas

pensiones actuales se integran a este Instituto,pensiones actuales se integran a este Instituto,homologación tomando como norma superior lo

proceso deberá concluir en un lapso no mayoraprobación

precios basado en la variación anual promedio de losbásica que cubra las necesidades reales de laslos incrementos anuales de las pensiones.

establecido en las revisiones de los CCT y condicionesrelacionado con esquemas jubilatorios pactados

VI. DERECHO A LA VIVIENDA

• Se conformaráFovissste,trabajadores

• Sus funcionesen esta materiapoblación

Creación de un InstitutoNacional de Vivienda, decarácter autónomo y conpresupuesto propio

• Diseñara políticas de vivienda estableciendo rangos de ingreso, para garantizar este derecho sin discriminación

A través de este Organismose fijarán tasas de interéspreferenciales para laadquisición,autoconstrucción,reconstrucción ymejoramiento de créditos(crédito blando) para lavivienda.

conformará de los fondos del Infonavit yFovissste, así como de las aportaciones de lostrabajadores y trabajadoras informales.

funciones: coordinar y regular las políticasmateria y garantizar este derecho a la

población en general

Diseñara políticas de vivienda estableciendo rangos de ingreso, para garantizar este derecho sin discriminación.

VII. FINANCIAMIENTO

Seguridad social gratuita para la población con un ingreso menor a dos salarios mínimos generales del DF Seguridad social gratuita para la población con un ingreso menor a dos salarios mínimos generales del DF